Bonjour, L'équipe de MANPOWER MOULINS recherche, pour son client, spécialisé dans le secteur d'activité de la fabrication de matériel de levage et de manutention, un Monteur câbleur itinérant (H/F), pour une mission de longue durée. Vous serez amené à faire des déplacements sur les sites clients. Lieu de la mission : SAINT LOUP Vous avez une première expérience réussie en tant que monteur-câbleur ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise locale ? Alors cette mission est faite pour vous ! Missions : Rattaché(e) au responsable de production et commercial, vous aurez la charge du montage et du câblage d'équipements industriel. - Possibilité de déplacements sur les sites clients (départs en chantier) - Lire et interpréter des plans de montage - Assembler les pièces et les raccorder - Câbler puis modifier / créer les programmes automates - Etablir les liaisons électriques selon les normes en vigueur et dans le respect des règles de sécurité - Mettre en fonction, tester électriquement et hydrauliquement - Contrôler les machines en sortie de production : la machine, l'appareil ou le dispositif, mais aussi les liaisons, les câbles et prise, le programme automate - Entretenir et réparer le matériel et les machines à l'atelier et parfois chez le client - Animer une petite équipe de câbleurs et monteurs finaux Horaires : - Du lundi au jeudi : 07H-12H00 / 12H30-16H - Vendredi : 07H00-12H00 - Contrat de 39h00 par semaine Votre rémunération : - Taux horaire : entre 12 et 13.50 (à déterminer selon profil et expérience) - primes de déplacement - 10 % d'Indemnités de fin de mission (IFM) - 10 % de Congés payés Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'une formation technique en automatisme ou électrique ? - Vous avez déjà exercé sur un poste similaire ? - Vous êtes apte à lire un plan ou un schéma électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique ? - Vous maîtrisez le logiciel automate SIEMENS S7 ? - Vous êtes rigoureux, engagé et avez un bon sens du relationnel ? Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, postulez en répondant directement à cette offre et joignez-nous votre CV actualisé. Martine, Emilie, Coline, Marie et Elio restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).

Description du poste et des missions : Doté(e) de compétences manuelles avérées ou insoupçonnées, notre entreprise misera sur vos aptitudes et votre motivation à devenir Artisan Maroquinier. Pour ce faire, vous intégrerez un parcours de formation dans le but d'une embauche en CDI (sous réserve de valider les prérequis de chaque étape) : - Formation initiale (400H) : une formation indemnisée d'environ 2 mois et demi qui débutera le 22 avril 2026 sera dispensée au sein de nos ateliers par l'organisme « L'Atelier de la Maro ». Un formateur expert en maroquinerie vous sera pleinement dédié pour transmettre les techniques de base en vous exerçant sur la matière ancestrale et élégante qu'est le cuir. - Contrat de professionnalisation (12 mois) : à l'issue de la formation, un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an vous sera proposé. Intégré(e) dans un atelier d'une vingtaine de personnes, vous performerez progressivement pour atteindre vos objectifs individuels. Des modules de formation animés tout au long de l'année vous permettront d'asseoir vos compétences en vue d'atteindre un haut niveau de technicité. Vous serez capable de réaliser à la main et en toute autonomie un sac en cuir, du début à la fin. Vous mettrez ainsi en œuvre toutes les étapes de fabrication préalablement inculquées (couture, astiquage, griffage, surtaille.) sur différents types de cuir. Garant(e) de la qualité, vous assurerez un premier contrôle de votre produit fini. Profil recherché : Quel que soit votre parcours de formation et vos expériences professionnelles, vos aptitudes manuelles associées à votre motivation et votre positivité feront la différence. Les avantages du poste à l'embauche : - Flexibilité des horaires : profitez des plages variables pour adapter vos journées. - Travail sur 4,5 jours : vous choisirez à la signature du contrat de professionnalisation votre après-midi libre fixe. - Package de rémunération attractif : salaire fixe, prime annuelle, participation, intéressement, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, compteur d'heures, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages CSE. Comment intégrer La Maroquinerie du Puy ? - Envoyez votre CV. - L'équipe de recrutement reprendra contact pour un premier échange, à l'issue duquel le ou la candidat(e) pourra être invité(e) à passer des tests d'aptitudes (plusieurs dates possibles : 14/04/2026 - 16/04/2026) - Après un entretien de recrutement, vous intégrerez la formation du 22/04/2026 au 17/07/2026. Découvrez notre entreprise en vous abonnant à la Page LinkedIn et Facebook de la Maroquinerie du Puy.

Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Ingénieur QSE H/F. Notre client est un acteur du BTP de renommée mondiale. Sa notoriété, la qualité de ses équipes ainsi que la renommée de ses chantiers en font un acteur important en France et à l'international. Dans le cadre de sa croissance, notre client souhaite renforcer ses équipes. Par conséquent nous portons pour son compte le recrutement d'un Ingénieur QSE H/F. Le futur collaborateur H/F sera rattaché directement au Directeur d'Agence. Il aura en charge la mise en œuvre de la politique QHSE terrain. Ses missions seront de : Déployer la politique QSE Concevoir des supports de formation et de communication, Gérer les indicateurs du système QHSE, Proposer des actions d'amélioration et de prévention, Réalisation des évaluations fournisseurs et sous-traitant, Sensibiliser, former et accompagner le management opérationnel et les opérateurs dans l'application de la démarche, Veiller à la gestion de la base de données QSE, Assurez le suivi et le maintien des certifications QHSE, Veiller au suivi de la veille réglementaire dans les domaines QSE, Assurer les contacts avec les organismes et instances extérieurs, Assurer le suivi de la démarche RSE. Prevention Animer des causeries et journée de sécurité, Assurer la gestion de l'accueil des nouveaux embauchés, Effectuer le reporting des données statistiques, Réaliser l'évaluation des sous-traitant et fournisseurs, Coordonner la réalisation de l'évaluation des risques professionnels, Réaliser les plans de prévention et les protocoles de chargement/déchargement, Effectuer des audits sécurité ponctuel ou à la demande des opérationnels, Suivre et planifier les vérifications périodiques et les contrôles réglementaires, Etablir et suivre le plan de formation au niveau SSE, Participer à la gestion des EPI, Organiser et suivi les journées sécurité atelier et chantier. Au-delà de votre formation technique de niveau BAC+2 ou BAC+5 vous justifiez d'une première expérience dans une fonction QSE. Doté d'un bon relationnel et d'un sens du contact, vous avez la volonté de faire grandir et de faire adhérer les équipes de l'entreprise autours des enjeux QHSE. Au-delà du salaire attractif, vous souhaitez rejoindre une entreprise de premier plan. Retrouvez sur le site du cabinet Noviac ainsi que sur notre page Linkedin toutes nos annonces ainsi que des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.

Harmony Auto France, partenaire officiel du groupe BYD, poursuit son développement en France avec l'ouverture prochaine d'une nouvelle concession dédiée à une marque premium de mobilité électrique. Positionnée sur le segment haut de gamme, cette nouvelle marque se distingue par son innovation technologique, son design et une expérience client d'excellence. Dans le cadre de cette ouverture stratégique, nous recrutons 5 Conseillers Commerciaux Automobiles Premium (H/F) afin de constituer une équipe dynamique et ambitieuse. Rejoignez un groupe international en pleine croissance et participez activement au développement de la mobilité électrique en Europe. Vos missions Au sein de la concession et sous la responsabilité du directeur de site, vous accompagnez les clients dans leur découverte d'une nouvelle génération de véhicules électriques haut de gamme. Accueillir et accompagner les clients en showroom Identifier les besoins et proposer des solutions de mobilité adaptées Présenter les véhicules et leurs innovations technologiques Organiser et accompagner les essais routiers Garantir une expérience client premium Présenter les offres de financement et services associés Assurer le suivi client jusqu'à la livraison du véhicule Construire une relation durable avec la clientèle Développer votre portefeuille clients particuliers et professionnels Participer aux événements commerciaux et actions marketing Contribuer activement au développement de la concession Atteindre les objectifs de vente fixés Assurer un reporting commercial régulier Participer aux réunions commerciales et aux formations produits Profil recherché Formation commerciale (BTS NDRC, commerce, vente automobile ou équivalent) Expérience minimum 5 ans dans la vente automobile Expérience dans l'automobile premium ou l'univers haut de gamme appréciée Excellent sens du service client et du relationnel Goût du challenge et culture du résultat Excellente présentation et sens du détail Intérêt pour les véhicules électriques et les nouvelles technologies Ce que nous vous offrons Intégrer un groupe international en forte croissance Participer au lancement d'une nouvelle concession et d'une marque premium Rémunération attractive : fixe + commissions Carte restaurant (prise en charge 60 %) Mutuelle avantageuse (prise en charge 75 % par l'entreprise) Possibilités d'évolution au sein du groupe Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : hiring@harmonyauto.fr Rejoignez Harmony Auto France et participez à l'avenir de la mobilité électrique.

Bonjour, L'équipe de Manpower Moulins recherche pour son client : 5 Conducteurs d'Installations H/F pour une longue mission d'intérim. Lieu de travail : Avermes 03000 Au sein d'un site industriel équipé de lignes automatisées, vous intervenez sur une ligne de fabrication dédiée au soudage et à l'assemblage de sous-ensembles mécano-soudés, dans un flux de production organisé. Vous contribuez activement à la qualité des pièces produites, au respect des consignes de sécurité et à la performance industrielle du site. Vos activités principales : - Mettre en route, régler et surveiller une installation automatisée (ligne ou robot de soudage) - Réaliser des soudures semi-automatiques ou manuelles conformément aux plans et instructions - Approvisionner la ligne et manutentionner les pièces à l'aide de moyens mécaniques (pont roulant, portique.) - Effectuer les autocontrôles qualité (visuels et dimensionnels) - Détecter les défauts de soudure et procéder aux ajustements nécessaires - Assurer l'entretien quotidien du poste et la maintenance préventive de niveau 1 - Ranger et nettoyer votre poste selon les standards 5S - Appliquer strictement les règles de sécurité, qualité, énergie et environnement - Signaler toute anomalie et participer à l'amélioration continue Votre rémunération : - Taux horaire : 15,54 - 13ème mois - Prime d'équipe : 1,68 / heure - Panier repas : 3,22 / jour - Indemnité compensatrice poste - Indemnité transport - Indemnités de fin de mission : 10 % - Congés payés : 10 % Horaires : Travail en équipe / poste : 2x8 ou 3x8 Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation en soudure ou disposez d'une expérience significative dans le domaine industriel - Vous connaissez les principes du soudage à l'arc sous protection gazeuse - Vous savez réaliser des soudures à plat et en gouttière - Vous maîtrisez la lecture de plans - Vous êtes rigoureux(se), autonome et sensible aux règles de sécurité - CACES Pont roulant R489 Cat. 1 : un plus (formation possible) Travailler avec Manpower, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Placement des IFM sur un CET rémunéré à 8 % - Accès au Comité d'Entreprise Manpower (cinéma, vacances, loisirs.) - Accompagnement personnalisé par Martine, Marie, Émilie et Coline tout au long de votre mission Intéressé(e) ? Ce poste vous correspond ? Envoyez-nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Martine, Marie, Émilie et Coline seront ravies d'échanger avec vous.

Notre client basé à Moissy Cramayel est en recherche pour un Chef d'Equipe H/F. Le besoin est identifié sur le service PICK PACK pour autant le poste de chef d'équipe contient une notion de polyvalence, il pourrait donc être amené à changer de service selon les évolutions d'organisation. Rémunération : 2 500€ avec prime sur objectif de performance (équivalente à 1 mois de salaire) Contrat : CDD jusqu'à fin janvier 2027 Horaires : mardi au vendredi de 10h30 à 18h et le samedi de 7h30 à 18h Une expérience à minima idéalement de 2 ans en tant que Chef d'Equipe est souhaitée dans la fonction. Vous animez votre équipe : - Par l'adéquation entre votre effectif et la charge de travail - Par les briefs et débriefs quotidiens de vos équipes - Par la réalisation des rituels managériaux Vous animez la productivité de votre équipe : - En suivant et en animant les indicateurs de productivité de vos collaborateurs (individuels et collectifs) - En développant les performances de vos collaborateurs par un coaching quotidien, une formation adaptée, une animation de proximité Vos qualités : ü Vous connaissez et portez les valeurs de l'entreprise ü Vous adoptez un comportement exemplaire ü Vous avez une aisance managériale Vous garantissez l'application des process et des procédures : - En veillant au respect du cahier des charges du service - En veillant à animer votre équipe dans le respect des contraintes légales - En vous assurant que les conditions d'exploitation soient garanties au quotidien (techniques, informatiques, sécurités) ü Votre Leadership est affirmé ü Votre rigueur vous permet d'atteindre vos objectifs ü Vous apportez des idées et êtes force de proposition ü Vous avez une connaissance des outils informatiques liés à la logistique tels que les WMS. Vos Kpis : ü Tenue des productivités du service ü Respect de la promesse client au quotidien (Délais, quantité, qualité) Maintien d'un climat social apaisé (taux de turn over, absentéisme.) Si vous correspondez à ce besoin, merci de postuler directement sur cette annonce avec votre CV. A bientôt ! L'équipe Adecco Moissy Cramayel.

Arnaud, Célia et Mélissa recrutent un(e) carreleur(se) confirmé(e) H/F pour une société spécialisée dans la pose de carrelage sur chantiers de rénovations publiques, notamment en mairie, basée à La Seyne-sur-Mer. Tu as une solide expérience en pose de carrelage et tu souhaites relever un nouveau défi sur des chantiers de rénovation exigeants ? Ce poste est fait pour toi ! Ta mission : Préparer, découper et poser du carrelage sur sols et murs, en respectant les plans et normes techniques Pose de carrelage 120x120 avec outillage adapté Réalisation des joints et des finitions Réaliser des travaux précis type : découpes précises, ajustements Intervenir sur des chantiers de rénovation publique, notamment en mairie, en respectant les délais et la qualité demandée Veiller à la sécurité et à la propreté du chantier Collaborer avec l’équipe pour garantir un travail de qualité et conforme aux attentes Ton profil : Tu justifies d’une expérience confirmée en pose de carrelage, idéalement sur chantiers publics de rénovation ou gros ouvrages Tu maîtrises les techniques de pose classique et spéciale (grandes dalles, mosaïques, etc.) Tu es rigoureux(se), autonome et attentif(ve) aux détails Tu respectes les normes de sécurité sur chantier Tu sais travailler en équipe et communiquer efficacement Conditions : Rémunération attractive selon ton expérience entre 13.00 et 15.00€/H Horaires : du lundi au vendredi, en journée Panier repas + avantages TEMPORIS Possibilité de mission longue Expérience exigé d'au moin 2 ans Pour postuler : Envoie ton CV à : Ou viens nous rencontrer à l’agence TEMPORIS : 25 rue de l’Artisanat – Zone des Playes – 83140 Six-Fours-les-Plages Arnaud, Célia et Mélissa seront ravis de t’accueillir et de t’orienter vers ce poste taillé pour toi ! Pourquoi rejoindre TEMPORIS ? Une équipe proche et disponible, à ton écoute 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités congés payés FASTT : aides logement, transport, garde d’enfants… Mutuelle entreprise Compte Épargne Temps à 8 % Gestion digitale simplifiée de tes contrats et fiches de paie Tu veux mettre ton savoir-faire au service de projets de rénovation ambitieux et évoluer dans un cadre professionnel stimulant ? TEMPORIS t’accompagne dans ta réussite !

Vous avez l’habitude de gérer une équipe sur chantier ? Vous êtes à la fois rigoureux(se), réactif(ve) et motivé(e) par le terrain ? Temporis Bourges recherche pour l’un de ses clients un(e) Chef d’Équipe BTP (H/F) prêt(e) à piloter des chantiers avec sérieux et énergie. Votre rôle au quotidien : - Encadrer une équipe d’ouvriers sur le terrain et répartir les tâches - Assurer le bon déroulement des travaux dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité - Lire et interpréter les plans d’exécution - Vérifier les implantations, contrôler l’avancement et corriger les écarts - Gérer les approvisionnements et veiller à la bonne utilisation du matériel - Être le relais entre l’équipe chantier, la hiérarchie et les autres corps de métier présents Profil recherché : - Expérience indispensable en encadrement d’équipes dans le BTP (gros œuvre, voirie, aménagement, second œuvre…) - Maîtrise du travail sur chantier, lecture de plans et respect des normes de sécurité - Esprit d’initiative, leadership naturel et goût du travail bien fait L’entreprise met un point d’honneur à valoriser le bien-être et l’engagement de ses collaborateurs. En rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier : - Un poste à responsabilités avec une vraie reconnaissance terrain - Une entreprise sérieuse, où le travail d’équipe est valorisé - Des perspectives d’évolution possibles Rejoindre Temporis, c’est faire le choix d’une expérience professionnelle , un suivi personnalisé et de nombreux avantages tout au long de votre mission : - IFM (Indemnités de Fin de Mission) - ICP (Indemnités Compensatrices de Congés Payés) - Mutuelle intérimaire - Aides et services FASTT (logement, garde d’enfants, mobilité…) - Accès à la formation - Accompagnement personnalisé Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Nous vous invitons à transmettre votre candidature (CV à jour) à l’adresse suivante : Vous pouvez également nous contacter par téléphone au pour tout renseignement complémentaire. L’agence Temporis Bourges étudie chaque candidature avec la plus grande attention, dans le respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination. Par souci de confidentialité, le nom de l’entreprise cliente ne sera communiqué qu’après validation de votre profil.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste comprend une période de formation de 5 semaines à compter du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC.  Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste s'accompagne d'une période de formation de 5 semaine à partir du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.