Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Traiter les appels entrants de la clientèle professionnelle- Fidéliser les clients en leur soumettant des offres énergétiques et des services associés à leur activité- Assurer la satisfaction client- Participer aux animations, missions transverses et challenges commerciauxPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac+2 dans le domaine du commerce, de la relation client.  Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

📍 Grenoble (38) | 🔧 Chaudronnier polyvalent H/F Chez Aquila RH Grenoble, on ne se contente pas d’envoyer des CV à la chaîne : on trouve LE poste qui colle à vos envies, vos compétences et vos projets pro. 🙌👉 On cherche aujourd’hui un(e) Chaudronnier polyvalent pour un client du secteur métal qui a du caractère 💪 : des pièces sur mesure, des projets d’envergure, une équipe humaine et un vrai savoir-faire local. Vous aimez le métal, les plans, les beaux assemblages bien réalisés ? Vous cherchez un environnement où votre polyvalence est un vrai atout et où chaque projet a du relief ? Alors ce poste est pour vous.Notre client, une entreprise industrielle à taille humaine située dans l’agglomération grenobloise, conçoit et fabrique des structures métalliques sur mesure, du prototype aux grandes séries. Elle est reconnue pour son exigence technique, la qualité de ses pièces, et son ambiance d’atelier conviviale.Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recrutons un(e) Chaudronnier polyvalent H/F, passionné(e) par le travail de qualité. 📌 Conditions du poste :Temps plein - 39hHoraires de journée : du lundi au vendredi midiPoste basé à GrenobleRémunération en fonction de votre profil et de votre expérience Vos missions🔧 Vos missions :Lire et interpréter des plans techniquesRéaliser les travaux de chaudronnerie : découpe, pliage, assemblageSouder en MIG/MAG sur divers matériaux (acier, inox, aluminium)Participer à la fabrication complète de pièces unitaires ou en sérieAssurer le contrôle qualité final et veiller au respect des normesContribuer à la bonne organisation de l’atelier Pré-requisExpérience de minimum 3 ans Profil recherché👤 Profil recherché :Une solide expérience en soudure semi-autoMaîtrise des outils et machines de chaudronnerieLecture de plans indispensableRigueur, autonomie, esprit d’équipeEnvie d’apprendre, d’évoluer et de faire les choses bien Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 17 € par heure

***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 16 avril 2026 - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS*** 180, avenue François-Mitterrand 91200 Athis-Mons. Venez nous rencontrer sur notre stand de 9h à 15h avec votre CV. Rejoignez notre équipe, en tant que TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F 2x8, Basé à Morangis (91) Rattaché au Responsable de Production, vos missions dans ce poste seront les suivantes : Missions Réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements de production suivant les plannings établis. Renseigner les enregistrements des interventions de maintenance préventive et curatives. Analyser, diagnostiquer et solutionner les pannes sur les outils et machines de production conformément aux règles de sécurité et aux documents de travail en vigueur. Assurer la gestion physique (entrée/sortie) du magasin pièces détachées, en garantissant la non rupture d'approvisionnement. Caler et décaler les lignes de production automatiques ou manuelles. Assister la production en cas de dysfonctionnement de production. Etablir les schémas de réglage et gérer l'archivage des données. S'assurer de la bonne transmission des informations auprès l'équipe technique et/ou de son responsable hiérarchique et s'informe également des consignes de travail au moment de prendre son poste. Cette communication d'informations doit être faite au changement d'équipe avec l'équipe suivante ou l'équipe en place, en cours de poste si nécessaire et avant de quitter son poste lorsque la situation le permet. Assurer les missions demandées par sa hiérarchie liée à la charge et à l'activité du service. Faire arrêter une ligne en cas de non-conformités majeure et critique. Compétences Connaître le flux et les étapes de production (processus interne MBU). Maîtriser le fonctionnement général des activités permettant la réalisation des interventions de maintenance. Savoir utiliser les appareils de mesure et suivre une instruction de travail. Connaître les règles HSE du site Profil Notions des outils de bureautique Notions de vocabulaire « technique », et lecture d'un dossier de Production, schéma électrique, documentations techniques. Avoir un sens aigu de l'observation, ponctualité Faire preuve de rigueur et d'organisation Travailler en sécurité pour soi et les autres Avoir l'esprit d'équipe, un bon relationnel Avoir une bonne acuité visuelle Niveau BAC PRO ou expériences professionnelles

***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 16 avril 2026 - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS*** 180, avenue François-Mitterrand 91200 Athis-Mons. Venez nous rencontrer sur notre stand de 9h à 15h avec votre CV. Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant que Technicien de Maintenance 3x8 (pas de changement de rythme hebdomadaire), poste basé à Morangis (91), en CDI. 1 - FINALITE Réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements de production suivant les plannings établis. 2 - RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Responsable Maintenance 3 - MISSIONS Renseigner les enregistrements des interventions de maintenance préventive et curatives. Analyser, diagnostiquer et solutionner les pannes sur les outils et machines de production conformément aux règles de sécurité et aux documents de travail en vigueur. Assurer la gestion physique (entrée/sortie) du magasin pièces détachées, en garantissant la non rupture d'approvisionnement. Caler et décaler les lignes de production automatiques ou manuelles. Assister la production en cas de dysfonctionnement de production. Etablir les schémas de réglage et gérer l'archivage des données. S'assurer de la bonne transmission des informations auprès l'équipe technique et/ou de son responsable hiérarchique et s'informe également des consignes de travail au moment de prendre son poste. Assurer les missions demandées par sa hiérarchie liée à la charge et à l'activité du service. Faire arrêter une ligne en cas de non-conformités majeure et critique. Compétences : Connaître le flux et les étapes de production (processus interne MBU). Maîtriser le fonctionnement général des activités permettant la réalisation des interventions de maintenance. Savoir utiliser les appareils de mesure et suivre une instruction de travail. Connaître les règles HSE du site. Profil : Notions des outils de bureautique Notions de vocabulaire « technique », et lecture d'un dossier de Production, schéma électrique, documentations techniques. Savoir être : Avoir un sens aigu de l'observation Faire preuve de rigueur et d'organisation Avoir une bonne acuité visuelle Niveau licence ou expérience professionnelle de plus de 10 ans dans le secteur de la maintenance. 3 X 8 Changement tous les deux mois Avantages (tickets restaurant, prime de mobilité durable, gratification de performance...)

Votre rôle chez Plic et Ploc : Nous recherchons des CAP petite enfance motivé(e)s, autonomes et souriant(e)s pour rejoindre notre équipe à temps plein (CDI 35h). Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et souhaitez évoluer dans un environnement où votre contribution est valorisée, ce poste est fait pour vous. => Vos missions au quotidien : - Accueillir les enfants et les accompagner dans les moments importants de la journée (soins, repas, sieste, jeux et activités). - Veiller à leur sécurité en toutes circonstances. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Participer activement à la vie de la crèche, notamment en prenant part à des initiatives comme le Café des Parents. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail agréable : Un cadre chaleureux où votre opinion compte et vos idées sont les bienvenues. - Formation continue : Un plan de formation annuel pour développer vos compétences, y compris une formation HACCP pour la préparation des repas. - Un bon équilibre de vie : Travaillez 35 heures par semaine avec une demi-journée de libre et des week-ends garantis. - Rémunération attractive : Un salaire brut entre 2400 et 2600 € par mois, avec des heures supplémentaires majorées et des primes semestrielles et annuelles. - Avantages supplémentaires : Une mutuelle de qualité (prise en charge à 60%) et une prise en charge des frais de transport, soirée événementiel, arbre de Noel, sortie annuel (mer, étranger, Disneyland.) => Ce que nous attendons de vous : - Un diplôme reconnu : Vous êtes titulaire d'un diplôme d' Auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance - Engagement et bienveillance : Vous aimez travailler avec les enfants et assurer leur sécurité, leur hygiène, et leur bien-être affectif, physique et psychologique. - Créativité et dynamisme : Vous animez des activités d'éveil, de motricité et de loisirs, et accompagnez les enfants lors des sorties (parcs, bibliothèques.). - Travail en équipe : Vous collaborez avec une petite équipe soudée (4 membres, dont une éducatrice de jeunes enfants) pour offrir un accueil de qualité et maintenir de bonnes relations avec les familles. Envie de faire partie de l'aventure Plic et Ploc ? Si vous êtes prêt(e) à vous engager avec nous pour offrir le meilleur aux enfants, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Votre rôle chez Plic et Ploc : Nous recherchons des Auxiliaires de puéricultures motivé(e)s, autonomes et souriant(e)s pour rejoindre notre équipe à temps plein (CDI 35h). Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et souhaitez évoluer dans un environnement où votre contribution est valorisée, ce poste est fait pour vous. => Vos missions au quotidien : - Accueillir les enfants et les accompagner dans les moments importants de la journée (soins, repas, sieste, jeux et activités). - Veiller à leur sécurité en toutes circonstances. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Participer activement à la vie de la crèche, notamment en prenant part à des initiatives comme le Café des Parents. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail agréable : Un cadre chaleureux où votre opinion compte et vos idées sont les bienvenues. - Formation continue : Un plan de formation annuel pour développer vos compétences, y compris une formation HACCP pour la préparation des repas. - Un bon équilibre de vie : Travaillez 35 heures par semaine avec une demi-journée de libre et des week-ends garantis. - Rémunération attractive : Un salaire brut entre 2400 et 2600 € par mois, avec des heures supplémentaires majorées et des primes semestrielles et annuelles. - Avantages supplémentaires : Une mutuelle de qualité (prise en charge à 60%) et une prise en charge des frais de transport, soirée événementiel, arbre de Noel, sortie annuel (mer, étranger, Disneyland.) => Ce que nous attendons de vous : - Un diplôme reconnu : Vous êtes titulaire d'un diplôme d' Auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance - Engagement et bienveillance : Vous aimez travailler avec les enfants et assurer leur sécurité, leur hygiène, et leur bien-être affectif, physique et psychologique. - Créativité et dynamisme : Vous animez des activités d'éveil, de motricité et de loisirs, et accompagnez les enfants lors des sorties (parcs, bibliothèques.). - Travail en équipe : Vous collaborez avec une petite équipe soudée (4 membres, dont une éducatrice de jeunes enfants) pour offrir un accueil de qualité et maintenir de bonnes relations avec les familles. Envie de faire partie de l'aventure Plic et Ploc ? Si vous êtes prêt(e) à vous engager avec nous pour offrir le meilleur aux enfants, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Votre temps de travail peut être aménagé (temps partiel possible)Mission générale :Elaboration des soins dans le respect du projet de vie et des valeurs de l'usager.Réalisation de soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.Compétences requises :Communication des actes mis en place.Respect du secret professionnel.Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.Evaluer les potentiels fonctionnels  de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.Choisir des techniques de rééducation et de communication adaptée en tenant compte des recommandations et les règles de bonne pratique.Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.Asseoir une communication pertinente avec les équipes médicales et paramédicales.Faire preuve d'autonomie et d'organisation au sein d'une équipeTravailler en équipe interprofessionnelle.Evaluer la qualité de la pratique professionnelle (résultats des actions masso-kinésithérapiques, bilans entrée et sortie et soins prodigués).Accueil et encadrement pédagogique des étudiants. Profil RecherchéFormation initiale D.E de Masso-Kinésithérapie.Communication des actes mis en place pendant l'hospitalisation des patients.Capacité à développer une communication adaptée avec les autres professionnels et à renforcer les partenariats.Capacité à communiquer avec le patient et son entourage.Capacité à organiser le travail en fonction des priorités.Capacité à adopter un comportement empathique vis à vis du patient.Type de contrat proposé :Recrutement par voie de mutation, détachement ou CDD-CDI, remplacement. La rémunération sera indexée sur la grille des Masseurs-Kinésithérapeutes et selon l'expérience professionnelle acquise.Info + :Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans)-Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate-Un accès au restaurant du personnel-L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à Madame TRAPYNAUD, Chargée de Recrutement.

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Infirmier H/F en CDI à Temps partiel 80 % à pourvoir à partir du 01 AVRIL 2026Où ? Au sein de l'EHPAD La CHARMEE (84 résidents) situé à Châteauroux (36).Votre mission, si vous l'acceptez :Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents.Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents.Ce qu'on vous offre :Un planning avec 1 week-end sur 4 travailléHoraires : 8H/18H45Restauration sur place possible : 2,80 le repasRémunération : De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité Dimanches et jours fériésAvantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Votre profil idéal :Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche ?Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ?Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues.Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoinCœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Votre rôle chez Plic et Ploc : Nous recherchons des CAP petite enfance motivé(e)s, autonomes et souriant(e)s pour rejoindre notre équipe à temps plein (CDI 35h). Si possible, motorisé (place de parking disponible) Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et souhaitez évoluer dans un environnement où votre contribution est valorisée, ce poste est fait pour vous. => Vos missions au quotidien : - Accueillir les enfants et les accompagner dans les moments importants de la journée (soins, repas, sieste, jeux et activités). - Veiller à leur sécurité en toutes circonstances. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Participer activement à la vie de la crèche, notamment en prenant part à des initiatives comme le Café des Parents. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail agréable : Un cadre chaleureux où votre opinion compte et vos idées sont les bienvenues. - Formation continue : Un plan de formation annuel pour développer vos compétences, y compris une formation HACCP pour la préparation des repas. - Un bon équilibre de vie : Travaillez 35 heures par semaine avec une demi-journée de libre et des week-ends garantis. - Rémunération attractive : Un salaire brut entre 2400 et 2600 € par mois, avec des heures supplémentaires majorées et des primes semestrielles et annuelles. - Avantages supplémentaires : Une mutuelle de qualité (prise en charge à 60%) et une prise en charge des frais de transport, soirée événementiel, arbre de Noel, sortie annuel (mer, étranger, Disneyland.) => Ce que nous attendons de vous : - Un diplôme reconnu : Vous êtes titulaire d'un diplôme d' Auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance - Engagement et bienveillance : Vous aimez travailler avec les enfants et assurer leur sécurité, leur hygiène, et leur bien-être affectif, physique et psychologique. - Créativité et dynamisme : Vous animez des activités d'éveil, de motricité et de loisirs, et accompagnez les enfants lors des sorties (parcs, bibliothèques.). - Travail en équipe : Vous collaborez avec une petite équipe soudée (4 membres, dont une éducatrice de jeunes enfants) pour offrir un accueil de qualité et maintenir de bonnes relations avec les familles. Envie de faire partie de l'aventure Plic et Ploc ? Si vous êtes prêt(e) à vous engager avec nous pour offrir le meilleur aux enfants, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Le Relais des Moëres, composé du Foyer d'Accueil Médicalisé, du Service d'Activités de Jour et de deux services à domicile : « F.A.M à Domicile » et « D.A.S.M.O », propose l'accompagnement de façon permanente de quarante-trois personnes adultes en situation de handicap intellectuel avec des troubles ou handicaps associés et l'accompagnement en journée de six personnes adultes en situation de handicap et présentant un Trouble du Spectre Autistique. Une place d'hébergement en accueil temporaire existe. Le « FAM à domicile » apporte un accompagnement pour cinq à dix personnes. Le « DASMO » apporte un accompagnement spécialisé à 8 personnes afin de soutenir leur projet de vivre à domicile. La VILLA NOVA propose l'accueil de trois personnes au sein d'une habitation indépendante dans la volonté de développer la vie en autonomie et l'inclusion. Les personnes bénéficient d'un accompagnement le plus constant possible et répondant à leurs besoins et à leurs attentes dans les actes de la vie quotidienne, la vie sociale et dans les soins médicaux. Missions : de jour et de nuit - En lien avec le médecin, l'infirmier(e) assure et coordonne la démarche de soins au bénéfice des personnes accompagnées dans le respect du projet personnalisé et conformément aux protocoles et à la législation en vigueur - Contribue à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées en tous lieux et en toutes circonstances - Contribue aux projets et actions collectives du service, de l'établissement et de l'association - Conçoit et conduit un projet de soin adapté à chaque personne accompagnée, organise les soins et leur traçabilité - Informe de la coordination de la démarche de soin - Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé et du projet de soin - Initie et/ou développe des actions de promotion de la santé - Travaille en collaboration avec les Surveillants de nuit, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques. - Diplôme d'Etat Infirmier et inscription sur la liste ADELI - Être en possession du titre d'AFGSU de niveau II - Permis de conduire exigé Conditions : - CDI à temps partiel, soit 24 h par semaine - Rémunération suivant CCNT 1966 Candidature (Lettre de motivation + CV détaillé) A adresser au Directeur du Relais des Moëres : Avant le 06/03/2026 FAM « Le Relais des Moëres » 4, rue Charles Nova 59229 TETEGHEM