Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un alternant marketing pour renforcer notre Direction de l'Innovation et des activités Commerciales et Internationales. En tant que chargé marketing, vous serez accompagné par une équipe dynamique et expérimentée. Voici un aperçu des principales missions et activités liées à ce poste : - Contribuer au déploiement opérationnel pour valoriser l'activité commerciale du BRGM (formation, innovation, développement France/International), en particulier avec les entreprises, en interne comme en externe. - Optimiser des processus d'affaires commerciales : conception d'une bibliothèque d'expertises BRGM pour l'international, gestion de la relation clients en utilisant un CRM, mise à jour de supports d'accompagnement d'activité commerciale. - Créer et mettre en œuvre une méthodologie de social selling : via une démarche de prospection sur les réseaux sociaux, participer aux publications et à la modération des posts sur LinkedIn, suivre les indicateurs et proposer des recommandations. - Concevoir des supports print et digitaux de valorisation de l'activité : contenus systématisés basés sur l'IA avec des modèles adaptés aux typologies d'activités et aux différents canaux de diffusion du BRGM. Rédaction d'articles de référence de projet avec les entreprises et réaliser des plaquettes et catalogues de l'offre partenariale (fiche solutions et plateformes, catalogue formation, livret d'expériences, book des concepts innovants...) Si vous êtes une personne créative, force de proposition, assidue au travail, sachant travailler en équipe transversale sur de projets en lien avec des scientifiques et que vous maitrisez le marketing digital, cette offre est faite pour vous ! Rejoignez-nous dans notre mission passionnante afin de constituer une équipe exceptionnelle, prête à relever tous les défis ! *Vous préparez un Bac+5 en Marketing *Vous êtes agile avec l'Intelligence Artificielle, le numérique et les réseaux *Vous avez une première expérience en marketing (stage, alternance ou autre) Dans un environnement favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité. Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels que des JRTT, un restaurant d'entreprise, des infrastructures sportives, des prestations vacances et loisirs, . Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyez nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu'au 10/05/2026. Sachez que tous nos postes sont ouverts à tous, au BRGM, nous sommes attachés à la diversité ! Nous étudierons votre dossier de recrutement dès la fin de diffusion prévue. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement.

Mission : Entretenir et installer les circuits électriques simples et effectuer leurs réparations en respectant les normes et règles de l'art. Activités principales : - - Surveiller l'état de bon fonctionnement des installations, - Assurer les interventions de premier niveau, ou établir une demande d'intervention spécialisée, - Réaliser et installer les circuits d'éclairage et d'alimentation (moyenne tension, basse tension et courant faible), - Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le gestionnaire ou le chef d'équipe, - Organiser son travail et son chantier, - Prévoir les besoins en matériel et matériaux tout en suivant leur évolution technologique, - Possibilité de participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation, - Suggérer les améliorations à apporter dans son métier, voire, en collaboration avec ses collègues, dans d'autres métiers, - Possibilité d'accompagner des stagiaires et participer à leur formation, - Effectuer l'entretien courant des circuits électriques, - Assurer le dépannage et l'entretien préventif des installations, - Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes (désencombrement frigos, matelas, mobilier.), - Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées, - Entretenir l'outillage utilisé et l'atelier, - Remettre les locaux en état après son intervention, - Respecter les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, - Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des locaux, L'agent peut être ponctuellement en équipe pour réaliser d'autres travaux chantiers en lien avec ses compétences. Conditions particulières d'exercice :Port des équipements de prévention obligatoire Permis B CAP ou BEP électricien ou formation équivalente dans les connaissances générales Retour des candidatures avant le 30 avril 2026, avec CV et lettre de motivation CDD 3 mois, renouvelable. Prise de poste 1er juin 2026 Compétences attendues :- Connaissance des lois et règles de l'art,- Connaissance approfondie des techniques du métier,- Maîtrise des gestes techniques,- Connaissance technique des matériaux utilisés,- Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d'une intervention,- Connaissance de base des règles de stockage et gestion de stocks,- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,- Notions d'ergonomie. Savoir être : - Savoir travailler en équipe- Sens du service public- Être dynamique, énergique et motivé.- Savoir rendre compte. Formation : - Mise à jour des connaissances techniques, - Habilitation électrique,- Gestuelle et ergonomie, - Hygiène, santé et sécurité au travail.

La R&D d'EDF mobilise ses experts de l'énergie au bénéfice des problématiques de ses clients. Pour cela, elle peut s'appuyer sur plus de 70 plateformes d'essais, de mesure et de simulation, parmi les plus modernes et performantes du monde, dans tous les domaines du secteur énergétique. Au sein de la R&D, vous intégrerez le département SIRIN («Systèmes d'information pour la Recherche et les Innovations Numériques »), composé d'une dizaine de collaborateurs, qui vise à accompagner les métiers dans la prise en compte de leurs enjeux de cybersécurité et de leurs besoins et exigences dans leurs projets de la R&D. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Sensibilisation : · Campagnes de sensibilisation ; phishing, cryptolockage · Campagne de sensibilisation des nouveaux arrivants Remédiation : · Suivi des remédiations (GLPI) · Réaliser les remédiations · Suivi des indicateurs de remédiation · Accompagner les RSSI de département dans la réalisation des remédiations · Poursuivre l'automatisation du processus de remédiation Espace documentaire : · Créer l'espace documentaire pour qu'il soit facile d'utilisation DevSecOP : · Préparer l'intégration de la sécurité by design pour les applications de la RetD Audit Cyber : · Préparer les audits internes Exercice de crise : · Préparer l'exercice de crise annuel, processus et scénario (appui équipe cyber) Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, et les priorités cyber du groupe EDF. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un cursus d'ingénieur ou universitaire spécialisé en cybersécurité des systèmes d'information et/ou des systèmes embarqué, sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages - Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. - Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. - Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV et une lettre de motivation, accompagné de vos deux derniers bulletins de notes. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Notre structure est spécialisée en psychiatrie du sujet âgé (65 ans et plus).Elle se compose de deux unités de 18 patients, permettant un accompagnement à taille humaine et des conditions de travail favorisant la qualité des soins et la cohésion d'équipe. Chaque aide-soignant(e) est affecté(e) à un secteur identifié, garantissant : - Une meilleure connaissance des patients - Une continuité dans l'accompagnement - Un cadre de travail structuré et sécurisant - Une véritable place au sein de l'équipe Une équipe engagée et pluridisciplinaire Vous intégrerez une équipe composée de : - Médecins psychiatres - Infirmier(e)s (1 IDE par étage - travail en binôme AS/IDE) - Psychologue - Psychomotricienne - Assistante sociale Chez nous, l'aide-soignant(e) ne se limite pas aux soins d'hygiène et de confort. Vous êtes acteur/actrice à part entière du projet de soins : - Participation aux activités thérapeutiques - Observation clinique fine et transmission qualitative - Propositions d'initiatives thérapeutiques Le travail en binôme avec l'infirmier(e) est central : coopération, confiance et complémentarité guident notre organisation. Le profil de nos patients Patients de plus de 65 ans présentant une pathologie psychiatrique. La relation de soin repose sur : - L'écoute - La patience - La bienveillance - La stabilité émotionnelle - Le sens clinique Profil recherché ✔ Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire ✔ Intérêt marqué pour la psychiatrie et particulièrement la psychiatrie du sujet âgé ✔ Sens de l'écoute, bienveillance, engagement ✔ Esprit d'équipe et capacité d'initiative ✔ Envie de s'investir dans des projets thérapeutiques Les profils expérimentés en psychiatrie sont les bienvenus. Les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s par ce secteur sont également encouragé(e)s à candidater. Conditions - CDI - Temps plein - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon ancienneté et profil - Environnement à taille humaine - Travail sectorisé favorisant la qualité de vie au travail - Planning en 12h Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous croyons que la psychiatrie du sujet âgé mérite : - Du temps - De l'attention - De la créativité - Une équipe soudée Ici, vous ne serez pas "juste" aide-soignant(e).Vous serez un maillon essentiel du soin psychique. Candidatures (CV + lettre ou quelques lignes de motivation) Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble une prise en charge humaine, engagée et innovante.

Pour l'IMP Saint-Joseph, établissement qui intervient auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et situé à Bordeaux, nous recrutons : Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement quotidien d'enfants présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Pour cela, vos missions seront : - Vous élaborez le Projet Personnalisé d'Accompagnement en collaboration avec l'enfant, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire. - Vous encadrez un groupe d'enfants lors des moments clés de la vie en internat (levée, accompagnement à l'autonomie, habiletés sociales.). - Vous animez et participez à des ateliers éducatifs (les temps de repas, les temps de vacances scolaires et les sorties en extérieur). Vos atouts pour réussir : - Vous appréciez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseaux. - Vous êtes à l'écoute, vous avez le sens de l'observation, et vous aimez prendre des initiatives. - Vous possédez une éthique professionnelle ainsi que des valeurs humaines de solidarité et d'empathie indispensables dans votre travail. - Vous êtes titulaire du DEES ou du DEME Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein. - Emploi du temps comprenant des horaires de soirée. - Basé à Bordeaux, à pourvoir le 20 avril 2026 jusqu'au 23 juillet 2026. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0349 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Spécialiste de l'accompagnement et du conseil, reconnu sur le département de la Sarthe, AS CEFIGA, poursuit son développement auprès des agriculteurs et recherche un conseiller de gestion agricole H/F Nos valeurs : l'écoute, le respect, la proximité, afin d'accompagner chaque chef d'entreprise dans ses projets. Nos atouts : la technicité et la motivation de nos collaborateurs, qui bénéficient à la fois d'un fort degré d'autonomie et de liberté d'initiative, mais aussi d'une formation complète. La direction conseils sera à vos côtés pour assurer votre réussite dans l'entreprise. Dans une équipe dynamique et opérationnelle, vous participez au développement des prestations conseil auprès des entreprises agricoles en collaboration nos conseillers de gestion AS CEFIGA renforce son équipe de conseillers de gestion pour répondre à la demande de ses adhérents et recrute un : CONSEILLER DE GESTION AGRICOLE H/F CDI - Mamers (72600) Au sein de notre pôle gestion, composé de 8 conseillers de gestion-environnement expérimentés, votre mission est d'assurer et développer les missions de conseils auprès de nos adhérents agriculteurs. - Vous accompagnerez le pilotage annuel des exploitations agricoles : - diagnostic de performances et approche financière - prévision de rentabilité et de trésorerie - Vous réalisez un accompagnement global : de l'installation à la transmission de nos adhérents en lien étroit avec les autres équipes conseils juridiques, fiscales sociales... Vos missions seront élargies vers la gestion stratégique des entreprises agricoles à travers des outils de pilotage - Vous accompagnerez les porteurs de projets dans leurs opportunités de développement - diversification des activités sur l'entreprise... Profil recherché: Issu.e d'une formation supérieure spécialisé en agronomie/agriculture, vous souhaitez valoriser une première expérience de 2 ans et vos compétences au sein d'une structure vous offrant des perspectives d'évolution. Votre rigueur et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir dans votre mission Vous êtes une personne curieuse, dynamique, rigoureuse, vous avez un bon sens relationnel alors rejoignez nous. Poste à pourvoir dans le nord de la Sarthe et implique des déplacements réguliers sur le département. Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein sur une base de 213 jours La rémunération sera en fonction de l'expérience Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail : recrutement@plus.agri72.com ou à AS CEFIGA, 9 rue Jean Grémillon 72013 LE MANS Cedex 2.

Bonjour, Votre agence Manpower Moulins recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de l'assainissement, un Chauffeur PL Hydrocureur / Opérateur (H/F) pour une mission d'intérim longue durée. Lieu de travail : SAINT MENOUX Vous souhaitez travailler dans une entreprise locale ? Vous avez déjà une première expérience en conduite d'hydrocureur ? Vous êtes peut être le/la candidat(e) que notre client recherche ! - Conduire le camion hydrocureur sur les lieux d'intervention en respectant les règles de circulation et de sécurité. - Mettre en place et maintenir un périmètre de sécurité autour de la zone d'intervention. - Pomper et vidanger les fosses septiques, fosses toutes eaux et microstations d'épuration. - Effectuer le curage, le nettoyage et le débouchage des canalisations à l'aide de jets haute pression. - Inspecter l'état des installations et signaler toute anomalie au client et/ou au responsable. - Transporter et décharger les matières de vidange dans un centre de traitement agréé. - Rédiger les bons d'intervention, rapports et documents nécessaires au suivi administratif. - Effectuer l'entretien régulier du camion hydrocureur et du matériel (nettoyage, vérifications). - Informer et conseiller les clients sur l'entretien et le bon fonctionnement de leur système d'assainissement. - Assurer des interventions d'urgence en cas de débordement ou d'obstruction des réseaux Vos horaires de travail : - DU LUNDI AU VENDREDI : 07H30-12H00/13H00-15H30 - 35h00 par semaine Votre salaire : - Taux horaire : 12.80 brut (à voir selon profil et expérience) - 13e mois - prime de salissure - prime de panier - Indemnités de fin de mission 10% IFM - congés payés 10% Votre profil : - Bonne organisation, rigueur et sens des responsabilités - Travail en équipe et bon relationnel client - Habileté manuelle et aptitude au travail physique - Respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement - Capacité à gérer les imprévus et urgences - Permis poids lourd (C) et/ou formation hydrocureur, CACES Grue - Connaissances de base en assainissement appréciées - Expérience similaire souhaitée (formation interne possible) Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, postulez en répondant directement à cette offre et joignez nous votre CV actualisé. Marie, Martine, Emilie, Elio et Coline restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).

Cet été, rejoignez le leader du maintien à domicile! L’ADMR recrute du 1er juillet au 31 aout, que vous soyez étudiant, en reconversion, ou tout simplement en recherche d’emploi. Venez partager votre sourire avec nos bénéficiaires et devenez leur rayon de soleil pour l’été. Nous vous proposons d’intervenir au domicile de nos bénéficiciares durant les congés d’été de nos salariés pour : - Accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc. - Accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables (lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention, hygiène corporelle…) - Accompagner dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs…) Aucun diplôme n’est exigé : votre motivation, votre sérieux et votre sens du relationnel sont essentiels.Rejoins-nous pour l'été! Conditions d'accès : - - Type de contrat : CDD temps partiel - Prise de poste : du 1er juillet au 31 aout - Volume horaire : 130h mensuelles. - Taux horaire : à partir de 12.02€ bruts - Rémunération selon la CCBAD. - - à cela peut s'ajouter des Éléments Complémentaires de Rémunération selon le diplôme, ancienneté dans la branche, liés à l'organisation du travail (indemnisations des frais kilométriques + majoration dimanches et jours fériés travaillés à 45% + astreintes) - Lieu du poste : déplacement quotidien sur le territoire d'intervention de l'association. Pourquoi c’est un super job d'été ? Expérience valorisante sur ton CV Développe autonomie et sens des responsabilités Horaires adaptables selon tes disponibilités Travail proche de chez toi N’hésitez plus, candidatez et venez rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé pour ses salariés. Ce que nous vous proposons à l'ADMR :  - CDD à temps plein ou temps partiel, - Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km, - Une indemnisation des temps de déplacement/trajet,  - Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois/quatre (pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires), - Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés, - Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche, - Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins,

Cet été, rejoignez le leader du maintien à domicile! L’ADMR recrute du 27 juillet au 16 aout, que vous soyez étudiant, en reconversion, ou tout simplement en recherche d’emploi. Venez partager votre sourire avec nos bénéficiaires et devenez leur rayon de soleil pour l’été. Nous vous proposons d’intervenir au domicile de nos bénéficiciares durant les congés d’été de nos salariés pour : - Accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc. - Accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables (lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention, hygiène corporelle…) - Accompagner dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs…) Aucun diplôme n’est exigé : votre motivation, votre sérieux et votre sens du relationnel sont essentiels.Avec ou sans diplôme, rejoins nous pour l'été! Conditions d'accès : - - Type de contrat : CDD temps partiel - Prise de poste : du 27 juillet au 16 aout - Volume horaire : 121.33h mensuelles. - Taux horaire : à partir de 12.02€ bruts - Rémunération selon la CCBAD. - - à cela peut s'ajouter des Éléments Complémentaires de Rémunération selon le diplôme, ancienneté dans la branche, liés à l'organisation du travail (indemnisations des frais kilométriques + majoration dimanches et jours fériés travaillés à 45% + astreintes) - Lieu du poste : déplacement quotidien sur le territoire d'intervention de l'association. Pourquoi c’est un super job dété ? Expérience valorisante sur ton CV Développe autonomie et sens des responsabilités Horaires adaptables selon tes disponibilités Travail proche de chez toi N’hésitez plus, candidatez et venez rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé pour ses salariés. Ce que nous vous proposons à l'ADMR :  - CDD à temps plein ou temps partiel, - Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km, - Une indemnisation des temps de déplacement/trajet,  - Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois/quatre (pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires), - Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés, - Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche, - Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins,

Cet été, rejoignez le leader du maintien à domicile! L’ADMR recrute du 1er juillet au 31 aout, que vous soyez étudiant, en reconversion, ou tout simplement en recherche d’emploi. Venez partager votre sourire avec nos bénéficiaires et devenez leur rayon de soleil pour l’été. Nous vous proposons d’intervenir au domicile de nos bénéficiciares durant les congés d’été de nos salariés pour : - Accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc. - Accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables (lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention, hygiène corporelle…) - Accompagner dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs…) Aucun diplôme n’est exigé : votre motivation, votre sérieux et votre sens du relationnel sont essentiels.Avec ou sans diplôme, rejoins nous pour l'été! Conditions d'accès : - - Type de contrat : CDD temps plein - Prise de poste : du 1er juillet au 31 aout - Volume horaire : 151.67h mensuelles. - Taux horaire : à partir de 12.02€ bruts - Rémunération selon la CCBAD. - - à cela peut s'ajouter des Éléments Complémentaires de Rémunération selon le diplôme, ancienneté dans la branche, liés à l'organisation du travail (indemnisations des frais kilométriques + majoration dimanches et jours fériés travaillés à 45% + astreintes) - Lieu du poste : déplacement quotidien sur le territoire d'intervention de l'association. Pourquoi c’est un super job d'été ? Expérience valorisante sur ton CV Développe autonomie et sens des responsabilités Horaires adaptables selon tes disponibilités Travail proche de chez toi N’hésitez plus, candidatez et venez rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé pour ses salariés. Ce que nous vous proposons à l'ADMR :  - CDD à temps plein ou temps partiel, - Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km, - Une indemnisation des temps de déplacement/trajet,  - Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois/quatre (pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires), - Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés, - Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche, - Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins,