Situé au bord de l'océan dans un environnement exceptionnel, l'Hôpital Marin de Hendaye est un établissement de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) de 300 lits, spécialisé dans les soins médicaux et de réadaptation (SMR) : les maladies rares endocrinologiques et neurologiques, les soins de rééducation neurologiques et la réadaptation post réanimation, les soins prolongés complexes, le polyhandicap et les troubles du neuro développement. Un travail en équipe pluridisciplinaire Un nombre de soignants par patient élevé Un projet médical innovant : qualité de soins, bien-être, humanisation En rejoignant l'Hôpital Marin d'Hendaye, vous intégrez une équipe et un hôpital engagés autour de projets novateurs pour les patients et les soignants. En tant qu'animateur / animatrice titulaire de la mention animation sociale et expérimenté sur le l'adulte handicapé, vous contribuez à l'épanouissement, à la socialisation et à l'autonomie des patients en proposant des activités adaptées, éducatives, culturelles, sportives ou de loisir, en coordination avec les équipes médicales et paramédicales. Vous intégrez une équipe dynamique composée d' un cadre socio-éducatif, de 9 éducateurs spécialisés et de 10 animateurs socioculturels et sportifs. Parmi vos missions:  - Concevoir et animer des activités individuelles ou collectives adaptées aux besoins des patients - Développer et mettre en oeuvre des projets d'animation personnalisés ou collectifs - Coordonner et assurer la continuité des actions menées au sein de l'hôpital et en extérieur (notamment sur le dispositif Handiplage en été) - Accompagner les patients dans des activités nautiques et aquatiques, assurer la surveillance de la baignade - Assurer la traçabilité de vos interventions dans le dossier patient (codage PMSI) - Former les équipes soignantes à certaines pratiques d'animation ou de médiation - Participer à des projets de recherche, contribuer à l'évaluation qualitative et quantitative du programme d'animation - Encadrer les stagiaires CDI / catégorie B de la Fonction Publique Hospitalière Horaires : 09h30 - 17h00, du lundi Le BPJEPS animation sociale est indispensable pour ce poste. - Connaissance de la psychosociologie du handicap et de l'éducation à la santé - Capacité d'adaptation, polyvalence, autonomie - Maîtrise des outils bureautiques et numériques - Expérience dans l'accompagnement en milieu aquatique indispensable - Formation aux premiers secours appréciée Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation. Nous attendons votre candidature !

Donnez un nouvel élan à votre carrière au sein de l'agence Vousfinancer Le Muy ! Que vous soyez courtier, conseiller ou commercial, vous cherchez un cadre de travail souple, humain et propice à la réussite ? Rejoignez une agence à taille humaine où l'implication, la proximité et le développement sont au coeur de l'activité. Pourquoi rejoindre Vousfinancer Le Muy ? - Une dirigeante expérimentée et accessible : Marie, forte de 17 ans à la Banque Populaire, a ouvert l'agence en 2020 pour conjuguer liberté, performance et proximité avec ses clients, - Un modèle basé sur l'autonomie et la confiance : vous organisez votre activité comme vous le souhaitez, - Un potentiel commercial fort sur une zone encore peu exploitée (BtoC, BtoB...) - Un accompagnement sur-mesure dès votre intégration, - Une rémunération attractive : commissionnement à hauteur de 60% du chiffre d'affaires. Vos missions : - Développer et animer un réseau de prescripteurs (agents immobiliers, constructeurs, professionnels locaux...), - Gérer les demandes entrantes et accompagner vos clients de A à Z, - Conseiller et structurer les meilleures solutions de financement, - Négocier avec les partenaires bancaires, - Assurer un suivi rigoureux et personnalisé des dossiers Le profil que nous recherchons : - Vous avez une expérience en financement, en commerce ou dans l'accompagnement client ? Que vous soyez déjà courtier(e), conseiller(e) ou commercial(e), l'essentiel est votre motivation, votre enthousiasme et votre envie de vous investir dans un projet stimulant et humain ! - Vous êtes autonome, curieux(se), orienté(e) business et force de proposition, - Vous aimez le terrain, créer du lien et aller chercher les opportunités, - Vous appréciez travailler en toute confiance, tout en étant soutenu(e) par une direction impliquée. Quelques infos clés : - Lieu : Le Muy (zone stratégique, passage régulier) - Type de contrat : Mandataire indépendant (MIOB) - Rémunération : 60% du CA généré + bonus possible - Accompagnement : formation, suivi, soutien dans le développement commercial - Méthode de recrutement : 1er échange en visio ou présentiel + 2e échange personnalisé. - Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une aventure humaine et ambitieuse ? ?? Envoyez-nous votre CV ou échangeons de vive voix ! Chez Vousfinancer Le Muy, on croit aux belles rencontres et au potentiel de chacun! Cette annonce n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Solidarité Familiale est une association locale qui agit depuis plus de 30 ans en Haute-Garonne (Toulouse, Colomiers, Saint-Gaudens). Les équipes pluridisciplinaires interviennent au domicile et en habitats partagés auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles. L'esprit de travail : qualité du soin, respect des personnes, travail d'équipe et transmissions fiables pour garantir la continuité au quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous créons une équipe SSIAD au sein de notre antenne de Saint-Gaudens. Nous recrutons donc plusieurs aide-soignant(e)s en CDI à temps partiel. Vos missions au quotidien - Soins d'hygiène et de confort au domicile : toilette, habillage, prévention d'escarres, surveillance simple. - Accompagnement des gestes du quotidien (mobilité, repas) et attention au lien social. - Transmissions précises et brief d'équipe à midi pour suivre les situations et ajuster si besoin. - Interventions en binôme possibles (sécurité, technique, accueil d'un nouveau bénéficiaire). Autonome dans la tournée, jamais seul(e) : l'équipe reste joignable et les relais se font sans délai quand c'est nécessaire. Ce que vous trouverez chez Solidarité Familiale - Parcours d'accueil structuré (repères métier, bientraitance, aides techniques, temps en doublon sur le terrain) - Équipe pluridisciplinaire accessible au quotidien - Formations continues proposées au fil du contrat - Temps d'équipe réguliers et analyses de pratique pour prendre du recul ensemble Organisation du poste CDI - Amplitude horaire du lundi au vendredi, roulements matin (7h15-13h) / après-midi (16h30-19h30). 1 weekend travaillé sur 2 avec repos compensateur Interventions sur Saint-Gaudens et son agglomération. Véhicule de service pendant la tournée (restitué chaque fin de tournée). Rémunération avantages - Taux horaire de base = 13.50 EUR brut/h + complément d'ancienneté (convention de l'aide à domicile) à partir de 3 ans. - Heures majorées à +45% les dimanches et jours fériés - Remboursement des tickets de stationnement liés aux interventions. - Carburant/entretien du véhicule de service pris en charge par l'association. - Un CSE actif et à l'écoute Profil recherché DE AS, AES ou AMP exigé. Expérience à domicile appréciée (personnes âgées, troubles cognitifs/psy). Sens de la bientraitance, fiabilité, goût du travail en équipe, transmissions soignées. Organisation, calme et professionnalisme en tournée. Envoyez votre CV. Emmanuel, conseiller RH, vous contacte rapidement pour un premier échange.

Solidarité Familiale est une association locale qui agit depuis plus de 30 ans en Haute-Garonne (Toulouse, Colomiers, Saint-Gaudens). Les équipes pluridisciplinaires interviennent au domicile et en habitats partagés auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles. L'esprit de travail : qualité du soin, respect des personnes, travail d'équipe et transmissions fiables pour garantir la continuité au quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous créons une équipe SSIAD au sein de notre antenne de Saint-Gaudens. Nous recrutons donc plusieurs aide-soignant(e)s en CDI à temps plein (35h/hebdo). Vos missions au quotidien - Soins d'hygiène et de confort au domicile : toilette, habillage, prévention d'escarres, surveillance simple. - Accompagnement des gestes du quotidien (mobilité, repas) et attention au lien social. - Transmissions précises et brief d'équipe à midi pour suivre les situations et ajuster si besoin. - Interventions en binôme possibles (sécurité, technique, accueil d'un nouveau bénéficiaire). Autonome dans la tournée, jamais seul(e) : l'équipe reste joignable et les relais se font sans délai quand c'est nécessaire. Ce que vous trouverez chez Solidarité Familiale - Parcours d'accueil structuré (repères métier, bientraitance, aides techniques, temps en doublon sur le terrain) - Équipe pluridisciplinaire accessible au quotidien - Formations continues proposées au fil du contrat - Temps d'équipe réguliers et analyses de pratique pour prendre du recul ensemble Organisation du poste CDI 35h/semaine - Amplitude horaire du lundi au vendredi, roulements matin (7h15-13h) / après-midi (16h30-19h30). 1 weekend travaillé sur 2 avec repos compensateur Interventions sur Saint-Gaudens et son agglomération. Véhicule de service pendant la tournée (restitué chaque fin de tournée). Rémunération avantages - Taux horaire de base = 13.50 EUR brut/h + complément d'ancienneté (convention de l'aide à domicile) à partir de 3 ans. - Heures majorées à +45% les dimanches et jours fériés - Remboursement des tickets de stationnement liés aux interventions. - Carburant/entretien du véhicule de service pris en charge par l'association. - Un CSE actif et à l'écoute Profil recherché DE AS, AES ou AMP exigé. Expérience à domicile appréciée (personnes âgées, troubles cognitifs/psy). Sens de la bientraitance, fiabilité, goût du travail en équipe, transmissions soignées. Organisation, calme et professionnalisme en tournée. Envoyez votre CV. Emmanuel, conseiller RH, vous contacte rapidement pour un premier échange.

RECRUTEMENT – BRASSERIE SUR LE PORT DE Paimpol (22) Chez Tara, brasserie idéalement située face au port, on vient pour partager un moment convivial autour d’une cuisine généreuse et maîtrisée. Ambiance bistrot chaleureuse, rythme soutenu, exigence professionnelle… et esprit d’équipe au quotidien. Brasserie à fort volume (jusqu’à 300 couverts par service), clientèle locale et touristique, cadre exceptionnel. Nous renforçons notre équipe pour la saison. EN CUISINE : Chef de cuisine (CDD ou CDI) possibilité de logement 1. Management d’une brigade d’environ 12 personnes 2. Organisation de services à gros débit 3. Garantie d’envois rapides et réguliers (objectif : 15 min maximum) 4. Communication fluide avec la salle et la direction 5. Force de proposition dans le respect de l’ADN brasserie Pizzaiolo (CDD Avril à fin Septembre) possibilité de logement 1. Maîtrise des cuissons et des pâtes 2. Organisation et gestion du poste pizza 3. Rapidité d’exécution et régularité Chef de partie froid (CDD Mai à fin septembre) 1. Gestion autonome du poste entrées / desserts froids 2. Organisation et anticipation des mises en place 3. Respect des fiches techniques et des standards qualité Cuisinier (CDD Juin à fin Aout) 1. Participation à la production et aux envois 2. Travail en équipe sur un service à fort volume 3. Rigueur et efficacité Plongeur (CDD Avril à fin Septembre) EN SALLE : Chef de rang (CDD Avril à fin Septembre) Limonadier (CDD Avril à fin Septembre) Runner (CDD Mai à fin Septembre) PROFILS RECHERCHÉS 1. Expérience appréciée (brasserie ou établissement à volume) 2. Dynamisme, organisation et sang-froid 3. Esprit d’équipe et bonne communication 4. Envie de s’inscrire dans un projet stable et durable CONTRATS & CONDITIONS 1. Rémunération attractive selon expérience et poste 2. Logement possible pour certains poste 3. Ambiance de travail professionnelle et conviviale 4. Couple accepté Intéressé(e) ? Envoyez votre CV ! Rejoignez une maison dynamique et ambitieuse, ancrée dans la vie paimpolaise, avec une équipe engagée et passionnée

Votre mission Adecco Recrutement recherche pour son client industriel qui connait une forte croissance, un.e Technicien.ne Logistique - Projet Mise en Place ERP, pour un poste à pourvoir en CDD 6 mois dès que possible. Poste basé à proximité d'Orléans. Rémunération entre 30 et 40 K€ hors primes, en fonction de l'expérience. Rattaché(-e) au directeur Supply Chain, vous participez aux différentes étapes de la mise en place du nouvel ERP au sein de la logistique. Les principales activités liées à votre fonction sont :- Analyser les pratiques actuelles et challenger leur pertinence au regard des possibilités offertes par le nouvel ERP- Réaliser les tests fonctionnels nécessaires pour s'assurer que le paramétrage du nouvel outil reflète les besoins définis dans le cahier des charges, jusqu'au moindre détails- S'interroger et s'étonner des solutions retenues : identifier les écarts, incohérences ou pistes d'amélioration, et proposer des solutions pertinentes pour optimiser les processus ou les paramétrages.- Former les utilisateurs au nouvel ERP et support démarrage aux utilisateursVotre profil Issu(-e) d'une formation BAC +2 minimum dans le domaine de la Supply Chain, vous avez déjà utilisé un ERP (saisie dans l'outils), Sylob étant l'idéal. Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la logistique (minimum 5 ans) et maîtrisez l'ensemble des processus clés, tels que la réception des marchandises, la préparation des commandes, la gestion de stocks et l'expédition. Vous avez la capacité d'analyser les pratiques existantes et de soumettre des pistes d'amélioration. Une expérience dans une société industrielle serait un plus. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

MISSIONS MAGASIN : SAINT BENIGNE, SUPER U POSTE : CHEF BOUCHER / BOUCHÈRE STATUT : CADRE - FORFAIT 217 JOURS TRAVAILLÉS TYPE : CDI RÉMUNÉRATION : À partir de 2941,51 EUR brut par mois (selon votre savoir-faire !) (7 semaines de congés payés - dimanche travaillé majoré à 50% et jours fériés travaillés payés double) AVANTAGES : 13e mois, prime de participation, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE HORAIRES DU MAGASIN : * DU LUNDI AU SAMEDI : DE 8H À 20H * LE DIMANCHE : DE 8H30 À 12H30 UN RAYON BOUCHERIE BIEN EN PLACE. UNE ÉQUIPE MOTIVÉE. UNE VILLE THERMALE PLEINE DE VIE... ET VOUS POUR FAIRE MONTER LE TOUT EN PUISSANCE. Le magasin de SAINT BENIGNE, cherche son/sa CHEF BOUCHER(E) pour prendre la tête d'un rayon déjà opérationnel, avec une belle équipe en place. Pas de chantier à reconstruire, MAIS UN NAVIRE À PILOTER, une dynamique à créer, et surtout UN CAP À TENIR EN SAISON. Parce qu'ici, L'ÉTÉ, C'EST LA RUÉE VERS LE BARBECUE : curistes, touristes, campeurs, habitués... tout le monde veut son steak. VOTRE MISSION (ET ELLE EST BELLE) : * Prendre en main LA GESTION COMPLÈTE DU RAYON BOUCHERIE : commandes, marges, traçabilité, hygiène, rotation * MANAGER UNE ÉQUIPE DÉJÀ EN PLACE, solide et volontaire : organisation, planning, ambiance au top * Veiller à la qualité, à la présentation, au conseil client... ET AU SOURIRE EN PLEIN RUSH * Être moteur de propositions : nouvelles idées, offres saisonnières, suggestions maison * Anticiper les saisons, NOTAMMENT L'ÉTÉ QUI CHAUFFE AUSSI FORT QUE LE GRILL SPSCH PROFIL VOTRE PROFIL : * BOUCHER(E) CONFIRMÉ(E), avec expérience en grande distribution ou boutique traditionnelle * MANAGER DANS L'ÂME, à l'aise pour encadrer, motiver, organiser * Commerçant(e), rigoureux(se), passionné(e) par le produit bien travaillé * Vous savez GÉRER LES PICS D'ACTIVITÉ SANS PERDRE LA TÊTE... NI VOS COUTEAUX * Vous aimez TRAVAILLER AVEC UNE ÉQUIPE MOTIVÉE ET DANS UNE AMBIANCE SAINE PRÊT(E) À PRENDRE LA TÊTE D'UNE BELLE BOUCHERIE DANS UNE VILLE QUI BOUGE ? Envoyez-nous votre CV. À SAINT BENIGNE, ON A LA VIANDE, L'ÉQUIPE, LES CLIENTS... IL NE MANQUE QUE VOUS POUR FAIRE CUIRE TOUT ÇA À POINT.

Ligerio recrute un secrétaire général, chargé de structurer l’organisation et d’améliorer la robustesse des fonctions support et des systèmes internes. Missions principales 30 % du temps => Structuration organisationnelle & process : - cartographie et formalisation des processus clés (vente, achats, logistique, service client, finance) - mise en place de procédures internes claires - amélioration continue des méthodes de travail 30 % du temps => Juridique & conformité : - supervision contractuelle (clients, fournisseurs, partenaires) - mise à jour des CGV et contrats standards - suivi des obligations légales et réglementaires - coordination avec les conseils externes (avocats, experts-comptables, assureurs) - gestion des risques opérationnels - Interface avec les services externalisés (paie et avocat) 30 % du temps => Systèmes d’information & digitalisation avec le pôle développement et supply chain - pilotage et évolution des systèmes d’information (ERP, CRM, outils métiers) - digitalisation des flux internes - fiabilisation des données - coordination des prestataires IT - harmonisation des outils entre les différents sitesProfil recherché - Formation Bac+5 (école de commerce, IAE, école d’ingénieur, droit des affaires ou équivalent) - Expérience de 5 à 10 ans minimum - Expérience en cabinet d’audit / conseil avec exposition à des PME ou en tant que RAF élargi / bras droit de dirigeant dans une PME en structuration - Compétences en structuration de process et amélioration des systèmes d’information - Connaissance des enjeux contractuels et opérationnels - Gestion de projet transverse - Capacité à travailler dans un environnement PME - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation - Pragmatique et orienté solution Ce que nous offrons - Poste stratégique aux côtés du CEO - Impact direct sur l’organisation et la performance de l’entreprise - Structure à taille humaine - Environnement responsabilisant - Télétravail partiel possible selon organisation Modalités de candidature Envoyez CV + lettre de motivation à Werecrut “Je recherche un profil structurant, capable de renforcer la solidité organisationnelle de LIGERIO et d’accompagner sa transformation dans une logique de performance durable.” Jean de Varine Bohan – PDG de Ligerio

Vous avez de l'expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d'un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Cadre de Gestion de Données H/F, à pourvoir dès que possible. ?? Contrat : Intérim ?? Durée : 10 mois ?? Localisation : Montpellier ?? Horaires : Journée ?? Rémunération : 3768.34EUR brut mensuel ?? Avantages : RTT, prime transport ________________________________________ ?? Vos missions : 1. Business System Owner d'une l'application digitale pour la traçabilité de produits d'investigation clinique - Assurer le rôle de responsable métier et fonctionnel d'une l'application digitale - Garantir l'alignement de l'application avec les besoins métiers et les processus - Piloter les évolutions fonctionnelles et prioriser les demandes d'amélioration - Assurer la liaison entre les utilisateurs métiers et les équipes digitales - Veiller à la conformité de l'application avec les exigences réglementaires - Gérer le cycle de vie de l'application (mises à jour, maintenance, obsolescence) 2. Mise en place de la gouvernance pour Jira/Confluence (Early stage) - Définir et déployer le cadre de gouvernance pour l'utilisation de Jira/Confluence en tant que BSO - Établir les processus, standards et bonnes pratiques d'utilisation - Créer le réseau de Key Users - Créer et maintenir la documentation de gouvernance (RACI, procédures, guidelines) - Définir les rôles et responsabilités des différents acteurs (administrateurs, contributeurs, champions) - Mettre en place les indicateurs de performance et de suivi - Organiser et animer les instances de gouvernance 3. Responsabilités transverses - Assurer la validation des solutions digitales conformément aux standards Sanofi - Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes - Gérer les priorités et arbitrer les demandes en fonction des enjeux business - Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets et les décisions de gouvernance - Identifier et gérer les risques liés aux applications sous sa responsabilité - Participer aux comités de pilotage et instances de décision ?? Profil recherché : Formation : Bac +5, idéalement en gestion de projet Expérience : 3 ans d'expérience sur un rôle similaire de Business System Owner/chef de projet dans l'industrie, dans un environnement international (Hors stages et alternances) Domaine d'activité : tous secteurs industriels, mais idéalement pharmaceutique ________________________________________ Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au coeur d'un secteur en pleine évolution ! *** MOTS CLES (Mentions importantes à voir sur le CV ou la fiche) *** - JIRA / Confluence - GMP / BPF - Gouvernance - BSO / Business System Owner - Pilotage/gestion de projet

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie. MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre chef de service, vous participez activement à la vie de l'établissement notamment en coordination avec les éducateurs. Dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion, le/la Maitre/Maitresse de maison a une mission d'accompagnement, de soutien et de conseil aux personnes accueillies, jeunes de 15 ans à 21 ans, mineurs non accompagnés et jeunes majeurs dans le cadre de la Protection de l'Enfance et plus spécifiquement autour des enjeux liés au respect, à l'appropriation et l'accès à l'autonomie par le logement. En qualité de maître/maîtresse de maison, vous assurez les activités suivantes :  1. Mise en place de conditions de vie accueillantes pour les jeunes et contribuer à leur éducation en matière de : propreté, règles de vie collective, utilisation de l'électro-ménager, planning de ménage, cuisine et courses... à travers des ateliers collectifs et individuels.  2. Entretien et gestion du lieu d'hébergement : Organiser, soutenir et contrôler l'entretien des logements et du matériel dans une démarche de faire avec les jeunes dans un objectif de renforcer leur autonomie. Réaliser des contrôles des appartements. 3. Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : animer et organiser des repas et évènements liés au cadre de vie, participer à des sorties collectives et à l'épanouissement des personnes en leur apportant un " contact " différent de celui de l'intervenant éducatif. Restituer les informations et incidents significatifs et, dans les situations d'urgence, interpeler les chefs de service. 4. Participer à la vie institutionnelle Savoir-faire : Faire participer les jeunes aux activés de cuisine Mettre en place des ateliers collectifs autour du Savoir habiter Gérer les stocks dans un budget établi par le Cadre Administratif et Financier Anticiper les besoins en produits alimentaires et ménagers Très bonne connaissance des règles d'hygiène Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit Capacités relationnelles Prévoyance Rigueur au niveau de l'hygiène CV et lettre de motivation exigés.