Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en Ingénierie de maintenance H/F pour intégrer notre équipe. Rattaché au responsable du bureau d'études, vous intégrez une équipe dynamique afin de travailler sur différents projets industriels nationaux et internationaux, dans les secteurs de l'Energie et de l'Environnement. Votre mission, si vous l'acceptez : - de définir/optimiser des plans de maintenance ; - de participer à des études AMDEC ; - de rédiger des modes opératoires ; - de renseigner des GMAO ; - de définir et rédiger des manuels d'exploitation de maintenance ; - de renseigner des systèmes de gestion documentaire ; - de former le personnel de nos clients ; Les usines et procédés abordés sont : centrales thermiques (cycles combinés gaz, charbon et bois), incinérateurs, stations de traitement d'eau, usines de compostage/méthanisation, centres de tri sélectif, usines agroalimentaires, pétrochimie etc. Des déplacements sur site de courte et moyenne durées seront à prévoir de manière ponctuelle. A propos de vous : - Bac + 2 (DUT, BTS) ou licence professionnelle - Spécialité en maintenance et/ou électrotechnique, et/ou mécanique et/ou process/automatismes. - Débutants ou jeunes diplômés acceptés. - Expériences significatives souhaitées (stage de longue durée ou première expérience) dans le domaine de la maintenance ou de l'exploitation d'usines de production. - Esprit d'analyse et de curiosité technique - Être à l'aise avec l'outil informatique - Pratique SGBD serait un plus Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome, proactive et capable de s'intégrer dans une équipe et un environnement en constante évolution. Une formation personnalisée sera assurée en interne afin de vous assurer une bonne intégration dans votre poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Tarbes - Rémunération attractive, selon profil et expérience - Tickets restaurants - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Intéressement aux résultats de l'entreprise - Écoute & valorisation de vos idées - Montée en compétences et réelles perspectives d'évolution ________________________________________ La vie chez Ovalie Tech, c'est aussi. - Une équipe jeune et engagée, dans un environnement à l'esprit startup - Des temps conviviaux (afterworks, événements d'équipe) - Une culture d'entreprise fondée sur la confiance, l'entraide et la proximité managérial Un CV et une lettre de motivation sont requis pour postuler à cette offre.

Le poste : Votre agence PROMAN de STE GENEVIEVE DES BOIS recherche pour un de ses client spécialisé dans les produits et services de Protection Incendie un Assistant Commercial H/F Le poste est à pourvoir à l'agence de Sainte-Geneviève-des-Bois (91). Rattaché(e) à la responsable ADV, vous serez garant(e) de la qualité de la relation client et de la gestion administrative globale des dossiers clients. De par vos fonctions, vous serez le pivot de la relation entre l'agence et le client. Vous garantirez des interventions de qualité, dans le respect des consignes QHSE de la société. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Commercial : o Réceptionner et gérer les appels téléphoniques o Enregistrer et Gérer les demandes clients (Attestations, Certificats, duplicatas .) o Enregistrer et Gérer les commandes clients, les transférer aux services concernés o Créer les nouveaux clients dans le logiciel interne o Saisir et mettre à jour les fiches clients (adresse, contacts, inventaire matériel) o Établir, saisir et relancer les devis, en assurer le classement o Suivre les impayés, effectuer les relances de règlement - Gestion et administration technique des interventions : o Éditer les bons d'intervention annuels et ponctuels o Gérer le planning de maintenance et dépannage (organisation des tournées des techniciens et prise de RDV) o Gérer les urgences et proposer des arbitrages o Suivre les retours d'interventions des techniciens, s'assurer que toutes les interventions ont été effectuées o Contrôler la cohérence entre les différents documents (bons d'intervention, rapports, parcs matériel, .) avant d'établir la facturation o Facturer les interventions en respectant les délais o Établir les rapports de visite et les documents de maintenance contractuels, les envoyer au client o Enregistrer et suivre les réclamations clients o Assurer la diffusion et le suivi des enquêtes de satisfaction client Salaire : 24k€ Avantages : Participation au Transport Titre-restaurant Epargne Salariale Programmation : Du Lundi au Vendredi Repos le week-end Travail en journée de 09:00 à 17:30 Profil recherché : De nature sociable et avenante, vous avez un grand sens de la confidentialité, de l'organisation et de la discrétion. Vous appréciez travailler avec un grand nombre d'interlocuteurs. Vous êtes à l'aise au téléphone et savez travailler en équipe. Par ailleurs, vous avez un intérêt certain pour les domaines techniques. Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) commercial(e), idéalement dans un domaine technique . Vous être très à l'aise avec les outils informatiques. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas à postuler en nous envoyant votre CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste Au sein du Département DATA de notre client, Leader de la transformation énergétique,, vous intégrez le domaine « Reporting et Exploration de la donnée ». Votre mission principale consiste à accompagner le déploiement des solutions de Data Visualisation Tableau en mode « self-service ». Véritable pivot entre la technique et les métiers, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des outils, développez des tableaux de bord et formez les utilisateurs pour favoriser l'autonomie des équipes. Missions principales Support et Accompagnement : Assurer le support de niveau 1 pour l'équipe Tableau, accompagner les référents métiers (Product Owners) et les utilisateurs finaux. Formation : Concevoir et dispenser des sessions de formation sur Tableau Desktop et Tableau Prep (niveaux débutant et avancé). Gestion de plateforme : Contribuer au maintien en condition opérationnelle de Tableau Cloud (gestion des bridges, comptes, accès, projets, groupes et droits). Développement : Réaliser des visualisations de données allant de simples à complexes. Animation et Évangélisation : Contribuer à l'animation des communautés d'utilisateurs Tableau et promouvoir les bonnes pratiques de performance et de design. Pilotage : Gérer vos sujets de A à Z en autonomie, rédiger des comptes-rendus et assurer le suivi via les outils JIRA et Confluence. Profil recherché Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en Data Visualisation ou Support BI. Expertise technique indispensable : Maîtrise avancée de la suite Tableau (Cloud, Desktop, Prep). Compétences pédagogiques : Une expérience avérée en animation de formation est nécessaire. Méthodologie : La connaissance des méthodes Agiles et des outils JIRA / Confluence est un plus. Qualités professionnelles (Savoir-être) Aisance relationnelle : Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers non-techniciens. Autonomie et Proactivité : Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à être force de proposition. Rigueur : Esprit de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles. Sens du service : Orientation résultat et goût pour le travail en équipe. Conditions de travail Localisation : La Défense (92), Environnement : Direction SI d'un grand groupe de l'énergie, contexte d'innovation Data. Pour postuler Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi de 3 ans au cœur de la stratégie Data d'un leader de l'énergie, merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une présentation de vos réalisations marquantes sur Tableau.

La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un aide-soignant (F/H) pour SSIAD de Saint Jean d'Angély dans le cadre d'un remplacement maladie à pourvoir fin février ou début mars. Les missions : - Contribuer au maintien à domicile des personnes atteintes de pathologies invalidantes ou chroniques et ce dans le respect de leur dignité et de leurs habitudes de vie, - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, de prévention et relationnels sous la responsabilité de l'IDEC, dans le respect du secret professionnel, - Identifier les modifications d'état physique et psychique des personnes soignées, de les transmettre à l'infirmier coordinateur, - Être capable de prendre des initiatives en rapport avec sa fonction (prévention et éducation du patient et de son entourage), - Assurer les transmissions écrites et orales adaptées et régulières, de participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des objectifs de soins, - Assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage et l'infirmier coordinateur. Le profil recherché : - Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant ou d'AES ou ayant validé votre première année d'IFSI, - Vous êtes titulaire du permis de conduire car vous effectuez des déplacements journaliers. - Vous maîtrisez impérativement les règles d'hygiène, techniques et théoriques relatives à la profession, ainsi que les règles de sécurité pour les patients. - Vous êtes tolérant(e), savez gérer vos émotions et la confidentialité des patients et être à leur écoute. Les avantages : Vous prendrez place parmi une équipe soucieuse au quotidien d'apporter aux patients un service de qualité. La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité Social et Economique (CE), véhicule de service... Les conditions de recrutement : - Prise de poste : selon les arrêts de travail des personnes remplacées : probablement fin février ou début mars 2026. Pour une durée probable d'un mois, voire plus en fonction de la durée d'absence des personnes remplacées. - Rémunération annuelle brute : à partir de 23 570,35€ selon expérience + SEGUR (238,00€ bruts mensuels). Primes de dimanche et jours fériés. Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail

Votre mission : Au sein de notre filiale RTS, spécialisée dans l'Air Comprimé et l'hydraulique industrielle, basée à Charleville-Mézières (08), vous gérez et développez le portefeuille de clients de l'entreprise et développez le chiffre d'affaires sur le secteur Aisne (02), Ardennes (08) et Marne (51). Vos missions sont : Prospecter, suivre et développer la clientèle définie par l'entreprise, Identifier les besoins du client, analyser les problématiques pour aboutir à une proposition technique et financière complète, Elaborer des devis, conseiller et satisfaire le client en lui fournissant une information exacte, rigoureuse et documentée, Vendre les produits et services commercialisés par l'entreprise, Veiller à la qualité du suivi commercial de la clientèle, remplir avec soin les systèmes d'informations de l'entreprise et respecter la politique commerciale, les procédures internes de suivi commercial, Suivre l'évolution des produits et le marché de la concurrence, Participer, à la demande de la société, aux foires et salons auxquels cette dernière aura décidé d'être présente, Faciliter les contacts directs entre les clients et la société lorsque le besoin se fera ressentir, développer des canaux de vente avec la clientèle, Participer aux réunions et formations organisées par l'entreprise. Vous êtes à l'aise avec le terrain et les relations commerciales sont votre atout ? N'hésitez pas ! Nous allons aimer chez vous : - Vos compétences techniques, - Votre autonomie, - Votre organisation, votre rigueur et votre envie de relever de nouveaux challenges, - Votre excellent relationnel, - Votre autonomie, - Vos capacités de négociation, - Votre permis B ! Profil recherché : vous êtes - De formation d'un niveau Bac+2 ou équivalent, souhaitée dans le secteur de la vente B to B, ou industriel - Doté d'une expérience de 5 années minimum, dans le secteur d'activité, faisant de vous un(e) véritable professionnelle dans votre domaine et garantissant une très bonne relation avec vos clients. Les + de votre candidature : - Vous connaissez le secteur industriel, les enjeux et besoins - Vous connaissez les process industriels et leurs exigences et particularités. Nous vous offrons : - Un plan d'intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, - Rémunération selon profil - Des avantages sociaux - Des outils à votre disposition : véhicule + téléphone + ordinateur Pour postuler à cette offre Envoyer votre CV à la personne en charge du recrutement par mail à s.dourlet@rousseau-tech-service.com www.groupe-rousseau.com

Descriptif du poste:   Vous avez le goût du challenge ? Vous recherchez une opportunité de laisser votre empreinte dans le domaine de l'assurance tout en contribuant au succès d'une équipe dynamique ? Nous recrutons un Conseiller Commercial H/F en CDI, au sein d'une équipe de plusieurs conseillers commerciaux, basée sur l'agence de Beauvais à proximité de divers transports en commun. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, votre rôle est de conseiller et vendre des offres et services adaptés aux besoins des adhérents. Dans ce cadre, vos missions principales seront de : - Apporter votre expertise commerciale et votre sens de la satisfaction client à chaque interaction (accueil, RDV client, téléphone), - Conseiller nos adhérents, identifier les opportunités commerciales et vendre notre gamme de produits et services (prévoyance, santé, assurance vie, retraite,...), - Prendre contact de façon proactive avec les adhérents et prospects lors de campagnes commerciales ou de relance de devis tout au long de l'année afin de se garantir un potentiel de développement.   Profil recherché: Vous possédez une expérience commerciale de minimum 5 ans. Vous connaissez les techniques de vente et possédez une capacité à les adapter au service de la satisfaction client. Mais avant cela, vous mettez en avant votre sens de l'écoute et votre esprit d'analyse dans la recherche d'offres adaptées et savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. L'esprit d'équipe étant essentiel, vous appréciez de travailler au sein d'un collectif engagé pour des succès partagés. Ce dont vous bénéficierez chez nous : Une rémunération fixe comprise entre 25.000€ et 32.000€ bruts annuels selon l'expérience + prime commerciale annuelle. Autres avantages : - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Carte TR (valeur faciale de 10€) - Mutuelle et Prévoyance - Prime d'intéressement - CSE avec de nombreuses prestations - Prise en charge à 75% de vos abonnements de transport ou prime transport - Des perspectives d'évolution au sein du groupe Vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser avec nos offres et d'un management de proximité, basé sur le développement de l'autonomie et l'encouragement de la prise d'initiative. Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe pour devenir un acteur clé d'une organisation dédiée à promouvoir l'accès aux soins pour tous. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.    

LE PÔLE ANIMATION SOCIALE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E ANIMATEUR.TRICE ENFANCE EN CDI à 35h par semaine - PA46 LE PÔLE ANIMATION SOCIALE regroupe des centres sociaux, des centres de loisirs, et des accueils périscolaires. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Il est composé de 35 personnes. Le Pôle Animation recrute un.e animateur.trice enfance pour ses accueils de loisirs de Trévoux, Fareins, Villeneuve et Misérieux, à temps plein en CDI. Notre accompagnement : - Une équipe pluridisciplinaire expérimentée pour vous accompagner, - Bénéficier de formations et de réunion d'équipe, - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif, - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. En tant qu'animateur.trice sur le secteur enfance, sous la responsabilité de la Responsable du Centre Social vous aurez pour missions de : - Poste volant sur les périscolaires - Mettre en place et suivre les projets d'animations pour des enfants de 3 à 14 ans en lien avec le projet pédagogique et éducatif de l'association - Organiser, mettre en place et réaliser les activités des enfants - Encadrer et animer un groupe d'enfants en veillant à leur sécurité - Gérer la vie quotidienne des enfants dans le respect de leurs besoins et de leur développement - Participer et coordonner des actions des Centres Sociaux et à leurs projets L'animateur.trice aura pour tâches et fonctions de : - Accompagner et animer les enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires - Favoriser les relations avec les familles - Travailler en équipe Vous êtes la personne qui nous recherchons si : Vous avez de bonnes qualités relationnelles, un bon sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités, vous êtes dynamique, aimez le travail en équipe et vous avez faire preuve d'adaptation. Ce profil vous correspond ? Alors, nous vous proposons : - Type de contrat : CDI avec horaires modulables - Diplôme : CPJEPS, BEPJES ou autres diplômes de l'animation - Salaire : 265 points + 5 points « prime de coupure », selon Convention Collective ECLAT soit 1998 € brut - Lieu de travail : postes ouverts à Trévoux, Fareins, Villeneuve et Saint-Bernard - Poste à pourvoir dès que possible Pour nous rencontrer : Envoyer CV + LM à recrutement@valhorizon.fr Merci d'indiquer la référence et l'intitulé du poste en objet. Référence de l'offre : PA46

Finalité du poste Assurer l'alimentation, le dédoublage (vertical et horizontal) et/ou l'empilage automatique des produits bois, en garantissant la sécurité, la qualité et la continuité de production. Missions principales - Sécuriser et préparer le poste avant démarrage (contrôles, protections, zone dégagée). - Alimenter et conduire le dédoubleur vertical et/ou horizontal ; surveiller le bon cheminement des pièces et la cadence. - Réaliser les réglages courants nécessaires au bon fonctionnement de la ligne, selon les consignes de production. - Détecter les anomalies, mise en sécurité de la ligne si nécessaire et alerter le responsable / la maintenance. - Assurer la qualité du dédoublage : conformité des pièces, contrôle visuel et dimensionnel selon les standards. - Piloter l'empilage automatique (ERRAI) : paramétrage via écran tactile, gestion des empileurs, liteaunage et cerclage. - Réaliser la maintenance de premier niveau : nettoyage (hors fonctionnement), graissage et maintien de la zone propre. - Tracer et remonter les informations sécurité/maintenance via les outils internes (fiche de liaison, tableau de suivi, etc.). Activités spécifiques (selon poste) - Remplacement de lame sur dédoubleur horizontal, conformément aux consignes et équipements de protection. - Gestion des consommables : liteaux, feuillards, contrôle de la jonction des feuillards après cerclage. - Rangement et manutentions associées (paquets, évacuations, préparation expédition). Exigences sécurité - Respect obligatoire des consignes de sécurité remises lors des modules de formation à la prise de poste : port des EPI, respect des protocoles de mise en sécurité d'une ligne. Compétences et aptitudes - Rigueur, vigilance et respect strict des règles de sécurité. - Aisance dans un environnement mécanisé ; capacité à suivre une cadence. - Capacité à paramétrer une machine (écran tactile) et à appliquer des réglages simples. - Réactivité et communication avec l'équipe (production/maintenance). - Sens qualité et attention au détail (empilage, cerclage, conformité des pièces). Formation / intégration Une formation interne est assurée par un référent, avec montée en compétence progressive sur les différents équipements. Avantages : - Rémunération selon profil - Poste en CDI - Temps plein - Avantages : Intéressement et participation - PEE abondé par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - CSE (chèque cadeaux noël, vacances, plateforme achat) Comment postuler ? Envoyez votre CV accompagné d'un écrit de motivation

Monteur Mécanicien Hydraulique H/F - Meyzieu (Rhône) GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de Monteur Mécanicien Hydraulique (H/F) chez notre client basé à Meyzieu, acteur reconnu pour la qualité de ses produits et ses valeurs humaines. À propos de l'entreprise : Rejoignez une entreprise experte dans la fabrication d'équipements, outils pour l'industrie minière et la construction. Experte dans le domaine, l'entreprise produit des équipements de foration, des brises roches et du matériel de concassage et matériel de chargement et de manutention. Horaires de travail sur 4 jours : En équipe du matin : lundi : 07h15 - 16h45 Du mardi au jeudi : 13h50 - 22h20 Où En équipe du soir : Du mardi au Jeudi : 5H40 - 14H10 Vendredi : 6H00 - 15H30 Contrat : Intérim Salaire : De 13 €/h brut à 15€/h brut + 13ème mois + primes d'équipe + prime de transport Durée hebdomadaire: 35h/semaine Vos missions : * Vous assemblez les sous-ensembles mécaniques pour la production d'engins de chantier en assurant leur fonctionnalité optimale. * Vous analysez et interprétez les plans ainsi que la documentation technique à chaque étape de l'assemblage. * Vous réalisez avec précision les raccordements hydrauliques ainsi que les montages mécaniques et électriques sur des équipements neufs. * Vous respectez strictement les consignes d'assemblage et travaillez en collaboration avec votre équipe afin de garantir la conformité et la qualité des machines produites. Votre profil : * Vous êtes diplômé(e) en électromécanique, mécanique industrielle ou hydraulique et possédez de solides compétences dans ces spécialités. * Vous maîtrisez la lecture et l'interprétation des schémas hydrauliques, des circuits haute pression et des systèmes de régulation de pression. * L'habilitation Pont Roulant serait un atout pour ce poste, sans être indispensable. Envie de nous rejoindre ? Transmettez-nous votre CV sans attendre ! Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et d'échanger avec vous. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Monteur Mécanicien Hydraulique H/F - Meyzieu - Rhône GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de Monteur Mécanicien Hydraulique (H/F) chez notre client basé à Meyzieu, acteur reconnu pour la qualité de ses produits et ses valeurs humaines. À propos de l'entreprise : Rejoignez une entreprise experte dans la fabrication d'équipements, outils pour l'industrie minière et la construction. Experte dans le domaine, l'entreprise produit des équipements de foration, des brises roches et du matériel de concassage et matériel de chargement et de manutention. Horaires de travail sur 4 jours : En équipe du matin : lundi : 07h15 - 16h45 Du mardi au jeudi : 13h50 - 22h20 Où En équipe du soir : Du mardi au Jeudi : 5H40 - 14H10 Vendredi : 6H00 - 15H30 Contrat : Intérim Salaire : De 13 €/h brut à 15€/h brut + 13ème mois + primes d'équipe + prime de transport Durée hebdomadaire: 35h/semaine Vos missions : * Vous assemblez les différents sous-ensembles mécaniques pour réaliser des engins de chantier pleinement opérationnels. * Vous analysez, comprenez et interprétez les plans et la documentation technique à chaque étape de l'assemblage. * Vous effectuez avec précision les raccordements hydrauliques ainsi que les montages mécaniques et électriques sur des équipements neufs. * Vous appliquez rigoureusement les consignes d'assemblage et collaborez avec votre équipe pour garantir la qualité et la conformité des machines produites. Votre profil : * Vous êtes issu(e) d'une formation en électromécanique, mécanique industrielle ou hydraulique. * Vous êtes à l'aise avec la lecture et l'interprétation des schémas hydrauliques, des circuits haute pression et des systèmes de régulation de pression. * L'habilitation Pont Roulant représente un atout supplémentaire, sans être indispensable pour le poste. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.