On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Inexia Consultants, la marque recrutement d'Abalone, recrute un(e) Chargé/e de recrutement et administratif (H/F) pour l'agence Abalone de Saint-Paul-Trois-Châteaux. Devenez Chargé(e) de recrutement et administratif pour participer à une mission essentielle : attirer et accompagner les talents qui feront grandir notre organisation. Entre patrimoine historique, qualité de vie et projets ambitieux, travailler à Saint-Paul-Trois-Châteaux, c'est donner du sens à votre métier dans un territoire dynamique. Rattaché(e) à la Chargée d'affaires de l'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales. Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons notre Directeur d'EHPAD H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD de Chevilly (86 résidents) situé à Chevilly (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons : Rejoignez une entreprise privée à but non lucratif. Vous faites partie d'une communauté de directeurs pour échanger et faire évoluer les pratiques, vous avez des fonctions supports en appui ! Votre mission, si vous l'acceptez : Rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge du pilotage global et du bon fonctionnement de l'EHPAD de Chevilly, vos missions sont les suivantes : • Vous mettez en œuvre le projet d'établissement. • Vous animez, encadrez et définissez l'organisation des équipes placées sous votre responsabilité et les fédérez autour des projets. • Vous établissez et suivez les budgets, les investissements en lien avec les tutelles et les autorités de tarification, en veillant à l'équilibre économique de l'ensemble des établissements. • Vous gérez le taux d'occupation et assurez le développement et le maintien des réseaux locaux de partenaires. • Vous êtes le garant de la politique Qualité et de l'application des procédures élaborées. • Vous impulsez une politique de communication et de valorisation des activités et de l'image auprès des partenaires. L'ensemble de ces missions s'exerce en déclinaison de la stratégie du pôle accompagnement de VYV3 CVL, dans le respect de son organisation et de ses procédures, et conformément au cadre réglementaire. Ce qu'on vous offre : Un planning en forfait jour du lundi au vendredi, pas de week-end travaillé Astreinte 1 semaine toutes les 6 semaines du vendredi 17h au vendredi suivant 9h, mutualisée sur les 3 EHPAD du 45 (La Source et La Chapelle) Restauration sur place possible : 3€20 le repas Rémunération suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec prime Segur, prime décentralisée, prime d'astreinte PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Titulaire d'un Bac+5 type CAFDES, Master MOSS ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans, à un poste similaire au sein d'un établissement pour personnes âgées. • Vos compétences managériales, votre sens du dialogue, votre relationnel ainsi que vos capacités de gestion seront des atouts pour ce poste. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure à l'EHPAD de Chevilly et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : ACE EMPLOI recherche de nouveaux talents pour ses prochaines ouvertures d'agences en Isère. Chargé(e) de Recrutement en Agence d'Intérim H/F Missions principales : Le Chargé de Recrutement en Agence d'Intérim est responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins de personnel intérimaire des clients de l'agence. Il/elle sera en charge des tâches suivantes : Analyse des besoins clients, sourcing et recherche de candidats : Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les plateformes adaptées (job boards, réseaux sociaux, site de l'agence, etc.). Identifier, rechercher et sourcer les candidats via les canaux appropriés (CVthèques, réseaux sociaux, etc.). Analyser les candidatures reçues et trier les CV en fonction des critères du poste à pourvoir. Réaliser les entretiens de recrutement (téléphonique, visio ou physique). Evaluer les compétences techniques et la motivation des candidats en fonction des exigences des clients. Effectuer des tests (techniques, sécurité, ) si nécessaire pour évaluer les aptitudes des candidats. Gestion administrative et suivi : Rédiger les contrats de mission, mettre à jour les dossiers des candidats et assurer le suivi administratif (attestations, relevés d'heures, facturation, etc.). Assurer la conformité des dossiers des intérimaires (documents légaux, vérifications des références, etc.). Assurer un suivi régulier avec les intérimaires en mission et les clients. Veille et gestion de la relation client et candidat : Assurer une relation de proximité avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation. Maintenir une bonne relation avec les intérimaires en mission en veillant à leur bien-être et en apportant des solutions aux éventuelles problématiques. Reporting et analyse : Suivre les objectifs de recrutement (nombre de placements, délais de recrutement, etc.). Analyser les besoins en recrutement de manière proactive pour anticiper les missions à venir. Participer à des réunions internes pour échanger sur les résultats et les axes d'amélioration. Salaire à définir selon profil et expérience (+ primes , RTT 10 jours/an , Tickets restaurants) Package de rémunération PROFIL : Compétences requises : Compétences techniques : Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, tests, etc.). Bonne connaissance des outils bureautiques (pack Office, logiciels de gestion de recrutement, etc.). Connaissance des règles juridiques et administratives liées au travail temporaire. Qualités humaines et professionnelles : Sens du relationnel et de l'écoute. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs missions en parallèle. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Rigueur, organisation et autonomie. Sens du service et de la satisfaction client. Formation et expérience : Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou domaine équivalent. Expérience : Une première expérience dans le secteur de l'intérim est un plus.

Envie de construire, d'innover et de piloter ? J'accompagne mon client, un acteur en pleine croissance dans le secteur de l’énergie à dimension internationale, dans la recherche de son/sa futur·e Responsable Comptable & Fiscal. Il s'agit d'une création de poste stratégique. Sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Fiscale du pôle, mon client ne cherche pas seulement une personne pour gérer l'existant, mais un profil force de proposition, capable de structurer, de mettre en place de nouveaux process et de piloter l'activité avec une grande autonomie. Si vous fuyez la routine et aimez les environnements 'en construction', ce poste est votre prochain terrain de jeu. Vos missions : Devenez le moteur de leur structuration financière Loin d'une liste de tâches figées, voici les défis que mon client vous propose de relever : 1. Structuration & Accompagnement de la croissance (Votre valeur ajoutée !) - Créez et modelez : Mettez en place et améliorez les procédures comptables et de contrôle interne (c'est là que votre esprit d'initiative fera toute la différence). - Accompagnez l'évolution : Suivez les changements de périmètre (création de nouvelles entités, intégration et mise à jour dans les outils). - Pilotez les investissements : Gérez le suivi des CAPEX en lien avec les coûts de projets et les transferts entre SPV. 2. Pilotage Comptable & Clôtures - Supervisez avec agilité : Prenez en charge la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie, immo) en lien avec le cabinet d'expertise externe. - Garantissez la fiabilité : Assurez la gestion de la facturation énergie/services, la préparation des arrêtés (trimestriels à annuels) et la réconciliation des intercos (facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes). - Assurez la conformité : Contrôlez les états financiers et garantissez le respect des normes French GAAP, tout en gérant les cadrages et travaux préparatoires pour les audits. 3. Expertise Fiscale & Stratégie - Pilotez et contrôlez les obligations fiscales (TVA, CVAE, IS, etc.) et assurez une veille réglementaire. - Devenez un véritable support pour la Direction Financière en fournissant des reportings fiables et en contribuant activement aux projets transverses. Profil recherché: Plus qu'un CV classique, mon client recherche une personnalité dotée d'une vraie agilité intellectuelle : - Votre background : Issu·e d'une formation supérieure (Bac +4/5) en comptabilité, vous justifiez d'une expérience solide en cabinet d'audit ou dans une entreprise à dimension internationale. Les problématiques de comptabilité multi-entités n'ont pas de secret pour vous. - Votre état d'esprit : Vous avez une âme de bâtisseur·se ! Autonome, rigoureux·se et doté·e d'un excellent esprit d'analyse, vous appréciez les environnements mouvants où tout reste à construire. - Votre relationnel : Vous savez gérer et fédérer plusieurs interlocuteurs avec aisance, qu'ils soient internes ou prestataires externes. - Les 'plus' : La connaissance du logiciel SAGE 1000 constitue un véritable atout. La maîtrise de l'anglais est, quant à elle, totalement optionnelle.

FONTAINE TP est une entreprise de travaux publics de 70 personnes basée à Belley, proche de la Savoie (30 km de Chambéry et Aix-les-Bains). Nous intervenons sur des marchés publics et privés de terrassement, VRD, génie civil, réseaux ou démolition. Nous sommes engagés depuis 20 ans dans une démarche Qualité, Sécurité et Environnement (certifications ISO 9001, 14001 et 45001). Nous possédons et renouvelons fréquemment notre parc de matériels de dernière génération et investissons dans les nouvelles technologies (guidage 3D des engins, GPS, drone, photogrammétrie). Nous recherchons un(e) Responsable Administratif & Financier (H/F) en CDI En étroite collaboration avec la Direction, vous êtes le garant de la bonne gestion administrative et financière de la société. Vous participez activement au respect et à l'animation de l'environnement de contrôle interne. Principales missions : - Organisation de l'activité du service o Management de l'équipe : 1 comptable + 2 assistantes marchés/facturation o Membre du CODIR - Comptabilité o Superviser l'enregistrement des opérations comptables o Superviser les clôtures comptables mensuelles o Etablir et présenter les tableaux de bord mensuels o Etablir le bilan annuel (liasse fiscale, plaquette et annexes) o Assurer les échanges avec le commissaire aux comptes - Fiscalité o Superviser les déclarations mensuelles de TVA o Préparer et établir toutes les déclarations fiscales (IS, CVAE, CFE, TVS.) - Juridique / Assurances o Suivre les contrats d'assurance (négociation, sinistres, déclaration) o Suivre les dossiers juridiques avec lien avec les cabinets d'avocats o Superviser nos marchés de travaux (privés et publics) - Trésorerie o Préparer les ordres de paiement o Suivre la trésorerie et superviser les rapprochements bancaires o Suivre l'encaissement des créances o Assurer la relation avec les banques (financements, placements, cautions) Environnement de travail - PME familiale en croissance, politique d'investissements soutenus, équipe dynamique - Culture opérationnelle basée sur la rigueur et l'efficacité - Pas d'expert-comptable, révisions et déclarations effectuées en autonomie - Période de transition puis accompagnement (RAF actuel devient dirigeant) - Périmètre du poste et missions évolutives en fonction du profil - Logiciels utilisés : Sage 100, Sage ECF, Silaé, ERP métier Description du profil - Formation supérieure comptabilité, gestion, finance (DCG/DSCG/CCA) - Expérience en cabinet comptable ou PME - Connaissance marchés publics idéalement Rémunération & Avantages - Statut Cadre - Forfait jours (80 à 100%) - Rémunération brute annuelle à partir de 45K€ (base 100%) selon profil et expérience - Prime de 13ème mois versée pour moitié en juin et moitié en décembre - Adhésion à la caisse de congés du BTP octroyant le versement d'une prime de vacances - Adhésion à notre mutuelle familiale - Primes de participation et de fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise et de votre implication individuelle) Pour postuler : envoyez votre CV à Mme Anaïs OLIVIER

SUP INTERIM Sézanne est une agence de recrutement spécialisée dans le placement temporaire et permanent. Nous accompagnons des entreprises de tous secteurs, en particulier dans les métiers techniques et industriels, en leur fournissant des profils qualifiés. Nous mettons un point d'honneur à garantir la satisfaction de nos clients tout en offrant à nos intérimaires un suivi personnalisé et des opportunités professionnelles enrichissantes. Dans le cadre de notre partenariat avec le Groupement Hospitalier Aube Marne, nous recherchons un Agent de Maintenance pour renforcer les équipes sur le site de Sézanne. Missions Sous la supervision de votre responsable, vous serez chargé(e) de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et équipements techniques du GHAM. Vos missions seront réparties entre plusieurs tâches, avec un accent particulier sur la sécurité et la fiabilité des installations. A - Maintenance générale des bâtiments Travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, et menuiserie. Maintenance des installations électriques : diagnostic de pannes, relamping, câblage, etc. Maintenance en plomberie : réparations, installation d'appareillages sanitaires, soudures. Entretien des espaces verts, petites interventions de voirie et pose de mobilier. B - Maintenance des matériels et équipements Diagnostiquer et réparer les équipements techniques.Suivi des interventions programmées pour l'entretien du matériel et de l'outillage électroportatif. C - Fonction transport et manutention Collecte des déchets et linge sale, acheminement vers les points d'enlèvement. Entretien des véhicules et engins de transport utilisés pour le déménagement ou les transferts de locaux. Activités complémentaires Réalisation d'astreintes techniques. Remplacement ponctuel du coursier et gestion des courses externes en l'absence de celui-ci. Conditions particulières de travail : Astreintes et travail le week-end. Travail de nuit occasionnel. Déplacements fréquents sur les différents sites du GHAM. Permis de conduire requis (catégories A, B, C, D, EB, EC, ED). Profil recherché Nous recherchons un candidat ayant une solide expérience dans la maintenance technique et une grande rigueur dans l'exécution des tâches. Vous serez également en contact avec différents services, il est donc essentiel d'avoir des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Compétences requises : Bonne maîtrise des travaux de maintenance générale du bâtiment. Connaissance des normes de sécurité et techniques. Compétence en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) serait un plus. Habilitations électriques et SSIAP 1 (si applicable). Formation et expérience : Bac Pro ou CAP/BEP dans le domaine du bâtiment et de la maintenance. Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Réponse aux candidatures Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la maintenance d'un établissement hospitalier ? Postulez dès maintenant ! SUP INTERIM Sézanne vous invite à transmettre votre CV et lettre de motivation. Nous nous engageons à traiter toutes les candidatures avec rigueur et confidentialité. Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous contacterons pour un entretien.

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recherche activement, pour l'un de ses clients, une exploitation avicole renommée, reconnue pour la qualité de sa production de volailles, des Ouvriers d'Abattoir (H/F). L'opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le secteur agroalimentaire ! En tant qu'OUVRIER D'ABATTOIR H/F et sous la supervision du responsable, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de transformation. Vos principales missions seront les suivantes : - L'accrochage des volailles sur la chaîne d'abattage. - Les opérations de préparation (abattage, vidage, plumage). - La découpe des volailles (selon les gabarits et instructions) et conditionnement. - Le nettoyage et le maintien en ordre du poste de travail. Ce poste exige une application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. De plus, le respect strict des règles de protection et de bien-être animal est absolument essentiel tout au long du processus d'abattage. . Travail en milieu exposé à des odeurs spécifiques liées à l'activité. Poste à pourvoir en intérim, dès que possible. Horaires Fixes : du Lundi au Jeudi : 4h45 - 15h00, Des heures supplémentaires sont à prévoir lors des pics de production. Rémunération : 12.50 euros brut / heure. Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5% - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler, transmettez votre CV rapidement à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement. Vous pouvez également vous présenter directement à l'agence, au : 6 RUE DE SULLY 28400 NOGENT LE ROTROU. - Expérience : Une première expérience en milieu agroalimentaire et/ou en abattoir est attendue. - Aptitudes : Vous êtes capable de supporter des conditions de travail spécifiques (froid, cadence soutenue, odeurs), bonne dextérité manuelle et précision dans le geste, non sensible aux conditions particulières du secteur. - Qualités : Rigueur, ponctualité exemplaire (démarrage très matinal), et un excellent esprit d'équipe sont cruciaux. Sensibilité au respect du bien-être animal souhaitée. - Mobilité fortement conseillée (véhicule) : Le site n'est pas desservi par les transports en commun.

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recrute pour son client, une industrie technique de référence, spécialisée dans la fourniture de solutions avancées pour les machines de précision industrielles, un TAILLEUR D'ENGRENAGES H/F. Sur ce poste et afin d'assurer l'usinage de dentures intérieures ou extérieures sur des engrenages, selon les procédés de taillage, vos missions principales seront : - Régler et mettre en route la machine de taillage et les axes machines à partir de calculs basés sur les données de la pièce, - Centrer les pièces individuellement ainsi que l'outil de coupe, - Réaliser les opérations de production conformément aux exigences techniques, - Contrôler la première pièce produite et ajuster les réglages si nécessaire, - Assurer l'entretien courant des outils d'usinage, affûtage si besoin. - Effectuer la maintenance préventive de la machine de taillage d'engrenages. Horaires : Equipe alternante (2*8) 5h/13h (6h/12h le Vendredi) // 13h/21h (Vendredi non travaillé). Rémunération : à définir, selon profil. +Indemnités transport - panier repas - prime d'équipe. Démarrage en intérim (4 mois minimum). Prise de poste dès que possible. Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5% - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement. Vous pouvez également vous présenter directement à l'agence, au : 6 RUE DE SULLY 28400 NOGENT LE ROTROU. Sur ce poste ouvert aux débutants, il est nécessaire détenir une vraie capacité d'adaptation et une appétence pour la mécanique industrielle. Formation : CAP / BEP / Bac Pro en usinage, mécanique ou équivalent. Expérience : Une première expérience sur un poste similaire et/ou sur du taillage / tournage / fraisage serait un atout. Compétences et savoir-faire : - Analyser les documents de fabrication (gammes, plans techniques), - Sélectionner les montages, les outils de coupe et les moyens de contrôle adaptés, - Signaler toute non-conformité au responsable d'équipe ou au chef d'atelier.

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie, un MACON confirmé H/F. Sur des chantiers de neuf et de rénovation, nous recrutons pour notre client un ouvrier qualifié en maçonnerie H/F, capable de gérer une équipe et le déroulement d'un chantier. En équipe sur les chantiers, vous serez principalement en charge des missions suivantes : - Préparer le chantier et son environnement (mise en place d'accès, barrières de protection et d'échafaudages...), - Interpréter les plans de construction, - Préparer les fondations, couler les dalles, - Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux, - Préparer et appliquer les enduits, - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.), - Faire des seuils, - Poser des parpaings ou des briques, taillage de pierres... Sur ce poste, vous serez amené à manier de nombreux outils, toujours dans le respect des consignes de sécurité. Poste à pourvoir rapidement. Horaires : Journée, départ du dépôt à compter de 7h30. Base hebdomadaire : 39H / semaine Rémunération : Selon grille du bâtiment. Prévoir port de charges sur le poste. Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5% - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement. Vous pouvez également vous présenter directement à l'agence, au : 6 RUE DE SULLY 28400 NOGENT LE ROTROU. Titulaire d'un CAP/BEP en maçonnerie et/ou d'une expérience significative et confirmée sur ce poste, vous devrez être capable de vous gérer en autonomie. Pour prétendre à ce poste, vous devez être titulaire du permis B ainsi que de l'habilitation pour le montage des échafaudages. Idéalement, vous disposez de CACES pour la conduite d'engins (type pelle...). Habile et soigné, un résultat impeccable vous sera demandé sur tous les chantiers.

ADWORK'S Travail Temporaire recrute pour son client, acteur reconnu dans la fourniture de composants mécaniques de précision pour les grands constructeurs européens, un Opérateur de Production (H/F) pour renforcer ses équipes de production. Recrutement en cours : Opérateur de Production (H/F) Thiron-Gardais (28) Intérim - Temps plein Vous intégrerez une entreprise à la réputation solide, attachée à la qualité et à la précision, et participerez à la fabrication de pièces mécaniques de haute précision en suivant les process définis. Sur ce poste, vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les pièces mécaniques (sur machines à commandes numériques) conformément aux instructions et process de fabrication, - Utiliser les outils de mesure de précision (pieds à coulisse, micromètre, rapporteur d'angles...) pour effectuer les contrôles des gabarits, - Retouche manuelle / Ebavurage - Déclarer les rebuts et indiquer la nature des défauts constatés, - Exécuter les contrôles qualité et enregistrer les résultats conformément aux procédures, - Veiller à la conformité des pièces produites et au respect des normes de sécurité. - Horaires d'équipe 2*8 et/ou de journée, selon les besoins de l'entreprise. - Du lundi au vendredi Rémunération : - Taux horaire : 12.02 euros brut / heure - Heures supplémentaires rémunérées selon la législation - Indemnités de fin de mission (10 %) - Indemnités de congés payés (10 %) Pourquoi rejoindre Adwork's ? En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez de nombreux avantages : - 10 % d'indemnités de fin de mission versées sur un CET rémunéré à 5 % - 10 % d'indemnités de congés payés, également placées sur le CET - Compte Épargne Temps pour épargner en toute simplicité - Participation aux bénéfices du groupe - Acomptes possibles chaque semaine - Formations professionnelles finançables pour évoluer - Accès à des services dédiés : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, mobilité... - Accueil de proximité : vos agences locales sont à votre écoute Comment postuler ? Transmettez votre CV à : cv.nogent[a]adworks.fr Ou présentez-vous directement en agence avec vos documents : 6 rue de Sully, 28400 Nogent le Rotrou - Maîtrise nécessaire des outils de mesure de l'industrie (pieds à coulisse, rapporteur d'angles...) - Rigueur et minutie dans la réalisation des pièces - Capacité à suivre des instructions et process précis - Autonomie et sens du détail - Expérience en industrie (idéalement production mécanique) souhaitée