Opérateur de Production - Chimie Junior/Confirmé F/H. Et concrètement ça veut dire quoi ? Rattaché(e) au Responsable de Production, vous intégrerez une équipe en charge de la bonne réalisation des procédés chimiques, 1ère étape indispensable à la production de nos balles de gommes. Vous serez formé(e) et accompagné(e) sur 2 ans environ pour développer vos compétences sur chacun des îlots de production et sur les 3 années suivantes, pour devenir expert(e) métier de votre unité. Sur vos 2 premières années, vos missions seront , entre autres : -Appliquer les modes opératoires, règles d'alerte et d'action, les instructions qualité relatives aux 4 étapes des procédés chimiques pour produire des balles de gommes en sécurité ; -Conduire les lignes de production en respect des référentiels et réaliser les activités opératoires (disposition de circuits, nettoyage de lignes, consignation d'organes de sécurité, remise en cycle, .); -Assurer l'entretien et la bonne tenue des zones de travail et des locaux et s'assurer que les équipements de production soient correctement entretenus pour leur bon fonctionnement au quotidien -Être moteur dans l'application et la prise d'initiative d'actions d'amélioration continue -Être en proche collaboration avec ses collègues pour s'assurer que les performances de production (sécurité, quantité, qualité, délais, etc.) soient conformes et respectées. Ce poste nécessite d'être capable de travailler en : * Savoir-vivre en équipe : pour la sécurité et la réussite de tous, nous prônons les valeurs de communication, solidarité et d'esprit d'équipe ; *Planning en 5x8 : sous forme shift matin, soir et nuit en alterné, 3 week-ends sur 5 ; *Avec la motivation de rejoindre une équipe qui croit en vous : Formé(e) sur la théorie et la pratique, vous serez suivi(e) et coaché(e) pour valider vos compétences et ainsi faire partie de la Team Michelin. Toujours partant(e) ? Alors envoyez-nous votre profil/CV : Si vous avez un diplôme, en lien avec l'industrie ou la chimie, qui vous donnera les bases pour débuter votre nouvelle aventure chez Michelin ! Vous prenez à cœur le respect des consignes de sécurité pour votre santé et surtout celles des autres Vous avez un fort intérêt et/ou curiosité pour les métiers de la fabrication, de la chimie ou tout simplement technique Faire partie d'une équipe solide et solidaire est primordial pour vous Vous avez envie de construire votre carrière sur minimum 5 ans, 10 ans, 20 ans ou même plus, Nous vous attendons ! Avançons ensemble et rejoignez nos équipes Michelin

*** Poste à pourvoir en CDD temps plein du 18/05/2026 au 07/06/2027 *** Sous l'autorité du Chef de Service MJPM/MAD, vos domaines d'intervention seront les suivants : - Assurer avec responsabilité, sur le plan administratif, l'exercice des mesures dans le respect des règles établies dans la documentation Qualité, la réglementation et dans le cadre de la collaboration assistante/délégué sous le contrôle du chef de service : * suivi des dossiers administratifs durant toute la vie des mesures, * contact avec l'extérieur (personnes protégées, partenaires sociaux, .) notamment en l'absence ou en cas d'indisponibilité du délégué, * bonne coordination avec les autres intervenants internes (délégués, comptables, agents d'accueil, délégués du patrimoine, chefs de service, assistantes, ...) - Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements du service pour contribuer activement à leur réalisation, - Respecter les règles «transversales», - Collaborer avec les délégués avec lesquels il/elle travaille - Contribuer à la vie associative de l'association, à ses projets de développement et à la continuité de service. QUALITÉS REQUISES : - Etre respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance, - Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches, - Etre organisé(e) et impliqué(e), - Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité, - Etre capable de travailler en équipe, - Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte, - Savoir rendre compte de son action au chef de service - Savoir restituer l'information, - Avoir une bonne capacité rédactionnelle, - Avoir une grande capacité d'écoute, - Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. QUALIFICATION EXIGÉE : - Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac pro,.) ou d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT,.) - Avoir une expérience professionnelle de 2 ans serait un plus CONDITIONS DE TRAVAIL : - Contrat à Durée Déterminée à pourvoir du 18/05/2026 au 07/06/2026 - Temps complet soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi - Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurants, etc... - Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente RÉMUNÉRATION : Rémunération selon la grille "Technicien qualifié" de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2039.84 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse) RECRUTEMENT : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines le 27 mars 2026 au plus tard

Essonne (91) CDI - Temps plein Convention Collective 1966 Envie de participer à la création d'un dispositif innovant en Protection de l'Enfance ? Le Groupement Associatif CIThéA, acteur engagé dans la Protection de l'Enfance, ouvre Hameau d'Enfants 91, un dispositif composé de 5 unités d'hébergement à taille humaine (6 places chacune), accueillant des enfants et adolescents de 3 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Dans le cadre de cette ouverture progressive sur 5 sites distincts en Essonne, nous recrutons un-e Psychologue Institutionnel-le pour participer à la construction et à la structuration du projet dès son lancement. Le projet Hameau d'Enfants 91 Notre ambition : recréer un environnement familial stable, sécurisant et durable pour des jeunes aux parcours marqués par : - Des ruptures multiples - Des carences affectives - Des violences intrafamiliales ou sexuelles - Des difficultés scolaires et relationnelles - Des traumatismes complexes Le dispositif repose sur : - Des petits collectifs de 6 jeunes - Le maintien et le travail autour des fratries - Une articulation forte entre éducatif et clinique - Un cadre institutionnel contenant et structurant Nous construisons un lieu qui "prend en compte" plus qu'il ne "prend en charge". Vos missions Sous la responsabilité du chef de service et en lien étroit avec les équipes éducatives, vous : - Participez à l'élaboration et à l'évaluation des Projets Personnalisés de l'Enfant (PPE) - Contribuez à l'analyse clinique des situations complexes - Proposez des accompagnements individuels et collectifs - Soutenez les équipes dans la compréhension des dynamiques traumatiques - Animez des temps de réflexion institutionnelle - Rédigez des écrits professionnels (bilans, notes d'évaluation, synthèses) - Participez aux réunions de synthèse et aux échanges partenariaux (ASE, CMP, établissements scolaires.) Vous êtes un pilier du cadre institutionnel et participez activement à sa construction. Profil recherché - Diplôme d'État de Psychologue (obligatoire) - Intérêt pour la clinique de l'enfance et de l'adolescence - Connaissance appréciée des situations dites "complexes" - Sensibilité aux problématiques de psychotraumatisme - Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes éducatives - Connaissance du cadre législatif de la Protection de l'Enfance - Capacité d'analyse, posture contenante et esprit d'équipe Ce que nous vous proposons - Participer à la création d'un établissement dès son ouverture - Intégrer une équipe engagée dans un projet structurant - Bénéficier de temps d'analyse de pratique - Contribuer à un dispositif à taille humaine - Construire un cadre clinique innovant en Protection de l'Enfance Rejoindre Hameau d'Enfants 91, c'est choisir d'être acteur-rice d'un projet ambitieux, exigeant et profondément humain. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Claire Bailly Directrice Territoriale cbailly@cithea.org

Pour les Appartements de Coordination Thérapeutique - ACT 13 1 ETP en Contrat à Durée Indéterminée Lieu de travail : Marseille Classification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS Prise de poste : Au plus tôt Missions principales du poste : Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire : - Vous mettez en œuvre un accompagnement éducatif adapté aux situations des personnes accompagnées, sur le prisme du rétablissement en vous appuyant sur les compétences des personnes. - Vous soutenez la mise en place d'actions d'accompagnement socio-éducatif visant à résoudre les difficultés sociales, en collaboration avec les partenaires, et à maintenir ou rétablir le lien social ; - Vous êtes associés à la construction des projets personnalisés et, à ce titre, vous recueillez toute information auprès des personnes accompagnées, des professionnels et en rendez compte ; - Vous participez à l'élaboration d'un diagnostic d'évaluations ; - Vous participez activement aux différentes réunions d'équipe et institutionnelles ; - Vous participez à la rédaction des documents et vous tenez à jour les dossiers administratifs des personnes accueillies ; - Vous inscrivez vos actions dans le réseau partenarial de la structure - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire - Vous participez à la mise en place d'actions ou d'activités collectives - Vous menez régulièrement des visites à domicile pour accompagner le « savoir habiter » propre à chaque personne ; - Vous accompagnez la participation des hébergés dans les instances associatives - Vous garantissez, par votre action et celle des équipes, l'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies et participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation continue des besoins et des attentes des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de participation. Profil : - DEES, DEASS,CESF, DEME avec diplôme exigé. - Expérience auprès des publics en grande précarité, connaissance des problématiques migratoires souhaitées - Connaissance du champ de la psychiatrie et des addictions - Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles - Capacité de prise d'initiative et de travail en équipe, de dynamisme et de créativité - Capacités d'écoute, d'organisation, de gestion du temps et d'animation - Capacités à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information - Qualités rédactionnelles -Maitrise du pack office - Permis de conduire catégorie B (Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés) Dépôt des candidatures : Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à: Habitat Alternatif Social LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Pour notre magasin B&M à Saint-Brieuc, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. VOTRE PROFIL : VOUS JUSTIFIEZ OBLIGATOIREMENT D'UNE EXPERIENCE D'AU MOINS 1 AN SUR UN POSTE IDENTIQUE OU SIMILAIRE ACQUISE EN GMS : GRANDE DISTRIBUTION, DISCOUNT, etc. Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le MANAGEMENT, votre AUTONOMIE vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la SATISFACTION CLIENTELE au cœur de vos priorités. VOS MISSIONS : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M REJOINDRE B&M : Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines (en magasin formateur) pour vous accompagner sur votre prise de poste CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Votre rémunération : - Fixe : 2320€ brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : CDI-Agent de maîtrise-35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 Vous travaillez sur la plage d'ouverture du magasin soit en équipe du matin (7h) soit du soir (19h30) ; travail le samedi par roulement ; les plannings sont réalisés 4 semaines en amont - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. La présélection est confiée à France Travail Pro À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE qui permette d'étudier votre candidature (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans le domaine de la topographie, recrute pour son client, le groupe Bridgin, un(e) Technicien(ne) Service Après-Vente pour son tout nouveau pôle en Île-de-France ! Technicien(ne) Service Après-Vente - Instruments de mesure (H/F) Poste basé au Mesnil Le Roi (78) - Prox Maisons-Laffitte CDI - Statut Technicien - 39h00 hebdo Salaire : fixe 33/36 K€ / an Si vous êtes intéressé(e) par les instruments de mesure, qui rassemblent des compétences en optique, électronique, mécanique, et maintenance et que vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous ! En tant qu'expert au sein de l'atelier agréé Service Après-Vente Bridgin, le/la Technicien(ne) Service Après Vente assurera la réparation et l'entretien de divers instruments de mesure, tels que des théodolites, des niveaux, des capteurs GNSS et des laser scanner. Vous travaillerez au sein d'une équipe d'experts, où chaque jour est une nouvelle découverte technique. Dès la réception d'un matériel, vous serez le premier point de contact avec le client. Votre sens aigu du service et votre excellente qualité d'écoute vous permettront de recueillir toutes les informations nécessaires pour assurer une réparation de qualité. Chez Bridgin, une grande importance à la satisfaction client est apportée et tout est mis en œuvre pour offrir une expérience client positive. Votre quotidien sera rythmé par l'entretien, le contrôle, la révision, le calibrage et la réparation des différents produits. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques et de vous familiariser avec les dernières technologies liées à la mesure et à l'optique et à ce sujet d'être en lien avec les fournisseurs (pratique de l'anglais bienvenue). Profil Nous recherchons des profils variés : du junior que nous formerons avec rigueur, au profil plus expérimenté que nous ferons évoluer. Si vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre sens du service client, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Intégrez un des leader des instruments de topographie et développez vos connaissances en collaborant avec une équipe dynamique et des clients du secteur professionnel. Conditions de travail & avantages CDI, à temps plein, sédentaire, poste de technicien, du lundi au vendredi, 39 heures par semaine. La pratique de l'anglais est bienvenue ; des formations en Europe sont envisageables. Salaire de 33 ke à 36 ke bruts fixe par an selon profil sur 12 mois. Poste à pourvoir dès que possible. Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre).

Et si votre quotidien changeait celui des autres ? Chez Éléa, on accompagne des personnes à rester chez elles, dans le respect de leurs habitudes et de leur dignité. Vous devenez une présence essentielle dans leur quotidien. Description du poste et missions Afin de renforcer ses équipes et répondre aux besoins de ses bénéficiaires, Éléa recrute un(e) volante en tant qu'Auxiliaire de Vie (H/F) sur le secteur de Saint-Chamond. Au quotidien, vous interviendrez pour : - Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) ou faire à la place de la personne les actes essentiels de la vie courante, tel que : o Le lever, coucher, toilette, habillage, transfert o Préparation et prise des repas - Accompagner et aider dans les courses - Accompagner la personne dans ses déplacements et diverses activités extérieures (rendez-vous médicaux, .) - Réaliser l'entretien du logement et des tâches administratives simples - Observer, alerter et contribuer au bien-être global des personnes - Effectuer un accompagnement social (créer du lien, échanger, écouter) Les conditions - Horaires : variables et adaptables / 1 à 2 weekend par mois travaillé (possibilité de travailler en coupure) - Salaire selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile - Prise de poste : dès que possible - Permis B manuel indispensable Profil recherché Diplôme exigé : DEAVS (auxiliaire de vie sociale) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) ou DEAMP (aide médico-psychologique) Expérience de 6 mois souhaitée, de préférence auprès de personnes âgées ou en situation de handicap - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé - Autonome et organisé(e) - Capacité à s'adapter (planning, situation, urgence, .) - Qualités humaines indispensables : o Sens de l'écoute et de la communication, o Empathie, patience et bienveillance, o Discrétion et respect de la confidentialité / déontologie, o Sens du contact Les + chez Éléa - Téléphone professionnel - CSE - Indemnisation des déplacements - Encadrement de proximité avec la responsable de secteur Et maintenant ? Vous voulez un métier utile et concret ? Alors ne laissez pas passer cette opportunité. On cherche une personne prête à s'impliquer, à apprendre, à s'engager dans une mission humaine. Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant à l'adresse mail : recrutement@elea-loire.fr et rejoignez l'aventure Éléa.

Faites la différence chez PROMAID ! Coordinateur(trice) d'Agence H/F - La Primaube PROMAID, c'est bien plus qu'une société de services à la personne. Née d'une aventure familiale il y a 19 ans, notre mission est d'améliorer concrètement la qualité de vie des personnes âgées, en situation de handicap, des familles et des actifs. Forts de notre implantation dans 4 départements (Haute-Garonne, Ariège, Tarn et Aveyron), nous cherchons la perle rare pour rejoindre notre équipe de La Primaube (12) en CDI à Temps Plein (35h/semaine). Votre Rôle : Le Pilier de Notre Agence ! En tant que Coordinateur(trice) d'Agence, vous êtes la clé de voûte de notre organisation, garantissant la qualité et la continuité de nos services. Vos missions principales (et passionnantes) : Gestion des Flux : Assurer la réception des appels (clients et salariés) avec professionnalisme et empathie. Maître(sse) de l'Urgence : Gérer les imprévus et les remplacements (continuité de services), là où votre réactivité fait toute la différence. Organisation Stratégique : Mettre en place et planifier les prestations pour un service optimal. Support & Expertise : Accompagner nos professionnels sur le terrain et répondre à leurs questions spécifiques liées aux prises en charge. Sécurité des Interventions : Assurer la levée de doute auprès de nos équipes pour garantir la qualité de l'accompagnement. Pourquoi Nous Rejoindre ? Vos Avantages ! Reconnaissance : Prime trimestrielle basée sur l'atteinte de vos objectifs. Valeur de l'Expérience : Reprise d'ancienneté possible sur un poste similaire (conditions : présentation d'un justificatif et interruption d'activité $< 6$ mois). Bien-Être : Accès aux avantages PREVICLUB pour les adhérents à la mutuelle d'entreprise obligatoire. Inclusion : Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le Profil Que Nous Cherchons : Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous avez déjà un pied dans l'aventure PROMAID : Un Sens du Relationnel hors pair, à l'écoute et pédagogue. Une Autonomie et une Organisation à toute épreuve, gérant les priorités avec brio. Un Véritable Attrait pour le secteur des services à la personne et ses valeurs humaines. Prêt(e) à Transformer des Vies ? Si vous avez lu jusqu'ici, c'est que l'énergie PROMAID est faite pour vous ! N'attendez plus ! Préparez votre CV et envoyez le nous dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans la famille. À très vite ! P.S. : Pour un aperçu de notre quotidien et de nos équipes, suivez nous ! Instagram : @eurl.promaid Facebook : @promaid LinkedIn : @PROMAID Type d'emploi : CDI, Temps plein Lieu du poste : En présentiel

MISSIONS Envie d'un métier utile, humain et engagé ? Bienvenue à la Sauvegarde 71. Ici, nous accompagnons, protégeons et agissons au quotidien. Vous rejoindrez une association reconnue, implantée sur plus de 20 sites en Saône-et-Loire et offrant des perspectives d'évolution. Et surtout : nous avançons ensemble. L'esprit d'équipe est pour nous une valeur fondamentale. Votre quotidien - Accompagner et protéger les personnes majeures sous mesure de protection judiciaire - Gérer les biens, les budgets, les situations complexes, les urgences ponctuelles - Rédiger, analyser, assister, représenter lors des audiences - Travailler en réseau, rencontrer les partenaires, collaborer - Organiser votre activité en autonomie et donner du sens à vos interventions Un rôle essentiel, concret, profondément humain. Un métier où votre action a un véritable impact. PROFIL / APTITUDES REQUISES Idéalement, vous êtes titulaire : - Du CNC MJPM et/ ou d'un diplôme DEES, DEASS, DECESF, ou d'une licence en droit - Avec une bonne connaissance du cadre juridique et des problématiques sociales - Du permis B (indispensable) et à l'aise avec les outils informatiques Et vous êtes : - Enthousiaste, bienveillant(e), volontaire - À l'aise dans un collectif et apprécié(e) pour votre esprit d'équipe - Solidaire, fiable et capable de soutenir vos collègues quand c'est nécessaire - Organisé(e), autonome, capable de recul et d'humour - Curieux(se) et motivé(e) Nous recherchons une personne qui aime travailler avec les autres, qui apprécie le contact humain et qui souhaite s'investir dans une mission à la fois juridique et sociale. Ce que nous vous proposons - 18 jours ouvrés de congés trimestriels (soit 3,5 semaines supplémentaires par an en plus des 5 semaines de congés payés) - Aménagement du temps de travail au choix : 4,5 jours/semaine ou alternance 4 jours / 5 jours - Véhicule de service, téléphone professionnel, outils numériques récents - Des locaux agréables et fonctionnels - Stationnement gratuit - Participation aux chèques vacances proposés par le CSE - Mutuelle - Prévoyance avantageuse Dans un environnement de travail agréable, avec une ambiance respectueuse et participative : - Une équipe soudée, accueillante et attentive - Une organisation où votre avis compte réellement - Une équipe d'encadrement disponible et bienveillante Et bien sûr : - Une rémunération selon la Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté selon profil) - La prime Ségur de 238 € bruts pour un temps plein - Des déplacements fréquents. facilités par les véhicules de service Rejoignez-nous Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Venez exercer un métier porteur de sens, au sein d'une équipe investie et humaine.

CANDIDATURE AVEC CV + LETTRE DE MOTIVATION L'université Toulouse - Jean Jaurès recherche un.e Juriste F/H - Direction des affaires juridiques et institutionnelles (DAJI) La Direction des affaires juridiques et institutionnelles a pour mission de sécuriser juridiquement l'activité de l'établissement. Elle réunit 2 pôles : Affaires juridiques et Affaires institutionnelles. Le Pôle Affaires juridiques assure des consultations sur toute question juridique, prend part à la sécurisation juridique des décisions, actes administratifs et des conventions. Il assure le suivi des procédures contentieuses et défend les intérêts de l'établissement dans les litiges. Il exerce une fonction de conseil, d'assistance et d'expertise dans ces domaines auprès de la gouvernance et de la direction de l'établissement. Vous intègrerez le Pôle Affaires Juridiques composé de 4 personnes et rattaché.e à la Responsable du pôle. Vos missions : Vous contribuez activement à la sécurisation juridique de l'établissement et serez amené.e à : - Réaliser des consultations juridiques : analyser, qualifier, proposer des solutions, rédiger notes, courriers précontentieux, diaporamas - Instruire des signalements et enquêtes administratives, participer à la mise en œuvre des mesures adaptées (protection fonctionnelle, plainte, etc.) - Créer et animer la veille juridique : outils de suivi, bases de données, bulletin d'information sur l'ENT - Gérer et mettre à jour les délégations de signature (rédaction, publication, transmission au contrôle de légalité) - Participer à la défense de l'université : instruction des contentieux/précontentieux, rédaction de mémoires en défense, protocoles transactionnels, réponses aux recours gracieux - Contribuer au contrôle de légalité des conventions, actes administratifs et délibérations Conditions de diplômes : Diplôme Bac +5 en droit (Master Droit public ou équivalent) obligatoire Expérience requise : Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire (collectivité, université, administration, cabinet juridique public.) Compétences attendues : - Solides connaissances en droit public et droit pénal - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des établissements de l'enseignement supérieur et de la recherche - Connaissance du fonctionnement des instances de l'établissement et des dispositifs règlementaires en vigueur en lien avec les activités - Analyser et expliquer les textes juridiques et règlementaires - Maîtriser les applications bureautiques et les outils de navigations internet - Rédiger et mettre en forme tout type de document administratif ou règlementaire - Communiquer avec les interlocuteurs internes ou externes. Informations complémentaires : - Catégorie/Corps : catégorie A/ASI - Date limite de candidature : 16/04/2026 - Date de prise de poste : 01/06/2026 - Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. - Dépassement horaires ponctuels liés au volume d'activité et au respect de délais règlementaires. - Obligation de discrétion professionnelle renforcée.