La mission : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous travaillerez sur l'unité de Réception, Déconditionnement et Valorisation du site de Stains (93). Il s'agit d'un poste opérationnel, alliant technicité et contact humain. 1/ Réceptionner, orienter les véhicules de collecte arrivant sur le site et contrôler les apports de déchets : - Veiller à l'acceptation et la bonne pesée des véhicules entrant, - Contrôler la conformité des matières entrantes, - Assurer le déchargement de palettes, - Remonter les informations. 2/ Assurer le fonctionnement quotidien du site de traitement Optimiser la chaîne de tri au quotidien : - Piloter les équipements de réception / déconditionnement / hygiénisation / chargement citernes, et suivre les automates associés, - Identifier les solutions à déployer en cas de panne afin de ne pas avoir de rupture de service, - Veiller au respect des procédures de sécurité et d'hygiène. Planifier et organiser l'entretien du matériel industriel : - Assurer la propreté et l'entretien de ses équipements et de sa zone de travail et participer aux opérations de nettoyage général sur le site ; - Contribuer à vérifier et assurer la maintenance basique de son outil de production. 3/ Effectuer le suivi quotidien de l'activité et le suivi administratif - Assurer l'entretien régulier du site : nettoyage du bâtiment, entretien du matériel, - Contribuer au reporting d'activités. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec de l'expérience sur un poste similaire. Autonome et polyvalent(e), vous avez un goût particulier pour le terrain et vous vous adaptez facilement aux aléas/événements grâce à votre capacité d'analyse et êtes réactif(ve). Vous êtes convaincu(e) que l'esprit d'équipe est essentiel pour s'épanouir et êtes persuadé(e) qu'il est temps d'agir pour protéger notre environnement, et souhaitez vous investir dans ce changement. - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans une activité de tri-traitement de déchets ou dans le secteur agro-alimentaire, - Excellent sens relationnel et d'écoute, empathie, - Souplesse d'emploi du temps, - Une appétence à la mécanique, au démontage de pièces (pompes.) est un réel plus, - Flexible, avec une grande capacité d'adaptation, - Disposer d'un CACES cat.3 est nécessaire, - Disposer d'une habilitation électrique serait un réel plus. Avantages : Prise en charge du transport quotidien, Mutuelle (répartition 45% salarié, 55% employeur) Contact : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : rh@moulinot.fr. Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Propose des formations certifiantes sur des compétences transversales mobilisables dans votre quotidien professionnel. créé en 2003, bénéficie de plus de 20 années d'expérience Dispose d'un catalogue de formation qui évolue continuellement afin de toujours vous proposer les dernières technologies et les meilleurs formations qui vous permettrons d'évoluer. Répond à toutes les exigences de qualité. Est reconnu par tous les organismes financeurs. Le poste : Ariane formation cherche pour l'une de ses entreprises partenaire un.e technicien.ne service client en alternance. Vous préparez un titre professionnel Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux chez Ariane formation et vous serez en alternance au sein de cette entreprise située au Port.  En tant qu'Alternant(e) - Technicien(ne) service client - Support Technique Client, au sein de cette entreprise, vous serez chargé(e) de répondre quotidiennement aux demandes techniques des clients de cette société.   Votre rôle en action : - Vous assurez la Hotline technique auprès des clients - Vous diagnostiquerez les incidents rencontrés sur le réseau et lancerez l'ensemble des actions nécessaires à la résolution - Vous prendrez en main à distance des équipements réseaux (routeurs, DSLAM, SWITCH) - Vous piloterez les interventions (techniciens de terrain) - Vous interviendrez auprès de la clientèle - Vous assurerez le reporting des incidents  Profil recherché : C'est une belle opportunité si vous souhaitez préparer un BAC+2 dans le domaine de l'informatique. Vous devez être titulaire du baccalauréat et être motivé à vous impliquer au sein de cette structure. Si c'est le cas n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV. Savoir-faire demandés : - Besoins des utilisateurs des systèmes d'information et de communication - Cisco - Concevoir un réseau informatique Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Communiquant

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
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À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Laborit< strong> établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne recherche un e Infirmier e Diplômé e d 39 Etat< strong> pour l 39 Equipe Mobile ASE< a> Aide Sociale à l 39 Enfance et le Centre Medico Psychologique< a> pour Enfants et Adolescents < p>Le poste est à pourvoir à compter du 25 mai 206 < strong>en CDI temps plein< strong> Il est < strong>également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement < p>Mission< h3>Mission globale :< strong>< p>Assurer l’évaluation le repérage des troubles psychiques et la mise en place d’actions adaptées pour des enfants et adolescents placés par l’ASE dans le cadre des missions sur les Équipes Mobiles ASE 60 < p>< li>Recevoir évaluer et conduire des entretiens d 39 aide auprès d 39 adolescents sur le CMPEA de Châtellerault dans une équipe pluridisciplinaire 40 < p>< li>< ul>Activités principales :< strong>< p>Réaliser des évaluations et conduire des entretiens d’aide< p>< li>Repérer les troubles psychiques et orienter les prises en charge< p>< li>Assurer la coordination entre le CHL l’ASE et les acteurs du réseau< p>< li>Participer aux réunions de synthèse de concertation et aux interventions d’urgence< p>< li>Organiser son activité planifier ses interventions et assurer les transmissions< p>< li>Veiller au respect des droits de l’enfant et de sa famille< p>< li>< ul>Conditions d 39 exercice :< strong>< p>Intervenir régulièrement sur le territoire Châtellerault – Loudun MDS foyers de l 39 Enfance familles d’accueil lieux de vie… < p>< li>Participer à des évaluations d 39 urgence en lien avec le référent éducatif de l 39 ASE sur un secteur déterminé< p>< li>Participer aux transmissions aux réunions de synthèse de concertation et d 39 organisation concernant l 39 enfant ou l 39 adolescent< p>< li>< ul>Un véhicule de service est disponible à Poitiers ou Châtellerault pour intervenir sur le territoire Châtellerault Loudun< p>Profil< h3>Pré requis :< strong>< p>Diplôme d’État d 39 Infirmier< p>< li>< ul>Compétences attendues :< strong>< p>Connaissances en psychiatrie notamment en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent< p>< li>Capacité à effectuer des évaluation en lien avec un risque suicidaire passage à l 39 acte < p>< li>Maîtrise des techniques d’entretien et de la relation d’aide< p>< li>Aisance avec les outils informatiques< p>< li>Connaissance du secteur social dans le département de la Vienne et du réseau judiciaire appréciée< p>< li>< ul>Qualités nécessaires :< strong>< p>Capacité d’écoute et bonne expression orale< p>< li>Adaptabilité et flexibilité< p>< li>Curiosité intellectuelle< p>< li>Capacité de remise en question et à rendre compte de son activité< p>< li>Esprit d’équipe< p>< li>< ul>Plannings et horaires de travail :< strong>< p>Horaires en journée du lundi au vendredi< p>< li>Repos le week end< p>< li>RTT< p>< li>< ul>Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Annouk DELAGE Cadre socio éducatif< strong> < p>Pour postuler merci d 39 adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 30 avril 2026 < strong>< p>Les candidats titulaires de la Fonction Publique devront également fournir :< p>leurs 3 dernières évaluations< p>< li>leur dernière décision d’avancement d’échelon< p>< li>l’extrait N°3 de leur casier judiciaire < p>< li>< ul>

Le Centre Communal d'Action Sociale d'Antibes Juan-les-Pins recherche pour son service Autonomie et Adaptation du Cadre de Vie : Un Assistant socio-éducatif (H/F) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) Sous l'autorité de la responsable de service, vous assurerez les missions axées sur l'accompagnement des projets d'adaptation de l'habitat au vieillissement et au handicap, sur la mise en œuvre d'une aide facultative à l'achat de fauteuil roulant et sur les actions de lutte contre la précarité énergétique et budgétaire : Missions : Mettre en place un accompagnement individualisé pour des usagers ayant un projet d'adaptation de leur habitat à leur perte d'autonomie et / ou d'achat de fauteuil roulant et / ou en situation de précarité énergétique ou budgétaire Coordonner les projets des usagers, en lien avec les partenaires Participer au développement des actions citées (animation des partenariats, mise en œuvre de projets) Effectuer des visites à domicile Établir des demandes d'aides financières ou des dossiers d'ouverture de droits Orienter et accompagner vers les procédures de droit commun (dossiers de surendettement, ) Négocier avec les bailleurs, les créanciers Animer des séances d'information Établir des notes, bilans, et statistiques Compétences : Connaissances informatiques Connaissance de la règlementation applicable à l'adaptation de l'habitat, à l'achat de fauteuil roulant et à la précarité énergétique Ce poste nécessite d'avoir une aptitude au travail en équipe, d'être rigoureux, dynamique, et d'être autonome dans son organisation personnelle. Qualification : Expérience appréciée auprès d'un public âgé et/ou en difficulté. Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social OU de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale Permis B exigé Qualités professionnelles : Autonomie Rigueur Esprit d'équipe Sens de l'organisation et de la méthode Informations complémentaires : Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires ou aux contractuels CDD de 3 mois renouvelable (poste pérenne) Poste à pourvoir à compter du 1 juin 2026 Temps complet 36h15 hebdomadaires, amplitude horaire maximale de 8h30 à 17h00 générant 7.5 jours d'ARTT annuels Salaire mensuel brut de référence en fonction du diplôme et de l'ancienneté - traitement de base de 2500€ brut + tickets restaurant + participation à l'abonnement transports en commun + sous conditions : prime de fin d'année et participation aux frais de protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon revenu fiscal de référence Les candidatures (CV + Lettre de Motivation) sont à adresser par courriel à l'attention de Madame Aurélie CAUSSE, Directrice Adjointe à la Cohésion Sociale

Description du poste : Le challenge : L'expert au cœur du terrain Chez Synergie, on ne se contente pas d'envoyer des CV, on vit le quotidien de nos clients. En tant que Chargé(e) de recrutement Proxi, vous êtes le maillon essentiel entre les besoins opérationnels du site et nos talents. Votre mission ? Devenir l'expert RH de proximité, capable d'anticiper chaque besoin car vous partagez le même toit que votre client. Une journée dans la peau d'un(e) recruteur(se) Proxy Synergie 08h30 / Immersion matinale : Café avec les managers de services. C'est ici que tout se joue : vous captez les besoins de demain, comprenez les urgences du jour et ajustez vos recherches en temps réel. 10h00 / Le sourcing sur-mesure : Fort(e) de votre connaissance parfaite de l'entreprise, vous dénichez les profils tertiaires qui ne se contentent pas d'avoir les compétences, mais qui ont le 'fit' culturel pour s'intégrer immédiatement. 12h00 / La proximité : Déjeuner au cœur de l'entreprise. C'est le moment idéal pour échanger avec vos intérimaires en poste, recueillir leur feedback et assurer un suivi RH de haute qualité. 14h00 / Pilotage & Performance : Vous gérez l'intégralité du cycle de vie du collaborateur sur site : intégration, formations sécurité/métier, contrats et relevés d'heures. Vous êtes le point de contact unique pour le client. 16h30 / Conseil stratégique : Réunion avec la DRH du site pour analyser les indicateurs (turnover, absentéisme, besoins futurs). Vous n'êtes pas un prestataire, vous êtes un partenaire qui apporte des solutions concrètes. 18h00 / La satisfaction partagée : Vous quittez le site avec la fierté d'avoir fluidifié l'activité du client et d'avoir offert un accompagnement VIP à vos candidats. Description du profil : Le partenaire de confiance Idéalement issu(e) d'une formation Bac+2/3 en RH, vous justifiez d'une première expérience en agence ou en service RH interne. Vous aimez l'autonomie et le contact direct. Ce qui fera votre succès en agence hébergée Intelligence situationnelle : Vous savez naviguer dans l'organisation du client et adapter votre discours à chaque interlocuteur (du manager opérationnel à la direction Rigueur administrative : Travailler sur site client demande une organisation sans faille pour garantir la conformité des dossiers. Esprit de service : Votre réactivité et votre empathie font de vous la référence RH indispensable sur le terrain. Conditions de travail & avantages Rythme & Équilibre : Horaires de journée et 12 RTT par an Package financier : Salaire fixe + variable Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national Accompagnement : Un parcours d'intégration dès votre arrivée Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l'international. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination

A la recherche d'un poste de Mécanicien Bus (H/F) dans la région Lyonnaise ? Vous avez une formation en mécanique et de l'expérience dans ce domaine ? La mécanique sur véhicules Bus ou Cars n'a plus de secret pour vous ? Alors découvrez notre opportunité en région lyonnaise ! Auprès d'un acteur majeur du transports de voyageurs dans la région Lyonnaise, vous serez sur les dépôts d'ARNAS ou GENAY et vos missions seront : - Assurer la maintenance curative et préventive des autocars, réaliser un diagnostic des pannes mécaniques à l'aide d'une valise, d'assurer une révision des suspension, de l'embrayage, du système de freinage, et des éléments moteurs. - Mais également d'assurer un premier niveau de dépannage des équipements et chauffage, d'assurer la préparation des véhicules aux différents contrôles techniques, et de détecter, réparer, et remplacer les pièces défectueuses. - Vos connaissances vous permettront de conseiller les clients sur les aspects techniques en toute bienveillance et bonne humeur ! Intéressé.e ? Alors qu'en est-il des conditions du poste ? - Les horaires sont de journée. - La rémunération est située entre 13€/h et 14.50€/h. - L'entreprise est située aux alentours de LYON et difficilement accessible en transports en commun. Vous recherchez un poste dans lequel vous investir durablement ? C'est parfait, l'entreprise a une longue mission à vous proposer ! Et si vous étiez le profil recherché ? - Vous maîtrisez la mécanique, l'électronique, l'hydraulique et surtout l'électricité ! - Familier(e) avec les outils de mesure, vous avez au moins 3 ans d'expérience. - Curieux.se, rigoureux.se et méthodique, avec un esprit d'équipe et d'adaptabilité ! Alors la mécanique PL et bus n'a plus de secret pour vous ? Et vous pouvez commencer rapidement avec nous ? Alors postulez-vite ! Avec Temporis, une multitude d'avantages s'offrent à vous ! -Des acomptes à la semaine si nécessaire. -21% à chaque fin de mission pour les CP et les indemnités de fin de mission. -Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…). -Avantage Parrainage. -Profitez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toute question, contactez David, Angéline ou Xavier, qui répondront rapidement et efficacement. Nous couvrons tout l'est lyonnais. Nos adresses mails sont ou . L'équipe de Bron est impatiente de recevoir votre CV ! Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous accueillir dans notre agence dès que possible ! À très bientôt !

L'OPHIS Puy-de-Dôme, établissement public à caractère industriel et commercial, et sa filiale coopérative Accession Clerdôme développent, sur leur territoire d'intervention, une activité diversifiée dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat et des services aux collectivités. Votre mission au quotidien : Au sein de notre agence de proximité de Thiers, rattaché(e) à la Responsable d'Agence, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des demandeurs de logement et des locataires. Vous instruisez les demandes de logement, organisez les attributions, accompagnez les locataires tout au long du bail et agissez pour réduire la vacance sur votre secteur. Vous contribuez ainsi à la qualité de service, à la bonne occupation du parc et collaborez étroitement avec les équipes de l'agence et les services d'OPHIS : Vos principales missions sont : - Accompagner les demandeurs de logement : accueil, conseils, analyse des besoins, montage et instruction des dossiers. - Assurer l'ensemble du processus de commercialisation et d'attribution des logements, de la sélection des candidatures à la signature du bail, en accompagnant les demandeurs, en organisant les visites, en présentant les dossiers en Commission d'attribution tout en garantissant le respect strict de la réglementation à chaque étape. - Suivre la vie du bail de la gestion des situations locatives (suivi des dépôts de garantie, évolutions des situations familiales.) jusqu'au traitement des résiliations (préavis, visite de sortie.), en garantissant un accompagnement administratif rigoureux des locataires et une coordination efficace avec les équipes concernées. - Lutter activement contre la vacance sur votre secteur (logements, garages, parkings.) en valorisant le patrimoine confié. - Assurer l'accueil de l'agence en cas d'absence de la Chargée d'Accueil. Votre Profil : De formation Bac+2 dans le domaine de l'immobilier et/ou vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la gestion locative idéalement dans le logement social. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve d'un sens aigu du service client, d'autonomie, de rigueur et de méthode. Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et êtes titulaire du permis B. Rejoindre OPHIS c'est aussi ça : - Une équipe engagée et solidaire, évoluant dans un environnement de travail humain et bienveillant. - Un cadre de travail responsable, marqué par un fort sens de l'engagement social. - Des avantages attractifs : RTT, intéressement, carte ticket-restaurant, mutuelle d'entreprise et prévoyance collective avec prise en charge avantageuse. Comment postuler ? Vous êtes passionné(e) par le service client et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez notre Office Public de l'Habitat et accompagnez nos locataires à chaque étape de leur parcours. Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation).

Responsable Qualité Système H/F ? CDI ? à proximité de Monistrol (43) pour piloter et faire vivre un système qualité structuré et déjà certifié EN9100. ? ?Vous évoluerez au sein d'une PME industrielle à taille humaine, dans un environnement moderne et structuré, porté par une forte culture qualité. Un poste stimulant (savoir faire technique exigeant), en lien avec des secteurs de niche (aéronautique, nucléaire), offrant de réelles perspectives d'évolution. Les missions ?Rattaché à la direction et intégré à une équipe qualité à taille humaine, vous êtes garant du système qualité et de sa conformité aux exigences normatives et clients. Poste stratégique avec peu de présence terrain en atelier : ? - Pilotage et maintien du système qualité selon la norme EN 9100 (aéronautique) - Gestion de la documentation qualité : procédures, modes opératoires, enregistrements - Préparation et accompagnement des audits externes à votre arrivée sur le poste (audit interne déjà réalisé) - Suivi des non-conformités, analyse des causes et mise en place d'actions correctives et préventives - Déploiement des outils qualité et accompagnement des équipes - Management transversal uniquement sur ce poste Conditions et avantages : - CDI ? Statut cadre - Rémunération : 40 à 50 k€ / an, selon profil - Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi - Avantages : - PPV (Prime de Partage de la Valeur) - 9 RTT / an - Tickets restaurants - Chèques vacances et Chèques cadeaux - Parcours d'intégration prévu - Pas de déplacements sur le poste Et si on parlait de vous... ? - De formation technique ou spécialisée en qualité - Vous avez 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire Responsable Qualité ou en animation qualité système. - Vous maitrisez obligatoirement la norme EN9100 (aéronautique) - Idéalement, vous maitrisez la norme 19443 (nucléaire) - Compétences clés : capacité à piloter un système qualité et à gérer les audits - À l'aise avec les environnements normés, les audits et les échanges clients - Rigueur, sens de l'organisation, posture professionnelle et pragmatique Envie de rejoindre une entreprise industrielle qui mise sur la précision, la fiabilité et l'expertise métier ? Postulez dès maintenant avec votre CV Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 4 ans Salaire : 40 000 à 50 000 € par an Date de début : 11/05/2026 Information complémentaire : Système EN9100

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, elle ou il porte les projets relatifs à la gestion administrative et financière des personnels des filières administrative, de bibliothèque, technique, de santé et sociale. Il/elle veille à la sécurisation de l'ensemble des opérations concernant ces personnels (1300 personnels). Il/elle conseille la gouvernance de l'établissement sur les politiques RH à mettre en œuvre pour les personnels administratifs. Il/Elle fait le lien avec l'ensemble des directions et composantes de l'établissement pour faire remonter les différentes problématiques liées à la gestion de ces personnels. Les principales activités consistent à : • piloter et contrôler la mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective des agents Biatss • assurer l'encadrement juridique des opérations • optimiser les processus de contrôle de paie et de fiabilisation des données RH - Créer et gérer les supports de postes des personnels BIATSS • informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière et les évolutions réglementaires • informer et conseiller les managers en matière RH • encadrer les personnels du service : organisation et pilotage de l'activité, gestion des absences, conduite des entretiens professionnels • Être à l'écoute des composantes et directions de l'établissement pour identifier des solutions relatives aux problèmes de gestion ou d'encadrement des personnels concernés PROFIL RECHERCHÉ : • Savoir : Connaissances générales des ressources humaines Connaissances approfondies des statuts des personnels de la fonction publique et de leurs modes de gestion, avancement, promotions, carrière Connaissances de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche Connaissances générales des finances publiques et des éléments constitutifs de la paie • Savoir-faire : Très forte dimension managériale Utilisation des logiciels de gestion Rédaction de rapports et notes Forte expertise juridique nécessaire • Savoir-être : Rigueur et fiabilité Sens de la confidentialité Sens relationnel Capacité à comprendre un document juridique et à le mettre en œuvre Capacité d'encadrement et de coordination d'une activité administrative Contraintes particulières : Pics d'activité Informations complémentaires : • catégorie : A - attaché·e principal·e • Contrat à partir du 25/05/2026 • Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF • RIFSEEP : groupe 2 • date limite de candidature : 30/04/2026 • Renseignements sur le poste : anne.khoury[@] univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) • Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport exceptionnel. Ce que vous ferez... Basé à Troyes (D-10), vous aurez à disposition un véhicule attitré tout confort, entretenu régulièrement, et équipé des dernières technologies. Avec notre appli Truck Connect, vos missions sont digitalisées pour plus de simplicité et d'efficacité. Au quotidien, vous devrez : • Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final • Participer aux opérations de chargement et déchargement avec bras de grue → CACES R490 obligatoire • Assurer un arrimage rigoureux des marchandises • Entretenir votre véhicule (intérieur / extérieur) • Collaborer avec l'exploitation pour optimiser vos tournées Ce qui fait la différence chez nous... • Autonomie sur vos tournées, avec un soutien constant de votre exploitant • Des missions variées et enrichissantes à travers toute la France • Découchers à la semaine : partez à l'aventure sur la route • Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec un conducteur référent • Formations régulières pour monter en compétence PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... • Vous êtes passionné(e) par la route et les défis logistiques • Vous avez une expérience confirmée avec le bras de grue (CACES R490) • Vous êtes rigoureux(se) et prenez soin de votre matériel • Vous êtes polyvalent(e), autonome, et à l'aise avec les clients Ce poste n'est pas pour vous si... • Vous souhaitez rentrer chez vous tous les soirs • Vous êtes peu à l'aise avec les outils numériques • Vous ne placez pas la sécurité au centre de votre travail Votre contrat & vos avantages • CDI – 186h/mois (déplafonnement possible) • Rémunération attractive, au-dessus de la convention • Véhicule attitré : grande cabine, micro-ondes, frigo, climatisation... • Tablette Truck Connect pour faciliter vos tournées • Mutuelle, avantages CSE (chèques cadeaux, événements...), appli Transportez-vous bien (bien-être, sommeil, nutrition, etc.) Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid, service recrutement • Entretien en présentiel avec la Directrice d'agence • Évaluation pratique sur le terrain avec un conducteur référent Il est temps de postuler ! Envoyez-nous votre CV. Faites de la route votre terrain de jeu, et rejoignez les experts du transport exceptionnel !