Poste à pourvoir du 27/04/2026 au 17/07/2026 Pour l'IME L'Enfant Soleil, intégré à l'offre de service du Pôle Enfance (DIA Polyhandicap, SESSAD Le Pays d'Oz) l'APEI Sablé Solesmes recrute un(e) enseignant(e) spécialisé(e) à hauteur d'1 ETP. Les missions : Sous la responsabilité de la Cheffe de service et Responsable Adjointe à la Cheffe de service et au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vos missions sont : Accompagner les jeunes dans les activités quotidiennes d'apprentissages scolaires et en tenant compte de leurs potentialités et de leurs choix, Repérer les besoins des personnes accompagnées, évaluer les besoins d'apprentissage pédagogique du jeune en situation de handicap, Prendre en considération les besoins repérés pour veiller à l'adaptation de l'accompagnement pédagogique ; thérapeutique et éducatif, Proposer, organiser et animer les apprentissages pédagogiques, Inscrire l'action pédagogique en lien avec les besoins et attentes du jeune et de la famille, Soutenir l'inclusion scolaire auprès de nos partenaires de l'Education Nationale, S'inscrire dans la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire au profit du parcours du jeune, Construire et rédiger des bilans, formuler des propositions, développer des projets personnalisés. Profil du professionnel : - Diplôme demandé : CRPE et/ou CAPPEI, - Connaissance du handicap chez l'enfant (Trouble de Développement Intellectuel, troubles psychiques, TSA.) indispensable, - Connaissance des outils de communication : MAKATON, PODD, CAA, - Capacité d'écoute et de soutien auprès des personnes, - Transmission des savoir-faire à des publics fragiles. Empathie, pragmatisme, pédagogie, patience, sont des qualités indispensables, - Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire, - Aisance relationnelle et expérience de travail en réseau - Adaptation et polyvalence, - Capacité à rendre compte naturellement de l'ensemble de ses actions à sa responsable et à réaliser des transmissions écrites. Cadre juridique : - Rémunération par l'Education Nationale, - Horaires fixes, du lundi au vendredi (24h/semaine + 108h annuelles). Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à : Madame GALON, Directrice Générale Adjointe Opérationnelle, déléguée au Médico-Social Pôle Enfance - APEI SABLE SOLESMES Route de Sablé 72300 SOLESMES 02 43 95 10 19 n.galon@apei-sable-solesmes.com Date limite de dépôt des candidatures au 30/03/2026

À PROPOS DU POSTE En tant que consultant Sage hotline, votre rôle est d'assurer la qualité du service auprès de nos clients sur les logiciels Sage. Le poste est au contact direct des clients et se situe au centre de l'expérience utilisateur afin de solutionner les demandes entrantes. Vous devez être réactif face aux demandes clients dans un contexte où nos solutions logicielles interviennent souvent à un niveau critique chez l'utilisateur. Les missions du Consultant Sage hotline sont les suivantes : - Capacité à paramétrer les logiciels Sage (Paie, Comptabilité, Gestion Commerciale) - Investigation pour comprendre le contexte client et le cas de dysfonctionnement décrit par l'utilisateur - Accompagnement du client en direct dans la résolution du cas de dysfonctionnement PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un collaborateur avec une expérience des logiciels Sage et des connaissances en gestion d'entreprise. Vous êtes à l'aise avec la relation client et vous ne laissez aucune problématique sans solution clé en main pour l'utilisateur ? Vous êtes diplômé en Informatique et Gestion (BTS minimum) avec une expérience similaire de minimum 2 ans sur le poste. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique dans une PME et vous recherchez une ambiance de travail qui allie sérieux et épanouissement personnel. Les compétences humaines attendues : - Adaptation à la structure dynamique et polyvalente d'une PME, - Appétence pour l'initiative, la flexibilité et le travail en présentiel - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens de l'écoute et du service client, - Aisance relationnelle et capacité d'analyse, - Rigueur et méthodologie dans la réalisation des missions. Concernant les compétences techniques : - Les solutions Sage 100 Comptabilité, Gestion Commerciale et Paie n'ont plus aucun secret pour vous - Vous avez des connaissances en comptabilité/gestion, droit social et également en informatique (utilisation des bases de données SQL). - Une certification Sage est appréciée Si vous vous reconnaissez sur ce poste et que vous souhaitez participer au développement d'une PME à fort ancrage territorial, nous serions ravis de discuter avec vous. COMMENT POSTULER ? Veuillez envoyer votre CV à recrutement@sysdeco.fr en mentionnant « Consultant Sage Hotline » dans l'objet de l'e-mail. N'hésitez pas à inclure des exemples de vos expériences antérieures. Toutes nos offres sur Sysdeco.fr

Les Papillons Blancs du Douaisis recrutent 1 AMP/AES/Aide-soignant (H/F) CDI - Temps partiel 0.80 etp - Internat En qualité d'AMP/AES/Aide-soignant(e), vous rejoignez les équipes de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) La Sensée situé à Féchain. L'établissement accueille 50 adultes en situation de polyhandicap présentant une dépendance importante dans les actes de la vie quotidienne et nécessitant un accompagnement médicalisé et personnalisé. Notre objectif, assurer un accompagnement personnalisé de qualité, répondant aux besoins des personnes et de leurs familles. Missions : - Vous participez à la mise en œuvre du projet individualisé - Vous accompagnez les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne dans une visée de socialisation, d'intégration, d'autonomie ou de maintien des acquis et dans la dimension de soin, en réalisant notamment des soins d'hygiène et de confort - Vous contribuez à la mise en œuvre d'actions éducatives en lien avec le projet individualisé - Vous veillez au respect de l'intimité, de l'intégrité et de la sécurité des personnes accueillies - Vous favorisez la communication professionnelle et institutionnelle Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État AMP, AES ou Aide-soignant exigé - Vous avez une expérience de prise en charge de personnes en situation de handicap - Vous avez des capacités d'écoute, de maîtrise de soi et avez l'esprit d'équipe - Vous êtes organisé et rigoureux - Permis B (vous pourrez être amené(e) à réaliser des conduites) Rémunération et avantages : Convention Collective 66 + Indemnités Laforcade (238€ Bruts/mois pour un temps plein), Indemnités dimanche et jours fériés, Congés ancienneté, mutuelle et prévoyance, participation au transport (vélo et transport en commun), Avantages CSE. Lieu de travail : MAS La Sensée rue Pierre Bochu 59247 FECHAIN https://www.pbdouaisis.fr/adultes-handicap/les-etablissements-de-laccueil-specialise/mas-la-sensee/ Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention du Service RH. Par courrier : Service RH 1051 CHEMIN DES ALLEMANDS 59450 SIN LE NOBLE ou par mail à emploi.poleas@pbdouaisis.fr en indiquant la référence de l'offre 69-2026-31-AESAS dans l'objet du mail.

L'ASAEL recrute pour le service d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) : ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DE JEUNES ENFANTS (H/F) sur le site de Labouheyre en CDD. Présentation : L'ASAEL est une association Loi 1901, à but non lucratif et répondant à des missions de service public. Elle a été créée dans le département des Landes en 1962. L'ASAEL a pour objet l'aide et l'accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité. Les personnes soutenues sont des mineurs en danger, des jeunes majeurs, des personnes isolées et des familles. L'association soutient quotidiennement environ 1300 mineurs ou adultes. Descriptif du service : L'AEMO est une mesure judiciaire, ordonnée par le Juge des Enfants, au bénéfice d'un ou plusieurs enfants d'une même famille. La mesure vise, par l'intervention à domicile d'un travailleur social, à la disparition ou à la réduction du danger encouru par le mineur, tout en soutenant les parents, dans l'exercice de leurs fonctions parentales. Missions du poste : - Conduire des mesures d'action éducative auprès des mineurs dans leurs environnements familiaux, et mener des actions d'aide à la parentalité auprès de leurs parents. - A partir de décisions prises par les juges des enfants, la mission consiste à apporter aide et conseil à la famille, à suivre le développement de l'enfant, quand sa santé, sa moralité ou sa sécurité sont en danger ou si les conditions de son éducation sont gravement compromises. Compétences et qualités requises : - Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre d'une équipe interdisciplinaire - Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation de son travail - Capacité de travail en partenariat - Bonne pratique rédactionnelle - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance (appréciée mais pas obligatoire) - Connaissance du travail en milieu ouvert - Maitrise des techniques de conduite d'entretien - Maîtrise de l'outil informatique Profil : - Diplômé(e) ES, AS ou EJE - Permis B obligatoire (déplacements à prévoir). Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL : - CCNT du 15/03/1966 - Prime Ségur - 6 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres - Véhicule de service - Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement Pour postuler, envoyer votre cv + lettre de motivation Poste à pourvoir dès que possible

PARTNAIRE recrute un Gestionnaire ADP et Paie (H/F) pour l'un de nos clients sur ST NAZAIRE. Localisation : Secteur Méan Type de contrat : Intérim Rythme : Travail en journée Expérience requise : 5 ans minimum À propos du poste : Pour le compte de l'un de nos clients, acteur dynamique de son secteur, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Administration du Personnel et Paie expérimenté(e). Au sein d'une structure à taille humaine, vous serez le garant de la conformité sociale et de la fiabilité de la paie. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, vos missions se décomposent en deux axes majeurs : 1. Gestion de la Paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables. Établissement des bulletins de salaires (environ (Préciser le volume si possible) bulletins). Gestion des déclarations sociales (DSN) et des relations avec les organismes tiers. Suivi des absences (congés, maladies, accidents du travail). 2. Administration du Personnel : Gestion du cycle de vie du collaborateur (contrats, avenants, intégration). Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance. Gestion des sorties (STC, attestations, certificats). Veille juridique et sociale pour garantir le respect de la législation en vigueur. Le profil recherché : Vous êtes le candidat idéal si : - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Compétences techniques : La législation sociale n'a pas de secret pour vous et vous maîtrisez parfaitement les outils de paie (Silae, Sage ou autre). - Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion absolue et votre capacité à gérer les priorités avec autonomie. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un poste stable en horaires de journée, offrant un bon équilibre vie pro/vie perso. Un environnement de travail sain et structuré. Cette opportunité vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe qui valorise l'expertise et la rigueur. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Sous la responsabilité de la directrice du Centre Social Édith Bonnem, la Référente Famille intervient au sein du Centre Social Edith Bonnem (UCSTA) pour assurer la continuité du volet Famille du projet social. Elle contribue à l'accueil, l'accompagnement et la mobilisation des familles du territoire, en particulier du quartier. Missions principales: - Accueillir, informer et accompagner les familles dans une posture bienveillante, confidentielle et non jugeant. - Identifier les besoins des parents et proposer des réponses adaptées : accès aux droits, orientation vers les partenaires, soutien dans les démarches. - Animer des actions collectives de soutien à la parentalité : ateliers parents-enfants, cafés des parents, groupes d'échanges, sorties familiales. - Co-construire des projets avec les familles, en valorisant leurs compétences et en favorisant leur participation à la vie du centre social. - Développer et mettre en œuvre des projets familles en lien avec le projet social : actions culturelles, éducatives, de loisirs et de vivre-ensemble. - Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels, associatifs, éducatifs et sociaux (CAF, Ville, Éducation nationale, services sociaux.). - Participer à l'évaluation des actions : bilans, tableaux de bord, suivi qualitatif et quantitatif, contribution aux rapports d'activité. - Assurer la continuité du service pendant la période de remplacement, en coordination avec l'équipe du centre social. Compétences attendues : Ingénierie de projets : piloter un projet, le mettre en œuvre, rédaction d'appels à projets/demandes de subventions et bilans/comptes-rendus ; Développement de partenariats et expérience dans la coordination de projets ; Capacité à développer la participation des familles dans les projets ; Bonne connaissance et analyse des problématiques familiales, des dispositif institutionnels et associatifs du territoire. Qualités attendues : Capacité à travailler en équipe et avec différents types de publics ; Être force de propositions ; Dynamisme ; Autonomie dans le travail et qualité organisationnelle ; Écoute et médiation. Référence : Se reporter à la circulaire CNAF 2012. Type de contrat : CDD Temps de travail : 35h / semaine Prise de fonction : dès que possible Salaire indicatif : à partir de 2700 euros brut selon convention collective Alisfa Diplôme : de niveau 5, Profil recherché : DECESF, DEASS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales. Emploi repère de rattachement : Animateur/trice - référent famille Durée du contrat : 1 mois minimum (renouvelable) - Remplacement absence pour maladie Envoi Cv et Lettre de Motivation à l'adresse mail suivante : cseb.direction@gmail.com

Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 16 avril 2026 de 9h00 à 17h00 ou de 9h00 à 12h30 ou de 13h00 à 17h00 (Hall 2 - Stand R101 du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. Marc Compagnie est composée de 6 entités, reconnues dans les domaines de l'électricité, du photovoltaïque, de la plomberie, de la climatisation et de la maintenance incendie. Marc Compagnie a su saisir les opportunités en s'appuyant sur son expérience et l'excellence technique de ses collaborateurs, pour proposer un service pérenne et de qualité. Nous sommes une PME à forte croissance, nous avons donc besoin de renforcer notre bureau d'étude notamment sur la partie électricité. Poste : - Contrat : apprentissage - A pourvoir dès le 1er juillet - Avantages : - Carte SWILE 10€/j - Mutuelle Bâtiment PRO BTP - Lieu du poste : En présentiel Villeneuve-les-Béziers (34) Directement rattaché au responsable études de prix, vous travaillerez principalement pour notre activité Electricité. Vous serez en étroite collaboration avec nos chargés d'affaires logement et tertiaire. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser le chiffrage des dossiers électricité (logement et tertiaire) - Évaluer les coûts liés aux projets, en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles. - Préparer les dossiers en phase exécution - Rédiger des études de faisabilité technique et financière - Anticiper le coût des travaux supplémentaires - Proposer des variantes techniques et économiques pour optimiser les coûts Profil : Vous préparez un Bac+2 dans une formation technique de type BTS Études et économie de la construction. La rigueur est votre principale qualité. Vous êtes une personne organisée, dotée d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Votre envie de bien faire, votre dynamisme et votre proactivité seront des atouts majeurs. La maîtrise du Pack Office est indispensable. La connaissance d'un logiciel de devis (type OPTIMA) est un plus, mais nous pourrons vous former. En intégrant l'équipe Marc Compagnie, vous rejoindrez une entreprise aux valeurs humaines telles que l'entraide, l'esprit d'équipe, la reconnaissance et la confiance. Valeurs véhiculées par une équipe de Direction bienveillante et accessible, qui place le collaborateur au cœur de ses préoccupations et amène ses équipes dans le dépassement de soi.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires pour piloter nos projets sur le secteur des Yvelines. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur de la filiale, vous assurez la gestion globale de vos chantiers, de la phase d'étude jusqu'à la réception finale. Véritable pivot entre nos clients (architectes, promoteurs, maîtres d'œuvre) et nos équipes de production, vos missions se décomposent comme suit : Étude et chiffrage : Analyse des dossiers de consultation, réalisation des métrés précis et établissement des devis techniques et commerciaux. Pilotage de projets : Planification des interventions, commande des matériaux et gestion de la logistique chantier. Suivi de travaux : Coordination des équipes de pose sur le terrain, contrôle de la qualité d'exécution et respect des normes de sécurité. Gestion Financière : Suivi de la rentabilité de vos affaires, respect des budgets alloués et facturation. Développement commercial : Fidélisation du portefeuille client existant et identification de nouvelles opportunités locales. Compétences recherchées Professionnel(le) aguerri(e) du second œuvre, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le secteur du carrelage ou des revêtements de sols. Expertise technique : Vous maîtrisez les aspects techniques du métier (normes DTU, spécificités des matériaux, chapes liquides, etc.). Compétences de gestion : Vous êtes à l'aise avec le chiffrage et le suivi budgétaire rigoureux. Qualités relationnelles : Vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau. Rigueur et Autonomie : Organisé(e) et méthodique, vous savez prioriser vos actions pour garantir le respect des délais. Pourquoi nous rejoindre Intégrer Doumer Sols, c'est rejoindre une structure à taille humaine bénéficiant de la puissance et de la structuration d'un groupe reconnu (25 M€ de CA, +100 collaborateurs). Accompagnement : Un parcours d'intégration personnalisé avec le dirigeant pour appréhender nos méthodes et outils. Outils de travail : Véhicule de fonction, outils numériques de suivi de chantier. Cadre de travail : au sein d'une équipe qui valorise l'humain et la fierté du travail bien fait. Rémunération : Fixe selon expériences. Prêt(e) à mettre votre expertise au service de l'excellence ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à sols-recrutement@doumer.fr Consultez notre vision et nos projets sur : www.doumer.fr

Spécialiste reconnu de la rénovation énergétique et de l'amélioration de l'habitat dans le domaine de la rénovation chez le particulier, la société PPF bénéficie d'une forte réputation de qualité grâce à plus de 20 années de savoir-faire et plus de 80 000 chantiers réalisés auprès de plus de 50 000 clients. Nos expertises métiers, notre motivation et le professionnalisme de nos équipes nous assurent une forte croissance et un développement de notre présence sur de nouvelles activités éco-énergétiques. - Offre d'Emploi - Ouvrier polyvalent en Rénovation de l'habitat H/F - Quand ? Poste à pourvoir pour mars 2026 - Où : CHARTRES 28000 - Type de contrat : CDI Temps de travail : 39h/semaine Description du poste : Vous aurez la charge des travaux d'isolation, du traitement et travaux de couverture, assèchement des murs, travaux et traitement de la charpente, ravalement et traitement de façade, pose de ventilation et adoucisseur d'eau. Missions : - Travaux d'isolation (plaques isolantes, laine minérale soufflée, isolant mince) - Traitement de couverture (nettoyage toiture, hydrofuge - Travaux de couverture (velux, gouttières, dessous de toit...) - Travaux d'assèchement des murs - Travaux de traitement de charpente - Ravalement de façade et traitement (peinture, hydrofuge) - Pose de ventilation et adoucisseur d'eau - Pose de menuiserie Profil recherché : - Expérience dans le bâtiment, la rénovation et/ou les économies d'énergie. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Polyvalence - Permis B Conditions et avantages : - Poste à temps plein (39h/semaine) - Paniers repas et déplacement - Mutuelle / Prévoyance - Rémunération selon expérience et diplôme - Primes - Environnement de travail dynamique avec une équipe engagée - Intervention sur le secteur de l'Eure-et-Loir et bordures de départements limitrophes Valeurs humaines nécessaires pour intégrer notre équipe : Nous sommes attachés à la satisfaction de nos clients, les notions de respect et de savoir être sont essentielles à l'intégration dans notre équipe. Vous devrez faire preuve de professionnalisme, le conseil et la façon de s'adapter à l'environnement rencontré sur le terrain doit être pertinent. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact28@ppf.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique ou BUT GEII. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.