Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-25039 Pourquoi nous rejoindre ? Avantages Pourquoi choisir Air France : Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Description du poste Intitulé du poste Technicien Logistique Transport F/H Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Air France/KLM, avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, est un acteur majeur du transport aérien mondial. En plus du transport de passagers et de fret, nous sommes leaders en maintenance aéronautique multi-produits (avions, moteurs, équipements). Intégrez notre équipe au sein des opérations logistiques de la Direction Supply Chain et Moyens de Production, sous la Direction Générale Industrielle. Vous contribuerez directement à la maintenance aéronautique, un secteur essentiel. Caractéristiques du poste : Type de Poste : Technicien Logistique Type de contrat : CDI Horaires : décalés Localisation : Roissy CDG - zone de fret 8 - accessible en transport encommun, entrepôt logistique Equipe : 6 -10 techniciens Description de la mission En tant que Technicien Logistique Transport, vous serez en charge des opérations liées aux flux logistiques dans le respect des procédures. L'activité de la Cellule Import et Prestation Logistique est rendue particulièrement complexe de par le nombre et la diversité des matériels, de par l'éclatement géographique (CDG, ORY, TLS, National et International) et de par l'adaptabilité des prestataires logistiques . A la demande des clients internes et externe, coordonner et contrôler l'acheminement des demandes de transport, effectuées parles prestataires. Traite et créée des dossiers de transport urgent et valide les fiches de récupérations urgents: Pilote et coordonne les actions d'acheminements jusqu'à la destination finale du client Consulte les prestataires logistiques pour la localisation du matériel Informe, assite et conseille les clients par les moyens de communication mis à sa disposition. Vérifie la performance des prestataires de transports: S'assure du bon déroulement des prestations logistiques sous-traitées et de la qualité de celle-ci. En fonction des performances mesurées des prestataires, propose des axes d'améliorations auprès de sa hiérarchie. Prend en compte les priorités des demandes de l'AOG Desk et les dossiers upgradées en LEVEL ONE . Enjeux : Traçabilité : Assurer la traçabilité des opérations réalisées. Qualité de service : Contribuer directement à la qualité de service attendue par les clients internes et externes. Développement des compétences : Participer au développement des compétences et à l'autonomie de l'équipe. Démarche QSE : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement et aux démarches d'amélioration continue. Sécurité : Porter les Equipements de Protection Individuelle et veiller à la sécurité des personnes travaillant dans votre environnement. Profil recherché ️ Formation : BTS GTLA ou DUT QLIO avec ou sans expérience BAC+2 avec minimum 1 an d'expérience Logistique BAC avec minimum 5 ans d'expérience Logistique Niveau d 'anglais B1 sur les 3 compétences reading, speaking, writing (Lilate/Linguaskill/ TOEIC ) Vous : appréciez l'environnement logistique êtes rigoureux, méthodique et respectueux des procédures êtes autonome et curieux avez la capacité d'analyser des situations en lien avec la logistique aéronautique maîtrisez les outils informatiques Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificat d'anglais de niveau B1 de moins de deux ans selon le Common European Framework of Reference (Tests : Lilate, Linguaskill/Toeic ). (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement) Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut...

RESPONSABILITÉS : L'ingénieur (F/H) a pour mission de choisir, d'adapter et de mettre en œuvre des techniques de biologie dans le cadre des projets scientifiques du BiOSSE, ainsi que de participer à diverses missions d'enseignement du département de Biologie (niveaux Licence et Master). Encadrement : Oui Effectif encadré : A : 00. B : 0 C : 00. Conduite de projet : Oui Missions et activités principales · Utiliser un ensemble de techniques liées aux activités de recherche du laboratoire (électrophorèse, microscopies, PCR, extraction d'ADN, extraction et purification de biomolécules et amélioration de la production, entretien et suivi de cultures de microalgues), en les adaptant aux conditions expérimentales. · Utiliser l'appareillage dédié et en assurer le fonctionnement · Exploiter et présenter les résultats des analyses, en garantir le suivi et la qualité · Rédiger des rapports d'expériences ou d'études, des notes techniques · Gérer et organiser les moyens techniques dans le cadre d'un projet scientifique · Participer avec l'équipe technique en place à la préparation de travaux pratiques au niveau Licence et Master (M1) Missions et activités associées · Assurer l'application des principes et des règles d'hygiène et de sécurité · Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine d'activité · Former en interne aux principes et à la mise en œuvre des techniques de l'expérimentation en biologie · Participer à la diffusion et à la valorisation des résultats sous forme de présentations orales et de publications · Encadrement de stagiaires de différents niveaux (BTS, Licence L3, master) · Dissémination et vulgarisation des travaux scientifiques du laboratoire (Ambiscience, la fête de la science, la nuit européenne des chercheurs) PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis indispensable à la prise de poste : La connaissance de la langue anglaise écrite et parlée constituera un plus Connaissances théoriques et techniques (Savoirs) · Biologie (connaissance approfondie) · Biochimie (connaissances théoriques des techniques d'extraction et de caractérisation de biomolécules) · Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité · Cadre légal et déontologique · Informatique appliquée · Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire opérationnels · Mettre en œuvre des techniques de biologie · Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité · Concevoir des dispositifs expérimentaux · Lire et rédiger des documents scientifiques · Gérer les relations avec des interlocuteurs · Compétences en management (nécessaire pour l'encadrement) Savoir-être · Capacité de raisonnement analytique · Sens de l'organisation · Sens relationnel -- Poste ouvert : aux fonctionnaires et aux contractuels Catégorie statutaire : A Corps : Ingénieur d'études (IGE) Type de contrat : CDD Durée du contrat : 1 an avec perspective de renouvellement Diplôme/ niveau d'étude exigé : Niveau 7 - Bac+5 Master, diplôme d'ingénieur Date de prise de poste : 1er septembre 2026 Quotité : 100% Rémunération : à partir de 2 316,50 € bruts/mois Date limite de candidature : 16 août 2026 Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation, notes du dernier diplôme -- Nos avantages : • Possibilité jusqu'à 57,5 jours de congés annuels • Horaires variables • Participation aux abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable • Participation forfaitaire à la mutuelle

RESPONSABILITÉS : Le poste assure la gestion administrative, financière et budgétaire d'un laboratoire de recherche placé sous les tutelles de l'Université d'Angers, du CNRS et de l'INSERM. L'agent·e pilote l'ensemble des crédits du laboratoire et garantit le suivi de la chaîne de dépense : préparation des achats avec les équipes scientifiques et techniques, gestion des commandes, suivi des engagements, des factures, des fournisseurs et des inventaires au sein des outils de gestion des différentes tutelles. Il·elle assure également la gestion de la carte achat et le suivi des dépenses associées. Référent·e en matière financière, il·elle accompagne les chercheur·euses dans la gestion de leurs crédits et dans le montage, le suivi administratif et financier ainsi que la justification des contrats de recherche. Il·elle élabore les bilans intermédiaires, participe à la production des bilans finaux destinés aux financeurs et veille au respect des règles budgétaires, comptables et contractuelles. Il·elle suit également les gratifications des stagiaires, les recettes, les prestations de service et les pièces justificatives nécessaires aux projets. L'agent·e organise les déplacements professionnels des membres du laboratoire et des intervenant·es extérieur·es : ordres de mission, réservations de transport et d'hébergement, états de frais et suivi des remboursements, y compris pour les déplacements à l'international. Il·elle assure la liaison avec les services financiers des différentes tutelles, informe les personnels des procédures applicables et suit l'évolution des réglementations administratives, financières et comptables. Sur le plan administratif, il·elle gère les dossiers des stagiaires, doctorant·es, post-doctorant·es et apprenti·es, accompagne les recrutements non permanents et conseille les équipes sur les procédures et évolutions réglementaires. Il·elle met à jour les bases de données, les registres du personnel et les outils de suivi. Il·elle participe à l'organisation administrative et logistique des manifestations scientifiques du laboratoire, accueille et accompagne les nouveaux·elles arrivant·es dans leurs démarches, assure la diffusion des informations et contribue à la rédaction de documents institutionnels. Enfin, il·elle gère les activités de secrétariat, l'archivage des documents administratifs et financiers ainsi que le suivi logistique des locaux, équipements, matériels et fournitures nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Outils de gestion financière et comptable des 3 tutelles • Règles de droit public, rôle et fonctionnement des établissements publics • Statut et fonctionnement des EPST et établissements d'enseignement supérieur • Réglementation de la comptabilité générale, publique et financière • Maîtrise des outils bureautiques Savoir-faire : • Analyser les données comptables et financières courantes • Organiser son activité selon contraintes et échéances • S'adapter aux exigences des financeurs sur l'utilisation des crédits • Expliquer les règles de comptabilité générale, publique et de gestion financière • Connaître l'organisation et le fonctionnement du CNRS et de l'INSERM • Maîtriser les techniques de secrétariat • Connaître la gestion budgétaire et comptable publique, achats et marchés publics • Utiliser Sifac+ et Geslab • Partager ses savoir-faire techniques et ses connaissances • Travailler en équipe Savoir-être : • Initiative et autonomie • Adaptabilité et flexibilité • Grande conscience professionnelle et sens des responsabilités • Rigueur, respect et confidentialité • Bon sens des relations humaines • Écoute des collaborateurs • Respect des règles de déontologie et de confidentialité • Motivation pour la formation continue -- Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie B et en mobilité interne Catégorie/corps : B-Technicien·ne Diplôme minimum requis : Bac Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 15 mois jusqu'au 31/12/2027, renouvelable Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026 Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : 1867€ Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : Le 30 Août 2026. Les entretiens auront lieu le 08 septembre. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Pour les candidats actuellement en poste dans la Fonction Publique, merci de joindre également votre dernier compte-rendu d'entretien professionnel. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Parcours d'accueil et formations

RESPONSABILITÉS : Vos principales missions : 1 – Préparer, organiser et garantir le bon fonctionnement des instances En lien étroit avec la Chargée de gestion administrative et institutionnelle, vous préparez, organisez et sécurisez le fonctionnement des instances du syndicat (bureau et comité syndical), de la préparation des séances jusqu'à la diffusion des actes. - Organiser la tenue des assemblées délibérantes et des bureaux syndicaux ; coordonner la production des ordres du jour et la constitution des dossiers. - Veiller à la cohérence et à la sécurité juridique des dossiers soumis à délibération, dans le respect des règles applicables aux assemblées. - Editer et/ou valider les comptes rendus (délibérations et décisions), et en garantir la diffusion dans les délais impartis. - Piloter les indicateurs de suivi de cette activité et en assurer le reporting auprès de la direction. 2 – Conseiller, élaborer et sécuriser l'action juridique du syndicat Vous accompagnez les élus, la direction et les services par votre expertise juridique, en sécurisant les actes et en anticipant les risques liés à l'activité du syndicat. - Conseiller les services et les élus, les alerter sur les risques juridiques et adapter vos analyses et production à chaque interlocuteur selon les enjeux. - Rédiger et expertiser les actes, notes d'analyse juridique et contrats complexes, et effectuer le contrôle préalable de la validité juridique de ces dernier avant signature. - Structurer le dispositif de traitement des demandes de conseil et développer des partenariats avec les professionnels du droit. - Effectuer une veille juridique et stratégique continue, pour anticiper les évolutions de votre domaine. 3 – Gérer les précontentieux et contentieux Vous gérez les procédures précontentieuses et contentieuses dans des domaines de droit variés, de l'analyse du litige jusqu'à la représentation en justice, en lien avec les services concernés et les cabinets d'avocats. - Analyser la nature et les enjeux de chaque litige, en lien avec les services concernés. - Définir la stratégie contentieuse et rédiger les écritures, en coordination avec les cabinets d'avocats, le cas échéant. - Représenter le syndicat en justice et assurer le suivi des décisions rendues. Piloter les indicateurs et en assurer le suivi auprès de la direction. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure en droit public ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale. Vous maîtrisez le droit et le contentieux administratif, ainsi que les procédures juridiques et institutionnelles des collectivités. Rigoureux(se), vous rédigez et analysez avec fiabilité les actes administratifs et juridiques, et savez faire preuve d'esprit de synthèse. Autonome et responsable, vous êtes proactif(ve) et réactif(ve), avec une réelle capacité à organiser et prioriser votre activité. Pédagogue, votre sens du conseil et vos qualités relationnelles vous permettent d'accompagner les services et les élus dans leurs projets. Vous faites preuve de discrétion et de maîtrise de soi, savez fédérer et gérer les situations sous tension avec recul. Vous avez le sens du service public et de l'intérêt général, votre esprit d'équipe facilite votre coopération inter-service. Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons : un engagement ou une prise de conscience environnementale qui vous permet d'être porteur(se) de notre politique Zéro déchet. Conditions du poste : Poste à pourvoir, dès que possible, selon les disponibilités du candidat retenu. Basé à Saint-Denis-de-Pile (33910), vous intervenez sur l'ensemble du territoire du SMICVAL avec des véhicules de service qui sont à votre disposition. Temps de travail en forfait cadre, avec souplesse horaire et télétravail partiel possible. Vous bénéficiez de 8 semaines de congés par an, d'une adhésion au CNAS et d'une participation employeur à votre mutuelle santé et prévoyance en cas de souscription à un contrat labellisé fonction publique territoriale. Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH) Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en contrat de longue durée sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments contractuels et la rémunération lors d'un premier échange téléphonique. Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont ouvertes jusqu'au 23 août et seront traitées au fur et à mesure de leur réception, il est recommandé de postuler sans attendre !

Vous souhaitez aujourd’hui évoluer vers un poste à dominante back-office, avec un rôle transverse d’accompagnement et de structuration des pratiques ? Ce poste chez Nové Gestion est fait pour vous. Rattaché(e) à la responsable du pôle Relation Client et Attribution, au sein de la Direction Gestion Locative et Relation Clients de Nové Gestion, vous occupez un rôle clé de support et de coordination auprès des agences sur le territoire, vous contribuez à la fiabilisation des pratiques et à une meilleure lisibilité de l’activité gestion locative. Ainsi, vous intervenez sur les missions suivantes : - Apporter un support quotidien aux agences sur les sujets de gestion locative et assurer le relais back-office - Déployer les process existants, veiller à leur bonne application et contribuer à leur amélioration continue - Assurer le suivi des sollicitations des agences et proposer des outils de suivi adaptés pour en optimiser le traitement - Réaliser des actions de recouvrement de premier niveau (appels sortants, relances, suivi des dossiers) - Accompagner les équipes agences dans la prise en main des outils et des process - Mettre en place, alimenter et analyser des tableaux de suivi de l’activité du service (indicateurs, reporting, exploitation des données) - Être force de proposition dans l’optimisation des méthodes de travail, des outils et de l’organisation du service - Prendre en charge les sollicitations complexes liées aux charges locatives (niveau 3), en assurant un accompagnement des locataires lors des pics d’activité et en garantissant un traitement rigoureux et apaisé des situations sensiblesIssu(e) d’une formation en immobilier ou en gestion, vous disposez d’une expérience confirmée en gestion locative et maîtrisez l’ensemble de la vie du contrat ainsi que les enjeux opérationnels liés à l’activité des agences. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous êtes à l’aise dans les échanges et savez vous positionner face à des interlocuteurs variés. Votre expérience vous permet d’analyser les situations avec recul et de proposer des solutions adaptées. Vous appréciez travailler sur l’amélioration des process, l’optimisation des outils et la fiabilisation des méthodes de travail. À l’aise avec les outils informatiques, et notamment Excel, vous savez créer, alimenter et exploiter des tableaux de suivi et des indicateurs d’activité. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous appréciez le travail en équipe et adoptez une posture de facilitateurrice auprès des agences. Vous savez travailler en mode projet en cas de besoin. Ce qui ferait de vous le candidat idéal (F/H) : - Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés - Vous savez écouter vos interlocuteurs pour comprendre les besoins - Le coté multitâche vous plaît - Vous trouvez de l'intérêt à compiler et organiser des données pour rendre un reporting efficient en terme de pilotage Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, 20 jours de RTT par an (grâce à une organisation sur 39h hebdomadaires) pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territo...

Modalité de recrutement : -CV + lettre de motivation -Casier judiciaire vierge Présentation de la structure et de l'équipe : ACTIVITE Le Pôle d'Intérêt Commun (PIC) existe depuis le 9 mai 2011. Il est issu du regroupement de trois structures qui sont des prestataires internes au service des hôpitaux de l'AP HP : -Le Service Central des Ambulances (SCA) : régule les demandes de transports sanitaires non médicalisés. Il exploite un service de transport paramédicalisé pédiatrique et de véhicules sanitaires légers. Il recrute, affecte et évalue les ambulanciers des services mobiles d'urgences et de réanimation. -Le Service Central des Blanchisseries (SCB) : est un service général de l'AP-HP qui loue, entretient et distribue le linge de plus de 85 % des hôpitaux de l'AP-HP. Il gère la fonction linge en « antennes linge » dans certains hôpitaux. Il dispose de deux blanchisseries industrielles. L'une située sur le groupe hospitalier Pitié Salpêtrière (SR1 SR2) et l'autre boulevard MacDonald (MD). Elles produisent 55 tonnes en moyenne de linge par jour. Son effectif est de 465 personnes dont les 4/5ème sont directement affectés au secteur production. -La Sécurité, Maintenance et Services (SMS) : assure le « super-secours » électrique de l'AP-HP, la maintenance spécialisée (génie climatique, thermique), ainsi que la gestion de la flotte automobile de l'AP-HP. Il exploite un service de transport des nutriments destinés aux patients hospitalisés à domicile et d'une unité de transport hôtelier (linge, restauration) pour le compte des groupes hospitaliers et des hôpitaux ne relevant pas d'un groupe hospitalier. Il assure l'exploitation de l'imprimerie centrale de l'AP-HP. Le PIC SCA SCB SMS est certifié ISO 9001, 14001 et 14065. Environ 800 agents exercent au sein du PIC, dont 80 % de personnels ouvriers. Répartition géographique par sites : -Site Salpêtrière (Paris 13ème arr.) : Direction Générale du PIC, administration SCB, usine blanchisserie -Site MacDonald (Paris 19ème arr.) : usine blanchisserie -15 antennes SCB : activités de lingerie sous-traitées par le SCB au sein des hôpitaux -Site Charenton-le-Pont (Val de Marne) : SCA et SMS PRESENTATION : Présentation du service : Le service de maintenance regroupe des actions de : -Dépannage -Réparation -Maintenance préventive -Réglage -Révision -Contrôle -Vérifications des équipements et matériels de production Assure également : -La maintenance du bâtiment et des énergies (chauffage, électricité, vapeur, eau, ). Participe à : -La conduite des projets d'amélioration ou du renouvellement des équipements. Accueille et encadre : -Les prestations extérieures (sous-traitance technique). COMPOSITION DE L'EQUIPE -1 directeur maintenance -1 responsable maintenance SCB SR -1 responsable maintenance SCB MD -5 chefs d'équipes -13 agents de maintenance -1 Apprenti -Service technique : 1 Technicien Hospitalier bâtiment, 1 métallier et 1 agent de maintenance -Magasin : 1 Responsable de magasin et 1 aide magasinier -Travaux : 1 Conducteur de travaux tous corps d'état (TCE) LIAISONS HIERARCHIQUES : -Le responsable de maintenance SR LIAISONS FONCTIONNELLES : -Les responsables et les agents des ateliers de production -Le magasin -Le service technique ACTIVITES MISSIONS : MISSION GÉNÉRALE : -Assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de production automatisés et des réseaux techniques. MISSIONS PERMANENTES : -Encadrer les équipes de maintenance sur le terrain (2 équipes par roulements en 2/8) -Planifier / contrôler les interventions -Participer aux réunions de coordination journalières Maintenance / Production -Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité -Assurer les dépannages et réparations de l'ensemble des matériels de production (zone propre et sale) -Réaliser les opérations de maintenance préventive programmées. (Contrôle de fonctionnement, entretien général suivant check list, soufflage, etc.) -Effectuer les demandes de devis -Effectuer les demandes de pièces détachées -Mettre en uvre les modifications et améliorations des équipements. -Maintenance corrective et préventive des réseaux techniques MISSIONS SPÉCIFIQUES : -Remplacer le responsable de maintenance pendant ses absences -Encadrement ponctuel des entreprises extérieures y compris (Samedi, Dimanche, Jours fériés ou la nuit). COMPETENCES REQUISES Connaissances : -Informatique -Électricité générale -Électromécanique -Électronique -Hydraulique -Maintenance industrielle -Mécanique générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Pneumatique -Usinage -Soudure Savoir-faire requis : -Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement -Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Former et conseiller les utilisateu...

Qui sommes nous ?Notre mission est claire : vous être utile ?️! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Que proposons nous ?Nous recherchons pour notre agence de Saint Berthevin, un.e chargé.e de clientèle pour les particuliers. Sous la responsabilité de votre Directeur d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : Développer commercialement votre portefeuille : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! ? Notre objectif : la préférence client ! Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c’est la singularité et l’authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l’écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec vos clients. ? Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l’image d’un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. ? Notre rôle : apporter notre expertise. Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. ? Notre engagement : la gestion des risquesQue recherchons nous ?Ce que nous attendons de vous ? Avoir le goût du contact : comme un capitaine d’équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. Être un négociateur dans l’âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d’attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience en banque ? C'est un plus ! Mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, nous vous proposerons un parcours de formation dès le 1er jour de votre intégration ! Ce que nous avons à vous offrir ? : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. Une mutuelle complète pour vous et votre famille. Tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler ?: La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 28 000 € bruts annuels, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. Le contrat est à durée indéterminée. Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) La période d'essai est de 3 mois, renouvelable une fois. Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Léa puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes no...

RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) manipulateur(rice) à 100% pour un CDD de 2 mois dans le cadre d'un remplacement. Missions : Le manipulateur en imagerie médicale de nuit est chargé de réaliser des examens radiologiques et d'assurer la prise en charge des patients. Il travaille en étroite collaboration les équipes pluridisciplinaires des différents secteurs de santé demandeur d'imagerie. Activité principale : - Accueillir la personne soignée et recueillir ses données. - Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits. - Etablir/Actualiser, organiser et mettre en œuvre les processus, procédures, protocoles et consignes spécifiques à son domaine d'activité. - Exploiter, gérer et transférer des données et images. - Tracer les actes de soins effectués - Former et informer des professionnels et étudiants. - Informer de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins. - Assurer la sécurité des patients et du personnel durant les examens. - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires des différents secteurs de santé demandeur d'imagerie pour garantir une prise en charge complète des patients. - Mettre en œuvre des mesures de radioprotection. - Mettre en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques. - Organiser des activités et gestion des ressources. - Réaliser de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie médicale. - Participer aux réunions pluridisciplinaires. - Participer aux projets du Service, du Pôle et de l'Etablissement. Activités spécifiques : - Effectuer la radiologie conventionnelle en salle - Procéder aux échographies - Procéder aux Electro encéphalogramme - Procéder aux Electro cardiogramme - Participer à l'activité RTMS en collaboration avec l'infirmière référente de cette activité - Participer à la radio protection du service de radiologie et dentaire (relevé, surveillance, veille réglementaire, transmission des données...) Poste à 100% en horaires de journée conforme au référentiel de temps de travail, du lundi au vendredi, en fonction de l'activité sur une amplitude horaire entre 08H30 et 16H30. Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à M. Jean Sébastien PERRIER, Cadre de Santé au 06.31.58.11..20 PROFIL RECHERCHÉ : Formation exigée : Diplôme d'état manipulateur en électro-radiologie Qualités et aptitudes professionnelles attendues: Maîtrise des techniques d'imagerie médicale. Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Connaissance des procédures de radioprotection et respect des normes de sécurité. Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions rapides en cas d'urgence. Maîtrise des outils informatiques liés à l'imagerie médicale et aux dossiers patients. Compétences prévalentes ou savoir faire Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser. Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations. Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique. Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins. Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public. Mettre en œuvre les règles et les pratiques de magnéto-protection des personnes soignées, des personnels et du public. Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale en assurant la continuité des soins. Connaissances Connaissances opérationnelles en communication et relation d'aide. Connaissances opérationnelles en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales. Connaissances approfondies en médecine générale et en données scientifiques. Connaissances approfondies en radioprotection et en magnéto protection. Connaissances générales en technologies de l'information et de la communication Compétences/aptitudes requises Respect du confort, de la dignité et du libre arbitre du patient. Adaptabilité quotidienne des soins à l'état du patient. Information et communication auprès des équipes, du patient, des familles. Autonomie de planification des soins quotidiens. Formations/qualifications requises : DEMER DTSIMRT Expérience professionnelle dans le domaine de l'imagerie médicale souhaitée. Formation continue pour se tenir à jour des avancées technologiques et des bonnes pratiques en imagerie médicale Titulaire certificat PCR Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 12/06/2026 Pour les candidats titulaires, transmission des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel et d'un relevé d'absentéisme

Le Centre d’Hébergement d’Urgence d’Argenteuil apporte une solution aux personnes sans-abris ou confrontées brutalement à une perte de logement. Des prestations de première nécessité (alimentation, hygiène) sont proposées ainsi qu’un accompagnement pour l’accès aux droits et la recherche d’un logement ou d’une structure d’insertion adaptée. Des animations collectives sont organisées. Le centre se donne ainsi pour objectif d’allier le traitement de l’urgence avec la mise en place d’un accompagnement social qui prenne en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté…). L’objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours en dehors du centre. Capacité d'accueil et type de public : 44 places pour femmes monoparentales sortant de maternité et couples avec enfants Lieu : Argenteuil (95) Accès : Ligne J arrêt Argenteuil En savoir plus sur les Centres d’Hébergement d’Urgence pour familles : https://youtu.be/YC0M_X3CnBw Le futur centre d’Hébergement d’Urgence Stalingrad apportera une solution aux familles sans-abris ou confrontées brutalement à une perte de logement. Des prestations de première nécessité (alimentation, hygiène) seront proposées ainsi qu’un accompagnement pour l’accès aux droits et la recherche d’un logement ou d’une structure d’insertion adaptée. Des animations collectives seront organisées. Le centre se donnera ainsi pour objectif d’allier le traitement de l’urgence avec la mise en place d’un accompagnement social qui prend en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté…). Les objectifs de l’équipe éducative seront d’accueillir sans condition les familles et de les accompagner afin de trouver des solutions adaptées à leur situation. Capacité d'accueil et type de public : 59 places pour familles. Lieu : Argenteuil (95) Accès : Ligne J arrêt Argenteuil En savoir plus sur les Centres d’Hébergement d’Urgence pour familles : https://youtu.be/YC0M_X3CnBw Poste : En tant qu’Éducateur de Jeunes Enfants (H/F), sous l’autorité de la Cheffe de service et en lien avec l’équipe socio-éducative : - Vous assurez l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille - Vous mettez en œuvre toutes les actions permettant le développement moteur, affectif et cognitif de l’enfant - Vous contribuez à la socialisation des enfants et accompagnez les parents dans leurs fonctions - Vous réalisez des écrits professionnels (compte-rendu, rapport social, information préoccupante…) - Vous travaillez avec des partenaires (développement du réseau, information, actions conjointes…) Conditions de travail : - 39h/semaine, 1 soirée par semaine - 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an - La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + : Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance : - De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration - D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France). - D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …) - De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% abonnement Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d'été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE…) Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : - Possède le Diplôme d’Etat Educateur de Jeunes Enfants - A déjà une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris) - Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication, son sens de l’analyse et sa capacité à apaiser les tensions - A le sens du relationnel et du contact avec les enfants - Aime le travail en équipe pluridisciplinaire EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les candidatures externes : Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons notre équipe ! Au sein du service Expertise comptable du cabinet, sous la responsabilité directe des Experts-comptables associés, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d’expertises comptable de votre équipe et vous animez et supervisez une équipe de 10 à 15 collaborateurs comptables. Votre objectif ? En tant qu’interlocuteurs stratégiques de vos clients, amener vos Collaborateurs à aller au-delà de la production comptable ! Etablir des états financiers solides et transformer les chiffres en conseils. - vous managez votre équipe et pilotez vos dossiers - vous contrôlez ou réalisez les révisions comptables et fiscales - vous établissez les comptes annuels et les déclarations fiscales - vous réalisez les rendez-vous clients réguliers, avec une logique d’analyse et de conseil, - vous participez à la préparation des reportings et des tableaux de bord, - vous accompagnez les clients dans l’utilisation des outils digitaux de pilotage. Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors. ️Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l’excellence et la proximité. Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce à nos outils, afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client. Découvrez nos avantages : - Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 12 mois, forfait cadre, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 145€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients - Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises - Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d’été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs - Développement professionnel Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DECVotre profil : Vous êtes diplômé(e) du Diplome d'Expertise Comptable (DEC) ou en cours d'obtention du diplome. Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, avec une bonne maîtrise des processus comptables et fiscaux. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d’un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion dématérialisés. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d’optimisation et les accompagner dans la durée. Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l’année. L’esprit d’équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Vos perspectives chez nous : Chez Ouest Conseils, vos perspectives d’évolution seront variées : Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Expert-comptable, association), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe…) Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : - Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d’autre - Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. - Entretien opérationnel : rencontrez l’équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? - Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitr...