- posudzovanie zdravotného stavu pacientov, diagnostikovanie príčin ťažkostí - vykonávanie rehabilitačných procedúr a cvičení - inštruovanie pacientov v oblasti správneho spôsobu chôdze, sedenia, státia a držania tela
Výhody:- mzda závisí od dosiahnutej odbornej praxe 1 187 - 1 578 EUR mesiac - pracovná doba priemerne 40 hod týždeň s možnosťou využitia konta pracovného času - každoročná valorizácia platov - príspevok zo sociálneho fondu na dopravu a regeneráciu - zamestnanecká strava za výhodných podmienok - práca v atraktívnom prostredí kúpeľov - zvýhodnené vstupy na všetky voľno-predajné procedúry pre zamestnanca a rodinných príslušníkov Hammam, Sina... - zľavy na kultúrne podujatia organizované spoločnosťou

Sr. Security Specialist (2 FTE) 24173689 Den Helder 38u 12 maanden+ optie tot verlenging €70,- / €95,- per uur all-in ex.btw 01-09-2026 12-06-2026 14:00 Opdrachtbeschrijving Informatie beveilgingsmaatreglen implementeren in de Guradion GUIDE infrastructuur, voortkomend uit het Titanium project. Patch‑management coördineren: zorgen dat besturingssystemen, applicaties en firmware tijdig worden bijgewerkt. Identity & Access Management (IAM) beheren: rechten‑ en rol‑toewijzing, multi‑factor authenticatie, privileged‑account controle. Penetratietesten / red‑team‑oefeningen plannen en uitvoeren om de verdediging te testen. Detectie & monitoring: Security‑information‑and‑event‑management (SIEM) configureren en onderhouden; alerts analyseren en prioriteren. Log‑verzameling (netwerk, endpoint, cloud‑services) centraliseren en op anomalieën controleren. Threat‑intelligence volgen (CVE‑databases, producent‑bulletins, dark‑web monitoring) en koppelen aan interne risico's en deze mitigreren. Vulnerability‑scanners draaien Thuiswerken is niet mogelijk!

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?BNP Paribas Leasing Solutions est le métier spécialisé dans les solutions de crédit-bail et les solutions locatives pour équipements professionnels et immobiliers.Dans le respect des valeurs d’éthique et de considération de la clientèle en vigueur dans le groupe BNP PARIBAS :• Rechercher une solution amiable pour mettre fin au litige et/ou recouvrer la créance impayée • Faute de solution amiable, mettre en œuvre les actions judiciaires appropriées en vue de recouvrer la créance et permettre la récupération du bien financé au mieux des intérêts de Leasing Solutions • Agir dans les meilleurs délais et au moindre coût • Assurer le traitement administratif et comptable de son portefeuille • Contribuer à la bonne marche du service par une participation active en matière de propositions Dans le respect de la note d’habilitations en vigueur et des procédures internes :• Pour les clients in bonis, rechercher une solution amiable et, à défaut, engager toute procédure utile pour la restitution du matériel financé et la récupération des sommes dues. • Pour les clients en procédure collective, engager toutes les actions nécessaires dans les délais prescrits pour sauvegarder les droits à créance et les droits de propriété de l'entreprise. • Selon la situation des garants et le montant de la créance en jeu, engager ou non une procédure de recouvrement à leur endroit après, en cas de solvabilité, avoir pris toute mesure conservatoire utile. Vous intégrerez la Direction des opérations, et plus spécifiquement le Service Contentieux. Vous aurez en charge un portefeuille de dossiers contentieux mobiliers (crédit, location, crédit-bail).Vous interviendrez sur des dossiers de financement de différentes typologies (financement avec nos joint-ventures, financement en pool, pourvois en cassation, crédits court terme, dossiers présentant des soupçons d’escroquerie). Et vos principales relations seront en :• Interne : Autres services de la Direction des Assurances et du Recouvrement, Directions commerciales des BU, Service Client, Remarketing.                                                                            • Externe : avocats , huissiers, cabinets d'enquête, mandataires judiciaires, débiteurs, garants, les partenaires.            Votre QG ? LEVALLOIS-PERRET, au sein de locaux aménagés en Flex Office et comprenant un restaurant d'entreprise, des espaces de réunion et de convivialité... L'immeuble est accessible en transport en commun. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de Juillet 2026. ET APRÈS ? D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des tâches à responsabilité ;Le Volontariat International en Entreprise (VIE) vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Un package et des avantages :Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un bac+5.Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant.Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN.E STAGIAIRE CHARGE.E DE CONTENTIEUX - AVOCAT H/F ? Vous préparez ou vous êtes actuellement en école d'avocats. Au cours de votre parcours académique ou professionnel, vous démontrez une appétence pour le droit des affaires et/ou le contentieux.  Une première expérience (stages, alternances …) en droit est un plus.  Vous maitrisez le Pack Office.  Votre faculté de communication et d'organisation vous permettent de créer des liens de confiance et de vous intégrer dans les environnements où vous évoluez. Ajoutez à cela rigueur, organisation et capacité à inspirer les autres et générer l'engagement pour finir de nous convaincre. LES PROCHAINES ÉTAPES Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délaisVous passez un à deux entretiens managers et/ou RHVos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche

RESPONSABILITÉS : Coordination du WP • Piloter le WP Enseignement et animer le réseau des responsables de tâches (Task Leaders), des délégué·es (WP2 Delegates) des universités partenaires • Préparer, organiser et animer les réunions, ateliers et rencontres, en assurer le suivi et accompagner les partenaires dans la mise en œuvre de leurs activités • Définir le cadre méthodologique, développer les outils communs et veiller à la cohérence des activités • Piloter le suivi des activités, coordonner la collecte des contributions et veiller à l'atteinte des objectifs Stratégie pédagogique de l'alliance • Apporter son expertise afin de contribuer à la définition de la stratégie pédagogique de l'alliance et accompagner sa mise en œuvre au sein du WP Enseignement • Conseiller la gouvernance et les WP sur les questions relatives à l'enseignement et à l'innovation pédagogique • Développer et animer les structures favorisant les collaborations pédagogiques entre les universités partenaires (Pedagogical Hub, équipe pédagogique NEOLAiA Summer school) • Concevoir et piloter la stratégie d'évaluation des activités pédagogiques de l'alliance, analyser leurs résultats et contribuer à l'amélioration continue ainsi qu'à la démonstration de leur impact Accompagnement des activités de l'UT • Apporter l'expertise pédagogique aux équipes impliquées dans les activités portées par l'UT dans le cadre du WP • Accompagner le développement et l'évolution des dispositifs pédagogiques stratégiques de l'établissement en lien avec les orientations du WP • Travailler en complémentarité avec l'ingénieure pédagogique NEOLAiA et le/la chargé·e de projet Enseignement, Diversité et Inclusion pour assurer une articulation cohérente entre la coordination académique du WP, l'ingénierie pédagogique et la mise en œuvre des activités. Missions transversales • Piloter et assurer la rédaction des livrables, rapports, enquêtes d'évaluation et documents stratégiques du WP, en lien avec les partenaires de l'alliance • Représenter le WP Enseignement auprès des instances de gouvernance de l'alliance, des partenaires et réseaux européens • Contribuer à la définition des orientations futures du WP et la préparation des futures phases du projet dans le cadre de la rédaction des propositions de candidature et des documents stratégiques • Assurer la veille sur les évolutions de l'enseignement supérieur, l'innovation pédagogique et les politiques européennes de formation • Contribuer à la communication, valorisation et diffusion des réalisations du WP PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Expertise en pédagogie de l'enseignement supérieur et en innovation pédagogique • Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et des enjeux liés à sa transformation • Connaissance des politiques européennes en matière d'enseignement supérieur et des dispositifs de coopération internationale • Connaissance des méthodes de conduite de projet, d'animation de réseaux et d'évaluation de dispositifs de formation Savoir-faire : • Définir et porter une vision pédagogique dans un contexte partenarial international • Piloter un Work Package ou un projet complexe impliquant de nombreux partenaires • Animer des réseaux et accompagner des communautés de pratique • Concevoir des outils d'évaluation, analyser leurs résultats et formuler des recommandations • Rédiger des rapports, livrables et documents stratégiques en français et en anglais • Communiquer avec aisance à l'oral et à l'écrit en anglais (niveau C1 minimum) Savoir-être : • Leadership et capacité à fédérer • Esprit d'analyse et de synthèse • Sens de l'organisation et de la planification • Capacité d'écoute et de dialogue • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Qualités relationnelles et aptitude à travailler dans un environnement interculturel • Rigueur, curiosité et sens du service public Profil souhaité : • Formation de niveau Bac +5 en sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique ou domaine équivalent. • Une expérience significative dans le développement pédagogique, la coordination de projets ou de réseaux internationaux dans l'enseignement supérieur est appréciée • Une expérience des projets européens constitue un atout Contraintes particulières : Déplacements fréquents en France et à l'étranger. Contexte de travail international et multiculturel. Délais parfois contraints. Informations complémentaires : Poste ouvert aux contractuel·les Catégorie : A IGE Contrat du 01/10/2026 - 31/12/2027 Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF Date limite de candidature : 23/07/2026 Renseignements sur le poste : claire.durand[@]univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation POSTE SUSCEPTIBLE D'ETRE VACANT Les entretiens auront lieu les 3 et 4 septembre

RESPONSABILITÉS : Accueillir et informer • Accueillir, renseigner et orienter les étudiants, les enseignants et les publics extérieurs. • Accompagner les étudiants dans leurs démarches administratives. • Participer aux actions de promotion des formations. • Diffuser les informations auprès des partenaires. Organiser le recrutement des étudiants • Gérer les procédures d'admission des étudiants. • Traiter les candidatures en lien avec les équipes pédagogiques. • Diffuser les résultats d'admission. Assurer les inscriptions administratives • Préparer et contrôler les dossiers d'inscription. • Vérifier les pièces justificatives. • Participer aux campagnes d'inscription. • Éditer les cartes étudiantes et gérer les transferts de dossiers. Accompagner les étudiants en formation continue ou en alternance • Gérer les dossiers de financement. • Établir les attestations de présence. • Transmettre les états mensuels aux CFA et organismes financeurs. • Élaborer les devis, contrats et conventions de formation. • Assurer le suivi des contrats d'apprentissage. Organiser la rentrée • Préparer les plannings. • Assurer le lien avec les intervenants et prestataires. Assurer la gestion pédagogique • Gérer les inscriptions pédagogiques. • Élaborer les emplois du temps avec les équipes pédagogiques. • Organiser les examens et les jurys. • Éditer les résultats et procès-verbaux. • Gérer les conventions de stage. Veiller au respect des règles • Appliquer le règlement des études et les procédures internes. • Contrôler la conformité des actes de gestion. Interagir avec les services internes • Transmettre les informations nécessaires aux services ressources. • Participer à l'organisation des événements institutionnels. S'informer et se former • Participer aux réunions de service. • Suivre les formations nécessaires à l'exercice des missions. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences métier/savoir-faire · Maîtriser les outils bureautiques · Connaître les logiciels spécifiques : APOGEE, E-candidat, MonMaster, PEF, Agate, ADE, Moodle, P-stage · Rédiger et mettre à jour les documents relatifs au service à destination des usagers et des collègues. · Identifier et appliquer les procédures administratives relatives au service. · Savoir recueillir et transmettre des informations orales et écrites. · Organiser et planifier ses activités en fonction des priorités du service. · Savoir organiser et gérer son poste de travail, un système de classement. Savoir être · Faire preuve de qualités relationnelles, faire preuve d'autonomie et savoir travailler en équipe (avec les membres du service, les enseignants, les autres services de la composante, de l'université et des organismes partenaires). · Être rigoureux. · Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités. · Savoir rendre compte et être force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation du travail au sein de son service · Connaître la réglementation et les dispositifs de financement de la formation professionnelle et apprentissage serait un plus Pour la prise en compte de la candidature : l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Modalités de recrutement proposées • Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/10/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 16/08/2026 • Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) • Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet) • Catégorie B - corps Techncien.ne recherche et formation (TECH) • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac à minima Conditions de rémunération • Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2267€ (1er échelon) à 2374€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. * La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / Localisation du poste : Campus Saint martin d'Hérès Spécificités du poste • Prise de congés lors des interruptions pédagogiques. Présence souhaitée lors des événements organisés par Grenoble IAE (JPO, SPO, remise des diplômes • Adaptabilité aux contraintes horaires ponctuelles (pics d'activité, organisation des examens, début d'année académique pour l'accueil des étudiants). • Possibilité de télétravail (1j/semaine) après 6 mois d'ancienneté

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Gestionnaire de commandes produit AWACS F/H Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries (AFI) est la Direction Générale d'Air France chargée de l'entretien de la flotte de la Compagnie et d'une centaine de clients. Avec KLM Entretien & Maintenance, AFI est le n°2 mondial de l'entretien aéronautique, basé sur 3 sites principaux : Roissy, Orly, Toulouse. L'Activité Militaire est en charge du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de la flotte AWACS. La Supply Chain Produit Militaire répond aux expressions de besoins du client Etat et aussi des chantiers avions militaires opérés par AFI. Elle s'appuie sur les ateliers Air France, ou un réseau de fournisseurs et stations de réparations en Europe et aux USA. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI * Statut du poste : Non cadre * Horaires : Administratifs * Localisation : Zone entretien Aéroport Charles de Gaulle * Equipe : un dizaine de personnes * Déplacements ponctuels: USA Toulouse Bourges Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge complète du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Description de la mission Dans ce contexte, votre mission principale consistera à réaliser l'achat de biens, de prestations, de services ou de réparations d'équipements, en veillant à la satisfaction des besoins internes et à la performance du service Missions principales Vos principales attributions en tant que Gestionnaire de Commandes seront Prendre en compte l'expression de besoin et accuser réception auprès du demandeur, * Identifier le fournisseur (interne ou externe) le plus adapté selon la référence, la criticité, le prix et les délais, * Gérer les commandes et les prioriser en fonction des aléas, * Assurer la coordination entre les différents intervenants internes et externes, * Gérer en autonomie vos dossiers de commandes, et reporter régulièrement aux experts achats et réparations, notamment en cas de retards ou d'écarts (prix, délais Veiller à la qualité des données logistiques dans les deux systèmes d'informations (ASTRE Air France et SID Client Militaire) * Dans le cadre du pilotage de la performance des fournisseurs, préparer des synthèses d'activité sur votre périmètre, en lien avec le Chargé de Contrats Fournisseurs. Profil recherché Profil recherché Formation***Bac + 2 QLIO GTLA GLT * Anglais Niveau B2 Expérience***Vous disposez d'une première expérience sur une fonction Logistique ou d'au moins six mois ou alternance. * Toute connaissance de logistique industrielle ou aéronautique est par ailleurs bienvenue Compétences techniques et comportementales***Vous avez une appétence à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs. * La tenue du poste implique une pratique écrite et parlée importante de l'anglais, nos principaux fournisseurs étant américains. * Vous avez une bonne connaissance du pack Office, ou vous êtes prêt(e) à monter en compétence. * Les locaux étant en zone protégée CDG Entretien, un badge TCA sera nécessaire. * La tenue du poste nécessitera une habilitation Secret Défense / Secret OTAN Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Dossier de candidature Merci de joindre impérativement CV * pièce d'identité * Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC * Attestation d'anglais de niveau B2 Lilate / linguaskill (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider 'partager les résultats' et spécifier l'institution 'Air France' obligatoirement) * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Processus de recrutement***Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) * Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Chaque étape est éliminatoire. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Description : Au sein du département des Ressources Humaines de Pleyce, vous accompagnez les équipes Exploitation en tant que véritable Business Partner RH. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés de votre périmètre, composé de 9 agences et d'environ 80 salariés.   Ce poste est basé à Crosne (91) avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national afin d’accompagner les agences de votre périmètre.   VOS MISSIONS : Proche du terrain, vous intervenez au plus près des équipes afin d’accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens, de garantir la bonne application de la politique RH et de contribuer à un environnement de travail serein et engageant.   1.      Gestion opérationnelle des Ressources Humaines : * Piloter l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, sourcing, entretiens, sélection des candidats et validation des éléments contractuels * Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux salariés et assurer les différents points de suivi * Veiller à la bonne application des process RH et garantir le respect des obligations légales   2.      Accompagnement des managers : * Être le partenaire RH de proximité des responsables d'agence et les accompagner dans la gestion des situations individuelles et collectives * Participer activement au maintien d’un climat social serein et contribuer à la prévention des risques RH * Contribuer au développement des pratiques managériales et à la montée en compétences des équipes et des mobilités internes   3.      Développement RH & projets : * Participer aux projets RH transverses et au déploiement de la stratégie RH au sein des équipes Exploitation * Être le relais terrain des politiques RH et accompagner leur mise en œuvre * Contribuer aux actions liées à la santé et à la sécurité sur votre périmètre Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? Chez Pleyce, nous accordons autant d'importance au savoir-être qu'au savoir-faire. Au-delà de votre expertise RH, nous recherchons une personne reflète nos cinq valeurs : authenticité, excellence, créativité, engagement et solidarité.   Vous disposez : * D’un diplôme de niveau Bac +5, spécialisé en Ressources Humaines * D’une expérience d'au moins 2 ans en tant que Généraliste RH ou HR Business Partner, avec une forte implication dans les recrutements en volume * D’une bonne maîtrise du droit du travail. La connaissance de la Convention Collective des Commerces de Gros est un plus * D’une aisance dans l'utilisation des outils SIRH et ATS : Lucca et Softy seront vos outils du quotidien   Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne : * Proche du terrain et orientée service * Autonome, organisée et proactive * Dotée d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute * Capable de gérer plusieurs sujets simultanément, avec rigueur et discrétion   POURQUOI PLEYCE ? * Un poste RH généraliste, avec des missions variées et de réelles perspectives d’évolution * Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, où nos valeurs guident nos actions au quotidien * Un environnement de travail convivial, avec des moments de partage réguliers : café grand cru, thé, petits-déjeuners d’équipe… * Les petits plus : mutuelle prise en charge à 100 % et prime d'intéressement basée sur les résultats de l'entreprise   LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT : * Votre candidature : Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur ce qui vous donne envie de rejoindre Pleyce * Un échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et échanger sur votre parcours, vos attentes et le poste * Rencontre avec l’équipe RH : Un entretien pour approfondir vos expériences et échanger sur les missions, l’équipe et votre futur environnement de travail * Rencontre avec notre CEO & notre Directeur des Opérations : Un dernier échange pour découvrir davantage Pleyce et partager nos ambitions   _Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures. Nos postes sont également ouverts aux personnes disposant d’une reconnaissance RQTH._

Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons notre équipe ! Au sein du service Expertise comptable du cabinet, sous la responsabilité directe des Experts-comptables associés, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d’expertises comptable de votre équipe et vous animez et supervisez une équipe de 10 à 15 collaborateurs comptables. Votre objectif ? En tant qu’interlocuteurs stratégiques de vos clients, amener vos Collaborateurs à aller au-delà de la production comptable ! Etablir des états financiers solides et transformer les chiffres en conseils. - vous managez votre équipe et pilotez vos dossiers - vous contrôlez ou réalisez les révisions comptables et fiscales - vous établissez les comptes annuels et les déclarations fiscales - vous réalisez les rendez-vous clients réguliers, avec une logique d’analyse et de conseil, - vous participez à la préparation des reportings et des tableaux de bord, - vous accompagnez les clients dans l’utilisation des outils digitaux de pilotage. Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors. ️Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l’excellence et la proximité. Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce à nos outils, afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client. Découvrez nos avantages : - Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 12 mois, forfait cadre, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 145€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients - Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises - Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d’été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs - Développement professionnel Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DECVotre profil : Vous êtes diplômé(e) du Diplome d'Expertise Comptable (DEC) ou en cours d'obtention du diplome. Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, avec une bonne maîtrise des processus comptables et fiscaux. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d’un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion dématérialisés. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d’optimisation et les accompagner dans la durée. Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l’année. L’esprit d’équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Vos perspectives chez nous : Chez Ouest Conseils, vos perspectives d’évolution seront variées : Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Expert-comptable, association), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe…) Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : - Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d’autre - Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. - Entretien opérationnel : rencontrez l’équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? - Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitr...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Nous organisons notre « Afterwork Handi Engagé » regroupant l'ensemble de nos sites Thales en Ile-de-France ! Le but est simple : vous rencontrer et créer un moment d’échange pour vous permettre de découvrir nos métiers, d’interagir avec nos équipes et de poser toutes vos questions. Au programme : - Présentation de Thales et de nos activités  - Rencontres et échanges avec nos équipes opérationnelles - Discussions avec nos recruteurs et managers - Temps d’échanges autour des opportunités en lien avec vos compétences  Nous recrutons notamment dans : - Ingénierie  - IT - Industrie - Fonctions support (Finance, Achats, DSI) Vous souhaitez participer ? - Quand ? Mercredi 23 septembre 2026 à partir de 16h - Où ? Vélizy (adresse communiquée ultérieurement)  - Comment ?   1. Postulez à cette offre en déposant votre CV   2. L’équipe recrutement vous recontactera (places limitées)    3. Vous recevrez ensuite une invitation par mail avec toutes les informations nécessaires  L’innovation naît de la diversité des idées et des talents. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Ce poste en 3 points Prise en charge globale de patients atteints de cancer en hospitalisation Organisation en 12h de nuit favorisant autonomie et expertise Environnement riche en technicité et accompagnement humain Pourquoi ce poste est différent ? Contrairement à un service classique, vous intervenez sur des prises en charge complexes mêlant traitements lourds et accompagnement en soins palliatifs. Vous développez une double expertise : haut niveau technique (chimiothérapie, dispositifs invasifs) et forte dimension relationnelle dans l’accompagnement du patient et de ses proches. Ce que vous allez aimer Une prise en charge complète du patient, de la phase curative au palliatif Une autonomie renforcée en poste de nuit Un travail en binôme IDE / AS avec forte entraide Une équipe investie et solidaire Un environnement pluridisciplinaire avec psychologue et équipe douleur Un plateau technique complet avec radiothérapie sur site Un établissement à taille humaine favorisant la proximité Votre environnement Vous intégrez la Clinique Claude Bernard, établissement du groupe ELSAN, reconnu pour la qualité de ses soins, son innovation et son accompagnement des professionnels. Votre futur service Vous exercez au sein du service d’oncologie. Patients atteints de cancer, en traitement ou en phase de découverte 70 % de patients pris en charge en soins palliatifs Gestion de traitements complexes : chimiothérapie, immunothérapie, thérapies ciblées Utilisation de dispositifs spécifiques : chambre implantable, PICC line, PCA morphine Prise en charge globale incluant douleur, nutrition, accompagnement psychologique Organisation & conditions de travail CDD 3 mois – Temps plein Poste exclusivement de nuit Organisation en 12h (19h – 7h15) 1 IDE et 1 AS par nuit 1 week-end travaillé sur 2 Cycle de 4 semaines avec semaine blanche régulière Pas d’alternance jour / nuit Vos missions Administrer les traitements anticancéreux selon protocoles Surveiller les effets secondaires et l’état clinique Assurer les soins techniques (perfusions, pansements, dispositifs implantables) Gérer la douleur et les dispositifs d’analgésie (PCA, sédation) Accompagner les patients et leurs proches dans leur parcours Coordonner avec les équipes pluridisciplinaires Garantir la traçabilité et la sécurité des soins Rémunération & Avantages Rémunération entre 2 800 € et 3 600 € brut mensuel (toutes primes comprises) Reprise de l’ancienneté à 100 % Indemnité de nuit supérieure à la convention collective Repos compensateur et indemnité repas Parking gratuit Formation & Evolution Intégration avec doublure d’environ 70h et accompagnement structuré Possibilités d’évolution au sein de la clinique ou du territoire QVCT Organisation en cycle stabilisé favorisant l’équilibre personnel Accompagnement à la prise de poste avec tutorat Esprit d’équipe basé sur la solidarité et l’entraide Profil & Atouts recherchés Diplôme d’État Infirmier obligatoire Expérience ou intérêt pour l’oncologie ou les soins palliatifs Rigueur dans l’administration des traitements et respect des protocoles Capacité à gérer la charge émotionnelle et sens de l’écoute Esprit d’équipe et qualité relationnelle Ce poste est fait pour vous si Vous souhaitez développer une expertise en oncologie Vous recherchez un poste à forte dimension humaine Vous aimez travailler en autonomie la nuit Ce poste ne correspondra peut-être pas à vos attentes si Vous êtes en difficulté avec la charge émotionnelle des soins palliatifs Vous préférez un rythme d’activité très soutenu Vous recherchez un poste peu technique Processus de recrutement Un premier échange avec la Responsable recrutement du territoire Un entretien avec votre futur Manager et service RH La possibilité de découvrir le service via une immersion Une simulation de salaire personnalisée Si tout est validé : bienvenue dans votre future équipe À propos de la Clinique Claude Bernard & de Albi La Clinique Claude Bernard, établissement du groupe ELSAN à Albi, propose un plateau technique moderne et une large diversité de spécialités. Elle se distingue par ses équipes engagées et son environnement collaboratif favorisant la montée en compétences. Albi offre un cadre de vie recherché entre patrimoine, nature et convivialité du Sud-Ouest. Une ville à taille humaine idéale pour concilier qualité de vie et projet professionnel. Nous nous engageons à accueillir chaque professionnel dans le respect de son parcours et de ses singularités. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans une logique d’équité et d’ouverture. Postulez simplement avec votre CV. Un échange rapide vous sera proposé. Une question sur le poste ou sur votre projet professionnel ? Vous hésitez à postuler ? Échangeons ensemble en toute simplicité. Marie Lucchesi Coordinatrice Recrutement Territorial Midi-Pyrénées Groupe ELSAN