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Professeur adjoint ou Professeur assistant (en prétitularisation conditionnelle) en sciences du langage (français) (Valid from 31/03/2026 to 15/09/2026) Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Humanities Job Number: UOL07658 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/09/2026 Job Level: Monolevel Job (internal): Associate professor Expertise: Professors Role Type: Open Position Functions: Associate / Assistant Professor About us L'Université du Luxembourg est une université de recherche internationale, résolument multilingue et interdisciplinaire. Le département en Sciences Humaines au sein de la faculté des Sciences Humaines, des Sciences de l'Education et des Sciences Sociales est à la recherche d'un universitaire de renom pour rejoindre son équipe en tant que Professeur adjoint / Professeur assistant (en fonction des qualifications ) en sciences du langage (français). La personne recrutée participera aux activités de recherche qui s'inscrivent dans les champs afférents aux sciences du langage (notamment linguistique, sémiotique, stylistique, rhétorique). Your role La personne recrutée participera aux activités de recherche qui s'inscrivent dans les champs afférents aux sciences du langage (notamment linguistique, sémiotique, stylistique, rhétorique). Elle sera amenée à consolider et à renforcer le programme de recherche dans le domaine de la linguistique appliquée et numérique, orientée vers les humanités numériques (littératie numérique, multimodalité, textométrie). Domaines d'enseignement La personne recrutée sera amenée à prendre en charge des activités d'enseignement en linguistique générale et sciences du langage dans les programmes de 1er, 2e et 3e cycles des études françaises, recouvrant un large éventail de sujets et d'approches dans son offre de cours : • Bachelor en cultures européennes (BCE) - Études françaises : stylistique et pragmatique du texte, grammaire textuelle, analyse du discours, littératie numérique. Encadrement de mémoires de bachelor • Master en enseignement secondaire (filière langue et littérature françaises) : cours de spécialisation disciplinaire en sciences du langage ou à vocation didactique dans l'enseignement-apprentissage du français, notamment en contexte multilingue ; littératie numérique. Encadrement de mémoires de master • École doctorale : rédaction scientifique, méthodologie de la recherche, encadrement de doctorants Contact pour tout renseignement concernant le rôle : Prof. Dr. Monique Weis, Responsable du Département de sciences humaines. Email: monique.weis@uni.lu Your profile • Un doctorat en sciences du langage (7e section du CNU pour les candidats venant de France), de préférence avec une attention portée à la littératie numérique • Une expérience post-doctorale dans la recherche scientifique et dans l'enseignement académique d'au moins trois ans • Un profil de recherche international démontré par des publications évaluées par les pairs (peer reviewed), l'organisation de colloques, séminaires, journées d'études, des interventions scientifiques en de nombreux lieux de recherche, l'obtention de fonds pour la recherche • Une aptitude à monter des collaborations entre collègues de disciplines différentes et avec des institutions culturelles locales • Un esprit d'initiative et une curiosité intellectuelle, une ouverture au multilinguisme et un intérêt pour le pays sont des prérequis essentiels Exigences linguistiques L'Université du Luxembourg est située dans un contexte multilingue. La personne choisie à ce poste doit maîtriser la langue française « native/near-native » ainsi que l'anglais. La connaissance de l'allemand sera considéré comme un avantage. L'Université soutient activement le développement des langues au sein de son personnel et offre l'accès à des cours de langues à cette fin. We offer • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR) • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … How to apply Les candidatures doivent être soumises uniquement en ligne et contenir : • Lettre de motivation adressé au Prof. Dr. Robert Harmsen (Doyen de la faculté) • CV détaillé, y compris les périodes d'absence du travail, y compris les congés pour raisons familiales et les interruptions de carrière • Liste des publications et copies de cinq publications récentes en rapport avec le domaine du poste • Copies des diplômes • Liste et brève description des financements de recherche externes obtenus au cours des cinq dernières années • Liste des thèses de doctorat supervisées et des activités d'enseignement au cours des cinq dernières années, y compris les cours dispensés • Déclaration des activités de recherche, d'enseignement et autres activités à l'Université du Luxembourg y inclus des idées de projets de collaboration et un plan pour un cours de 1er cycle • Le nom, les coordonnées et le poste actuel de trois personnes de référence qui peuvent fournir une évaluation de la candidature. Veuillez indiquer leur lien avec vous Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Informations générales: • Job Reference: UOL07658 • Type de contrat: Contrat à durée déterminée de 5 ans (en prétitularisation conditionnelle), avec la perspective d'un poste permanent et d'une promotion au rang de Professeur adjoint en cas d'évaluation positive. Dans le cas d'un excellent candidat plus expérimenté, une nomination directe au niveau de Professeur adjoint avec un contrat permanent peut être envisagée • Horaire de travail : Poste à temps plein (40h/semaine) • Lieu de travail : Campus Belval Egalité du genre: L'Université du Luxembourg s'engage en faveur de l'égalité des genres au sein de son personnel académique et vise à éliminer les obstacles au recrutement de professeurs de sexe féminin ainsi qu'à la progression de leur carrière. Dans le cas où deux candidats présenteraient des CV équivalents, l'Université donnera la préférence à la candidature féminine, et ce dans tous les départements au sein desquels l'équilibre des genres n'est pas atteint.

Hendrix Genetics est l'un des leaders mondiaux dans la sélection et la génétique animale, avec un engagement fort envers l'innovation, la durabilité et le bien-être animal. Présent dans 25 pays, nous travaillons chaque jour pour améliorer la génétique de plusieurs espèces : poules, porcs, truites, dindes et plus encore ! En rejoignant notre équipe, tu contribueras à nourrir la planète de manière responsable et durable.   Ces missions vont sûrement te plaire : Tu contribueras aux nouvelles façons de nourrir le monde. Pour ce faire, ton quotidien ressemblera à cela : Effectuer les contrôles sanitaires (prise de sang, prélèvements…) Préparer un bâtiment d'élevage et accueillir les sujets : mise en place des litières, rinçage des circuits d'eau, délimitation des zones d'élevage, vérification de matériel, préparer l'arrivée des animaux, enregistrement des données en cohérence avec le cahier des charges préétabli Préparer suivre les démarrages des lots : Contrôle des données relatives aux conditions d'élevages, identification de l'adaptation des animaux au nouvel environnement Effectuer les tours réguliers d'élevage pour veiller à la bonne condition de vie des animaux (alimentation, abreuvement, ambiance)pour préserver leur bien-être. Poste à pourvoir en CDD sur Sabres (40) à partir du 01/05. Nos avantages : Primes 13ème mois Prime intéressement et Participation Tickets restaurants (12 tickets de 10,30€ par mois pris en charge à 50% par l'employeur) Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur Retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir !) Les actions de notre CSE   Notre histoire, c'est avant tout une équipe de passionnées ! Dès que tu nous rejoindras, Marc-Alexandre t'accompagnera dans ton intégration. Ton quotidien sera d'être en contact avec nos poules, nos coqs et tu pourras t'investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir faire est une véritable passion ! Pour ton information, voici comment l'équipe recrutement va considérer ta candidature :   Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à 4 petites questions :) Si ton CV est retenu, Stacy te contactera pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !) Tu rencontreras Marc-Alexandre, notre responsable d'équipe production, pour ton entretien. Stacy te recontacte pour te faire le debrief Si c'est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe ! Nous te laisserons le temps de prendre tes marques :) Stacy restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes question ;   Tu recherches... Le travail en équipe ? Tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin ! Un travail qui a du sens ? Avoir un rôle clé dans l'alimentation mondiale de demain est une bonne réponse non ?

Missions :  Ce périmètre de mission s’inscrit dans le cadre du contrat d’objectif « Développement et promotion de la filière équine normande ». La personne aura donc en charge l’accompagnement des professionnels normands dans leurs recrutements et dans la recherche de leurs prestataires. Il sera également en charge de l’animation des actions de promotions et d’attractivité de la filière. Activités principales : Volet Bourse à l'emploi :      • Recueil des besoins en recrutement des entreprises      • Pré-sélection des CV et des candidats      • Suivi du recrutement et relance régulière des employeurs      • Mise en relation entre les maîtres de stages et les candidats      • Prospection de nouveaux clients (entreprises et candidats) Volet information & orientation :      • Assure la gestion des mails et d'appels téléphoniques (internes ou externes)      • Assure l'accueil physique des candidats, demandeurs d’emploi, personnes en recherche d’informations et conseils en orientation.      • Intervient auprès des élèves d’organismes de formation Suivi et reporting :      • Saisit des données dans des tableaux de suivi ou des applicatifs      • Alimente et élabore des indicateurs ; alerte et participe à l'analyse des résultats Sur les activités de chargé·e de projet : • Participer à la définition des besoins et la formalisation des exigences du projet • Appuyer et contrôler la mise en œuvre des aspects techniques du projet • Participer à la planification, à la réalisation et à la communication du projet • Participer à l’ensemble des réunions en lien avec le projet et représente le service • Réaliser une veille des besoins en matière d’emploi et de formation • Participer à divers colloques et journées d’information Quelques projets non exhaustifs : - Développement d’outils de diffusion et de vulgarisation : rédaction de fiches Equipaedia et de fiches bonnes pratiques pour le Label bien-être au travail, mise à jour des fiches Emploi avec les partenaires représentants des branches professionnels - Intégration de réseaux et participation à divers réunions inter-filière sur les thématiques emploi-orientation afin de faire connaître le service et réaliser une veille sur les pratiques et les actions menées par d’autres filières sur les sujets d’attractivité des métiers et de pénurie de personnel voire de mener des actions conjointes Champ relationnel : En interne : • L’ensemble des agents IFCE tous pôles confondus • Président et animatrice du Conseil de l’emploi et de la formation En externe : • Personnes en orientation: collégiens, lycéens, personnes en reconversion • Demandeurs d’emploi • Acteurs de l’emploi et prescripteur de l’emploi et de la formation/orientation • Représentants institutionnels et socio-professionnels • Professionnels et employeurs de la filière équine • Journalistes Conditions particulières Horaires : variables Astreinte : non Déplacements professionnels ponctuels au niveau national Rejoindre l’Institut c’est bénéficier de :  Télétravail après une phase de prise de poste  Restaurant collectif 25 jours de congés  Jusqu’à 20 jours de RTT selon cycle de travail  Mutuelle Mercer avec participation de l’employeur et option famille  Forfait mobilité durable Possibilité d’autorisations d’absences spéciales (en cas d’enfants malades notamment) Possibilité de se garer facilement et gratuitement Le contrat proposé est un contrat de projet du 01/07/2026 au 31/12/2028. Compétences requises  Savoir-faire : - Notions de la filière et de ses institutions ; - Capacité rédactionnelle - Très bonne expression orale - Maîtrise des techniques d'entretien, de conseil et d'aide à l'orientation ; - Maîtrise des mesures favorisant l'accès l'emploi et les dispositifs de formation et de certification - Bonnes connaissances des outils de gestion de projet - Bonnes connaissances du pack office office Savoir-être : Etre force de proposition et d'initiative Etre orienté vers l'action et le résultat Etre orienté vers les partenaires/usagers Etre capable de s'adapter Disposer d’une bonne aisance relationnelle L’appétence pour la filière équine est un atout Niveau d’études :  à partir du Bac – idéalement diplôme en ressources humaines ou titre pro CIP Et  Expérience :  3 ans d’expérience sur un poste similaire Composition du dossier de candidature  CV+ Lettre de motivation Date limite de candidature : 03/05/2026 Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.  Fondement juridique  Ce poste est ouvert uniquement aux contractuels. Contrat de droit public en application des articles L332-24 et L332-25 du code général de la fonction publique (pour mener à bien un projet ou une opération identifiée, recrutement d'un agent par un contrat à durée déterminée dont l'échéance est la réalisation du projet

POSTE : Responsable de Rayon Frais H/F DESCRIPTION : Votre mission Nous recherchons un Responsable de Rayon Frais (H/F) dynamique et passionné pour rejoindre une équipe au sein d'une enseigne de grande distribution à Gaillard (74). Vous serez en charge de la gestion de votre rayon frais, garantissant qualité et sécurité des produits. Vos missions incluront : - La gestion et l'optimisation des stocks pour assurer une fraîcheur optimale des produits. - L'encadrement et le management d'une équipe, avec un objectif de performance et de satisfaction client. - La mise en place d'animations commerciales pour dynamiser le rayon. - Le suivi des objectifs de chiffre d'affaires et de marges, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Votre planning sera en journée continue avec des horaires non fixes, incluant le travail les week-ends. Votre profil Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme dans le domaine du commerce ou de la gestion et possédez une expérience significative en distribution, idéalement dans le secteur des produits frais. Nous recherchons une personne qui : - Maîtrise les outils informatiques pour la gestion des stocks et le reporting. - Dispose de solides compétences en management et en animation d'équipe. - Fait preuve d'un excellent sens relationnel et d'un goût prononcé pour le service client. - Est capable de travailler sous pression tout en gardant une attitude positive. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer au sein d'une entreprise valorisant le travail en équipe, rejoignez-les ! Salaire : À partir de 29 000 € brut, poste en statut cadre. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien de Contrôle Qualité H/F DESCRIPTION : Votre mission Le Cabinet Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la conception et la fabrication de composants techniques à destination du secteur automobile, un Technicien Qualité (h/f). Selon les besoins, vous intervenez au sein des ateliers (assemblage, découpe, moulage) avec un rôle clé dans le suivi et l'amélioration de la qualité. Vos missions : - Réaliser les audits et contrôles qualité - Veiller à l'application des règles, procédures et standards qualité - Mettre en place et suivre les plans de contrôle - Contrôler la conformité des produits et des pièces - Identifier les non-conformités et mettre en place des actions correctives - Analyser les causes de dysfonctionnements et proposer des améliorations - Rédiger les rapports qualité et assurer la traçabilité - Mettre à jour la documentation qualité - Apporter un support technique aux équipes de production - Participer à la formation des collaborateurs Votre profil Vous disposez d'une expérience en qualité industrielle, idéalement en environnement de production. Compétences attendues : - Lecture de plans - Utilisation des outils de métrologie - Élaboration de plans de contrôle - Maîtrise des outils de résolution de problèmes (AMDEC, 5 pourquoi, QRQC) - Connaissance des environnements GPAO - Analyse de données et suivi qualité - Maîtrise des outils bureautiques Type de contrat : CDI Rémunération : à partir de 30K€ A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Secrétaire administratif(ve) & gestionnaire de club - Revel Votre rôle Véritable pilier du club, vous assurez la bonne gestion administrative, financière et sportive en lien avec les dirigeants, éducateurs, instances et partenaires. Vos missions au quotidien : Communication & coordination Accueil physique et téléphonique Gestion des mails et diffusion des informations Interface avec les instances sportives (district, ligue, fédération) Gestion sportive (FOOTCLUB) Gestion des licences, engagements d'équipes Organisation des rencontres et suivi des compétitions Préparation des feuilles de match et FMI Suivi des dossiers disciplinaires Comptabilité & trésorerie Saisie comptable (factures, encaissements, virements) Rapprochements bancaires Suivi des comptes et opérations financières Gestion administrative Suivi des licenciés et des cotisations Organisation des plannings (matchs, entraînements) Gestion des demandes (terrains, inscriptions, aides) Recherche et suivi des subventions et archivage Partenariats & événements Suivi des sponsors et facturation Organisation administrative des événements (tournois, stages, etc.) Gestion RH (structure légère) Gestion des défraiements Préparation des éléments de paie (petite équipe) Suivi administratif des contrats Votre profil : Formation Bac +2 minimum obligatoire en gestion / administratif / comptabilité  Aisance avec les outils bureautiques (Excel notamment) À l'aise avec les outils numériques (type logiciels métiers) Organisation, rigueur et autonomie Excellent relationnel et sens du service Une expérience en milieu associatif ou sportif est un vrai plus Pourquoi ce poste ? Un rôle clé au cœur du fonctionnement d'un club structuré Une grande diversité de missions Un environnement humain, engagé et stimulant Une opportunité de contribuer à la structuration et au développement d'un projet sportif ambitieux => Candidature confidentielle via API Envoyez votre CV à votre interlocuteur API habituel ou contactez-nous directement pour plus d'informations.

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Offre d'emploi : Technicien de Maintenance H/F Lieu : Luché-Pringé (à 20 km de La Flèche, 72) Secteur : Agroalimentaire Type de contrat : CDI Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois + primes variables Horaires : 2x8 et journée groupe reconnu pour la qualité de ses produits et la fiabilité de ses sites de production. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements de production. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et en assurer le suivi. - Diagnostiquer et effectuer les interventions curatives et correctives pour remettre en service les équipements. - Proposer et mettre en oeuvre des actions de maintenance améliorative. - Participer aux travaux neufs et aux projets d'amélioration des installations. Votre profil - Formation en maintenance industrielle ou électrotechnique (Bac +2 minimum). - Expérience confirmée (minimum 2 à 3 ans) sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire. - Solides compétences en mécanique, électricité et pneumatique. - Capacité à intervenir rapidement en situation d'urgence et à travailler en équipe dans un environnement exigeant. - Rigueur, autonomie et sens du service sont des atouts indispensables. Vous partagez les valeurs de Travail, Responsabilité, Performance, Innovation, Respect et Simplicité, et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine où la technicité est reconnue et valorisée? Postulez en ligne! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Harry Hope recherche, pour son client, acteur de premier plan dans la maintenance, la réparation et l'entretien de yachts et bateaux de luxe, un Coordinateur HSE H/F en CDI sur son site de La Ciotat. Votre Rôle Rattaché(e) au Responsable du service HSE, vous aurez un rôle 50% terrain, 50% bureau dans lequel vous serez responsable de la mise en place des moyens de prévention des risques liés à la coactivité sur les chantiers assignés et contribuerez à l'élaboration des programmes HSE. En tant que Coordinateur HSE H/F vos missions seront : Coté bureau - Piloter les projets, études et actions confiés par le responsable du service visant à améliorer les dispositifs HSE existants ; - Analyser les risques, établir le PDP et organiser la mise en place des moyens de préventions des risques liés à la coactivité ; - Analyser les accidents de travail, contrôler l'application de la législation et la faire appliquer et participer au maintien et à l'amélioration du système de management HSE. Coté terrain - Contrôler l'application des procédures, délivrer les permis de travail, relever les infractions, non conformités et risques et mettre en place des mesures correctives en coordination avec les responsables d'unité et les intervenants ; - Former et sensibiliser le personnel sur l'hygiène, la sécurité et l'environnement. Ce qu'on vous propose - Un super cadre de travail - Des projets très variés et techniquement challengeants - Un package salarial attractif Le profil recherché - Une formation minimum bac+3 avec une spécialisation dans le domaine HSE/QHSE et une première expérience dans le domaine naval ou dans les projets industriels ; - Une connaissance des risques associés à un chantier naval (levage, travaux en hauteur, espaces confinés, coactivité, chimique etc...) et une maitrise de la réglementation en matière de sécurité et d'environnement ; - Autonomie, sens du contact, pédagogie et diplomatie ; - Maitrise de l'anglais professionnel oral comme écrit. Le processus de recrutement : 1ere phase : entretien de validation avec Charles, Harry Hope ; 2ème phase : entretien avec votre futur manager coté client ; 3ème phase : entretien RH de validation. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix !

Depuis 2004, les Dispositifs de Clinique Indirecte Concertée (D-CLIC) se déploient dans les départements de la région Occitanie. Ils ont pour vocation de soutenir les professionnels accompagnant des enfants et des adolescents en difficultés multiples. Leur création fait suite à la Circulaire DGS/DGAS/DHOS/DPJJ n°2002-282 du 3 Mai 2002 relative à la prise en charge concertée des troubles psychiques des enfants et adolescents en grandes difficultés. Dans l'Aveyron, ce dispositif est porté par l'association Maison des Adolescents de l'Aveyron en concertation avec l'ensemble des acteurs stratégiques du département (Conseil Départemental, ESMS, PJJ, centres hospitaliers). Une équipe D-CLIC comprend des fonctions cliniques (psychologues+/-psychiatre), de coordination et des fonctions support (secrétariat). Elle se présente comme une équipe d'appui aux professionnels des secteurs de la Protection de l'Enfance, du sanitaire, médico-social, de l'Education Nationale et de la PJJ, conjointement engagé autour d'un jeune (0-21 ans) en situation complexe. Cet appui se réalise au cours de réunion de concertation partenariale, sans jamais rencontrer les jeunes ou leurs familles. Le D-CLIC départemental s'inscrit dans une dynamique régionale avec l'aide d'une équipe ressource et d'un collectif réunissant les autres D-CLIC de la région Occitanie. *** Descriptif du poste et des missions : Sous l'autorité du Directeur de l'Association Maison des Adolescents de l'Aveyron et selon les directives de la coordinatrice du dispositif, le/la secrétaire assure des missions administratives transversales, d'accueil, d'information en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe D-clic 12. *** Missions principales - Vous gérez et participez à l'organisation des agendas de l'équipe ; - Vous assurez le suivi des invitations aux réunions partenariales (RCP.) ; - Vous assurez la rédaction et la mise en forme de documents (courriers, ordre du jour, prise de notes lors des réunions, rapports.) ; - Vous gérez le suivi des dossier des jeunes et du dossier partagé : création, saisie des différents comptes rendus, diffusion. ; - Vous participez aux réunions de suivi des jeunes en vue de la rédaction de comptes-rendus - Vous élaborez ou modifiez des supports de communication (plaquette, Site internet D-clic 12, réseaux sociaux,) et de gestion d'activités (tableaux de suivi, statistiques.) ; - Vous organisez avec l'ensemble de l'équipe des colloques, journée d'échanges et de réflexion. ; - Vous contribuez à la rédaction du rapport d'activité . >> Compétences et aptitudes recherchées << * Expériences professionnelles - Vous avez une expérience professionnelle dans un emploi de secrétariat et/ou assistant.e de direction ; - Vous avez de l'expérience dans le travail en réseau, multi-partenariat. *** Compétences: * Savoirs : -Justifier d'une bonne connaissance de l'un ou plusieurs des secteurs : sanitaire, social, médico-social, judiciaire, scolaire, insertion - La connaissance du champ de l'enfance et/ou de l'adolescence est un plus. * Savoir-faire - Sens de l'organisation et de l'anticipation des échéances - Capacité rédactionnelle - Maîtrise d'outils numériques (word, excel, canva, LinkedIn.) - Capacité d'analyse et de synthèse - Aptitude à prendre des initiatives *Savoir-être: - Sens de l'écoute - Capacité de souplesse et d'adaptation, volonté d'implication - Autonomie, prise d'initiatives - Discrétion, respect de la confidentialité - Capacité de travail en équipe et en partenariat - Respect des valeurs décrites dans la charte du D-CLIC - Capacité à prendre du recul au regard des situations complexes évoquées >>>> Veuillez transmettre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV, les candidatures sans lettre ne seront pas examinées <<<<