Responsable du Secrétariat de l’Organisation du monde du travail (OrTra) Police, domaine Certification, à 100 % / Leitung der Geschäftsstelle Organisation der Arbeitswelt (OdA) Polizei, Fachbereich Zertifizierung , 100 % L’Institut Suisse de Police (ISP) est le centre de compétences pour la formation de base et continue des polices suisses et garantit la mise en œuvre d’une doctrine de formation sur le plan national. En plus de proposer des cours pour les cadres et spécialistes, il coordonne les examens professionnels et professionnels supérieurs des policières et policiers ainsi que la certification des assistantes et assistants de sécurité publique. Soutenue par la Confédération, les cantons et les communes, cette fondation de droit privé développe les moyens d’enseignement destinés à la formation policière et promeut la recherche appliquée sur des thématiques d’intérêt pour la police. Afin de renforcer notre équipe, nous mettons au concours le poste suivant (entrée en fonction de suite ou à convenir) : \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Das Schweizerische Polizei\-Institut (SPI) ist das Kompetenzzentrum für die Aus\- und Weiterbildung der Polizeien und gewährleistet die Umsetzung einer nationalen Ausbildungsdoktrin. Es bietet Kurse für Fach\- und Führungspersonen an und koordiniert die eidgenössischen Berufs\- und höheren Fachprüfungen für Polizistinnen und Polizisten sowie die Zertifizierung der polizeilichen Sicherheitsassistenz. Darüber hinaus entwickelt es Lernmedien für die Polizeiausbildung und fördert die angewandte Forschung zu polizeirelevanten Themen. Das SPI ist eine privatrechtliche Stiftung und wird von Bund, Kantonen und Gemeinden getragen. Zur Verstärkung unseres Teams schreiben wir folgende Stelle aus (Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung): Responsable du Secrétariat de l’Organisation du monde du travail (OrTra) Police, domaine Certification, à 100 % / Leitung der Geschäftsstelle Organisation der Arbeitswelt (OdA) Polizei, Fachbereich Zertifizierung , 100 % Vos missions principales – Conduite opérationnelle : diriger le Secrétariat de l’OrTra Police du point de vue métier, organisationnel et institutionnel en participant à la définition de ses axes stratégiques pour les années à venir. Cette fonction implique également de piloter diverses commissions. – Concepts d’examen innovants : veiller à une intégration pertinente des technologies modernes afin d’adapter le système d’examen axé sur les compétences. – Tâches courantes : dans le cadre de cours et de workshops, préparer les expert·e·s aux examens ainsi que les mentor·e·s de toute la Suisse à leurs missions et assurer leur accompagnement. – Réseautage et collaboration : entretenir les échanges avec des institutions partenaires afin de créer des synergies et d’améliorer en permanence le système d’examen de la police. Cette fonction suppose également de représenter le président de l’OrTra Police au sein d’organes et de groupes de travail au niveau national et international. Votre profil – Diplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée dans le domaine de la formation ou de la sécurité – Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité publique, de préférence dans la police – Capacité à intégrer des concepts de formation innovants avec les technologies et méthodes les plus récentes – Plusieurs années d’expérience en coordination de projets ainsi qu’en planification et réalisation de programmes de formation constituent un plus – Connaissances du système de formation suisse – Maîtrise de l’allemand et du français, l’italien est un atout – Méthode de travail structurée, flexibilité, esprit d’initiative et capacité à présenter des thématiques complexes de ère claire et convaincante – Volonté et motivation à faire évoluer le système d’examen de la police vers l’avenir Nous vous offrons – Une activité variée au sein d’un institut national de renom – Un environnement stimulant et collaboratif – Une culture du travail moderne : flexibilité horaire, télétravail, autonomie – Des prestations sociales attrayantes Nous avons suscité votre intérêt ? – Candidature : via JobUp avec dossier complet (CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificats) – Contact : Madame Dilini Jeanneret, vice\-directrice, cheffe du département Formation, recherche et innovation, – Informations complémentaires : Une mission qui a du sens vous attend, rejoignez notre équipe. \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Ihre Hauptaufgaben – Operative Führung: Sie leiten die Geschäftsstelle OdA Polizei in fachlicher, organisatorischer und institutioneller Hinsicht und prägen deren strategische Ausrichtung für die nächsten Jahre mit. In dieser Funktion übernehmen Sie ausserdem den Vorsitz mehrerer Kommissionen. – Innovative Prüfungskonzepte: Sie gewährleisten eine zweckmässige Integration moderner Technologien, um das Prüfungssystem auf berufliche Handlungskompetenzen auszurichten. – Arbeit an der Front: In Lehrgängen und Workshops bereiten Sie die Prüfungsexperten/\-innen und Mentoren/\-innen schweizweit auf ihre Aufgabe vor und stellen ihre Betreuung sicher. – Netzwerkbildung und Kooperationen: Sie pflegen den Austausch mit Partnerinstitutionen, um Synergien zu schaffen und das polizeiliche Prüfungssystem kontinuierlich zu verbessern. Dabei vertreten Sie den Vorsitzenden der OdA in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen. Ihr Profil – Hochschul\- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Bildung oder Sicherheit – Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Sicherheit, vorzugsweise bei der Polizei – Fähigkeit, innovative Lernkonzepte mit aktuellen Technologien und Methoden zu verbinden – Mehrjährige Erfahrung in der Projektkoordination sowie in der Planung und Umsetzung von Bildungsprogrammen ist ein Plus – Kenntnis des Bildungssystems – Sehr gute Deutsch\- und ösischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil – Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend auf den Punkt zu bringen – Bereitschaft und Motivation, das polizeiliche Prüfungssystem zukunftsorientiert weiterzuentwickeln Wir bieten – Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten nationalen Institut – Ein motivierendes und kooperatives Umfeld – Eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Autonomie – Attraktive Sozialleistungen Interessiert? – Bewerbung: über JobUp mit vollständigem Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Kopien von Diplomen und Zeugnissen) – Kontakt: Frau Dilini Jeanneret, Vizedirektorin, Chefin des Geschäftsbereichs Bildung, Forschung und Innovation, – Weitere Informationen: Werden Sie Teil unseres Teams – eine sinnstiftende Aufgabe wartet auf Sie. jpid6cd874ejm jit0730jm jiy26jm

L’Institut Suisse de Police (ISP) est le centre de compétence Responsable du Secrétariat de l’organisation du monde du travail (OrTra) Police / domaine Certification, à 100 % L’Institut Suisse de Police (ISP) est le centre de compétences pour la formation de base et continue des polices suisses et garantit la mise en œuvre d’une doctrine de formation sur le plan national. En plus de proposer des cours pour les cadres et spécialistes, il coordonne les examens professionnels et professionnels supérieurs des policières et policiers ainsi que la certification des assistantes et assistants de sécurité publique. Soutenue par la Confédération, les cantons et les communes, cette fondation de droit privé développe les moyens d’enseignement destinés à la formation policière et promeut la recherche appliquée sur des thématiques d’intérêt pour la police. Afin de renforcer notre équipe, nous mettons au concours le poste suivant (entrée en fonction de suite ou à convenir) : \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Das Schweizerische Polizei\-Institut (SPI) ist das Kompetenzzentrum für die Aus\- und Weiterbildung der Schweizer Polizeien und gewährleistet die Umsetzung einer nationalen Ausbildungsdoktrin. Es bietet Kurse für Fach\- und Führungspersonen an und koordiniert die eidgenössischen Berufs\- und höheren Fachprüfungen für Polizistinnen und Polizisten sowie die Zertifizierung der polizeilichen Sicherheitsassistenz. Darüber hinaus entwickelt es Lernmedien für die Polizeiausbildung und fördert die angewandte Forschung zu polizeirelevanten Themen. Das SPI ist eine privatrechtliche Stiftung und wird von Bund, Kantonen und Gemeinden getragen. Zur Verstärkung unseres Teams schreiben wir folgende Stelle aus (Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung): Responsable du Secrétariat de l’Organisation du monde du travail (OrTra) Police, domaine Certification, à 100 % / Leitung der Geschäftsstelle Organisation der Arbeitswelt (OdA) Polizei, Fachbereich Zertifizierung, 100 % Vos missions principales – Conduite opérationnelle : diriger le Secrétariat de l’OrTra Police du point de vue métier, organisationnel et institutionnel en participant à la définition de ses axes stratégiques pour les années à venir. Cette fonction implique également de piloter diverses commissions. – Concepts d’examen innovants : veiller à une intégration pertinente des technologies modernes afin d’adapter le système d’examen axé sur les compétences. – Tâches courantes : dans le cadre de cours et de workshops, préparer les expert·e·s aux examens ainsi que les mentor·e·s de toute la Suisse à leurs missions et assurer leur accompagnement. – Réseautage et collaboration : entretenir les échanges avec des institutions partenaires afin de créer des synergies et d’améliorer en permanence le système d’examen de la police. Cette fonction suppose également de représenter le président de l’OrTra Police au sein d’organes et de groupes de travail au niveau national et international. Votre profil – Diplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée dans le domaine de la formation ou de la sécurité – Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité publique, de préférence dans la police – Capacité à intégrer des concepts de formation innovants avec les technologies et méthodes les plus récentes – Plusieurs années d’expérience en coordination de projets ainsi qu’en planification et réalisation de programmes de formation constituent un plus – Connaissances du système de formation suisse – Maîtrise de l’allemand et du français, l’italien est un atout – Méthode de travail structurée, flexibilité, esprit d’initiative et capacité à présenter des thématiques complexes de manière claire et convaincante – Volonté et motivation à faire évoluer le système d’examen de la police vers l’avenir Nous vous offrons – Une activité variée au sein d’un institut national de renom – Un environnement stimulant et collaboratif – Une culture du travail moderne : flexibilité horaire, télétravail, autonomie – Des prestations sociales attrayantes Nous avons suscité votre intérêt ? – Candidature : via JobUp avec dossier complet (CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificats) – Contact : Madame Dilini Jeanneret, vice\-directrice, cheffe du département Formation, recherche et innovation, – Informations complémentaires : Une mission qui a du sens vous attend, rejoignez notre équipe. \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Ihre Hauptaufgaben – Operative Führung: Sie leiten die Geschäftsstelle OdA Polizei in fachlicher, organisatorischer und institutioneller Hinsicht und prägen deren strategische Ausrichtung für die nächsten Jahre mit. In dieser Funktion übernehmen Sie ausserdem den Vorsitz mehrerer Kommissionen. – Innovative Prüfungskonzepte: Sie gewährleisten eine zweckmässige Integration moderner Technologien, um das Prüfungssystem auf berufliche Handlungskompetenzen auszurichten. – Arbeit an der Front: In Lehrgängen und Workshops bereiten Sie die Prüfungsexperten/\-innen und Mentoren/\-innen schweizweit auf ihre Aufgabe vor und stellen ihre Betreuung sicher. – Netzwerkbildung und Kooperationen: Sie pflegen den Austausch mit Partnerinstitutionen, um Synergien zu schaffen und das polizeiliche Prüfungssystem kontinuierlich zu verbessern. Dabei vertreten Sie den Vorsitzenden der OdA in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen. Ihr Profil – Hochschul\- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Bildung oder Sicherheit – Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Sicherheit, vorzugsweise bei der Polizei – Fähigkeit, innovative Lernkonzepte mit aktuellen Technologien und Methoden zu verbinden – Mehrjährige Erfahrung in der Projektkoordination sowie in der Planung und Umsetzung von Bildungsprogrammen ist ein Plus – Kenntnis des Schweizer Bildungssystems – Sehr gute Deutsch\- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil – Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend auf den Punkt zu bringen – Bereitschaft und Motivation, das polizeiliche Prüfungssystem zukunftsorientiert weiterzuentwickeln Wir bieten – Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten nationalen Institut – Ein motivierendes und kooperatives Umfeld – Eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Autonomie – Attraktive Sozialleistungen Interessiert? – Bewerbung: über JobUp mit vollständigem Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Kopien von Diplomen und Zeugnissen) – Kontakt: Frau Dilini Jeanneret, Vizedirektorin, Chefin des Geschäftsbereichs Bildung, Forschung und Innovation, – Weitere Informationen: Werden Sie Teil unseres Teams – eine sinnstiftende Aufgabe wartet auf Sie. jpid48a4914jm jpit0730jm jpiy26jm

80 \-100%, Lausanne / Smart Working Façonne ton avenir avec n Formateur\-trice senior en assurance non\-vie 80 \-100%, Lausanne / Smart Working Façonne ton avenir avec nous! Tu as la passion des assurances et l'envie de la transmettre ? On a le poste qu'il te faut. Chez AXA, on croit que la meilleure façon de servir nos clients, c'est d'avoir des équipes au top. C'est là que tu entres en jeu. En rejoignant notre secteur Distribution, tu deviendras le moteur de la montée en compétences de nos conseillers non\-vie \- avec impact, autonomie et bonne humeur. Rejoins notre secteur Distribution. Tu seras le point de contact avec nos clients. Chaque jour, tu donneras le meilleur pour répondre à leurs besoins, en proposant des conseils humains, tournés vers l'action et l'avenir, dans le respect de la devise « Customer first » d'AXA. Ce qui t'attend Former \& coacher nos équipes du service externe non\-vie sur les produits, systèmes, processus et techniques de vente \- en présentiel, en virtuel, ou les deux. Créer des parcours de formation engageants, en méthode agile, en mixant outils digitaux innovants et pédagogie éprouvée. Accompagner individuellement chaque collaborateur grâce à un tutorat structuré et bienveillant. Adapter ton discours selon ton public : que ce soit un·e pro chevronné·e ou quelqu'un qui découvre le métier. Collaborer avec toute l'équipe de formateurs en Suisse et rester en veille sur les dernières tendances en formation. Ce que tu apportes Une solide expertise en assurance non\-vie, idéalement enrichie d'une expérience en conseil ou en vente (brevet de spécialiste ou équivalent) \- et l'envie d'élargir tes horizons si besoin. Une expérience en formation d'adultes dans le domaine des assurances, avec un diplôme de formateur·trice (FSEA 1 ou équivalent) ou un volume d'heures suffisant pour en faire l'équivalence. Un vrai talent pour créer du lien : tu sais instaurer un climat de confiance, rendre tes formations vivantes et faire passer les messages avec impact. Une grande autonomie et rigueur, combinées à une belle capacité d'adaptation dans un environnement dynamique \- parce que chez nous, ça bouge ! La maîtrise des outils digitaux pour concevoir des formations hybrides modernes et efficaces. Un français impeccable ; l'allemand est un vrai plus pour collaborer avec tes collègues et participer aux séances internes. Ce que nous te proposons Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au\-delà de l'ordinaire. Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an Vie professionnelle et vie familiale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance Avantages flexibles: AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate\-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an Mobilité: remboursement de l'abonnement demi\-tarif, Reka\-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale Développement: trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social) Ton futur lieu de travail Chemin de Primerose 11, 1007 Lausanne Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec Cécile Krebs par e\-mail La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à l'équipe Recruiting: À propos d'AXA Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur notre page Carrière. Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. jpide0392cejm jpit0730jm jpiy26jm

Infirmier·ère en cardiologie interventionnelle La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Infirmier·ère en cardiologie interventionnelle à 80\-100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/ / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée de 80 à 100% / Horaires : du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00 en moyenne / Date d’entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? Vous exercez en cardiologie interventionnelle et souhaitez mettre votre expertise au service d’une activité en plein développement, au sein d’une salle de cathétérisme dotée d’équipements de pointe ? Notre équipe souhaite accueillir un·e infirmier·ère motivé·e à contribuer à des prises en charge cardiologiques interventionnelles exigeantes et innovantes. Que serez\-vous amené·e à faire ? Préparer quotidiennement et assurer la fonctionnalité de la salle de cathétérisme Installer les patient·es en fonction des examens spécifiques en cardiologie interventionnelle Organiser et gérer l’instrumentation en assistant les opérateurs pendant les différents examens Maitriser et participer aux différentes stratégies diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle Assurer la surveillance des patient·es pendant les examens et administrer les médicaments sur ordre médical Assurer la traçabilité informatique des données et des actes Participer au bon déroulement des interventions en appliquant les règles d’hygiène, d’asepsie et de radioprotection Être capable de s’adapter et d’agir efficacement aux situations d’urgences Faire preuve de flexibilité dans l’organisation des horaires et assurer, en rotation, un service de piquet de 16h à 22h, dont la mise en place est prévue prochainement. Avec qui allez\-vous travailler ? L'équipe soudée de cardiologie interventionnelle, composée de cinq soignant·es, travaille dans une ambiance chaleureuse et amicale. Elle travaille en étroite synergie avec l'équipe médicale et les ressources techniques, assurant ainsi un service de qualité afin d'offrir des soins personnalisés à chaque patient·e. Michel Marclay, Responsable des soins intensifs et de la cardiologie, est au bénéfice d’une expérience pratique de plus de 25 ans dans le milieu de la médecine intensive. Il est défini comme une personne pragmatique dotée d’un brin d’idéalisme, prêtant une attention particulière à la collaboration, à la communication et à la confiance. Il est en constante recherche de nouvelles solutions de développement et de progression. Qu’attendons\-nous de vous ? Votre expertise : Être titulaire d’un diplôme d’infirmier·ère HES ou d’un titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge suisse Disposer d’une expérience en soins aigus, idéalement en cardiologie interventionnelle, en salle de cathétérisme ou en soins intensifs cardiologiques Démontrer sang\-froid, précision et capacité d’anticipation lors de situations urgentes Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une prise en charge sécurisée et fluide du patient Faire preuve de flexibilité horaire, notamment pour la prise en charge des situations urgentes Résider à une distance compatible avec les prochains piquets, soit à moins d’une heure de l’établissement Ce qui fera la différence : Maîtriser les principales procédures de cardiologie interventionnelle et la prise en charge du patient en environnement technique Évoluer ou avoir évolué dans un environnement combinant cathlab et soins intensifs cardiologiques Maîtriser le logiciel CardioReport ou justifier d’une expérience significative dans son utilisation Participer ou souhaiter s’impliquer dans des procédures interventionnelles spécialisées Contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Manifester un intérêt marqué pour les innovations technologiques en cardiologie et l’évolution des pratiques Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Une salle de cathétérisme cardiaque à la pointe de la technologie médicale Une large variété de prises en charge dans le domaine de la cardiologie interventionnelle L’ambiance d’une Clinique à dimension humaine avec les défis d’une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Monsieur Michel Marclay, ICUS expert en soins intensifs et responsable de l'unité de cardiologie au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sabine Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jpidbfd4ed2jm jpit0625jm jpiy26jm

Vous êtes un véritable chasseur commercial ? La prospection ne vous fait pas peur, bien au contraire : elle vous motive au quotidien. Vous aimez ouvrir des portes, convaincre de nouveaux clients et partir à la conquête de nouveaux marchés ? Ce poste est fait pour vous ! Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Commercial Chasseur H/F, spécialisé dans la conquête de nouveaux clients professionnels. Votre mission est simple : trouver de nouveaux clients. Qui sommes-nous ? Créée en 1969, la SAS Papone est spécialisée dans la distribution de solutions d'hygiène professionnelles. Membre du groupe Casa Luciani, acteur reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients, nous plaçons le respect, le professionnalisme, l'honnêteté et l'esprit d'équipe au cœur de nos valeurs. Vos missions : Rattaché au Président du Groupe, vous aurez pour objectif principal d'ouvrir de nouveaux comptes clients et de développer le chiffre d'affaires auprès d'une clientèle professionnelle des Alpes-Maritimes, du Var et de Monaco. Prospecter de nouveaux clients : - Identifier les entreprises à fort potentiel sur votre secteur. - Construire un plan de prospection efficace. - Prospecter quotidiennement sur le terrain. - Réaliser de la prospection physique, téléphonique et par recommandation. - Décrocher un maximum de rendez-vous qualifiés. Développer le chiffre d'affaires : - Découvrir les besoins des prospects. - Présenter nos solutions et nos produits. - Élaborer les offres commerciales. - Négocier et conclure les premières ventes. - Assurer le démarrage de la relation commerciale. Transmettre les nouveaux clients : Une fois la première vente réalisée et le client intégré, vous accompagnez le commercial qui sera en charge du suivi du portefeuille ainsi que de sa fidélisation. Vous pourrez ainsi rester concentré sur votre cœur de métier : la prospection et le développement commercial. Assurer un reporting de votre activité : - Mettre à jour notre outil de pilotage de rendez-vous. - Mettre à jour l'ERP. - Suivre vos actions de prospection. - Reporter vos résultats et votre activité. Le profil que nous recherchons : Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous aimez relever des défis, convaincre et atteindre vos objectifs. Vous êtes persévérant, autonome et ne vous découragez jamais face à un refus. Vous prenez plaisir à créer de nouvelles opportunités commerciales plutôt qu'à gérer un portefeuille existant. Déplacements sur les départements alentours (06, 83, Monaco). Vous possédez : - Une expérience réussie en vente BtoB. - Un véritable tempérament de chasseur et une forte culture du résultat. - De solides capacités de négociation et une grande autonomie dans l'organisation de votre activité. - Le permis B avec un solde de points valide. - Une bonne maîtrise des outils informatiques et des ERP. Une expérience dans le secteur de l'hygiène professionnelle serait un véritable atout. Rémunération & avantages : Salaire brut mensuel : entre 2 191,50 € et 2 217,87 € (39h) Prime mensuelle d'aide au démarrage de 200 € brut pendant 2 ans, soit une rémunération fixe comprise entre 2 391,50 € et 2 417,87 € brut/mois selon votre profil sur cette période. En complément : -Commissions très attractives selon vos performances, véhicule de service ou de fonction, téléphone portable, ordinateur et tickets restaurant. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise solide et ambitieuse en développement. - Un poste avec une grande autonomie et des outils performants. - Une forte expertise métier et une innovation permanente. - Une rémunération directement liée à vos résultats. - Une mission centrée sur la conquête de nouveaux marchés. Vous vous reconnaissez dans ce challenge ? Nous serions ravis d'échanger avec vous ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'aventure.

175 heures de vacations entre le 01/09/2026 et le 30/06/2027 L'École nationale supérieure des beaux-arts (Ensba) de Lyon - étabt public de coopération culturelle sous la tutelle de la Ville de Lyon, de la Région ARA et du ministère de la Culture - est un établissement d'enseignement supérieur artistique d'excellence, inscrit sur un territoire dynamique en matière de politique artistique et culturelle. Ses activités se déploient à l'échelle locale, nationale et internationale. École ouverte, inclusive et plurielle, l'Ensba dispense, à l'attention de 350 étudiant-es, des enseignements en art et design (espace, graphique, textile). Articulant théorie et pratique, collectif et individuel, collégialité et transversalité, ces enseignements conduisent à des diplômes nationaux conférant grade Licence (DNA) et Master (DNSEP) en formation initiale et par la voie de la Validation des acquis et de l'expérience (VAE). L'établissement délivre également un diplôme de troisième cycle, niveau Bac + 8, le Diplôme Supérieur de Recherche en Art (DSRA) - auxquels s'ajoutent un programme post-diplôme de renommée international en art et une année de Formation complémentaire de professionnalisation (FCP). S'appuyant sur 115 agents et dotée d'un budget de 8,9 millions d'euros, l'Ensba dispose en outre, sur trois sites annexes, d'une classe préparatoire aux écoles supérieures d'art et design (75 élèves) et d'un service de pratiques artistiques amateurs (900 personnes inscrites). MISSIONS DU POSTE Rattaché à la Direction des études et de la recherche, au sein de la Classe préparatoire, placé-e sous l'autorité directe de son responsable, vous dispensez des cours de design textile dont les formats pédagogiques peuvent varier en lien avec le projet pédagogique de l'établissement. Vous assurez l'évaluation des travaux étudiants. Vous favorisez la communication au sein de l'équipe, comme avec les autres composantes de l'établissement. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Participer au développement du projet pédagogique centré sur votre pratique, dans une démarche transversale affirmée ; 2. Assurer l'accompagnement, le suivi et l'évaluation des projets personnels des étudiant-es ; 3. Développer les capacités d'analyse et d'expression orale et écrite des étudiants.es en adéquation avec les enjeux des concours des écoles supérieures d'art, d'architecture et d'arts décoratifs. SAVOIRS ATTENDUS 1. Parcours professionnel attestant d'une reconnaissance dans le champ du design textile dont témoignent des expositions, réalisations et publications ; 2. Diplômé.e de l'enseignement supérieur (formation bac + 3) et expérience en milieu professionnel ; 3. Expérience réussie d'enseignement, cours ou workshop ; 4. Connaissance fine de l'environnement de l'enseignement supérieur en design textile et des réseaux professionnels de la création artistique tant en France qu'à l'international ; 5. Capacités pédagogique, rédactionnelle, de synthèse et d'écoute ; 6. Sensibilité aux pédagogies critiques, aux savoirs minoritaires, aux pratiques et théories non-hégémoniques. SAVOIRS-ÊTRE ATTENDUS 1. Pédagogie, ouverture d'esprit, disponibilité et écoute 2. Sens du travail en équipe, collégial et transversal 3. Communication, coordination, transmission 4. Respect, déontologie, distanciation Procédure de recrutement Votre candidature doit être adressée - au plus tard le 24/08/2026, 16h - à l'attention de Morgan LABAR, Directeur de l'ENSBA Lyon, en mentionnant dans l'objet du message « candidature CP-Vacataire DESIGN TEXTILE ». *** Afin d'être analysée, votre candidature doit impérativement être transmise dans un seul et unique fichier PDF *** et comporter - a minima - votre CV, votre lettre de motivation et votre book/portfolio artistique. Entretiens de recrutement pour les candidats-es présélectionné-es sont prévus le 27 ou 28/08- Prise de poste au 1er septembre.

L'ISTP, référence nationale en matière de formation d'ingénieur(e)s en apprentissage, forme 1200 élèves-ingénieur(e)s par an, en alternance ou en formation continue. Ses étudiant(e)s suivent à Saint-Etienne l'un des 5 cursus d'ingénieur de spécialité que nous proposons en partenariat avec l'Ecole des Mines de Saint-Etienne et Arts et Métiers (ENSAM). Nous préparons également des étudiant(e)s à un Bachelor en Ingénierie en 3 ans. Avantages : * RTT * Prime de participation * Télétravail possible (1j/semaine) * Tickets restaurants * Mutuelle L'accompagnement des jeunes générations, le développement de leurs compétences métiers, de leur esprit critique et de leur posture professionnelle vous motivent ? Nous vous proposons de partager votre expérience de l'industrie avec nos élèves-ingénieur(e)s. Dans un contexte d'accroissement de nos promotions en réponse aux besoins de l'industrie, la Direction des Etudes de l'ISTP renforce son équipe d'ingénieur(e)s-tuteur(trice)s. A ce titre et en fonction de votre parcours professionnel, vous interviendrez dans un ou 2 de nos cinq cursus d'ingénieur : - ingénieur des Mines de Saint-Etienne de spécialité : Génie industriel, Génie nucléaire, Energétique, ou Systèmes électroniques embarqués - ingénieur ENSAM de spécialité Mécanique et mécatronique. Notre modèle pédagogique et les missions des ingénieur(e)s-tuteur(trice)s : Nous avons développé un véritable savoir-faire en termes de pédagogie de l'alternance, reconnu et plébiscité par nos 1500 entreprises partenaires pour l'adéquation entre les enseignements académiques et les réalités et enjeux de l'industrie. Ce modèle pédagogique original place les missions des alternant(e)s en entreprise au cœur de leur processus d'apprentissage, et les ingénieur(e)s-tuteur(trice)s jouent un rôle clef dans l'accompagnement des élèves, depuis leur intégration jusqu'à leur diplomation. Ainsi, les tuteur(trice)s établissent un lien étroit avec les entreprises dans lesquelles les apprenant(e)s réalisent leur alternance, et s'assurent que les projets qui leur sont confiés permettent de développer les compétences associées au diplôme choisi. Les ingénieur(e)s-tuteur(trice)s accompagnent les jeunes dans le développement de leur posture de futur(e)s ingénieur(e)s, les outillent pour atteindre les résultats attendus par ces entreprises, tout en leur apprenant à transposer dans d'autres contextes l'expérience professionnelle acquise. Ils/elles animent des T.D. en petits groupes, initient les élèves au travail en équipe, et évaluent de manière régulière leurs acquis. Pourquoi nous rejoindre comme Ingénieur(e)-tuteur(trice) ? Cette fonction vous permettra de côtoyer des environnements d'entreprise très variés et d'être au cœur de leurs projets industriels. Vous élargirez ainsi vos compétences, tant sur le plan technique qu'en gestion de projet ou transformation des organisations. Vous serez d'autre part impliqué(e) dans les projets stratégiques initiés par l'ISTP dans le cadre d'un développement ambitieux. Diplômé(e) d'une formation bac+5 scientifique, vous possédez une expérience industrielle significative, sur des postes comportant une dimension managériale hiérarchique, transverse, ou de projets. Votre parcours professionnel d'au moins 5 ans vous permet d'avoir une bonne compréhension des projets menés par les apprenant(e)s dans le cadre de leur alternance. Réel(le) ambassadeur(drice) de l'institut, vous disposez d'un excellent relationnel et avez un goût prononcé pour la transmission de savoirs. Exigeant(e) et impliqué(e), vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, et d'un esprit d'équipe reconnu. Des déplacements réguliers en entreprise sont à prévoir en Auvergne Rhône-Alpes voire sur France entière. Pour la prise en compte de votre candidature, merci de nous transmettre en ligne un CV et une lettre de motivation.

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l'étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d'observation, des sondes d'exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l'expertise et l'excellence, EREMS s'emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l'accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l'amélioration des conditions de travail et l'instauration de conditions propices à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Poste ouvert : Concepteur numérique Afin d'assurer la continuité de l'activité, nous recrutons pour le poste de Concepteur numérique (H/F). Au sein du service numérique, vous participerez au développement d'équipements numériques embarqués sur satellite et aurez comme activités : * Développer un FPGA complet pour un équipement de vol, décider ou non de déléguer le développement de modules et en assurer le suivi ; * Analyser les risques et étudier la faisabilité du système numérique, développer les modules d'un FPGA ou le module interne afin de compléter la Bibliothèque EREMS ; * Rédiger la documentation de conception, coder les sources nécessaires à l'implémentation du FPGA/SoC (System On Chip) ; * Proposer une architecture pour un FPGA ciblé, assurer la gestion de configuration des sources produites ; * Rédiger la documentation associée à l'implémentation du FPGA, définir les interfaces entre le composant numérique et la carte électronique et rédiger le document associé ; * Réaliser ou participer aux tests de mise au point de la carte de l'équipement de vol ; * Participer à l'évolution des procédures de conception FPGA, rédiger la documentation de partage de connaissance (Wiki, note technique.) ; * Réaliser des outils spécifiques pour la validation / conception de l'architecture du FPGA ; * Participer aux rédactions des fiches de Crédit Impôt Recherche (CIR) d'un projet. Profil recherché : Votre formation Bac+5 d'ingénieur en électronique est impérativement complétée par une expérience d'au moins 5 ans en conception de cartes à signaux rapides et/ou d'équipements électroniques numériques. Vous avez un profil amd/xilinx avec des compétences au niveau de la : * définition d'une architecture numérique ; * définition d'une spécification. Vous connaissez les caractéristiques des composants numériques (FPGA, Mémoires, ADC,.) ; Vous avez déjà piloté une équipe (2 à 4 personnes). Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d'épargne entreprise ; * Mutuelle ; * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ; * Activités sportives ; * Partenariat avec Action'Logement ; * Évènements festifs et environnement convivial. EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre EREMS, c'est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d'intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

Management & organisation des services techniques - Encadrer, animer et accompagner une équipe technique composée actuellement de 3 agents, amenée à évoluer jusqu'à 6 collaborateurs, - Organiser le travail quotidien, planifier les interventions et répartir les moyens humains et matériels, - Veiller à la qualité des prestations réalisées et accompagner le développement des compétences de l'équipe, - Assurer le suivi fonctionnel des missions liées à la GEMAPI. Gestion du patrimoine & maintenance - Piloter l'entretien, la maintenance et la valorisation des bâtiments communautaires, - Organiser les diagnostics techniques réglementaires et suivre les mises en conformité (ERP, accessibilité, sécurité...), - Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective, - Assurer le suivi du parc de véhicules et du matériel de la collectivité. Voirie, travaux & commande publique - Piloter les projets de voirie, les opérations d'entretien et les travaux d'aménagement, - Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, BPU, DQE...), - Participer à la définition des besoins et au suivi des consultations, - Assurer le suivi des entreprises, contrôler l'exécution des travaux et réceptionner les chantiers. Transition énergétique & financements - Participer aux projets de rénovation énergétique et de valorisation du patrimoine, - Suivre les dossiers liés à la mobilité, à la GEMAPI et aux partenaires institutionnels, - Identifier les dispositifs de financement adaptés aux projets, - Monter et suivre les dossiers de subventions en lien avec la Direction Générale. Accompagnement des communes - Être l'interlocuteur privilégié des élus sur les sujets techniques et patrimoniaux, - Analyser les besoins des communes et proposer des solutions adaptées, - Participer aux réunions techniques et aux visites de terrain, - Accompagner les projets dans une logique de proximité et de service.Issu(e) d'une formation technique dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, du génie civil ou de la gestion du patrimoine, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez la conduite de projets techniques et la gestion d'un patrimoine bâti, Vous connaissez la réglementation des ERP, de la sécurité et de l'accessibilité, Vous êtes à l'aise avec la commande publique et le suivi de marchés, Vous possédez des qualités de management et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs, Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et savez gérer plusieurs projets simultanément, Vous appréciez le travail de terrain et disposez d'un excellent relationnel avec les élus, les partenaires et les entreprises, Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et un véritable sens des responsabilités. Organisation du travail & rémunération : - Contrat à temps complet de 37 heures hebdomadaires, - Rémunération comprise entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel, selon votre profil et votre expérience, - Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire (Permis B indispensable), - Poste directement rattaché à la Direction Générale. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous intégrerez une structure investie dans le développement de son territoire et participerez à des projets concrets ayant un impact direct sur le quotidien des habitants. Vous occuperez un poste stratégique où vous disposerez d'une réelle autonomie, avec des missions variées mêlant management, pilotage de projets, conduite de travaux et accompagnement des élus. Une opportunité idéale pour mettre votre expertise technique au service d'un territoire en pleine dynamique. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV (et quelques mots si vous le souhaitez). Chez GE INTERPRO, nous croyons à un modèle de travail plus humain, plus durable et plus intelligent, où les compétences se partagent et se fidélisent dans le temps.

Management & organisation des services techniques - Encadrer, animer et accompagner une équipe technique composée actuellement de 3 agents, amenée à évoluer jusqu'à 6 collaborateurs, - Organiser le travail quotidien, planifier les interventions et répartir les moyens humains et matériels, - Veiller à la qualité des prestations réalisées et accompagner le développement des compétences de l'équipe, - Assurer le suivi fonctionnel des missions liées à la GEMAPI. Gestion du patrimoine & maintenance - Piloter l'entretien, la maintenance et la valorisation des bâtiments communautaires, - Organiser les diagnostics techniques réglementaires et suivre les mises en conformité (ERP, accessibilité, sécurité...), - Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective, - Assurer le suivi du parc de véhicules et du matériel de la collectivité. Voirie, travaux & commande publique - Piloter les projets de voirie, les opérations d'entretien et les travaux d'aménagement, - Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, BPU, DQE...), - Participer à la définition des besoins et au suivi des consultations, - Assurer le suivi des entreprises, contrôler l'exécution des travaux et réceptionner les chantiers. Transition énergétique & financements - Participer aux projets de rénovation énergétique et de valorisation du patrimoine, - Suivre les dossiers liés à la mobilité, à la GEMAPI et aux partenaires institutionnels, - Identifier les dispositifs de financement adaptés aux projets, - Monter et suivre les dossiers de subventions en lien avec la Direction Générale. Accompagnement des communes - Être l'interlocuteur privilégié des élus sur les sujets techniques et patrimoniaux, - Analyser les besoins des communes et proposer des solutions adaptées, - Participer aux réunions techniques et aux visites de terrain, - Accompagner les projets dans une logique de proximité et de service.Issu(e) d'une formation technique dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, du génie civil ou de la gestion du patrimoine, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez la conduite de projets techniques et la gestion d'un patrimoine bâti, Vous connaissez la réglementation des ERP, de la sécurité et de l'accessibilité, Vous êtes à l'aise avec la commande publique et le suivi de marchés, Vous possédez des qualités de management et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs, Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et savez gérer plusieurs projets simultanément, Vous appréciez le travail de terrain et disposez d'un excellent relationnel avec les élus, les partenaires et les entreprises, Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et un véritable sens des responsabilités. Organisation du travail & rémunération : - Contrat à temps complet de 37 heures hebdomadaires, - Rémunération comprise entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel, selon votre profil et votre expérience, - Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire (Permis B indispensable), - Poste directement rattaché à la Direction Générale. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous intégrerez une structure investie dans le développement de son territoire et participerez à des projets concrets ayant un impact direct sur le quotidien des habitants. Vous occuperez un poste stratégique où vous disposerez d'une réelle autonomie, avec des missions variées mêlant management, pilotage de projets, conduite de travaux et accompagnement des élus. Une opportunité idéale pour mettre votre expertise technique au service d'un territoire en pleine dynamique. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV (et quelques mots si vous le souhaitez). Chez GE INTERPRO, nous croyons à un modèle de travail plus humain, plus durable et plus intelligent, où les compétences se partagent et se fidélisent dans le temps.