Om stillingen
Vil du være med å bidra til å forebygge og bekjempe kriminalitet, og sørge for at Norge blir et tryggere sted?
I Politiets utlendingsenhet (PU), ved ID Eurasia, er det ledig en fast stilling som rådgiver. Stillingen er ledig omgående.
Vi søker etter deg som er strukturert, har gode analytiske evner, har landkompetanse innenfor særlig landområdet eks-Sovjet, og som trives å jobbe med både rutineoppgaver og større komplekse problemstillinger/saker.
Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
ID Eurasia
ID Eurasia er underlagt Felles enhet for ID-avklaring og Seksjon for ID-avklaring, og vi har det nasjonale ansvaret for ID- avklaring og koordinering av retur av personer uten lovlig opphold med opprinnelse fra landområdene eks-Sovjet, Asia, Oseania, Nord-, Mellom- og Sør-Amerika og Balkan. Seksjonen har også bistandsansvar overfor distriktene innen ID-avklaringer og returarbeid.
Som medarbeider på ID Eurasia vil du være med på å bygge et miljø i Politiets utlendingsenhet på fagfeltet ID. Arbeidet består i hovedsak av ID-avklaringsarbeid. Du vil også medvirke i opplæring og kvalitetssikring for å skape en helhetlig praksis i arbeidet som skal utføres. God gjennomføringsevne og faglig integritet samt evne til å jobbe både selvstendig og i team, vil være avgjørende for å lykkes.
Vår ambisjon er å være ledende på fagfeltet ID i Norge på de landområdene vi til enhver tid har ansvaret for, noe som krever at alle ansatte utfører arbeidsoppgavene med nøyaktighet, er nysgjerrige, løsningsorienterte, har god evne til kritisk tenkning og selvstendig arbeid, og ønsker å bidra til felleskapet på avsnittet og i organisasjonen. Hos oss får du en variert og krevende arbeidshverdag. Du må kunne håndtere flere fagfelt parallelt, ta selvstendige beslutninger og vurdere juridiske og praktiske problemstillinger - i tett samarbeid med et kompetent fagteam. Stillingen gir rom for både tempo og faglig fordypning.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi søker nå en faglig sterk og engasjert medarbeider til en sentral rolle innen ID-avklaringsarbeid. Du som søker på denne stilingen har interesse for og kunnskap om ett eller flere av de geografiske områdene avsnittet har ansvaret for.
Det stilles høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.
Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
- Inneha ansvar i egen arbeidsportefølje
- Utføre saksbehandling i henhold til gjeldende regelverk, herunder arbeid med ID-avklaringer, porteføljeforvaltning og oppfølging av saker etter utlendingsloven
- Planlegge, koordinere og gjennomføre uttransporteringer i tråd med gjeldende regelverk
- Ivareta jourtjeneste, herunder veiledning overfor politidistrikter og samarbeidspartnere
- Holde seg oppdatert innenfor fagkunnskap, og bidra til opplæringsvirksomhet og kompetanseutvikling innen avsnittet og seksjonens ansvarsområde
- Bidra til kvalitet, etterlevelse og måloppnåelse innen avsnittets ansvarsområde
- Yte faglig veiledning og rådgivning innen avsnittets ansvarsområde
- Delta i saksmøter, samhandlingsfora og øvrige relevante møteplasser
- Etablere og videreutvikle rutiner og samarbeidsrelasjoner, internt og eksternt
Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver i henhold til seksjonens og avsnittets behov
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- Høyere utdanning (fortrinnsvis hovedfag-/masternivå, minst cand. mag-/bachelornivå) innen relevant fagområde.
- Fortrinnsvis tre års relevant erfaring
- Erfaring fra utlendingsforvaltningen og/eller politiets arbeid med ID-avklaringer
- God kunnskap om utlendingsloven
- Erfaring med saksbehandling og porteføljestyring
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- God digital kompetanse
Det er også ønskelig med:
- Landkompetanse innenfor aktuelt geografisk område, fortrinnsvis eks-Sovjet.
- Språkkompetanse innenfor aktuelt geografisk område - særlig russisk
- Erfaring med uttransporteringer og internasjonalt samarbeid
- Erfaring med bruk av tvangsmidler
- Erfaring med politiets systemer og fagsystemer i utlendingsforvaltningen
- Kunnskap om andre aktuelle landområder innen seksjonens ansvarsområde
- Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Ved å søke på stilling i Politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et ev. intervju.
Personlige egenskaper
- Strukturert, analytisk og kvalitetsbevisst
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
- Evne til å tilegne seg ny informasjon og anvende den i praktisk arbeid
- God gjennomføringsevne og høy arbeidskapasitet
- Bidrar positivt til fagmiljøet
Personlig egnethet for en stilling i politiet vil bli ilagt stor vekt. Politiet krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere. Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere. Avsnittet er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. Derfor fremmes god lagånd, respekt og toleranse i møte med andre som viktige verdier. Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å håndtere perioder med høyt aktivitetsnivå.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell. Vi er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
- Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode SKO 1434) med en årslønn innenfor spennet kr. 620 000 – 720 000,- brutto per år. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner og erfaring.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, trening i arbeidstiden).
- Arbeidssted beliggende sentralt på Tøyen, med gangavstand til T-bane, bussforbindelse og Oslo sentrum.
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
PU er et særorgan underlagt Politidirektoratet (POD) og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.
Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, returnere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med Utlendingsdirektoratet (UDI) og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde (NAS).
PU har også blitt tildelt et nasjonalt ansvar for å koordinere politiets tjenesteutvikling på tjenesteområdet Grense, som er en av seks tjenesteområder som politiets totale virksomhet deles inn i. Politiet må utvikle seg i takt med samfunnet, levere tjenester effektivt og brukerrettet, og opprettholde tillit og trygghet hos innbyggerne.
Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.
En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.
Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.
Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.
