Er du på utkikk etter en variert og innholdsrik jobb? Liker du å ta initiativ og ansvar, ha fokus på hverdagsmestring og er faglig interessert? Vi er på utkikk etter deg som har brukeren i fokus, som er løsningsorientert, positiv og som ønsker å være en del av et tverrfaglig miljø. Kjenner du deg igjen i denne beskrivelsen? Da er du kollegaen vi er på utkikk etter.

Tilrettelagte tjenester består av arbeids- og opplæringssenter, 21 bofellesskap, avlastningstilbud til voksne og et sykehjem. Tjenestene retter seg hovedsakelig mot mennesker med utviklingshemming og gis både i Moelv, Brumunddal, Brøttum og på Nes. Administrasjonen er lokalisert i Brumunddal.

Vi ønsker å ha fokus på forebygging og mestring, og våre ansatte er den viktigste ressursen for å lykkes med dette.

Vi søker følgende:

1 x 100 % fast stilling som autorisert vernepleier for tiden ved Bofellesskap Storgata 44 i Moelv. Stillingen er i turnus med arbeid dag og kveld og langvakter hver 4. helg.

 Arbeidsoppgaver:

• Utføre arbeidsoppgaver i henhold til tjenestens innhold og den daglige driften av enheten
• Utføre dokumentasjon i våre fagsystemer Profil og EQS i henhold til lovverk
• Følge opp tiltak i henhold til lovverk.
• Utføre arbeidsoppgaver i henhold til gjeldende stillingsbeskrivelse
• Være fagansvarlig i samarbeid med andre høgskoleansatte
• Være mål- og tiltaksansvarlig
• Være kjent med, og følge de lover, forskrifter og regler som regulerer tjenesten
• Ha veiledningsansvar for øvrig personale
• Kartlegge og vurdere behovet for tjenester
• Tilrettelegge/følge opp daglige gjøremål/tiltak i henhold til vedtak
• Sørge for tverrfaglig samarbeid
• Transport av brukergruppen til og fra jobb / aktiviteter sommer og vinter.
• Bidra til nytenkning og oppdatering innen faget og i arbeidet
• Utføre delegerte oppgaver gitt av overordnet, deriblant legemiddelhåndtering
• Samarbeid tett med pårørende, verger og øvrige samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner:

• Det kreves autorisasjon som vernepleier
• Kunnskap om målrettet miljøarbeid
• Kunnskap, erfaring og interesse for mennesker med sammensatte behov og utfordrende atferd
• God muntlig og skriftlig norsk framstillingsevne
• Gode IKT-ferdigheter
• Kjennskap til saksbehandling og veiledning knyttet til lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, kap. 9.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe tverrfaglig i team, men også kunne jobbe selvstendig.
• Faglig kompetanse, strukturert og engasjert
• Vise respekt, ha gode holdninger og være lojal
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: vernepleier, off. stkode 6455: Fra kr 570.400 til kr 664.900 

Gode kommunale pensjonsordninger.

Annet:

Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse. 

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til Offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Vi søker bussjåfører til våre avdelinger i Tvedestrand, Arendal og Lillesand/Grimstad.

Som bussjåfør hos oss får du en jobb med ansvar, mye menneskekontakt og gode kollegaer. Vi ser etter deg som er trygg bak rattet, liker folk, og som har lyst til å være en viktig del av Agder øst sitt kollektivtilbud.

Hos oss blir du en del av et stort nasjonalt mobilitetskonsern som driver busser, trikker, hurtigbåter og ferger over hele landet. Vi satser tungt på sikkerhet, kvalitet og miljø, og målet vårt er enkelt: trygge og gode reiseopplevelser – hver eneste dag.

Arbeidsoppgaver

I denne rollen er du ansiktet utad for selskapet og en viktig del av hverdagen til mange pendlere, elever, barnefamilier og reisende. Du sørger for at folk kommer trygt fram, på en behagelig og forutsigbar måte. Høres det kjent ut? Da er du kanskje allerede bussjåfør – eller klar for å bruke erfaringen din hos oss.

• Kjøre rutebuss eller skolebuss i agder øst i henhold til ruteplan og gjeldende regelverk
• Ivareta passasjerenes sikkerhet, service og trivsel om bord
• Håndtere billett- og betalingsløsninger på en ryddig og effektiv måte
• Gjennomføre daglige rutiner av bussens tekniske tilstand og melde fra om avvik
• Bidra til et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Representere selskapet på en profesjonell måte utad

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en pålitelig og strukturert bussjåfør som tar ansvar – både for kjøringen og menneskene om bord. Du trives i en jobb der ingen dager er helt like, og du håndterer trafikk, tidsfrister og passasjerer med ro og godt humør. Du trenger ikke å være verdensmester i småprat, men du liker å møte folk med et smil.

• Fagbrev som yrkesjåfør ønskelig, men ikke et krav
• Førerkort klasse D
• Gyldig YSK for persontransport
• Gyldig kjøreseddel for persontransport (eller mulighet til å skaffe dette innen kort tid)
• Erfaring som bussjåfør ønskelig, men ikke et krav
• Norskkunnskaper minimun B1

Dersom du enda ikke har førerkort klasse D men et sterkt ønske om å bli bussjåfør, kan du skrive noen ord om dette i søknaden. 

Vi tilbyr

Her blir du del av et stort, trygt og seriøst konsern som virkelig satser på kollektivtrafikk og mobilitet i hele Norge. Du får jobbe i et miljø der samarbeid, sikkerhet, kvalitet og miljø er viktig. Vi mener at et godt arbeidsmiljø starter med respekt, trygghet og mulighet til å si ifra – og det tar vi på alvor.

• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 
• Varierte skift- og turnusordninger
• Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
• Gode pensjonsordninger, inkludert AFP
• AKT frikort i hele agder
• En kultur preget av inkludering, mangfold og norsk som arbeidspråk

Send inn søknad og CV via vårt elektroniske søknadsskjema i annonsen. Fortell kort hvem du er, hvorfor du vil jobbe som bussjåfør hos oss i Agder øst, og når du kan starte. Legg gjerne ved relevante kursbevis og sertifikater (for eksempel YSK, fagbrev og kjøreseddel). Vi intervjuer fortløpende. 

Boreal Buss er en del av Boreal-konsernet, et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Boreal Buss er en av landets ledende bussoperatører. Vi har hovedkontor i Trondheim, og drifter bussruter over hele Norge. Vi sørger for at tusenvis av mennesker kommer seg trygt frem hver eneste dag. Vi satser på elektriske busser, sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig utvikling. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med fokus på moderne og bærekraftige transportløsninger.

Om arbeidsgiveren:

null

Velkommen som psykolog/ psykologspesialist til oss i allmennpsykiatrisk poliklinikk!

Allmennteamet har ledig 1 x 100 % 1 års vikariat som psykolog/psykologspesialist

Vi ønsker oss en faglig trygg og engasjert psykolog/spesialist som vil bidra til å gi god pasientbehandling og videre utvikling av vårt allmennteam.

Om allmennteamet
Teamet består av psykologspesialister, psykiatere, psykologer, Leger i spesialisering i psykiatri (LIS-3), spesialsykepleiere og jobbspesialist.
Allmennteamet i Arendal er i en spennende utviklingsfase. Vi ønsker å styrke kvaliteten på behandlingen for alle våre pasienter og ser på hvordan transdiagnostiske tilnærminger (ACT, Unified Protocol og MCT) kan være en faglig ramme i ulike forløp.

Teamet er av behov for flere psykologer/spesialister som har kompetanse og ønske om å jobbe med pasienter med stemningslidelse og pasienter som har opplevd psykose. Hos oss arbeider vi ut ifra evidensbaserte metoder som EMDR, CT-PTSD, emosjonsfokusert terapi og generalistmodellen for personlighetsforstyrrelser. 

Allmennpoliklinikken har laget en struktur som gjør at vi får avklart pasientens behov tidlig. En viktig oppgave hos oss er avklaringssamtaler som gjennomføres i team og raskt etter henvisning til oss.  

Vi er opptatt av å utvikle et godt fagmiljø hvor teamfølelse, mestring og kollegial støtte er en forutsetning for å lykkes.  Vi ønsker en kultur preget av lave skuldre, forutsigbare krav og hvor vi har godt humør også når det er travle dager.

Allmennteamet følger mange pasienter gjennom hele forløpet, og vi har et nært og integrert samarbeid med de øvrige fagteamene i poliklinikken.  Flere av våre fagteam er forankret i ulike former for kognitiv terapi.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid
• Veiledning
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Gyldig autorisasjon
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig, nivå B2 eller "Bergenstesten"
• Faglig nysgjerrighet, gode faglige kunnskaper og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som er opptatt av å ha det bra på jobb, bringer med deg engasjement i faglig kvalitet og bidrar til et godt, levende arbeidsmiljø
• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet
• Deler sykehusets verdigrunnlag: Respekt, faglig dyktighet, engasjement og tilgjengelighet

Vi tilbyr

• Deltagelse i fagutvikling, kompetanseheving og forskning
• Fagmiljø hvor det er naturlig å delta med erfaringer og utvikling av tjenestetilbudet sammen
• Arbeid i et team med gode kollegaer
• Veiledning ved behov og faglig utvikling
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
• Flyttegodtgjørelse etter avtale

Arbeidssted er per i dag ved DPS på Bjorbekk i Arendal. Klinikken arbeider fleksibelt og fremtidsrettet, med mulighet for å kombinere arbeid på ulike lokasjoner og noe digitalt arbeid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anne Dalen, Enhetsleder, +4791885088
Mia Dreier Loudianos, Psykologspesialist, +4797716288
Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5155596517
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du kombinere praktisk arbeid med ledelse i hverdagen?

Best Drive søker en dyktig og engasjert person som ønsker å ta steget inn i en formannsrolle ved vår avdeling i Drammen.

 

Best Drive AS i Drammen søker en lastmontør med formannstittel som vil være med å lede den daglige driften på avdelingen. Vi er ikke nødvendigvis på jakt etter en person som allerede har hatt en formannsrolle, vi ønsker først og fremst å komme i kontakt med en dyktig og engasjert person  som har lyst til å utvikle seg videre innen tunge kjøretøy. 

 

I denne rollen får du kombinere det praktiske arbeidet ute på gulvet med ansvar for planlegging, koordinering og oppfølging av teamet. Du blir en viktig støttespiller for avdelingsleder og får muligheten til å påvirke både arbeidsflyt, kvalitet og resultater.

 

Arbeidssted: Drammen
Oppstart: Etter avtale
Stilling: Fast stilling

Søknad: Du trenger ikke å sende inn søknadstekst til denne stillingen. Besvar kun de 4 obligatoriske spørsmålene for å søke.

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en person som naturlig tar ansvar og trives med å lede. Du er strukturert, løsningsorientert og evner å holde oversikt i en hektisk arbeidshverdag.
 

Videre ser vi gjerne at du:

• Har erfaring med dekkarbeid på lastebil, buss eller anleggsmaskiner
• Har gode samarbeidsevner og evner å motivere andre
• Er strukturert og har fokus på kvalitet i arbeidet
• Trives med å planlegge, koordinere og følge opp oppgaver
• Er tydelig, ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Har førerkort klasse B (gjerne høyere klasser)

 

Arbeidsoppgaver

Som formann vil du delta aktivt i det daglige arbeidet, samtidig som du har ansvar for å koordinere og lede montørene på avdelingen.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Dekkomlegging, klargjøring og hjulskift på lastebil, buss og anleggsmaskiner
• Uteservice og serviceoppdrag hos kunder
• Planlegging og koordinering av den daglige driften
• Fordeling av arbeidsoppgaver og bemanning på ulike oppdrag
• Koordinering og utsendelse av montører til serviceoppdrag
• Sikre høy kvalitet og effektivitet i det daglige arbeidet
• Delta sammen med avdelingsleder i planlegging og gjennomføring av dekksesonger

 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i en veletablert virksomhet
• Mulighet til å påvirke den daglige driften
• Varierte arbeidsdager med både praktiske og administrative oppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Konkurransedyktige betingelser og lønn

 

 

 

Lurer du på om dette kan være noe for deg? Vi vet at mange gjerne ønsker en kort prat før man eventuelt sender en søknad. Ta derfor gjerne kontakt med en av våres rekrutteringsrådgivere for en liten prat, eller send oss en sms når som helst på døgnet!

 

Rina Emilia Myrvang // telefon: +47 974 86 813 // Mail: rina@karriereflyt.no

 

 

Ingrid Marie Skaar // telefon: +47 926 05 707 // Mail: ingrid@karriereflyt.no

 

 

Klikk på "Søk her" for å sende inn din søknad og CV!

Vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke vent med å ta kontakt! 

Vi ser frem til å høre fra deg!

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

BestDrive AS (tidligere Dekkmann AS) er en av Norges ledende faghandelkjeder og leverer tjenester innen dekk, felg og bilverksted (b2c og b2b). Kjeden består av 33 egeneide avdelinger og mer enn 60 franchisetakere over hele Norge.  Totalt er vi ca. 300 ansatte, og omsetter for ca. 800mill. NOK.

 

Vi er datterselskap av Continental dekk Norge og en del av konsernet Continental AG. BestDrive, som har historie tilbake til 1929, ser du over nesten hele Norge, hvor vi jobber for både privat- og bedriftskunder.

Seksjon for spesialrenhold ved UNN Tromsø er en seksjon i Avdeling for sterilforsyning og spesialrenhold, som har sitt daglige virke i operasjonsarealene.

Arbeidsoppgavene er mange og varierte innenfor fagfeltene renhold, smittevern og logistikk. Seksjonen har døgnkontinuerlig drift, inkludert helg og høytid. Her jobber vi både selvstendig og i team, og har et nært tverrfaglig samarbeid med alle yrkesgrupper. En spennende jobb, hvor hovedoppgaven er renhold og klargjøring av operasjonsstuer og daglig renhold av den øvrige avdelingen, samt påfylling av forbruksmateriell, ivaretakelse av medisinteknisk utstyr og smittevask. Vi inngår i avdelingens akuttberedskap, og deltar i simulering på akutt kirurgi.

Som assistent ved Spesialrenhold får man et godt innblikk i driften til Anestesi- og operasjonsavdelingen ved UNN Tromsø. Det er en fysisk jobb med høyt tempo og mange detaljer.

Vi søker timevikarer som har stor arbeidskapasitet, er fleksibel i forhold til arbeidstid og vakter. Søker bør ha kapasitet til minimum åtte vakter pr mnd. Det er ønskelig at du også kan jobbe som sommervikar i 100% stilling, i minimum fem av ni uker i ferieperioden, som er i tidsrommet uke 26 - 34.

Det er obligatorisk med tre uker opplæring på fulltid før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Rengjøring og klargjøring av operasjonsstuer er hovedoppgave for denne stillingen. Påfylling av forbruksmateriell inngår som rutine på alle vakter.

• daglig rengjøring av avdelingens øvrige areal
• periodisk rengjøring av lager og utsyr
• ivaretakelse, rengjøring og desinfisering av medisintekniskutstyr etter hver pasient
• smittevask etter operasjon ved påvist smitte
• samarbeid med avdelingens øvrige personell for å få driften til å flyte best mulig på alle vakter

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.
• Helsefag, sterilforsyningstekniker eller annen relevant fagutdannelse er ønskelig, men andre relevante kvalifikasjoner og egnethet kan veie opp mot utdanning.
• Det kreves gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper for forsvarlig kommunikasjon.
• Du må ha grunnleggende IT-kunnskaper.
• Arbeidsoppgavene krever en viss grad av modenhet. 
• Det stilles ingen krav til autorisasjon.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø
• velferdstilbud til ansatte i form av for eksempel
  • hytteutleie
    
  • bedriftslag i flere ulike idrettsgrener, samt rabatter på mange ulike treningstilbud utenfor UNN
    
  • sangkor, revy m.m.                               

Kontaktinformasjon

May-Liss Ingebrigtsen, Leder, 90952593, May-Liss.Ingebrigtsen@unn.no
Heidi Marlene Elvegård, Seksjonsleder, 77626073, heidi.marlene.elvegard@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5072411146
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Nordland fylkeskommune har en ledig stilling som renholder. Stillingen har omfang som ekstrahjelp, og inngår i sone Narvik på Nord-Salten VGS. I sonen inngår Narvik og Nord-Salten videregående skole, Fylkesbiblioteket, Musikk i Nordland, Vei, Narvik tannklinikk, Ballangen tannklinikk, Bogen tannklinikk, Drag tannklinikk, Hamarøy tannklinikk, Steigen tannklinikk, Kjeveortoped Narvik, og leide lokaler.

Renhold av fylkeskommunens bygningsmasse er en del av seksjon Bygg og eiendom i avdeling for Finans og organisasjon. 
Seksjon Eiendom består av ca. 200 årsverk, fordelt på 5 faggrupper: Bygg prosjekt, Bygg eierskap, Nordland kultursenter, Renhold og Bygg drift/vedlikehold. Faggruppe Renhold består av ca.150 årsverk, fordelt på 13 soner. Renholdsoperatøren inngår i gruppen til soneleder renhold Narvik.

Arbeidssted er knyttet til videregående skole. 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Ansvar for daglig og periodisk renhold av fylkeskommunens eide bygg og leide lokaler
• Utøve renholds-faget i henhold til gjeldende styringsdokumenter
• Medvirke for et godt arbeidsmiljø
• Daglig bruk av vårt digitale styringsverktøy CleanPilot Go
• Aktivt bidra til utvikling, godt samarbeid og felles resultater. 
• Legge til rette for og bidra til godt samspill med våre brukere av bygg og lokaler.
• Daglig og periodisk renhold av fylkeskommunens lokaler

Utdanning og erfaring

• Fagbrev som renholdsoperatør eller tilsvarende. Lang og relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet.
• Vi ønsker at søkere uten fagbrev som renholdsoperatør, skal være villig til å gjennomføre fagutdanning etter egen plan.
• God erfaring fra enhetens fag- og ansvarsområder.

Personlige egenskaper

• Åpen og tillitsvekkende
• Lagspiller
• Serviceinnstilt, strukturert, systematisk og ansvarsbevisst
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi brenner for samfunnsoppdraget vårt

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi brenner for å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vitnemål og attester skal lastes opp som vedlegg (lagres som én PDF).
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Nordland fylkeskommune krever politiattest for personer som skal oppholde seg i videregående skole, ref.opplæringsloven § 10-9.

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Avdeling for Finans og Organisasjon består av seks seksjoner under avdelingsdirektøren. Seksjonene er HR, IKT, Virksomhetsstyring, Dokumentsjonssenteret, Tannhelse og Bygg og Eiendom.

Vil du selv velge når, hvor og hvor mye du vil jobbe? 

 

Vi søker Sykepleiere og Intensivsykepleiere til Nyfødtintensivavdelinger over store deler av Norge

Velg din egen turnus og arbeidssted!

Har du neonatal kompetanse og et hjerte for å gi omsorg til de aller minste? Vi søker dyktige og erfarne sykepleiere og spesialsykepleiere/intensivsykepleiere med nyfødterfaring som ønsker en mer fleksibel arbeidshverdag med stor frihet til å forme egen karriere.

Vi har et stort og fortløpende behov ved sykehus i: Oslo, Akershus, Drammen, Bergen, Kristiansand, Trondheim, Stavanger og andre steder i Norge.

 

Hvorfor velge Powercare?

Vi tilbyr en tilrettelagt arbeidssituasjon der din kompetanse verdsettes høyt:

 

• Meget konkurransedyktige lønnsbetingelser og gode tilleggsordninger.
• Full Fleksibilitet: Du velger selv hvor mye og når du ønsker å jobbe.
• Vi legger til rette for en turnus i helger og over lengre perioder som du bestemmer!
• Dekning av Utgifter: Vi dekker reise og boligutgifter hvis du bor et stykke unna oppdragsstedet.
• Tilrettelegging, opplæring og kurs.
• Tett Oppfølging: Fast kontaktperson i oppdraget og en suveren reiseavdeling som ordner alt det praktiske rundt reise og opphold. 

 

Generell oppdragsbeskrivelse

Du vil jobbe på nyfødt intensivavdelinger med nyfødte barn, fra for tidlig fødte (ned til uke 23) til terminfødte barn med ulike tilstander. Oppdragene er i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse.

 

• Vi har behov fra d.d til og med 31.08.2026
• Dette gjelder Dagvakt-Aftenvakt-Nattevakt
• Dette gjelder alle dager, men størst behov på fredag-lørdag-søndag- natt til mandag
• Behovet varierer, dersom du kan være 100% en periode, så er det absolutt aktuelt.
• Varighet: Mulighet for både korte og lange perioder.
• Oppstart: Fortløpende – vi vurderer søknader umiddelbart.

 

Ønskede Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig trygg og lidenskapelig opptatt av nyfødtomsorg:

 

• Autorisert Sykepleier i Norge
• Spesial-/Intensivsykepleier med Nyfødtkompetanse.
• Minst 2 års erfaring fra nyfødt intensiv eller tilsvarende avdeling.
• Høy kompetanse innen behandling av nyfødte med ulike tilstander.
• Respiratorkompetanse er ønskelig, men erfaring med annen pustestøtte vil også bli vurdert.
• Snakker et skandinavisk språk flytende og kan raskt steppe inn i avdelingen.
• AHLR innefor de 12 siste måneder - vi tilbyr kurs

 

Er du en faglig sterk sykepleier som ønsker frihet i valg av turnus og arbeidssted? 

Klar for å ta neste steg? 

 

Hos POWERCARE får du en fleksibel og givende arbeidshverdag der din kompetanse virkelig gjør en forskjell. 

 

Send inn din CV og søknad i dag – vi vurderer søkere fortløpende!  Eller ta kontakt med en av våre konsulenter for en uforpliktende prat om mulighetene vi tilbyr. 

 

Vi ser frem til å ønske deg velkommen til POWERCARE-teamet i Norge

 

 

Om arbeidsgiveren:

Powercare Norge står for kompromissløs kvalitet. Kvaliteten skal merkes helt ute på avdelingene og hos pasientene som mottar pleie og behandling fra våre dyktige helsefaglige vikarer hver dag. Nettopp her kan vi gjøre en stor forskjell og vi har et stort ansvar for the perfect match. For oss er det dette som gir bemanningsarbeidet mening – å kunne presentere de mest kvalifiserte vikarene til hvert eneste oppdrag innen for alle avdelinger på alle sykehus og ulike helseinstitusjoner.

Vi er svært målrettet i vårt arbeidet og har en sterk drivkraft for å levere høy service, gi rask respons og tydelig kommunikasjon. Dette er en avgjørende faktor for at våre vikarer får spennende tilbud, trives og gir sitt beste. Videre at våre kunder føler seg trygge på at POWERCARE løser deres bemanningsutfordringer – spesielt i situasjoner hvor alle andre muligheter er forsøkt. Vi skal være dem man ringer til når man trenger høy kvalitet og pålitelighet – raskt!

Ønsker du å kunne ta på deg løpende arbeidsoppdrag? Eller kanskje du er student som ønsker jobb i perioder? Vi søker etter positive, fleksible og engasjerte tilkallingsvikarer som kan stille opp når barnehagene har behov for vikarer, både på kort varsel og for å dekke opp planlagt fravær.  

Tilkallingsvikarer som det er gjort avtale med, vil bli kontaktet av barnehagene når det er behov for vikar, enten for noen timer, hele dager eller flere dager.  Det er behovet i den enkelte barnehage som er utgangspunkt for oppdrag og de som tilsettes kan takke nei til tilbud om vakter dersom det ikke skulle passe.

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:

• Delta i lek og aktiviteter med barna inne og ute
• Bistå i det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• Være en god omsorgsperson og rollemodell
• Delta i praktiske gjøremål på avdelingen
• Foreldrekontakt ved levering og henting

Kvalifikasjoner:

Ingen krav om formell utdanning, men ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider. Annen bakgrunn vil bli vurdert.

For søkere med annet språk enn norsk som førstespråk må gjennomført norskprøve dokumenteres med minst A2 på delprøve i skriftlig fremføring og B1 på delprøve i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.

Ønskede kvalifikasjoner:

Vi ønsker at du:

• Har genuin interesse for barn
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Er lojal og positiv
• Har pågangsmot og engasjement
• Er motivert for hektiske og innholdsrike dager
• Stabil og pålitelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Veiledning av nye medarbeidere
• Engasjerte kollegaer med faglig kompetanse og lang erfaring
• God pensjonsordning i KLP og gode forsikringsordninger

Søknadsfrist:

Ingen formell søknadsfrist, men aktuelle kandidater innkalles til intervju og ev. ansettelse gjøres forløpende.

Tiltredelse:

Etter avtale, men gjerne så raskt som mulig.

Kontakt:

Grete Svarteberg Lundekvam, Tjenesteleder barnehage, mobil 952 04 239. 

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.  

Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd, må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune er hjertet i Hallingdal, og ligger mellom Oslo og Bergen i Viken fylke. Kommunen har ca. 3 300 innbyggere, hvorav 2 100 innbyggere er bosatt i de sentrumsnære områdene. Det er et stort antall besøkende til kommunen som følge av store hytteområder. Barnehagedekningen er god, vi har en av Norges beste grunnskoler og det er et variert skoletilbud innen videregående utdanning og fagskoler i Hallingdal. I kommunen er det et mangfold av frivillige organisasjoner for alle aldersgrupper og interesser. Mulighetene for en aktiv fritid er mange både innen idrett, friluftsliv og kultur (www.nesbyen.no). Kommunen er en av Norges mest attraktive sykkeldestinasjoner (www.trailhead.no). Med Bergensbanen og Rv. 7 som fartsårer, er kommunen lett tilgjengelig. For mer inspirasjon, se filmen Bo i Nesbyen her: https://vimeo.com/528811190

Aurskog-Høland kommune søker fleksible og serviceinnstilte tilkallingsvikarer til virksomhet Renhold. Som tilkallingsvikar vil du bidra til et rent, trygt og trivelig miljø i kommunens bygg, og være en viktig ressurs når behov oppstår ved fravær og ekstra oppgaver.

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Kvalifikasjoner:

• Gjerne fagbrev som renholdsoperatør, men ikke et krav

• Erfaring fra renhold
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og pålitelig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Fleksibel og tilgjengelig på kort varsel

• Har positiv innstilling og godt humør
• Har høy arbeidsmoral og leverer kvalitet
• Trives med å arbeide i ulike miljøer og med forskjellige mennesker

Arbeidstiden er fra kl. 06.00 - 13.30 

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Søknader vurderes fortløpende – vi gleder oss til å høre fra deg! 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder

Kari-Ann Lysaker, tlf.: 920 53 052, eller e-post: kari-ann.lysaker@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Litt om meg 

Hei! 😊 Jeg heter Kim Nasser, og jeg har Angelmans syndrom. Det betyr at jeg ikke prater som andre, og jeg trenger støtte i hverdagen på mange områder. Nå har jeg begynt på videregående skole – og det er både spennende og krevende!

Derfor ser vi etter nye assistenter som kan være med meg og bidra til at jeg får en trygg, innholdsrik og fin skoledag. Du vil jobbe sammen med skolens egne assistenter, og dere blir et team rundt meg.

Som min personlige assistent vil du være med meg gjennom skoledagen og bidra til at jeg kan delta på lik linje med andre elever. Oppgavene dine kan være å følge meg mellom klasserom, holde orden på bøker og PC, bistå under måltider, gi meg støtte når jeg trenger pauser eller blir urolig, og hjelpe til med stell, skifte og personlig hygiene.

Jeg er en stor og sterk gutt med mye viljestyrke. Noen ganger blir jeg veldig frustrert når jeg ikke blir forstått, og da kan det gå en kule varmt. Derfor trenger jeg deg som er rolig, tålmodig – og har litt bein i nesa!

Dersom du blir kalt inn til intervju, anbefaler vi at du gjør deg litt kjent med Angelmans syndrom på forhånd. Dette gir deg et bedre innblikk i arbeidshverdagen og hva rollen innebærer. Du kan gjerne se en kort video og/eller lese informasjonen i lenkene nedenfor:

👉 https://angelman.no/

👉 https://frambu.no/diagnose/angelmans-syndrom/

Stillingsstørrelse og arbeidstid

• Stillingsomfang: Vi tilbyr 2 x ca. 50 % stilling i skolehverdagen med mulighet for økt stillingsprosent på sikt.
• Arbeidstid: Mandag–fredag, hovedsakelig i tidsrommet 09:00–14:00.
• Tiltredelse: Snarlig.

Ansettelsen gjelder fra dags dato og ut 2025, med mulighet for forlengelse ut skoleåret 2025/2026.

Vi ønsker oss en person som ser for seg å være med oss hele perioden, og gjerne videre dersom stillingen forlenges 💛
Du vil få grundig opplæring og veiledning, slik at du blir trygg i rollen fra start.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.