CV et Lettre de motivation Lieux de travail : 50% ETP HDJ L'Olivier- 50% CMP Rébéval Horaires de jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30 Le pôle de Psychiatrie Infanto Juvénile 75 I11 accueille un public de la périnatalité à l'adolescence. Les missions de l'assistant.e de service social au sein du service de soins : - Partie prenante de l'équipe sectorielle, l'assistant de service social concourt à l'offre de service et de soins proposés par le pôle aux enfants et à leurs familles. - L'assistant de service social s'inscrit dans le travail pluridisciplinaire et intervient dans la prise en charge et l'orientation proposées pour un enfant en collaboration avec les professionnels chargés de son suivi. Il participe à l'élaboration et à la mise en place du projet de soins et contribue à la réflexion permettant d'adapter les projets aux modalités de vie sociale de chaque enfant et sa famille. - Il favorise l'accès aux soins et aux droits des usagers par l'information sur la législation sociale, les dispositifs sociaux, éducatifs et d'insertion. - Il conseille, oriente et apporte un soutien psycho-social aux parents en complémentarité avec les autres membres de l'équipe. - Il participe au travail de partenariat avec les intervenants du champ sanitaire, médico-social, social et associatif dans le respect du secret professionnel. - Il assure la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte) et relève son activité. L'assistant.e de service social recruté rejoindra une équipe composée de 6 assistants sociaux encadrés par un cadre socioéducatif. - Il entretient une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales. - Il accueille et accompagne les stagiaires assistant(e) social(e) en formation. PROFIL et compétences requises : - Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service Social exigé (DEASS), - Rigueur, - Sens de l'organisation, - Aisance relationnelle, - Respect des règles professionnelles, - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables. Modalités de recrutement possibles : en vue de la titularisation , mutation, ou détachement. Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.

Cuisinier(e) SECTEUR : Accueil Personnes Agées CONTRAT : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE TEMPS PLEIN PRISE DE POSTE : Dès que possible FORMATION : CAP cuisine exigé HORAIRES : Horaires continues - pas de coupé. (7h30/16h15 ou 7h30/16h30) Cycle de 3 semaines (1 week-end travaillé, 1 week-end de repos, 1 samedi travaillé - dimanche/lundi repos) Planning annualisé MISSIONS/TACHES : - Préparation des matières premières alimentaires : Laver, éplucher, couper, cuire, etc - Élaborer des préparations culinaires chaudes et froides à partir de fiches recettes, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement. - Contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement, goût ) et quantitatif des produits finis ainsi qu'en refroidissement, gestion des non conformités et des retraits de produits (alerte sanitaire) - Dressage des préparations froides et chaudes - Nettoyage désinfection des secteurs de travail conformément aux procédures définies (locaux, équipements ) - Réalisation de préparations spécifiques liées aux allergies alimentaires, aux cuissons basse température, aux alimentations adaptées, aux textures et aux formes/volumes qui peuvent être attendues. - Réceptionner les livraisons de produits alimentaires et contrôler leur conformité (qualité, quantité, température). - Contrôler le rangement et le stockage des produits et matériels en fonction des consignes de législation en vigueurs. - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés : vérifier le bon fonctionnement du matériel, superviser le nettoyage de la vaisselle, de la batterie de cuisine, effectuer l'entretien courant des appareils et installations, nettoyer et vérifier la désinfection quotidienne de la cuisine et du matériel de cuisson, etc. REMUNERATION : Possibilité de négocier selon expérience et ancienneté (sous justificatifs) + Prime de dimanche ou fériés (en fonction des jours travaillés) + Prime Décentralisée + Prime SEGUR + Repas en avantage en nature LIEU DE TRAVAIL : Résidence Ker Maria - 44310 LA LIMOUZINIERE CONTACT : Lettre de motivation et CV exigés A l'attention de Mme BIET Charlotte - par mail à l'adresse suivante : c.biet@mdac.fr

La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un aide-soignant (F/H) pour SSIAD de Saint Jean d'Angély dans le cadre des remplacements des congés estivaux des salariés. Les missions : - Contribuer au maintien à domicile des personnes atteintes de pathologies invalidantes ou chroniques et ce dans le respect de leur dignité et de leurs habitudes de vie, - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, de prévention et relationnels sous la responsabilité de l'IDEC, dans le respect du secret professionnel, - Identifier les modifications d'état physique et psychique des personnes soignées, de les transmettre à l'infirmier coordinateur, - Être capable de prendre des initiatives en rapport avec sa fonction (prévention et éducation du patient et de son entourage), - Assurer les transmissions écrites et orales adaptées et régulières, de participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des objectifs de soins, - Assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage et l'infirmier coordinateur. Le profil recherché : - Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant ou d'AES ou ayant validé votre première année d'IFSI, - Vous êtes titulaire du permis de conduire car vous effectuez des déplacements journaliers. - Vous maîtrisez impérativement les règles d'hygiène, techniques et théoriques relatives à la profession, ainsi que les règles de sécurité pour les patients. - Vous êtes tolérant(e), savez gérer vos émotions et la confidentialité des patients et être à leur écoute. Les avantages : Vous prendrez place parmi une équipe soucieuse au quotidien d'apporter aux patients un service de qualité. La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité Social et Economique (CE), véhicule de service... Les conditions de recrutement : - Prise de poste : mi-juin à mi-septembre - Rémunération annuelle brute : à partir de 24 014,68€ selon expérience, soit 2 001,22€ mensuels + SEGUR (238,00€ bruts mensuels). Primes de dimanche et jours fériés. Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail

Le Groupe Porte Dauphine concessionnaire automobile depuis 1982, représente les marques Ford, Jaguar Land Rover, XPENG et Ma-Mobilité (centre occasions multimarques) Nous recherchons pour notre site Jaguar Land Rover de Puilboreau (proche La Rochelle) un Mécanicien / Technicien automobiles. Le poste : Vous rejoindrez notre équipe d'experts à Puilboreau, où vous contribuerez à la qualité de notre service client. Au quotidien, vous serez chargé de réaliser les opérations courantes de maintenance automobile ainsi que des diagnostics avec l'appui des outils fournis par le constructeur. Grâce à une formation continue aux nouvelles technologies et produits, en ligne et dans les ateliers du siège constructeur, vous développerez votre expertise en mécanique automobile. Vos futures missions : > Identifier les pannes et problèmes techniques grâce aux outils de diagnostic avancés, en respectant les protocoles Jaguar Land Rover. > Assurer le suivi rigoureux des interventions et contrôler chaque étape en veillant au respect des normes de sécurité et des exigences constructeur. > Effectuer toutes les opérations de maintenance, du service courant aux réparations plus complexes. > Maintenir votre poste de travail et l'outillage en parfait état, dans le respect des standards de qualité de Jaguar Land Rover. Profil recherché : > Diplômé(e) d'un CAP en mécanique, Bac Pro ou CQP, vous possédez une solide expérience dans la maintenance automobile. > Enthousiaste et volontaire, vous avez un excellent esprit d'équipe. > Reconnus pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation, vous avez à cœur de fournir un service de qualité à chaque client. Ce que nous vous offrons : > CDI 35H + heures supplémentaires possibles - Pas de travail le samedi > Rémunération et échelon selon profil + prime d'équipe mensuelle > Un environnement de travai disposant de tous les nouveaux outils > Une formation et un accompagnement de qualité Envie de rejoindre une entreprise familiale reconnue et en développement ? Pour un premier échange, contactez Jean-Luc Sayah au 06 07 03 91 80, par email à jlsayah@pda-lr.fr ou envoyez-nous votre CV via France Travail. Au sein du Groupe Porte Dauphine, nous valorisons les compétences et la motivation avant tout. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Vous avez envie de co-construire, évoluer, partager ? Alors postulez afin de rejoindre un groupe familial, qui accompagne les industriels du monde entier dans la maîtrise du froid et de la qualité de l'air. Intégré(e) à un groupe et en lien avec une agence locale, vous intervenez dans un périmètre régional, avec le soutien d'un pilote de région qui coordonne la planification et le bon déroulement des projets. Vos missions principales Assurer le support et l'expertise technique automatisme - Réaliser la programmation des automates (Schneider Unity, Siemens TIA Portal) - Développer les interfaces de supervision et IHM (PCVue, WinCC, Indusoft, Vijeo Designer Participer à la mise en service en atelier et sur site client - Contribuer aux projets d'amélioration continue - Encadrer et suivre la sous-traitance dans vos projets - Participer ponctuellement à des phases de chiffrage (appétence attendue) Des déplacements en local sans découchage sont à prévoir. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en automatisme ou électrotechnique (de type DUT GEII, BTS ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire. Cela dit, nous restons ouverts aux profils plus juniors présentant une forte motivation, une appétence technique et un état d'esprit aligné avec la culture de l'entreprise. Vous maîtrisez idéalement 2 des automates suivant : Siemens (TIA Portal) et Schneider (Unity), ainsi que les outils de supervision tels que PCVue, WinCC, Indusoft ou Vijeo Designer. Des connaissances ou une première expérience dans le froid industriel, l'hydraulique ou la thermique constitueront un atout pour ce poste. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, dotée d'une curiosité technique naturelle et d'un excellent sens du relationnel. Enfin, vous appréciez le travail en réseau, le partage de savoirs et vous souhaitez évoluer au sein d'une communauté d'experts bienveillante, où la progression individuelle est encouragée. Cette offre d'emploi vous intéresse ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV : un consultant vous sera dédié pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement avec pour mots d'ordre, bienveillance, réactivité, et discrétion. Leurs atouts : Une entreprise solide, familiale et en pleine croissance Un poste stimulant, alliant expertise technique et terrain Un fonctionnement agile, avec une grande autonomie et un appui local fort #premium2

Description du poste : Description SLASH Intérim, premier réseau de recruteurs indépendants, vous apporte une expérience nouvelle et innovante pour votre recherche d'emploi. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours professionnel avec une présence forte sur le terrain. Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, un(e) TOURNEUR FRAISEUR (H/F) en intérim sur le secteur d'Angers (49000). Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI. La rémunération proposée est de 13 à 15 EUR par heure, selon l'expérience et les compétences. Missions Principales Usinage suivant dossier de fabrication ou plan pièce Définir les outillages de prise de pièce, les outils coupants et tout paramètre nécessaire à la bonne réalisation des pièces, si absence de dossier de fabrication Procéder au réglage des machines Effectuer les contrôles nécessaires tout au long du process (visuels, dimensionnels et corriger au besoin Être réactif face aux aléas de production et proposer des solutions adaptées Alerter immédiatement en cas de problème détecté afin de garantir la conformité et la sécurité des pièces Contribuer activement à l'amélioration continue des procédés d'usinage et de l'organisation de la cellule Prototypes / Outillages. Profil Recherché Formation technique en usinage ou expérience équivalente requise Maîtrise des techniques de tournage et de fraisage Connaissance programmation des machines (ISO, MAZATROL ainsi que le fonctionnement des outillages et les normes de fabrication et le principe de côtes tolérancées . Vous savez lire et interpréter un plan, un dossier méthode et suivre un mode opératoire Capacité à lire et interpréter les dessins techniques Précision et attention au détail Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. Temps de travail 36h15 - Poste en journée : 7h45-12h00 / 12h45-15h55. Avantages : Rémunération selon profil et expérience, incluant un 13ème mois, CSE, PEE, PERCO, Intéressement/ participation 8 RTT, Tickets restaurants d'une valeur de 10€, Mutuelle avantageuse, QVCT et moments conviviaux Ce poste en intérim est une opportunité parfaite si vous cherchez à valoriser votre expertise en tournerie et fraisage tout en travaillant dans une ville dynamique comme Angers. Transmettez sans attendre votre CV à votre conseiller SLASH pour rejoindre notre équipe.

SERVICE CONCERNÉ Pôle Autisme PEP71 - IME Orbize: L'IME accueille 29 jeunes âgés de 6 à 20 ans (18 en hébergement à temps complet et 11 en semi-internat); présentant un trouble du spectre de l'autisme. Les modalités d'accueil sont modulables selon les besoins de l'enfant. L'IME est ouvert un week-end sur deux et accueille des jeunes de l'IME sur des week-ends à temps complet ou partiels. MISSIONS : Missions principales Sous la responsabilité du Chef de service et en collaboration avec l'équipe éducative, thérapeutique et pédagogique, vous aurez pour missions : Accompagnement des jeunes * Assurer l'accompagnement au quotidien d'enfants/adolescents avec TSA * Favoriser l'autonomie, la communication et l'intégration sociale * Mettre en place des supports adaptés (visuels, routines, outils éducatifs) * Participer aux activités éducatives, sensorielles, motrices et de socialisation Participation au projet personnalisé * Observer, repérer les besoins et capacités des jeunes * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individualisés * Faire remonter les observations à l'équipe pluridisciplinaire Travail en équipe * Collaborer avec les éducateurs, psychologue, neuropsychologue, psychomotricien, enseignants et familles * Participer aux réunions et à la dynamique institutionnelle Sécurité et bien être * Garantir un cadre sécurisant, bienveillant et conforme aux bonnes pratiques * Veiller au respect des protocoles et des procédures éducatives et sanitaires Liste non exhaustive CONDITIONS DE TRAVAIL Organisation : * Poste à pourvoir à compter dès à présent jusqu'au 30 juin 2026 * Temps plein 35h par semaine * Horaires variables (base modulée) Avantages : * Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés) * Congés enfant malade, Evènements familiaux * Prévoyance * Mutuelle santé (participation 53% employeur) * CSE * Participation aux frais de transport collectif * Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions) * Véhicule de service (déplacements professionnels) POUR POSTULER * Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation * Commission de recrutement : selon candidature - Diplôme exigé : Diplôme d'État d'AES ou AMP - Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes autistes - Environnement informatique : office 365 - Dossier unique de l'usager

L'Association ANAIS recherche pour son Institut Médico-Educatif situé à Osny : 1 Psychologue cadre CDI - 0.60 etp - CCNT 15 mars 1966 - Poste à pourvoir au 05 janvier 2026 Missions : - Vous participez processus d'admission et d'accueil des personnes, d'évaluation et d'orientation - Vous participez ou animez les réunions institutionnelles et transversales (groupes d'expression, analyse des pratiques, réunions de projet.) - Vous assurez le lien avec les partenaires du secteur soin (CMP, médecins libéraux, cliniques et hôpitaux spécialisés le cas échéant.) - Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées - Vous proposez des temps de rencontre et d'expression (personnes accompagnées, familles, professionnels et autres intervenants en lien avec les personnes accompagnées.) - Vous rédigez les comptes rendus psychologiques, assurez la tenue et la mise à jour régulière des dossiers - Vous travaillez sur la prévention des risques inhérents au pathologie rencontrées - Vous assurez, avec les équipes, la réflexion sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide - Vous participez à la formation permanente en proposant et en animant des réunions à thème - Vous effectuez des tests psychométriques (type WISC 5) - Vous articulez vos missions en lien étroit avec les chefs de service éducatifs et la Direction Compétences et aptitudes : - Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique - Capacité à travailler en équipe et à animer groupes de travail avec le souci d'anticiper les évolutions psychosociales du secteur - Capacité à étayer la compréhension des publics accueillis - Qualités relationnelles et d'écoute Profil : - Psychologue clinicien(ne) - DESS ou Master II en psychologie clinique ou du développement - approche intégrative souhaitée - Connaissance des publics accueillis - Connaissance dans le domaine des TSA ou/et du polyhandicap - Connaissance des préconisations des recommandations des bonnes pratiques en matière d'accompagnement et évaluation du public accueilli - Connaissances du PEP3, WISC5, Vineland 2, Comfor, Nepsy, ECP seraient un plus Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs Adresser lettre de motivation, CV et copie du diplôme par courrier ou par courriel : IME ANAIS d'Osny Emmanuelle BENEZECH - Directrice

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec Temporis Experts & Cadres ! Notre client recherche son/sa futur-r Technicien-ne de Maintenance. Au sein d'une équipe de 6 techniciens, vous contribuez au bon fonctionnement et à la fiabilité de l'outil de production. Vos missions : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production. - Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation de l'outil de production. - Assurer le suivi des interventions via la GMAO, rédiger les comptes rendus techniques et gérer les sorties de pièces. - Communiquer avec les opérateurs et conducteurs de ligne : expliquer les interventions et les informations techniques. - Contribuer à la bonne circulation des informations entre la Production et la Maintenance. Votre profil : Vous êtes un-e technicien-ne de terrain, polyvalent-e, méthodique et réactif-ve. Vous appréciez le travail en équipe, dans un environnement où communication, écoute et bonne ambiance sont des valeurs fortes. - Formation Bac +2/+3 en Maintenance industrielle, ou équivalent. - Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. - Solides compétences en mécanique, pneumatique, hydraulique, électrotechnique. - Bonnes bases en automatisme. - Une première expérience en maintenance industrielle serait un plus. - À l'aise avec les outils informatiques, notamment la GMAO. - La capacité à diagnostiquer une panne électrique serait fortement appréciée. - Aisance relationnelle, pédagogie, capacité à expliquer simplement les informations techniques. Le poste : Lieu : Val d'Oust Horaires : Horaires en 2x8 : 5h00 – 13h00 / 13h00 – 21h00 Possibilité d'un poste en nuit si profil adapté : 21h00 – 5h00 Salaire : à partir de 30 K€ brut annuel, selon profil et expérience. Vous êtes Technicien de Maintenance et vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ! Rejoignez-les ! N'attendez plus et faites-nous parvenir votre CV via le lien ou appelez Patricia au . Nous avons hâte de recevoir votre candidature. Process de recrutement : Préqualification téléphonique et entretien avec une consultante de l'agence Temporis Experts et Cadres puis rencontre avec notre client.

Description de la mission Au sein du département modulaire Roissy de la maintenance moteur vous serez affecté à l'équipe aérostructure, en charge des travaux liés aux pièces et structure des moteurs. En tant que technicien aérostructure vous aurez à réaliser tout ou partie des opérations propres à votre poste, sur les équipements, les pièces, les modules ou les moteurs dans le respect du contrat de production, cela sous la supervision ou non en fonction de son parcours d'intégration. Vous serez responsable de la réalisation de vos tâches pour atteindre les objectifs de Sécurité, Qualité, Coûts et délai définis dans le service et sur votre vacation. Vous capitalisez et ferez part des faits marquants rencontrés dans une démarche d'amélioration continue Profil recherché Nous recherchons des personnes ayant des qualifications dans le domaine de l'aérostructure, titulaire d'un Bac Pro Aérostructure ou autre diplôme en chaudronnerie et composite avec expérience : - 1 profil chaudronnier - 1 profil composite Des compétences en soudure et/ou utilisation de machines-outils seront un plus. Vous êtes rigoureux, réactif et capable de respecter un processus industriel en toute rigueur Vous avez l'esprit d'équipe, d'unité et d'entreprise. Un parcours de formation sera mis en place à votre arrivée Vous travaillerez en binôme jusqu'à ce que vous soyez autonome. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !