Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Kostverksamheten är en del av serviceförvaltningen i Ale kommun. Serviceförvaltningen har uppdraget att ge kvalitativ service till Ale kommuns kärnverksamheter på ett professionellt och resurseffektivt sätt. På verksamhet kost ser vi måltiderna som en viktig del av dagen. Kostverksamhetens mål är välkomponerade, näringsriktiga, hållbara och säkra måltider som tillagas och serveras med stolthet, omtanke och lust. Genom vårt arbete ser vi till att kommunens särskilda boenden, skolor och förskolor får avnjuta god och näringsriktig mat. I Ale arbetar vi med ekologisk, ekonomisk och social hållbarhet. Sammanlagt består verksamhet kost av ett 90-tal medarbetare och cirka 35 kök. Vi söker nu en engagerad och serviceinriktad kock till kostenheten. Tjänsten är placerad på Bohusskolan som är en F-9 skola. Totalt produceras ca 650 luncher per dag och man serverar även frukost och mellanmål. Här kommer du arbeta tillsammans med en kollegor och köksmästare som har ett stort engagemang och start lagkänsla. Arbetsuppgifter I rollen som kock är dina arbetsuppgifter tillagning och servering av goda och näringsriktiga måltider. Du ansvarar för livsmedelssäkerhet, att märkning och innehåll av specialkosten är korrekt. I vårt kök lagar du mycket mat från grunden, har säsongsanpassade menyer och arbetar aktivt med att minska matsvinnet. Det ska vara roligt att gå till jobbet och vi söker dig som kan tillföra glädje och har viljan att göra ett bra jobb! Kvalifikationer Utbildning från 3-årig restaurang- och livsmedelsutbildning med inriktning kock eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetslivserfarenhet minst tre år som kock i restaurang eller storkök. Goda teoretiska och praktiska kunskaper i matlagning inom specialkost. Kunskap i egenkontroll, livsmedelshygien och dess dokumentation. Goda datakunskaper. Vi söker dig som är flexibel, har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. I rollen krävs även att du är mån om att ta reda på vilka förväntningar som finns hos uppdragsgivare och bidrar till en god arbetsmiljö. Du är positiv, har god samarbetsförmåga, har en hög servicekänsla och gillar att leverera med kvalitet. Du behöver kunna behärska det svenska språket i tal och skrift eftersom läsa och följa recept, rutiner och instruktioner samt kommunicera med kollegor, beställare och matgäster ingår i uppdraget. Övrigt Arbetsprov kan förekomma som en del i urvalsprocessen. Då arbetet innebär kontakt med barn krävs att du vid ett erbjudande om anställning kan uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

B2B-Säljare – Var med och bygg framtidens fastighetsbolag Arbetsgivare: Novia Fastighetspartner Placering: Malmö med omnejd Anställningsform: Heltid | Tillsvidare (provanställning kan tillämpas) Vill du sälja tjänster som gör verklig skillnad? Novia Fastighetspartner befinner sig i en stark tillväxtfas och söker nu en engagerad och affärsdriven B2B-säljare som vill vara med på vår fortsatta resa. Vi söker dig som brinner för försäljning, motiveras av att skapa långsiktiga kundrelationer och vill vara en del av ett företag där kvalitet, engagemang och förtroende genomsyrar allt vi gör. Hos oss blir du inte en säljare bland många – du blir en viktig del av ett växande företag där dina insatser har stor betydelse för vår fortsatta utveckling. Om Novia Fastighetspartner Novia Fastighetspartner är ett modernt service- och fastighetsbolag med fokus på långsiktiga samarbeten och hög kvalitet. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar till bostadsrättsföreningar, fastighetsägare, företag och offentliga verksamheter. Vårt tjänsteutbud omfattar bland annat: Fastighetsskötsel Teknisk fastighetsförvaltning Fastighetsteknik Lokalvård Utemiljö och grönyteskötsel Trappstädning Fastighetsjour Säsongsunderhåll Specialanpassade servicelösningar Vi tror på personlig service, snabb återkoppling och hög kvalitet i varje uppdrag. Genom engagerade medarbetare och ett lösningsorienterat arbetssätt bygger vi långsiktiga relationer med våra kunder. Om tjänsten Som B2B-säljare ansvarar du för att skapa nya affärsmöjligheter och utveckla långsiktiga kundrelationer. Du arbetar självständigt med hela försäljningsprocessen – från prospektering och första kundkontakt till offert, förhandling och avtal. Du kommer att bearbeta bland annat: Bostadsrättsföreningar Fastighetsägare Fastighetsförvaltare Kommuner Företag Offentliga verksamheter Dina arbetsuppgifter Aktivt söka upp nya kunder. Boka och genomföra kundmöten. Identifiera kundernas behov. Presentera våra tjänster och lösningar. Ta fram offerter och avtal. Följa upp affärer och skapa långsiktiga relationer. Arbeta mot individuella och gemensamma försäljningsmål. Representera Novia Fastighetspartner vid nätverksträffar och kundevent. Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av framgångsrik B2B-försäljning. Är van att arbeta mot budget och uppsatta mål. Är affärsmässig, självgående och ansvarstagande. Har lätt för att skapa förtroende hos kunder. Är strukturerad och trivs med frihet under ansvar. Har god datorvana och kan arbeta i CRM-system. Har mycket god svenska i tal och skrift. Innehar B-körkort. Meriterande Erfarenhet från fastighetsbranschen eller Facility Management. Eget kontaktnät inom fastighetssektorn. Erfarenhet av upphandlingar och avtalsförhandling. Vi erbjuder Hos Novia Fastighetspartner får du möjligheten att arbeta i ett företag med höga ambitioner och korta beslutsvägar där din insats gör skillnad. Vi erbjuder bland annat: Konkurrenskraftig fast lön. Generös provisionsmodell utan lönetak. Tjänstebil eller bilersättning. Mobiltelefon och dator. Friskvårdsbidrag. Stora utvecklingsmöjligheter. En trygg arbetsgivare med höga ambitioner. Ett engagerat team där samarbete och kvalitet står i centrum. Är du vår nästa kollega? Vi söker dig som vill vara med och bygga något långsiktigt. Om du drivs av affärer, uppskattar frihet under ansvar och vill representera ett företag med höga kvalitetskrav är du varmt välkommen att söka tjänsten. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan Skicka din ansökan med CV och ett personligt brev till: info@noviafastighetspartner.se Välkommen till Novia Fastighetspartner – där kvalitet, service och långsiktiga relationer skapar framtidens fastighetsförvaltning.

Vill du vara med och utveckla framtidens växtskydd? Hur utvecklar vi morgondagens växtskydd? Hos Nordisk Alkali får du vara med och besvara den frågan. Som Development Manager blir du en nyckelperson i utvecklingen av framtidens växtskyddslösningar tillsammans med några av världens ledande utvecklingsbolag. Brinner du för utveckling, fältförsök och att omsätta tekniska resultat till affärsmässiga möjligheter? Vill du arbeta i en internationell miljö där du får kombinera strategi, projektledning och vetenskap med ett stort eget ansvar? Då kan detta vara ditt nästa steg. Detta innebär rollen! Som Development Manager ansvarar du för att driva och utveckla Nordisk Alkalis utvecklingsarbete. Rollen är bred och varierande där du arbetar både strategiskt och operativt. Du planerar försök, analyserar resultat, leder utvecklingsprojekt och samarbetar nära kollegor, leverantörer och försöksorganisationer runt om i Europa. Som lokal partner till flera internationella utvecklingsbolag ansvarar Nordisk Alkali för hela kedjan – från lokal utveckling, försök till registrering, marknadsintroduktion, teknisk rådgivning och produktansvar. Det innebär att du får arbeta nära hela produktens resa och se hur utvecklingsarbetet omsätts till affär och kundnytta. Dina viktigaste arbetsuppgifter: Driva och implementera Nordisk Alkalis strategiska utvecklingsplaner Planera, beställa, följa upp och analysera fältförsök Leda och koordinera utvecklingsprojekt tillsammans med interna och externa samarbetspartners Samarbeta nära Regulatory Managers, Strategic Marketing Manager, Sales Manager och Crop Specialists Bygga och utveckla långsiktiga relationer med leverantörer och försöksorganisationer. Känner du igen dig? Du är analytisk och trivs med att omvandla data och försöksresultat till affärsmässiga beslut Du är strategisk och ser hur utvecklingsarbete bidrar till företagets långsiktiga mål Du arbetar strukturerat och har lätt för att hantera flera parallella projekt Du är självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt Du är en skicklig relationsbyggare som trivs med många kontaktytor, både nationellt och internationellt Du kommunicerar tydligt och har lätt för att samarbeta med olika funktioner Du är nyfiken, initiativrik och motiveras av att utveckla både produkter och arbetssätt Detta ska du ha med dig! Akademisk utbildning inom exempelvis agronomi, lantbruk, växtbiologi, bioteknik eller liknande område Minst ett par år ute i arbetslivet och vill vara med och driva utvecklingsarbete, biologiska försök eller produktutveckling inom växtskydd, lantbruk eller närliggande område Erfarenhet av projektledning och samordning är meriterande God engelska och svenska i tal och skrift Körkort Varför Nordisk Alkali? Hos Nordisk Alkali får du möjlighet att arbeta med frågor som gör verklig skillnad för framtidens hållbara jordbruk. Du blir en del av ett specialistföretag inom växtskydd med 19 medarbetare fördelade över sju länder i Norden och Baltikum, där huvudkontoret finns i Malmö. Organisationen är liten och familjär med korta beslutsvägar, samtidigt som du verkar i en internationell miljö med kollegor, leverantörer och samarbetspartners runt om i Europa. Nordisk Alkali representerar flera internationella forsknings- och utvecklingsbolag inom växtskydd och ansvarar för hela kedjan – från lokal utveckling och biologiska försök till registrering, marknadsintroduktion, teknisk rådgivning och produktansvar. Det innebär att du får följa produkterna hela vägen från utveckling till marknad och arbeta nära både tekniska och kommersiella frågor. Här får du stor frihet under ansvar, möjlighet att påverka företagets utveckling och arbeta med långsiktiga projekt som bidrar till framtidens hållbara växtskydd. Läs mer om Nordiska Alkali Sök rollen redan idag!    Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt med din LinkedIn URL innan sista ansökningsdag 23/8 2026. Pga. sommarsemester kommer inte att ske i processen förrän vecka 32. Vi tar inte emot personliga brev. Istället får utvalda relevanta kandidater ett frågeformulär med samma frågor för att säkerställa lika möjligheter.   I denna rekrytering samarbetar Nordiska Alkali med ROI Rekrytering. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Lina Friberg på lina.friberg@roirekrytering.se.  Anställning hos: Nordisk Alkali Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare Placering: På kontoret med möjlighet till delvis arbete hemifrån Start: Enligt överenskommelse

De mest framgångsrika digitala transformationerna handlar inte om teknik i första hand. De handlar om människor, ledarskap och förmågan att skapa riktning när många intressen, system och verksamheter behöver röra sig mot samma mål. På Edge samarbetar vi med organisationer som står inför några av sina största förändringsresor. Det kan handla om att modernisera affärskritiska system, etablera nya digitala arbetssätt, genomföra stora transformationsprogram eller skapa helt nya digitala förmågor med hjälp av AI, data och molntjänster. För att möta den ökande efterfrågan söker vi nu fler Senior Program Managers och Digital Transformation Leads som vill vara en del av vårt nätverk av erfarna ledare. Vi söker inte till ett specifikt uppdrag. Vi söker personer som vill vara med och leda några av marknadens mest betydelsefulla förändringsinitiativ. När förändring blir ditt viktigaste uppdrag Som Program Manager eller Transformation Lead arbetar du sällan med ett enskilt projekt. Du ansvarar istället för helheten, flera parallella initiativ som tillsammans ska skapa långsiktig verksamhetsutveckling. Du blir en strategisk partner till ledning och verksamhet samtidigt som du skapar rätt förutsättningar för projektledare, utvecklingsteam och verksamhetsrepresentanter att lyckas. Din roll handlar om att skapa struktur, prioritera rätt, hantera beroenden och säkerställa att investeringar i digitalisering leder till konkreta affärsresultat. Hos våra kunder får du möjlighet att arbeta med omfattande transformationsprogram inom exempelvis ERP, CRM, molnplattformar, AI, data, cybersäkerhet, integrationer och modernisering av affärskritiska system. Du leder förändringsresor där teknik, processer och människor utvecklas tillsammans. Ett ledarskap som skapar förtroende Vi tror att du är en person som känner dig lika bekväm i ett möte med företagsledningen som i en workshop tillsammans med arkitekter, produktägare och projektledare. Du har förmågan att skapa samsyn även när olika intressen konkurrerar och vet hur man bygger engagemang genom tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap. Du har erfarenhet av att styra komplexa program med flera projekt, många intressenter och höga krav på kvalitet, styrning och leverans. Samtidigt är du pragmatisk och vet när beslut behöver fattas för att skapa framdrift. Vi tror att du har Du har minst åtta års erfarenhet av projekt eller programledning och har under din karriär lett större digitaliserings eller transformations initiativ där flera verksamhetsområden varit involverade. Du är van att arbeta nära styrgrupper och ledningsgrupper och har ett naturligt fokus på affärsnytta, förändringsledning och långsiktig utveckling. Du har sannolikt erfarenhet från större organisationer där komplexitet är en naturlig del av vardagen och där leveranser sker i nära samarbete mellan verksamhet, IT och externa partners. Har du arbetat med internationella program, organisationsförändringar eller större implementeringar av exempelvis Microsoft Dynamics 365, SAP, Salesforce eller andra affärskritiska plattformar ser vi det som ett stort plus. Där teknik, strategi och verksamhet möts Våra kunder driver förändring inom en rad olika områden. Det kan handla om digital transformation, AI och automatisering, molnresor, data och analysplattformar, cybersäkerhet, ERP och CRM-program, integrations plattformar eller modernisering av komplexa IT-landskap. Det viktigaste är inte vilken teknik du har arbetat med, utan att du har erfarenheten och ledarskapet som krävs för att skapa resultat i förändringsinitiativ där både människor och teknik behöver utvecklas tillsammans. Ett partnerskap inte bara nästa uppdrag På Edge tror vi på långsiktiga relationer. Vi vill lära känna våra konsulter på djupet och förstå vilka typer av uppdrag som motiverar dem, vilka miljöer de trivs i och vilka utmaningar de vill ta sig an härnäst. Genom vårt nätverk av kunder inom offentlig sektor, industri, energi, finans, retail, telekom, life science och andra kunskapsintensiva verksamheter får du möjlighet att arbeta i uppdrag där din erfarenhet verkligen gör skillnad. Vi arbetar nära våra kunder och är måna om att varje uppdrag ska vara rätt både för kunden och för dig. Projektanställning eller eget bolag, du väljer Vi samarbetar både med dig som vill arbeta som projektanställd och med dig som driver eget konsultbolag. Det viktigaste för oss är inte anställningsformen, utan att vi tillsammans bygger ett långsiktigt och professionellt samarbete. Är du redo för nästa transformationsresa? Om du vill fortsätta utvecklas i uppdrag där du får påverka på riktigt och där ditt ledarskap bidrar till långsiktiga resultat, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka gärna ditt CV. Vi arbetar löpande med att matcha våra konsulter mot nya uppdrag och tar gärna ett förutsättningslöst samtal om hur vi kan skapa nästa steg tillsammans. Välkommen till Edge.

Funktionsstöd är ett verksamhetsområde inom välfärdsförvaltningen. En del av uppdraget är att verkställa de beslut som fattats enligt LSS lagen, företrädesvis beslut om bostad med särskild service, personlig assistans och daglig verksamhet. Målsättningen i stödet som ges är att främja jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet i samhällslivet så att individen som beviljats en insats ska få möjlighet att leva som andra. Vid Bjästa tillfälliga gruppbostad finns plats för 7 boende. I verksamheten arbetar stödpedagog, stödassistenter och stödpersonal i team om totalt 10 medarbetare. Tillsammans ger vi stöd till våra boende dygnet runt, alla årets dagar. Vårt arbete utförs genom individuellt utformat stöd med hög kvalitet och självbestämmanderätt där ett gott bemötande genomsyrar all verksamhet. Vi söker därför en engagerad och målinriktad stödassistent som vill bidra till att utveckla vår verksamhet! Gruppbostaden är för närvarande tillfälligt belägen i Bjästa, men kan på sikt komma att flyttas till en annan ort inom Örnksöldsviks kommun. Tidpunkt och plats för en eventuell flytt är ännu inte fastställt. Arbetsuppgifter Du ansvarar för att tillsammans med brukaren upprätta och följa upp genomförandeplaner, övrig social dokumentation samt andra administrativa uppgifter/ansvarsområden som till exempel schema, inköpsbeställningar, hälsa och säkerhet. Tillsammans med dina kollegor kommer du utföra vardagsnära och planerade stödinsatser och aktiviteter tillsammans med brukaren samt stödja och motivera i vardagsaktiviteter i hemmet och på fritiden. Det ingår att skapa förtroendefulla relationer med brukarna och vara en bra förebild. Du kommer se till att stödinsatser utgår från brukarens individuella behov, främja självständighet, delaktighet och att de utförs med respekt för brukarens integritet och självbestämmande. Du hjälper bland annat till med vardagliga sysslor och aktiviteter, personlig hygien och medicin. Arbetstiderna är förlagd till jämnt fördelat antal kvällar och nätter, helgtjänstgöring 2 av 4 helger ingår. Arbetet innebär att du kommer att arbeta ensam under en del av dina arbetspass. Du driver utvecklingsarbete framåt tillsammans med kollegor enligt uppställda mål, metoder, kvalitetskrav och andra riktlinjer. Att samverka med brukarens nätverk, övrig personal och andra samarbetspartners är också en viktig del i arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som har en gymnasial examen inom antingen Vård och omsorgsprogrammet med specialisering inom programfördjupningen funktionsnedsättning eller psykiatri, Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete alternativt pedagogiskt arbete eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Alternativt annan motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer tillräcklig. För att jobba inom vård och omsorg måste du ha fyllt 18 år. Det är viktigt att du har förmåga att på ett professionellt sätt bemöta människor utifrån deras individuella förutsättningar och behov. Som person är du självgående och stresstålig med individen i fokus. Du är empatisk och ansvarskännande samt har lätt för att samarbeta med andra. Du har god social förmåga och trivs med att arbeta på ett flexibelt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver känna dig trygg med att arbeta ensam. Erfarenhet av arbete inom LSS är meriterande. Körkort B krävs för tjänsten. För arbetet krävs tillräckliga kunskaper i svenska i tal och skrift för att bland annat kunna kommunicera med brukare, utföra vårddokumentation samt erhålla läkemedelsdelegering. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Vill du bygga upp eHealth Arenas arbete med test och validering av framtidens digitala lösningar för hälsa, vård och omsorg? På eHealth Arena arbetar vi i skärningspunkten mellan offentlig sektor, näringsliv och akademi för att skapa bättre förutsättningar för innovation inom hälsa, vård och omsorg. Nu söker vi en person som vill vara med och bygga upp och utveckla vårt arbete med testmiljöer och testprocesser. Som testmiljöutvecklare får du ett övergripande ansvar för att etablera och vidareutveckla arenans arbete med testmiljöer. Du kommer tillsammans med våra samverkansparter utveckla arbetssätt och processer som gör det enklare för vård- och omsorgsverksamheter att testa och utvärdera nya e-hälsolösningar utifrån sina egna behov och förutsättningar. Du arbetar med att tydliggöra roller och ansvar, utveckla gemensamma arbetssätt och skapa en långsiktigt hållbar modell för hur test och validering ska bedrivas inom eHealth Arena. Du kommer att samordna pågående testinitiativ av nya digitala lösningar inom vård och omsorg, stötta verksamheter och företag i planeringen av tester, bidra till att behov omsätts i genomförbara testupplägg samt dokumentera och utveckla de metoder och arbetssätt som växer fram. Du blir en del av eHealth Arenas arbete inom projekten Health Data Sweden och Samverkan eHälsa, samtidigt som du bidrar till att utveckla vår verksamhet långsiktigt. Eftersom området är under uppbyggnad kommer du att ha stora möjligheter att påverka både arbetssätt, prioriteringar och den fortsatta utvecklingen. Har du frågor om tjänsten besvaras de tidigast från 10e augusti på grund av semestertider. Om dig Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du tycker om att skapa struktur och utveckla arbetssätt tillsammans med andra. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete, projekt eller komplexa processer där många olika aktörer behöver samverka. Du trivs med att skapa ordning i komplexa sammanhang och har lätt för att växla mellan strategiska frågor och praktiskt genomförande. Kanske arbetar du idag med verksamhetsutveckling, projektledning, digitalisering, innovation, test eller samverkan. Oavsett bakgrund har du ett intresse för digitalisering, innovation och samhällsutveckling och trivs i en roll där samarbete och kommunikation är en naturlig del av vardagen. Beskriv i din ansökan på vilket sätt du har den erfarenhet som efterfrågas. För att trivas i rollen tror vi att du är nyfiken, initiativtagande, strukturerad och lösningsorienterad. Du har god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska och har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Det är meriterande om du har erfarenhet av e-hälsa, digitalisering, life science eller hälso- och sjukvård och omsorg. B-körkort är ett krav eftersom tjänsten innebär resor. Din framtida arbetsplats Du kommer vara placerad vid eHealth Arenas lokaler vid Linnéuniversitetet i Kalmar. eHealth Arena är en satsning på eHälsa, som drivs av Region Kalmar län och är en del av regional utvecklingsförvaltning. Det är en gemensam arena för näringsliv, vård och omsorg, akademi och allmänhet. eHealth Arena arbetar i samverkan för att bidra till ett ökat användande av e-hälsotjänster inom hälsa, vård och omsorg samt en ökad näringslivstillväxt. Inom regional utveckling arbetar vi med hållbara tillväxt- och utvecklingsfrågor i Kalmar län. Det gör vi genom att ta initiativ till och samordna insatser. Vi samverkar med aktörer i och utanför länet inom olika områden som folkhälsa, näringsliv, miljö och klimat, infrastruktur, samhällsplanering, landsbygd, kompetensförsörjning, kultur och biblioteksutveckling. Vi skapar och deltar i nätverk och arbetar också med finansiering av utvecklingsinsatser som syftar till att gynna länets utveckling. Vi bidrar till folkbildning genom våra fyra folkhögskolor; Gamleby, Kalmar, Vimmerby och Öland som är en del av regional utvecklingsförvaltning. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du vara med och utveckla framtidens e-hälsa? Brinner du för innovation, samverkan och näringslivsutveckling? Vill du skapa möjligheter för företag att utveckla framtidens lösningar inom hälsa, vård och omsorg? Då kan det här vara rollen för dig! eHealth Arena är en dynamisk samverkansarena där offentlig sektor, näringsliv och akademi tillsammans driver utvecklingen inom e-hälsa. Nu söker vi en innovationsutvecklare som vill ta ett helhetsansvar för vårt arbete gentemot näringslivet och bidra till att utveckla nya tjänster, nätverk och samverkansformer som stärker både företagens konkurrenskraft och den regionala utvecklingen. Hos oss får du en nyckelroll i ett engagerat team där du arbetar nära företag, offentliga aktörer, akademi och innovationssystem. Du blir en viktig del av eHealth Arenas fortsatta utveckling och arbetar bland annat inom projekten Health Data Sweden och Samverkan eHälsa. I rollen kommer du att utveckla, samordna och driva eHealth Arenas arbete gentemot näringslivet. Du ansvarar för att utveckla och vidareutveckla nätverk och mötesplatser för företag inom e-hälsa samt identifiera behov och omsätta dem i nya tjänster och erbjudanden. En viktig del av uppdraget är också att bygga långsiktiga samarbeten mellan företag, offentlig sektor, akademi och aktörer i innovationsstödsystemet för att bidra till ökad samordning och tydlighet i det regionala innovationssystemet. Du kommer dessutom att arbeta inom projektet Health Data Sweden med fokus på finansiering, kapitalanskaffning samt kontakter med investerare och finansiärer. Har du frågor om tjänsten besvaras de tidigast från 10e augusti på grund av semestertider. Om dig Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av innovationsutveckling, affärsutveckling, näringslivsutveckling eller annan verksamhetsutveckling och är van vid att arbeta i samverkan mellan offentlig sektor, näringsliv och andra stödsystem. Du har lätt för att skapa relationer, bygga nätverk och driva utvecklingsarbete från idé till genomförande och har förmågan att navigera i komplexa ekosystem. Du har förståelse för hur innovation, affärsutveckling och finansiering samspelar och trivs i en roll där du både arbetar strategiskt och får saker att hända i praktiken. Beskriv i din ansökan på vilket sätt du har den erfarenhet som efterfrågas. Som person är du initiativrik, strukturerad och har lätt för att skapa förtroende. Du är nyfiken, ser möjligheter och tycker om att utveckla nya arbetssätt och samarbeten. Du har god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av e-hälsa, digitalisering, life science eller hälso- och sjukvård och omsorg. B-körkort är ett krav eftersom tjänsten innebär resor. Din framtida arbetsplats Du kommer vara placerad vid eHealth Arenas lokaler vid Linnéuniversitetet i Kalmar. eHealth Arena är en satsning på eHälsa, som drivs av Region Kalmar län och är en del av regional utvecklingsförvaltning. Det är en gemensam arena för näringsliv, vård och omsorg, akademi och allmänhet. eHealth Arena arbetar i samverkan för att bidra till ett ökat användande av e-hälsotjänster inom hälsa, vård och omsorg samt en ökad näringslivstillväxt. Inom regional utveckling arbetar vi med hållbara tillväxt- och utvecklingsfrågor i Kalmar län. Det gör vi genom att ta initiativ till och samordna insatser. Vi samverkar med aktörer i och utanför länet inom olika områden som folkhälsa, näringsliv, miljö och klimat, infrastruktur, samhällsplanering, landsbygd, kompetensförsörjning, kultur och biblioteksutveckling. Vi skapar och deltar i nätverk och arbetar också med finansiering av utvecklingsinsatser som syftar till att gynna länets utveckling. Vi bidrar till folkbildning genom våra fyra folkhögskolor; Gamleby, Kalmar, Vimmerby och Öland som är en del av regional utvecklingsförvaltning. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du använda din erfarenhet där den faktiskt märks i teamet, i tekniken och i vardagen? Välkommen till Axfood IT i Stockholm! När någon skannar varor hemma, hämtar sin matkasse i ett skåp på väg hem eller får middagen levererad till dörren, är det funktionalitet som du och ditt team har byggt.Som Frontend Lead inom React Native kombinerar du hands-on utveckling med ett övergripande tekniskt ansvar som betyder att du ser till att frontendperspektivet finns med när nya initiativ tar form, när viktiga beslut fattas, och när vi bygger det som i sin tur blir verklighet i händerna på hundratusentals användare. Vi erbjuder dig Ett stort inflytande över den tekniska riktningen för våra appar Modern utveckling i React Native med hög grad av nyutveckling Ett varmt, prestigelöst och tekniskt starkt team som gärna delar kunskap och löser svåra problem tillsammans Det här gör du hos oss Du har det tekniska ledarskapet för våra appar och arbetar nära frontendutvecklare, backendutvecklare, UX-designers, QA-specialister, arkitekter och Product Owners. Ungefär halva din tid utvecklar du själv. Resten lägger du på att driva tekniska frågor, skapa struktur och hjälpa teamet att fatta väl avvägda beslut. För dig innebär det att du: Utvecklar och vidareutvecklar mobilfunktionalitet i React Native Driver tekniska diskussioner och omsätter idéer till hållbara lösningar Samarbetar nära backendteam kring API:er och integrationer Förbättrar kodkvalitet, testning, prestanda och säkerhet Bidrar i planering, estimering och teknisk prioritering Vi bygger successivt upp ett dedikerat backend-for-frontend-lager, vilket ger dig och teamet möjligheter att på sikt påverka hur våra appar och API:er samspelar. Ditt team och arbetsplats Du blir en del av vår e-handelsorganisation. Här arbetar vi nära verksamheten och har stort inflytande över hur våra e-handelsspecifika lösningar utformas tekniskt. Många initiativ drivs i samarbete med andra delar av Axfood, men det finns också ett utrymme att påverka, fatta egna beslut och driva lösningar framåt. Det märks i vardagen. Om du ser ett bättre sätt att lösa något får du ofta möjlighet att påverka både vägval och genomförande. I appteamet arbetar du tillsammans med frontend- och backendutvecklare, QA, UX, kravanalytiker, Product Owner och Scrum Master. Teamet är litet, erfaret och väl sammansvetsat, med en gemensam stolthet i det vi bygger. Många har valt att stanna länge, inte bara för att produkterna är tekniskt spännande, utan för att de trivs med människorna de arbetar med varje dag. Vi arbetar enligt en hybridpolicy och träffas 3 dagar i veckan på kontoret vid Torsplan i Stockholm. Mer om dig Du är en erfaren frontendutvecklare med flera års erfarenhet av apputveckling i React Native. Vi söker dig som redan har en leadroll, eller som är den person som andra naturligt vänder sig till när tekniska beslut ska fattas och något behöver drivas framåt. För att lyckas i rollen tror vi att du också: Har erfarenhet av tekniskt komplexa miljöer med mycket funktionalitet, i en agil miljö med högt tempo och stort ansvar Är van att skriva automatiserade tester Är van att samarbeta med andra tekniska ledare (arkitekter och tech leads) och att förankrat och målmedvetet driva förändring Det är meriterande om du har erfarenhet av e-handel, React eller backendutveckling. Som person är du stabil, ödmjuk och initiativtagande. Du har gott omdöme, skapar struktur och driver förändring på ett sätt som bygger förtroende och får andra (inom både tech och affär) att vilja följa med. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroende i dina samarbeten. Axfood IT AB gör bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer på Axfoods hemsida här: https://www.axfood.se/karriar/din-karriarvag/sa-gar-det-till-nar-du-soker-jobb-hos-oss/. Vår rekryteringsprocess innehåller tester, intervjuer, bakgrundskontroll och ID-kontroll. Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod, men vi kommer be dig styrka din identitet i processens slutskede. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig konsult- och rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Vill du bidra till folkbildning som gör verklig skillnad? Hos Studieförbundet Vuxenskolan skapar vi mötesplatser där människor växer genom kunskap, gemenskap och delaktighet. Tillsammans med föreningar, kommuner och andra samarbetspartners bedriver vi folkbildning som stärker demokratin och bidrar till ett mer inkluderande samhälle. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill vara med och utveckla och kvalitetssäkra vår verksamhet i Stockholm. Om uppdraget Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att planera, administrera och följa upp Studieförbundet Vuxenskolans verksamhet i Stockholm. Tyngdpunkten ligger på verksamhet inom LSS och daglig verksamhet, där vi bedriver folkbildande insatser för personer med intellektuell funktionsnedsättning eller långvarig psykisk ohälsa. Uppdrag inom andra verksamhetsområden kan också bli aktuella. Du arbetar nära våra samarbetspartners och ansvarar för att verksamheten håller hög kvalitet, följer Folkbildningsrådets regelverk och bedrivs med god ekonomisk kontroll. Du bidrar också till att utveckla verksamheten och skapa långsiktiga samarbeten. Vi erbjuder Hos Studieförbundet Vuxenskolan får du ett meningsfullt arbete i en värderingsdriven organisation där människor, kunskap och utveckling står i centrum. Du får ett självständigt uppdrag med stort eget ansvar och möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor utveckla verksamheten och bidra till folkbildning som gör skillnad. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: ansvara för administration, dokumentation, fakturering, rapportering och verksamhetsuppföljning säkerställa kvalitet i administrativa system samt följa våra rutiner och Folkbildningsrådets regelverk planera och genomföra folkbildningsverksamhet tillsammans med dagliga verksamheter och andra samarbetspartners rekrytera, introducera och stödja cirkelledare utveckla samarbeten med kommuner och andra externa aktörer bidra till verksamhetens utveckling och synliggöra Studieförbundet Vuxenskolans verksamhet i Stockholm. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en roll där struktur, kvalitet och samarbete står i fokus. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. För tjänsten ser vi att du har: erfarenhet av folkbildning och god kunskap om folkbildningens uppdrag mycket god administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i digitala verksamhetssystem erfarenhet av verksamhetsuppföljning, kvalitetssäkring och arbete utifrån regelverk eller bidragsvillkor erfarenhet av budget-, ekonomi- och resultatansvar erfarenhet av samverkan med externa aktörer, gärna inom civilsamhället eller idéburen sektor god systemvana. Det är meriterande om du har erfarenhet av Gustav, Rillion eller liknande verksamhets- och ekonomisystem. Vi ser gärna att du i din ansökan beskriver hur du uppfyller ovanstående kvalifikationer. Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom LSS, daglig verksamhet eller funktionsrätt etablerade kontakter inom kommunal verksamhet erfarenhet av samverkan mellan offentlig sektor och civilsamhället. Personliga egenskaper För att trivas i rollen tror vi att du är: strukturerad och kvalitetsmedveten självgående och ansvarstagande kommunikativ och relationsskapande flexibel, samarbetsinriktad och serviceinriktad. Information om tjänsten Anställningsform: Visstidsanställning Omfattning: Heltid (visst kvälls- och helgarbete förekommer) Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse Anställningsperiod: 1 september 2026–31 december 2027 Placering: Stockholm Ansökan Välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2026. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Ladda upp ditt CV och besvara frågorna i ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss vänligen erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Kontakt Fatima Åsard E-post: fatima.asard@sv.se Telefon: 08-679 03 87 Fackliga företrädare, Unionen Katarina Tängermark E-post: katarina.tangermark@sv.se Telefon: 08-679 03 23 Robin Johansson E-post: robin.johansson@sv.se Telefon: 08-679 03 82

Lagermedarbetare höst- och vintersäsong 2026/2027 till Rusta Distribution Center Norrköping Vill du ha ett säsongsjobb som lagermedarbetare där ingen dag är den andra lik? Är du en strukturerad person som gillar att effektivisera ditt arbete? Då kan du vara den vi letar efter till vårt lager i Distribution Center Norrköping! Hos oss på Rusta Distribution Center Norrköping är hösten och vintern en av våra mest intensiva perioder och för att hinna packa, plocka och skicka ut alla varor som ska ut till våra varuhus behöver vi förstärka med många nya kollegor. Inför vår kommande högsäsong söker vi därför lagermedarbetare som kan börja under hösten 2026. Vårt lager är stort, så du kommer att ha en varierad vardag där du rör dig mellan flera olika arbetsmoment och beroende på vilken avdelning du arbetar på så kan du komma att arbeta med; Orderplock: Om du ansvarar för att få ut leveranser från lagret jobbar du med orderplock via vårt röststyrda VoicePick-system, och du ser till att lagervård och kvalitetskontroller håller hög nivå. Godsmottagningen: Här tar du emot och räknar in inkommande gods, lossar lastbilar och säkerställer att allt kommer på rätt plats. Du kan även arbeta med och ha ansvar för att miljöcontainer töms och att städmaskinen används när det behövs för att hålla ytorna i gott skick. Service: Här kör du skjutstativtruck och placerar varor på rätt lagerplats, flyttar om vid behov och hanterar helpallsplock, så att flödet genom lagret fungerar smidigt. Returer: Arbetar du istället i vårt andra hus hanterar du returer, där du lastar och lossar bilar, sorterar pall och även här använder städmaskin för att hålla ordning. Online: På vår online-avdelning plockar du produkter, packar och skickar direkt till kund – som en butik fast på distans! Oavsett var du arbetar bidrar du till att hålla lagret både effektivt, säkert och välfungerande. Du behöver inte kunna allt redan från start, men vi ser att du: Har fyllt 18 år vid anställningens start Har truckkort A (B är mycket meriterande) Tänker säkerhet först, även när tempot är högt Är en lagspelare som gillar att sprida glädje Är den som ser detaljerna och skapar struktur och ordning runt omkring dig Har bra energi och trivs med att ta i där det behövs och arbeta fysiskt Har goda kunskaper i svenska (skriv- och läsförståelse samt tal) och kan kommunicera tydligt med dina kollegor Har du tidigare lagererfarenhet är det ett plus, men det är din inställning, dina personliga egenskaper och din vilja att bidra som är viktigast för oss. Vill du jobba hos oss? Du kan skippa CV och personligt brev om du vill. Ja, du läste rätt! Så här går det till efter att du har skickat in din ansökan: Du blir direkt inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår chatbot Hubert. Varför? För att urvalsprocessen ska bli snabbare och mer träffsäker. Den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan hjälper oss att hantera den stora volymen av sökande på ett rättvist sätt. Intervjun tar ca 20 minuter, vi uppskattar om du besvarar den inom 48 timmar: Tips inför chatten med Hubert Om man går vidare, vad händer då? Ett kort test Intervju på plats Digital referenstagning & en bakgrundskoll – inget konstigt, bara rutin: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller Vill du växa med oss? Tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte till sista sekund. Vi ser fram emot att få lära känna dig! Slutligen Anställningsform: Tidsbegränsad anställning; tillfällig ökning av arbetskraftsbehov Omfattning: Heltid (100%) Arbetstid: dagtid (05.30–14.30) eller kvällstid (14.30–23.30). Vid behov arbetar vi även på söndagar. Period: höst- & vintersäsong 2026/2027 Startdatum: Enligt överenskommelse inom perioden Lön: Enligt kollektivavtal En trygg arbetsplats är en självklarhet för oss. Därför genomför vi även slumpmässiga alkohol- och drogtester.