MANAKA - *"Le goût du coucher de soleil"* Chez MANAKA, le cocktail n'est pas juste une boisson. C'est une expérience, une signature, un moment qui accompagne les rires, les rencontres et les couchers de soleil Nous recherchons un(e) Barman / Mixologue passionné(e) pour rejoindre notre univers lounge, chaleureux et raffiné. Si pour toi un bon cocktail commence par une belle énergie, un dosage précis et une vraie présence derrière le bar. alors tu es peut-être la personne qu'il nous faut Tes missions Création & Réalisation Cocktails Le bar est ton terrain d'expression. Tes missions principales : - Réaliser les cocktails classiques et signatures MANAKA - Participer à la création de nouvelles recettes et suggestions - Maîtriser les techniques de mixologie, de dressage et de présentation - Garantir la qualité, la régularité et la rapidité d'exécution des boissons - Sublimer chaque service avec précision et créativité Chez nous, chaque verre doit donner envie de sortir son téléphone avant même la première gorgée Expérience Client & Ambiance Un bon cocktail, c'est aussi celui qu'on raconte. Tu seras amené(e) à : - Accueillir les clients avec convivialité et élégance - Conseiller la clientèle selon leurs goûts et envies - Créer une relation chaleureuse derrière le comptoir - Faire vivre l'ambiance MANAKA avec énergie et professionnalisme - Participer à l'expérience lounge du lieu Mise en Place & Organisation Un grand service commence toujours par une préparation irréprochable. Tu assureras : - La préparation des fruits frais, sirops, infusions et garnitures - La gestion et l'organisation du poste bar - Le réassort pendant le service - Le contrôle des stocks et des consommations - La réception des livraisons liées au bar Hygiène & Entretien Le détail fait la différence. Tu veilleras à : - Maintenir un bar propre, organisé et esthétique - Entretenir la verrerie et le matériel - Respecter strictement les normes HACCP - Garantir une qualité de service constante tout au long de la soirée Profil recherché Compétences - Expérience en bar, cocktails ou mixologie - Maîtrise des cocktails classiques et créations - Bonne connaissance des spiritueux, liqueurs et techniques de bar - Gestion efficace du rythme en période d'affluence - Utilisation d'un logiciel de caisse appréciée Qualités humaines - Excellent sens du relationnel - Présentation soignée - Créativité et sens du détail - Réactivité et sang-froid - Esprit d'équipe - Passion pour l'univers du bar et de l'hospitalité Une expérience dans un établissement lounge, rooftop, hôtel ou bar à cocktails est un vrai plus Conditions de travail - Contrat : CDI / CDD / Temps plein ou temps partiel - 5 jours par semaine avec rotation de planning - Fermeture hebdomadaire : lundi Horaires : - Mardi au jeudi : 15h00 - 21h00 - Vendredi au dimanche : 15h00 - 22h00 *(variables selon événements et soirées)* Environnement : - Ambiance lounge & festive - DJ sets / événements live - Travail debout et rythme soutenu Pourquoi rejoindre MANAKA ? MANAKA, c'est un lieu de vie où le bar est au centre de l'expérience. Ici, on aime les cocktails bien exécutés, les équipes soudées et les services qui laissent un souvenir. Tu aimes créer, échanger, faire vivre une ambiance et envoyer des cocktails avec style ? Alors viens shaker les couchers de soleil avec nous Localisation : Poste à pourvoir à Vieux-Fort Candidature Envoyez votre CV à : mesis.gp@gmail.com

2026-1185 Business Analyst - Client Digital Portals Description du poste Pays Luxembourg Lieu Luxembourg-Ville Fonction Tous les métiers de la banque Intitulé du poste Business Analyst - Client Digital Portals Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, d'entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Afin d'accélérer sa transformation digitale, la Banque a mis en place un département Transformation en charge d'accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins jusqu'au déploiement de solutions qui répondent aux nombreux défis technologiques et numériques. Au sein de ce département, l'équipe Transformation-Client Digital Portals a pour mission de piloter et réaliser des projets d'amélioration et de transformation, avec une orientation autour du développement des canaux digitaux (plateformes web, application mobile) pour les clients privés et professionnels. En tant que Business Analyst, votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux liés au Domaine « Client Digital Portals » ; • Conceptualiser les demandes métiers, réglementaire, d'obsolescence technique, afin de dessiner en collaboration avec les parties prenantes, et ce, de façon étroite avec le Product Owner ou Project Manager, une solution combinant à la fois les innovations fonctionnelles / techniques tout en garantissant le respect des standards, les bonnes pratiques, et la conformité réglementaire de son domaine ; • Initier des actions et formuler des recommandations en tenant compte des avantages et des inconvénients ; • Appliquer la stratégie de test, documenter et réaliser les tests fonctionnels afin de garantir la qualité de la solution et sa conformité vis-à-vis du besoin exprimé ; • Participer aux tâches de ‘Change Management' (telles que la formation des utilisateurs, la définition et la documentation des procédures et guides d'utilisation, l'organisation des tests d'acceptance) afin de garantir une bonne prise en main de la solution par le métier et par le client final. Profil Vous êtes diplômé·e d'un Master en Finance et/ou Informatique et disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 5 et avez évolué dans une fonction similaire. • Vous avez déjà travaillé sur des sujets liés à l'industrie des fonds d'investissement. • Vous connaissez les grands principes de la méthodologie Agile/Scrum. • Au sein d'un groupe et d'un projet, vous vous positionnez en tant que « Facilitateur » et faites en sorte d'insuffler une dynamique positive dans la réalisation de ce-dernier. • Vous êtes un excellent communiquant et n'hésitez pas à faire preuve d'assertivité. • Vous maîtrisez le français (C1) et l'anglais (B2) Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise de 5 à 6 ans

Descriptif du poste: Poste et missions Nous recherchons pour notre agence de Morlaix, un.e chargé.e d'affaires professionnels pour accompagner un portefeuille de clients professionnels (artisans, commerçants, professions libérales). Vos journées seront rythmées par des activités stimulantes : * Développer commercialement votre portefeuille : Vous ferez grandir votre portefeuille de clients professionnels et tisserez des liens avec des prescripteurs enthousiastes. (La recommandation n'aura plus de secrets pour vous ). Vous mettrez un point d'honneur à atteindre vos objectifs commerciaux tant individuels que collectifs (car l'esprit d'équipe, chez nous, c'est primordial ) * Accompagner et suivre votre clientèle : Vous vous assurerez que chaque client vive une expérience inoubliable et vous les fidéliserez pour longtemps. (Vous allez adorer leur rendre visite et ils vous réinviteront ) * Apporter un conseil personnalisé : Vous apporterez votre expertise afin de répondre à leurs besoins de financement et d'équipements tant sur l'aspect particulier que professionnel (Et oui, vous êtes garant de la double relation ) * Maîtriser le risque et la conformité : Détection et gestion des risques, respect des réglementations et confidentialité seront vos atouts. (Sherlock Holmes ou Hercule Poirot, peu importe, mais rien ne vous échappe ️ ️) Sans oublier l'accueil physique et téléphonique de nos clients car comme on dit chez nous : « l'accueil, c'est l'affaire de tous ! » Profil recherché: Ce que nous attendons de vous * Génie Financier : l'analyse financière et la comptabilité, vous en maîtrisez les secrets. * Incollable sur le tissu économique local : Vous êtes reconnu.e pour votre connaissance des acteurs locaux et des projets de votre territoire * Virtuose de la Vente : Votre technique d'entretien et de négociation est un art. * As de l'approche globale : votre connaissance des produits vous permet de trouver les solutions bancaires adaptées face à n'importe quel client et n'importe quelle situation. Au-delà de vos compétences techniques, ce qui vous démarquera ? * Curiosité Sans Limite : Vous adorez creuser pour trouver des solutions globales. * Passion pour la Satisfaction Client : Après chaque interaction, vous ne visez qu'une chose : leur sourire. * Champion de l'Organisation : Votre agenda est votre meilleur ami et la gestion des dossiers, une seconde nature. * Femme ou Homme de terrain : Vous avez la bougeotte, vous aimez vous rendre chez vos clients et participer aux évènements de votre territoire pour travailler en proximité avec les acteurs locaux. Ce que nous avons à vous offrir : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler : * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 36000€ annuel, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. * Le contrat est à durée indéterminée. * Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) * La période d'essai est de 4 mois, renouvelable une fois. * Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l'équipe et marquez votre avenir ! / Bretagne - Pays de Loire Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

RESPONSABILITÉS : Aujourd'hui, notre agence de Saint-Vit continue de grandir. Et pour accompagner ce développement, nous recherchons une personne capable de conjuguer exigence, sens du résultat et qualité relationnelle, pour intégrer l'équipe composée de Margaux, Mélissa, Elise et Laura. Vous aimez les journées qui bougent, les échanges humains et les environnements où aucune situation ne se ressemble vraiment ? Alors il se pourrait bien que vous vous sentiez à votre place chez nous. Chez Sensace, nous accompagnons les entreprises et les candidats avec une approche humaine, réactive, sur mesure du recrutement et des services RH. Concrètement, que vivrez-vous chez nous ? Au quotidien, vous serez amené(e) à : • échanger avec des candidats pour comprendre leurs parcours, leurs envies et leurs objectifs • accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions • identifier les besoins des entreprises et leur proposer les profils les plus adaptés • rédiger et diffuser les offres d'emploi • réaliser les entretiens et suivre les recrutements • gérer les plannings et les urgences du quotidien • assurer le suivi administratif des dossiers et des contrats • participer au développement du vivier de candidats • contribuer à la fidélisation des intérimaires et des entreprises • participer à des événements ou projets liés à la vie de l'agence • contribuer au développement de l'agence avec vos idées, votre énergie et votre personnalité Chez nous, la bienveillance n'empêche pas l'exigence. Notre métier demande de l'implication, de la réactivité, de l'organisation et une vraie capacité à gérer les priorités. Derrière chaque recrutement, il y a aussi un cadre légal exigeant, des contrats de travail, des responsabilités importantes et des conséquences concrètes pour les entreprises comme pour les candidats que nous accompagnons. C'est un métier vivant, dynamique et passionnant, mais qui demande également beaucoup de rigueur, d'organisation, de professionnalisme et un réel sens des responsabilités. Nous attachons autant d'importance à la qualité humaine qu'à la qualité du travail réalisé. PROFIL RECHERCHÉ : Vous pourrez vous épanouir dans notre équipe si : Vous aimez : • échanger et comprendre les gens • trouver et proposer des solutions • gérer plusieurs sujets et urgences à la fois • travailler en équipe et vous sentir utile dans votre quotidien Ce qui compte pour nous, ce n'est pas uniquement votre parcours ou votre CV. Bien sûr, une expérience dans le recrutement ou les ressources humaines peut être un vrai plus. Mais nous sommes aussi convaincus que certaines compétences développées dans d'autres métiers peuvent être une vraie force chez nous : gestion administrative, coordination, organisation, planification, sens commercial... Tout comme des qualités humaines essentielles telles que l'écoute, l'adaptabilité, le relationnel, l'énergie et l'envie de trouver des solutions. C'est pour cette raison que nous sommes également ouverts à des profils issus d'autres univers professionnels pour rejoindre une agence où aucune journée ne se ressemble vraiment. Ce que nous vous proposons : • CDI en 35h par semaine du lundi au vendredi • Poste basé à Saint-Vit (derrière le Super U, à 15 min de Besançon) • Rémunération selon expérience : entre 24 000 € et 30 000 € bruts annuels hors primes • Prime annuelle individuelle pour récompenser vos performances • Carte ticket restaurant 11,52€ par jour travaillé (60% part patronale) • Prévoyance et prise en charge de 50 % de la mutuelle santé, quelle que soit votre situation (isolé, couple ou famille) • Comité d'entreprise : Club employés Sensace • Un Team building annuel et des animations durant l'année • Intégration, accompagnement et formation dès votre arrivée Nous ne vous promettons pas des journées parfaites ni un quotidien sans imprévus (au contraire). Mais nous pouvons vous promettre une équipe qui avance ensemble, des journées vivantes et un métier dans lequel vous ne vous ennuierez jamais. Alors si vous vous reconnaissez dans cette annonce, c'est peut-être le bon moment pour postuler.

L'abej SOLIDARITE, recherche Aide-soignant de jour (H/F) En CDD d'un mois pour le Foyer d'Accueil Médicalisé sur Capinghem Contexte : L'abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l'exclusion. Elle compte 320 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d'établissements et services dans la métropole lilloise. Parmi les 4 Pôles de l'association, le pôle santé c'est plus de 130 professionnels salariés (infirmiers, psychologues, ergothérapeute, aides-soignants, aides médico-psychologiques, animateurs, travailleurs sociaux, secrétaires qui accompagnent au quotidien les personnes dans leurs parcours de soins et de santé. C'est un projet d'accompagnement dans sa globalité au niveau de la santé destinée aux personnes précaires et aussi en situation de handicap psychique. Attaché au pôle santé, le Foyer d'Accueil Médicalisé est implanté sur 5 niveaux, un rez-de-chaussée et 4 étages conçus comme un lieu de vie chaleureux et médicalisé pour 41 résidents Ce lieu de vie offre aux personnes un accompagnement adapté au niveau social, santé, éducatif et actes de la vie quotidienne. Il est important que le résident se sente chez lui, participe à la vie quotidienne et exprime ses souhaits. Un certain nombre de ces personnes ont connu une situation de grande précarité et/ou de dépendance. Le FAM s'adresse à toute personne souffrant de troubles psychiques liés à une pathologie psychiatrique ou à certaines pathologies neurodégénératives à typologie de syndrome de Korsakof et entrainant des incapacités dans l'organisation de la vie quotidienne, de la vie sociale et relationnelle et de la prise en charge de la santé. Les Missions : Bien plus que soigner, notre objectif est de prendre soin des personnes en proposant une prise en charge globale, à la fois médicale, sociale et humaine. En rejoignant l'abej SOLIDARITÉ vous aurez donc autant l'occasion de pratiquer des gestes techniques que de partager des moments d'échanges et de convivialité avec les résidents. Vos missions : ü Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne soignée et prendre en compte la dimension relationnelle des soins. Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne, contribuer à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Contribuer à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire Profil, Qualités et expériences requises : Titulaire du diplôme AS ü Vous êtes titulaire du permis de conduire ü Vous êtes reconnus pour vos capacités relationnelles, d'écoute, d'empathie et d'ouverture à l'autre ü Vous connaissez le public en grande précarité et en situation de handicap psychique. ü Vous savez utiliser l'outil informatique ü Vous êtes sensibilisé aux problématiques d'addictologie ü Vous avez des qualités organisationnelles, d'analyse et de sens critique ü Vous êtes sensibilisé aux phénomènes entraînant des comportements agressifs et aux pratiques de gestion efficace du stress et de l'agressivité ü Vous possédez une grande rigueur quant à l'éthique et à la déontologie ü Vous avez une bonne capacité d'adaptation Type de contrat : CDD temps plein d'un mois Travail de jour Basé sur Capinghem (Quartier Humanicité) Rémunération : Grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté de 2143 à 2467 € brut mensuel pour un temps plein + indemnisation dimanches et jours fériés (article 5.7 Convention CHRS) Poste à pourvoir : Dès que possible CV et lettre de motivation à envoyer à l'intention de : Martine OSWALD, cheffe de service

"Et si votre métier consistait enfin à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. On cherche notre perle rare, le/la Permanent Lieu de Vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Tu es prêt(e) à redonner du sens à ton métier ? Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagner quotidiennement des personnes âgées. Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : Veille de la qualité d'accompagnement : Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 4. Autre Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. Les vrais + chez CetteFamille : Le luxe du temps : c'est notre plus grande fierté et notre combat. Chez nous, pas de chronomètre ! On t'offre la liberté de bien faire ton travail, au rythme des résidents. Tu as enfin le temps d'accompagner vraiment, de discuter et créer une relation de confiance Le "Bien manger" partagé : Tu es un(e) vrai(e) cordon bleu ? Tu vas t'amuser. Ici, on prépare de bons petits plats variés et équilibrés avec des produits frais, et avec les colocataires. Conditions : Poste a pourvoir à partir du 03/06 1597 € net par mois En formation : 1650 € net mensuel Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison et le / la responsable vie partagée Profil recherché : Une expérience dans l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie / atteintes de troubles cognitifs De fortes valeurs humanistes et d'empathie Une volonté de s'impliquer au cœur d'un projet à l'égard du bien-être de nos ainés. Être un véritable cordon-bleu. Être autonome au travail Rejoins une maison pas comme les autres ! Envoie nous ton CV et ta plus belle énergie pour faire de ce lieu un espace ou il fait bon vivre.

"Et si votre métier consistait enfin à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. On cherche notre perle rare, le/la Permanent Lieu de Vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Tu es prêt(e) à redonner du sens à ton métier ? Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagner quotidiennement des personnes âgées. Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : Veille de la qualité d'accompagnement : Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 4. Autre Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. Les vrais + chez CetteFamille : Le luxe du temps : c'est notre plus grande fierté et notre combat. Chez nous, pas de chronomètre ! On t'offre la liberté de bien faire ton travail, au rythme des résidents. Tu as enfin le temps d'accompagner vraiment, de discuter et créer une relation de confiance Le "Bien manger" partagé : Tu es un(e) vrai(e) cordon bleu ? Tu vas t'amuser. Ici, on prépare de bons petits plats variés et équilibrés avec des produits frais, et avec les colocataires. Conditions : Poste a pourvoir à partir du 03/06 1597 € net par mois En formation : 1650 € net mensuel Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison et le / la responsable vie partagée Profil recherché : Une expérience dans l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie / atteintes de troubles cognitifs De fortes valeurs humanistes et d'empathie Une volonté de s'impliquer au cœur d'un projet à l'égard du bien-être de nos ainés. Être un véritable cordon-bleu. Être autonome au travail Rejoins une maison pas comme les autres ! Envoie nous ton CV et ta plus belle énergie pour faire de ce lieu un espace ou il fait bon vivre.

"Et si votre métier consistait enfin à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. On cherche notre perle rare, le/la Permanent Lieu de Vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Tu es prêt(e) à redonner du sens à ton métier ? Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagner quotidiennement des personnes âgées. Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : Veille de la qualité d'accompagnement : Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 4. Autre Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. Les vrais + chez CetteFamille : Le luxe du temps : c'est notre plus grande fierté et notre combat. Chez nous, pas de chronomètre ! On t'offre la liberté de bien faire ton travail, au rythme des résidents. Tu as enfin le temps d'accompagner vraiment, de discuter et créer une relation de confiance Le "Bien manger" partagé : Tu es un(e) vrai(e) cordon bleu ? Tu vas t'amuser. Ici, on prépare de bons petits plats variés et équilibrés avec des produits frais, et avec les colocataires. Conditions : Poste a pourvoir à partir du 03/06 1597 € net par mois En formation : 1650 € net mensuel Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison et le / la responsable vie partagée Profil recherché : Une expérience dans l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie / atteintes de troubles cognitifs De fortes valeurs humanistes et d'empathie Une volonté de s'impliquer au cœur d'un projet à l'égard du bien-être de nos ainés. Être un véritable cordon-bleu. Être autonome au travail Rejoins une maison pas comme les autres ! Envoie nous ton CV et ta plus belle énergie pour faire de ce lieu un espace ou il fait bon vivre.

"Et si votre métier consistait enfin à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. On cherche notre perle rare, le/la Permanent Lieu de Vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Tu es prêt(e) à redonner du sens à ton métier ? Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagner quotidiennement des personnes âgées. Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : Veille de la qualité d'accompagnement : Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 4. Autre Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. Les vrais + chez CetteFamille : Le luxe du temps : c'est notre plus grande fierté et notre combat. Chez nous, pas de chronomètre ! On t'offre la liberté de bien faire ton travail, au rythme des résidents. Tu as enfin le temps d'accompagner vraiment, de discuter et créer une relation de confiance Le "Bien manger" partagé : Tu es un(e) vrai(e) cordon bleu ? Tu vas t'amuser. Ici, on prépare de bons petits plats variés et équilibrés avec des produits frais, et avec les colocataires. Conditions : Poste a pourvoir à partir du 03/06 1597 € net par mois En formation : 1650 € net mensuel Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison et le / la responsable vie partagée Profil recherché : Une expérience dans l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie / atteintes de troubles cognitifs De fortes valeurs humanistes et d'empathie Une volonté de s'impliquer au cœur d'un projet à l'égard du bien-être de nos ainés. Être un véritable cordon-bleu. Être autonome au travail Rejoins une maison pas comme les autres ! Envoie nous ton CV et ta plus belle énergie pour faire de ce lieu un espace ou il fait bon vivre.

Description du poste : Assistia est un groupe multi-spécialiste regroupant plusieurs marques dans les métiers des services à la personne (Solutia, All4home, AD Seniors, Tout à Dom Services). Au sein du service marketing, communication et achats, vous accompagnerez l'équipe dans la gestion quotidienne des flux digitaux, logistiques et des relations agences et fournisseurs. Vos Missions 1. Création Graphique & Animation Visuelle (Volet Créatif) Identité et contenu visuel : Conception, déclinaison et mise à jour des supports graphiques de la boutique en ligne (bannières, visuels promotionnels, fiches produits illustrées) dans le respect de la charte graphique d'Assistia. Personnalisation des supports : Prendre en charge les demandes de personnalisation graphique des supports et goodies pour répondre aux besoins spécifiques. Visual Merchandising digital : Scénariser l'offre produit sur la marketplace afin de la rendre attractive, moderne et incitative. 2. Gestion Commerciale, ADV & Service Client (Volet Commercial) Suivi quotidien des ventes : Réception, vérification, validation et traitement des commandes passées sur la boutique. Suivi du chiffre d'affaires : Analyse des ventes, création de reportings mensuels d'activité et partage des résultats auprès des Chargés de Communication et de la Direction Marketing. Animation et dynamisation des ventes : Force de proposition pour des opérations commerciales (promotions, valorisation des nouveautés) basées sur l'analyse du chiffre d'affaires et de la saisonnalité. Service client Back-Office & Ticketing : Suivi des demandes d'assistance des agences via l'outil de ticketing interne. Gestion complète des réclamations, suivi de livraison des colis, résolution des litiges de transport et traitement des flux de retours/remboursements. Facturation : Édition des factures clients et suivi rigoureux des encaissements liés aux ventes en ligne. 3. Logistique, Approvisionnements & Sourcing Préparation et expéditions : Conditionnement, emballage soigné et expédition des commandes physiques des commandes reçues. Gestion des stocks : Pilotage et mise à jour en temps réel des niveaux de stocks sur la marketplace pour éliminer tout risque de rupture de stock. Passation des commandes : Identification et définition des besoins de réapprovisionnement, puis passation des commandes auprès des fournisseurs. Relation fournisseurs : Suivi de la conformité quantitative/qualitative des marchandises reçues et contrôle des factures fournisseurs. Optimisation des coûts & Sourcing : Recherche active de nouveaux produits et de nouveaux prestataires à la demande des Chargés de Communication. 4. Projets Stratégiques Étude d'externalisation : Participation active au projet transverse d'analyse et d'étude de l'externalisation de la boutique en ligne (benchmark, cahier des charges, analyse des coûts et des solutions du marché). Contrat d'alternance de 2 ans (1 jour/semaine en école) Démarrage souhaité : début aout 2026 Pour postuler, merci d'adresser votre dossier (CV + LM) à Description du profil : L'ESPRIT "COUTEAU SUISSE" Formation souhaitée Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (BUT, Licence Professionnelle, Master ou École de Commerce / Communication) avec une spécialisation double ou une forte appétence pour le E-commerce, le Management Commercial ET le Design Graphique / Communication Visuelle (ex: MMI, Master Comm, École de commerce avec spécialisation digitale Compétences techniques clés : o Maîtrise de Canva o Excellente maîtrise du Pack Office/Google Suite, en particulier **Exce/google sheetl** (analyse de données, formules, reportings de CA). o Sensibilité aux outils de gestion de contenu e-commerce (Back-office) et aux systèmes de ticketing. o La connaissance des sites Wordpress et de Woocommerce est un plus Qualités personnelles attendues : o Profil hybride : Vous possédez la rigueur analytique indispensable à la gestion financière (ADV/ factures) et logistique, tout en ayant l'œil artistique indispensable pour valoriser visuellement la marque. o Sens du commerce et de la relation client : Sens de l'écoute prononcé, réactivité et aisance pour échanger avec les agences et négocier avec les fournisseurs. o Esprit d'initiative et curiosité : Autonomie forte pour mener à bien l'étude d'externalisation de la boutique.