TEMPORIS, réseau national reconnu pour son expertise en recrutement, recrute pour l’un de ses clients basé dans le Var, une entreprise spécialisée en métallerie-serrurerie. Cette société intervient sur des projets variés en neuf et rénovation, pour des clients professionnels et particuliers. Elle est reconnue pour la qualité de ses ouvrages, son savoir-faire technique et la stabilité de ses équipes. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, elle recherche un Métallier Serrurier H/F pour renforcer ses équipes en intérim. Vos missions: Sous la responsabilité du chef d’atelier ou du chef de chantier, vous interviendrez sur des travaux complets de fabrication et de pose : En atelier: Lecture et interprétation de plans techniques Traçage, découpe, perçage et assemblage des pièces métalliques Soudure acier (MIG / TIG selon votre profil) Fabrication d’ouvrages métalliques : Garde-corps Escaliers Portails Structures métalliques Menuiseries métalliques Sur chantier: Pose des ouvrages métalliques Ajustements, finitions et contrôle qualité Respect strict des règles de sécurité Travail en autonomie ou en équipe selon les projets Profil recherché Formation en métallerie / serrurerie ou expérience significative sur un poste similaire au moin 2 ans Bonne maîtrise de la lecture de plans Vous êtes rigoureux(se), autonome et soigneux(se) Vous appréciez le travail manuel et technique B apprécié (déplacements possibles selon chantiers) Rémunération & Avantages TEMPORIS: Taux horaire : entre 12,50 € et 14,00 € brut, selon expérience Panier repas Indemnités de déplacement selon l’entreprise utilisatrice Avantages intérim TEMPORIS: 10 % d’Indemnités de Fin de Mission (IFM) 10 % d’Indemnités de Congés Payés (ICP) FAAST (accès à des aides logement, mobilité, garde d’enfants, etc.) Mutuelle intérimaire Compte Épargne Temps (CET) pour sécuriser et valoriser vos revenus Accompagnement personnalisé par une équipe locale et à l’écoute Modalités de candidature Vous souhaitez rejoindre une entreprise et valoriser votre savoir-faire ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence TEMPORIS du Var Déposez votre CV en ligne ou venez rencontrer nos recruteurs directement en agence Chez TEMPORIS, vous êtes reconnu pour vos compétences et accompagné tout au long de votre mission.

en tant que responsable ressources humaines : REGLEMENTATION - Veiller au respect de la législation en matière de droit social et s'informer sur les évolutions légales, règlementaires, conventionnelles de son domaine d'activité. - S'assurer des mises à jour des affichages obligatoires. - Assurer la préparation des élections des représentants du personnel - En collaboration avec la direction, veiller à la planification et l'administration des entretiens professionnels obligatoires et des entretiens annuels. Elaborer les documents de suivi de synthèse. - Etablir la DSN et la DSN évènementielle. Contrôler l'exactitude des déclarations sociales. Identifier et résoudre les anomalies. - Participer à une démarche de prévention des risques. - Gérer et établir l'ensemble des documents du personnel : contrats de travail et avenants, attestations employeurs, documents de fin de contrat. - Assurer la convocation aux visites médicales. - Mettre en œuvre les procédures de rupture de contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement) et gérer administrativement les sanctions disciplinaires > PAIE - Préparer les paies et les établir. - Réaliser les acomptes sur salaire. - Gérer les éléments de paie : grille de salaire et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires et complémentaires. - Enregistrer les temps de présence de l'ensemble du personnel et des éléments variables de paie. > SOCIAL - Déclarer les accidents de travail et établir le suivi de ces derniers. - Répondre aux demandes de la CPAM. - Etablir les dossiers de prise en charge auprès de l'organisme de mutuelle / prévoyance ainsi que les attestations de sécurité sociale. - Répondre aux demandes d'attestations des salariés > RECRUTEMENT - Rédiger et diffuser des annonces et présélectionner les CV afin de les proposer à la direction ou aux managers de rayons. > FORMATION - Etablir, en collaboration avec la direction, le plan de développement des compétences, gérer le budget de formation, les relations avec les organismes de formation, les inscriptions et convocations des stagiaires - Veiller au suivi des formations obligatoires Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de type Bac+2 minimum, vous avez une expérience de 5 ans en Ressources Humaines. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre confidentialité, votre rigueur et votre réel esprit d'équipe, vous êtes ouvert et flexible. Autonome, vous êtes capable de vous organiser seul(e) en tenant compte des priorités. Contrat CDI 36h45 Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. L'Institut Paoli-Calmettes recrute un(e) Chargé(e) de facturation recherche clinique pour renforcer son équipe au sein du département financier. Ce poste, véritable interface entre le Département du Pilotage de l'Activité et de la Performance (DPAP) et le Département de la Recherche Clinique (DRCI), a pour mission principale d'assurer la facturation des essais cliniques et leur suivi financier. Vous serez en charge de la gestion de la facturation, en veillant à la précision des données, au respect des délais et au recouvrement des factures. Votre rôle sera clé pour garantir la bonne coordination entre les équipes financières et celles de la recherche clinique, assurant ainsi la bonne gestion des projets de recherche. Missions principales: -Assurer la facturation de la DRCI en lien avec les ARC et les promoteurs -Assurer le suivi ainsi que les relances et le recouvrement de la facture -Assurer le lien avec le service comptabilité -Effectuer des reporting aux départements DPAP et DRCI -Participer à l'élaboration du prévisionnel financier et d'activité -Participer à la mise à jour des KPI à destination de la direction de l'Institut Profil recherché Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration hospitalière, recherche clinique ou domaine équivalent. Ce que nous recherchons chez vous : -Une première expérience dans le domaine de la recherche clinique, de la facturation hospitalière ou dans un service financier est souhaitée. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word). -Capacité à lire et comprendre les conventions de recherche. Vos soft skills font la différence ! -Aisance dans l'utilisation des bases de données et logiciels métier avec une bonne compréhension de ces outils -Capacité à travailler en équipe -Qualités organisationnelles -Faculté d'adaptation rapide -Autonomie, esprit d'initiative, réactivité Les + : Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Lieu : Marseille Contrat : CDI Disponibilité : 01/09/2025 Rémunération : 25K/30K Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : * Contrat : CDI

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, reconnu pour son expertise en électronique, informatique et mécanique appliquée dans le secteur aéronautique, un Ingénieur en électronique (H/F) ! Rattaché(e) au Responsable BE électronique et au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes en charge de la conception électronique des nouveaux produits ou du perfectionnement des produits existants depuis l'analyse des besoins jusqu'au dossier de définition. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes mécaniques, logiciels et fiabilité, et pouvez être amené(e) à piloter une partie des ressources électroniques dans le cadre d'un projet. Au quotidien vos activités consistent notamment à : - Etudier les opportunités et la faisabilité technologique de nos produits au travers de la définition des architectures et la rédaction des spécifications fonctionnelles - Participer à la rédaction des spécifications du besoin - Gérer le développement du produit dont vous avez la responsabilité - Reporter au chef de projet sur l'avancement des tâches du métier HW - Encadrer et répartir les tâches entre les différents développeurs HW - Réaliser les spécifications des cartes électroniques - Remonter et gérer des anomalies techniques - Piloter la sous-traitance (CAO électronique, support qualité, bureaux d'études externes) - Réaliser les tests de vérification et d'intégration du produit - Réaliser/ participer aux essais de mise au point du produit - Assurer l'amélioration des caractéristiques du produit ainsi que de ses nouvelles versions dans le temps - Participer aux revues de faisabilité Idéalement de formation supérieure (Bac+5) en électronique, vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans validant vos compétences dans le domaine de la conception électronique aéronautique ou autre secteur normé autour de calculateurs embarqués et du pilotage d'actionneurs électriques. Vous possédez des connaissances en électronique ainsi que des normes DO254 & DO160 relatives au développement / qualification des produits. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes dynamique, force de proposition et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous aimez travailler dans une ambiance conviviale. Si vous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et le monde industriel, alors n'attendez plus et envoyez nous votre cv ! ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : Selon expérience Date de début : 09/03/2026

ALTERNANCE / Assistant communication et événementiel - à partir de septembre 2026 pour 1 an ou 2 ans Missions : En renfort de la chargée de communication vous accompagnez la coordination opérationnelle des événements inscrits au planning du Pôle : stands sur les salons (salon du cheval de Bordeaux, POGA, etc), événements professionnels de la filière, événements internes au Pôle, etc.  - participation à la réflexion en amont/à la conception de l’événement préparation et suivi logistique (conception de l’espace, recherche de lieu,  - préparation et / ou commande des matériels,  - mise en place de l’espace/du stand, montage/démontage, etc  - gestion, accueil et suivi des adhérents  - participants (invitations/suivi des inscriptions/aide à la préparation/accueil et suivi pendant et après l’événement, etc)  Vous participez également à :  La création des supports de communication de l’association (plaquettes, flyers, rapports d’activité, bannières, etc) dans le respect de la Charte Graphique  L’animation, la rédaction des publications, et les campagnes de publicité sur les réseaux sociaux (principalement Linked In, Facebook et Instagram)  La gestion et l’administration du site internet  La rédaction et la diffusion de newsletter(s)  L’animation / le développement des relations presse  Vous participez également à la communication digitale du salon Normandy Horse Meet'Up, co-organisé par le Pôle : mailings, réseaux sociaux, partenariats, google ads...  Vous pourrez également être ponctuellement en appui d’autres missions de l’équipe en fonction de l’actualité et des priorités.  Qualités demandées  Sens de l’organisation et de l’optimisation de son travail  Qualités relationnelles et sens du service  Qualité rédactionnelles et très bon niveau d'orthographe  Capacité à travailler en équipe Autonomie et responsabilité  Dynamisme, réactivité, flexibilité et goût du terrain  Rigueur et précision  Profil recherché  Niveau minimum requis : Bac+4/5 (école de communication, cursus universitaire ou équivalent)  Etudiant recherchant un M2 ou M1+M2 Informatique : maîtrise d'Indesign et/ou Canva  La connaissance de filière équine serait un vrai plus.  Ce poste vous propose 3 jours de télétravail et 2 jours en présentiel sur (mardi et jeudi) + présence lors des événements. Rémunération selon la réglementation alternance.  Merci de candidater en envoyant CV + lettre motivation

RESPONSABILITÉS : À Nantes, on a l'éléphant, la Loire, l'océan pas loin... et surtout des établissements où l'humain compte vraiment. Chez VYV3 Pays de la Loire, nos EHPAD et SSIAD nantais accompagnent chaque jour des personnes âgées avec exigence, respect et esprit d'équipe. Pour continuer à bien faire notre métier, nous recrutons des aides-soignants et aides-soignantes en CDI, à temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. Pourquoi venir travailler chez VYV3 plutôt qu'ailleurs ? Parce qu'ici : • vous exercez votre métier dans de bonnes conditions, avec des équipes stables et solidaires ; • vous êtes reconnu·e pour votre professionnalisme, pas seulement pour “tenir les plannings” ; • vous choisissez un poste qui s'adapte à votre rythme de vie, et non l'inverse ; • vous rejoignez un groupe mutualiste à but non lucratif, engagé pour une prise en charge respectueuse et durable. PROFIL RECHERCHÉ : Concrètement Nos établissements nantais (EHPAD et SSIAD) vous accueillent en CDI, à temps plein ou temps partiel, avec une prise de poste rapide si vous le souhaitez. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, dans un cadre organisé, où la qualité de l'accompagnement et le respect des personnes accompagnées restent une priorité. Une rémunération claire et attractive À partir de 2 297 € brut/mois minimum à temps plein, incluant : • salaire de base (≈ 15 € brut/heure), • prime Ségur (257 € brut/mois), • prime décentralisée (5 %), • reprise d'ancienneté sur postes équivalents. Et aussi, au quotidien • CDI – temps plein ou temps partiel • 75 % de l'abonnement transports en commun pris en charge • ️ Repas sur place en EHPAD à moins de 3 € (entrée / plat / dessert) • Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 29 €) • Prime mobilité douce : 400 € / an • Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux, loisirs, cinéma, spa... • Aides Action Logement (location, achat, recherche) • Jusqu'à –30 % chez Écouter Voir pour vous et votre famille Postes à pourvoir sur Nantes et son agglomération : Nantes, Orvault, Vertou, Bouguenais, Sautron, La Chapelle-sur-Erdre, Saint-Sébastien-sur-Loire, Géneston, Bouaye, Basse-Goulaine, Couëron. Envie de découvrir le métier chez nous ? Fiers de prendre soin #4 Lydie, aide-soignante à domicile Nos établissements : Offre VYV³ Pays de la Loire de services de soins et d'accompagnement mutualistes organisée en 3 pôles métiers Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous simplement votre CV.

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur de l'usine et membre du CODIR vous aurez pour rôle d'élaborer, de faire appliquer et de promouvoir la politique QHSE au sein du site. Pour cela, voici votre feuille de route : Qualité & Hygiène : • Manager votre équipe et accompagner sa montée en compétences • Mettre en place et suivre l'ensemble des procédures qualité applicables à chaque service, afin de garantir le maintien, l'obtention ou le renouvellement des certifications • Garantir la sécurité alimentaire (démarche HACCP), la traçabilité et la conformité des produits • Participer à la rédaction de procédures et de modes opératoires Sécurité & Environnement : • Coordonner et animer la politique santé/sécurité : accompagnement des managers, participation au CSSCT, identification des risques et analyse des causes des accidents, suivi des indicateurs... • Proposer des actions d'amélioration de la sécurité et des conditions de travail • Réaliser une veille permanente en matière de règlementation et participer à la gestion documentaire (mise à jour DUERP, fiches de postes...) Cette liste n'est pas exhaustive. Poste à temps complet du lundi au vendredi. Horaires de journée (statut cadre). Vous serez amené à réaliser des astreintes. Rémunération et avantages : Rémunération selon profil et expérience de l'ordre de 52K à 58K€ bruts annuels (fixe + variable). Intéressement/Participation. Acquisition de RTT. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+5 ou école d'ingénieur dans le domaine de la qualité, l'hygiène, la sécurité ou l'environnement, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans à un poste similaire acquise en milieu agroalimentaire. Votre aisance à l'oral et votre bon relationnel font de vous un leader reconnu auprès des équipes terrain avec lesquelles vous travaillez mais également auprès de l'équipe que vous managez et que vous accompagnerez. Vous avez prouvé votre capacité à travailler en transversal dans des démarches d'amélioration continue. Vous maitrisez les éléments relatifs à la sécurité alimentaire (référentiel HACCP, certification IFS et norme ISO 22000), et à la sécurité des Hommes en industrie. Vous possédez de bonnes connaissances en matière de santé/sécurité au travail et vous maîtrisez les outils et méthodes nécessaires à l'évaluation des risques. Votre exigence, organisation et curiosité sont des atouts pour votre réussite sur ce poste. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.