Intégrer les équipes de Nataïs, c'est rejoindre le spécialiste de la culture du popcorn en Europe. Entreprise ancrée dans son territoire aux portes de Toulouse mais résolument tournée vers l'international dont l'histoire est marquée par sa passion pour la terre et l''innovation. Vos missions : Votre mission consistera à transformer nos matières premières en produits finis envoyés dans le monde entier. Grâce à notre parcours de formation, vous apprendrez à prendre en charge une ligne entière de conditionnement automatisée. Qualité, performance et réparations initiales ; le temps d'arrêt deviendra votre ennemi juré, la qualité et la sécurité, vos meilleures alliées. Ce que nous vous offrons - Un parcours (par l'intérim) formateur et accompagné pour progresser vers un CDI - Une grille salariale transparente et qui progresse avec vous - Le travail s'effectue en équipes avec des rotations de 3×8 heures, soit 40h par semaine. Les 5 heures supplémentaires hebdomadaires et heures de nuit sont enregistrées via des badges et majorées - Un 13ème mois et package d'épargne salariale selon votre ancienneté - Une entreprise et un projet qui ont du sens Les plus qui font la différence - Un cadre de travail tout neuf et écoconçu - Un frigo connecté pour les amateurs de nourriture locale mais trop pressés pour cuisiner à la maison - Petite cerise sur le gâteau : les boissons chaudes sont gratuites Votre Profil ? Si vous aimez les défis et que vous êtes prêt à faire face à l'inattendu avec panache, alors venez nous rejoindre pour une nouvelle aventure professionnelle ! Vous n'êtes pas allergique à l'informatique, aimez apprendre, partager vos idées ? Venez rejoindre notre équipe et mettez vos talents à l'œuvre dans un environnement à la fois professionnel et détendu. Ça vous parle ? Envoyez-nous votre CV et racontez-nous ce qui vous donne envie de faire partie de notre belle aventure au cœur de l'Occitanie. Venez écrire votre histoire avec nous ! #TeamNatais #IndustrieQuiADuSens #BossDesMachines ----------------------

Descriptif du poste: CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin Agrial de Drubec (14). Vos responsabilités : * Management d'équipe * Gestion opérationnelle d'un centre de profit * Déploiement et développement de la politique commerciale du groupe (digitalisation,merchandising, animation.) * Satisfaction clients et adhérents La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Management avec le sourire * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Profil recherché: CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire minimum d'un Bac+2 dans le commerce ou le domaine agricole * Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions * Vous maitrisez l'outil informatique * Vous avez un bon relationnel avec la clientèle * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Manpower PERIGUEUX recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, des carrossiers/peintres (H/F) En tant que carrossier/peintre vous serez en charge d'effectuer les missions suivantes : - Diagnostiquer et réparer les dommages (bosses, chocs) sur la carrosserie des voitures. - Poncer, décaper et appliquer des produits de préparation (apprêts, mastic). - Mélanger et appliquer la peinture, effectuer les retouches et finitions. - Vérifier la conformité des réparations et de la peinture. - Maintenir les outils et l'atelier en bon état. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire : 13,56 bruts de l'heure - 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription dans notre agence - Accès aux nombreux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté : ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, parcs de loisirs, voyages, cours en ligne gratuits... - Vous pouvez poser des congés (dès 15 jours de mission) - Appli gratuite Mon Manpower :gestion de votre profil et de votre activité : signature e-contrat, e-coffre, acompte, gestion de votre disponibilité... Vos horaires : - Base hebdomadaire 35 heures - du lundi au vendredi en 2x8 (horaires variables selon planning) Vous possédez un CAP Carrossier ou CAP Réparation de Carrosserie ou un Bac Pro Réparation des Carrosseries. - Ou vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire. - Votre rigueur, votre minutie et votre autonomie seront des atouts majeurs à la réussite sur ce poste. Ce poste vous correspond ? Postulez rapidement en joignant votre CV actualisé ! Vous avez une question ? Contactez-nous ou venez nous rencontrer dans nos locaux situés au 4 Cours St-Georges à Périgueux A très bientôt !

Val de Gascogne est une coopérative, créée et gouvernée par des agriculteurs. Elle rassemble depuis plus de 100 ans des femmes et des hommes, sur un territoire dessiné sur 5 départements (Gers (32), Hautes-Pyrénées (65), Ariège (09), Haute-Garonne (31) et Lot-et-Garonne (47)), qui ont décidé de mutualiser leurs achats d'approvisionnement et leurs moyens de collecte, de transformation et de commercialisation de leurs productions agricoles. Une présence qui vise à protéger une agriculture plurielle, avec des exploitations de tailles différentes et une diversité des productions sur des territoires aussi différents que complémentaires. Val de Gascogne est fortement impliqué, par l'intermédiaire de ses filiales, dans le développement de plusieurs filières : viticulture, élevage, semences, distribution Grand Public, diversification... Avec sa dimension Groupe, Val de Gascogne occupe la 5ème place du classement départemental, et fait partie du top 30 des entreprises de la Région Midi Pyrénées tous secteurs confondus. Profil : - Une expérience et des connaissances du milieu agricole appro céréales sont requises. - Bon relationnel, rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e), autonome, respectueux(se) des procédures en vigueur sont des atouts essentiels à la réussite sur ce poste. Missions : - Réceptionner les agriculteurs et les céréales, - Analyser, classer et conserver le grain, - Préparer les expéditions en fonction du cahier des charges, - Gérer les stocks des productions végétales et de l'agro fourniture, - Maîtriser les risques industriels et de la sécurité au poste de travail, - Livrer de l'agro fourniture dans le respect de la réglementation. Conditions : CDI à temps complet à pouvoir dès que possible Salaires et avantages : - Salaire brut mensuel : 1853.00 € sur 13 mois - Mutuelle - Intéressement - Retraite supplémentaire - Titres restaurant (avec condition d'ancienneté) - CSE Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur l'ensemble de la zone d'activité de la coopérative. Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation: service.rh@valdegascogne.coop

Se présenter le mardi 14 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL dans le cadre du FORUM JOBS et + sur le stand du recruteur. D'autres postes vous serons également proposés ! (soudeur/soudeuse, braseur/braseuse ...etc) Merci de vous présenter avec 1 CV à jour Randstad Inhouse recrute pour son client Trane, spécialisé dans la fabrication d'équipements aéroliques et frigorifiques recherche sous contrat de travail temporaire des testeurs séquences (H/F) pour son site de Charmes. Missions jusque 18 mois. Formation 7 avril 2026. Vos missions : Sous la responsabilité du "Manager de proximité" ou "Responsable UAP", vous devrez : - Garantir la conformité électrique de l'unité, - Charger et tester la configuration électrique de l'unité en fonction de la commande, - Renseigner des documents de suivi qualité et production - Prendre connaissance du dossier de fabrication et appliquer les instructions spéciales (ITS) présentes dans le logiciel (MES) - Manutentionner, déplacer l'unité à tester puis évacuer la zone en fin de test - Tester électriquement l'unité avec le bon programme - Réaliser et enregistrer la maintenance de premier niveau de la zone et des équipements de test - Appliquer les procédures et consignes relatives à la sécurité de la zone - Travailler sous 400 Vac maximum - Savoir accomplir la totalité des variétés de tests électriques/séquences et réaliser 90% des cas de dépannages complexes - Changement de tableau et bypass des tests. liste non exhaustive Horaires : 2x8 du lundi au vendredi : 5h-12h30 ou 13h-21h, possibilité horaires de journée : 7h-15h ou 8h-16h. Formations et Habilitations : - Habilitations électriques B2V-BR-BC - Habilitation travail en hauteur avec harnais (si nécessaire) - Notions, connaissances dans le domaine de l'électricité - Compréhension du fonctionnement d'une unité, lecture de schéma électrique, logique de dépannage (recherche de panne), notion d'automatisme. Travailler avec Randstad Inhouse, c'est travailler avec une agence intérim directement sur site pour répondre à vos questions, vous aider à développer votre polyvalence et anticiper votre repositionnement.

CE QUE TU FERAS : Au sein de la société SM3 CLAAS, le technicien d'atelier réalise toutes les opérations de maintenance, diagnostic et réparation de machines sur le site de Dompierre (61). Tes responsabilités : * Réalisation de diagnostics avec l'aide d'un support ou d'un tuteur * Démontage, réglages, remontage et essais de vérification * Montage d'accessoires La suite avec nous? CE QUE TU VAS AIMER : * Développer tes compétences sur les techniques de conseil et vente avec les collègues de ton secteur * Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière * Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamique ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si tu es motivé et souhaites rejoindre notre équipe, clique sur Postuler pour nous envoyer ton CV. Notre processus de recrutement Si ton profil correspond à notre recherche, tu auras un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si ta candidature est retenue. Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de SM3 CLAAS et d'Agrial. Date de début de contrat : Septembre 2026 Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Tu es titulaire d'un Bac Pro ou BTS * Tu justifies d'au moins 1 an d'expérience dans un atelier, Agricole, PL, Auto ou TP * Tu es organisé, autonome et rigoureux et tu as le sens du travail en équipe * Tu maitrises les appareils de diagnostic et sais les interpréter * Tu es à l'aise avec la soudure et chaudronnerie * Tu maitrises les outils informatiques Pour toi, c'est l'opportunité de vivre ton métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE TU FERAS : Au sein de la société SM3 CLAAS, le technicien d'atelier réalise toutes les opérations de maintenance, diagnostic et réparation de machines sur le site de Sablons sur Huisne (61). Tes responsabilités : * Réalisation de diagnostics avec l'aide d'un support ou d'un tuteur * Démontage, réglages, remontage et essais de vérification * Montage d'accessoires La suite avec nous? CE QUE TU VAS AIMER : * Développer tes compétences sur les techniques de conseil et vente avec les collègues de ton secteur * Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière * Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamique ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si tu es motivé et souhaites rejoindre notre équipe, clique sur Postuler pour nous envoyer ton CV. Notre processus de recrutement Si ton profil correspond à notre recherche, tu auras un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si ta candidature est retenue. Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de SM3 CLAAS et d'Agrial. Date de début de contrat : Septembre 2026 Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Tu es titulaire d'un Bac Pro ou BTS * Tu justifies d'au moins 1 an d'expérience dans un atelier, Agricole, PL, Auto ou TP * Tu es organisé, autonome et rigoureux et tu as le sens du travail en équipe * Tu maitrises les appareils de diagnostic et sais les interpréter * Tu es à l'aise avec la soudure et chaudronnerie * Tu maitrises les outils informatiques Pour toi, c'est l'opportunité de vivre ton métier en partageant de belles valeurs.

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante Au sein de l'atelier Fabrication, vous contribuez à la fabrication de nos fromages. Vous assurez : * Le montage et dépochage des toiles et de la dépoteuse * Les différents transferts (caillée, bacs à la laverie.) * L'alimentation du poste dépochage * Le déboyautage des boudins de caillé (en fonction de l'activité) Vous participez également au rangement et au nettoyage du matériel et des ateliers. Vous réalisez les tâches qui vous sont confiées dans le respect des règles en application au sein de la fromagerie notamment en matière de sécurité, qualité, hygiène, environnement. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Poste en 3x8, 7j/7 par roulement (ces contraintes faisant l'objet d'indemnisation) Rémunération mensuelle brute : à partir de 2132€ (débutant) Avantages : intéressement, participation, conciergerie, Action Logement, mutuelle Grandissez dans une entreprise dynamique à taille humaine Développez vos compétences techniques via une formation et un accompagnement dans votre prise de poste ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe Fabrication, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous serez rencontré en entretien par le service RH et le manager puis vous rencontrerez le directeur d'usine pour un échange sur la sécurité. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

CE QUE TU FERAS : Au sein de la société SM3 CLAAS, le technicien d'atelier réalise toutes les opérations de maintenance, diagnostic et réparation de machines sur le site de Périers (50). Tes responsabilités : * Réalisation de diagnostics avec l'aide d'un support ou d'un tuteur * Démontage, réglages, remontage et essais de vérification * Montage d'accessoires La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Développer tes compétences sur les techniques de conseil et vente avec les collègues de ton secteur * Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière * Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamique ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si tu es motivé et souhaites rejoindre notre équipe, clique sur Postuler pour nous envoyer ton CV. Notre processus de recrutement Si ton profil correspond à notre recherche, tu auras un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si ta candidature est retenue. Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de SM3 CLAAS et d'Agrial. Date de début de contrat :Septembre 2026 Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Tu es titulaire d'un Bac Pro ou BTS * Tu justifies d'au moins 1 an d'expérience dans un atelier, Agricole, PL, Auto ou TP * Tu es organisé, autonome et rigoureux et tu as le sens du travail en équipe * Tu maitrises les appareils de diagnostic et sais les interpréter * Tu es à l'aise avec la soudure et chaudronnerie * Tu maitrises les outils informatiques Pour toi, c'est l'opportunité de vivre ton métier en partageant de belles valeurs.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Alpes Léman CHAL est un établissement récent situé entre lacs et montagnes ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine chirurgie et obstétrique < p>Très dynamique le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes < p>Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants < p>Mission< h3>           Elaboration et actualisation des procédures protocoles consignes et règles relatives à la prévention des IAS en collaboration avec les acteurs concernés< p>           Participation à la surveillance environnementale et à la surveillance épidémiologique des IAS< p>           Formation initiale et continue accompagnement et sensibilisation des professionnels à la prévention des IAS< p>           Participation au renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels< p>           Coordination en animation des groupes de correspondants en hygiène hospitalière< p>Profil< h3>        Diplôme d’Etat Infirmier ère EXIGE< strong>< p>        Justifier de 5 ans d’expérience professionnelle en service de soins< p>        Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière apprécié< p>Conditions de travail< u>< strong>< p>Poste à 80  : règle de gestion en 28H semaine et 15 RTT an 25 CA an< p>Repos fixe samedi dimanche et jours fériés et un jour de repos non fixe dans la semaine < p>Horaire : 09 h 17 h modulable en fonction des nécessités de surveillance environnementale des audits et des sessions de formation < p> Savoirs < u>:< p>Connaissances approfondies sur les différentes thématiques de l’hygiène hospitalière et prévention du risque infectieux associé aux soins< p>Savoir faire :< u>< p>Identifier analyser évaluer et prévenir les risques d’une situation d’un système d’une organisation relevant de son domaine de compétence définir les actions correctives préventives< p>Maîtriser impérativement l’outil informatique Word Excel Power Point et les logiciels métiers< p> Savoir être :< u>< p>Avoir des capacités relationnelles de communication autonomie disponibilité< p>Avoir des capacités organisationnelles et méthodologiques travail en équipe< p>Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Reprise d’ancienneté< p>CV et lettre de motivations à adresser< strong> :< p>Centre Hospitalier Alpes Léman – Recrutement Direction des Soins< p>558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE< p>soit par mail à recrutementsoignant 64 ch alpes leman fr< a>< p>