Monter, assembler, pointer... Si ça vous parle, ce job est fait pour vous ! Notre équipe est à la recherche d'un monteur/ pointeur H/F en charpentes métalliques. En tant que Pointeur Expérimenté, vous serez responsable de la préparation et de la mise en place des éléments métalliques nécessaires à l'assemblage des structures. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et les soudeurs pour garantir la précision et la conformité des opérations. Missions principales : - Étudier les plans d’exécution et vérifier la faisabilité des pièces métalliques à pointer. - Réaliser les mesures et l’implantation des pièces métalliques (échafaudages, charpentes, etc.). - Positionner et maintenir les éléments métalliques avant soudure. - Veiller à la précision des soudures et à la conformité des pièces. - Utiliser des instruments de mesure de précision pour contrôler l’alignement et la perpendicularité des éléments. - Effectuer un contrôle qualité régulier tout au long du processus. - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes de l’entreprise. Profil recherché : - Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans et le montage de charpentes métalliques (indispensable) - Vous maîtrisez la soudure semi-automatique et MIG - Vous êtes capable de travailler seul(e) et de prendre des initiatives. - Si vous avez une autorisation ou un CACES pour les ponts roulants, c’est un gros plus ! Horaires de journée : du lundi au jeudi : 7h30-12h/ 13h-17h et le vendredi : 7h30-12h. Si vous avez le sens du détail et l’envie de faire bouger les lignes, n’attendez plus pour postuler ! - Taux horaire entre : 12.02€ et 14 € brut de l'heure + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés. - Des acomptes chaque semaine : Vous avez la possibilité de récupérer une partie de votre salaire chaque semaine pour une meilleure gestion de votre budget. - Des avantages exclusifs : Profitez des avantages du CE Temporis (réductions billetterie, voyages, locations de vacances, bons d’achats dans les grandes enseignes). - Une protection complète : Mutuelle intérimaire, aide à la mobilité et au logement via le FASTT. - Accès à vos documents en ligne : Simplifiez votre quotidien avec un accès dématérialisé à vos documents administratifs. Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et venez découvrir cette opportunité passionnante. Contactez-nous au ou déposez votre candidature en ligne.

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent. Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) :  COORDINATEUR(RICE) DESSIN STABILITE H/F/X En tant que Coordinateur(rice) Dessin Stabilité, vous intervenez sur le dessin et la modélisation de structures en béton armé, acier et bois, en utilisant les outils 2D et 3D, idéalement Allplan, et participez au déploiement du BIM. Vous assurez la rigueur et la qualité des plans tout en accompagnant et en partageant votre expertise avec l’équipe. Vous évoluez dans un environnement numérique et maîtrisez parfaitement le français, la connaissance du luxembourgeois ou de l’allemand étant un atout.  Vos missions :Organisation et coordination du travail de l’équipe de dessinateurs/projeteurs : planification des tâches, suivi de la charge de travail, gestion des priorités et respect des délais.Contrôle qualité des plans et des modèles avant leur transmission aux ingénieurs et mise en place de standards de dessin.Contribution à l’amélioration continue du pôle à travers l’optimisation des méthodes de travail.Réalisation et supervision des plans de coffrage, de ferraillage et des détails constructifs.Modélisation 3D des structures (BIM) en coordination avec les ingénieurs stabilité.Développement et gestion des bibliothèques d’objets et de familles BIM sous Allplan.Participation au déploiement et au développement du BIM au sein du pôle stabilité, avec une veille sur les outils et les évolutions technologiques.Collaboration avec les ingénieurs stabilité et les architectes, participation aux réunions de coordination et garantie de la cohérence entre les plans d’exécution et les notes de calcul.  Votre profil :Diplôme de bachelier en construction ou formation technique équivalente.Minimum ans d’expérience en dessin de structures (béton armé, acier et bois).Bonne maîtrise des outils de dessin 2D et 3D, avec une connaissance d’Allplan constituant un réel atout.Une expérience en BIM représente un avantage significatif.Aisance avec les outils informatiques et les environnements numériques.Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.Maîtrise parfaite du français ; la connaissance du luxembourgeois ou de l’allemand constitue un atout supplémentaire.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent.  Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) :  MANAGER / RESPONSABLE STABILITE H/F/X En tant que Manager / Responsable Stabilité H/F/X, vous supervisez et coordonnez les activités du pôle stabilité, assurez la qualité technique des études et plans, et accompagnez le développement des compétences de votre équipe. Vous participez aux choix techniques, à l’optimisation des solutions structurelles et à la coordination avec les différents intervenants du projet, tout en contribuant à l’amélioration des processus et des bonnes pratiques du département.  Vos missions :Superviser, organiser et coordonner l’activité quotidien/ienne du pôle, en suivant les charges, les priorités et les ressources de l’équipe.Garantir la qualité technique des livrables, incluant les études, plans et notes de calcul, tout en accompagnant le développement des compétences de l’équipe par le coaching, le feedback et le soutien technique.Réaliser ou superviser les études et dimensionnements de structures en béton armé, acier et bois, et valider les plans d’exécution statiques ainsi que les plans de blindage et de terrassement.Examiner différentes variant/antes techniques afin de proposer des solutions optimisées en termes de coûts, délais et faisabilité, et effectuer les contrôles et visites de chantiers en phase œuvre.Participer aux réunions de coordination avec les architectes, ingénieurs techniques, bureaux de contrôle et maîtres d’ouvrage, en assurant une communication fluide et proactive avec toutes les parties prenant/antes.Contribuer au développement et à l’amélioration des processus internes, des standards et des bonnes pratiques du pôle.  Votre profil :Titulaire d’un Master d’ingénieur civil ou industriel en construction.Minimum 8 ans d’expérience en stabilité des structures.Capacité à avoir une vision technique globale et à comparer différentes variant/antes structurelles en présentant leurs avantages et inconvénients.Maîtrise des structures en béton armé et métalliques.Connaissance des logiciels AEC MB, Diamonds et/ou Robot.Compétences en bois, précontrainte ou géotechnique (atout supplémentaire).Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’allemand constitue un avantage.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent.  Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) :  RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT H/F/X En tant que Responsable du Département Développement, vous pilotez la stratégie et les projets immobiliers, encadrez votre équipe, coordonnez les études et travaux, et assurez les relations avec les autorités et partenaires pour garantir la performance et la conformité des opérations.  Vos missions :Définir et structurer la stratégie de développement de l’entreprise, analyser les opportunités, prioriser les projets et arbitrer les décisions clés, tout en assurant la veille urbanistique (PAP, PAG, réglementations luxembourgeoises).Participer activement au Comité de gestion, présenter les indicateurs clés, les risques, les budgets et projections, et contribuer aux décisions transversales de l’entreprise.Superviser l’ensemble des étapes de développement, coordonner les études avec les architectes et bureaux d’études, élaborer les dossiers PAP et d’exécution (routes, viabilisation), gérer les appels d’offres et collaborer avec le contrôle de gestion et le département commercial pour la mise en vente des projets.Encadrer l’équipe Développement, fixer les objectifs, assurer le coaching et accompagner la montée en compétences, tout en structurant le département et optimisant les processus internes.Représenter l’entreprise auprès des autorités luxembourgeoises (communes, ministères, services techniques), défendre les projets et développer un réseau économique solide3.Valider la faisabilité des projets, les budgets, les marges et grilles de prix, assurer le suivi financier et sécuriser la rentabilité des opérations.  Votre profil :Diplôme Bac+5 en ingénierie commerciale, droit, urbanisme ou équivalent.Expérience probant/ante à un poste similaire et connaissance approfondie du marché immobilier et de ses mécanismes.Maîtrise des procédures administratives liées au développement et à la commercialisation de projets immobiliers.Expertise en urbanisme luxembourgeois (PAP/PAG, procédures, autorisations) et très bonne connaissance du Grand-Duché et de ses institutions.Solide réseau dans le tissu économique luxembourgeois.Capacités stratégiques, leadership et forte orientation résultat et client.Maîtrise du français ; connaissance de l’anglais et du luxembourgeois exigée.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : SECOND DE CUISINE (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos client, un Second de Cuisine (H/F) passionné(e), motivé(e) et impliqué(e). Restaurant de cuisine traditionnelle bistronomique, travaillant uniquement avec des produits frais et de saison. Notre client met en valeur le goût, la simplicité et la qualité des produits. Votre rôle : Vous participez activement à la vie de la cuisine : -Organisation et gestion de la brigade -Participation à la création et à l'élaboration des plats -Garant de la qualité et de la régularité des assiettes -Gestion des stocks et des commandes -Respect et application des normes d'hygiène Les horaires :10h00 - 14h00 puis 18h00 - 22h00 Informations supplémentaires : 60 couverts par jours Restaurant fermé le dimanche soir, lundi journée et vendredi midi Au sein du restaurant, vous trouverez : -Une cuisine 100 % produits frais -Une équipe dynamique et passionnée -Un poste à responsabilités -Un cadre de travail stimulant -Evolution possible PROFIL : Votre profil : -Expérience solide en cuisine (chef de partie confirmé ou second) -Passion pour la cuisine maison et les bons produits -Leadership naturel et esprit d'équipe -Rigueur, organisation et envie de s'investir dans un projet Envie de rejoindre une cuisine où le produit est au centre de l'assiette et l'esprit d'équipe au cœur du service ? Envoyez-nous votre CV et venez partager l'aventure avec nous. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Et si votre alternance à la réception d'un hôtel était bien plus que de la réception ? Après plusieurs contrats en alternance réussis, nous recherchons un.e collaborateur.rice, pour rejoindre une équipe tellement chouette, au sein de l'hôtel Ibis Styles Miramas. Oui, vous apprendrez le métier de réceptionniste, au cœur de notre maison avec les questions improbables et les bons plans à partager à nos clients.... Mais pas seulement ! Dans notre hôtel, l'alternance est pensée comme une véritable immersion dans la gestion d'un établissement. Votre terrain de jeu : À la réception bien sûr, Mais aussi progressivement, avec la direction, pour participer à des missions plus larges : • découverte de certains aspects de la gestion et de l'administratif avec le suivi des caisses, la participation aux commandes et à l'organisation • réalisation de missions RH avec le recrutement, la formation selon les occasions qui se présentent • développement d'actions commerciales, pour aller chercher de nouveaux marchés, développer le CA des différents services comme la location d'espaces de réunion. Et surtout, nous aimons confier de vrais projets à nos alternants. Selon vos centres d'intérêt, vous pourrez par exemple contribuer à des dossiers comme : • tourisme et handicap • tourisme, accueil des familles et shopping • tourisme sportif • amélioration de l'expérience client ou nouveaux services L'idée est simple : que votre alternance soit utile pour l'hôtel et valorisante pour votre parcours. C'est vous qui co-construisez vos 2 ans Conditions de poste : • Alternance • La rémunération est fixée conformément à la convention collective HCR, selon l'âge du candidat et son niveau de formation PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons • Étudiant(e) en BTS Tourisme ou BTS Hôtellerie • Curieux(se), impliqué(e) et à l'aise avec le contact client • Organisé(e) et volontaire pour apprendre plusieurs aspects du métier • À l'aise en équipe • Anglais indispensable Pourquoi cette alternance est différente ? Parce que vous ne serez pas seulement « à la réception ». Vous participerez à la vie et aux projets de l'hôtel, avec une vraie place dans l'équipe. Si vous aimez l'hôtellerie, les projets et les rencontres... on devrait bien s'entendre et cette alternance pourrait bien être le début de votre parcours. Poste à pourvoir en Juillet – Cv à envoyer avec quelques mots d'accompagnement.

RESPONSABILITÉS : Du cadre d'emplois des Adjoints Techniques (catégorie C) - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C3). Au sein de la crèche du Vert-Bois, vous serez chargé des missions suivantes : Réception, distribution et service des repas : • Réceptionner, vérifier la commande et contrôler les températures des repas livrés : quantités reçues et conformité aux normes d'hygiène, mise en température des plats selon les normes HACCP. • Assurer le service des repas aux enfants en respectant les consignes diététiques et les textures adaptées. • Se soucier du bien-être et du confort de l'enfant. Entretien de la cuisine, des locaux et des jouets : • Nettoyer et désinfecter les surfaces, équipements, jouets et ustensiles de cuisine. • Appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire. • Gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables. • Connaitre le nombre d'enfants accueillis. • S'assurer de fermer les portes lors du ménage pour éviter les contacts, et ne pas laisser de produits à portée des enfants. Missions de lingerie : • Ramasser le linge sale dans les unités de vie, laver et sécher le linge. • Trier et ranger le linge propre dans les unités de vie des enfants. • Respecter les protocoles d'hygiène. • Réceptionner les commandes, contrôler et gérer les stocks (eau, couches, consommables, linge, produits d'entretien...). • Nettoyer les surfaces et les différentes pièces de vie de l'enfant. PROFIL RECHERCHÉ : • Posséder idéalement une première expérience sur un poste similaire. • Avoir des notions d'hygiène pour le nettoyage ainsi que des connaissances sur les produits d'entretien, sur les techniques de nettoyage (HACCP) et sur le fonctionnement des machines d'entretien. • Être doté de qualités relationnelles et savoir faire preuve de discrétion. • Savoir travailler en équipe et s'adapter aux différentes tâches en fonction de la structure et de la présence ou non d'enfants. • Savoir échanger et transmettre les informations. • Faire preuve de rigueur, de patience et d'amabilité. • Respecter le planning des tâches. Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 19/04/2026 sur le site : https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons un l'un de nos clients à Saint Maurice l'Exil (38) un manœuvre aide foreur H/F ! Vos missionsSpécialisé dans l'étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d'œuvres, des maîtres d'ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. Vos missions sont les suivantes : Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiersManipuler le matériel de forage (tiges, tubes) pour le fonctionnement de la machineEffectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieurEntretenir le matériel de forage Profil recherchéVous êtes manuel et bricoleur ? Vous aimez travailler en équipe et n'avez peur de se salir les mains ?Le poste est fait pour vous ! Débutants acceptés si manuels et bricoleurs Prise de poste dès que possible, Mission de 5 mois renouvelableLieu : Saint Maurice l'Exil, difficilement accessible en transport en communHoraires de travail: 8h-12h/13h-17hRémunération : 12.02/h à 12.50/h+ primes liées à l'intérim soit un taux horaire en intérim entre 13.52€/h à 14.15€/h. Vos avantages chez Aquila RH !Acompte 2 fois par semaine si besoin.Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…).Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'GroupLes avantages du CE dès la première heure de travailProgramme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous > Postulez au sein de notre agence! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.5 € par heure