Kanthal är en del av Sandvik-koncernen och ett världsledande varumärke för produkter och tjänster inom industriell värmeteknologi och motståndsmaterial. I kreativa samarbeten med våra kunder världen över utvecklar vi innovativa lösningar, alltid med fokus på hållbarhet och minsta möjliga miljöpåverkan. Vår avancerade teknologi, tillsammans med våra kompetenta medarbetare, ger oss möjligheten att delta i några av världens största och mest spännande projekt. I Hallstahammar tillverkar vi avancerade material och produkter för industriell värmeteknologi och vi finns med i hela kedjan; från ståltillverkning till färdiga produkter. Vårt smältverk utgör en avgörande och viktig roll i vår verksamhet. Här säkerställer vi att stålet prepareras och behandlas för att senare i kedjan utgöra högkvalitativt material till Kanthals produkter. Till denna viktiga och spännande del av vår produktions söker vi nu nyfikna o och kvalitetsmedvetna smältverksoperatörer. Arbetsuppgifter Som operatör i smältverket sköter du våra ugnar, är med vid gjutning, deltar i förberedelser för gjutning och bygger stigplaner och skänkar. Du bidrar aktivt till vårt säkerhetsarbete genom att följa givna rutiner och processer och jobbar alltid med ett högt fokus på kvalitet. Tillsammans med teamet säkerställer du att vår produktion flyter på som den ska genom att övervaka maskiner och se till att färdiga produkter möter gällande kvalitetskrav. I nära dialog med dina kollegor skapar ni också smidiga överlämningar mellan våra olika skiftlag. I den här rollen arbetar du 3-skift. Din profil Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av industriarbete, gärna tillsammans med en utbildning inom metallurgi eller processteknik alternativt med motsvarande kunskap från arbetslivet. Du har truck- och traverskort och utbildning inom heta arbeten är en fördel i det här jobbet. Då vi arbetar i en global organisation har du goda kunskaper i båda svenska och engelska. Din personlighet är viktig för oss. Du har ett högt säkerhetstänk och en personlig mognad som gör att du tar ansvar för ditt arbete. Som en god lagspelare är det en självklarhet för dig att erbjuda hjälp och stöttning till dina kollegor vid behov, så att vi når uppsatta mål och levererar hög kvalitet och service. Du hanterar dina arbetsuppgifter med en flexibel inställning och bidrar gärna med förslag på nya lösningar i våra processer, och din nyfikenhet gör att du ser fram emot att lära dig alla moment inom smältverket. På Kanthal är vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-02-01. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0006714. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Tero Ågren, rekryterande chef, 0220-215 95 Fackliga kontaktpersoner Niclas Widell, IF Metall, 0220-217 71 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Ansvarig rekryterare Magnus Pålsson Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. Sandvik är en högteknologisk och global industrikoncern som erbjuder produkter och tjänster som förbättrar kundernas produktivitet, lönsamhet och säkerhet. Vi har världsledande positioner inom utvalda områden – verktyg och verktygssystem för skärande metallbearbetning; maskiner och verktyg, tjänster och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin; produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Koncernen hade 2017 omkring 43 000 anställda och en försäljning på cirka 91 miljarder SEK i över 150 länder i kvarvarande verksamheter.

Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet. Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, ulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region. Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro. Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss! Fastighetsavdelningen består av 22 medarbetare fördelade som fastighetschef, enhetschef, teknikspecialister, driftledare, förvaltare, administration och projektledare. Vi har kontor i Gävle och Hudiksvall. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på: • Respekt & ödmjukhet • Öppenhet & ärlighet • Professionalism & ansvar ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som självständigt och tillsammans med andra skall ansvara för att planera och genomföra underhållsåtgärder, samt i viss mån även arbeta med förvaltning gällande fastighetsbeståndet inom Region Gävleborgs verksamhetsområde. Du kommer att ingå i en grupp med fyra förvaltare och tre driftledare. I arbetsuppgifterna ingår att: * Uprätta underhållsplaner för Region Gävleborgs fastighetsbestånd, ca 405 000 m2 • Ansvara för att planera och genomföra det planerade fastighetsunderhållet samt återinvesteringar • Ta fram underlag för genomförande av beslutade underhållsåtgärder • Driva dialogen med fastighetsteamen gällande prioriteringar av underhållsåtgärder • Ansvar för att beslutade underhållsåtgärder genomförs • Genomföra statusbesiktningar • Ekonomisk uppföljning av underhållsprojekt • Medverka till att utveckla ett långsiktigt planerat underhåll med upphandlade hjälpmedel Du är lyhörd och kan samspela med hyresgäster, entreprenörer och konsulter utifrån ett professionellt förhållningssätt. Har en stark egen drivkraft, hög integritet och ett stort engagemang för arbetet. Beredskap utanför ordinarie arbetstid kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som är driven och strukturerad, du har en noggrannhet och tar ansvar för att ditt arbete blir så bra som möjligt. Du har förmågan att arbeta självständigt och i grupp. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Den person vi söker har högskoleutbildning inom området eller annan utbildning som arbetsgivaren kan bedöma likvärdig och minst 5 års erfarenhet från liknande uppdrag. Har god kännedom om lagar, bestämmelser och standarder inom området. Är en god administratör och bra på att uttrycka sig i tal och skrift. Körkort erfordras ÖVRIGT Region Gävleborg använder sig av e-rekrytering. Uppgifterna hanteras enligt GDPR och de personuppgifter du lämnar i e-rekryteringen används för att administrera din ansökan och exempelvis skicka bekräftelse till dig. Dina personuppgifter används endast i e-rekryteringar du aktivt deltar i. Dina personuppgifter sparas och du behöver inte fylla i dem igen om du ska söka ett jobb hos oss vid ett senare tillfälle. Däremot kan du enkelt logga in och uppdatera eller avregistrera dina uppgifter när du vill. Alla dina ansökningar sparas under din egen inloggning på www.offentligajobb.se där du även når ditt CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter. Mer information om hur Region Gävleborg hanterar personuppgifter regiongavleborg.se/dataskydd Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Polismyndigheten, region Stockholm har ca 7 000 anställda och består av polisområdena City, Syd, Nord och Gotland, ett antal regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen. Gränspolisenheten är en regional enhet som består av ca 440 medarbetare. Tillsammans arbetar enheten med bl.a. gränskontroll, inre utlänningskontroller och verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning. Inom enheten finns lokalpolisområde Arlanda som ansvarar för bl.a. ordning och säkerhet på Arlanda samt gränskontroll och inre utlänningskontroll på Arlanda och Bromma flygplats. Arbetsbeskrivning Som utbildningshandläggare arbetar du både strategiskt och operativt. Du är ett stöd i utbildningsfrågor som rör enheten samt följer upp och bidrar till utveckling. Du bidrar i arbetet med regionens kompetensinventering och utbildningsplanering i samråd med bl.a. HR-avdelningen. Du har löpande kontakt med enhetens planeringsfunktion och verksamhetschefer i syfte att samordna personaluttag till olika utbildningar. Du har mycket mail- och telefonkontakter och arbetar ofta i Excel samt i olika administrativa personalsystem. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • avslutad gymnasial utbildning eller kunskaper och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter • erfarenhet av att planera, organisera och följa upp utbildningar • god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • goda datorkunskaper och erfarenhet av att arbeta i Excel och Word Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att sätta ihop utbildningar samt uppföljning och administration i lärplattformen PING PONG eller motsvarande/liknande plattform • kännedom om Polismyndighetens organisation samt regionala enheter och funktioner Personliga egenskaper Som utbildningshandläggare krävs det att du har god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa relationer samt att samarbeta med bland annat instruktörer, planerare och chefer. Du är flexibel, lojal och har ett strukturerat arbetssätt samt förmåga att kunna prioritera i arbetet. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Jesper Blom, tfn 010-563 23 73. Fackliga företrädare Fackliga kontaktpersoner: SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO nås via växeln 114 14. Övrig information Anställningen: Anställningsform: tidsbegränsad anställning om 12 månader med eventuell möjlighet till förlängning. Arbetsort: Stockholm, Arlanda flygplats Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Ansök senast 22 januari 2019. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Felicia Flyckt, felicia.flyckt@polisen.se Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Om Expeditors: Expeditors är ett Fortune 500 tjänstelogistikföretag med huvudkontor i Seattle, USA. Vi tillhandahåller optimerade och anpassade lösningar för våra kunder genom ett globalt nätverk bestående av 322 kontor i 103 länder på sex kontinenter. Vi är ett helt tjänstebaserat företag och äger inga egna flygplan, fartyg eller lastbilar. Det gör att vi flexibelt och effektivt kan skräddarsy den bästa supply chain management-lösningen för kunden via våra underleverantörer. Expeditors har varit verksamma på den svenska marknaden i över 25 år och vi har vårt huvudkontor i Upplands Väsby, Stockholm samt ett regionkontor i Göteborg. På en global marknad där svenska företags supply chain-kedjor allt mer sker över lands- och kontinentgränser, finns ett stort behov av en kunnig, global och tjänstebaserad logistikpartner som Expeditors. Som en del i vår fortsatta tillväxt på den svenska marknaden söker vi nu en District Sales Executive till huvudkontoret i Upplands Väsby, Stockholm, som kommer ha ett ansvar att driva försäjlning mot små och mellanstora kunder på den svenska marknaden. Arbetsuppgifter Som District Sales Executive (DSE) kommer du ha ett helhetsansvar för hela säljprocessen mot mindre och mellanstora kunder i en region som täcker Mellansverige och Norrland. Du säljer främst mot VD, ekonomichef, logistikchef eller liknande. I rollen kommer du i stor grad själv kunna planera och rikta dina säljaktiviteter mot olika branscher och geografiska områden beroende på tidigare erfarenhet och preferenser. Rollen innebär vidare: ​ - Prospektering av kunder, antingen via inkomna leads internt eller via egen kartläggning. - Inbokning och genomförande av kundmöten med representanter på potentiella kundföretag, framför allt VD, Ekonomichef eller Logistikchef beroende på storlek på företag.​ - Ansvara för att ta fram lönsamma förslag på lösningar utifrån kundens behov i samarbete med säljsupport och speditörer på bolaget och driva försäljningsprojekt mot avslut. Vem är du? Du är ambitiös och målinriktad och kan driva dig själv mot egna säljmål. Du motiveras av att dina säljresultat har en tydlig påverkan på din lön. Som person är du vidare relationsskapande och inger förtroende ute hos kunder. Du har en förmåga att vara rådgivande och konsultativ i din försäljning för att hitta den bästa lösningen för kunden. Kvalifikationer - Du har flerårig erfarenhet från logistik- och/eller transportbranschen som t.ex. säljare, speditör eller liknande. - Du har viljan och en motivation att arbeta med rådgivande och konsultativ försäljning. - Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. - Det är såklart bra om du tidigare har erfarenhet av att sälja logistiktjänster, men detta är inget krav. Viktigast är att du har rätt potential och motivation för tjänsten som District Sales Executive. Vad erbjuder vi? - Möjlighet att få arbeta i ett globalt och världsomspännande företag. - Konkurrenskraftig lön och provision. - Möjlighet att själv påverka inriktning på rollen och sitt eget resultat. - Gediget introduktionsprogram och mycket goda utvecklingsmöjligheter på sikt. - Duktiga och engagerade medarbetare och chefer där du får god stöttning från hela teamet. Hur ansöker jag till tjänsten? I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryteringsföretaget Express Rekrytering. Intervjuer sker kontinuerligt så ansök tjänsten redan idag. Enklast ansöker du via ansökningslänken där du kan bifoga ditt CV eller lägga in din Linkedinprofil. Eventuella frågor angående tjänsten kan tas med rekryteringskonsult Dennis Skuthälla på 070-197 02 94 eller dennis.skuthalla@express.se.

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 84 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund. Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för kommunens satsningar vad gäller bland annat bibliotek, simhallar och idrottsanläggningar, fritidsgårdar, föreningsbidrag, Kristianstads teater, Kulturhuset Barbacka och Kulturkvarteret. Vi arbetar över ett brett fält och är för närvarande ca 100 medarbetare inom verksamheterna. Biblioteken i Kristianstad är öppna mötesplatser för människor oavsett ålder, social, etnisk eller annan tillhörighet och ska ge alla lika tillgång till bibliotekets resurser. Vårt uppdrag är att stimulera läslust och språkutveckling, med särskilt fokus på barn och unga. Våra bibliotek är också centra för kulturella upplevelser. Biblioteken i Kristianstad består av Stadsbiblioteket, elva filialbibliotek, två utlåningsstationer och Bokbuss. Inom folkbiblioteksverksamheten arbetar cirka 45 personer. Kristianstads bibliotek har en organisation bestående av utvecklingsteam. Teamen är Media, Digital, Mötesplatsen och Barn och Unga. Du kommer att leda och ingå i det digitala teamet. Arbetsuppgifter Fokus på tjänsten är informations- och kommunikationstekniksfrågor (IKT). I tjänsten ingår även omvärldsbevakning och utveckling inom IT-området för bibliotek. Du ska kunna omsätta tekniktrender in i vår verksamhet. Du driver och leder verksamheten i det digitala teamet, som ansvarar för utveckling av IT-frågor, bibliotekssystem och digitala tjänster. I din roll har du stora möjligheter att påverka. Du är också en del av stadsbibliotekets verksamhet. Det är viktigt för organisationen att du kan utbilda och förmedla kunskap inåt i organisationen och utåt mot andra verksamheter. Du ska hitta samarbetsvägar både inom bibliotekets organisation, förvaltningar och andra samarbetspartners. I arbetet är det också viktigt att representera och hålla i aktiviteter och projekt. Du ansvarar för de system som finns vid Kristianstads biblioteks organisation. Vi har gemensamt bibliotekssystem med Bromölla, Hässleholm, Hörby, Osby och Östra Göinge. Vi har Book-IT som bibliotekssystem och du har huvudansvaret för detta inom Skåne Nordost. Du samordnar statistik i bibliotekssystemet och är kontaktperson gentemot IT-avdelningen. Du är också kultur- och fritidsförvaltningens representant i kommunens strategiska IT-råd. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen i biblioteks- och informationsvetenskap eller motsvarande och bred IT-kompetens. Du har kunskap och erfarenhet inom Informations- och kommunikationsteknik (IKT). Vi ser gärna att du har erfarenhet av systemansvar och av att leda och/eller arbeta med projekt liksom god förståelse för kopplingarna mellan teknik/bibliotekssystem och verksamhet. Kunskaper om biblioteksdatasystem är meriterande. Då kommunikation och dokumentation ingår i arbetsuppgifterna behärskar du svenska i tal och skrift, det är en fördel om du även kan kommunicera i engelska i tal och skrift. Som person är du självständig och drivande med god kommunikativ förmåga. Du är bra på att skapa kontakter och har god samarbetsförmåga. Du finner lösningar i vardagen och har en analytisk och pedagogisk förmåga.    Anställningsvillkor Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast efter överenskommelse. Din placering är på Stadsbiblioteket i Kristianstad.  I tjänsten ingår kvälls- och helgtjänstgöring på biblioteket. Om du erbjuds anställning ska fullständigt utdrag ur rikspolisens belastningsregister enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll för arbete som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn, visas upp. Sista ansökningsdag är 2019-02-04. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta bibliotekschef Magdalena Jeppsson på 0733-13 67 35. Välkommen med din ansökan via länken nedan tillsammans med CV och personligt brev. Har du frågor om hur du gör din ansökan kontakta systemets support på 0520-58 00 50 eller via supportrutan. I Kristianstads kommun tillämpas heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Rökfri arbetstid tillämpas.

Gillar du gott kaffe på jobbet? Brinner du dessutom för hållbarhetsfrågor och har erfarenhet av att driva dessa i en affärsintensiv B2B-miljö? Då är detta kanske din nästa utmaning. Vi söker en Hållbarhetschef till vårt Servicecenter i Solna. Vi är ett rikstäckande företag med drygt 200 medarbetare från Kiruna i norr till Malmö i söder. Samtidigt är vi mycket måna om vår lokala profil – att på varje ort utveckla personliga och långsiktiga kundrelationer är en förutsättning för vår fortsatta framgångsresa. Vi säljer, installerar och servar kaffemaskinslösningar till både små och stora företag, med målsättningen att leverera det godaste kaffet på jobbet. Nyligen vann vi det prestigefulla priset ”Nordens bästa kaffe på jobbet” vid en tävling arrangerad av Nestlé – en utmärkelse vi är mycket stolta över. Ansvarsområden Hållbarhet är ett av våra prioriterade fokusområden. Som Hållbarhetschef ansvarar du för att driva detta. Utgångspunkten är att vi är övertygade om att ett starkt hållbarhetsfokus är en nyckelfaktor för framtida affärsmässiga framgångar. Tillsammans med företagets ledningsgrupp beslutar du om genomförandet av relevanta certifieringar (eller liknande) och därefter ansvarar du för etableringen av tillhörande processer. Vi är idag certifierade enligt ISO14001 och efter en större förändring av organisationsstrukturen under 2018 behöver vi dels se över dess förutsättningar, samtidigt som vi då också ska lyfta blicken och sikta högre. Vi vill helt enkelt fortsätta vara bäst i vår bransch på hållbarhet. Rollen är ny i denna form. I ansvaret ingår att upprätta och driva arbetet i en Hållbarhetsledningsgrupp med representanter från olika delar i organisationen. Tillsammans med HR säkerställer du också att samtliga medarbetare i organisationen får rätt introduktion till vårt hållbarhetsarbete och att vi hela tiden förkovrar oss inom området – givetvis behovsanpassat efter våra olika roller. Du kommer också att stötta organisationen i olika kundkontakter. I det ingår både att hålla enklare seminarier och att delta i kundbesök. Då vi vill att hela organisationen ska leva hållbarhet ingår att regelbundet besöka våra olika platskontor och då på olika sätt levandegöra hållbarhetsfrågorna i det dagliga. Din profil Du har för rollen någon form av relevant eftergymnasial utbildning. Dessutom har du flera års erfarenhet av att arbeta med hållbarhetsfrågor i en affärsintensiv miljö. I din ansökan vill vi att du för i bevis hur ditt arbete inneburit affärsmässiga framgångar. Viktigast för oss är att du ser potentialen i att kombinera ett starkt hållbarhetsfokus med affärsnytta och att du kan kommunicera detta. Som person är du strukturerad med en stark motor att prestera resultat. Då rollen omfattar många både interna och externa kontaktytor är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende, samtidigt som du självständigt kan driva projekt och frågor. Du är i grunden en genuint positiv och prestigelös person, samtidigt som du är en riktig lagspelare. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning som börjar med 6 månaders provanställning. Utöver en god marknadsmässig lön erbjuder vi bra generella villkor enligt gällande kollektivavtal, samt förmåner såsom friskvård och tipsprovisioner av olika slag, godaste kaffet på jobbet och en skön stämning med siktet på framtiden. Ansökan och frågor Låter det här som jobbet för dig? I så fall vill vi att du mailar en ansökan med CV och ett kortfattat personligt brev om varför just du passar för det här jobbet. Maila din ansökan till vår HR-chef Stefan Rylander, stefan.rylander@beansincup.se. Senast den 13 januari vill vi ha din ansökan, men eftersom vi arbetar med löpande urval kan beslut komma att fattas tidigare. Ansök därför redan idag. Har du frågor om innehållet i tjänsten är du också välkommen att kontakta Stefan via mail. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad att söka tjänsten, men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster.

Vi vill att du ska fungera som VD i ditt distrikt och vara självgående och ansvarig för all verksamhet som gäller dina kunder. I utbyte får du mycket frihet att planera ditt arbete och dina resor. Det hjälper dig om du har arbetat med mer teknisk försäljning av en premiumprodukt och förstår begreppet värdebaserad försäljning. I denna roll jobbar du längsiktigt och och förhandlar oftast med VD eller inköpsorganisationen, det kräver professionalism och god presentationsförmåga Vi förväntar dig att du är stark när det gäller att bygga relationer med kunder, organisera och ha möjlighet att strukturera din arbetsdag och ha en passion för att öka försäljningen och genomföra planer. För denna roll kräver vi att du talar flytande svenska samt och engelska som är vårt koncernspråk. och vara en erfaren användare av Microsoft Office, särskilt Excel. Vi arbetar med Salesforce som CRM-system, så tidigare erfarenhet från detta är ett plus, men inte ett måste. Det här jobbet kräver resor och du måste vara beredd att spendera några nätter i veckan hemifrån. Michelin erbjuder nyanställda Account Managers en mycket bra och professionell grundutbildning på 8 veckor där du kommer lära dig om däckets egenskaper och hur vi jobbar med försäljning. Denna utbildning genomförs innan du börjar arbeta på ditt distrikt och ger dig de kunskaper du behöver för att känna dig trygg när du börjar arbeta med dina kunder. Michelin söker nu en driven och proaktiv Account Manager B2B för våra lastbils- entreprenad- och industridäck. Du kommer ansvara för distriktet Södra Norrland vilket är Piteå och söderut ner till Sundsvall/Östersund. Detta är en fältbaserad tjänst och du utgår från hemmet, lämplig bostadsort för denna tjänst ser vi som Umeå. Som Account Manager B2B är ditt huvudsakliga uppdrag att arbeta med vår ”fleet approach”. Du kommer att kartlägga, analysera och jobba med de stora last- entreprenad- och industriflottorna i ditt distrikt och erbjuda dem en hållbar, kostnadseffektiv och miljövänlig däcklösning. En del av detta arbete är att undersöka maskinparken genom att göra däckkontroller för att lära sig den bästa lösningen att erbjuda kunden. Du kommer också att upprätthålla affärsrelationer med redan befintliga kunder och upprätta och upprätthålla kontakt med återförsäljare. Som expert på våra produkter hjälper du våra kunder att välja rätt däck med rätt service, för att optimera däckanvändningen så det blir den mest ekonomiska men också bäst för miljön (genom lägre CO²-utsläpp och mindre utnyttjande av naturresurser). Det är viktigt för oss att du i denna roll tilltalas av vår mission; hållbar mobilitet. Lär dig gärna mer om vårt hållbarhetstänk genom att titta på denna film: https://www.youtube.com/watch?v=8NnGGTwMgfc Låter detta intressant ber vi dig snarast ansöka online med CV och personligt brev, sista ansökningsdag är 20:e januari 2019. Michelin, det ledande däckföretaget, arbetar med att på lång sikt förbättra mobiliteten för varor och människor genom tillverkning och marknadsföring av däck och tjänster för alla typer av fordon, inklusive flygplan, bilar, cyklar / motorcyklar, entreprenadmaskiner, jordbruksmaskiner och lastbilar. Michelin erbjuder också digitala tjänster och publicerar reseguider, hotell- och restaurangguider, kartor och vägkartor. Michelin har sitt huvudkontor i Clermont-Ferrand, Frankrike, och är närvarande i mer än 170 länder, har 111 200 anställda och driver 67 produktionsanläggningar i 17 olika länder. Michelin har ett R&D center som jobbar med forskning och utveckling, med verksamhet i Europa, Nordamerika och Asien. Oavsett om du tittar på vår mission, våra produkter eller våra anställda är Michelin ett företag som verkligen hjälper dig till en bättre väg framåt. Besök vår hemsida för att upptäcka mer om oss www.michelin.com

Vi vill att du ska fungera som VD i ditt distrikt och vara självgående och ansvarig för all verksamhet som gäller dina kunder. I utbyte får du mycket frihet att planera ditt arbete och dina resor. Det hjälper dig om du har arbetat med mer teknisk försäljning av en premiumprodukt och förstår begreppet värdebaserad försäljning. I denna roll jobbar du längsiktigt och och förhandlar oftast med VD eller inköpsorganisationen, det kräver professionalism och god presentationsförmåga Vi förväntar dig att du är stark när det gäller att bygga relationer med kunder, organisera och ha möjlighet att strukturera din arbetsdag och ha en passion för att öka försäljningen och genomföra planer. För denna roll kräver vi att du talar flytande svenska samt och engelska som är vårt koncernspråk. och vara en erfaren användare av Microsoft Office, särskilt Excel. Vi arbetar med Salesforce som CRM-system, så tidigare erfarenhet från detta är ett plus, men inte ett måste. Det här jobbet kräver resor och du måste vara beredd att spendera några nätter i veckan hemifrån. Michelin erbjuder nyanställda Account Managers en mycket bra och professionell grundutbildning på 8 veckor där du kommer lära dig om däckets egenskaper och hur vi jobbar med försäljning. Denna utbildning genomförs innan du börjar arbeta på ditt distrikt och ger dig de kunskaper du behöver för att känna dig trygg när du börjar arbeta med dina kunder. Michelin söker nu en driven och proaktiv Account Manager B2B för våra entreprenad-, industri- och lastbilsdäck. Du kommer ansvara för distriktet norra Sverige vilket är allt norr om Piteå, med tyngdpunkt på malmfälten. Detta är en fältbaserad tjänst och du utgår från hemmet, lämplig bostadsort för denna tjänst är Gällivare eller Kiruna. Som Account Manager B2B är ditt huvudsakliga uppdrag att arbeta med vår ”fleet approach”. Du kommer att kartlägga, analysera och jobba med de stora entreprenad- industri och lastflottorna i ditt distrikt och erbjuda dem en hållbar, kostnadseffektiv och miljövänlig däcklösning. En del av detta arbete är att undersöka maskinparken genom att göra däckkontroller för att lära sig den bästa lösningen att erbjuda kunden. Du kommer också att upprätthålla affärsrelationer med redan befintliga kunder och upprätta och upprätthålla kontakt med återförsäljare. Som expert på våra produkter hjälper du våra kunder att välja rätt däck med rätt service, för att optimera däckanvändningen så det blir den mest ekonomiska men också bäst för miljön (genom lägre CO²-utsläpp och mindre utnyttjande av naturresurser). Det är viktigt för oss att du i denna roll tilltalas av vår mission; hållbar mobilitet. Lär dig gärna mer om vårt hållbarhetstänk genom att titta på denna film: https://www.youtube.com/watch?v=8NnGGTwMgfc Låter detta intressant ber vi dig snarast ansöka online med CV och personligt brev, sista ansökningsdag är 20:e januari 2019. Michelin, det ledande däckföretaget, arbetar med att på lång sikt förbättra mobiliteten för varor och människor genom tillverkning och marknadsföring av däck och tjänster för alla typer av fordon, inklusive flygplan, bilar, cyklar / motorcyklar, entreprenadmaskiner, jordbruksmaskiner och lastbilar. Michelin erbjuder också digitala tjänster och publicerar reseguider, hotell- och restaurangguider, kartor och vägkartor. Michelin har sitt huvudkontor i Clermont-Ferrand, Frankrike, och är närvarande i mer än 170 länder, har 111 200 anställda och driver 67 produktionsanläggningar i 17 olika länder. Michelin har ett R&D center som jobbar med forskning och utveckling, med verksamhet i Europa, Nordamerika och Asien. Oavsett om du tittar på vår mission, våra produkter eller våra anställda är Michelin ett företag som verkligen hjälper dig till en bättre väg framåt. Besök vår hemsida för att upptäcka mer om oss www.michelin.com

Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Våra skolor ska ge barnen och eleverna bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt, men dessutom är vår ambition att skolans verksamhet på ett positivt sätt ska bidra till att närområdet utvecklas till en positiv och attraktiv stadsdel. RWS består idag av sju förskolor och fem grundskolor i Bromma, Ekerö, Haninge, Mariehäll, Skokloster, Skövde, Solna och Uppsala. Med vårt utvecklingsarbete strävar vi efter att skapa framstående verksamheter. Målet är givetvis att på bästa tänkbara sätt rusta våra barn och unga för framtiden. För oss är det en framgång för lärandet att inkludera fysisk aktivitet i verksamheten. För tre år sedan öppnade Raoul Wallenbergskolan i Skövde. RWS Skövde har expanderat från 80 elever till 550 elever under dessa år. Skolan drivs under devisen ”göra positiv skillnad” och vår ambition är att det ska vara den attraktivaste grundskolan i Skövde. I skolan bedrivs en evidensbaserad verksamhet som både elever och vårdnadshavare är mycket nöjda med. Vi har en tydlig värdegrund utifrån RWS ledord där ordning och reda står i fokus. Vi lägger stor vikt vid att skapa ett gemensamt förhållningssätt kring undervisningen och övrig verksamhet. Intresset för vårt skolkoncept är mycket stort och därför är ambitionen att vi under de närmaste åren bygger och etablerar flera nya skolor i såväl Skövde som Skaraborg. Vi söker en grundskollärare för grundskolans tidigare åldrar åk 1-6. för Vi söker dig som delar vår värdegrund och vår passion för barn och utbildning. Inom RWS-skolor arbetar vi efter gemensamma lektionsrutiner som skapar möjlighet till arbetsro, trygghet och nyfikenhet. Som grundskollärare på RWS Skövde arbetar du i team och planerar och arbetar tillsammans med andra klasslärare, ämneslärare för elevens lärande under hela dagen. Anställningen är en tillsvidaretjänst på 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Vi söker dig som: • är behörig grundskollärare eller annan adekvat utbildning • är trygg i din lärarroll, en tydlig ledare och väl förtrogen med skolans styrdokument. • har förmågan att möta eleverna individuellt och sprida en positiv studieatmosfär i din undervisning • kan skapa förtroendefulla relationer med elever och föräldrar, arbeta självständigt och ha ett gott ledarskap i och utanför klassrummet Något av det vi erbjuder: • En verksamhet där individuell och kollektiv kompetensutveckling är högsta prioritet. Vi erbjuder två karriärspår: ett pedagogiskt/didaktiskt- och ett ledarskapsspår. • En närvarande skolledning med en tydlig pedagogisk idé som tillsammans med lärarkåren arbetar mot ambitiösa mål. Låter det som ett spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. Skicka gärna din ansökan så snart du kan då intervjuer kommer att genomföras löpande. Har du frågor om tjänsten inom RWS är du välkommen att kontakta rektor Peter Gejervall på 0708-131105, peter.gejervall@rws.se

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat på grund av en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss! Inom Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling (IEI) bedrivs utbildning och forskning inom ett brett spektrum av områden, från ekonomi och management till design och teknik. Vi är en av universitetets största institutioner och vår integrerade utbildning och forskning stödjer varandras utveckling. Vårt mål är att vara en institution som uppmuntrar förnyelse, utveckling och innovation. Hos oss finns tydliga kopplingar till företag och organisationer, något som bidrar till studenternas anställningsbarhet och forskningens tillämpning. Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/iei LINKÖPINGS UNIVERSITET ledigförklarar 5-20 anställningar som Amanuenser till avdelningen för maskinkonstruktion med placering vid Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling Avdelningen för Maskinkonstruktion finns vid IEI och hör till den tekniska fakulteten. Vid avdelningen finns ett stort grundutbildningsuppdrag som bl.a. omfattar undervisning vid Maskinteknikprogrammet (300hp), Design och Produktutvecklingsprogrammet (300hp) och Maskiningenjörsprogrammet (180hp). Vid avdelningen för Maskinkonstruktion är forskning och undervisningsansvar fördelat mellan tre arbetsgrupper. TD – Arbetsgruppen bedriver forskning samt ansvarar för kurser orienterade kring teknisk design, material för design, formgivning och produktvisualisering. Flera kurser behandlar trä som konstruktionsmaterial. Undervisning sker på både grundläggande och avancerad nivå. CAx – Arbetsgruppen bedriver forskning samt ansvarar för kurser med fokus på datorverktyg som stöd för produktutvecklingsprocessen. Undervisning sker på både grundläggande och avancerad nivå. IPPU – Arbetsgruppen bedriver forskning samt ansvarar för kurser orienterade kring industriell produkt- och produktionsutveckling. Undervisning sker på både grundläggande och avancerad nivå. Arbetsuppgifter Den som är anställd som amanuens får bedriva arbete inom undervisning, administration eller medverkan i forskning eller konstnärligt utvecklingsarbete. En anställning som amanuens får motsvara högst 50 % av heltid. Vi söker ca 5-20 timarvoderade amanuenser, som vid behov och överenskommelse, kommer att assistera kursansvariga lärare i de kurser TD/CAx/IPPU-grupperna ansvarar för. Arbetsuppgifterna innebär lektionsundervisning, handledning, demonstration och underhåll av teknisk utrustning såsom 3D-skrivare, visualiserings- och VR-utrustning, laserskärare och träbearbetningmaskiner. Arbetsuppgifterna kan också omfatta enklare form av administration samt assistenttjänstgöring i forskningsprojekt. Omfattningen på arbetsuppgifterna samt starttid bestäms efter överenskommelse. Behörighet Behörig till anställning som amanuens är bara den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Krav och meritgrunder Den timarvoderade amanuensanställningen är direkt kopplad till de grundläggande kurser som TD/CAx/IPPU-grupperna vid avdelningen för Maskinkonstruktion ansvarar för. Amanuensanställningen är också kopplad till de forskningsprojekt som bedrivs vid avdelningen. Arbetsuppgifterna är varierande och kan uppkomma med kort varsel vilket fordrar flexibilitet och att du finns tillgänglig vid universitet. Du skall vidare vara ansvarstagande, noggrann, serviceinriktad, ha pedagogiska färdigheter och intresserad av ämnesområdet. Det är meriterande om du studerar vid Linköpings universitet. Det är också meriterande om du studerar på avancerad nivå samt själv har läst de kurser du förväntas undervisa i. Erfarenhet av tidigare undervisning är meriterande, liksom att du finns tillgänglig för uppdrag under hela 2019. Lön, villkor mm Lön regleras utifrån LiUs centrala avtal om amanuenslöner. Fackliga kontaktpersoner För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan. Ansökan Välkommen att skicka in din ansöka n med CV och personligt brev senast den 22 januari 2019. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.  Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.