RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une Licence Génie Civil / Licence Professionnelle BTP - Conduite de travaux, Assurance, Economie de la construction ou Ingénieur • Et si vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment (conducteur de travaux, économiste de la construction...), c'est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une Licence Génie Civil / Licence Professionnelle BTP – Conduite de travaux, Assurance, Economie de la construction ou Ingénieur • Et si vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment (conducteur de travaux, économiste de la construction...), c'est top ! Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute

RESPONSABILITÉS : Assistant(e) Administratif(ve) en Agence BTP Vous aimez le dynamisme d'une agence et avez le sens de l'organisation ? Rejoignez notre équipe pour gérer l'administratif et les RH tout en participant à la vie opérationnelle de nos projets ! VOS MISSIONS Gestion RH & administrative (70 % du poste) • Suivi des pointages et des heures de nos équipes. • Gestion des congés, absences et plannings. • Organisation et suivi des formations. • Traitement des notes de frais . • Rédaction et suivi des contrats CDI et intérim . • Accompagnement quotidien des collaborateurs sur toutes questions administratives et RH. Réponse aux appels d'offres (10 % du poste) • Préparation et suivi des dossiers pour répondre aux appels d'offres. • Centralisation et transmission des documents aux équipes commerciales et techniques. • Veille et suivi des échéances des appels d'offres. Tâches diverses & support opérationnel (20 % du poste) • Accueil des visiteurs et partenaires . • Gestion et mise à jour des fiches références clients et projets. • Contribution à la communication interne et externe (mailings, affichages, infos). • Support ponctuel aux équipes sur diverses missions administratives et logistiques. PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un CV, mon client recherche une véritable personnalité : quelqu'un capable de s'intégrer pleinement à l'équipe, de s'adapter au rythme et aux spécificités du secteur BTP, et de contribuer au quotidien de l'agence avec enthousiasme et rigueur. Le profil idéal • Bac + 2 en gestion, administration, assistanat ou ressources humaines. • Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement en BTP ou secteur technique. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et des logiciels RH. • Connaissance de la gestion administrative du personnel (pointages, congés, contrats, notes de frais). • Maîtrise des appels d'offres. • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. • Sens du relationnel et esprit d'équipe . • Capacité à gérer les priorités et à s'adapter dans un environnement dynamique. • Discrétion et respect de la confidentialité. Salaire: selon profil / à titre indicatif entre 33K€ et 38K€ Poste: CDI 39h/hebdomadaire Statut: ETAM Date de prise de poste: Rapidement Si ce poste vous fait échos et que vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez moi vite votre candidature et rejoignez mon client !

SAUVEGARDE 69 Association œuvrant dans le secteur social et médico-social 3 pôles d'activité, 900 salariés, 22 établissements et services Recrute INFIRMIER-E CDI - TEMPS PLEIN Pour son FOYER DE VIE « LE REYNARD » Le Reynard est un foyer de vie accueillant 52 personnes adultes en situation de handicap, porteuses de troubles du développement intellectuel, avec de troubles du comportement associés. En journée, du lundi au vendredi, le Reynard s'organise autour de temps d'ateliers techniques et d'activités éducatives qui sont proposés à l'ensemble des résidents et personnes accueillies. Institution reconnue comme innovante et revendiquant des valeurs de solidarité, d'accueil et d'ouverture. Les axes principaux du projet d'établissement sont le développement de la communication alternative et améliorée, l'accompagnement à la vie intime, affective et sexuelle, l'adaptation de l'accompagnement au vieillissement d'une partie des résidents. MISSIONS Travail en semaine (pas de WE), 35h hebdomadaires à répartir selon les besoins de l'accompagnement. Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement : Vous avez la responsabilité fonctionnelle de l'organisation et de la coordination du pôle soin (une aide-soignante à temps plein) Vous assurez le suivi des prescriptions et de la procédure du circuit du médicament. A ce titre, vous assurez l'interface avec la pharmacie extérieure en charge de la confection des piluliers. Vous assurez les petits soins du quotidien. Vous participez aux réunions hebdomadaires des équipes éducatives. Vous assurez la surveillance de l'état de santé des résidents en lien avec les équipes éducatives, les familles, les médecins traitants et les intervenants extérieurs (spécialistes, paramédicaux, etc). Vous faîtes le lien entre les équipes éducatives, les familles et les médecins traitants des résidents. Vous êtes force de proposition dans le cadre de la spécificité de votre fonction. DIPLOMES ET COMPETENCES Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Connaissance du handicap mental indispensable Bonnes capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur organisationnelle Permis de conduire obligatoire REMUNERATION Selon convention collective du 15 mars 1966 - Reprise d'ancienneté - Prime Ségur Prise de fonction : dés que possible. POUR POSTULER, ENVOYER NOUS CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Le Groupe ADDAP13 1 poste éducatif (H/F) en CDD jusqu'au 14/09/2026 sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe d'association et de la Direction de Service dans le cadre défini par les orientations générales de l'association. Secteur d'intervention : Service Pays d'Aix Point de travail : Gardanne PROFIL DE POSTE : Poste ouvert aux professionnels titulaires du D.E.E.S. ou D.E.M.E. Les candidats possèderont d'une part une solide expérience dans le métier de l'éducation spécialisée et d'autre part une connaissance affirmée des problématiques et dispositifs de prise en charge de ce type de public. MISSIONS DU POSTE : Assurer une présence sociale sur son territoire, aller à la rencontre des jeunes et entrer en contact avec eux, Accomplir un travail éducatif individuel et collectif, Participer activement à un travail partenarial, Contribuer au travail d'équipe, Assurer une présence sociale/ travail de rue (diagnostic de territoire, contacts jeunes, constitution de réseaux : jeunes, partenaires, associations,...), Mettre en place une action éducative individualisée ou en groupe (entretien, projets d'insertion individualisés, construction d'outils d'insertion sociale et prof.), S'assurer de la continuité du travail de son service lors de ses absences, Mettre en place des actions de remobilisation type chantiers éducatifs, découverte des métiers, etc. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES : Connaître les dispositifs (particulièrement les dispositifs d'insertion) au profit des jeunes en difficulté, Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes et de leur environnement, Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites, disponibilité, Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion, Elaborer des projets d'insertion individuels et collectifs, Savoir travailler en équipe, S'organiser avec méthode rigueur, efficacité, Posséder une connaissance de l'outil informatique. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, Carte tickets restaurants. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : Diplôme requis, Entretien avec le service RH, Entretien avec la Direction Générale. Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : recrutement@addap13.org

Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu'une carrière, une aventure unique ! En 2025, plus de 400 conseiller(e)s patrimoniaux membres du réseau d'indépendants du 1er courtier épargne vie en France, spécialisé en solutions patrimoniales. Pourquoi choisir Predictis ? Leader en gestion de patrimoine : Depuis 1997, Predictis est le 1er courtier en épargne-vie, spécialisé en solutions patrimoniales (épargne retraite, prévoyance, immobilier), avec plus de 100 000 clients. Entreprenariat : Exercer votre métier à votre rythme, avec des outils digitaux performants mis à disposition pour faciliter votre quotidien. Le métier au quotidien : Développement de portefeuille : Créez des relations de confiance et proposez des solutions patrimoniales personnalisées. Conseil et stratégie : Analysez les besoins des clients, dressez un bilan patrimonial, préconisez des solutions adaptées. Stratégies d'investissement adaptées. Suivi et fidélisation : assurer un suivi rigoureux des stratégies mise en place Ce que nous vous offrons : Possibilité de bénéficier d'une Formation complète et continue : Formation certifiante. Outils performants mis à disposition : Accédez à un CRM, une plateforme dédiée et un réseau de partenaires pour vous soutenir. Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme : succession, retraite, fiscalité, immobilier, protection de la famille. Les détails précis du commissionnement seront donnés lors de notre rencontre. Profil recherché : Esprit entrepreneurial : Autonomie, capacité à développer un portefeuille client, et envie de réussir. Permis de séjour : Pour les candidats étrangers, un titre de séjour valide de 5 ans minimum est requis. Maîtrise du français est indispensable. Méthode de rémunération : Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et dépend du produit distribué et de nos assureurs partenaires. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis seront donnés lors de notre rencontre. Commissionnement à J+7 suivant la signature du contrat par le client ! Prêt à relever ce défi ? Envoyez-nous votre CV et lancez votre carrière en rejoignant le réseau Predictis !

Offre d'emploi : Fraiseur Commande Numérique - Rejoignez l'Aventure ! Secteur : Outillage Classification : C5 Horaire : 3*8 équipe C (horaires à déterminer, avec quelques dimanches à l'ordre du jour) Qui sommes-nous ? Chez ADECCO, nous croyons en l'innovation, l'excellence et surtout, la bonne ambiance ! Notre mission ? Mettre en avant des talents comme vous, prêts à relever les défis et à briller. Si vous êtes passionné par le fraisage et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, lisez la suite! Votre Mission : En tant que fraiseur commande numérique, vous ne serez pas seulement un opérateur, mais un véritable artiste de l'usinage ! Votre rôle consistera à : - Programmer et régler nos machines à commande numérique comme un chef. - Créer des pièces de précision dignes d'une œuvre d'art tout en respectant nos standards de qualité les plus élevés. - Collaborer avec une équipe talentueuse pour optimiser nos processus, tout en gardant le sourire ! Ce que nous attendons de vous : - Une expérience en fraisage sur machines à commande numérique ? Parfait ! - Une connaissance des outils et techniques d'usinage pour faire des étincelles. - Un esprit de camaraderie et l'envie de partager des moments fun au travail. - Une touche d'organisation et une précision qui fera rougir notre metteur au point. Pourquoi nous rejoindre ? - Des horaires en 3*8 qui s'adaptent à votre rythme de vie. - Un environnement de travail où la rigueur se marie avec la bonne humeur. - Des opportunités d'évolution au sein d'ADECCO, où nous cultivons les talents et célébrons les réussites ensemble. Candidature : Si vous êtes prêt à ajouter votre grain de folie à notre équipe, envoyez votre CV directement sur notre site web. Qui Rechercherons-nous ? Nous souhaitons rencontrer un(e) candidat(e) : - Rigoureux(se) et organisé(e), capable de prendre des décisions dans les situations d'urgence.. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise qui valorise ses talents ! Développez votre potentiel dans un environnement stimulant et innovant. - Opportunité de croissance professionnelle : Intégrez un secteur en pleine expansion et boostez votre carrière. Notre Engagement : Chez Adecco, nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité. Ne laissez pas passer cette chance de donner un nouvel élan à votre carrière ! Postulez dès maintenant et faites la différence !

Dans le cadre d'un remplacement et pour toujours mieux répondre aux demandes de nos clients, la concession Peugeot de Lorient recherche un(e) : Carrossier (H/F) CDI - Lorient Vous rejoindrez l'équipe APV, où votre travail sera valorisé. En tant que Carrossier vos missions seront les suivantes : - Garantir la satisfaction des clients en réalisant des réparations de qualité - Déposer les pièces de carrosserie défectueuses, - Débrancher les faisceaux électriques et électroniques, - Contrôler l’intégrité de chaque pièce, - Remettre en ligne les structures si nécessaire et les ajuster, - Contrôler la conformité aux normes du constructeur. - Agir dans le respect des normes et procédures du Groupe et du Constructeur Vous savez faire ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Qu’est-ce que nous pouvons vous offrir ? - La solidité du Groupe GEMY - Une concession implantée localement offrant de belles opportunités d'évolution. - Nous mettons à votre disposition les outils nécessaires à de bonnes conditions de travail - Des formations tout au long de votre carrière pour une adaptation aux outils et aux nouvelles technologies. - Une équipe après-vente sympatique et dynamique. - Participer à de nouveaux projets. - Contrat base 35h du lundi au vendredi (possibilité d'heures supplémentaires) - Salaire fixe + variable attractifDe formation CAP - BEP, Bac Pro en Carrosserie, vous justifiez d'expérience sur un poste similaire de minimum 4 ans. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Vous avez l'amour du travail bien fait et attachez de l'importance à la qualité, vous avez le sens du travail en équipe et le souci de l'ordre. Nous attendons votre candidature ! Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne motivée et souhaitant évoluer avec nous. Lors de votre arrivée, une formation est prévue en interne afin de vous présenter les protocoles GEMY Automobiles et du Constructeur. Nous recherchons des collaborateurs dynamiques souhaitant mettre à profit leurs compétences au sein d’une structure ambitieuse et soucieuse de former ses collaborateurs tout au long de leur carrière ! Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, dans le cadre d'un CDI, un(e) Chef(fe) de Projet Technique. Notre client est une entreprise innovante et reconnue dans son secteur, qui conçoit et déploie des solutions techniques à forte valeur ajoutée. Portée par une culture de l'excellence, de la collaboration et de l'innovation, elle accompagne des projets complexes et stimulants, au coeur des enjeux technologiques actuels. Vos missions :  - Piloter des projets techniques de bout en bout, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes internes : Bureau d'Études, production, méthodes et des partenaires externes - Analyser les besoins techniques, comprendre rapidement les environnements et proposer des solutions adaptées - Coordonner les différentes expertises techniques autour des projets, dans une logique pluridisciplinaire - Assurer le suivi technique, anticiper les risques et arbitrer les choix technologiques lorsque nécessaire - Participer activement à l'amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet - Accompagner et encadrer les équipes projet, en apportant un management de proximité et fédérateur Pour ce poste, il vous faut un.e :  - Diplôme d'Ingénieur en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou Master 2 technique équivalent - Crédibilité technique vous permettant d'échanger efficacement avec un Bureau d'Études - Capacité à comprendre rapidement des concepts complexes et à prendre de la hauteur - Curiosité technique et goût pour les environnements pluridisciplinaires - Forte capacité d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités - Aisance dans le pilotage de projets et le management d'équipesCe que notre client vous propose : - Une rémunération attractive et une participation aux bénéfices - Une dizaine de RTT et du télétravail - Une entreprise dynamique, en croissance, avec de réelles perspectives d'évolution - Des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée - Dans un environnement collaboratif, où l'expertise et l'initiative sont valorisées - Des conditions attractives et d'un cadre de travail stimulantNotre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention nous vous appelons dans les 3 jours. Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.