Contexte : Au sein de la MECS des Établissements Sociaux Saint-Martin à St Pavace, vous évoluerez au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, sur un groupe d'une dizaine de jeunes confiés par l'ASE (8-12 ans), . Pour ces jeunes accueillis au sein de la structure, vous pourrez grâce à vos appétences et qualités être porteur d'idées, de projets sportifs ou culturels, organiser des séjours afin de permettre aux jeunes de devenir des hommes et des femmes debout ! Les missions d'éducateur se déclinent principalement sur le plan éducatif, dans la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune et la prise en charge individuel ou collective du groupe dans le quotidien. Le travail en équipe occupe une place majeure dans votre fonction pour intervenir en cohérence avec le projet de service et le projet institutionnel. La réussite dans l'accompagnement des jeunes est également conditionnée à la qualité des relations que vous nouez avec les familles et les différents partenaires. Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier ! Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du social (Moniteur Éducateur...) et vous justifiez d'une première expérience auprès de jeunes en difficulté. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Force de propositions, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Membre de la MECS, vous collaborez activement aux différents projets du service et vous participez à la réunion hebdomadaire de l'équipe. Contrat : CDI Temps de travail : temps plein Prise de poste : 27 avril 2026 Lieu : Saint Pavace Rémunération : Reprise partielle d'ancienneté dans la grille de rémunération Apprentis d'Auteuil - Prime SEGUR de 238€ brut / mois Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil. Avantages : - 23 JRTT / an - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Primes pour les dimanches et jours fériés travaillés - Prise en charge des repas, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...) Merci de candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation directement à l'adresse mail essm-recrutement@apprentis-auteuil.org en précisant dans l'objet de votre mail la référence de l'offre France Travail

Entreprise Major Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la mobilité (Automobile, Poids Lourd, Motocycle...). Notre cabinet vous accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines en leur apportant son expertise en matière de recrutement et en les accompagnant dans la formation de leurs équipes.  Tous nos consultants accordent une attention particulière aux clients, mais aussi aux candidats, en assurant un suivi régulier et de qualité et en les accompagnant tout au long du process de recrutement et même au-delà. Evoluant comme des artisans du recrutement, nous souhaitons, avant tout, établir une relation de confiance avec nos clients et nos candidats et collaborer main dans la main. Notre client est un distributeur de marques premium, présent depuis plus de 30 ans en Ile-de-France. Avec sa vingtaine de concessions, le groupe qui ne cesse de s'accroître se présente comme un des plus gros distributeurs de marques premium automobiles en France. Poste Nous recherchons un ou une chef d'atelier pour leur site de Boulogne-Billancourt (92). Sous la responsabilité du directeur après-vente qui vous donnera des objectifs clairs et précis, vos missions (non limitatives) seront :  * Le management de votre équipe de mécaniciens et de réceptionnaires APV * L'organisation de la gestion du planning de l'équipe * La garantie, la relation client et la facturation * La gestion des relations avec les experts pour la réalisation des rapports et des ordres de missions * Le suivi de la rentabilité ainsi que le reporting régulier de votre activité * La bonne application des procédures de qualité et des consignes de sécurité   Le salaire sera en fonction de la convention collective de l'entreprise et à négocier en fonction de l'expérience du candidat. Les candidats motivés et à fort potentiel pourront se voir évoluer sur des postes à responsabilités à moyen terme. Profil Idéalement issu(e) d'une formation initiale dans l'automobile, vous avez une expérience significative en tant que responsable d'Atelier ou bénéficiez d'une expérience similaire. Vous êtes à l'écoute et sensible à la satisfaction client. Vous êtes rigoureux(se) et très organisé(e), vous savez travailler en équipe et avez une grande capacité de management . Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie d'évoluer dans un environnement, stable et faire carrière dans un groupe dont la renommée n'est plus à faire, n'hésitez pas à nous faire parvenir très rapidement votre cv à jour, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

POSTE : Mécanicien Agricole H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour son client qui est une concession agricole un mécanicien agricole (H/F) en CDI sur le secteur de Machecoul. Vous intervenez en atelier et en déplacement à la journée. Vos missions sont les suivantes : - Diagnostic des Pannes : Vous serez responsable du diagnostic des pannes sur une gamme variée de tracteurs et/ou matériels agricoles. Avec le soutien d'une équipe expérimentée, vous pourrez affiner votre expertise. - Entretien et Réparation : Que ce soit en atelier ou chez le client, vous aurez la charge de l'entretien et de la réparation des équipements agricoles, y compris les tracteurs et autres matériels. Votre travail contribuera à assurer la performance et la durabilité de ces machines essentielles pour nos clients. - Sédentaire ou Itinérant : Votre savoir-faire vous amènera à faire des dépannages en atelier et/ou chez les clients. Le développement de votre expertise pourra être un levier d'évolution dans l'entreprise. Votre profil Vous disposez d'une expérience réussie en mécanique agricole, en Poids lourds ou Travaux Publics. Vous avez une forte appétence pour la mécanique et vous appréciez la relation client. Vous êtes intéressé par des déplacements à la journée. Conditions du poste : - Rémunération selon profil et expérience à partir de 25K€ annuel brut - Travail du lundi au vendredi - Temps plein, CDI - Mutuelle et prévoyance - Intéressement - Participation - CSE Le poste vous correspond ? N'attendez plus pour postuler ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Ingénieur Automatismes H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client, équipementier automobile de rang 1, un Ingénieur Automatismes H/F en CDI, basé à Châtellerault (86). Rattaché(e) au Leader Investissement, vous pilotez les activités d'ingénierie liées aux machines et équipements de production. Vous intervenez sur les projets d'investissements industriels et collaborez étroitement avec les services Process Engineering, Qualité, Maintenance, Sécurité, Manufacturing Engineering, Finance et R&D afin de garantir des équipements et processus performants, fiables et sécurisés. Dans ce cadre, vos missions principales s'articulent autour de deux phases. En phase d'industrialisation, vous pilotez la réalisation des moyens de production en lien avec les achats, la technologie, le Process Engineering et la R&D Projet. Vous apportez un support technique lors des phases RFI/RFQ, rédigez les cahiers des charges, suivez les fournisseurs et les plannings projets, mettez en service les nouveaux moyens jusqu'à l'atteinte des performances industrielles attendues et réalisez la capabilité des équipements. Vous contribuez également à l'amélioration continue et à la veille technologique. En phase vie série, vous apportez un support d'expertise avancée à la production, à la maintenance et à la qualité, et pilotez les modifications structurelles des moyens post-SOP en collaboration avec le Process Engineering. Votre profil Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac +5) en automatisme, robotique ou mécanique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire en environnement industriel. Vous disposez de solides compétences en automatisme, robotique, mécanique et informatique industrielle, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils qualité (AMDEC, SPC, MSA). Votre niveau d'anglais est opérationnel. Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, sens de la communication et force de proposition sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Conditions : CDI - Statut Cadre Rémunération selon profil. Postulez en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation dans un même document, à l'attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers, en précisant la référence du poste. 2 A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :

POSTE : Métreur Chiffreur H/F DESCRIPTION : Votre mission Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Le cabinet de recrutement est à la recherche d'un Technicien Métreur H/F sur le secteur de l'étanchéité, pour le compte de l'un de nos clients ! Passionné(e) par la conception et le développement de projets en étanchéité et bardage, vous souhaitez participer à la conception de solutions innovantes ? Rejoignez dès maintenant notre entreprise cliente et contribuez à la création de solutions qui façonneront l'environnement de demain ! En tant que Technicien Métreur H/F, vous serez en charge de : - Réaliser des rendements de métrés - Élaborer des plans techniques - Rédiger des rapports de proportionnalité - Rédiger des devis en fonction des métrés réalisés et des cahiers des charges des projets en cours - Collaborer avec les équipes de projet pour garantir la faisabilité des solutions proposées Votre profil Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience significative en bureau d'études, idéalement dans le domaine de l'étanchéité et du bardage - Vous maîtrisez les outils et logiciels nécessaires à la conception - Autonome, organisé et dynamique, vous êtes en quête constante de nouveaux défis Ce qu'on vous offre : - Rémunération attractive et avantages liés au poste - Une entreprise valorisante et mettant en avant les opportunités d'évolution Rejoignez notre entreprise cliente et faites la différence en contribuant à des projets innovants et durables ! Postulez dès maintenant pour participer à cette aventure passionnante ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Notre groupe médical recrute un(e) Chargé(e) de Projet dans le cadre de sa structuration. Directement rattaché(e) au Directeur, vous jouez un rôle central dans l'organisation et le pilotage des activités du groupe. Votre mission consiste à transformer des informations opérationnelles en un suivi clair, structuré et actionnable, tout en assurant la coordination des projets en cours. Dans un environnement dynamique et en forte évolution, vous intervenez sur plusieurs projets simultanément et contribuez à sécuriser leur avancement, identifier les risques et faciliter la prise de décision. Missions principales Pilotage & reporting Collecter les données auprès des différentes entités Consolider les indicateurs de performance (KPIs) Produire un reporting hebdomadaire fiable et à jour Garantir la qualité et la disponibilité des données Coordination des projets Suivre l'avancement des projets stratégiques Assurer le respect des jalons et des délais Relancer les interlocuteurs concernés Identifier et remonter rapidement les blocages ou dérives Support à un projet scientifique Participer à la collecte et à la structuration des données Contribuer à leur fiabilisation Organiser les étapes de rédaction et de soumission Support transverse Suivre certains indicateurs opérationnels (dont patrimoine) Mettre à jour les outils de pilotage et de gouvernance Contribuer à la coordination de sujets transverses Profil recherché Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de projet, coordination ou PMO, idéalement acquise en environnement PME, startup ou cabinet. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel ou Google Sheets, et êtes à l'aise avec les outils de gestion de projet (Notion, Trello, Asana ou équivalent). Vous êtes capable de structurer rapidement des informations complexes et de produire des synthèses claires et exploitables. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie et d'initiative. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à anticiper, relancer et faire avancer les sujets sans supervision constante. Votre capacité à évoluer dans un environnement en construction, à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle sera déterminante pour réussir dans ce poste. Conditions Le poste est à pourvoir en CDI, statut cadre, à temps plein, basé à Fort-de-France. La rémunération est à définir selon profil et expérience. La prise de poste est souhaitée dès que possible. Avantages Environnement dynamique en forte croissance Proximité avec la direction Accompagnement à l'installation possible Avantages fiscaux liés à la Martinique Candidature Merci d'adresser votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre approche de la gestion de projet.

NOUS VOUS ATTENDONS SUR LE FORUM DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION AU CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS LE JEUDI 16 AVRIL PROCHAIN. Nous vous recevrons entre 9h et 15h pour répondre à vos questions, vous rencontrer pour vous présenter nos offres d'emplois et peut-être, vous recruter. VENIR AVEC VOTRE CV. Nous recherchons un jardinier, bricoleur, véhiculé H/F Intervention au domicile des clients sur : - Evry : Évry, Soisy-sur-Seine, Étiolles, Ris-Orangis, Corbeil-Essonnes, Lisses, Bondoufle, Villabé, Saint-Germain-lès-Corbeil et communes alentours - Savigny-sur-Orge : Athis-Mons, Juvisy, Savigny-Sur-Orge, Grigny, Viry-Châtillon et communes alentours ________________________________ Vos missions : En tant que Jardinier(e) - Bricoleur(se) vous interviendrez chez des particuliers pour assurer : Entretien des espaces verts : - Tonte, débroussaillage, désherbage - Taille de haies, arbustes, rosiers et fruitiers - Plantation, ramassage des fruits et légumes - Entretien de petits potagers, rangement du bois - Nettoyage (mur, terrasses, balcon et autre...) Petits travaux de bricolage : - Fixation d'étagères, pose de tringles à rideaux - Montage de meubles, installation d'équipements - Peinture, petits travaux extérieurs - Pose de papier peint, changement d'ampoules. Autres missions : - Accompagnement véhiculé (courses, rendez-vous) - Entretien ponctuel du domicile : nettoyage de vitres, rangement, etc. (optionnel) ________________________________________ Profil recherché : - Vous êtes autonome, organisé(e), et avez le sens du service ainsi qu'un bon contact humain - Vous aimez travailler seul et en extérieur et vous êtes passionné(e) par les travaux manuels et l'entretien des espaces verts - Une première expérience ou un diplôme type CAP est un plus - Permis B et véhicule personnel obligatoires (matériel fournit par l'agence transporté par vos soins) ________________________________________ Conditions & organisation : - CDI à temps partiel annualisé : 104 h/mois en moyenne o 77 h/mois à Évry o 27 h/mois à Savigny-sur-Orge - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 9h à 18h - Matériel fourni et stocké à l'agence après les interventions - Rémunération : 12,50 € brut / heure Indemnités kilométriques + mutuelle + application mobile pour planning et trajets + CE ________________________________________ Compétences : Compétences générales : fiabilité, sens du service, autonomie, ponctualité, honnêteté Compétences techniques : utilisation des outils de jardinage électrique, maintenance de 1er niveau, organisation du travail Compétences relationnelles : discrétion, respect de la vie privée, sens de la communication, écoute ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - Des plannings construits avec vous selon vos disponibilités - Des interventions regroupées pour limiter vos déplacements - Des formations et des perspectives d'évolution - Une équipe bienveillante, des réunions mensuelles, des temps conviviaux Découvrez nos collaborateurs ici : https://www.apefrecrute.fr/temoignages

L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : 1 TECHNICIEN(NE)S DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) CDI Temps Partiel de 20h à 35h /semaine Secteur Bassin Chambérien Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du Conseil Départemental ou au titre de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur du Bassin Chambérien Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, - Esprit d'observation et d'analyse, - Capacité rédactionnelle, - Goût pour le travail en équipe. Formation : Diplôme d'Etat de TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale) Les diplômes d'Etat d'Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés. (Toute certification équivalente au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social, social) Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon vos possibilités et seront comprises dans une plage horaire allant de 8h à 19h. Le poste nécessite d'être disponible les mercredis, ainsi que certains samedis. Déplacements quotidiens sur le secteur. Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Frais de déplacement et / ou de transport pris en charge selon convention Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire

Spécialisée dans les activités de service, Léa Entreprise Adaptée est engagée dans l'insertion professionnelle durable de personnes en situation de handicap. Nous employons environ 80 salariés dont 62 sont reconnus en situation de handicap. L'entreprise se situe à Bapeaume les Rouen. L'entreprise propose à ses clients des services de : -Blanchisserie industrielle -Entretien des espaces verts -Couture et travaux textiles -Entretien de locaux professionnels Prise de poste 1/09/2026. Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale de l'association Les Papillons Blancs 76, vous assurez la direction globale de l'établissement et portez le projet stratégique de l'entreprise adaptée. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Pilotage stratégique et opérationnel : -Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise adaptée -Garantir la performance économique et financière des différentes activités -Suivre les indicateurs de gestion et assurer la rentabilité des ateliers Management et ressources humaines : -Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (encadrement intermédiaire, fonctions support) -Veiller à l'accompagnement socio-professionnel des salariés en situation de handicap -Promouvoir un climat social constructif et inclusif Développement commercial : -Consolider les partenariats existants et développer de nouveaux marchés -Répondre aux appels d'offres publics et privés -Valoriser les savoir-faire de l'entreprise adaptée Gestion administrative et réglementaire : -Assurer le respect du cadre légal des Entreprises Adaptées -Garantir l'application de la Convention Collective de la Blanchisserie -Superviser les relations avec les partenaires institutionnels (DREETS, AGEFIPH, collectivités.) Qualité, sécurité et amélioration continue : -Veiller au respect des normes qualité, hygiène et sécurité -Impulser une démarche d'amélioration continue des processus Profil recherché Formation supérieure (Bac +5) en gestion, management, ESS ou équivalent Expérience significative de direction ou de management dans un environnement industriel, de services ou médico-social Bonne connaissance du secteur du handicap, de l'insertion ou de l'économie sociale et solidaire appréciée Compétences avérées en gestion financière et développement commercial Leadership, capacité à fédérer et sens des responsabilités Qualités attendues: Forte sensibilité aux enjeux sociaux et humains Capacité d'adaptation et vision stratégique Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Excellentes qualités relationnelles et de communication Conditions du poste Rémunération : entre 52 et 62 k€ selon profil et expérience Statut : cadre au forfait 218 jours CCN applicable : Blanchisserie Avantages : Véhicule de fonction Pour postuler merci d'adresser un CV + une lettre de motivation.

L'Adaes44 recherche pour son Service MECS La Jaunaie à St Sébastien sur Loire 1 Maître(sse) de maison - H/F CDD du 16/03/2026 au 26/04/2026 (prolongation possible) 1 ETP Poste basé à St Sébastien motif : remplacement arrêt maladie Rémunération selon CCN 66 Avantages : Mutuelle - Tickets restaurants - et autres avantages du Comité Social et Economique et de l'accord d'entreprise. L'Adaes44 - association départementale d'accompagnement éducatif et social de Loire Atlantique, engagée dans le secteur de la Protection de l'Enfance de Loire- Atlantique, met en place une réponse ajustée aux besoins et risques sociaux observés autour de l'enfance et de la parentalité. Elle met également en œuvre des mesures socio-judiciaires. L'Adaes44 (300 salariés) gère 1 service d'investigation éducative, 1 service de milieu ouvert, 3 MECS et 1 service pénal socio-judiciaire. Pour mieux connaitre l'Association départementale d'accompagnement éducatif et social de Loire-Atlantique et son service MECS la Jaunaie, n'hésitez pas à consulter notre site www.adaes44.fr ou à nous contacter pour toutes informations. MISSIONS : Sous l'autorité du directeur de l'établissement et des chefs de service par délégation : mise en œuvre de mesures éducatives, au civil, au pénal ou dans un cadre administratif, en hébergement à la MECS La Jaunaie, dans un cadre institutionnel et en équipe pluridisciplinaire. La mission de la maîtresse de maison se déploie en lien avec l'équipe éducative sur la base de ses compétences professionnelles et des projets de chaque jeune. Le poste se situe sur le service de l'Intern'Appart : Accompagnement du jeune à la prise en charge matérielle du studio ou appartement mis à disposition, Accompagnement de l'entretien quotidien du logement par le jeune : alimentation et courses, hygiène, linge, décoration, Contribution à l'autonomie du jeune, en étant à son écoute et en tenant compte du projet du jeune et de sa singularité, Confection de repas du midi pour les jeunes présents et éducateurs de service. Organisation et établissements des menus pour les repas collectifs. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES : Diplôme de maître(sse) de maison exigé, Expérience éducative souhaitée en protection de l'enfance et significative auprès des adolescents en hébergement, Aptitude à s'adapter, à être en lien avec les jeunes et à savoir faire avec chacun d'eux, Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à organiser en cohérence son travail dans le cadre institutionnel. Disposition à prendre la parole en équipe et à faire relais à l'écrit comme à l'oral. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail, dès que possible à : Monsieur le Directeur MECS la Jaunaie - Adaes44