Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Hylte kommun erbjuder en samhällsviktig verksamhet där trygghet, säkerhet och beredskap står i fokus. Som säkerhetssamordnare tillhör du kommunens nybildade säkerhetsenhet vid kansliavdelningen inom kommunledningsförvaltningen. Enheten består av en säkerhetschef, en informationssäkerhetssamordnare, en trygghetssamordnare och två säkerhetssamordnare. Eftersom trygghetssamordnaren ska vara tjänstledig under en längre tid söker vi nu en säkerhetssamordnare med fokus på brottsförebyggande arbete. En del av tjänsten omfattar även samordning av frågor som rör säkerhet, krisberedskap och civilt försvar. Inom gruppen har alla sina egna ansvarsområden, men arbetar nära varandra och tar ett gemensamt grepp för att minska sårbarhet och undvika risken för arbete i stuprör. Enheten driver det strategiska, kommunövergripande arbetet inom säkerhet och beredskap och arbetar nära kommunens olika förvaltningar för att stödja dem i åtgärder inom de områden vi ansvarar för. Arbetsuppgifter Som säkerhetssamordnare samordnar du kommunens brottsförebyggande arbete enligt lag (2023:196) i nära samarbete med Polismyndigheten. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att samordna, stödja och följa upp det brottsförebyggande arbetet, ta fram lägesbilder, orsaksanalyser och åtgärdsplaner samt planera, genomföra och följa upp insatser. Du leder relevanta arbetsgrupper, informerar om arbetet internt och externt, samordnar arbetet mot våldsbejakande extremism och ansvarar för samordning och redovisning av skaderapporter på kommunens fastigheter. Tillsammans med övriga medarbetare ansvarar du även för frågor inom säkerhet, krisberedskap, civilt försvar och informationssäkerhet. Arbetet omfattar utbildning, framtagande av styrdokument och planer, remisshantering samt omfattande intern och extern samverkan. Rollen utvecklas utifrån kommunens behov och dina erfarenheter, vilket ger goda möjligheter att påverka både arbetssätt och ansvarsområden. Kvalifikationer Vi söker dig som vill bidra till ett tryggare samhälle och har ett starkt engagemang för brottsförebyggande arbete, säkerhet, krisberedskap och civilt försvar. Du är strukturerad, analytisk och självgående, med god förmåga att samarbeta, kommunicera och vägleda andra. Som person är du trygg, stabil och pedagogisk. För tjänsten krävs: Högskole- eller eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, brottsförebyggande arbete, säkerhet, säkerhetsskydd eller krisberedskap, alternativt annan likvärdig utbildning och erfarenhet. God förmåga att analysera risker och sårbarheter samt arbeta systematiskt. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God samarbetsförmåga och vana att arbeta både självständigt och i grupp. Pedagogisk förmåga och intresse för att utbilda och dela kunskap. Svenskt medborgarskap. Meriterande är erfarenhet av samordning inom tjänstens områden eller annan samordning inom kommunal verksamhet samt arbete med informationssäkerhet. Tjänsten är ett vikariat med goda möjligheter till förlängning. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Övrig information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så ansök gärna så fort du kan. Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess vilket bland annat innebär att ansökningsförfarandet kanske inte är vad du är van vid. Du kommer därför att besvara sju stycken urvalsfrågor som ersätter det personliga brevet som du sedan bifogar som ditt personliga brev tillsammans med ditt CV i din ansökan. Urvalsfrågorna blir din möjlighet att beskriva dina kompetenser vilket vi kommer bedöma din ansökan utifrån. Urvalsfrågor: Beskriv din utbildning/motsvarande kompetens och hur den har förberett dig för rollen som säkerhetssamordnare Beskriv dina erfarenheter av säkerhets- och beredskapsfrågor och/eller brottsförebyggande arbete. Vilka områden har du arbetat inom? Beskriv en situation där du arbetat med att planera, samordna eller utveckla krisberedskap eller brottsförebyggande arbete i en organisation. Vad var din roll, vilka aktörer samverkade du med och vad blev resultatet? Vilken erfarenhet har du av arbete med säkerhetsskydd enligt säkerhetsskyddslagen? Ge exempel på hur du har arbetat med t.ex. säkerhetsskyddsanalys, säkerhetsprövning eller informationssäkerhet i praktiken. Berätta om ett tillfälle då du genomfört eller bidragit till en risk- och sårbarhetsanalys eller liknande systematiskt analysarbete. Hur gick du tillväga och hur användes resultatet? Ge ett exempel på när du utbildat eller övat en grupp, exempelvis en krisledningsorganisation eller motsvarande. Hur lade du upp det och vad tog deltagarna med sig? Beskriv en situation där du samverkat med andra myndigheter, kommuner eller externa aktörer i säkerhets-, beredskaps- eller brottsförebyggande frågor. Vad var din roll och vad krävdes för att samverkan skulle fungera? Givetvis har du möjlighet att ta ömsesidiga referenser på oss och rekryterande chef. Hör av dig till KC på 0345-18000 eller någon av kontaktpersonerna så hjälper dem dig. Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/Y3osID4bwF4?si=XnvvB45wMAnRXt1L

Riksrevisionen tar fram fakta om hur statens verksamhet fungerar. Vi granskar vad statens pengar går till, hur effektivt myndigheterna arbetar och om politiska beslut leder till det de var menade till. Det är kunskap som kan användas för att förbättra regeringens och myndigheternas arbete och spara skattepengar. När det finns brister ger vi rekommendationer till regeringen och myndigheterna för att förbättra verksamheten. Vår oberoende ställning och den insyn vi bidrar med är viktig för ett väl fungerande demokratiskt land. Vårt mål är att våra granskningar ska göra skillnad för människor både nu och i framtiden. Vi företräder också Sverige i internationella revisionssammanhang och har utvecklingssamarbete med revisionsmyndigheter i Afrika, sydöstra Europa och Asien. Mer information hittar du på riksrevisionen.se 1 plats(er). It-drifttekniker Vill du vara med och säkerställa att vår it-miljö är stabil, säker och effektiv, både idag och i framtiden? Som it-drifttekniker hos Riksrevisionen arbetar du med tekniskt underhåll, kontroll och vidareutveckling av myndighetens it-miljö. Ansök idag och bli en del av vår fortsatta digitala utveckling. Din utveckling möjliggör vår framtid Du blir en del av enheten för utveckling och förvaltning, där vi tillsammans ansvarar för att utveckla och säkra myndighetens it- och kommunikationslösningar. Vi arbetar i en modern hybridmiljö med fokus på Microsofts molntjänster. Här får du frihet och ansvar i ditt arbete, och med tydliga mål och ramar är du med och gör skillnad. Hos oss är du också med och påverkar din utveckling. Vi strävar efter att stärka varje medarbetares kompetens och vi uppmuntrar till initiativ och eget driv. Här finns utbildningar och stort utrymme till verksamhetsutveckling som gör att du kan både växa och driva förändring. Vad innebär tjänsten? Som it-drifttekniker arbetar du med drift, underhåll och vidareutveckling av våra tekniska plattformar och vår it-miljö. Tillsammans med kollegor säkerställer du löpande att miljön är fortsatt modern, säker och funktionell. Du deltar också i utvecklingsprojekt inom it-området. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och du kommer i huvudsak att arbeta med drift och förvaltning av vår Microsoft-hybridmiljö samt administrering av Microsoft 365-applikationer avancerad felsökning och incidenthantering inom Windows Server, Azure Datacenter och Meraki-nätverk utveckling och förvaltning av klientplattform (Windows 11) i Microsoft Intune kontinuerlig förbättring av it-miljön genom automatisering (PowerShell, Azure Automation), införande av nya funktioner samt proaktiv kapacitets- och säkerhetsövervakning. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt flerårig erfarenhet av att arbeta med drift i en likartad roll, där du har drivit och förvaltat Microsoft-plattformar i hybridmiljö goda kunskaper inom Microsoft Azure, särskilt Entra ID, inklusive identitets- och åtkomsthantering, applikationsintegrationer och conditional access goda nätverkskunskaper och erfarenhet av att konfigurera och implementera funktionalitet och säkerhet av nätverksinfrastruktur inklusive brandväggar, switchar och accesspunkter erfarenhet av att skapa PowerShell-skript, JSON konfigurationer för att effektivisera drift, automatisera processer och hantera Microsoftplattformar god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av server Microsoft virtualisering samt av att arbeta med klientsäkerhet i Microsoft-miljö och Cisco Meraki produkter. Vi söker dig som har ett gediget intresse och förståelse för teknik men vi lägger också stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utöver din kunskap och erfarenhet söker vi dig som har god förmåga att förklara komplexa it-problem för icketekniska kollegor är flexibel, lösningsorienterad och kan hantera att förutsättningar ändras samt ställa om och växla mellan operativa och strategiska uppgifter är självgående och strukturerad och tar ansvar för dina uppgifter och självständigt driver ditt arbete framåt har en god samarbetsförmåga där du är lyhörd och kommunicerar bra med andra har en helhetssyn och samtidigt förstår din del i helheten för att bidra till enhetens och myndighetens utveckling inom ditt område. Vårt erbjudande Du får en tillsvidareanställning hos en arbetsgivare som erbjuder statens alla förmåner. Anställningen är på heltid och inleds med en sex månaders provanställning. Vi kommer tillsammans överens om när du börjar. Vi har ett modernt aktivitetsbaserat kontor på Sankt Eriksgatan 117 i Stockholm som erbjuder goda möjligheter till såväl tyst arbete som samtal och möten med kollegor. För oss är det självklart att våra medarbetare har förutsättningar för balans mellan arbetsliv och privatliv. Därför har du förtroendearbetstid och viss frihet att anpassa din arbetstid så att både ditt arbete och din fritid fungerar för dig. Det finns också möjlighet att arbeta på distans hemifrån upptill 40 procent av din arbetstid utifrån verksamhetens behov. Arbete under kvällar och helger kan förekomma under begränsade perioder. Ansök senast 16 augusti Skicka in din ansökan genom att svara på urvalsfrågorna och bifoga cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti. Vi tillämpar arbetspsykologiska tester som en del i vår helhetsbedömning. Läs mer om vår rekryteringsprocess på riksrevisionen.se/ansok. Anställningen är säkerhetsklassad, vilket förutsätter godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll i enlighet med bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Vill du veta mer? Besök riksrevisionen.se/jobba-hos-oss eller kontakta ansvarig chef eller våra fackliga representanter. Under sommarperioden kan det ta något längre tid att få återkoppling, men vi återkommer så snart vi kan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Omsorgs- och socialförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och har ett tydligt uppdrag - vi finns till för människor. Med cirka 1000 medarbetare bidrar vi med insatser till ett självständigt och aktivt liv med meningsfull sysselsättning. Vår drivkraft är att skapa utveckling och trygghet i vardagen och vår gemensamma målbild är att skapa bra välfärdstjänster. För att lyckas krävs både kompetens, engagemang och mod – vi vågar satsa på innovation, ny teknik och nya arbetssätt som driver utvecklingen framåt. Verksamhetsområde LSS och socialpsykiatrin syftar till att möjliggöra ett självständigt, aktivt och tryggt liv för personer med funktionsnedsättningar. Verksamheten erbjuder varierande fritidsaktiviteter, arbete och sysselsättning samt olika boendeformer. Vi befinner oss i en utvecklingsfas och söker en enhetschef till Mjölby medomnejd. Är du en prestigelös, lyhörd och motiverande lagledare som har modet att leda för framgång? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetsområdet LSS möjliggör för ett självständigt, aktivt och tryggt liv för personer med funktionsnedsättningar. Verksamheten erbjuder aktiviteter, sysselsättning och olika boendeformer. Verksamheten omfattas av lagen LSS, lagen om stöd och service till funktionsnedsatta. Arbetet innebär att ta ett självständigt ansvar för att samordna, leda, fördela och utveckla arbetet. Du ansvarar för det systematiska arbetsmiljöarbetet och har personal- och budgetansvar för enheten. Som enhetschef utvecklar och kvalitetssäkrar du våra verksamheter så att de möter dagens behov utifrån gällande lagstiftning, men även för att kunna möta framtida utmaningar. Du leder våra kunniga och engagerade medarbetare i deras arbete och har fullt ansvar för dina verksamheter, vilket innefattar personal och ekonomi samt verksamhets- och kvalitetsansvar ut mot våra medborgare i Mjölby kommun. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas med flera nya gruppbostäder som ska byggas och startas upp kommande år. Som enhetschef kan du få möjligheten att vara en del av den utvecklingsresan. Du är direkt underställd verksamhetschefen för LSS och socialpsykiatri och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp som idag består av totalt 6 enhetschefer. Stödfunktioner som exempelvis ekonomi och HR finns väl uppbyggda runt ditt ledarskap för att ge dig de bästa förutsättningarna i ditt uppdrag. Du får chefsintroduktion och kontinuerlig utveckling via kommunens ledarutvecklingsprogram. Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete och en arbetsplats med en positiv jobbkultur. Vi testar och utmanar, vi tänker nytt och tar verksamheten till nya nivåer. Att arbeta med frihet under ansvar stärker oss i vår roll. Tillsammans är vi möjliggörare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskaplig kandidatexamen, pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • flerårig erfarenhet av att ha arbetat med personer med funktionsnedsättning • god kännedom om de lagar som styr verksamheten samt en förmåga att omsätta politiskt uppsatta mål till praktisk handling • god kunskap om pedagogiska arbetssätt och stödmetoder för området • B-körkort Vi ser det som meriterande om du har: • erfarenhet av arbete som chef med personalansvar • chefserfarenhet inom en politiskt styrd organisation • genomfört ledarskapsutbildning • tidigare erfarenhet av att starta upp nya verksamheter inom LSS eller andra likvärdiga områden • intresse för kvalitets- och utvecklingsfrågor • tidigare erfarenhet av myndighetsutövning Som person ser vi att du är strukturerad och tydlig samt har god initiativförmåga och kan se helheten. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden och är en person som uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har förmågan att både självständigt och tillsammans med andra vara lösningsfokuserad och ser utveckling samt kvalitet som självklara komponenter i ditt arbete, där kundens behov sätts i centrum. Du har goda ledaregenskaper med betoning på kommunikativ förmåga och lyhördhet samt förmågan att leda och motivera andra. Vidare har du förmågan att delegera och följa upp arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet till dina medarbetares utveckling. Du tar tillvara på andras tankar och idéer inför beslut samt skapar ett positivt arbetsklimat som främjar ständiga förbättringar. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb.

20 plats(er). Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du prova att arbeta i förskola, skola eller anpassad skolform? Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning där du får värdefull erfarenhet i en lärorik miljö. En fin chans att testa om yrket passar dig och samtidigt göra skillnad för barn och elever varje dag. Dina arbetsuppgifter Som vikarie kan du arbeta inom förskola, förskoleklass, fritidshem, grundskola åk 1-9 samt gymnasiet. I arbetet som vikarie inom förskola deltar du i de dagliga arbetsuppgifterna som förekommer inom verksamheterna såsom samlingar, pedagogiska måltider, planerade aktiviteter, sång- och sagostunder och även mycket utevistelse. Det förekommer även praktiska arbetsuppgifter som att diska, torka bord och förbereda och plocka undan efter måltiderna. I denna roll är det viktigt att du fokuserar på att arbeta utifrån de behov som finns i verksamheten och vara flexibel i att kunna möta dessa. Inom förskoleklass/fritids - åk 1-9 och gymnasiet kan du arbeta med uppdrag som resurs i klass för en eller flera elever. Du behöver också vara beredd på att kunna bli bokad som resurs inom anpassad grundskola samt inom våra särskilda undervisningsgrupper. Här arbetar du med att stödja och motivera barn och elever med intellektuella funktionsnedsättningar i deras lärande och sociala interaktioner. Din kompetens Du är antingen utbildad barnskötare eller elevassistent. Alternativt annan relevant utbildning samt godkänt betyg i svenska och tidigare erfarenhet av arbete med barn/ungdomar. Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet för uppdraget. Du har förmågan att möta barn i alla åldrar och motivera dem i deras lärande och att skapa förståelse samt kunna ta egna initiativ. Du är flexibel och tycker om att samarbeta men har heller inga problem med att arbeta självständigt. I stressade situationer behåller du lugnet och du strävar alltid efter att ditt arbete och möte med barnen/eleverna ska hålla hög kvalitet. För att fungera i rollen som vikarie behöver du kunna förhålla dig till att rutinerna på olika arbetsplatser skiljer sig åt. Du måste ha fyllt 18 år. Du pratar och skriver obehindrat på svenska. Detta utifrån att du som timvikarie snabbt behöver förstå instruktioner, kunna samarbeta med kollegor och har en viktig roll i att stötta barnen i sin språk- och kommunikationsutveckling. Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Att arbeta som vikarie på Vikarieförmedlingen ger dig möjlighet att knyta värdefulla kontakter och skapa nätverk för framtiden. Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Våra olikheter är vår styrka och du kan vara trygg i att här får du vara ditt bästa jag. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb och blir du en del av något större! Du står aldrig ensam och tillsammans är vi Västerås stad. Gå gärna in på länken nedan för att läsa mer om hur processen går till samt hur det är att vara medarbetare på Vikarieförmedlingen. Jobba som vikarie - Västerås (https://vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-som-vikarie.html) Praktisk information Vikarieförmedlingens uppdrag är att rekrytera och tillhandahålla timanställd personal från 1 dag upp till 2 månader och 29 dagar för Västerås stads skolverksamheter. Genom oss har du möjlighet att bli bokad på uppdrag av olika längd, som minst bokas du på tre timmar. Det beror på verksamheternas behov och hur mycket tillgänglighet du anger. Du får möjligheten att komma ut till många olika verksamheter och matchas mot uppdrag utifrån ditt kompetensområde. Vi förser hela Västerås stads skolverksamheter med vikarier - även kommunens landsbygdsområden och du behöver därför vara beredd på att ta dig till arbetsplatser utanför stan. I vårt arbetsverktyg timepool registrerar du de dagar du kan arbeta och du matchas mot uppdrag utifrån ditt kompetensområde. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag mellan kl 06.30-18.30 och du behöver kunna arbeta inom dessa tider. Du behöver kunna ta dig till arbetet med kort varsel då bokningar för arbete förekommer samma dag, det är därför en fördel om du har Västerås som utgångspunkt. Övrig information Vänligen bifoga betygsunderlag som styrker din utbildning när du skickar in din ansökan. För att vi ska kunna bedöma din erfarenhet korrekt behöver du i ditt CV ange år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Utan denna information kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet. I den här rekryteringen måste du visa utdrag ur belastningsregistret och du kan med fördel beställa och få det digitalt för snabbast hantering. Vi tar alltid referenser och i samband med intervju kommer vi be dig att lämna kontaktuppgifter till två referenser. Har du varit anställd inom Västerås stad tar vi alltid referens från denna arbetsplats. I samband med intervju behöver du även styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonserings hjälp undanbedes. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

15 plats(er). Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du testa hur det är att jobba inom skola/anpassad skolform? Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning där du får chansen till värdefull erfarenhet i en lärorik miljö. Det här är en fin möjlighet för dig som vill testa och se om det är rätt väg för dig, samtidigt som du gör skillnad för barn och elever varje dag. Dina arbetsuppgifter Du täcker upp för ordinarie lärares frånvaro och håller i undervisningen. Det innebär att du har ansvar för en hel klass och undervisar i ett eller flera ämnen. Ibland kan du följa den ordinarie lärarens planering av lektionsinnehållet och i andra fall ansvarar du för att planera undervisningen och innehållet själv. Till din hjälp har du andra lärare som arbetar på skolan. I uppdraget som lärarvikarie kan även uppgift som rastvakt förekomma både inomhus och utomhus. Som vikarie har du en viktig roll, du medverkar till att skapa en positiv och utvecklande lärmiljö för alla elever! Din kompetens Du behöver ha en utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant samt godkänt betyg i svenska/svenska som andraspråk på gymnasienivå, i kombination med tidigare erfarenhet av undervisning/föreläsning. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som lärare i skola. Det är även meriterande om du har en avslutad/påbörjad utbildning till grundskollärare eller ämneslärare. I vår verksamhet ställer vi upp för varandra och alla bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du ser att alla elever har olika förutsättningar till lärande och anpassar ditt sätt att undervisa på utifrån eleven och gruppen. Du har en förmåga att få eleverna intresserade och få dem att vilja lära. Du skapar tillit, är en förebild och bygger relationer med elever och i vissa fall med deras vårdnadshavare. Du behöver ha fyllt 18 år. Du pratar och skriver obehindrat på svenska. Detta utifrån att du som lärarvikarie snabbt behöver förstå instruktioner, kunna samarbeta med kollegor och självständigt hålla i undervisning. Låter det som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Att arbeta som lärarvikarie på Vikarieförmedlingen ger dig möjlighet att knyta värdefulla kontakter och skapa nätverk för framtiden. Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Våra olikheter är vår styrka och du kan vara trygg i att här får du vara ditt bästa jag. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb och blir du en del av något större! Du står aldrig ensam och tillsammans är vi Västerås stad. Gå gärna in på länken nedan för att läsa mer om hur processen går till samt hur det är att vara medarbetare på Vikarieförmedlingen. Jobba som vikarie - Västerås (https://vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-som-vikarie.html) Praktisk information Vikarieförmedlingens uppdrag är att rekrytera och tillhandahålla timanställd personal från 1 dag upp till 2 månader och 29 dagar för Västerås stads skolverksamheter. Genom oss har du möjlighet att bli bokad på uppdrag av olika längd, som minst bokas du på tre timmar. Det beror på verksamheternas behov och hur mycket tillgänglighet du anger. Du får möjligheten att komma ut till många olika verksamheter och matchas mot uppdrag utifrån ditt kompetensområde. Vi förser hela Västerås stads skolverksamheter med vikarier - även kommunens landsbygdsområden och du behöver därför vara beredd på att ta dig till arbetsplatser utanför stan. I vårt arbetsverktyg timepool registrerar du de dagar du kan arbeta och du matchas mot uppdrag utifrån ditt kompetensområde. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag mellan kl 06.30-18.30 och du behöver kunna arbeta inom dessa tider. Du behöver kunna ta dig till arbetet med kort varsel då bokningar för arbete förekommer samma dag, det är därför en fördel om du har Västerås som utgångspunkt. Övrig information Vi ber dig bifoga dina gymnasiebetyg eller intyg från annan utbildning som styrker att du uppfyller kravprofilen när du skickar in din ansökan. För att vi ska kunna bedöma din erfarenhet korrekt behöver du i ditt CV ange år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Utan denna information kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet. I den här rekryteringen måste du visa utdrag ur belastningsregistret och du kan med fördel beställa och få det digitalt för snabbast hantering. Vi tar alltid referenser och i samband med intervju kommer vi be dig att lämna kontaktuppgifter till två vidtalade referenser. Har du varit anställd inom Västerås stad tar vi alltid referens från denna arbetsplats. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonserings hjälp undanbedes. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Vill du arbeta med IT där det faktiskt gör skillnad? Hos Mälarenergi är du med och säkerställer att den digitala grund som verksamheten är beroende av fungerar varje dag med höga krav på tillgänglighet, stabilitet och säkerhet. Vi söker en IT‑tekniker som vill ta ett brett ansvar i våra gemensamma plattformar och tjänster och vara med och utveckla dem över tid. Tillsammans arbetar vi för att accelerera utvecklingen mot det resurseffektiva samhället - där hållbarhet, innovation och samhällsnytta går hand i hand. Din roll Som IT‑tekniker arbetar du nära våra plattformar och tjänster och ansvarar för att de fungerar i praktiken. Du verkar i skärningspunkten mellan drift, utveckling och verksamhet. Det innebär att du: Säkerställer stabil drift och hög tillgänglighet Felsöker och hanterar incidenter och problem Arbetar med fördjupad teknisk support Bidrar aktivt till förbättringar och vidareutveckling av IT-miljön Inför nya lösningar och förändringar Du arbetar i en bred och verksamhetskritisk IT‑miljö med egen drift, hybridmiljö samt plattformar inom Microsoft, infrastruktur, nätverk och säkerhet. Miljön omfattar både onprem och molntjänster och ställer höga krav på tillgänglighet, stabilitet och kontroll. Beredskap ingår. Vi söker dig som Arbetar som IT tekniker idag, eller har gjort det nyligen, och är van att arbeta operativt med drift, infrastruktur eller plattformar. Du har god erfarenhet av felsökning och problemlösning och trivs i en roll där du säkerställer att system fungerar stabilt och effektivt i vardagen. Vi ser att du: Har arbetat med drift, server eller infrastruktur Har erfarenhet av att arbeta i moderna IT‑miljöer, exempelvis med molnplattformar eller hybridmiljöer Har förmåga att skapa en helhetsbild av en IT‑miljö och hur den är uppbyggd Trivs med att felsöka och hantera incidenter i en produktionsmiljö Har erfarenhet av att arbeta i en IT‑miljö med krav på stabilitet och tillgänglighet Samt har grundläggande förståelse inom: Microsoftmiljö, till exempel Windows, Azure eller Microsoft 365 Infrastruktur och plattformar, exempelvis server, virtualisering eller lagring Nätverk, säkerhet eller backup Du kan ha en akademisk utbildning inom IT, men det viktigaste är att du har omsatt din kunskap i praktiken och är trygg i en teknisk driftmiljö. Svenska i tal och skrift är ett krav. För att lyckas och trivas i rollen som IT-tekniker är du en ansvarstagande och lösningsorienterad person med ett starkt eget driv. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har ett genuint intresse för att utveckla och förbättra tekniska lösningar över tid. Samtidigt är du en lagspelare som har lätt för att samarbeta med både kollegor och användare. Du trivs i en dynamisk miljö där flera arbetsuppgifter och ärenden pågår parallellt. Med god struktur och förmåga att prioritera kan du hantera ett varierat arbetstempo och fatta välgrundade beslut även när flera saker kräver din uppmärksamhet samtidigt. Din servicekänsla, flexibilitet och vilja att ständigt utvecklas gör att du bidrar till både verksamhetens och teamets framgång. Det här är vi, dina kollegor Du blir en del av Digitala plattformar och tjänster som ansvarar för Mälarenergis gemensamma IT‑plattformar och tjänster. Teamet består av 14 medarbetare och vi stärker nu området för att ta nästa steg i utvecklingen. Låter det intressant? Vill du arbeta med IT där det ställs krav och där din insats gör skillnad? Skicka in din ansökan eller hör av dig så berättar vi mer. Urval görs löpande. Vi erbjuder Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor och balans mellan arbete och fritid. Du får möjlighet att utvecklas över tid och vara en del av vår resa mot ett mer hållbart samhälle. Övrigt Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet, därmed kan vissa av våra tjänster vara säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#fackligarepresentanter Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR. Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2040 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll!

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi förstärker nu vår organisation med en nyinrättad enhet som ska driva och utveckla myndighetens strategiska metodstöd inom GRC samt vårt centrala kontinuitetsarbete. Här får du en nyckelroll i att forma strukturen, etablera gemensamma ramverk och säkra vår förmåga att upprätthålla kritiska leveranser i en föränderlig omvärld. Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten. Din enhet är under uppbyggnad och består av medarbetare som arbetar med stöd för regelefterlevnad, kontinuitet och beredskapsfrågor. Samtliga medarbetare har sin placering i Sundsvall. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har erfarenhet av strukturerat säkerhetsarbete, gärna med fokus på styrning, risk, kontinuitet och regelefterlevnad (GRC) har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation har körkort för personbil. Det är meriterande om du har erfarenhet av informations- och cybersäkerhetsramverk, exempelvis CIS Controls eller ISO27000 har erfarenhet av att driva och utveckla systematiskt kontinuitetsarbete (Business Continuity Management) samt riskhantering har erfarenhet av systematisk riskhantering har erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom liknande verksamhet har erfarenhet av coachande ledarskap och att bygga upp eller leda en verksamhet i förändring har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Sundsvall. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Lars Hjelm, 010-111 29 17 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Malin Skoglund, 010-113 10 45, malin.skoglund2@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Christina Lövgren, Saco-S Ann Wiström och Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Vid frågor vänligen maila oss så återkommer vi så snart vi kan, på grund av pågående semesterperiod kan det dröja lite längre än vanligt innan du får svar. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Led den tekniska utvecklingen av Prisma, systemet för svensk forskningsfinansiering. Prisma är systemet där ansökningar, granskning och beslut av forskningsbidrag hanteras varje år. Det används av forskare, granskare, lärosäten och forskningsfinansiärer i hela landet. Tjänsten är placerad på en av Vetenskapsrådets tekniska avdelningar, som ansvarar för Sunet och de tjänster vi utvecklar där. Tillsammans utgör Prisma, Sunet och våra övriga system en central digital infrastruktur för svensk forskning. Nu söker vi dig som vill leda den tekniska utvecklingen av dagens Prisma, vara med och forma nästa generations system och samtidigt bidra till utvecklingen av flera andra tjänster som vi ansvarar för. Rollbeskrivning och arbetsuppgifter Du leder ett utvecklingsteam med både anställda och konsulter, och arbetar nära enhetschefen i verksamheten. Uppdraget spänner från arkitektur och tekniska vägval till det operativa genomförandet i teamet. Du håller ihop pågående leveranser i nuvarande Prisma samtidigt som du bidrar till målbild och utveckling av nästa steg i vårt systemstöd. Utöver Prisma bidrar du även till utvecklingen av flera andra tjänster som den tekniska avdelningen ansvarar för. Vi erbjuder en central roll i utvecklingen av digitala tjänster med tydligt samhällsuppdrag, där du bidrar till lösningar som stödjer svensk forskning. I arbetsuppgifterna ingår att: leda utvecklingsteamets dagliga arbete och skapa tydlighet i tekniska vägval och prioriteringar ansvara för teknisk målbild, arkitektur och roadmap tillsammans med arkitekter och seniora utvecklare omsätta verksamhetens behov till hållbara tekniska lösningar och balansera nyutveckling mot förvaltning och teknisk skuld följa upp leveranser från konsulter och hålla ihop beroenden, risker och åtaganden mellan team driva moderna arbetssätt inom utveckling, test, CI/CD, integrationer och DevOps säkerställa att säkerhet och tillgänglighet är en naturlig del av utvecklingsarbetet bidra till ett öppet teamklimat där utvecklare kan växa, dela kunskap och påverka tekniska beslut Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är trygg, tydlig och tekniskt trovärdig. Du skapar riktning även när frågorna är komplexa och alla svar inte finns från början, och du är bra på att prioritera när mycket händer samtidigt. Du har en god samarbetsförmåga och bygger förtroende hos både utvecklare och verksamhet, och kan förklara tekniska frågor på ett sätt som gör dem begripliga och möjliga att fatta beslut om. Du är prestigelös, lyhörd och samarbetsorienterad men också tydlig i förväntningar och ansvar. Du trivs i en roll där du kombinerar helhetsperspektiv med konkreta leveranser, och du tappar varken förankringen i verksamheten eller den tekniska kvaliteten på vägen. Du ska ha relevant akademisk utbildning, exempelvis inom systemvetenskap, datavetenskap, informatik, industriell ekonomi eller motsvarande område, eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig aktuell och närliggande erfarenhet av att leda utveckling och förvaltning av stora, komplexa och verksamhetskritiska system. stark teknisk förståelse för arkitektur, systemdesign, integrationer och säkerhet erfarenhet av att leda team inom teknisk utveckling goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet som utvecklare eller arkitekt erfarenhet av arbete med större systembyten eller moderniseringsprogram erfarenhet av arbete med integrationer, molnplattformar, testautomation eller DevOps erfarenhet av utveckling av system som med höga krav på säkerhet och tillgänglighet erfarenhet av att etablera teknisk målbild och roadmap för långsiktig systemutveckling. Placering Vårt kontor finns på Tulegatan 11 i centrala Stockholm. Om arbetsuppgifterna tillåter finns möjlighet att arbeta på distans på deltid. Anställningsform och tillträde Din befattning kommer att vara systemutvecklare. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Vi ser gärna att du börjar så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta Per Nihlén, rekryterande chef 070-349 41 37 Eva Huring, HR-specialist 070-108 74 29 Bente Ahlström, Saco-S 076-525 76 18 Nina Glimster, ST 076-526 72 15 Så ansöker du Skicka in CV och personligt brev via vårt rekryteringssystem senast 17 augusti 2026. Märk ansökan med diarienummer 2.2.1-2026-07922 Om oss Vetenskapsrådet är Sveriges största statliga forskningsfinansiär. Vårt arbete handlar om att ge forskare goda förutsättningar att bidra till samhället med forskning av högsta kvalitet. Hos oss arbetar drygt 300 personer i moderna lokaler i centrala Stockholm och Göteborg. Vi hanterar ansökningar, utvärderar och följer upp forskningens villkor och kommunicerar om forskning. Vetenskapsrådet finansierar, utvecklar och driver även forskningsinfrastruktur. Vår tekniska verksamhet tillhandahåller Sunet som levererar ett unikt datanät, en identitetsinfrastruktur samt säkra och stabila it-tjänster. Detta möjliggör nationell och global samverkan för svensk forskning, högre utbildning och kultur på ett säkert, enkelt och tillgängligt sätt. Vårt medarbetarskap präglas av engagemang och omtanke om varandra. Vi har ett öppet samarbetsklimat och en inkluderande kultur där vi eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter mångfald. Läs mer om vår arbetsplats och möt några av våra medarbetare på http://www.vetenskapsrådet.se.

Arbetsförmedlingen genomför Sveriges kanske mest spännande och omfattande förändringsresa. Hela myndigheten moderniseras från grunden – i rasande fart. Vårt mål är högt, vi tänker bli Sveriges modernaste myndighet. Vi driver förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar hållbara lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Om oss Enheten Kartlägga ansvarar för att samla in, strukturera och presentera den information som behövs för effektiva beslut och träffsäker matchning på arbetsmarknaden. Det handlar om att göra data om arbetssökandes kompetenser och arbetsgivares behov tillgänglig genom smarta gränssnitt, både internt och för externa parter. Sektionen är ansvarig för två digitala produkter omfattande flertalet olika applikationer. I de agila utvecklingsteamen förvaltar vi och driver också nyutveckling för att förbättra de digitala flödena för både arbetssökande och för arbetsgivarna. Genom effektiva digitala flöden främjar vi samarbeten och stöd som i sin tur bidrar till att stärka förutsättningarna för en välfungerande arbetsmarknad. Beskrivning av tjänsten Som sektionschef inom enheten Kartlägga har du ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, personal, rekrytering, budget och arbetsmiljö. Rollen kräver ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap samt förmåga att verka i en teknikintensiv och föränderlig organisation. Du förväntas kunna fatta beslut i komplexa sammanhang och bidra till en långsiktig utveckling av både medarbetare och verksamhet. Du leder och utvecklar dina medarbetare utifrån verksamhetens mål och behov och arbetar aktivt med att förbättra arbetssätt inom både utveckling och förvaltning och säkra en viktig leveranskultur. Din tekniska förståelse och insikt i digital utveckling gör att du kan bidra med både strategiska perspektiv och praktiskt stöd. Vidare innebär uppdraget att du är en aktiv medlem i enhetens ledningsgrupp och samverkar med fackliga parter i enlighet med gällande regelverk. I det dagliga arbetet samarbetar du även med andra sektionschefer, produktansvariga och nyckelfunktioner inom och utanför enheten, med målet att skapa en helhetssyn och ett effektivt tvärfunktionellt arbete. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 mån inom Arbetsförmedlingens verksamhet - Eller, Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram - Eller, Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år. Samt Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap, digitalisering eller motsvarande tekniskt område, eller erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga Erfarenhet av att bygga och leda team, iterativ utveckling och visat genomförande av leveransansvar och produktutveckling inom IT med större verksamhetspåverkan Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta i en större, agil IT-organisation som nyutvecklar och förvaltar digitala tjänster. Aktuell erfarenhet av att leda och driva it-utveckling med andra myndigheter, kommuner eller regioner och offentliga aktörer. Aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer med lagkrav etc. Erfarenhet av chefskap inom statlig sektor Aktuell erfarenhet av förändringsledning en större organisation. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljöHandlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringarResultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Medicinsk intermediärvårdsavdelning (MIMA) på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge söker dig som är sjuksköterska eller specialistsjuksköterska och som vill vara med i vårat team och bedriva högspecialiserad intermediärvård. Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds en stimulerande arbetsplats med varierande arbetsuppgifter där du ingår i ett team med trygga och kompetenta kollegor en individuellt anpassad introduktion utifrån dina erfarenheter, kunskaper och verksamhetens behov samt tillgång till mentor och regelbunden reflektion i teamet en arbetsplats som uppmuntrar och möjliggör kompetensutveckling genom en individuell kompetensplan och ett närvarande ledarskap med fokus på att skapa bästa möjliga arbetsplats och vård för våra patienter möjlighet att ha rollen som ledningssjuksköterska där du leder och fördelar det dagliga arbetet många utvecklings- och karriärmöjligheter, exempelvis betald specialistutbildning inom akutsjukvård. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På MIMA i Huddinge vårdas patienter som kräver en högre vårdnivå och är svårt sjuka och inte tillräckligt stabila för att vårdas på en vanlig vårdavdelning. Vi vårdar patienter med diagnoser som till exempel andningssvikt, intoxikation, ketoacidos och sepsis eller som kräver högre och intensiv övervakning av sina vitala parametrar. Som sjuksköterska hos oss har du hand om två till tre patienter åt gången och du kommer arbeta tillsammans med erfarna kollegor. Läkare finns alltid tillgängliga på avdelningen så att det alltid finns tillgång till ett bra stöd och någon att fråga om råd. Du kommer i ditt arbete att träffa många olika typer av patienter, med ett omväxlande arbete som stundtals innebär ett högt tempo och ett tätt samarbete mellan olika professioner. Mötet med patienterna kräver oftast omedelbara åtgärder, snabba beslut och tät uppföljning. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat läkemedelshantering, centrala infarter, dränage, hantering av artärnål samt handhavande av medicinteknisk utrustning såsom övervakning och Non-invasiv ventilatorbehandling. Hos oss arbetar vi enligt Region Stockholms 24/7 avtal för sjuksköterskor som är det avtal som tecknats mellan Vårdförbundet och Region Stockholm. Tjänsten innebär tjänstgöring dag, kväll och natt enligt verksamhetens behov. Mer information om schemat lämnas i samband med en eventuell intervju. Vi söker dig som tar initiativ och agerar utifrån patientens behov samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt och verksamheten arbetar väl tillsammans med andra och bidrar till ett gott samarbete genom ett lyhört, respektfullt och professionellt bemötande av patienter, närstående och kollegor har empatisk förmåga och skapar trygghet för patienter och närstående även i situationer som präglas av hög komplexitet och ett högt tempo kommunicerar tydligt och anpassar din information efter mottagare och situation för att bidra till en säker vård och ett väl fungerande teamsamarbete arbetar strukturerat genom att planera, prioritera och följa upp ditt arbete även när patienternas tillstånd snabbt förändras. Kvalifikationer Krav: legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet inom yrket Meriterande: erfarenhet av intermediärvård erfarenhet från akutsjukvård, öron-, näs- och halssjukvård, kirurgi eller neurologi specialistutbildning inom intensivvård eller akutsjukvård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm