Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 50 berceaux située à Paris 16, un(e) Directeur / Directrice de crèche en CDI à temps plein. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous élaborez le projet pédagogique de l'établissement et le faites vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires - Vous travaillez en binôme avec l'adjoint de direction - Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance - Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.) - Vous assurez la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks…) - Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.) - Vous mettez en place et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et les familles - Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents - Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants - Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement - Vous créez et fortifiez les relations avec les partenaires institutionnels - Vous collaborez avec les services supports Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon diplôme et expérience, à partir de 2 600€ brut Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités. Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée. Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ ref : 2610296 Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e) - Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs - Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure - Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes - Vous savez prendre des décisions importantes - Vous disposez d'un sens de l'observation développé Alors, n'hésitez plus, postu...

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) situé au Bourget et prenant en charge de jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein dans le cadre de l'ouverture des deux établissements. Présentation de l'établissement : Ce service d'accompagnement médico-social pour adultes en situation de handicap, situé en Seine-Saint-Denis, accueille 60 bénéficiaires présentant des besoins variés : handicap psychique, déficience intellectuelle, séquelles de lésions cérébrales, troubles du spectre autistique, ou maladies rares entraînant des déficiences cognitives. Il propose un suivi socio-éducatif et médical personnalisé, axé sur l'autonomie, l'inclusion sociale et la création de liens pour rompre l'isolement. Une équipe pluridisciplinaire de 21 professionnels intervient 7 jours sur 7 pour répondre aux besoins spécifiques de chaque personne. Le poste : Sous la responsabilité directe de l'IDEC, vous interviendrez dans l'accompagnement à l'autonomie d'adultes en situation de déficience intellectuelle ou de handicap psychique. Missions principales - Assurer le suivi infirmier des bénéficiaires dans une logique de maintien et de développement de leur autonomie en milieu ouvert. - Évaluer les besoins de santé des usagers et contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés d'accompagnement. - Veiller à la bonne observance des traitements et accompagner les personnes dans la gestion de leur santé au quotidien. - Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours de soins : organisation des rendez-vous médicaux, coordination avec les professionnels de santé libéraux et hospitaliers, et accompagnement dans l'accès aux droits et à la prévention. Prévention, éducation et accompagnement à la santé - Mettre en œuvre des actions de prévention et d'éducation à la santé adaptées aux besoins des usagers (hygiène de vie, alimentation, sommeil, santé mentale, addictions, vie affective et sexuelle…). - Participer à la promotion de la santé et au développement de l'autonomie des bénéficiaires dans leurs choix et comportements de santé. Coordination et travail en équipe - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, coordinateurs de parcours, médecins, etc.) afin de garantir une prise en charge globale et cohérente. - Participer aux réunions d'équipe, synthèses et temps de réflexion clinique autour des situations accompagnées. - Contribuer à l'évaluation des situations complexes ou de vulnérabilité et participer à la mise en place de réponses adaptées. Travail en réseau et dynamique institutionnelle - Développer et entretenir un réseau partenarial avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire afin de fluidifier les parcours des bénéficiaires. - Contribuer activement à la dynamique de service et à la structuration des accompagnements dans le cadre de l'ouverture des deux établissements. Conditions du poste : - CDI à temps plein (35h/semaine). - Horaires : 9h-12h30/13h-17h00. 30min de pause déjeuner. Pas de coupure. Un week-end travaillé sur cinq (en horaires de journée également). - Lieu de travail : poste basé au Bourget (93), avec déplacements dans différentes communes du 93 (véhicules de service fournis). - Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). - Rémunération : entre 32 400 € et 38 800 € brut/an, incluant : - Salaire de base : 2185€ brut / mois. - Prime d'ancienneté (selon CCN 51). - 5 % de prime décentralisée. - 5 % de prime d'internat. - Primes SEGUR : 183 € net/mois (SEGUR 1) et 54 € net/mois (SEGUR 2) Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV #indeedhandi0526 ref : 2605221 Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis. - Sensibilité et engagement envers l'accompagnement de personnes en situation de handicap. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner vos actions avec différents intervenants. - Adaptation de l'organisation du travail en fonction des besoins des personnes (entretiens, visites à domicile, accompa...

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil située à Saint-Denis, un(e) Éducateur / Éducatrice de Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Concevoir et conduire le projet pédagogique de la crèche en accord avec les politiques publiques et le projet éducatif de l'établissement. - Proposer des activités pédagogiques et ludiques adaptées au développement global des enfants, en lien avec le projet éducatif. - Animer des temps d'éveil pour favoriser l'acquisition de l'autonomie, la sociabilisation et la créativité des enfants. - Aménager l'espace de vie de la crèche pour répondre aux besoins individuels de chaque enfant et assurer leur sécurité physique et affective. - Contrôler les soins et l'hygiène quotidienne des enfants, en veillant au bien-être de chacun. - Accompagner et soutenir la parentalité en créant une relation de confiance avec les familles et en travaillant en partenariat pour la co-construction de projets éducatifs. - Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention sur les questions de santé, en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé. - Effectuer des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la crèche et à la gestion des dossiers des enfants. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000euros brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : - Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée - Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, - Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, - Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, - Une mobilité interne facilitée, - Des opportunités d'évolution de poste en interne, - Des actions de soutien à la parentalité, - Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail - Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur...

Description du poste : Qui sommes-nous ? Nichée dans un écrin de verdure aux portes de la Bourgogne, l'Hostellerie de Levernois se situe à proximité de l'autoroute A6, à seulement 5mn en voiture du centre historique de Beaune et du vignoble de Bourgogne & ses climats reconnus patrimoine UNESCO. Cet établissement plein de charme, conjugue adroitement tradition et modernité. Un élégant jardin et un parc de sept hectares s'ajoutent au caractère de cette demeure du XVIIIème siècle. L'établissement offre 39 clés dont 7 Villas nichées au cœur du parc, un restaurant gastronomique, un restaurant bistronomique, une piscine ainsi qu'un Spa Sisley. Au restaurant étoilé La Table de Levernois, le chef élabore une cuisine de passion, aux saveurs traditionnelles de Bourgogne en privilégiant les produits de saison en circuit court. Le Bistrot du Bord de l'Eau propose une cuisine fraîche et gourmande, réinventée quotidiennement sur la base de produits du marché et des légumes issus de notre potager. La deuxième maison du groupe, le Château Sainte Sabine est un Hôtel 5* Relais & Châteaux de 23 chambres et suites avec restaurant gastronomique situé à 35 minutes de Beaune et de Dijon, près de Pouilly en Auxois. Description du poste Pourquoi nous rejoindre ? L'Hostellerie de Levernois est un Relais&Châteaux situé en Bourgogne , à 5mn en voiture du centre historique de Beaune . Maison d'excellence et de charme dans un cadre bucolique, nous travaillons dans le respect et l'écoute de chacun pour apporter une expérience mémorable à nos clients et nos collaborateurs. Nous vous proposons De rejoindre une équipe dynamique au sein d'une maison emblématique De vivre une expérience formatrice dans une entreprise à taille humaine D'apporter votre savoir-faire , votre personnalité et votre sourire pour offrir à nos hôtes un moment d'évasion dans notre maison. En travaillant en tant que Assistant Chef.fe Sommelier.ère au sein de nos établissements, vous êtes le fil conducteur entre le client et la cave ! Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes. Dans le cadre de votre travail, vous serez amené.e à : Superviser et coordonner les activités du personnel de la sommellerie***Former le personnel à des procédures et techniques de service et de cave * Coordonner l'activité d'une équipe * Recruter du personnel * Gestion des conflits et problématiques des collaborateurs Sélection des vins et service***Concevoir la carte des vins et des boissons avec une emphase sur la bourgogne (1800 références dont 95% de Bourgogne, 25 000 bouteilles) * Présenter la carte des vins, conseiller les clients et prendre la commande * Préparer le vin sélectionné (mise en température, décantation choisir la verrerie adaptée et servir le client * Organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles * Sélectionner et acheter des vins auprès de viticulteurs, grossistes Négociez les allocations * Déterminer le prix de vente d'un vin * Trouver de nouveaux domaines émergents de qualité * Développer le chiffre d'affaires des vins et autres boissons Gérer les stocks et la salle de restaurant***Définir des besoins en approvisionnement * Suivre l'état des stocks * Établir une commande * Gérer une cave à vins * Contrôler la réception des commandes * Stocker un produit * Réceptionner un produit * Contrôler la facturation * Approvisionner la Boutique, le bar, le Bistrot du bord de l'eau et le restaurant gastronomique * Apport de conseil sur la réalisation de la carte des vins du Relais & Châteaux « Château Sainte Sabine », maison sœur. Vous pourrez également être sollicité.e pour participer à des missions annexes Nous attendons de vous, Vos savoirs - être Etre réactif.ve * Etre à l'écoute de chacun * Avoir un fort esprit d'équipe * Etre flexible Vos savoirs - Faire Organiser * Avoir une bonne communication orale * Etre à l'aise dans le contact avec les clients * Son travail de manière optimale * Maîtrise de l'anglais Les petits Connaitre la gastronomie et les vins de Bourgogne * Avoir de l'expérience sur un poste similaire Le salaire : Votre salaire sera de 2700€ pour 42.5h hebdomadaire . Vos avantages : Le repas est fourni à chaque service travaillé. Vous avez la possibilité d'être logé.e pendant la saison ou votre période d'essai. Deux jours de congés hebdomadaires consécutifs, dans la mesure du possible. Date d'embauche : Dès que possible Si vous vous reconnaissez dans tout ou partie des éléments ci-dessus, envoyez-nous votre candidature ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous recrutons avant tout des personnalités et non des CV ! Voici les différentes étapes de notr

RESPONSABILITÉS : Missions : Placé sous la responsabilité de l'encadrant Sécurité, en collaboration avec les adjoints techniques « SOS Dépannage » pendant les heures ouvrables et en autonomie en dehors de ces heures. Il assure la sécurité incendie sur l'ensemble de sa garde. Ceci implique des obligations spécifiques auxquelles l'agent adhère. Par roulement de 12 heures sur place, l'équipier de sécurité incendie est responsable de la gestion des systèmes de sécurité incendie site de Quimper. Il assure les activités majeures suivantes : o Il veille au bon fonctionnement des installations de mise en sécurité des différents bâtiments du site de Quimper. o Il gère avec l'électricien de garde l'organisation de l'évacuation ou la mise en sécurité en cas de sinistre. o Etablir les permis de feu et gère la surveillance des travaux par points chauds. o Effectuer des rondes sur tout le site de Quimper. o Réalise des travaux d'entretien liés au domaine de la sécurité. o Assiste les sociétés de maintenance pour les opérations de vérification. o Anime les séances de formation. o Assure la vérification des moyens de secours o Assure les missions d'assistance aux personnes en cas de sinistres et malaises. o Gère la délivrance des cartes d'établissement o Gère la vidéo protection Activités • Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité • Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations, spécifiques à son domaine • Applique et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine • Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine • Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages liés à la sécurité • Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité • Suivi des contrôles et des organismes agréés • Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité • Veille spécifique à son domaine d'activité • Déclenchement et transmissions des alertes / alarmes • Intervention et traitement d'urgence suite à alerte et ou situation à risques • Vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie du bâtiment. • Aide à la médiation et à la maitrise physique de la personne agitée selon les consignes d'un soignant coordonnateur. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir - Faire • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques particulière • Identifier / analyser des situations d'urgences et définir des actions • Observer et rendre compte des situations observées • Sensibiliser et informer les personnels et utilisateurs à la prévention incendie • Utiliser des matériels et outils informatique • Gère son équipement individuel (outillage, EPI...) • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle • Participe à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux arrivants et des stagiaires • Les nouveaux arrivants et /ou stagiaires sont accompagnés dans leur prise de poste • Travailler en équipe • Travaille en équipe pluriprofessionnelle • Les outils de transmission sont utilisés • Les intervenants des autres corps de métier des services techniques sont contactés • Assure les transmissions • La main courante informatisée est remplie à la fin de chaque intervention • Le « 3030 » et le responsable sont prévenus pour les suites à donner Formations, qualifications : • Qualification SSIAP 1 – SSIAP 2 apprécié (CAP agent de sécurité ou BP agent technique de prévention sécurité) • Permis de conduire VL obligatoire Conditions d'emploi : Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement avec un CDD d'1mois - renouvelable en fonction du besoin Travail en 12 heure roulement jour / nuit Catégorie du poste : C Rémunération statutaire – Fonction Publique Hospitalière Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison – pour une année de service accomplie • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établiss...

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Bois-Colombes, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe?) en lien avec l'éducateur/trice de enfants - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 050euros brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à coeur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année?) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposit...

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Asnières-sur-Seine, un(e) Éducateur / Éducatrice de Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. - Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif - Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité - Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance - Vous concevez et mettez en oeuvre des actions de prévention sur les questions de santé - Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective - Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200euros brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à coeur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année?) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de enfants et vous avez une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous r...

Description du poste: Missions: Si vous êtes en recherche d’un cabinet innovant et à taille humaine près de chez vous, attention, cette offre risque de vous plaire ! Qui sommes-nous ? Altyma EXPERTS est un cabinet indépendant et à taille humaine, spécialisé dans le conseil, l’expertise-comptable, et la direction financière et RH externalisée. Avec une offre full services dédiée aux entrepreneurs, nous sommes des partenaires de confiance pour les TPE, PME, start-ups et autres structures ambitieuses, notamment dans les secteurs passionnants comme l’ingénierie logicielle, les services informatiques, la formation, l’audiovisuel, ou encore l’économie du sport. Notre philosophie est simple : nous sommes animés par la passion d’entreprendre, l’esprit d’équipe, et la recherche constante d’amélioration pour offrir à nos clients et à nos collaborateurs un cadre de travail technologique innovant et tourné vers l’avenir. Notre cabinet Altyma EXPERTS cherche sa future pépite en tant que « Analyste comptable et financier - Consultant Finance junior ». Dans ce rôle, vous travaillerez en collaboration directe avec l’Expert-comptable-DAF externe. Vos missions, si vous les acceptez, seront notamment : • Assurer la mise à jour des comptabilités, analyser les flux comptables intégrés, et assurer leur conformité au référentiel comptable, • Produire des indicateurs clés de gestion et donner des feedbacks financiers réguliers aux clients, devenir le coach comptable et financier de vos dossiers, • Assurer la gestion des obligations fiscales de vos dossiers, • Maintenir le suivi prédictif de trésorerie et projeter l’avenir des flux financiers, • Collaborer à la production de reporting financier et d’arrêté de comptes annuels. La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront les bienvenus ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes toujours là, j’en déduis que les missions vous ont convaincues ? Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous : • Une formation d’au minimum BAC + 3 dans le domaine de la Comptabilité et Gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou Ecole de Commerce,) • Une expérience probante d’au minimum de 2 ans, • Des compétences humaines : vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se) et vous avez surtout l'esprit d'équipe. Notre devise : « Construire ensemble, avancer ensemble, gagner ensemble ! » • Passion pour la relation client : vous aimez le contact humain et savez comment répondre aux attentes de nos clients tout en créant une vraie relation de confiance. Si cette description ressemble à la vôtre, peut-être que nous sommes faits pour collaborer ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pourquoi choisir Altyma ? Un cadre entrepreneurial et bienveillant : chez Altyma EXPERTS, nous croyons au management par la bienveillance et à l’esprit d’équipe. Nous sommes passionnés par l’entrepreneuriat et aidons nos clients à réussir tout en grandissant à leurs côtés. Que ce soit pour des start-ups innovantes, des PME en croissance ou des entreprises en transformation, vous jouerez un rôle clé dans leur développement. Notre approche digitale et "zéro papier" contribue également à un environnement de travail moderne, respectueux de l'environnement. Nous prenons soin de vous : chez nous, vous n’êtes pas un simple rouage dans la machine. Nous vous offrons : • Un véritable équilibre entre votre vie pro et perso avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine ! • Un comité d’entreprise (CSE) avec des avantages exonérés de charges et d’impôts. • Des formations continues et pratiques pour booster vos compétences. • Café et thé à volonté pour garder la pêche toute la journée ! • Les meilleures technologies de gestion et des outils ergonomiques pour travailler efficacement. LES PERSPECTIVES: Mais ce n’est pas tout ! Avec nos 8 pôles de compétences et notre offre de DAF externalisée (Altyma Management), les possibilités d’évolution sont infinies. Si vous avez l’envie de grandir, d’apprendre et de proposer des idées, nous serons là pour vous accompagner dans votre parcours. Nous encourageons chaque talent à s’épanouir selon ses aspirations professionnelles. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Prêts à nous rejoindre ? Nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Envoyez-nous votre CV et lancez la première étape d’un processus de recrutement simple et transparent : 1. Un premier échange téléphonique ou télévisuel pour faire connaissance. 2. Une rencontre « en vrai » dans nos locaux si tout colle entre nous. 3. Un entretien final pour confirmer que nous sommes faits pour travailler ensemble ! Si vous voulez donner un coup d’accélérateur à votre carrière et intégrer une équipe soudée et ambitieuse, n’hésitez plus, postulez maintenant !

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 42 berceaux située à Buc, un(e) Éducateur / Éducatrice de Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. - Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif - Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité - Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance - Vous concevez et mettez en oeuvre des actions de prévention sur les questions de santé - Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective - Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 100euros brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à coeur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année?) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique situé à Limours dans le 91, un moniteur éducateur / monitrice éducatrice diplômé(e) d'état pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Contexte : L'établissement accueille en internat de semaine ou partiel et en externat, 45 enfants, garçons et filles de sept à quatorze ans, présentant des troubles du comportement. Il vise à offrir un environnement thérapeutique et éducatif adapté aux besoins des enfants accueillis, en combinant une approche éducative et thérapeutique pour favoriser leur développement personnel. Le poste : Placé(e) sous la responsabilité du chef de service éducatif et intégré(e) à une équipe mobile pluridisciplinaire, vous soutiendrez le développement et le bien-être des enfants et des adolescents présentant des troubles du comportement ou des difficultés psychologiques. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Accompagnement Individualisé : vous élaborez et mettez en oeuvre des projets éducatifs individualisés pour chaque enfant, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire. - Soutien Émotionnel : vous aidez les à gérer leurs émotions et leurs comportements difficiles, en les guidant vers des stratégies d'adaptation positives. - Encadrement et Sécurité : vous assurez la supervision des activités quotidiennes, créez un environnement sécurisé et veillez au respect des règles et des limites. - Animation de Groupes : vous organisez des activités de groupe visant à développer les compétences sociales et la communication entre les enfants. - Scolarisation : vous collaborez avec les enseignants pour adapter l'enseignement aux besoins spécifiques de chaque élève. - Suivi des Objectifs : vous suivez les progrès de chaque enfant par rapport aux objectifs éducatifs et thérapeutiques définis dans son projet individualisé. - Communication avec les Familles : vous maintenez une communication régulière avec les familles pour partager des informations sur le développement de l'enfant et pour favoriser la collaboration. - Interventions Thérapeutiques : vous pouvez également participer à des séances de thérapie individuelle ou de groupe en tant que membres de l'équipe thérapeutique. - Préparation à la Vie Autonome : vous travaillez à développer les compétences nécessaires à une vie autonome et à l'intégration sociale future des. Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein à pourvoir immédiatement - Rémunération selon la CCN 66 + Prime SEGUR de la Santé (238euros brut/ mois) => Soit un package de 2 050euros brut / mois en début de carrière jusqu'à 2 800euros brut / mois en fin de carrière - Planning : 35h par semaine en horaires d'internat sans nuit : prise de poste au plus tôt à 07h00 et fin de poste au plus tard à 22h selon un planning tournant du lundi au vendredi - Poste situé à Limours (91) - Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur) Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite la directrice de l'établissement et/ou la cheffe de service sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV #indeedhandi0526 Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire de l'un des diplômes d'état suivants : - Educateur spécialisé - Moniteur éducateur ET vous justifiez idéalement une expérience auprès de souffrant de troubles du comportement ou en situation de handicap psychique (y compris en stage). ET vous êtes véhiculé(e) (l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun) - Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité - Vous êtes quelqu'un de patient et bienveillant - Vous appréciez travailler en équipe - Vous avez le sens de l'organisation et des priorités - Vous êtes autonome et force de proposition - Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et avez un bon niveau d'orthographe Alors, n'hésitez plus, postulez pour ...