Vil du bidra til tryggere og sunnere arbeidsplasser på Sør- og Sørvestlandet?
Vi i BHT SørVest Norge SA søker nå en bedriftslege som ønsker å bli en del av vårt tverrfaglige fagmiljø. Hos oss får du muligheten til å arbeide forebyggende og tett på virksomheter i regionen, sammen med engasjerte og kompetente kollegaer.

Hvorfor velge oss?
Fordi vi har over 40 års erfaring som en ledende aktør innen bedriftshelsetjenester på Sør- og Sørvestlandet. Vi setter kvalitet foran pris og er en pålitelig partner for både bedrifter og kommuner. Hos oss får du jobbe variert med alt fra små virksomheter til større offentlige aktører, i et miljø der faglig dyktighet og engasjement står i sentrum.

Hva innebærer rollen?
Som bedriftslege vil du spille en nøkkelrolle i å fremme helse og forebygge arbeidsrelaterte skader og sykdommer. Du vil drive arbeidsmedisinsk poliklinikk for arbeidsrelaterte plager. Helsesertifisering for offshore, sjømenn og røykdykkere. Du vil være medisinsk faglig ansvarlig for BHT, og gi faglige råd til både til kolleger og våre bedrifter. I stillingen innebærer det også kurs/undervisning til våre kunder og intern i BHT. Du vil gjennomføre helsekontroller, vurdere arbeidsmiljøets påvirkning på ansattes helse, gi arbeidsmedisinske råd og bidra til utvikling av HMS-systemer. Rollen innebærer tett samarbeid med kunder og kolleger, deltakelse i vernerunder og utarbeidelse av rapporter som støtter kundenes arbeid med lovkrav.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har norsk autorisasjon som lege med spesialisering i arbeidsmedisin eller har relevant erfaring innen bedriftshelsetjeneste. Du behersker norsk og engelsk, kommuniserer klart og trives med å bygge relasjoner. Vi verdsetter en strukturert arbeidsstil, øye for detaljer og et genuint ønske om å skape trygge og sunne arbeidsplasser. Naturlig nok har du førerkort for bil. Videre er det ønskelig at:

• Du har erfaring fra bedriftshelsetjeneste eller arbeidsmedisin

• Du har god kunnskap om og kjennskap til det norske helsesystemet

• Du har interesse for og erfaring med helsefremmende arbeid

• Du trives med forebyggende arbeid

• Du har erfaring med seleksjonsmedisin (offshore, yrkesdykking, røykdykking, sjøfart, m.m.)

• Du har gode datakunnskaper og evne til å ta i bruk ny teknologi

• Du har erfaring med å jobbe i tverrfaglig team

• Du er fleksibel og nytenkende og kan håndtere raske endringer i arbeidsoppgaver og arbeidssituasjoner.

Hva tilbyr vi deg?
En konkurransedyktig lønn, tilgang på firmabil, fleksibel arbeidstid uten vaktordning og alt du trenger av utstyr for å lykkes i jobben. Du blir en del av et støttende arbeidsmiljø med 15 dedikerte kolleger, mulighet til faglig utvikling og en base på vårt moderne kontor i <<Havutsikt>> i Mandal.

Interessert?
Hvis dette høres ut som noe for deg, ta gjerne kontakt med daglig leder Karoline Bauer-Nilsen på telefon 45295621 for en uforpliktende prat.
Søknad og CV sender du til: soknad@bhtsorvest.no
Søknadsfrist: Snarest

Vi gleder oss til å høre fra deg og fortelle mer om hvordan du kan bli en del av laget vårt!

Om arbeidsgiveren:

Om BHT SørVest Norge SA
BHT SørVest er en godkjent bedriftshelsetjeneste med sterk lokal forankring på Sørlandet. Vi leverer tverrfaglige HMS-tjenester til både offentlige og private virksomheter, og jobber tett med kundene våre for å fremme helse, trivsel og et trygt arbeidsmiljø.
Vi har fokus på forebyggende arbeid, faglig kvalitet og gode relasjoner -- både internt og ute hos kundene. BHT SørVest er en organisasjon i utvikling, hvor samarbeid, faglig trygghet og arbeidsglede står sentralt.

Vi søker etter engasjerte og faglig sterke medarbeidere til vårt team på bygg- og anleggsteknikk. Skolen har behov for to lærere i 100 % fast stilling og én lærer i 100 % vikariat i programfag. Vi ønsker oss kollegaer som brenner for fagopplæring og som vil bidra til et trygt, inkluderende og praksisnært læringsmiljø for våre elever.

Vi oppfordrer både søkere med formell undervisningskompetanse, og søkere med relevant fagbrev og solid bransjeerfaring til å søke. For kandidater som ikke oppfyller kravene til undervisningskompetanse, vil ansettelse være betinget av at yrkesfaglærerutdanning (YFL) påbegynnes innen avtalt tid og gjennomføres i tråd med arbeidsgivers forventninger

Nesbru videregående skole utdanner for framtiden og trenger ansatte som bringer fram det aller beste i ungdommen, både faglig og sosialt. Nesbru vgs. er en skole der vi verdsetter mangfoldet blant elever og ansatte. Vår visjon er «Sammen skaper vi fremragende læring» og med verdiene «Læringsglede, mestring og profesjonalitet», er dette utgangspunktet for vårt læringsarbeid.

Nesbru videregående skole er opptatt av pedagogisk utvikling og gir rikelig med handlingsrom og utfordringer til medarbeidere som ønsker å delta i denne prosessen. Det samarbeides tett for å få dette til sammen med elevtjenesten og andre ansatte. 

Det er et stort fagmiljø ved skolen, med 140 ansatte og  900 elever, innenfor Studiespesialisering,
Bygg- og anleggsteknikk, IB, Tilrettelagt opplæring, Påbygg og voksenopplæring.

For mer informasjon: se skolens hjemmeside Nesbru videregående skole

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.
Utdanning fra utlandet må lastes opp med godkjenning fra HK-dir/NOKUT.

Arbeidsoppgaver

• undervisning i programfag innen utdanningsprogrammet bygg- og anleggsteknikk 
• være en god og tydelig klasseleder
• kontaktlærerfunksjon kan være aktuelt

Kvalifikasjonskrav

• undervisningskompetanse i programfag innen bygg- og anleggsteknikk 
• kandidater uten undervisningskompetanse vil ansettelse forutsette at yrkesfaglærerutdanning (YFL) påbegynnes innen avtalt tidspunkt og gjennomføres i tråd med arbeidsgivers forventninger

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og ønske om å jobbe i team
• evne til å bygge gode relasjoner
• ambisjoner på vegne av alle elever
• tydeligere leder av læringsaktiviteter
• utviklingsorientert
• høy arbeidskapasitet 

Vi tilbyr

• faglig samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• medlemskap i Statens Pensjonskasse
• god veiledning og oppfølging av nyansatte lærere

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du engasjert, vaksen og tydeleg og ønskjer å vere med å forme den gode skulen i Bjørnafjorden?

Vi søker deg som vil vere med å bidra til trygge og inkluderande læringsmiljø og gode resultat i skulane i Bjørnafjorden kommune, der alle skal med. Vi kan tilby eit inspirerande og mangfaldig fagmiljø der vi arbeidar målretta for å skape trygge oppvekstvilkår, og der skuleutvikling står sentralt.
Satsingsområda våre er livsmeistring for alle, nærvær og fråvær, begynnaropplæring og LK20 (Læreplanverket for Kunnskapsløftet 2020). 

Bjørnafjorden kommune har fjorten barneskular og tre ungdomsskular. 
Vi ber deg oppgi om du er interessert i å jobbe ved alle skulane i Bjørnafjorden kommune, eller eventuelt på kva side av fjorden du vil jobbe.

Registrer CV-en din og fortel litt om deg sjølv. Skulen tar kontakt med deg når dei har behov for vikar.

Som tilkallingsvikar kan vi tilby arbeid/vakter ved fråvær pga av sjukdom, ferie eller andre mellombels høve som fører til behov for midlertidig arbeidskraft. Tilkallingsvikarar har ikkje rett til å bli tilbudt arbeid eller plikt til å påta seg tilbudt arbeid.

Arbeidsstad
Skulane i Bjørnafjorden kommune

Arbeidsoppgåver
Arbeid med barn i grunnskulen

Kvalifikasjonar
Fagbrev i barne og ungdomsarbeidarfaget, eller anna relevant utdanning. 
Utanlandsk utdanning må vere godkjent av HK-dir: Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) 
Er du ufaglært og har interesse for arbeid med barn og unge er du også velkomen til å søke, og di tidlegare arbeidserfaring vil bli vurdert i høve til relevans.

Søkarar må ha særs gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar. Nynorsk er administrasjonsmålform i Bjørnafjorden kommune.
Vi gjer merksam på at du må legge fram politiattest.

Eigenskapar
Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar som at:
-  du har eit positivt menneskesyn
-  du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevne
-  du er positiv og lærevillig
-  du er bevisst dine haldningar og prioriterer høgt verdiar som respekt, lojalitet og etikk

Vi tilbyr
- Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
- Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
- Løn etter gjeldande avtalar
- Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen
Her kan du lese meir om pensjonsordninga i Storebrand:Offentlig tjenestepensjon - et verdifullt gode - Storebrand

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkarliste med navn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert teke til følge vil søkaren varslast om dette.

Vi vil aldri be søkar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Søk jobb i Hitra 

Ønsker du å gjøre en forskjell? 

Video: https://youtu.be/23HgyvwuRDk?si=NVBA70trOINJPBJR

Om Hitrabarnehagen

Vi har fem barnehager – fire av dem som oppvekstsentre – med fokus på:

• Tidlig innsats og inkluderende miljø
• Aktiv bruk av naturen: skog, fjære, sjø og nærmiljø
• Utforskning, lærelyst og respekt for natur og menneskeverd

 

Vi søker deg som

• Har bachelor som barnehagelærer/førskolelærer eller tilsvarende pedagogisk utdanning
• Søkere med utenlandsk utdanning må ha godkjenning av utenlandske yrkeskvalifikasjoner fra HK-dir
• Er leken, varm og inkluderende
• Har gode lederegenskaper og evne til å gjøre andre gode
• Er fleksibel, samarbeidsvillig og ser løsninger
• Har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (jf. Barnehageloven § 28)
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lokalt lønnstillegg: kr 45 000 for pedagogisk leder / kr 35 000 for barnehagelærer
• Kompetansetillegg: opptil kr 40 000 for relevant videreutdanning
• Masterlønn for ansatte med relevant masterutdanning
• 7,5 timers arbeidsdag og 1 time ekstra utviklingstid per uke.
• Nedskriving av studielån med 25 000 kroner i året (sentral ordning)
• Pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for utdanningsstipend
• Dekning av flytteutgifter
• Hjelp til å finne bolig
• Gratis inngang til basseng

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder/barnehagelærer vil du:

• Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• Samarbeide med foreldre og kolleger
• Tilrettelegge for enkeltbarn og barnegrupper
• Dokumentere og utvikle pedagogisk praksis
• Delta i tverrfaglig samarbeid

Kontakt oss

Har du spørsmål? Ta kontakt med barnehagelederne:

• Barman oppvekstsenter: 
  Rita Midtsian Plugge – 72 44 19 16 / 928 85 180 - rita.midtsian.plugge@hitra.kommune.no
• Fillan barnehage: 
  Lena Antonsen – 72 44 18 25 / 906 59 773 – lena.antonsen@hitra.kommune.no
• Hemnskjela oppvekstsenter: 
  Åse Johansen – 452 36 648 – ase.johansen@hitra.kommune.no
• Knarrlagsund oppvekstsenter:
   Laila G. Bye – 72 44 18 31 / 911 64 091 – laila.bye@hitra.kommune.no
• Strand oppvekstsenter: 
  Konrad Brevik- 452 93 678 - konrad.brevik@hitra.kommune.no

Søknadsinformasjon

Vitnemål, attester og tjenestebevis legges ved søknaden. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25. Spørsmål om elektronisk utfylling av CV? Kontakt Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

 

I Hitra får du mer enn en jobb – du får et liv i balanse. Her er det kort vei fra arbeid til båltur, fra faglig utvikling til kajakkpadling. Du blir en del av et engasjert og inkluderende miljø, med kolleger som heier på deg og barn som gleder seg til å se deg hver dag.

Hitra kommune søker nå flere pedagogiske ledere og barnehagelærere til våre fem barnehager. Her får du muligheten til å kombinere faglig utvikling med naturopplevelser, fellesskap, kulturopplevelser og livskvalitet.

 

Hvorfor Hitra?

Hitra er en kommune i vekst – med høy tilflytting, stort mangfold og et sterkt lokalsamfunn. Her kan du:

· Smake råvarer i verdensklasse

· Oppleve naturen rett utenfor døra

· Skape gode minner sammen med engasjerte kolleger

· Leve et liv med ro, rom og mening

Vi sier: HØSTE, LEVE, OPPLEVE, SKAPE, SMAKE - HITRA NÅR DU VIL.

Nesbyen skole er en 1.-10 skole med felles ledelse og administrasjon. Det er en skole som har et godt læringsmiljø, gode resultater, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Vi driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen, inkluderende skolemiljø. Dette i tett samabeid med Hallingdalsregionen. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere. 

Vi søker etter positive, fleksible og engasjerte tilkallingsvikarer som lærer eller fagarbeidere. Dere må kunne stille opp både på kort varsel og for å dekke opp planlagt fravær i skole og SFO.

Arbeidsoppgaver:

• Gjennonmføre og planlegge undervisning
• Samarbeide på trinn og med andre lærere
• Bistå i det pedagogiske arbeidet
• Ved arbeid på SFO; delta og gjennomføre aktiviteter med barn

Personlige egenskaper:

• Kunne bygge tillitsskapende relasjoner med barn og unge
• Kunne arbeide selvstendig og målrettet
• Være en trygg, engasjert og tydelig voksen i miljøet
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, aktiv og utadvendt
• Er motivert for hektiske og innholdsrike dager
• Er stabil og pålitelig
• Personlig egnethet vektlegges

Kvalifikasjoner:

Det er ønskelig med pedagogisk utdanning, eller annen relevant utdanning, som barne- og ungdomsarbeider eller miljøarbeider. Annen bakgrunn vil bli vurdert.

Vi tilbyr:

• Høy faglig aktivitet i et inkluderende fellesskap
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeider
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Søknadsfrist:
Ingen formell søknadsfrist, men aktuelle kandidater innkalles til intervju og ev. ansettelse gjøres forløpende.

Tiltredelse:
Etter avtale, men gjerne så raskt som mulig.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd, må fremlegges før oppstart.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune har skoler med et godt læringsmiljø, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Skolene driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen og inkluderende skolemiljø. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere og vil fortsette med det. Kommunen tilbyr også veiledning av nyutdannede lærere (mentor).

Vil du bruke fagkompetansen din til å hjelpe andre, samtidig som du tjener godt ved siden av studier eller jobb?

Min Mentor søker engasjerte mentorer til fleksibel digital undervisning med konkurransedyktig honorar.

Hva vi ser etter

Vi ser etter engasjerte og faglig trygge mentorer som ønsker å bidra til god læring og mestring hos elever og studenter. For å bli mentor hos Min Mentor må du ha startet på eller fullført bachelor- eller masterstudier ved universitet eller høyskole, og ha gode faglige ferdigheter i fagene du ønsker å undervise i.

Vi legger stor vekt på formidlingsevne og personlig egnethet. Det er viktig at du har gode pedagogiske og sosiale ferdigheter, evner å forklare fagstoff på en tydelig og tilpasset måte, og møter elever med trygghet, struktur og engasjement. Du må kunne tilpasse undervisningen til ulike nivåer, behov og læringsstiler.

Som mentor hos oss forventes det at du fremstår profesjonelt, møter forberedt til undervisning og bidrar til en trygg og positiv læringsopplevelse. Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig.

For å sikre tilgjengelighet for elevene ber vi om at du kan sette av minst syv timer per uke til undervisning.

Arbeidsoppgaver

Som mentor hos Min Mentor gjennomfører du digital undervisning og faglig veiledning for elever og studenter på grunnskole-, videregående- og høyskole-/universitetsnivå. Undervisningen skjer én-til-én eller i mindre økter via vår app med innebygd videoløsning, og tilpasses den enkelte elevs behov, nivå og læringsmål.

Arbeidet består i å forklare fagstoff på en pedagogisk og engasjerende måte, hjelpe elevene med forståelse av oppgaver og pensum, samt bidra til struktur, mestring og faglig progresjon. Du vil møte elever med ulike utfordringer og forutsetninger, og det forventes at du evner å tilpasse formidlingen til ulike læringsstiler og nivåer.

Som mentor planlegger og gjennomfører du undervisningen selv, innenfor rammene av plattformen. Du velger når du er tilgjengelig for undervisning, og tar imot bookinger direkte i appen. Det forventes at du møter forberedt, holder en profesjonell og trygg ramme rundt undervisningen, og bidrar til en positiv læringsopplevelse for eleven.

Alt praktisk rundt booking, betaling og teknisk gjennomføring håndteres av Min Mentor. Elevene betaler i appen før undervisningen starter, og du mottar honorar direkte til din konto etter hver økt, basert på faktisk brukt tid.

Vi tilbyr

Som mentor hos Min Mentor får du en fleksibel og forutsigbar mentorrolle der du selv styrer når og hvor mye du ønsker å undervise. Undervisningen gjennomføres digitalt via vår app, noe som gjør det enkelt å kombinere mentorrollen med studier, annen jobb eller øvrige forpliktelser.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, med honorar på kr 410 per undervisningstime . Elevene betaler for undervisningen direkte i appen før økten starter, og du får honoraret utbetalt direkte til din konto etter hver gjennomførte økt, basert på faktisk brukt tid. Min Mentor håndterer all betaling og administrasjon, slik at du slipper fakturering, innkreving og regnskapsarbeid.

Som mentor blir du en del av et faglig fellesskap med fokus på kvalitet, læringsglede og mestring. Du får tilgang til en profesjonell digital plattform med innebygd video, enkel booking og tydelige rammer for gjennomføring av undervisningen. Samtidig gir mentorrollen verdifull pedagogisk erfaring og styrker både kompetanse og CV.

Om arbeidsgiveren:

Min Mentor AS er et helnorsk ed-tech-selskap som tilbyr digital undervisning og faglig veiledning gjennom en brukervennlig mentorplattform.

Selskapet har som mål å gjøre kvalitetssikret undervisning mer tilgjengelig og fleksibel, samtidig som mentorer får gode rammer for å dele kompetansen sin.

Plattformen kobler elever og mentorer direkte, med innebygd video, enkel booking og trygg betalingsløsning.

Har du interesse for mennesker og ønsker å være til nytte for andre?

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger består av hjemmesykepleie, praktisk bistand, personlig assistent/kommunal BPA, dagsenter og ambulerende natt-tjeneste i kommunen. Brukerne får tildelt vedtak på personlig assistanse for å opprettholde hjemme-best prinsippet. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for mennesker og som ønsker å jobbe som personlig assistent i fortrinnsvis ukene 26-33 da våre faste ansatte skal avvikle ferie. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø.

Vi tar inn søkere fortløpende og fram til søknadsfrist utgår.

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
  
• Legemiddelhåndtering
• Ha tilsyn med og ansvar for brukerens ulike hjelpebehov og utfordringer
• Føre elektronisk journal
• Kunne følge tiltaksplaner og utføre målinger
• Håndtering av ulike tekniske hjelpemidler.

Kvalifikasjoner

• Generelle IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Studenter eller personer med erfaring innen helse er også velkomne til å søke
• Førerkort kl B
• Ingen krav om helsefaglig bakgrunn

Personlige egenskaper

• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Evne til å jobbe selvstendig 
• Pliktoppfyllende og ansvarsfull  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner.
  

Personlig egnethet vektlegges særlig.

Vi tilbyr

• Varierte og meningsfulle arbeidsdager
  
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnusarbeid med helg.

Annet 

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Mulighet for videre engasjement som tilkallingsvikar

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Bjørklund, Avdelingsleder, 488 91 067
Jeanett Nybråten Løvtjernet, Koordinator, 907 18 319
Linda Mari Aarskog, Enhetsleder, +47 456 35 950

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5067673351
Stillingsprosent: 60%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 24.08.2026
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Har du et ønske om å jobbe i helse og omsorg? Da kan du være den vi trenger i sommer! 

Kongsvinger kommune har som mål at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få mulighet til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi vil kommunens medarbeidere involvere brukerne for å nå målet.  

Enheten består av Austmarka og Holt heldøgnsbemannede omsorgsboliger og Hov bofellesskap.  Brukerne tildeles tjenester etter vedtak ut fra behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet der det tilrettelegges for hverdagsmestring for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe hos oss i ukene 25-32 da våre faste ansatte skal avvikle ferie. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante kurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.

Arbeidssted er HDO/HBT på Austmarka. Vi tar inn søkere fortløpende og frem til søknadsfristen utløper.

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
  
• Ha tilsyn med og ansvaret for brukerne med ulike hjelpebehov og utfordringer
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, vernepleier, helsefag / omsorgsarbeider, assistent
• Studenter er velkomne til å søke
• Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• Det er ønskelig med erfaring fra sykehus, sykehjem eller hjemmebaserte tjenester 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper

• Fokus på pasienter og arbeidsoppgaver
• Pliktoppfyllende
• Blid og omgjengelig
• Evne til å jobbe alene og i team

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på høyt nærvær
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Turnusarbeid med helg
  

 

Annet 

• Gyldig politiattest må fremvises før oppstart
  

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Pia Helene Wilhelmsson, Avdelingsleder, +47 951 42 704

Arbeidssted

Åbogenvegen 27
2224 Austmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5066847435
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Har du et ønske om å jobbe i helse og mestring? Jobbe med mennesker og utgjøre en forskjell for de som trenger det mest? Da kan du være den vi trenger i sommer! 

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger består av hjemmesykepleie, praktisk bistand (hjemmehjelp), personlig assistent/kommunal BPA, dagsenter og ambulerende  natt- tjeneste i kommunen. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet og det tilrettelegges for hverdagsmestring og mulighet for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe innenfor hjemmehjelp fortrinnsvis i ukene  26 - 33 da våre fast ansatte skal avvikle ferie, men er også i behov av tilkallingsvikarer gjennom året. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.  

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
• Samarbeide med andre faggrupper for gjennomføring og oppfølging av mål og tiltaksplaner
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Pleiemedhjelpere, legestudenter, sykepleier og vernepleierstudenter, helsefag- og omsorgsarbeidere og andre
• Erfaring fra sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er ønskelig
• Generelle gode IKT ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer 
• God muntlig og skiftelig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Pålitelig og utholdende 
• Være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnusarbeid med helg

Annet

• Gyldig politiattest må forlegges før oppstart
• Mulighet til å benytte egen bil i tjenesten er en fordel 

Intervjuer avholdes fortløpende.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Jeanett Nybråten Løvtjernet, Koordinator, 907 18 319
Inger Lise Bjørklund, Avdelingsleder, 488 91 067

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5068171984
Stillingsprosent: 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Mantena er Nordens kompetansehus for togvedlikehold. I Mantena er vi problemløsere som holder togene i gang. Når du jobber i Mantena, får du muligheten til å samarbeide ute i verkstedet, tett på prosjekter som virkelig gjør en forskjell – både for kundene og samfunnet.

Hver dag, året rundt, jobber vi på for at mennesker skal komme seg til jobb, skole og hjem, og at varer leveres effektivt og miljøvennlig.

Vi trenger flere fagarbeidere innenfor lakkering og kompositt
Elsker du farge, lakk og lukta av maling? Da kan du være akkurat den vi er på jakt etter! Du vil da få muligheten til å jobbe i en av Europas største lakkhaller. Se filmen om lakkhallen  og mer informasjon om vår lakkhall  ved å trykke her .

Her kan hele vogntog eller maskiner kjøres rett inn, uansett hvor stort det skulle være. Vi tar lakkerings jobber for alle bransjer og industrier, utstyr i serie eller enkeltvis. Små og store oppdrag- fra ulike komponenter, til togmateriell, trikker, busser og andre kjøretøy.
Vi er lokalisert på Mantena Grorud i Oslo, rett ved Nyland togstasjon og Nyland bussholdeplass, som er kun en ti minutters tog tur fra Oslo S. Her har vi kantine, treningsrom og et aktivt idrettslag.

Arbeidsoppgaver:

Vil være blant annet grunnarbeid, lakkering og glassfiberreparasjoner. Arbeidet er utfordrende og variert innenfor fagfeltet. Arbeidet kan også omfatte andre typer arbeidsoppgaver.

Du:

• tar HMS på alvor, og følger alltid gjeldende regler for verneutstyr

• er pålitelig, strukturert og selvstendig

• er fleksibel og kan ta en utfordring på strak arm

• trives med å samarbeide i grupper og dele av kunnskapen din

• behersker både norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig

Vi ser for oss at du har disse kvalifikasjonene:

• Stillingen er spesielt godt egnet for deg med erfaring innen billakkering, da vi jobber mye med base- og klarlakksystemer som krever høy finish

• Kompetanse og erfaring med «spot repair» er en fordel

• Fagbrev som lakkerer og/eller kompositt

• Førerkort kl. B

• Beherske flytende norsk muntlig og skriftlig

• Det er en fordel om kandidaten behersker engelsk eller tysk muntlig

• Grunnleggende datakunnskaper

• Personlig egnethet vil vektlegges

Hos oss får du:

• Jobbe i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og sikkerhet

• En spennende hverdag med varierte oppgaver

• Mulighet for faglig utvikling og samarbeid i et sammensveiset team

• God pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser

• Tilgang til kantine

• Tilgang til treningsrom etter arbeidstid

• Vi er en aktiv gjeng på Grorud og det finnes flere bedriftslag du kan melde deg på

Høres dette ut som deg så håper vi at DU søker i dag!

Søknadsfrist:

Søknader blir behandlet fortløpende, så ikke nøl med å sende inn din cv!

 

Om arbeidsgiveren:

Mantena Nordens kompetansehus på vedlikehold av jernbanekjøretøy. 

Vi vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for en rekke jernbaneselskaper. 

Selskapet vårt bygger på en stolt industrihistorie helt tilbake til tiden med damplokomotiver. Vi tar med oss våre unike erfaringer, og brede og dype kompetanse, når fremtidens digitaliserte tog- og vedlikeholdstjenester formes. Mantena leverer tjenester til kunder i og utenfor Norden. Vi har over 680 ansatte og verksteder i Norge og Sverige.