Chez Saint-Louis Habitat, premier bailleur social du secteur des Trois Frontières (Sud du Haut-Rhin), nous sommes à la recherche d'un(e) Agent(e) de Propreté motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe et gérer le nettoyage des espaces communs des immeubles de notre patrimoine. Si tu souhaites contribuer à un environnement agréable et propre pour nos locataires, ce poste est fait pour toi ! Tes missions, si tu les acceptes : - Entretien des parties communes intérieures : Balayage, dépoussiérage et lavage régulier des escaliers, paliers et halls d'immeuble Nettoyage des entrées et des escaliers menant aux caves et greniers Nettoyage des vitres, poignées, interrupteurs et éléments de contact fréquent Nettoyage des globes d'éclairage et autre surfaces accessibles - Entretien des espaces extérieurs : Balayage, ramassage et enlèvement des déchets autour des bâtiments - Entretien et gestion des conteneurs poubelles : Nettoyage intérieur et extérieur des conteneurs, maintien de la propreté des zones de dépôt Présentation et rentrée des conteneurs les jours de collecte - Gestion du matériel et des locaux mis à disposition : Gestion et entretien du véhicule mis à disposition pour les missions Entretien et rangement du matériel de nettoyage Signalement de tout matériel défectueux ou besoin de réapprovisionnement Respect des règles de sécurité et bonne utilisation des produits - Communication et remontée d'informations : Maintien de relations courtoises et professionnelles avec les locataires Signalement de toute anomalie, dégradation ou demande spécifique - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène : Application rigoureuse des consignes d'hygiène et de sécurité Utilisation des équipements de protection individuelle et port de la tenue de travail fournie - Remplacement des collègues en cas d'absence, renfort et soutien aux collègues du service entretien en cas de besoin Qui es-tu ? - Ton parcours : Sans diplôme particulier mais avec une grande motivation et un sens accru du service. - Ton expérience : Une première expérience en nettoyage ou entretien est demandée. - Tes compétences : Sens de l'organisation et autonomie Rigueur et respect des règles Aisance relationnelle et respect des locataires Dynamisme et Réactivité Ce que nous t'offrons : - Un poste en CDD à pourvoir dès que possible - Un temps plein (36h/semaine) sur 4,5 jours (libre le mercredi après-midi) - Une rémunération sur 13 mois - Des tickets restaurant et les avantages d'un CSE Et maintenant, à toi de jouer ! Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe ? Envoie nous ton CV et ta lettre de motivation à cchammouma@stlouishabitat.fr

Chez Saint-Louis Habitat, premier bailleur social du secteur des Trois Frontières (Sud du Haut-Rhin), nous sommes à la recherche d'un(e) Agent(e) de Propreté motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe et gérer le nettoyage des espaces communs des immeubles de notre patrimoine. Si tu souhaites contribuer à un environnement agréable et propre pour nos locataires, ce poste est fait pour toi ! Tes missions, si tu les acceptes : - Entretien des parties communes intérieures : Balayage, dépoussiérage et lavage régulier des escaliers, paliers et halls d'immeuble Nettoyage des entrées et des escaliers menant aux caves et greniers Nettoyage des vitres, poignées, interrupteurs et éléments de contact fréquent Nettoyage des globes d'éclairage et autre surfaces accessibles - Entretien des espaces extérieurs : Balayage, ramassage et enlèvement des déchets autour des bâtiments - Entretien et gestion des conteneurs poubelles : Nettoyage intérieur et extérieur des conteneurs, maintien de la propreté des zones de dépôt Présentation et rentrée des conteneurs les jours de collecte - Gestion du matériel et des locaux mis à disposition : Gestion et entretien du véhicule mis à disposition pour les missions Entretien et rangement du matériel de nettoyage Signalement de tout matériel défectueux ou besoin de réapprovisionnement Respect des règles de sécurité et bonne utilisation des produits - Communication et remontée d'informations : Maintien de relations courtoises et professionnelles avec les locataires Signalement de toute anomalie, dégradation ou demande spécifique - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène : Application rigoureuse des consignes d'hygiène et de sécurité Utilisation des équipements de protection individuelle et port de la tenue de travail fournie - Remplacement des collègues en cas d'absence, renfort et soutien aux collègues du service entretien en cas de besoin Qui es-tu ? - Ton parcours : Sans diplôme particulier mais avec une grande motivation et un sens accru du service. - Ton expérience : Une première expérience en nettoyage ou entretien est demandée. - Tes compétences : Sens de l'organisation et autonomie Rigueur et respect des règles Aisance relationnelle et respect des locataires Dynamisme et Réactivité Ce que nous t'offrons : - Un poste en CDI à pourvoir dès que possible - Un temps plein (36h/semaine) sur 4,5 jours (libre le mercredi après-midi) - Une rémunération sur 13 mois - Des tickets restaurant et les avantages d'un CSE Et maintenant, à toi de jouer ! Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe ? Envoie nous ton CV et ta lettre de motivation à cchammouma@stlouishabitat.fr

Afin de renforcer ses équipes, Le SIVU « Cuisine Locale de Cusset » souhaite recruter un nouveau collaborateur sur la partie logistique (gestion amont et aval) de la structure. Expérience souhaitée : Expérience en restauration collective ou cuisine centrale dans des fonctions d'entretiens, gestion des produits finis, préparateur de commandes Mission principale - Assurer les livraisons des repas sur les sites annexes à la Cuisine Locale - Préparer les commandes par site selon les informations de la production en respectant les quantités, la traçabilité, les normes de qualité et d'hygiène ainsi que les délais. - Assurer la plonge du retour du matériel - Aider le magasinier dans la gestion des stocks et des sorties magasin - Garantir la propreté et l'organisation de l'espace de travail - Collaborer avec les autres membres de l'équipe : pour assurer le bon fonctionnement logistique, pour participer aux activités de production des repas et d'entretien des locaux et des matériels, pour l'élaboration des préparations culinaires chaudes et froides dans le respect des fiches techniques, des règles d'hygiène Missions et activités - Préparer les commandes à destination des 24 sites satellites - Avoir la capacité de travailler plusieurs heures à +2°C - Assurer la sortie des cellules - Livrer les repas et les prestations spécifiques - Respect du plan d'hygiène - Effectuer la plonge après le retour des livraisons - Participation aux manifestations - Assurer le nettoyage des locaux - Aider le magasinier en son absence - Aide à la production de préparations culinaires, déconditionnement et légumerie - Organiser son activité en lien avec les contraintes de production - Connaître les produits alimentaires - Suivi traçabilité des produits, étiquetage DLC, relevé de température - Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels - Plonge batterie cuisine/vaisselle - Respect du plan d'hygiène - Autres tâches annexes en lien avec le périmètre du SIVU (manifestations, animations, etc.). Compétences requises pour le poste : Permis B exigé Savoir- faire : - Connaissances des règles d'hygiènes en restauration - Connaissances sur la méthode HACCP - Port de charge et manutention - Règles de sécurité liées aux techniques d'entretien - Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles - Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection - Connaissance des pratiques culinaires - Savoir organiser son travail dans un environnement contraint - Risques professionnels de la restauration collective - Réaliser les tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets Savoir-être : Autonomie, Rigueur, Sociabilité, Disponibilité, Réactivité, Ponctualité, Discrétion Conditions de travail : Le SIVU propose des conditions de travail agréable dans une cuisine nouvellement repensée avec des horaires fixes (Les organisations peuvent être amenées à évoluer) - Les horaires seront susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service : Période scolaire : - Lundi - jeudi et vendredi 7h00 à 15h15 en journée continue. - Mardi : 7h00 à 12h00 en journée continue. - Mercredi : 8h00 à 15h15 en journée continue. Vacances scolaires : - Lundi au jeudi de 7h00 à 14h30 en journée continue. - Vendredi de 7h00 à 14h00 en journée continue. Repos les samedis, dimanches et jours fériés. 25 congés annuels et 12 RTT par an soit 37 jours de congés par an. Autres avantages : fourniture d'un repas équilibré le midi, adhésion au COS de Cusset et CNAS (équivalent CE). Salaire-Grade Grade : Adjoint technique, catégorie C Salaire : Grille indiciaire de la fonction publique - 1867.02 € brut par mois Poste : Ouvert à compter du 1er septembre 2026 - CDD de 3 mois avec possibilité d'un CDI Ouvert au titulaire et contractuel Temps de travail : Temps complet Postulez par mail avec cv + lettre de motivation obligatoire

Chez SPLASH, nous accompagnons les entreprises, CSE et collectivités dans leurs projets de cadeaux, objets personnalisés et produits de lien social. Notre quotidien ? Des plaids tout doux, des bentos bien pensés, des produits bien-être, des sacs, des objets utiles, des clients à chouchouter. et pas mal de dossiers à suivre avec rigueur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission, si vous l'acceptez : nous aider à garder le cap dans une activité qui bouge beaucoup. Vraiment beaucoup. Ce poste combine des missions administratives, commerciales et terrain. Une partie du travail se fait au bureau, mais des déplacements fréquents dans toute la France sont à prévoir pour accompagner l'activité commerciale, participer à des rendez-vous, salons, livraisons ou opérations clients. Autrement dit : si vous aimez les dossiers bien suivis, les clients satisfaits et que faire un peu de route ne vous fait pas peur, vous êtes peut-être au bon endroit. Vos principales missions : Gérer les appels, les mails et les demandes clients Préparer, mettre à jour et suivre les devis, bons de commande et documents commerciaux Assurer le suivi des commandes clients et fournisseurs Relancer les fournisseurs avec diplomatie, efficacité. et parfois un peu de persévérance Suivre les délais de livraison et coordonner les informations avec les transporteurs Mettre à jour les fichiers clients, tableaux de suivi et outils internes Aider l'équipe commerciale dans la préparation des offres Participer à des rendez-vous, salons ou opérations commerciales sur le terrain Représenter l'entreprise lors de déplacements professionnels partout en France Participer à la bonne organisation quotidienne de l'entreprise Ici, chaque journée est un peu différente. Il faut donc aimer la polyvalence, les priorités qui changent, les tableaux bien tenus, les échanges humains. et les kilomètres qui défilent parfois. Profil recherché : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et vous aimez quand les choses sont bien suivies. Vous êtes à l'aise avec le téléphone, les mails, les outils informatiques et le contact humain. Vous savez passer d'un dossier client à une relance fournisseur, puis à un déplacement professionnel, sans perdre votre sourire ni votre sens de l'organisation. Une première expérience en assistanat administratif, commercial, ADV, suivi de commandes ou relation client serait appréciée. Les qualités que nous aimerions trouver chez vous : Une bonne maîtrise du français écrit et oral Une vraie rigueur dans le suivi des dossiers De l'aisance avec Excel, Word, la messagerie et les outils numériques Un bon relationnel client et fournisseur Le sens des priorités De l'autonomie et de la réactivité Une bonne présentation et le goût du contact terrain Une disponibilité pour des déplacements fréquents dans toute la France Le permis B est souhaité / indispensable selon l'organisation du poste Une bonne dose de curiosité, d'adaptabilité et d'esprit d'équipe Pas besoin d'être champion(ne) du monde d'Excel, mais il faut savoir apprivoiser un tableau sans lui déclarer la guerre. Et côté déplacements, mieux vaut aimer découvrir la France autrement que sur une carte murale. Ce que nous proposons : Un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine Une équipe engagée, conviviale et bienveillante Des missions concrètes et variées Un environnement où l'on aime le travail bien fait, les échanges simples et la bonne humeur Des déplacements réguliers permettant de rencontrer clients, partenaires et événements professionnels La possibilité de participer au développement d'une entreprise dynamique Pour candidater : Envoyez-nous votre CV accompagné d'un court message de présentation. Nous recherchons avant tout une personne fiable, impliquée, organisée, mobile

Au sein du département Finishing Montataire d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Montataire, vous rejoignez l'équipe le service mécanique pour un contrat en alternance d'un an. En tant que Technicien de maintenance des systèmes de production, vous jouerez un rôle clé dans l'ingénierie de fiabilité et la modernisation de nos lignes de production complexes et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous participerez activement à concevoir, optimiser et faire évoluer nos équipements en pilotant le développement de la faisabilité technique et des projets d'amélioration sur nos grosses machines. Vous contribuerez à structurer, déployer et améliorer les plans de maintenance préventive (élec et mécanique) à l'échelle d'une ligne complète pour en garantir la fiabilité. Vous aurez un impact direct sur nos performances en pilotant des projets de fiabilité multi-lignes et en proposant des solutions de conception adaptées aux contraintes du terrain. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur la modernisation de nos outils de production et la résolution de problématiques techniques complexes. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Analyse de causes sur des problématiques techniques complexes et propositions d'actions correctives. Fiabilisation d'équipements critiques et optimisation des plans de maintenance préventive (électrique et mécanique) à l'échelle d'une ligne. Étude de faisabilité technique pour la modification ou la création d'équipements de précision. Détection d'opportunités d'amélioration et conception de solutions techniques adaptées aux contraintes du terrain. Pilotage de projets d'amélioration "multilignes" et modernisation de l'outil de production. Analyse de données de performance pour mesurer l'impact direct des actions de fiabilité sur les machines. Pilotage de chantiers techniques pour l'amélioration ou la mise en conformité de grosses machines. Coordination entre les services (conception, atelier, production) pour le déploiement de solutions innovantes. Contrôle qualité et réception des travaux suite à des projets d'évolution d'installations. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue Vous préparez une Licence professionnelle spécialisée dans le management des services de maintenanceVous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc. Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Offre de référence : NC-174

Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe administrative et les chargés de projets, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et la fiabilisation de notre gestion financière. Vous serez garant-e de la qualité de la gestion financière, comptable et budgétaire; référent-e financier-ère de l'association. À ce titre, vous produirez les données, analyses et prévisions nécessaires au pilotage financier assuré par la direction; contribuerez à la structuration des outils et des procédures financières, par la mise en place de logiciels. Breizh ALEC est une association financée principalement par des fonds publics, à travers des conventions et des marchés publics, qui co-financent des projets ou missions, et également parfois financent des missions de relais locaux ou de la sous-traitance dans les ALEC. Breizh ALEC est une association sectorisée, et en partie fiscalisée, avec une comptabilité analytique. Les missions Comptabilité - Tenir, au quotidien, la comptabilité générale et analytique de l'association, en lien avec le cabinet comptable de la réception des pièces, à l'attribution du code analytique, à leur sauvegarde et leur mise à disposition auprès du cabinet comptable - Assurer le suivi de la trésorerie de l'association par l'actualisation du fichier et sa complétude - Réaliser les rapprochements bancaires - Coordonner, suivre et effectuer la facturation des activités (fiscalisées et défiscalisées) - Piloter l'élaboration de la clôture mensuelle et annuelle et préparer les éléments nécessaires aux cabinets d'expertise comptable et au commissaire aux comptes - Assurer le suivi de la fiscalité applicable aux activités de l'association - Suivre et améliorer les procédures comptables afin de fiabiliser les données financières Gestion budgétaire et contrôle de gestion. En lien avec la direction et l'équipe : - Montage, suivi financier et bilan des projets : établir, en lien avec les chargé-es de projets et les responsables, les budgets prévisionnels des projets et des missions, caler les reportings, assurer le suivi et préparer les bilans financiers - Contrôler la gestion et la cohérence analytique des projets - Suivre les états financiers des marchés publics et des conventions de financement - Préparer le budget annuel de l'association et accompagner la direction dans son élaboration - Assurer le suivi du budget au regard du prévisionnel - Réaliser des simulations et projections financières afin d'éclairer les décisions de la direction - Suivre les écarts entre budget et réalisé - Produire des tableaux de bords financiers en s'appuyant sur le futur ERP - Suivre les coûts de fonctionnement; et coût journalier des activités - Participer au suivi de la masse salariale et de son évolution - Contribuer à la préparation des arbitrages budgétaires Mise en place ERP - Sous la supervision de la direction, et en co-construction avec l'équipe : être référent fonctionnel des outils de gestion financière et contribuer à la mise en place de(s) la solution(s) ERP - aider à la structuration des process financiers ; veiller à la cohérence et interopérabilité des différents modules - Paramétrer les modules financiers, comptables et analytiques Appui à la direction - Mettre à disposition des données fiables, des indicateurs, pour la gestion budgétaire et les prises de décisions - Alerter sur des risques financiers - Préparer des éléments financiers pour le bureau et le CA et les présenter si nécessaire - Être force de proposition dans l'amélioration des outils de pilotage financier et des modèles économique de l'association - Faire l'interface avec les partenaires financiers, le cabinet d'expertise comptable et l'équipe Candidatures à adresser au Président de l'association, M. Aucher par mail avec un CV (au format NOM_PRENOM_CV.pdf) et une lettre de motivation (au format NOM_PRENOM_LM.pdf)

Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025! Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle de Particulier ! Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv ! Les Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution Nous proposons un salaire à l'embauche compris entre 30 000 et 37 000 euros brut annuel, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste poste basé à NOYON (Oise)

Pour les Appartements de Coordination Thérapeutique- ACT13 -Diffus Contrat à Durée Déterminée- 1 ETP Classification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS Prise de poste : Au plus tôt Poste à pourvoir au sein d'un établissement gérant 35 mesures d'appartements de coordination thérapeutique (appartements en diffus situés à Marseille). Les ACT Diffus accueillent toute personne en situation de précarité présentant une pathologie chronique invalidante (VIH, VHC/VHB, cancer, diabète) en proposant un hébergement à titre temporaire au sein de 35 logements individualisés. L'équipe des ACT s'appuient sur une double coordination médico-sociale devant permettre l'accès aux soins, le suivi et la coordination des soins, l'observance aux traitements, l'ouverture des droits sociaux et l'aide à l'insertion sociale. Missions principales du poste Sous la responsabilité de la cheffe de service et en coordination avec la médecin coordinatrice : Coordination et suivi des soins : Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de soins individualisé, en cohérence avec le projet global d'accompagnement ; Vous évaluez avec la personne son état de santé, et faites émerger les besoins en termes de traitement ; Vous organisez la coordination médicale nécessaire ; Vous organisez et planifiez les suivis médicaux ; en assurant des accompagnements si nécessaire ; Vous tenez à jour les dossiers médico administratifs des personnes accueillies ; Vous assurez une veille s'agissant de l'état clinique des personnes accueillies ; Accompagnement infirmier et relation de soins : Vous réalisez des entretiens infirmiers réguliers au domicile ou au bureau ; Vous mettez en œuvre un accompagnement à l'observance thérapeutique, dans une posture éducative, non culpabilisante et respectueuse du rythme de la personne ; Vous mettez en œuvre des actions d'éducation à la santé (traitements, effets secondaires, hygiène de vie, prévention) ; Vous développez un travail spécifique autour du refus de soins ou des ruptures de suivi, en prenant en compte l'autonomie, le consentement et les choix de la personne ; Vous soutenez l'expression des besoins et du pouvoir d'agir des personnes accompagnées, dans une logique d'approche rétablissement ; Vous participez activement à la réduction des risques et des dommages (addictions, pratiques à risques, santé globale), en lien avec l'équipe et les partenaires spécialisé ; Travail en équipe et en réseau : Vous contribuez aux réunions d'équipe, synthèses et instances de coordination ; Vous participez à la commission d'admission des ACT ; Vous inscrivez votre travail dans une équipe pluridisciplinaire afin de favoriser la complémentarité des regards et des pratiques ; Vous transmettez les informations nécessaires au suivi des situations, dans le respect du secret professionnel et partagé ; Vous participez au développement et à l'animation du réseau partenarial sur le territoire marseillais ; Profil: Diplôme d'État d'Infirmier-ère requis Intérêt marqué pour le travail auprès de publics en situation de précarité et/ou de vulnérabilité Aisance relationnelle, capacité d'adaptation, dynamisme et posture réflexive Capacités d'écoute et d'organisation Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique collective Qualités rédactionnelles - Maitrise du pack office Permis de conduire catégorie B exigé Dépôt des candidatures : Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à : M. Stéphane FELIUS, Directeur du pôle Habitat Santé Social ainsi qu'à Mme Tiphaine LEFEBVRE, Cheffe de service Email : s.felius@has.asso.fr et t.lefebvre@has.asso.fr LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Ancrée dans le territoire Mauriennais depuis 1959, la coopérative laitière de la Chambre transforme, affine et commercialise le lait de 18 exploitations réparties sur la Moyenne Maurienne et les terres d'Alpage, uniquement en fromages AOP Beaufort. Cette petite coopérative de taille humaine et reconnue pour la qualité de ses produits, affiche des valeurs fortes telles que sa volonté de travailler dans le respect des produits et des hommes, le juste retour aux producteurs, la qualité des produits ou encore la satisfaction du consommateur final. Les produits fabriqués directement à la coopérative sont valorisés et commercialisés dans 3 points de vente et plusieurs distributeurs : un magasin ouvert à l'année à la Chambre et 2 magasins saisonniers à Valmeinier et St François Longchamp. Pour répondre à son ambition de développement et afin de d'impulser une nouvelle dynamique, la SARL recherche son /sa nouveau(lle) Responsable des magasins. LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIEES Sous la responsabilité directe du Directeur de Coopérative, vous assurerez le bon fonctionnement des points de vente dans le respect de la stratégie de la coopérative. Vous piloterez une équipe de vendeurs(euses) au quotidien dans un objectif d'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs demandés. Trois grandes missions vous seront notamment affectées : - Le management au quotidien : *Accompagnement des équipes dans leurs missions *Animation des rituels : points individuels, entretiens annuels et réunion d'équipe *Formation et montée en compétences des collaborateurs *Gestion de la charge de travail et des absences, contrôle et adaptation des plannings *Mise en place et contrôle de l'application des règles et process par les équipes *Définition des objectifs, suivi et contrôle *Gestion du recrutement avec le Directeur, gestion des conflits de personnel - La gestion opérationnelle des points de vente : *Gestion et garantie des ouvertures et fermetures des points de vente *Suivi et anticipation des besoins des magasins : gestion du stock, commandes *Supervision de la réception des arrivages des produits en relation avec les caves *Veille au maintien en l'état des points de vente intérieur et extérieur *Contrôle de la mise en rayon et la présentation des produits selon le cahier des charges fixé *Veille au respect des normes d'hygiènes, de sécurité alimentaire et d'information du consommateur (traçabilité, DLUO, DLC, etc.) *Supervision et réalisation de l'inventaire *Gestion des caisses : contrôle et clôture des caisses, anticipation des commandes monnaies par email à la direction *Gestion et mise à jour de la communication globale des magasins, incluant les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) ainsi que le pilotage des outils numériques comme les fiches Google. - La gestion de la relation client : *Pilotage des bons conseils client et de la vente des produits, formation des équipes *Traitement des réclamations clients : identification de la nature de la réclamation, apport d'une réponse adéquate et transmission de l'information à la Direction *Mise en place des animations commerciales en accord avec la stratégie *Proposition d'idées nouvelles et innovantes pour attirer, fidéliser les clients LES COMPETENCES QUE NOUS ATTENDONS Vous possédez de solides connaissances en fromages (CQP fromager idéalement) et avez déjà piloté un ou des points de ventes, vous êtes rigoureux, vous avez du leadership et aimez les challenges, ce poste est sans aucun doute pour vous. Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste de management et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales et votre capacité à fédérer une équipe. Flexible, organisé.e, engagé.e, proactif.ve et doté d'un très bon sens du relationnel, vous êtes capable de piloter plusieurs points de vente et d'accompagner la croissance d'une structure. CV + lettre de motivation.

Qui sommes-nous ? L'association Appui & Perspectives porte : Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) Seine et Mer L'Équipe Territoriale Mobile de Soins Palliatifs (ETMSP) Seine et Mer Nos équipes accompagnent les professionnels, les partenaires et les personnes en situation complexe afin de faciliter l'accès aux soins, sécuriser les parcours et favoriser le maintien à domicile. L'association compte aujourd'hui 25 professionnels engagés au service du territoire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines et Services Généraux afin d'assurer la continuité de l'organisation et du management des équipes sur les deux sites de l'association. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme véritable manager de proximité, garant du bon fonctionnement quotidien des services, de la gestion des ressources humaines et de l'accompagnement des équipes. Vos missions : Management de proximité Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien. Être l'interlocuteur privilégié des salariés sur les sujets RH et organisationnels. Organiser l'activité des services et répartir les missions. Animer les réunions d'équipe. Accompagner les professionnels dans leurs pratiques. Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit. Contribuer au maintien d'un climat social serein et collaboratif. Gestion des Ressources Humaines Assurer le suivi administratif RH en lien avec la Direction. Élaborer et suivre les plannings. Gérer les congés, absences et arrêts de travail. Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés. Organiser les entretiens professionnels. Recenser les besoins en formation et mettre en œuvre le plan de développement des compétences. Assurer le suivi des obligations réglementaires liées aux ressources humaines. Accompagner les managers et les salariés dans les questions RH du quotidien. Gestion des services généraux Veiller au bon fonctionnement des deux sites de l'association. Superviser les équipements et les moyens matériels nécessaires à l'activité. Veiller à la sécurité des locaux et aux bonnes conditions de travail des équipes. Appui à la Direction Participer à la mise en œuvre de la stratégie de l'association. Assurer un reporting régulier de l'activité RH et organisationnelle. Proposer des actions d'amélioration continue. Participer aux projets transversaux de l'association. Profil recherché Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Management des Organisations, Administration des Entreprises ou équivalent. Expérience Expérience significative en management d'équipe et gestion RH. Une expérience dans le secteur associatif, sanitaire, médico-social ou social serait un atout. Compétences attendues Management d'équipe pluridisciplinaire. Gestion des plannings et de l'organisation du travail. Gestion des congés, absences et arrêts de travail. Pilotage de la formation et développement des compétences. Connaissance de la réglementation sociale. Gestion des moyens généraux et de la logistique. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation. Qualités personnelles Sens de l'écoute et de la communication. Leadership bienveillant. Rigueur et autonomie. Réactivité et capacité d'adaptation. Sens des responsabilités. Discrétion et confidentialité. Esprit d'équipe et culture du service. Conditions du poste CDD Temps plein - 35 heures hebdomadaires Statut cadre Rémunération : 29 970 € à 43 000 € brut annuel Horaires flexibles Déplacements sur le territoire Permis B exigé et véhicule personnel Véhicule de service à disposition Convention collective FEHAP 51 Rejoignez-nous ! Vous souhaitez mettre vos compétences en management, ressources humaines et organisation au service d'une association engagée et à taille humaine ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : direction@asso-ap.fr