Jernbindere søkes til spennende prosjekter – hos Bergen Personal AS

Bergen Personal AS søker flere dyktige og arbeidsome jernbindere til våre prosjekter i Bergensområdet. Hos oss får du muligheten til å jobbe i et trygt og solid selskap med gode utviklingsmuligheter og et sterkt fagmiljø. Vi ser etter deg som har erfaring fra armering og betongarbeid, og som trives med variert arbeid i team ute på byggeplass.

Arbeidsoppgaver

• Bøying og montering av armeringsjern etter tegninger
• Utplassering og festing av armering før støp
• Bidra til gjennomføring av støpearbeider
• Kvalitetssikring og dokumentasjon i henhold til gjeldende standarder
• Samarbeid med øvrige faggrupper på byggeplassen

Ønskede kvalifikasjoner

• Fagbrev som jernbinder eller relevant praksis kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra større byggeprosjekter er en fordel
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Selvstendig og nøyaktig arbeidsstil
• Evne til å lese og forstå arbeidstegninger
• Førerkort klasse B er ønskelig

Personlige egenskaper

• Pålitelig og positiv innstilling
• God fysikk og trives med praktisk arbeid
• Løsningsorientert og lærevillig
• Ansvarsbevisst og opptatt av sikkerhet

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Trygt arbeidsmiljø og gode kolleger
• Mulighet for faglig utvikling og spennende prosjekter
• Kurs og opplæring

Interessert? Send inn din søknad og CV via vårt elektroniske søknadsskjema. Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med oss på telefon eller e-post. Vi ser frem til å motta din søknad og kanskje ønske deg velkommen til teamet vårt!

Om arbeidsgiveren:

Bergen Personal er et av Vestlandets største bemanningsbyrå, og vi tilbyr utleie av dyktige medarbeidere til et bredt spekter av fagområder innenfor bygg- og anleggsbransjen. Siden oppstarten i 2009 har vi hatt en solid kunde- og omsetningsvekst, og opparbeidet oss en bred kundeliste med gode referanser.

Miljøarbeider/fagarbeider

Arbeidsoppgaver

Du skal følge opp elever i pedagogiske og sosiale situasjoner, og bidra til et godt psykososialt skolemiljø og god læringskultur. Det forventes at du kan planlegge, tilrettelegge og gjennomføre ulike pedagogiske tilbud for enkeltelever, i samarbeid med andre.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker en person med relevant utdanning og praksis.  Du må ha erfaring med og kunnskap om nevrodivergente forskjeller. 

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt vekt på egnethet. Vi forventer at du har evne til å lede og motivere elevene, være en god relasjonsbygger, samt ha evne og positiv vilje til samarbeid med elever og kolleger. Du må fungere i team, være fleksibel og løsningsorientert, samt selvstendig og ansvarsfull. 

Vi tilbyr

Normal arbeidstid er 37,5 timer per uke. Fagarbeideren følger elevenes skoleår og lønnes derfor i henhold til særavtale SFS2201.

Kontaktinformasjon

Borghild Husdal Buhaug, rektor

Arbeidssted

Sjølystvegen 2
7125 Vanvikan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5172125142
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Trøndelag fylkeskommune jobber vi med skole og opplæring, tannhelse og samferdsel. Vi former Trøndelag gjennom kultur, folkehelse, planlegging og næringsutvikling.

Hos oss finner du et mangfold av fagmiljøer. Du kan fordype deg, samarbeide på tvers og bidra til løsninger som varer. Du får bruke kompetansen din i arbeid som gjør en forskjell i folks hverdag.  
 
Vi ser etter folk som er åpne og nysgjerrige i holdning og modige og ansvarlige i handling. Vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner. Det gjør oss bedre – både som arbeidsplass og som samfunnsaktør.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Har du hull i CV-en, funksjonsvariasjon eller minoritetsbakgrunn, vil vi gjerne ha søknaden din.

Vi lager offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra listen, og vi gir deg beskjed hvis du ikke får unntak. Skal du jobbe i videregående skole eller på tannklinikk, må du legge fram politiattest. 

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Columba" (reģ. nr. 40103352291) aicina darbā mežsaimniecības strādniekus, darba vadītāju.

Darbs mežkopībā.

Mežu atjaunošana un kopšana, un aizsardzība pret dzīvnieku postījumiem.

Pamatdarbs kopšanas sezonā ar krūmgriezi.

Iespējama karjeras izaugsme - brigādes vadīšana, apmācības profesijā.

Veicam darbinieku apdrošināšanu.

No JUMS sagaidām:

1. Lojālu attieksmi pret uzņēmumu .

2. Motorzāģa operatora apliecība (kopšanas darbos)

3. Nodokļu maksātāja reģistrācija.

4. Spēja patstāvīgi organizēt savu darbu.

CV sūtīt uz e-pastu: sia.columba@inbox.lv, zvanīt darba dienās no 16:00 -19.00 tālr. 26573171

- Markets - Vehicles Recruitment and Onboarding Coordinator Location: Elland Reports to: HR Manager Contract Type: FTC of 18 months Office based. No remote/hybrid working. Join Terberg DTS as a Recruitment & Onboarding Coordinator Attract Talent. Create Great Candidate Experiences. Build Our Future Workforce. Are you highly organised, people-focused, and passionate about delivering an exceptional recruitment experience? Do you enjoy coordinating processes, building relationships, and helping businesses attract and retain great talent? At Terberg DTS, we're looking for a Recruitment & Onboarding Coordinator to join our HR team in Elland. You'll play a vital role in supporting our recruitment strategy by coordinating the end-to-end hiring process, ensuring an outstanding candidate experience, and helping us attract the right people to support the continued growth of our business. This is an exciting opportunity for someone with recruitment coordination experience who enjoys working with hiring managers, candidates, and stakeholders across the organisation while contributing to the future success of our workforce. What You'll Be Doing - Managing the end-to-end recruitment process, from advertising vacancies through to onboarding new employees. - Screening CVs and carrying out pre-employment checks. - Providing regular updates on recruitment activity and hiring progress. - Supporting the development and delivery of a consistent recruitment strategy. - Working closely with hiring managers to develop job descriptions and assessment criteria. - Providing guidance and support to managers on recruitment and onboarding processes. - Coordinating job advertising across internal platforms and external recruitment channels. - Maintaining relationships with recruitment partners and job boards while managing associated costs. - Coordinating interviews and candidate assessments. - Acting as the main point of contact for candidates throughout ...

- Producten - Service Recruitment and Onboarding Coordinator Locatie: Elland Reports to: HR Manager Join Terberg DTS as a Recruitment & Onboarding Coordinator Attract Talent. Create Great Candidate Experiences. Build Our Future Workforce. Are you highly organised, people-focused, and passionate about delivering an exceptional recruitment experience? Do you enjoy coordinating processes, building relationships, and helping businesses attract and retain great talent? At Terberg DTS, we're looking for a Recruitment & Onboarding Coordinator to join our HR team in Elland. You'll play a vital role in supporting our recruitment strategy by coordinating the end-to-end hiring process, ensuring an outstanding candidate experience, and helping us attract the right people to support the continued growth of our business. This is an exciting opportunity for someone with recruitment coordination experience who enjoys working with hiring managers, candidates, and stakeholders across the organisation while contributing to the future success of our workforce. What You'll Be Doing - Managing the end-to-end recruitment process, from advertising vacancies through to onboarding new employees. - Screening CVs and carrying out pre-employment checks. - Providing regular updates on recruitment activity and hiring progress. - Supporting the development and delivery of a consistent recruitment strategy. - Working closely with hiring managers to develop job descriptions and assessment criteria. - Providing guidance and support to managers on recruitment and onboarding processes. - Coordinating job advertising across internal platforms and external recruitment channels. - Maintaining relationships with recruitment partners and job boards while managing associated costs. - Coordinating interviews and candidate assessments. - Acting as the main point of contact for candidates throughout the recruitment process. - Ensuring a positive, professional, and engaging...

Logo dokterdrenthe.nl - Praktijkvoering Onze scholingenToegang - Zorg voor jou Praktijkondersteuner Somatiek (POH-S) (Hoogeveen) Voor onze kleinschalige huisartsenpraktijk in het centrum van Hoogeveen zoeken wij een enthousiaste en betrokken POH-S voor 16 tot 24 uur per week, werkdagen in onderling overleg. Beoogde startdatum is 1 oktober 2026. Bij ons draait het om persoonlijke inclusieve zorg: we nemen de tijd om onze patiënten écht te leren kennen en zoeken samen naar beleid op maat. Loyaliteit en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel. Tegelijk zijn we voortdurend in ontwikkeling: we investeren in innovatie en digitalisering, en bieden onze medewerkers de ruimte om zich verder te professionaliseren. Werkzaamheden Chronische zorg: DM, astma/COPD, CVRM, ouderenzorg en SMR. Wij bieden - Een betrokken en hecht team - Een kleinschalige praktijk met korte lijnen - Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling - Persoonlijke en kwalitatieve zorg voor onze patiënten - Werkdagen in onderling overleg Contact Herken je jezelf in dit profiel en wil je onderdeel worden van ons team? Wij maken graag kennis met je. Contactpersoon: Alice Koelewijn-ten Cate E-mail: pm@praktijkperte.nl Logo dokterdrenthe.nl

Sociālais aprūpes centrs Kabilē aicina darbā APRŪPĒTĀJUS un HIGIĒNISTUS

Darba pienākumi:

1) Klientu personīgās higiēnas nodrošināšana;

2) Palīdzēt klientiem, izmantojot tehniskos palīglīdzekļus;

3) Klientu barošana, pozicionēšana;

4) Uzturēt tīru un kārtībā darba vidi;

5) Un citus darba amatā norādītos darba pienākumus.

Prasības:

1) Atbildības sajūta un empātija;

2) Vēlme strādāt ar cilvēkiem 

3) Vēlams aprūpētājas darba pieredze vai apliecinājuns par atbilstošu kursu beigšanu.

Piedāvājam:

1) Darbs stabilā iestādē;

2) Diennakts darbs un piemaksas par nakts stundām.

3) Atalgojums 5 €/h;

4) Piemaksa par darbu svētku dienās.

Sūtīt CV uz e-pasta ina.kortaka@inbox.lv , sīkāka informācija pa tālruni 26755168

Opis posla: Prodaja svijeća i cvijeća. Poželjno trgovačko iskustvo.

Etsitkö seuraavaa steppiä urallasi, ja olet ehkä jo pidempään haaveillut esihenkilötyöstä asumispalveluissa? Pidätkö kokonaisuuksien johtamisesta ja siitä, että pääset vaikuttamaan suoraan niin asukkaiden kuin työntekijöiden arkeen? Pitkäaikainen esihenkilömme Esperi Koti Gröndalissa on siirtymässä organisaation sisällä uusiin tehtäviin. Seuraajaksi etsimme nyt uutta yksikönpäällikköä, joka on hyvä priorisoimaan, empaattinen vuorovaikuttaja ja valmis käärimään hihat tarpeen vaatiessa. Olisitko se sinä? Tällainen on Koti Gröndal Esperi Koti Gröndalissa tarjoamme ympärivuorokautista palveluasumista aikuisille ikääntyville mielenterveyskuntoutujille Espoon Perusmäessä. Yksikössä on 15 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa ja samassa pihapiirissä seitsemän rivitaloasuntoa itsenäisempään asumiseen. Tilamme ovat modernit ja uudet. Toimintamme perustuu asiakaslähtöiseen työskentelyyn, jossa jokainen asukas saa yksilöllistä tukea, ohjausta ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan elämäänsä. Esihenkilönä pääset johtamaan sitoutunutta työyhteisöä sekä kehittämään yksikköä, jossa korostuvat arki, osallisuus ja asiakkaan näköinen elämä. Esperi Koti Gröndalissa asiakkaat osallistuvat arkeen oman toimintakykynsä puitteissa. Työ tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa sekä asiakkaiden hyvinvointiin että henkilöstön onnistumisen edellytyksiin. Täältä voit tutustua lisää meidän arkeen: [@esperi_grondal](https://www.instagram.com/esperi_grondal/)! Sinun keskeiset tehtäväsi yksikönpäällikkönä Esperillä yksikönpäällikkö on tärkeässä roolissa varmistamassa, että omassa yksikössä arki sujuu hyvin ja järjestettävä toiminta on laadukasta. Esihenkilönä inspiroit omaa tiimiäsi tekemään parhaansa ja mahdollistamaan asukkaille merkityksellisen ja monipuolisen arjen. Vastaat Gröndalin henkilöstöresursoinnista, laskutuksesta, talouden seuraamisesta sekä niin pienistä kuin isoista arjen asioista, mitkä kuuluvat asumispalveluyksikön toimintaan. Yksikönpäällikön työaika jakautuu hallinnollisten tehtävien ja asukastyön välillä. Teet myös tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa - niin asukkaiden läheisten kuin hyvinvointialueenkin kanssa. Esperillä on selkeät prosessit määriteltynä eri asioihin, monipuoliset koulutukset sekä hyvä perehdytys, joten saat varmasti riittävät työkalut tehtävässäsi onnistumiseen. Työsuhteen tiedot Yksikönpäällikön työtehtävä on kokoaikainen, toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Työ on pääsääntöisesti päivätyötä. Töiden aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Noudatamme yksikönpäällikön tehtävässä yksityisen sosiaalialan työehtosopimusta. Yksikönpäällikön toistaiseksi voimassa olevassa tehtävässä koeaika on kuusi (6) kuukautta. Esperi Koti Gröndalin yksikönpäällikön palkkauksessa noudatetaan sopimuspalkkaa. Meillä saat: - kasvaa ammattilaisena ja kehittää ammattitaitoasi erilaisten koulutusten kautta (esim. JYET). - moniammatillisen verkoston työsi tueksi. - ePassin virike-edun, työmatkaedun sekä kattavat Cityshopparin alennukset. - monipuoliset työtehtävät ja ketterän toimintakulttuurin. Mitä toivomme sinulta? - sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto (AMK- tai yliopistotasoinen). Esimerkiksi sairaanhoitaja, sosionomi. - voimassa oleva Julkiterhikki/Julkisuosikki rekisteröinti - vankkaa kokemusta esihenkilötyöstä ja mielenterveyskuntoutujien parissa tehtävästä työstä sekä alan tuntemusta. - työkokemusta esihenkilötehtävistä vähintään kolme (3) vuotta. - vähintään kolme (3) vuoden työkokemus mielenterveys- ja päihdeasiakkaiden kanssa työskentelystä. - hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito. - organisointi- ja priorisointikykyä sekä vahvaa kiinnostusta esihenkilö ja mielenterveyskuntoutujien kanssa tehtävään työhön. - ratkaisukeskeinen ote työntekoon sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot. - tarvittaessa valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua. Innostuitko tästä tehtävästä? Hakuaika yksikönpäällikön tehtävään on 17.9.2026 asti. Pyydämme sinua kertomaan hakemuksessasi itsestäsi sekä mitä sinä toisit Esperi Koti Gröndalin arkeen. Liitä hakemukseen ajantasainen CV, jotta saamme riittävän käsityksen aikaisemmasta työkokemuksestasi ja koulutuksestasi. Kerro lisäksi palkkatoiveesi osana hakemusta. Kutsumme mahdollisesti hakijoita haastatteluun jo hakuajan puitteissa. Voimme tehdä valintapäätöksen Esperi Koti Gröndalin yksikönpäällikön tehtävään, sopivan henkilön löydyttyä, myös hakuaikana. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Lisätietoja saat rekrytoivalta esihenkilöltä, aluepäällikkö Essi Rasehornilta, arkisin klo 9–15 välisenä aikana, p. 050 3272 334 tai essi.rasehorn@esperi.fi. Esperi Koti Gröndal Sähköposti: essi.rasehorn@esperi.fi Sijainti: Palstalaisentie 6, 02920 Espoo

Vastuullisuus - rohkeus - uteliaisuus, ovatko nämä arvoja, jotka ovat myös sinun toimintasi sydän? Finlaysonilla olemme vakuuttuneita siitä, että ainoa oikea tapa kunnioittaa yrityksen historiaa, on toimia yhtä vastuullisesti, rohkeasti ja ennakkoluulottomasti kuin varhaiset omistajamme. Tavoitteenamme on olla läpinäkyvin tekstiilialan yritys maailmassa. Lupaamme avata toimitusketjumme täysin läpinäkyväksi ja tehdä työtä puuvillan jäljitettävyyden eteen. Pyrimme vähentämään tekstiilijätettä suunnittelemalla kestäviä ja kierrätettäviä tuotteita. Meille yhteiskunnallinen vastuu tarkoittaa, että olemme jotain mieltä. Otamme osaa yhteiskunnalliseen keskusteluun, puolustamme meille tärkeitä asioita ja seisomme kantamme takana. Haluaisitko sinä hypätä mukaan inspiroivaan työympäristöön, jossa vallitsee tekemisen meininki? Haemme nyt tavoitteista ja myynnistä syttyviä myyjiä Finlaysonin pop up myymälään Syyskuun alussa alkavalla perehdytyksellä Tamikuun 2027 loppuun saakka. Työtunteja on tarjolla 5-15h/vk, riippuu työtekijän toiveista ja käytettävyydestä. Toivomme myös halukkuutta tehdä enemmän työtunteja tarvittaessa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja Staffpointin välille ja työssä noudatetaan kaupan alan työehtosopimusta, jolloin myös palkkaus on kaupan TES B palkkaryhmän mukainen mukavine ilta- ja viikonloppulisineen. Miksi Finlayson? Työntekijät vastaavat - Kiinnostavat ja vastuulliset tuotteet, joita asiakkaat rakastavat - Työyhteisössä voi olla oma itsensä, tunteita ja mielipiteitä saa jakaa rohkeasti - Tiimissä jokainen tekee parhaansa tavoitteiden saavuttamiseksi Myyjänä ensisijaisena tehtävänäsi on varmistaa omalla toiminnallasi paras mahdollinen asiakaskokemus jokaisessa asiakaskohtaamisessa. Työskentelet myymälässä konseptimme mukaisesti ja työtehtäviisi kuuluvat myyntityön ja asiakaspalvelun lisäksi mm. tuotteiden esillepano, myymälän yleisen siisteyden ylläpito, myymälän avaaminen ja sulkeminen sekä tilitykset. Työtehtävä sisältää myös kuorman purkua, joten on hyvä, ettet säikähdä fyysistä työtä. Palvelet asiakkaitamme aina asiantuntevasti, ystävällisesti ja heidän tarpeensa tunnistaen, ja omalla ratkaisukeskeisellä esimerkilläsi edesautat tiimiäsi saavuttamaan omat ja yhteiset tavoitteet. Finlaysonin Pop Up myymälässä pääset Finlaysonin tuotteiden lisäksi myös myymään mm. Vallilan ja Reino&Ainon tuotteita! Edellytämme sinulta: -Oma-aloitteellista, rohkeaa ja aktiivista otetta myyntityöhön -Tahtotilaa ja sitoutumista työskennellä Finlaysonin brändin ja arvojen mukaisesti -Mahdollisuutta työskennellä joustavasti arkena sekä viikonloppuisin -Hyvää suomen kielen taitoa -Aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelu- ja kassatehtävistä Arvostamme sinulta: -Vähintään 18-vuoden ikää Tarjoamme sinulle: -Ikimuistoisen sesongin kannustavassa työympäristössä. Pop upeissa työskennellään pienissä tiimeissä, joten saat ikään kuin Finlayson perheen tukemaan onnistumistasi myynnin ja asiakaspalvelun parissa. -Myytäväksi vastuullisesti tuotetut, laadukkaat ja kestävät tuotteet, joiden takana on inspiroivia tarinoita. -Kattavan perehdytyksen tehtäviisi, joka tukee menestymistäsi tehtävässä - Finlayson yhteistyössä StaffPointin kanssa etsii jatkuvasti joukkoonsa uusia osaajia tukemaan missiotaan sekä täydentämään rohkeaa, vastuullista ja innostavaa työkulttuuriaan. Sinulla onkin mahdollisuus työskennellä myös tulevissa Pop up -sesongeissa sekä edetä halutessasi myös vastuullisempiin tehtäviin, kuten myymälävastaavan rooliin. Tule siis tekemään asiakkaiden arjesta juhlaa ja osaksi lämminhenkistä työyhteisöä, jossa jokaisen työpanos on merkityksellinen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Kun asennettasi kuvaa ennakkoluulottomuus ja rohkeus myyntityössä, vain taivas on rajana. Etsimme periksiantamatonta työpanosta sekä ratkaisukeskeistä myynnillistä asennetta omaa persoonaa unohtamatta - Tule kirjoittamaan Finlaysonin värikästä tarinaa, jolla on historiaa jo vuodesta 1820 lähtien. Hakuohjeet ja lisätiedot: Rekisteröidy hakijaksi [www.staffpoint.fi](http://www.staffpoint.fi) ja jätä CV ja hakemuskirjeesi järjestelmäämme. Tuothan hakemuksessasi esille aikaisemman asiakaspalvelu- ja myyntikokemuksen, mistä näet olevan hyötyä tätä tehtävää hakiessasi. Hakemuksia voidaan käsitellä jo ennen haun päättymistä, joten jätä hakemuksesi viipymättä! Finlayson Oy Vuonna 1820 perustettu Finlayson on yksi maamme vanhimpia yrityksiä, ja nykyään myös yksi Suomen kiinnostavimmista yrityksistä. Olemme vakuuttuneita siitä, että ainoa oikea tapa kunnioittaa yrityksen historiaa, on toimia yhtä vastuullisesti, rohkeasti ja ennakkoluulottomasti kuin varhaiset omistajamme. Tavoitteenamme on olla läpinäkyvin tekstiilialan yritys maailmassa. Lupaamme tehdä työtä puuvillan jäljitettävyyden eteen ja avata toimitusketjumme täysin läpinäkyväksi. Lisäämme vastuullisempien materiaalien osuutta tuotteissamme ja lupaamme olla etulinjassa kiertotaloudessa. Meille yhteiskunnallinen vastuu tarkoittaa, että olemme jotain mieltä. Otamme osaa yhteiskunnalliseen keskusteluun, puolustamme meille tärkeitä asioita ja seisomme kantamme takana. Sähköposti: Milla.Salonen@staffpoint.fi Sijainti: Heinola