L’Assistant(e) RH assure le support administratif quotidien du service des Ressources Humaines. Il/Elle fait le lien entre la direction, les collaborateurs et les organismes extérieurs. Sa mission est de garantir la conformité administrative tout en participant activement à la gestion du cycle de vie du salarié (du recrutement au départ). 3. Activités et ResponsabilitésGestion administrative du personnel - Assurer le suivi des dossiers individuels (contrats, avenants, documents d’identité). - Gérer les formalités d’embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance). - Suivre les absences (congés payés, RTT, arrêts maladie) et les transmettre à la paie. - Rédiger les courriers administratifs (attestations, procédures disciplinaires simples, certificats de travail). Soutien au recrutement & Intégration (Onboarding) - Diffuser les offres d’emploi sur les différentes plateformes (Jobboards). - Effectuer le tri des CV et les premières présélections téléphoniques. - Organiser les entretiens et l'accueil logistique des nouveaux arrivants (matériel, livret d'accueil). Gestion de la formation - Recenser les besoins de formation auprès des managers. - Inscrire les salariés aux sessions et assurer le suivi lo Profil recherché: - Maîtrise du Droit Social : Connaître les bases du code du travail (types de contrats, durées légales de travail, procédures de rupture). - Gestion Administrative : Savoir rédiger des contrats, des avenants et gérer les dossiers du personnel de A à Z. - Processus de Paie : Comprendre les variables (primes, cotisations, absences) pour préparer les éléments ou répondre aux questions des salariés. - Outils Informatiques : * Excel : Indispensable pour le suivi des tableaux de bord (KPIs) et des effectifs. - SIRH : Maîtrise des logiciels de gestion RH (type Lucca, PayFit, ADP, Sage). 2. Les Aptitudes Relationnelles (Soft Skills) Le savoir-être est souvent plus important que le diplôme sur ce poste, car l'Assistante RH traite des données sensibles : - Discrétion et Confidentialité : C'est la règle d'or. Accès aux salaires, aux sanctions et à la vie privée des employés. - Empathie et Écoute : Être capable d'accueillir les demandes des salariés avec bienveillance tout en restant neutre. - Organisation et Rigueur : Une erreur dans un contrat ou une date de fin de période d'essai peut avoir des conséquences juridiques. - Réactivité : Savoir gérer les urgences (accident du travail, départ imprévu, conflit).

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Rédange, nous recherchonsun Aide-soignant (m/f/d) | h, CDI Vos responsabilités :• Assurer les activités d’aide et de soins à domicile définis dans le plan de soins selon les critères de notre Code Qualité• Viser une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidien/ienne et de son bien-être à domicile• Participer à la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie• Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire Votre profil :• Être titulaire d’un diplôme d'aide-soignant, d’une homologation de diplôme si non luxembourgeois et d'une autorisation d'exercer valable• Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) sera obligatoire• S’identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent »• Disposer d’un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles• Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie• Détenir un permis de conduire valide Notre Offre :• Un contrat à durée indéterminée et à h par semaine• Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrier/ière C3, jours de congé/an• Faire partie d’une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant• Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à %• Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillant/ante et avec un support mutuel inconditionnel• Pouvoir bénéficier de heures de formation /an pour un temps-plein ainsi que la possibilité de faire des formations diplômant/antes en cours d’emploi Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

RESPONSABILITÉS : Le CH de Josselin recrute prochainement, un infirmier (H/F) à 100% dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 4 mois (renouvelable) au sein de son EHPAD. Située au sein du Centre Hospitalier de Josselin, l'EHPAD Brocéliande accueille 58 résidents. Une équipe pluridisciplinaire de professionnels (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier, ergothérapeute, kinésithérapeute, animatrices, animateur sportif, psychologue, cadre de santé, médecin coordonnateur...) œuvre au quotidien pour le bien-être et le confort des résidents. MISSIONS En tant qu'infirmier (H/F), vous travaillerez en coordination avec les professionnels de santé de l'EHPAD. Vos missions principales seront : • Accueillir les résidents et leur entourage • Assurer des soins quotidiens de qualité aux résidents • Assurer le suivi et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire • Accompagner les médecins traitants dans la visite auprès des résidents afin de transmettre et recevoir les informations nécessaires à une prise en charge de qualité • Participer aux réunions d'équipes • Participer aux évaluations externes et à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation. Une aptitude à accueillir des stagiaires est un plus. CONDITIONS CDD 4 mois renouvelable. Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). Poste à temps plein (100%). Horaires du matin (6h30-14h36), de journée (9h-17h06) et d'après-midi (13h24-20h). 1 week-end de travail toutes les 4 semaines (7h00-19h00) ! - Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame HEMERY – FF Cadre de Santé Tél : 02..97..73..73..33 Date limite de dépôt des candidatures : 20/03/2026

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour notre agence de Lattes dans l’Hérault : Aides à domicile H/F CDI Temps Partiel 130h - Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Lattes, Maurin, Palavas - Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet). Possibilité d'adapter le jour de repos à vos besoins. - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires) - Rémunération : 1823,* à 1909,87 € Brut / mois pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté - *** souhaité - Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement - Participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée - Prime de panier repas - Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année - Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% - Accès à des formations internes pour une évolution de carrière - Réunions d'équipes régulières - Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires "Pour tous, toute la vie, partout." Dans les gestes du quotidien, pour améliorer leur confort, l'aide aux courses, aux repas, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes, l'entretien du cadre de vie, accompagnement à la perte d'autonomie... Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel Pour nous "Vous êtes Essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir pour partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-61992*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O97173

Le poste : PROMAN recrute : un Électricien tertiaire Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel en 2026 ? Votre agence PROMAN BTP recherche des ÉLECTRICIENS H/F spécialisés en tertiaire pour accompagner l'un de ses clients dans ses futurs projets. Vos missions : Étudier plans et schémas pour déterminer le passage des câbles Raccorder des équipements basse tension Installer et câbler armoires, baies et tableaux de distribution en milieu tertiaire Réaliser raccordements et dérivations électriques Identifier, analyser et résoudre les dysfonctionnements Connecter différents équipements électriques Poser interrupteurs, prises, disjoncteurs et autres accessoires Contrôler et vérifier la conformité des installations Le taux horaire sera ajusté selon votre expérience. Rejoindre PROMAN, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : 10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) et congés payés Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Programme de fidélisation dédié aux intérimaires La mobilité sur Besançon et ses environs est appréciée. Le poste est à pourvoir immédiatement. Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière et rejoignez notre équipe ! Profil recherché : PROMAN recrute : un Électricien tertiaire Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP en électricité ou d'une formation équivalente ? Vous disposez d'une première expérience dans le secteur tertiaire et souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe professionnelle et engagée ? Votre sens des responsabilités et votre maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers seront essentiels pour garantir un environnement de travail sûr et efficace. Qualités recherchées : Dynamisme : Vous faites preuve d'initiatives et savez optimiser votre organisation pour gagner en efficacité. Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et contribuer à la réussite collective, dans un climat de travail constructif. Rigueur : Vous travaillez avec précision, respectez les normes et les délais, et veillez à la qualité de vos interventions. Motivation : Vous êtes investi, impliqué et animé par l'envie de progresser dans votre métier. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous votre CV sans attendre. Ou rendez-vous en agence auprès de Eve ! Nous étudierons chaque candidature avec attention. Rejoignez-nous et prenez part à des projets stimulants dans le secteur tertiaire ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos principales missions : Le/la Réceptionniste assure des shifts du matin ou du soir. Il/elle accueille les clients et facilite leur séjour jusqu'au moment de leur départ. Le/la Réceptionniste véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : Le/la Réceptionniste accueille les clients à leur arrivée à l'hôtel et s'assure que leur voyage s'est bien passé. Il/elle présente les différentes prestations proposées par l'hôtel en accompagnant les clients en chambre. Il/elle se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour, accueille les clients et facilite leur séjour jusqu'au moment de leur départ. Le/la Réceptionniste véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : Le/la Réceptionniste accueille les clients à leur arrivée à l'hôtel et s'assure que leur voyage s'est bien passé. Il/elle présente les différentes prestations proposées par l'hôtel en accompagnant les clients en chambre. Il/elle se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour. Le/la Réceptionniste est également chargé(e) du contrôle des réservations et des factures. Lors du départ des clients, il/elle s'assure que leur séjour s'est bien déroulé, procède à l'encaissement et au check out. Ses activités sous la responsabilité de notre Chef de Réception sont : -Accueillir les clients et les accompagner en chambre - Vérifier les réservations, préparer les arrivées et les départs - Contrôler la facturation - Gérer le standard téléphonique. - Traiter les emails - Effectuer un suivi CARDEX après chaque départ Profil recherché : - Vous avez une expérience confirmée en tant que réceptionniste ou réceptionniste de nuit dans un hôtel 4/5* - Vous parlez couramment anglais, la maîtrise d'une troisième langue. Si vous êtes intéressé-e, présentez-vous avec votre CV actualisé, le mardi 17.02.26 pour le FORUM AU FEMININ à 13h30 chez France Travail Confluence, 59 rue Denuzière 69002 Lyon. Pour vous inscrire, suivez le lien ci dessous.

Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une Maison d'Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge : Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions seront les suivantes : - Vous intervenez sur le dispositif d'accompagnement au sein d'un collectif de 8 à 10 jeunes, âgés de 9 à 13 ans. - Vous êtes chargé de l'accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des jeunes dans le cadre de la protection de l'enfance. - Vous travaillez en lien étroit avec les familles et les partenaires de l'accompagnement. - Vous êtes particulièrement engagé dans l'accompagnement à la vie quotidienne du public accueilli dans l'entretien de leur espace de vie, dans l'insertion sociale, professionnelle et dans l'éducation à la citoyenneté. - Vous rédigez des comptes rendus, des notes et des rapports. - Vous participez à la dynamique d'équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif.* Vos atouts pour réussir : - Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d'équipe. - Vous avez une expérience en protection de l'enfance et auprès des adolescents. - Vous disposez de qualité relationnelle et d'écoute. - Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) . Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein, horaires d'internat. - Basé à Saint-Junien (87200), à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0041 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Etablissement : PCPE Renforcé Secteur : Accompagnement Adultes Handicapés Lieu de Travail : Département du Lot Prise poste : dès que possible Spécificités : Possibilités d'intervention en soirée ou le week-end si la situation l'exige Déplacements fréquents au niveau départemental Descriptif du service Le Pôle de Compétence et de Prestations externalisés est un dispositif souple, adaptable et innovant qui permet d'apporter une réponse ajustée aux besoins les plus complexes, en proposant aux personnes accompagnées des plans d'interventions individualisées qui exigent la coordination d'une pluralité de professionnels dans une visée inclusive. Le PCPE Renforcé intervient spécifiquement en situation critique. Descriptif du poste, compatible avec plusieurs parcours professionnels (ES, IDE, CESF) Au sein d'une équipe de 8 professionnels, vos missions seront notamment les suivantes : Accompagnement : En tant que référent, vous intervenez directement auprès des personnes accompagnées et de leurs aidants au domicile ou sur le lieu de vie afin de créer les conditions nécessaires pour prévenir les ruptures de parcours ou mettre en œuvre des solutions sécurisantes. Vous participez aux évaluations. Coordination Vous coordonnez les prestations réalisées au bénéfice de la personne accompagnée et de sa famille. Impliqué dans des dynamiques institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales, vous coopérez avec les services de la MDPH, les services sociaux, les ESMS, les acteurs de soin. Vous développez et animez ce réseau. Vous centralisez et partagez avec votre responsable et les partenaires les informations nécessaires à l'évolution du parcours d'accompagnement de la personne. Force de proposition, vous élaborez, avec l'équipe pluridisciplinaire, les analyses, objectifs et interventions favorables à l'accompagnement des personnes. Vous traitez les demandes de prise en charge, et assurez leur coordination et leur suivi. Administration Vous êtes acteur du projet de service. Vous participez aux différentes réunions Vous développez en outre une fonction de veille et d'expertise qui vous conduira à être force de propositions pour l'analyse des besoins du service Profil recherché - Diplôme : DEES ou DE Infirmier ou DEESF/DEAS exigé - Expérience : Champ du handicap - Permis B exigé CV et lettre de motivation à adresser à : candidature@apeai46.fr

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #Norautorecrute

Agent de nettoyage caces nacelle - Carbon-blanc Vos missions : Réaliser des opérations de nettoyage industriel en environnement professionnel Assurer le respect des protocoles de sécurité et des normes d'hygiène Utiliser du matériel spécifique, notamment nacelles élévatrices Travailler en équipe dans le respect des consignes du site Les conditions : Postes à pourvoir en semaine et/ou le week-end Horaires variables selon planning Intervention sur site industriel Profil recherché : Expérience en nettoyage industriel appréciée CACES Nacelle obligatoire (R486) Respect rigoureux des consignes de sécurité Esprit d'équipe, ponctualité et professionnalisme Permis B apprécié   Pourquoi rejoindre Advance Emploi ? Parce que nous valorisons les talents techniques et offrons des perspectives concrètes d'évolution. Si vous aimez la mécanique et souhaitez évoluer dans une entreprise qui reconnaît votre expertise, nous voulons vous rencontrer !     Ce qu'Advance emploi vous offre : Une application mobile pour simplifier vos démarches 10% de prime de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acompte sur salaire chaque semaine Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt de 8% pour vos IFM et ICP Un(e) conseiller(ère) disponible et à l'écoute pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle     Envie de relever le défi ? Envoyez votre CV dès maintenant et démarrez votre mission au sein d'une équipe qui fait bouger les chantiers !