Dans le cadre de son dispositif d'insertion socio-professionnelle à destination de Mineurs Non Accompagnés et Jeunes Majeurs Non Accompagnés, dont l'objectif est de les accompagner vers un contrat de professionnalisation, notre structure développe des ateliers techniques autour des métiers du bâtiment et des espaces verts et de la restauration. Ces ateliers constituent un support pédagogique permettant de travailler les savoir-être essentiels à l'insertion sociale et professionnelle (ponctualité, respect des consignes, travail en équipe, hygiène, sécurité, etc.). ________________________________________ Missions principales - Concevoir, encadrer et animer des ateliers techniques dans les domaines du bâtiment (petite maçonnerie, peinture, carrelage, menuiserie, etc.) et des espaces verts (entretien, plantation, taille, tonte, aménagement). - Adapter vos supports et méthodes pédagogiques à un public jeune, allophone en apprentissage du français. - Transmettre les gestes professionnels, les règles de sécurité, d'hygiène et les valeurs du travail collectif. - Accompagner les jeunes dans leur projet professionnel, en lien avec l'équipe éducative et socio-pédagogique. - Effectuer les bilans de stage - Évaluer les progrès techniques et comportementaux des participants. - Participer aux réunions d'équipe et au suivi individuel des jeunes. - Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting - Participer au système de navettes (le site de formation étant excentré il est nécessaire d'aller chercher les jeunes et de les ramener) ________________________________________ Profil recherché - Formation ou expérience dans les métiers du bâtiment, des espaces verts et dans la formation technique. - Expérience souhaitée dans l'accompagnement de publics jeunes en difficulté ou en insertion. - Aptitude à travailler dans un environnement interculturel et à adapter votre pédagogie à des jeunes non francophones. - Bon relationnel, patience, sens de l'écoute et de la valorisation des apprentissages. - Permis B (déplacements / navettes possibles). ________________________________________ Compétences requises - Connaissances techniques solides dans les domaines du bâtiment et/ou des espaces verts. - Capacités pédagogiques : savoir transmettre, démontrer, expliquer simplement. - Connaissance des règles de sécurité sur chantier. - Maîtrise de base des outils numériques (suivi pédagogique, reporting). - Esprit d'équipe et capacité à coopérer avec les éducateurs, formateurs FLE et référents sociaux. ________________________________________ Conditions - Rémunération : selon profil et expérience (Convention collective des organismes de formation : CCN1516) > fourchette ou montant minimal à renseigner obligatoirement ________________________________________ Pour postuler Envoyer CV + lettre de motivation à : contact@citescaritasformation.com 02.41.63.10.31 Objet : Candidature Formateur Technique Bâtiment & Espaces Verts - MNA

Et si vous exerciez votre métier dans un lieu où chaque résident est accompagné comme à la maison ? L'EHPAD Korian Rive de Sélune, situé dans un cadre verdoyant et apaisant au Teilleul (50), propose une prise en soin innovante basée sur le modèle des maisonnées. Ce projet unique permet un accompagnement humain, global et individualisé, avec un ratio d'un(e) aide-soignant(e) pour 5 résidents. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour un poste en journée. Vous rejoindrez une équipe conviviale, engagée, et portée par des valeurs de respect, d'écoute et de bienveillance. Vos missions : Au sein d'un "lieu-dit", vous êtes un véritable référent du quotidien pour les résidents que vous accompagnez. Vos missions sont riches et variées : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention dans une approche respectueuse et bienveillante. - Participer à la vie quotidienne : aide aux repas, entretien de l'environnement, accompagnement à la mobilité. - Créer du lien avec les résidents et leurs proches en favorisant les échanges et les moments de convivialité. - Contribuer à l'animation de la vie sociale, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Veiller au bien-être physique, moral et émotionnel des personnes accompagnées. Ce que nous vous offrons : - Un projet innovant basé sur des maisonnées chaleureuses et immersives : Le Bois de la Biche, Le Port de la Sélune, Entre Ciel et Mer. - Une "place du village" immersive, lieu de rencontres, de rituels et de partages, au cœur de l'établissement. - Une organisation stable du travail et des horaires réguliers. - Un cadre de travail apaisant, avec des espaces pensés pour le confort des résidents comme des professionnels. - Une équipe bienveillante et solidaire, où la cohésion fait la force du collectif. - Des formations régulières et des perspectives d'évolution au sein du groupe Clariane. - Tous les avantages d'un grand groupe : CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas et aux frais de transport. Ce poste est fait pour vous si. - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). - Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, dans une organisation centrée sur la relation et la qualité de vie. - Vous aimez travailler en équipe, avec rigueur, engagement et bonne humeur. Envie de rejoindre une équipe humaine et un projet qui a du sens ? Envoyez-nous votre candidature et racontez-nous-en quelques mots pourquoi vous avez envie de travailler avec nous ! Merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV expliquant votre choix à votre candidature.

Sous l’autorité de la Direction du campus et de la hiérarchie telle qu’elle résulte de l’organisation de l’entreprise, le/la salarié(e) aura pour missions principales : Premier point de contact physique et téléphonique, vous incarnez l'image de marque de l'école. Votre rôle est d'accueillir, d'orienter et de renseigner les différents publics (étudiants, parents, intervenants, partenaires) tout en assurant un support logistique et administratif de premier niveau pour le bon fonctionnement du campus. Missions : 1. Accueil et Orientation (Front Office) - Réception physique : Accueillir les visiteurs, identifier leur demande et les orienter vers les services concernés (Admissions, Pédagogie, Direction). - Standard téléphonique : Gérer les appels entrants, renseigner sur les formations, prendre les messages et transférer les communications. - Gestion des flux : Veiller à la fluidité des entrées/sorties et s'assurer que l'espace d'accueil reste propre, ordonné et professionnel. 2. Vie Scolaire et Logistique Quotidienne - Vie scolaire : Gérer et transmettre les demandes étudiants aux différents services. - Gestion du courrier : Réceptionner, trier et distribuer le courrier postal ainsi que les colis (fournitures, matériel pédagogique). - Logistique des cours : Gérer le stock de fournitures de bureau, distribuer les badges d'accès ou clés de salles, et signaler tout dysfonctionnement matériel dans les parties communes. 3. Support Administratif de Premier Niveau - Information Candidats : Remettre les brochures de l'école et aider les futurs étudiants à remplir leurs formulaires de renseignements. - Édition de documents simples : Imprimer des certificats de scolarité, des cartes d'étudiants ou des badges de visiteurs. - Aide à l'événementiel : Participer à la préparation logistique des Journées Portes Ouvertes (JPO), des examens ou des cérémonies de remise de diplômes. 4. Sécurité et Contrôle - Contrôle des accès : Appliquer les consignes de sécurité du campus (vérification des identités si nécessaire, enregistrement des visiteurs externes).Bonne maîtrise des logiciels usuels (Word, Excel, Powerpoint) et des outils Internet. Vous possédez un sens relationnel développé. Vous êtes organisé (e), rigoureux (se) et à l’aise avec les chiffres. Polyvalent (e), vous reportez efficacement à votre hiérarchie. Excellente présentation et expression demandées. Rémunération : SMIC + 8 heures supplémentaires Jours travaillés : du lundi au vendredi à 39H Avantages : CE, Carte Ticket restaurant, 5 semaine de congés + 5 jours conventionnels, 11 RTT/an, Participation Intéressé(e), merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

La Fondation recherche un Assistant Social (H/F) ou un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) à temps partiel (0.50 ETP) en CDI à pourvoir de suite. Le poste est basé à l’hôpital de jour de Malakoff (92). Missions du poste: (Liste non-exhaustive) : - Informer les patients de leurs droits et les orienter dans leurs démarches quotidiennes dans un accompagnement visant une certaine autonomisation par : - des entretiens individuels ou familiaux ; - des réunions en équipe pluridisciplinaire interne et externe ; - des démarches téléphoniques vers les administrations ; - la rédaction de courriers, rédactions de rapports ; - une réflexion de groupe (travail accréditation, cellule qualité) ; - la participation à des séminaires ; - un travail en réseau avec les assistantes sociales des CMP, de secteur, les tuteurs … etc ; - la mise à jour de la documentation concernant les législations ; - Accompagner « physiquement » certains patients dans leurs démarches et projets, notamment celui de l’insertion sociale et professionnelle. (Entretiens, aide à la rédaction de lettre et de CV) ; - Réaliser des visites à domicile parfois ; - Encadrer les stagiaires ; - Contribuer à la démarche qualité, à l’amélioration de la qualité et à son amélioration. - Assure le rôle d'interface et de «courroie de transmission» avec les partenaires extérieurs et contribue à lutter contre «l'enfermement» lié à la pathologie en participant à l'élaboration du projet thérapeutique ; - S'inscrit dans le projet thérapeutique du patient par la mise en place d'un suivi social personnalisé et adapté à la famille ; - Travaille à la recherche des orientations de sortie en collaboration étroite avec le médecin référent du patient, et en lien avec l'ensemble de l'équipe ; - Participe aux différentes réunions institutionnelles ; - Facilite les liens avec la famille et l’environnement extérieur pour toutes démarches impliquant des demandes sociales ; - Participe à la politique d’action d’amélioration continue de la qualité. Rémunération : La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise. Autres avantages : Prime semestrielle + CSE 5 semaines de congés payés + 2 semaines de congés supplémentaires (conditions d'attribution). Jours de RTTVous êtes titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social ou du Diplôme d’État de Conseiller en économie sociale familiale. Vous disposez d’une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, vous accompagne, depuis 2014, dans vos recherches en intérim, CDD ou CDI. Nous recherchons actuellement pour notre client, entreprise historique et reconnue dans l’aménagement urbain depuis plus d’un siècle, un(e) Chef d’Équipe Création Espaces Verts (H/F) sur le secteur de Saint-Priest (69). Vos missions : - Préparation et organisation des chantiers : - Étudier et analyser les plans des projets. - Participer à la préparation et à la planification des interventions. - Évaluer les moyens humains et matériels nécessaires. - Réalisation des travaux & encadrement d’équipe : - Répartir les tâches et motiver l’équipe au quotidien. - Former et accompagner les apprentis. - Participer activement aux travaux de création : - Implantation. - VRD, terrassement. - Plantations, engazonnements, jardins sur dalle, toitures végétalisées. - Pose de mobiliers urbains, ouvrages bois, clôtures. - Maçonnerie paysagère (béton désactivé, pavage, dallage...). - Conduite d’engins (mini-pelle, dumper, chargeuse...). - Suivi et gestion des chantiers - Être l’interface entre le terrain et le conducteur de travaux. - Transmettre les rapports de chantier de manière dématérialisée. - Veiller au respect des consignes de sécurité et à la qualité des réalisations. - Assurer l’entretien du matériel. Ce que nous vous proposons : - Un CDI au sein d’une structure conviviale et engagée, proche de ses collaborateurs. - Un environnement de travail stimulant, avec une grande diversité de projets. - Un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle grâce à un parcours de formation. - Un parc matériel récent et complet pour faciliter votre travail. - Des avantages sociaux attractifs : primes, tickets restaurant, épargne salariale, etc.Profil recherché - Vous béneficiez d'une solide expérience en création et aménagement des espaces verts ou vous êtes titulaire d'un diplôme dans ce secteur (CAP, BEP, BTS…). - Vous disposez, idéalement, d’une expérience de 1 minimum en encadrement d’équipe. - Goût pour le management et la transmission de savoir-faire. - Autonomie, rigueur et passion pour le paysage. - Capacité à travailler sur des chantiers variés et techniques. Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et donnez vie à des projets paysagers ambitieux !

Les systèmes d’arrosage n’ont plus de secret pour vous ? Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités ? Alors cette opportunité pourrait bien être la vôtre. Depuis 2014, ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne les professionnels du BTP, du tertiaire et des espaces verts dans leurs projets en intérim, CDD ou CDI. Nous recrutons aujourd’hui pour notre client, une entreprise à taille humaine d’une quinzaine de collaborateurs, spécialisée dans la maîtrise de l’eau sous toutes ses formes, un Chef d’équipe Arrosage Automatique H/F. Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous interviendrez sur l’installation et la maintenance de systèmes d’arrosage automatique pour une clientèle variée : entreprises, collectivités, terrains de sport et marchés publics. Vous travaillerez sur des réseaux en PEHD, PVC Pression et fonte, et veillerez à la qualité des installations comme à la satisfaction des clients. Durant votre première année, vous serez accompagné(e) et formé(e) par un professionnel expérimenté jusqu’à votre complète autonomie, avant de reprendre pleinement le poste à ses côtés. Vos missions principales : - - - Installation, maintenance et optimisation des systèmes d’arrosage. - Gestion et suivi des chantiers. - Encadrement et accompagnement des équipes terrain. - Relation client et coordination des interventions. - Suivi du matériel, des engins et des besoins techniques liés aux chantiers. Ce que notre client vous propose : - - - Contrat CDI, avec évolution à long terme. - Convention Travaux Publics (caisse des congés payés, panier repas à 19,63 €/jour minimum, prime d’intéressement et de vacances). - Accompagnement et formation assurés par un profil sénior jusqu’à votre totale autonomie.Vous êtes diplômé(e) en espaces verts, travaux publics ou titulaire d’un CS Arrosage, ou disposez d’une expérience de 1 à 5 ans dans le domaine. Rigoureux(se), soigneux(se) et apprécié(e) pour votre esprit d’équipe, vous aimez le travail bien fait et le terrain. Aucun diplôme dans ce domaine ? Ce n’est pas un frein ! Notre client valorise avant tout les profils motivés, passionnés et désireux d’apprendre. Vous serez formé(e) sur le terrain, entouré(e) de professionnels bienveillants et investis dans votre réussite. Prêt(e) à faire pousser votre carrière ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui !

Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques de Saint Malo Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)

A Espoir74, nous sommes plus de 150 salariés engagés pour améliorer la qualité de vie de ceux que nous accompagnons. Notre association gère des établissements et des services d'accompagnements répartis sur le département de la Haute Savoie Notre mission : redonner aux personnes en situation de handicap psychique et/ou cérébraux lésées le désir d'une vie sociale, l'envie d'agir, de faire des projets. Espoir 74, une association qui promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification. Etablissement / Service Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) de nuit pour notre Etablissement d'Accueil Médicalisé Arbre de Vie. Situé à Machilly, l'EAM Arbre de Vie accompagne des personnes majeures en situation de handicap consécutif à une lésion cérébrale et/ou maladies neurodégénératives avec troubles psycho-intellectuels associés, dépendantes dans les actes de la vie quotidienne. L'établissement est ouvert 365 jours par an et propose des places en accueil permanent, temporaire et en accueil de jour. Vos missions Dans la continuité du travail d'accompagnement de jour vous contribuerez à la sécurité et au confort des personnes accueillies. Votre présence la nuit permettra de faire respecter le calme et d'assurer le repos. Vous pourrez avoir un lien direct avec le cadre d'astreinte si besoin. - Assurer une présence rassurante auprès des personnes - Permettre une continuité des soins : réaliser des actes de nursing et de confort si besoin - Distribution éventuelle de traitements. - Observation et transmission des évènements de la nuit à l'équipe de jour et via la rédaction dans le logiciel informatique. - Assurer la sécurité des résidents. Formation Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e) (AS) Environnement du poste Poste en CDD - temps plein de nuit Travail de nuit en semaine et week-end Poste basé à l'EAM Arbre de Vie à Machilly : 222 route des framboises 74140 MACHILLY Date de prise de poste : 01 avril 2026 Avantages CSE (chèques cadeaux & vacances.). Rémunération Classement CCN 1966 : Annexe 4 - grille Aide-Soignant en Internat Entre 2048€ et 2610€ brut selon l'ancienneté + indemnités de nuit + dimanches & jours fériés Prime Ségur/Laforcade incluse. Candidature (CV + lettre de motivation+ diplôme) à adresser par mail : Mme Aurélie DUPONT-BOIS, Responsible de site - EAM Arbre de Vie recrutement@espoir74.org

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Votre centre E.Leclerc de Basse-Goulaine recrute un(e) responsable pâtissier(e). Vous recherchez une vraie autonomie dans la gestion de votre rayon, vous aurez la liberté de créer et de faire évoluer la gamme selon vos idées. Un poste clé avec un réel impact sur le magasin. Vous aurez une équipe à encadrer, que vous pourrez faire progresser à votre image. Des conditions attractives selon votre profil. Vous pilotez tout : production, commandes, qualité, présentation... Vous êtes le/la référent (e) du rayon pâtisserie et garant(e) de sa réussite. ICI, VOTRE SAVOIR-FAIRE EST RECONNU ET SURTOUT ÉCOUTÉ PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et vous aimez le travail en équipe, alors rejoignez-nous. Ce qui compte vraiment pour nous c'est la passion du métier, votre envie de vous investir, votre capacité à manager et à faire grandir une équipe dans une bonne ambiance et un cadre de confiance. Le reste on peut vous accompagner Pas envie d'un "poste classique" sans marge de manoeuvre? Ici, vous pouvez vraiment faire la différence ECHANGEONS SIMPLEMENT MÊME SI VOUS ÊTES JUSTE CURIEUX(SE) Poste à pourvoir de suite VOTRE RÉMUNÉRATION : * TAUX HORAIRE : Ajusté selon votre expérience + 5% supplémentaires (convention collective) * PRIME ANNUELLE : 1 mois de salaire pour une présence de janvier à décembre * PRIME DE BILAN : Basée sur votre présence de juillet à juin et liée avec vos performances et compétences * PARTICIPATION & INTÉRESSEMENT : Avec un compte bloqué rémunéré à 6% VOS AVANTAGES : * 5% de vos achats reversés sur votre carte Leclerc * Avantages du CSE POURQUOI REJOINDRE LECLERC PÔLE SUD ? Parce que nous croyons en nos collaborateurs et leur offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant. Parce que nous innovons chaque jour pour offrir le meilleur à nos clients et à notre équipe. Parce que chez nous, chaque talent compte. ENVIE DE FAIRE PARTIE DE NOTRE AVENTURE ? Postulez dès maintenant et venez contribuer à notre succès collectif ! LECLERC PÔLE SUD À BASSE-GOULAINE - BIEN PLUS QU'UN MAGASIN, UNE ÉQUIPE SOUDÉE ET INNOVANTE. _TRANSMETTRE CV + LETTRE DE MOTIVATION _(SANS CES 2 ÉLÉMENTS VOTRE CANDIDATURE NE SERA PAS PRISE EN COMPTE) L'INCLUSION FAIT AUSSI PARTIE DE NOS VALEURS TOUS NOS POSTES SONT OUVERT À TOUTES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.

Présentation Dans le cadre d'un CDD, l'AARS recrute un(e) TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE (H/F) pour rejoindre l'équipe de l'Hébergement d'Urgence avec Accompagnement Social. Rattaché au Pôle Habitat Inclusions de l'association, le poste est intégré au service d'Hébergement d'Urgence avec Accompagnement Social qui dispose de 260 places d'hébergement sous différents formats : un site collectif basé à Nancy et des appartements en diffus localisés sur Nancy Métropole et sur les territoires du Lunévillois et du Val de Lorraine. Missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez amené(e) à réaliser une intervention auprès des populations relevant du droit commun et particulièrement des publics issus de l'asile, détenteurs d'un titre de séjour sur le territoire français, réfugiés ou bénéficiaires de la protection subsidiaire. Cet hébergement temporaire a pour finalité l'inscription des personnes dans un projet d'autonomie et d'insertion. Plus concrètement, vos missions consisteront à : - Accueillir et accompagner des publics émargeant sur les places d'hébergement d'urgence via le numéro d'urgence 115 et/ou le SIAO 54 au sein de différents sites d'hébergement. Les populations accueillies sont majoritairement des personnes issues d'un parcours de demande d'asile ; - Evaluer et définir avec l'usager un projet vers une solution de logement ou hébergement pérenne et d'insertion socioprofessionnelle ; - Veiller au respect du règlement de fonctionnement ; - Travailler au sein de ce dispositif dans une logique de travail partenariale et de réseau ; - Evaluer la gestion et l'entretien des logements mis à disposition lors de visites à domicile Profil et exigences - Être titulaire d'un diplôme du travail social (ES, ASS ou CESF) - Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie - Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse - Engagement dans le travail d'équipe - Capacités de distanciation, d'organisation, d'analyse et de rigueur - Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Modalités Dates du contrat : dés que possible au 31 décembre 2026 Contraintes particulières : Horaires de référence en journée mais qui pourront varier selon les besoins des publics et être décalés ponctuellement en soirée Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5 Rémunération : à partir de 1905,63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation