Vill du hjälpa oss att utveckla framtidens digitala arbetsplats? Då behöver vi dig! Nynäshamns kommun söker en utbildare inom digitalisering med fokus på Microsoft 365 som vill vara med och stärka kommunens digitala kompetens och utveckla framtidens arbetssätt. Vi står inför en omfattande utvecklingsresa där digitalisering, AI och nya arbetssätt ska bli en naturlig del av verksamheternas utveckling. För att lyckas behöver vi stärka både kompetensen och förmågan att använda våra digitala verktyg på ett smartare, säkrare och mer effektivt sätt. Vi söker dig som har mycket goda kunskaper inom Microsoft 365 och som vill använda din kompetens för att hjälpa verksamheter att arbeta smartare, mer effektivt och mer digitalt. Du drivs av att utbilda, inspirera och stötta andra i deras utveckling och har förmåga att omsätta digitala verktygs möjligheter till praktisk verksamhetsnytta. Välkommen till oss! Arbetsuppgifter Som utbildare kommer du att vara en nyckelperson i kommunens arbete med att stärka den digitala kompetensen och utveckla moderna arbetssätt. Du ansvarar för utbildningsinsatser inom Microsoft 365, AI och digitala arbetssätt samt leder verksamhetsnära utvecklingsinsatser kopplade till den digitala arbetsplatsen. Rollen kombinerar pedagogik, processledning och verksamhetsutveckling och innebär nära samverkan med verksamheter, chefer, systemförvaltare, IT-funktioner, projektledning och innovationsledare. En viktig del av uppdraget är att bidra till en sammanhållen digital arbetsplats där arbetssätt, informationshantering och interna kommunikationskanaler utvecklas i samspel med verksamheternas behov. Uppdraget består av att: planera, utveckla och följa upp utbildningsinsatser inom Microsoft 365, AI och digitala arbetssätt genomföra utbildningar, workshops och andra lärinsatser för medarbetare och chefer utveckla utbildningsmaterial, guider, manualer och andra kunskapsstöd leda verksamhetsnära utvecklingsinsatser och stödja införande av nya arbetssätt och arbetsprocesser bidra till erfarenhetsutbyte, metodutveckling och lärande inom kommunens digitala utvecklingsarbete Rollen ansvarar inte för teknisk drift, teknisk systemförvaltning eller systemägarskap utan har fokus på kompetensutveckling, verksamhetsutveckling och implementering. Om arbetsplatsen Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Avdelningen Stöd och utveckling består av fem enheter: kontaktcenter, IT och säkerhet, kansliet, kommunikation och HR. Rollen är organisatoriskt placerad på kommunikationsenheten men verkar i en bred kommunövergripande kontext. Som utbildare blir du en del av ett omfattande utvecklingsarbete där digitalisering, AI och kompetensutveckling används som verktyg för att utveckla kommunens verksamheter och möta framtidens behov. Du ingår i projektorganisationen för det ESF-finansierade samverkansprojektet Ett digitalt kliv framåt och arbetar nära projektledning, innovationsledare, verksamheter, IT-funktioner, systemförvaltare, HR och andra nyckelfunktioner i kommunen. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: eftergymnasial utbildning inom relevant område eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av att utbilda och stödja användare inom Microsoft 365/Office 365 erfarenhet av att planera, genomföra och utveckla utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser erfarenhet av att utveckla utbildningsmaterial, vägledningar eller annat kunskapsstöd erfarenhet av AI-tjänster och generativ AI i arbetslivet erfarenhet av förändringsledning eller införande av nya digitala arbetssätt erfarenhet av att leda workshops mycket goda kunskaper inom Microsoft 365, inklusive Copilot, Teams, SharePoint, OneDrive samt de centrala produktivitetsverktygen Word, Excel och PowerPoint god förståelse för hur Microsoft 365 kan användas för samarbete, informationshantering och verksamhetsutveckling mycket goda kunskaper i svenska språket god kommunikativ och pedagogisk förmåga, såväl i tal som skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet av kommunal eller annan offentlig verksamhet god förmåga att dokumentera och strukturera arbetssätt och processer erfarenhet av systemförvaltning, verksamhetsnära förvaltning eller samverkan mellan verksamhet och IT kunskap om informationssäkerhet, dataskydd och informationshantering Personliga egenskaper vi letar efter Du är pedagogisk och har lätt för att skapa förtroende och engagemang. Du arbetar strukturerat och självständigt samtidigt som du trivs med att samarbeta med olika yrkesgrupper och verksamheter. Du är nyfiken, utvecklingsorienterad och har förmåga att omsätta digitala verktygs möjligheter till praktisk verksamhetsnytta. Du kommunicerar tydligt och har lätt för att skapa delaktighet i de processer du leder. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: KS/2026/0344/023

2 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt arbete där varje dag känns som den viktigaste? Växjö tingsrätt söker nu en eller flera expeditions- och/eller ordningsvakter som vill bidra till att säkerställa en välfungerande domstolsmiljö. Du utgör en central funktion i domstolens dagliga verksamhet och kommer att spela en viktig roll när vi i november flyttar vi in i en helt ny domstolsbyggnad. Arbetet inkluderar även administrativa arbetsuppgifter, vilket gör varje dag både omväxlande och meningsfull. Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt – för din och allas rättssäkerhet. Om rollen Som expeditions-/ordningsvakt ser du till ordningen och säkerheten i domstolens lokaler. Du jobbar för att skapa trygghet för både besökare och anställda. Det innebär en rad viktiga och utvecklande arbetsuppgifter. Arbetet är fritt och rörligt med stort ansvar. Du arbetar nära våra andra expeditions-/ordningsvakter och administrativ personal. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som expeditions-/ordningsvakt kommer du att: Ansvara för ordning och säkerhet i domstolens allmänna utrymmen Bemanna säkerhetskontrollen med röntgenutrustning Bemanna receptionen Delta i domstolens säkerhets- och brandskyddsarbete Ge god service till medarbetare och besökare Ansvara för larm, passersystem och besöksrutiner Bistå med tekniskt stöd i samband med förhandlingar I rollen ingår även annan internservice som hantering av daglig post, lokaltillsyn och teknikfrågor, liksom administrativa uppgifter, som att hantera beställningar och lämna ut allmänna handlingar. Om dig Vi söker dig som har en naturlig vilja att hjälpa andra, tycker om att arbeta i team och trivs i en serviceinriktad roll. Arbetet kräver mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, där du bemöter människor med lyhördhet och professionalitet. Vi värdesätter att du kan ta egna initiativ och att du självständigt kan organisera och prioritera ditt arbete. Som person är du trygg i dig själv, har gott omdöme och behåller lugnet även i pressade situationer. Du är ordningsam och praktiskt lagd, och har förmågan att fokusera på rätt saker. Din flexibilitet gör att du enkelt anpassar dig till förändringar och nya omständigheter. Du kan snabbt fatta välgrundade beslut, även under tidspress. Du är prestigelös och bidrar med din kompetens och engagemang till verksamheten. Vi ser gärna att du har intresse och fallenhet även för administrativt arbete. Du är också beredd att vid behov arbeta övertid när förhandlingar ibland pågår efter ordinarie arbetstid. På sikt kan det bli aktuellt att tjänstgöra under helger när tingsrätten har helgberedskap. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Krav Slutförd och godkänd gymnasieutbildning Giltigt ordningsvaktsförordnande alternativt uppfyller kraven och är villig att genomgå polisens ordningsvaktsutbildning om du inte redan har gjort det. Domstolen bekostar utbildningen om du saknar ordningsvaktsförordnande och får tjänsten hos oss. (Ansökan om grundutbildning | Polismyndigheten) Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Arbetslivserfarenhet inom administration, service och/eller säkerhet Mycket goda IT-kunskaper och grundläggande teknisk kompetens B-körkort Fullgott färgseende (arbetet med röntgen kräver det) Meriterande Förordnande att tjänstgöra vid säkerhetskontroll Erfarenhet från arbete inom rättsväsendet, företrädesvis domstol eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet från arbete med IT- eller teknikrelaterade uppgifter Om oss Med våra drygt 100 anställda räknas Växjö tingsrätt till en av Sveriges större domstolar. Vi delar lokaler med Förvaltningsrätten i Växjö, som har närmare 50 anställda. I november 2026 flyttar vi tillsammans in i en helt ny domstolsbyggnad med moderna och ändamålsenliga lokaler, avancerad teknik och säkerhet i framkant. Hos oss pågår ett löpande arbete med organisationsfrågor och vi betonar vikten av ett aktivt medarbetarskap med fokus på ansvar, engagemang och delaktighet. Växjö tingsrätt är indelad i fyra dömande målavdelningar på allmänna domstolen respektive mark- och miljödomstolen. Därtill finns den administrativa avdelningen som stöttar målavdelningarna i frågor rörande HR, ekonomi, IT, kommunikation, arkiv, säkerhet och service. Vi erbjuder Du erbjuds ett meningsfullt arbete i en viktig samhällsfunktion, med möjlighet att efter delegation utföra åtgärder självständigt. Bredden av arbetsuppgifter gör arbetsdagen varierad och händelserik. För den som vill växa inom Sveriges Domstolar finns personliga utvecklingsmöjligheter. Vårt arbete är viktigt för din och allas rättssäkerhet. Tingsrättens medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt kunna bidra till domstolens utveckling. Några av våra förmåner är: Friskvårdsbidrag 3500 kr Individuellt anpassad kompetensutveckling Kollektivavtalsbaserad statlig tjänstepension Läs mer om våra övriga förmåner här. Praktisk information Annonsen avser både tidsbegränsad anställning och tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi vill att du i ditt personliga brev motiverar vad det är som lockar dig med att arbeta hos oss och vad just du vill bidra med. Det är av stor vikt att du fyller i samtliga fält i det digitala ansökningsverktyget och svarar på enkätfrågorna. Bifoga CV där du tydligt specificerar arbetslivserfarenhet, arbetsuppgifter och anställningstider. Referenser mottages först efter en eventuell intervju. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vi söker nu en engagerad och erfaren stödperson till vårt elevboende i centrala Östersund! Vi söker särskilt dig som har erfarenhet av liknade arbete och som är trygg i dig själv. Du har god vana av att arbeta med lågaffektivt bemötande och har förmåga att möta medborgaren med lugn och förståelse även i utmanande situationer. Ett elevboende inom LSS är en boendeform för personer med funktionsnedsättning som har behov av stöd i vardagen för att kunna leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Här bor en person, vilket ger dig som medarbetare möjlighet att arbeta nära medborgaren och skapa en trygg, stabil och individuellt anpassad vardag. Idag är vi ett team bestående av 8 stödpersoner och stödassistenter som finns tillgängliga dygnets alla timmar. Du arbetar alltid tillsammans med en kollega för att säkerställa trygghet, kontinuitet och kvalitet. För att lyckas i uppdraget har du nära stöd och samarbete med regionens habilitering psykolog, logoped och läkare och i vår egen organisation finns även verksamhetsstöd, stödpedagoger och psykolog. Elevboendet har ett personalrum med kontor och sovplatser för sovande jour. Arbetstiderna varierar men är huvudsakligen förlagda mellan kl. 14.00-09.00 med sovande jour och vissa arbetspass är förlagda på dagtid, då mellan kl. 08:30-16.00. På helger och lov arbetar man även 24 timmars pass med sovande jour. Arbetstiderna passar dig som trivs med att arbeta längre pass och därigenom får mer sammanhängande ledighet. Tiderna kan komma att variera utifrån verksamhetens behov. Denna tjänst är 85% men du har rätt att arbeta upp till heltid inom andra delar inom Sektor funktionshinder utifrån verksamhetens behov och i dialog med dig som medarbetare. Tillträde enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som stödperson har du en viktig roll där du ger individuellt anpassat stöd till en medborgare med funktionsnedsättning, med fokus på att stärka självständighet och delaktighet i vardagen utifrån personens behov och förutsättningar. Du bidrar till struktur och trygghet genom att stötta i dagliga rutiner, personlig omvårdnad och olika aktiviteter, såsom utflykter och cykling. Du har erfarenhet av att arbeta på elevboende inom LSS-verksamhet, vilket är ett krav för tjänsten och känner dig trygg i att arbeta i en pedagogisk och stödjande roll. Du arbetar med ett lågaffektivt bemötande och använder metoder och verktyg exempelvis bildstöd och tecken, för att utveckla och bibehålla medborgarens förmågor. Dokumentation är en viktig del av arbetet, vi ser gärna att du har god datorvana. Personalen kör bil till och från aktiviteter vilket medför att körkort-b är ett krav. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i personens vardag Arbeta pedagogiskt och motiverande för att främja ökad självständighet Personlig omvårdnad (Hjälp med dusch, hygien, toalettbesök) Dokumentation Din kompetens Krav Erfarenhet av arbete på elevboende inom LSS-verksamhet Erfarenhet av att arbeta med lågaffektivt bemötande Goda kunskaper i svenska i både tal, skrift och läsförståelse Körkort B Meriterande Erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning Erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar Erfarenhet av vårdnära arbete och personlig omvårdnad Erfarenhet av AKK/TAKK God datorvana Vi söker dig Vi söker dig som har förmåga att se och förstå medborgaren behov och som har ett varmt engagemang i ditt arbete. Du är flexibel och kan anpassa dig när vardagen förändras, samtidigt som du tar egna initiativ och ser vad som behöver göras för att skapa meningsfulla dagar utifrån medborgarens förutsättningar och behov. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du är trygg i dig själv och behåller lugnet. Du samarbetar väl med kollegor och andra viktiga personer runt medborgaren och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du är också uthållig och finns kvar som ett stabilt stöd även när det är utmanande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Inför eventuell anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. En hälsning från din blivande chef Välkommen till vår engagerade arbetsgrupp. Hos oss står medborgarens hälsa, utveckling och omvårdnad i centrum. Vi värdesätter både det professionella arbetet och de fina, kreativa och glädjefyllda stunder vi delar tillsammans med medborgaren. Tillsammans skapar vi en arbetsplats som är både meningsfull och stimulerande. Varmt välkommen att bli en del av oss. Hälsningar, Mona Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet bedriver forskning och utbildning i företagsekonomi, nationalekonomi, statistik samt rätts- och turismvetenskap. Vår uppgift är att få människor att växa med hjälp av kunskap som forskare, lärare och studenter skapar tillsammans. Vi bidrar med entreprenöriellt tänkande och hållbara lösningar på komplexa organisations- och samhällsproblem. Vi är stolta över vår långa tradition av samverkan med det omgivande samhället. Vi är ackrediterade genom AACSB. Ämnesområde för befattningen: Företagsekonomi med inriktning logistik Placeringsort: Växjö. Eftersom Linnéuniversitetet finns i både Växjö och Kalmar så ingår resor mellan orterna. Anställningens omfattning och tidsperiod: Anställningen är tidsbegränsad enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Högskoleförordningen (kapitel 5, paragraf 2) säger att den som är anställd som doktorand främst ska ägna sig åt sin egen doktorandutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning, och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full doktorandarbetstid. Startdatum: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Arbetsbeskrivning Doktoranden förväntas fullfölja sitt avhandlingsarbete inom logistik, med fokus på den skogliga försörjningskedjan och dess resiliens mot störningar för långsiktig hållbarhet. Forskningen ska undersöka hur aktörer kan anpassa sig till och dra nytta av tekniska innovationer för att stärka sin motståndskraft. Genom att analysera utmaningar och möjligheter för små och medelstora företag, bidrar forskningen till strategier som främjar en hållbar skoglig försörjningskedja. Fokus ligger på små och medelstora aktörer i Småland, med syfte att skapa kunskap om nya teknologier, t ex. machine learning. Forskningen syftar till att utveckla lösningar för en hållbar och resilient skoglig försörjningskedja. Se länken nedan för ytterligare information om vår forskning och utbildning: https://lnu.se/medarbetare/organisation/feh/forskning/ Forskarutbildningen i företagsekonomi vid Linnéuniversitetet omfattar fyra års finansierade heltidsstudier. Den studerande kommer att läsa totalt 240 högskolepoäng (hp), varav 90 hp är kurser och avhandlingsarbetet är 150 hp. Följande länk ger kompletterande information om vår forskarutbildning: https://lnu.se/forskning/forskarutbildning/foretagsekonomi/ Den sökande som blir antagen till doktorandstudier kommer att delta i en forskarskola GATE – Graduade School of Advanced Technology and Enterprising och arbeta med företag i Småland. Forskarskolan GATE är en unik tvärvetenskaplig satsning från Ekonomihögskolan och Fakulteten för teknik vid Linnéuniversitetet. Forskarskolans syfte är att hantera utmaningar som globalisering, ny teknik såsom automatisering, digitalisering och AI, samt miljö- och klimatproblemen medför för företag. Den praktiska relevansen av avhandlingsområdet och forskningsfrågorna kommer att diskuteras i samarbete med företag i Småland. Se länken för ytterligare information om GATE: https://lnu.se/en/research/PhD-studies/gate---graduate-school-of-advanced-technology-and-enterprising/ https://lnu.se/forskning/forskarutbildning/gate-graduate-school-of-advanced-technology-and-enterprising/ Högskoleförordningen anger att den som är anställd som doktorand skall främst ägna sig åt sin egen utbildning. En anställd får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer än 20 % av full arbetstid. Behörighetskrav Grundläggande behörighet har den som avlagt examen på avancerad nivå fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat huvudsakligen motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som: 1. har minst 90 högskolepoäng inom ämnet företagsekonomi, eller ämnen anknutna till forskarutbildning i företagsekonomi, eller har motsvarande på annat sätt, inom eller utom Sverige, förvärvade kunskaper 2. har minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom logistik/supply chain management 3. Har påvisade goda kunskaper i engelska samt påvisade goda kunskaper att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Bedömningsgrunder Urval görs med hänsyn till den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå. I bedömningen tas hänsyn till den vetenskapliga skickligheten dokumenterad i akademiska arbeten, kursbetyg, bedömning av sökandets förutsättningar att genomföra utbildningen på forskarnivå, samt avhandlingsplanens relevans, originalitet och genomförbarhet. Kontaktpersoner: Prefekt för institutionen för Management: Pia Nylinder (pia.nylinder@lnu.se) Ansvarig för forskarutbildningen: Professor Saara Taalas (saara.taalas@lnu.se) Fakultetshandläggare: Ivana Tomic-Kokic (ivana.tomic-kokic@lnu.se) HR-partner: Jessica Drott (jessica.drott@lnu.se) Ansökan ska innehålla: (i)En kortfattad beskrivning av dig själv och vad du är intresserad av, en motivering till varför du vill genomgå en forskarutbildning, samt en redogörelse av meriter och erfarenheter av relevans för utbildningen och forskningsuppgiften; (ii) CV/meritförteckning; (iii) vidimerade kopior av betyg och intyg avseende språkkunskaper; (iv) kontaktuppgifter till två akademiska referenspersoner ; (v) kopia på examensarbete på avancerad nivå (eller motsvarande) och eventuella publikationer; (vi) ifylld blankett för ansökan till forskarutbildning och (vii) en preliminär forskningsplan om 3-5 sidor. Planen bör beskriva den planerade forskningen och hur den anknyter till forskningen inom logistik med fokus på den skogliga försörjningskedjan samt teknikutveckling, affärsidéer och företagande som bedrivs vid den nystartade forskarskolan. För att läsa den fullständiga annonsen och ansöka hänvisar vi till Linnéuniversitetets hemsida- Leidga jobb.

🌿 Sommarvikarie – Personlig Assistent Vill du ha ett sommarjobb som verkligen gör skillnad? Nu söker vi engagerade och omtänksamma sommarvikarier till personlig assistans under sommarmånaderna. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till att skapa trygghet, självständighet och livskvalitet i en annan människas vardag. 👉 Möjlighet till fortsatt arbete efter sommaren – och chans att erbjudas fortsatt vikariat om du trivs och gör ett bra jobb! 💼 Om rollen Som personlig assistent är du ett viktigt stöd i kundens liv. Du arbetar i kundens hem och följer med i vardagen – där livet händer. Ditt arbete anpassas helt efter kundens behov och önskemål, och kan innefatta allt från omvårdnad till sociala aktiviteter. Du blir en betydelsefull del i att skapa en fungerande, trygg och meningsfull vardag. 🧡 Arbetsuppgifter Arbetet varierar, men kan exempelvis innebära att du: Stöttar vid personlig omvårdnad Hjälper till med förflyttningar och ledsagning Utför enklare hushållssysslor Ger stöd i kommunikation Deltar i aktiviteter och sociala sammanhang Följer med på utflykter, fritidsaktiviteter och ärenden 👤 Vem är du? Vi söker dig som: Är empatisk, lyhörd och ansvarstagande Har lätt för att samarbeta och är trygg i dig själv Kan arbeta självständigt och anpassa dig efter olika situationer Har goda kunskaper i svenska (tal och skrift) Har fyllt 18 år ✅ Erfarenhet inom vård, omsorg eller personlig assistans är meriterande – men din personlighet och inställning är det viktigaste! 🕒 Arbetstid Arbetstiderna varierar beroende på kund och kan inkludera dag, kväll, natt och helg. Vi söker dig som kan arbeta under perioden juni–augusti, med möjlighet till introduktion innan sommaren. ✨ Vi erbjuder Ett meningsfullt och givande arbete Individuell introduktion hos kund En trygg arbetsgivare med stöd från arbetsledare Möjlighet till fortsatt arbete efter sommaren Chans till fortsatt vikariat om du visar engagemang och gör ett bra jobb 📩 Ansökan Låter det här som något för dig? Välkommen med din ansökan redan idag! Skicka in: CV Ett kort personligt brev där du berättar varför du vill arbeta som personlig assistent 👉 Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Om oss – varför välja oss? Vi är Storsjöbygdens Personliga Assistans AB, och hos oss är personlig assistans verkligen personlig. Det som gör oss speciella? Alla på kontoret har själva jobbat som assistenter under lång tid – vi vet hur jobbet känns på riktigt och hur viktigt det är att du får stöd och trygghet i vardagen. Hos oss får du: Trygghet – kollektivavtal via Fremia och Kommunal, försäkringar och pensionslösningar. Flexibilitet – möjlighet att arbeta hos flera kunder om du vill. Extra förmåner – som möjlighet till förmånscykel och kompetensutveckling. Stöd och tillgänglighet – vi är alltid nära, du står aldrig ensam. Vi har funnits sedan 2001 och bygger vår verksamhet på personlighet, erfarenhet, kunskap och tillgänglighet. Hos oss blir du en del av ett team som bryr sig – både om dig och om våra kunder. Rekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på Storsjöbydens personliga assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på Storsjöbydens personliga assistans följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor Om du går vidare i rekryteringsprocessen behöver du kunna styrka din identitet och bevisa att du har rätt att arbeta i Sverige. För att kunna signera ditt anställningsavtal och dina tidrapporter krävs att du har ett BankID. För att säkerställa att vi håller hög kvalitet i assistansen kommer nyanställda att genomgå en webbaserad introduktionsutbildning (ca 1 timme), helst innan anställningens start men senast inom en månad från anställningens början. Läs mer om utbildningen här: Personlig assistent som yrke – en webbintroduktion - Socialstyrelsen utbildning Företagsinformation Rekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på Storsjöbydens personliga assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på Storsjöbydens personliga assistans följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor Om du går vidare i rekryteringsprocessen behöver du kunna styrka din identitet och bevisa att du har rätt att arbeta i Sverige. För att kunna signera ditt anställningsavtal och dina tidrapporter krävs a

Vi söker nu två stödassistenter eller stödpersoner till en LSS-bostad i Östersund. I denna gruppbostad bor en medborgare. Arbetet handlar om att ge stöd i vardagen utifrån individens behov, önskemål och förutsättningar. I arbetsgruppen består idag av fyra stödassistenter/stödpersoner. De är ett sammansvetsat team med ett mycket tydligt medborgarfokus. Att arbeta här innebär ensamarbete, men teamet samarbetar, diskuterar och löser uppgifter tillsammans. Inga förändringar genomförs utan att personalgruppen först har landat i en gemensam bedömning och förhållningssätt. Dessa diskussioner sker på normalt på arbetsplatsträffar. Engagemanget är stort och alla tar ansvar för helheten. Vårt arbetssätt kan beskrivas som “smidigt fyrkantigt” vilket innebär struktur och tydlighet, men vi är samtidigt flexibla när det behövs. Båda tjänsterna är tillsvidareanställningar och innebär huvudsakligen dygnspass. Den ena tjänsten är på 100 %, den andra är på 90 % med rätt att arbeta upp till heltid inom andra delar inom Sektor funktionshinder utifrån verksamhetens behov och i dialog med dig som medarbetare. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstider kan komma att förändras utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Ditt nya jobb Som stödassistent/stödperson ger du individuellt anpassat stöd till en medborgare i dennes hem och vardag. Arbetet utgår från medborgarens behov, önskemål och genomförandeplan. Du är ett nära och viktigt stöd i det dagliga livet och bidrar till att skapa trygghet, struktur och goda levnadsvillkor. I uppdraget ingår att ge stöd i dagliga rutiner, samt att planera och genomföra aktiviteter både i och utanför hemmet. Du stöttar i sociala kontakter och fritidsintressen. Du arbetar med tydliggörande pedagogik och med tydliga ramar och bidrar till att skapa förutsägbarhet och struktur. Dokumentation enligt gällande riktlinjer är en naturlig del av arbetet, liksom samverkan med kollegor, anhöriga och vid behov andra professioner. I uppdraget ingår även att delta i längre promenader som en del av medborgarens vardag och välmående. Promenaderna kan pågå i flera timmar, vilket innebär att du behöver ha god fysisk uthållighet och trivas med att vara aktiv utomhus i olika väder. I uppdraget kan även situationer med utmanande beteende förekomma. Det är därför viktigt att du är trygg, har ett lågaffektivt förhållningssätt och kan arbeta lugnt, strukturerat och konsekvent även i pressade situationer. Vi ser gärna att du är trygg i dig själv, har ett lugnt förhållningssätt och kan möta olika situationer med bestämd tydlighet, respekt och flexibilitet. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i medborgaren vardag Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med medborgaren Verka trygghetsskapande för medborgaren Samverkan med kollegor, anhörig, god man och andra professioner för medborgarens bästa Dokumentation Din kompetens Krav Gymnasial utbildning, vid ser gärna att du har en utbildningsbakgrund mot vård och omsorg God datorvana Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Fysisk förmåga som motsvarar möjlighet att gå långa promenader Meriterande Erfarenhet av att ha arbetat med personer med autism Erfarenhet av att ha arbetat med lågaffektivt bemötande Erfarenhet av att ha arbetat inom psykiatri och/eller kunskap inom psykiatri Vi söker dig Fattar snabba beslut och agerar utifrån dem även vid begränsad information eller svåra omständigheter. Visar gott omdöme under tidspress, gör korrekta avvägningar och prioriteringar samt väger samman komplex information och olika hänsynstaganden i uttalanden, agerande och beslut. Anpassar sig snabbt till förändrade omständigheter, ändrar vid behov synsätt och arbetssätt samt ser möjligheter i förändringar. Har en positiv inställning till arbetet, verksamheten och organisationen samt agerar i enlighet med beslut, verksamhetsplan, mål, policys och riktlinjer. Framför kritik i rätt forum eller direkt till berörda parter eller överordnad. Är trygg, stabil och självkännande, skiljer mellan personligt och professionellt och anpassar sitt förhållningssätt efter situationen. Samarbetar väl med andra genom att vara lyhörd, smidig och konstruktiv i kommunikation och konflikthantering. Kommunicerar tydligt, säkerställer att budskap och förväntningar är klara samt påminner och följer upp. Förblir motiverad och effektiv trots motgångar och arbetar uthålligt tills projekt är slutförda eller resultat uppnådda. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. En hälsning från din blivande chef Vi är ett litet sammansvetsat gäng som har ett stort medborgarfokus och som stöttar varandra i alla lägen. Hos oss är teamkänslan och de gemensamma besluten väldigt viktig och med mig som chef vill jag att du ska både vilja och våga inom ramen för uppdraget. Varmt välkommen till oss! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

The Good Talents är en ideell förening som stärker ungdomar genom program inom ledarskap och socialt entreprenörskap. Genom vårt arbete vill vi bidra till ett samhälle där fler unga får möjlighet att ta plats, utvecklas och påverka sin framtid, samtidigt som arbetsmarknaden bättre tar tillvara på den mångfald av talang som finns i Sverige. Rollen innebär övergripande ansvar för verksamhet, strategi, HR och ekonomi samt att tillsammans med team och styrelse driva organisationens fortsatta utveckling, tillväxt och uppskalning. En viktig del är att forma organisationens långsiktiga riktning genom arbetet med en ny femårig strategi. Kansliet består i dag av sex anställda, 18 timanställda ungdomsledare och fyra praktikanter per termin. Många strukturer och processer är redan på plats, men organisationen befinner sig i en utvecklings- och uppskalningsfas som kräver både förvaltning och fortsatt byggande. Du får vara med och forma denna utveckling tillsammans med ett engagerat team, ett starkt nätverk och ett växande community av unga, alumner och partners. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med samhällspåverkan och entreprenöriellt driv. Arbetsuppgifter Rollen som generalsekreterare innebär ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och vidareutveckla organisationens verksamhet i nära samarbete med styrelse och team. Du ansvarar för att omsätta strategi till genomförande och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och effekt. Dina arbetsuppgifter kommer vara att: Utveckla verksamhetens mål och strategi tillsammans med styrelsen och teamet samt säkerställa implementering, målstyrning och uppföljning. Övergripande operativt ansvar för verksamheten i linje med TGT:s värdegrund, inklusive uppföljning av resultat och effekt. Ansvara för kvartalsvis rapportering till styrelse, inklusive ekonomi, verksamhet och strategisk utveckling. Bidra till att stärka TGT:s position, synlighet och långsiktiga utveckling genom strategiska samarbeten, kommunikation och relationsbyggande. Driva och ta fram en ny femårig strategi med fokus på långsiktig utveckling, tydlig riktning och hållbar förändring tillsammans med teamet och styrelsen. Vara organisationens talesperson och ansikte utåt samt representera TGT i externa sammanhang, nätverk och medier tillsammans med alumner. Ha personalansvar för teamet, inklusive rekrytering, medarbetarsamtal, kompetensutveckling och arbetsmiljöansvar. Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och utveckla relevanta HR-policys. Ha ekonomiansvar, inklusive budget, prognoser, uppföljning och revision. Ha övergripande ansvar för finansiering och partnerskap, inklusive fundraisingstrategi, utveckling av finansieringsmodell, partnerrelationer och erbjudanden. Säkerställa kvalitet i verksamheten och stötta teamet i att uppnå programmens effektmål. Kvalifikationer För att vara aktuell för rollen är det nödvändigt att du har: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Dokumenterad erfarenhet av chefsroll med personalansvar Erfarenhet av fundraising, partnerdialoger och affärsutveckling Erfarenhet av verksamhets-, budget- och ekonomiansvar Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Förmåga att representera organisationen externt Förståelse för sociala frågor, inkludering och ungas livsvillkor Strukturerat arbetssätt och beslutsförmåga i förändring Stark förmåga att leda, engagera och skapa resultat Personliga egenskaper För att passa rollen är du: Strategisk och helhetsorienterad, sätter riktning och ser långsiktiga möjligheter Relationsskapande, bygger förtroende och starka samarbeten Kommunikativ och strukturerad, skapar tydlighet även i komplexa miljöer Handlingskraftig och flexibel, driver utveckling och får saker att hända Trygg och empatisk ledare som är lyhörd och skapar tillit och delaktighet Flexibel och stresstålig, hanterar högt tempo och förändring Strukturerad och tydlig, skapar ordning i komplexa miljöer Kreativ och lösningsorienterad, ser möjligheter och utvecklar arbetssätt Värderingsdriven, har starkt engagemang för unga och samhällsförändring Meriterande Det är ett extra plus om du har: Erfarenhet av att leda team i mindre organisationer Erfarenhet av att arbeta i ideell sektor. Erfarenhet av opinionsbildning Coachande och utvecklande ledarskap Erfarenhet av arbete med ungdomar och social hållbarhet Vad vi erbjuder Vi är ett positivt och engagerat team. Vår verksamhet är starkt värderingsdriven, där både individens välmående och samhällsförändring är viktig. Hos oss får du stort utrymme att växa i din roll, påverka verksamheten och omsätta idéer i praktik. Vi arbetar i en liten organisation i tillväxt, där varje persons insats har direkt betydelse för helheten och vår fortsatta utveckling. Vi tror på tillit, flexibilitet och ansvar, och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt. Här får du möjlighet att utforska din potential och vara med och forma en organisation i förändring. Hos The Good Talents erbjuder vi förmåner som stödjer balans, återhämtning och hållbar prestation: Förkortad arbetstid, 37,5 timmar/ vecka Målstyrd arbetstid Kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Friskvårdsbidrag (5 000 kr/år) och friskvårdstimme (1 timme/vecka) Ersättning för läkarbesök och läkemedel inom högkostnadsskydd En extra betald semestervecka. Möjlighet till distansarbete upp till tre dagar per vecka när verksamheten tillåter Möjlighet till distansarbete (december och januari) Praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Du kommer att arbeta från vårt kontor i Fittja, med möjlighet till distansarbete några dagar i veckan. Visst arbete förläggs på helger och kvällar. The Good Talents välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Facklig representation Vi omfattas av kollektivavtal och fackliga representanter finns att tillgå för frågor under rekryteringsprocessen. Vid fackliga frågor kontakta: Amne Ali, arbetsplatsombud, amne@thegoodtalents.com Naeb Isak, arbetsmiljöombud, naeb@thegoodtalents.com Är du intresserad? Sök tjänsten genom att skicka ditt CV och personliga brev till najat@thegoodtalents.com Skicka in din ansökan senast 21 juni 2026. Vi går igenom ansökningarna löpande.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara den trygga vuxna som gör skillnad när ungdomar behöver det som mest? Vi söker en engagerad barnpedagog till vårt HVB-hem. HVB Väster är ett HVB med tre platser för flickor i åldern 13-17 år. Vi erbjuder heldygnsvård med boende och daglig omvårdnad. Målgruppen är flickor med normbrytande beteende, NPF-diagnoser eller beteenden som liknar NPF-symptom. Varje ungdom har en kontaktperson som håller strukturerade samtal, men hela arbetsgruppen delar ansvar för vården och vardagsarbetet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: • Ge stöd och vägledning i dagliga rutiner och ADL-träning • Skapa struktur, trygghet och förutsägbarhet, samt stötta vid social samvaro och aktiviteter • Arbeta utifrån överenskomna arbetssätt tillsammans med kollegor • Samverka med ungdomens nätverk, t.ex. familj, socialtjänst, skola och hälso- och sjukvård • Bidra i ungdomarnas förändringsarbete genom ett lågaffektivt och relationellt förhållningssätt • Bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt i verksamheten Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till ungdomars trygghet och utveckling. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp med bred kompetens och ett starkt fokus på samarbete. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och vara med och bygga en verksamhet som gör verklig skillnad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, stabil och har ett genuint engagemang för unga. Du har förmågan att möta ungdomar i svåra situationer med värme, tålamod och tydlighet. Du är relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende, samtidigt som du kan sätta gränser på ett respektfullt sätt. Att skapa trygga relationer med ungdomarna och bidra till en stabil miljö är en central del av rollen. Vi ser att du har god självinsikt och personlig mognad. I rollen kommer du hantera komplexa situationer, som till exempel utåtagerande beteende, självskada och skadligt bruk och beroende. Därför ser vi att du är lågaffektiv i ditt bemötande och kan hantera detta på ett lösningsfokuserat och självständigt sätt. Du ser utvecklingsarbete som en möjlighet och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att skapa struktur och kvalitet i verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Krav: • Eftergymnasial utbildning inom pedagogik, socialt arbete eller annan beteendevetenskaplig inriktning • Erfarenhet av arbete med barn och unga inom HVB eller liknande verksamhet • God förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift • B-körkort för manuell växellåda Meriterande: • Erfarenhet av arbete med barn i utsatta livssituationer • Erfarenhet av arbete med barn med NPF-problematik • Utbildning i lågaffektivt bemötande • Utbildning i motiverande samtal (MI) Provanställning kan komma att tillämpas. För en anställning hos oss kommer du behöva visa utdrag ur belastnings- och misstankeregister. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Arbetet förläggs dagtid, kvällstid och varannan helg. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Tullverkets IT avdelning i Luleå är norra Sveriges största arbetsgivare inom it, med cirka 360 anställda. Hos oss får du arbeta med den senaste tekniken och delta i utvecklingen inom flera spännande verksamhetsområden. Tillsammans med kollegor som kompletterar varandra löser du nya uppgifter varje dag och bidrar till Tullverkets samhällsviktiga uppdrag. Vill du vara med och forma den digitala infrastrukturen för ett tryggt, modernt och tillgängligt Sverige. Som Chief Technology Officer (CTO) vid Tullverket får du en nyckelroll i att driva tekniska vägval i en viktig verksamhet för företag, privatpersoner och andra myndigheter. Är du en driven CTO som vill ha ett utmanande, omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du bidrar till att förbättra och utveckla Tullverket och specifikt Tullverkets IT-avdelning? Ansök nu och bli en av våra nya medarbetare! Om tjänsten Som CTO vid Tullverket har du en viktig roll vid vägval och beslut gällande it-teknik som bidrar till den tekniska utvecklingen och digitala transformationen. Som CTO leder du arbetet med införandet av ny teknik samt bedömer och hanterar risker. Vidare har du även en viktig uppgift i att leda framtagandet av riktlinjer och vägledning, samt att säkerställa att övriga delar av organisationen inför de it-tekniska lösningarna på ett lämpligt sätt. Du kommer även bedöma de tekniska lösningarna ur ett ekonomiskt perspektiv och att de är förvaltningsbara över tid. Utöver detta är det viktigt att ha förmåga att inspirera medarbetare från olika områden att arbeta tillsammans mot gemensamma mål för att på bästa sätt utveckla och effektivisera arbetet samt att skapa och stärka gemenskap och engagemang. Rollen CTO är ny vid Tullverket vilket innebär att du kommer att ha stora möjligheter att påverka hur arbetet ska utformas och utföras. Du kommer även ha ett nära samarbete med andra avdelningar, enheter och utvecklingsområden, för att säkerställa att våra it-lösningar är effektiva, användarvänliga och i linje med våra övergripande strategier och mål. Ditt arbete kommer att vara avgörande för att främja innovation och digitalisering av myndigheten. Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att kombinera tekniskt djup med strategiskt helhetsperspektiv. Du har erfarenhet av att leda teknikutveckling i större organisationer, gärna inom offentlig sektor eller annan reglerad miljö. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: akademisk examen inom IT eller upparbetad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig minst 5 års arbete i liknande roll inom IT de senaste 8 åren fler års erfarenhet inom IT-branschen med kompetens från tekniska till ledande roller förmåga att kontinuerligt hålla sig uppdaterad med tekniska trender inom utvecklingsspråk, plattformar, infrastruktur, utvecklingsmetodik etc bred och aktuell kunskap om it-lösningar on-prem erfarenhet av arbete i agila organisationer god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska svenskt medborgarskap Det är även meriterande om du har erfarenhet av följande: bred och aktuell kunskap om it-infrastruktur, it-plattformar, it-drift och it-utveckling bred och aktuell kunskap om molnlösningar AI och maskininlärning it- och informationssäkerhet agila och innovativa arbetssätt arbete i offentlig verksamhet och/eller större företag Personliga egenskaper Vi värdesätter att du är driven, handlingskraftig, kommunikativ och prestigelös. Du har ett starkt intresse för att utveckla förmågor och verksamheter mot uppsatta mål. Du har ett strategiskt synsätt, analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du är resultatinriktad och har ett helhetsperspektiv i allt du gör samt är en inspirerande ledare med förmåga att leda och motivera. Du har lätt för att samarbeta samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du är också bekväm med distansarbete och nyttjar alla kanaler och verktyg för det. Vi erbjuder dig Ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Tullverket är en erkänt vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur väldigt högt – att ha kul på jobbet är en framgångsfaktor. Genom att jobba på Tullverket är du med och bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi tycker det är viktigt med balans i livet och därför omfattar våra förmåner bland annat något vi kallar flexibel arbetsplats. Det innebär att du har möjlighet att arbeta både vid kontoret i Luleå och hemifrån utifrån en nivå som passar ditt arbete, dina kollegor och dig men minst en dag per vecka är du på kontoret i Luleå. Andra förmåner är friskvårdsbidrag samt goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-11694 Placeringsort: Luleå Anställningsform: Tillsvidareanställning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Individuell lönesättning tillämpas Resor kan ingå i tjänsten Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. Anställningen är en tillsvidareanställning och kan inledas med 6 månaders provanställning. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Lars Matsson, chef IT-Produktion, 0920-25 97 07. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson, 0920-25 96 31, och för SACO-S, Eva Rutberg, 0920-25 96 39. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 14 juni. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

På Tjörn får medarbetarna ta plats! Inom Tjörns kommunkoncern står arbetsklimat och omsorg om varandra högt i kurs. Beslutsvägarna är korta, arbetsverktygen effektiva och kollegorna hjälpsamma. Du har stor frihet inom ditt yrkesfält och är med och påverkar utvecklingen. Det är enkelt att umgås och skapa kontakter med kollegor, chefer och politiker. Så börja jobba inom Tjörns kommunkoncern du också – här finns gott om plats att ta! Tjörn - möjligheternas ö hela året och för hela livet är Tjörns vision. Hos oss får du möjlighet att varje dag stötta människor vidare mot arbete, studier och ökad självständighet. Samtidigt blir du en del av ett tryggt och en varm arbetsgrupp där vi hjälper varandra, utvecklas tillsammans och värnar om att arbetslivet ska vara hållbart – både för våra deltagare och för oss själva. Nu söker vi en arbetsmarknadscoach till enheten Arbetsmarknad, Integration och Ekonomiskt bistånd. Individ- och Familjeavdelningen består av tre delar som jobbar tätt tillsammans, Barn-och unga, Vuxna samt Arbetsmarknad (Ame), Integration och Ekonomiskt Biståndsenheten. På enheten Arbetsmarknad, Integration och Ekonomiskt bistånd arbetar en enhetschef, 4 arbetsmarkandscoacher, 3 arbetshandledare och 2 integrationscoacher och en administratör. På Ekonomiskt bistånd är det en 1:e socialsekreterare och 3 socialsekreterare. Vi jobbar med att stärka och stödja individer för att komma ut i egen försörjning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsmarknadscoach arbetar du med att stötta individer som uppbär försörjningsstöd och står utanför arbetsmarknaden att närma sig arbete eller studier, med målet att de ska bli självförsörjande och självständiga. Ditt uppdrag är att stötta, motivera och vägleda deltagare mot arbete, studier och ökan självständighet. Du kommer bland annat att: • Coacha och motivera deltagare individuellt och i grupp • Kartlägga styrkor, behov och mål • Upprätta och följa upp handlingsplaner • Stötta i jobbsökande, CV-skrivning och intervjuträning • Hålla i workshops och gruppaktiviteter • Samverka med arbetsgivare, Arbetsförmedlingen, vården och andra aktörer • Dokumentera och följa upp insatser enligt verksamhetens rutiner I rollen får du möjlighet att bygga relationer, skapa motivation och bidra till att människor vågar ta nästa steg i livet. Vi söker dig som är engagerad, lösningsfokuserad och har ett genuint intresse för att stötta människor i deras utveckling. Med din lyhördhet och förmåga att se varje individs unika behov skapar du förutsättningar för framsteg och förändring. Du arbetar strukturerat och målmedvetet, med ett starkt driv att nå resultat tillsammans med deltagarna. Du trivs både med att arbeta självständigt och i nära samarbete med andra, och bidrar till ett positivt och utvecklande teamklimat. Med din höga sociala kompetens och ditt professionella bemötande skapar du förtroende, även i komplexa situationer. Du är trygg, flexibel och nyfiken egenskaper som gör att du kan möta människor där de är och inspirera dem att ta nästa steg. Eftersom arbetet sker i nära samverkan med ekonomiskt bistånd är det viktigt att du har god förståelse för myndighetsutövning och dess innebörd. Anställda inom enheten erbjuds: Metodstöd från gruppledaren i team och enskilt • Ärendegenomgång med chef • Extern processhandledning • Relevant fortbildning • Förtroendetid med möjlighet att sluta 1,5 tim tidigare på fredagar med bibehållen lön. • Flexavtal - Möjlighet till semesterväxling • Friskvårdsersättning • Träning på arbetstid. Vi erbjuder dig ett intressant, omväxlande arbete i en stimulerande och positiv arbetsgemenskap. Vi jobbar för en god arbetsmiljö där det skall vara gott att gå till jobbet! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Kandidatexamen med inriktning socionom, socialpedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig • Erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsinsatser, coachning eller liknande verksamhet • God kännedom om arbetsmarknaden och samhällets stödinsatser • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • God digital kompetens Meriterande är om du har: • Erfarenhet av arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden • Kunskap om myndighetssamverkan med socialtjänsten och Arbetsförmedlingen • Kunskap om hur olika myndigheter arbetar, såsom Arbetsförmedlingen, socialtjänsten och Försäkringskassan, samt hur deras processer samspelar. • Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, och kan uttrycka dig tydligt och korrekt • Kunskaper i andra språk Körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din lämplighet för rollen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök därför så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef för enheten Maria Tärnström. Tjörns kommun begär utdrag ur belastningsregistret i samband med den här rekryteringen. Besök polisens webbplats för att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Detta kan göras digitalt med e-legitimation eller genom att fylla i en blankett. Observera att handläggningstiden kan vara upp till två veckor, beställ utdraget i god tid. Medarbetarna i kommunkoncernen ska ha en bra arbetsmiljö och arbete i balans med familj, vänner och fritid. Vi tillämpar en rökfri arbetstid och arbetsgivaren erbjuder bl a förmåner som friskvårdsbidrag. När du har varit anställd mer än tre månader blir du automatiskt medlem i vår fritidsförening, TKFF, som både anordnar och sponsrar olika aktiviteter. Du får ett årskort till Nordiska akvarellmuseet. Alla nya månadsanställda erbjuds en heldags kommunövergripande introduktionsdag. Är du tillsvidareanställd har du möjlighet att leasa en miljöbil som personalbil. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi har upphandlat med bemannings- och rekryteringsföretag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem Visma Recruit/Offentliga jobb i enlighet med GDPR.