Nous recrutons un Technicien d'Exploitation Informatique pour assurerez la supervision du SI, le suivi des traitements automatisés et la prise en charge des demandes utilisateurs. Missions principales : - Superviser le système d'information : surveillance des serveurs, applications, espaces disques et traitement des alertes. - Assurer le suivi des traitements automatisés (batchs) : contrôles quotidiens, ordonnancement et exécution de traitements. - Gérer les demandes utilisateurs : actions de premier niveau, réponses écrites claires et respect des procédures. - Assurer le support de premier niveau et escalader les incidents si nécessaire. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : - Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec24 RTT. - Package attractif : accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. - Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et - CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. Vous possédez un Bac +2 en informatique avec une expérience similaire de plus de 2 ans. Vous savez vous connecter à un serveur et maîtrisez les bases des environnements Unix et Windows. Vous démontrez un réel intérêt pour la supervision, le monitoring et les traitements automatisés. Nous vous accompagnons pour développer progressivement vos compétences. Rigoureux et doté d'un fort esprit d'équipe, vous contribuez au bon fonctionnement du groupe. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication orale et écrite sont des qualités essentielles. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : - Curiosité : envie d'apprendre, de comprendre, de s'améliorer. - Analyse / Diagnostic : capacité à chercher l'origine d'un incident ou à poser les bonnes questions. - Contraintes horaires : assurer une permanence du service de 7h à 18h30, du lundi au vendredi, selon un dispositif de roulement matin/soir. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV avant le 28/02/2026. Votre candidature sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Nous recrutons un Technicien d'Exploitation Informatique pour assurerez la supervision du SI, le suivi des traitements automatisés et la prise en charge des demandes utilisateurs. Missions principales : - Superviser le système d'information : surveillance des serveurs, applications, espaces disques et traitement des alertes. - Assurer le suivi des traitements automatisés (batchs) : contrôles quotidiens, ordonnancement et exécution de traitements. - Gérer les demandes utilisateurs : actions de premier niveau, réponses écrites claires et respect des procédures. - Assurer le support de premier niveau et escalader les incidents si nécessaire. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : - Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec24 RTT. - Package attractif : accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. - Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et - CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. Vous possédez un Bac +2 en informatique avec une expérience similaire de plus de 2 ans. Vous savez vous connecter à un serveur et maîtrisez les bases des environnements Unix et Windows. Vous démontrez un réel intérêt pour la supervision, le monitoring et les traitements automatisés. Nous vous accompagnons pour développer progressivement vos compétences. Rigoureux et doté d'un fort esprit d'équipe, vous contribuez au bon fonctionnement du groupe. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication orale et écrite sont des qualités essentielles. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : - Curiosité : envie d'apprendre, de comprendre, de s'améliorer. - Analyse / Diagnostic : capacité à chercher l'origine d'un incident ou à poser les bonnes questions. - Contraintes horaires : assurer une permanence du service de 7h à 18h30, du lundi au vendredi, selon un dispositif de roulement matin/soir. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV avant le 28/02/2026. Votre candidature sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

SILAB développe, fabrique et commercialise auprès des grands noms de l'industrie cosmétique et dermo-cosmétique mondiale des ingrédients actifs d'origine naturelle, brevetés, à l'efficacité et l'innocuité démontrées, pour sublimer la beauté des peaux saines et prendre soin des peaux fragilisées. Garant de la promotion des actifs SILAB, le département Commercial assure le suivi de la relation-client au quotidien, s'impliquant dans les projets de ses partenaires et mettant à leur disposition toutes les informations utiles à propos des produits et du savoir-faire de l'entreprise. Au sein de notre département Commercial, vous participerez au bon déroulement de nos projets en assurant la préparation administrative des dossiers technico-règlementaires destinés aux clients. Ces dossiers sont constitués de différents questionnaires, attestations et documents techniques permettant à nos clients de valider la conformité de nos produits à leurs exigences et leurs cahiers des charges. En étroite collaboration avec nos chef-fes de projets clients et notre équipe règlementaire, vos missions consisteront plus particulièrement à : - collecter les données ; - renseigner les questionnaires d'homologation de nos produits ; - rassembler les documents et attestations demandés par nos clients ; Vous assurerez la gestion des dossiers dans nos outils collaboratifs pour une mise à disposition à nos clients dans les meilleurs délais. La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du département Commercial. Profil : Vous avez une formation et une expérience dans un domaine administratif (en particulier gestion de l'information et du document). Des connaissances scientifiques pourront être un plus et vous permettre une rapide compréhension de nos produits. Vous savez analyser la pertinence des données enregistrées au regard de nos besoins. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, dynamique et avez le sens du travail en équipe. Vous maîtrisez les outils du pack office (Word, Excel, SharePoint). Vous saurez vous adapter rapidement à nos systèmes informatiques dédiés et à nos bases de données. Un bon niveau d'anglais à l'écrit sera nécessaire pour comprendre les demandes de nos clients internationaux. CDD de 12 mois - Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon le profil et l'expérience. Avantages : Participation et intéressement, primes, tickets restaurant, crèche inter-entreprise, complémentaire santé familiale, télétravail, compte épargne-temps, plan d'épargne retraite, contribution à la mobilité durable, CSE dynamique. Consultez « La vie dans l'entreprise » sur la page Talents de notre site internet. Lieu de travail : Région Nouvelle-Aquitaine, Saint-Viance (Brive-La-Gaillarde, Corrèze). Déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) sur la page Talents de notre site internet www.silab.fr

Nos restaurants ANTONIO ET MARCO de Tassin, Lyon 5, Lyon 2 , Caluire et Cuire et Dardilly RECRUTENT UN(E) COMMIS DE SALLE H/F en CDI Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Véritable ambassadeur de notre Groupe, tu feras vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients, en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de Commis de salle ayant pour missions : - Effectuer la mise en place et le dressage des tables pour le service - Connaître la carte et nos spécialités - Acheminer les plats et les boissons d'un endroit à un autre - Entretenir la salle de restaurant Compétences requises : Professionnalisme Attitude chaleureuse et positive envers les clients pour garantir l'expérience Antonio & Marco Capacité à travailler en équipe et de manière efficace (entraide avec les collègues) Sens du service Compétences en communication verbale Connaissance des normes d'hygiène en vigueur Niveau minimum requis : CAP hôtellerie / restauration ou diplôme équivalent. Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. L'entreprise Antonio & Marco propose des postes en CDI avec la possibilité de travailler sur 4 jours avec 3 jours de repos dans la semaine. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV par mail.

La vision de notre entreprise : Professionnalisme : Nous opérons avec le plus haut niveau de professionnalisme, en mettant l'accent sur la sécurité, la discrétion et l'intégrité. Expertise : Forts d'années d'expérience, nos experts en sécurité possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour anticiper les risques. Dans le cadre d'un besoin sur un organisme accueillant du publique, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité en CDD temps complet sur le mois de mars 2026 ( du 09/03/2026 au 31/03/2026) Missions : Nos agents de sécurité qualifiés jouent un rôle essentiel. En tant que membre de l'équipe PAG, vous assurez l'accueil publique, les rondes, gérer les accès, assurer la sécurité et intervenir en cas d'incident. Vous devez être calme, à l'aise avec le contact publique, respecter les procédures sites. Nous rejoindre c'est : - Un parcours d'intégration dédié. - Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste. - Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux. Vous offrir l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique, de gagner en expérience et de contribuer à la sécurité de site de la région. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement stimulant et varié, entouré d'autres professionnels de la sécurité. Horaires de travail : 08h00-12h00/13h00-17h00. Taux horaire : Coefficient 130 de la convention collective Comment votre candidature va être étudiée ? 1. Vous déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre mobilité. 2. Votre candidature sera analysée par notre service Ressources Humaines. 3. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement. 4. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. 5. Un retour positif ou négatif vous sera fait. Vous devez-être titulaire d'une carte professionnelle. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu(e) au respect des consignes. Vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Diplôme SST est un plus. Si vous êtes un professionnel de la sécurité à la recherche de missions enrichissantes, la PAG vous offre une opportunité exceptionnelle. Rejoignez-nous pour contribuer à la sécurité. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de la famille PAG et de partager ensemble ces moments inoubliables. Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire nos fiches métiers sur notre site et sur les réseaux LinkedIn, etc .

Description de l'entreprise Oxbow, c'est une marque française dédiée au free ride sous toutes ses formes depuis 1985. Avec les Oxbow People, nous avons construit une communauté qui incarne ce lifestyle : passionnée, libre, toujours en quête d'authenticité. Nos valeurs sont simples et solides : aventure, respect, et ce besoin constant d'aller plus loin, de ressentir plus fort. Installée sur le sable de Seignosse depuis 2001, l'école Oxbow des Estagnots est bien plus qu'une structure de cours : c'est un point de ralliement pour tous les amoureux de l'Océan. À deux pas du centre Cap Océan, notre crew de 4 moniteurs passionnés proposent toute la saison des cours de surf & stand up paddle pour les scolaires / extrascolaires et les particuliers. Si pour toi, une journée réussie commence avec l'odeur de la wax et le sourire des clients qui sortent de l'eau, on veut te rencontrer ! Description du poste Nous recherchons un(e) représentant(e) de l'Univers OXBOW ayant à cœur de transmettre les valeurs et les good vibes de la marque. Une personne capable de faire vivre et ressentir la véritable expérience OXBOW à nos clients 35 h/semaine lors d'un CDD du 30 mars au 30 septembre 2026. En tant qu'agent d'accueil, tu seras le premier visage que nos clients voient et le dernier qu'ils remercient. Véritable ambassadeur de la marque, tu sauras les accueillir (accueil physique et téléphonique), les guider (inscriptions aux cours, encaissement, accompagnement jusqu'au moniteur sur la plage) mais aussi les conseiller sur les cours comme sur la vente de matériel. Pont entre l'école et le peak, tu devras aussi participer à la gestion du planning et veiller à ce que notre parc de location reste au top et aider les groupes à s'équiper (combis, planches). Profil recherché : Good vibes Only ! Enthousiaste, dynamique et doté d'un sens du service à toute épreuve (même quand les vagues saturent et que tout le monde arrive en même temps !). Tu connais l'univers du surf. Si tu sais expliquer la différence entre un longboard et un fish, on s'entendra bien. Adepte des party waves entre potes, tu aimes aussi le travail en équipe. Ton anglais est fluide (indispensable), et si tu parles espagnol, c'est le combo parfait. 3 ans de permis B minimum requis (poste non logé). Prêt(e) à ramer avec nous ? Si tu as envie de passer l'été les pieds dans le sable au sein d'une équipe soudée, envoie ton CV à jerry@oxbow.fr. Mahalo et à bientôt sur la côte ! Oxbow souhaite partager ses valeurs avec l'ensemble de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de la société. Toutes les candidatures seront donc considérées et les collaborateurs seront engagés sur la base de leurs compétences et l'adéquation de leur profil.

Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions: Notre client, fournisseur d'entreprises dans l'agroalimentaire, recherche un une assistant administratif et comptable H/F, pour un CDI, sur Bron. En tant qu'adjoint du responsable interservices, vous serez un acteur clé, garantissant la fiabilité et la précision des process administratifs et comptables. Vos missions principales sont les suivantes : ?? Saisies de données analytiques et comptables: ?? Gestion des tâches administratives (planifications mensuelles, hebdomadaires et quotidiennes) : Enregistrement et suivi des factures fournisseurs, gestion des courriers, création des factures clients, répondre aux appels téléphoniques et aux mails etc... ?? Gestion des bulletins d'analyses (planifications hebdomadaires et quotidiennes) Enregistrement des rapports d'analyses fournisseurs, préparation édition correction PDF, envoi des bulletins d'analyses) ?? Gestion des suivis de facturation ((planifications mensuelles, hebdomadaires et quotidiennes) : Enregistrement et suivi des factures clients, gestion des suivis de paiements, suivi et édition des tableaux de bords financiers ?? ?? ?? Liste non exhaustive Votre profil: ?? Salaire proposé : salaire selon compétences, statut non cadre. ? Horaires variables du lundi au vendredi, horaire de journée ?? CDI à pourvoir dès que possible ?? Vous êtes issue d'une formation orientée administrative, niveau Bac +2, avec une expérience équivalente d'au moins 2 ans. ?? Une vraie passion pour l'ordre, la rigueur et la satisfaction client. Vous aimez anticiper, organiser, planifier - vous structurez et faites avancer les missions du service au quotidien. Vous êtes capable de coordonner une petite équipe. La communication, tant écrite qu'orale, n'a aucun secret pour vous. Vous appréciez la dimension polyvalente?: du suivi commercial à la gestion de tableaux de bord, en passant par la collaboration avec des équipes transverses (technique, logistique, réglementaire). ??? Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (TCD), Word et gérez la facturation et le suivi des paiements avec fluidité. ?? Vous connaissez les logiciels comptables PENNYLANE et/ou TIIME. Vous avez des bases en certification qualité (ISO 9001). Un plus technique ou scientifique ? Notre client saura apprécier et encourager les profils curieux?! ?? Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique.

** Employeur présent au salon TAF le mercredi 11 mars de 9h à 17h - Salle des fêtes de Millau ** L'association Les Charmettes Millau recherche pour son ESAT et EA un-e directeur adjoint. MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur Général et en étroite collaboration avec ce dernier, le(la) directeur-trice adjoint(e) sera chargé(e) à titre principal du fonctionnement et de l'organisation générale ainsi que du management des deux structures : - Vous assurerez un pilotage opérationnel des établissements et services au quotidien avec l'appui d'une cheffe de service et d'un responsable d'exploitation. Vous garantirez la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires. - Vous mettrez en œuvre l'accompagnement des personnes en situation de handicap suivant les orientations du projet d'établissement et au travers des actions éducatives, médicales, pédagogiques ou techniques - Vous garantirez une organisation et un suivi efficient de la politique commerciale et des activités économiques réalisées auprès des donneurs d'ordre. - Vous assurerez un suivi de la gestion du personnel, administrative et comptable du pôle en relation avec le Directeur Général et les services supports. - Vous mettrez en place des outils de reporting et assurerez le suivi de l'activité. - Vous promouvrez les établissements auprès de cibles externes et des clients potentiels : entreprises, collectivités territoriales, associations, ... - Vous animerez et encadrerez des équipes pluridisciplinaires dans le but de favoriser l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. - Vous participerez aux différentes réunions de l'équipe de direction et, à ce titre, aux actions réalisées à l'échelle de l'Association - Vous garantirez la démarche qualité en collaboration avec la cheffe de service et la technicienne qualité au sein des structures tant sur les activités médico-sociales que commerciales ; - Vous veillerez à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité ; PROFIL : Diplôme : Niveau 6 à 8 dans le secteur médico-social Une expérience dans le secteur de l'économie sociale et solidaire/du handicap serait appréciée ou de fortes motivations pour intégrer ce secteur Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire, en organisation et en planification du travail. Compétences confirmées en développement commercial et en gestion (comptabilité, gestion budgétaire et outils d'analyse des coûts). Formation et/ou compétences confirmées dans le domaine de la qualité (ISO) seraient un plus Bonnes qualités relationnelles et d'écoute pour la compréhension des besoins des travailleurs en situation de handicap. . Niveau d'expérience : 5-7 ans minimum sur des fonctions similaires ou proches. Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 Candidature complète : Lettre de motivation (obligatoire) manuscrite adressée à Monsieur le Président, CV, copie de vos diplômes et certificats de travail

Le/la Chef(fe) de Cuisine est responsable de la planification, de la préparation et de la livraison de repas de haute qualité pour les clientes et le personnel, tout en supervisant l'équipe de cuisine. Ce poste met l'accent sur une expérience culinaire française et authentique, la gestion d'équipe, la sécurité alimentaire et l'alignement avec nos valeurs. Responsabilités principales : - Superviser l'équipe de cuisine : assurer des retours constructifs et le développement professionnel de l'équipe. - Élaborer des menus authentiques, équilibrés et en adéquation avec l'expérience proposée. - Préparer et superviser la production des repas, le service et le nettoyage. - Assurer le suivi du budget, y compris les coûts alimentaires, les relations fournisseurs et le suivi des factures. - Rechercher et sélectionner des fournisseurs locaux afin d'assurer la qualité et la durabilité des produits. - Garantir le respect des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de santé. - Former le personnel de cuisine aux règles de sécurité, d'hygiène et aux valeurs de Camp Château. - Recueillir les retours des clientes et du personnel afin d'améliorer les menus et le service. - Coordonner avec les autres responsables de département pour assurer une bonne synchronisation des repas et des activités associées. - Suivi et organisation du stock des aliments, ingrédients et équipements de cuisine. - Recruter les membres de l'équipe de cuisine. - Incarner et promouvoir les valeurs de Camp Château en matière de travail d'équipe, de communication et de professionnalisme. Vos Missions : - Organiser les semaines de pré-saison avec l'équipe de cuisine : planification et formation. - Planifier et créer des menus hebdomadaires tout en respectant les préférences des clientes. - Superviser la préparation quotidienne, la cuisson et le dressage des plats. - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité par l'équipe de cuisine, y compris la sensibilisation aux premiers secours. - Suivre les stocks et coordonner les livraisons avec les fournisseurs. - Adapter les repas en fonction des restrictions, des préférences et des allergies alimentaires. - Superviser le nettoyage et l'organisation des espaces de cuisine. Structure hiérarchique : - Rattachement : Directrice de Camp Château Beduer - Encadrement : Sous-chef, Chef de partie / Préparateur, Plongeur(se), Serveurs(ses) et Aides de cuisine - Une expertise culinaire et une expérience en cuisine professionnelle sont indispensables. - Solides compétences en leadership, en planification de menus et en gestion budgétaire. - Certification et formation aux premiers secours serait un plus - Hébergement : Chambre partagée mixte disponible en tant que « lit d'appoint » si nécessaire - Horaires : du mardi au samedi (astreinte le dimanche pour le personnel du petit-déjeuner). - Dates de la saison : Du 12 mai au 30 octobre. Merci d'envoyer votre CV, votre lettre de motivation et vos références avec pour objet : « Candidature - (Intitulé du poste) ».

Créée en 2025, Manger Bio Languedoc est en pleine croissance ! Nous recherchons un-e assistant-e administration des ventes et achats pour nous accompagner dans cette aventure et contribuer à construire un système alimentaire plus juste et durable ! Profil recherché : >Nous recherchons une personne pro-active, qui partage nos valeurs ! >Vous êtes dynamique et proactif-ve ? Vous aimez être au cœur de l'action ? Vous savez être opération-nel-le tout en étant très organisé-e ? >Que vous ayez travaillé dans la logistique, l'alimentaire, l'administratif,. ce poste rythmé est fait pour vous : nous sommes ouverts à tous les profils ! Mission : Le/l'assistant(e) Administration des Ventes soutient la directrice dans la gestion des commandes et approvisionnements de la coopérative. Le poste pourra être évolutif : les missions pourront s'étoffer avec le développement de la structure (soit vers une orientation commerciale, soit une orientation qualité) Fonctions principales : 1. Gestion administrative des ventes - Accueil et traitement des commandes : Assurer l'accueil téléphonique, recevoir et saisir les commandes clients. - Résolution des problèmes : Contacter les clients pour proposer des solutions adaptées (retards de livraison, ruptures de stock, etc.). - Édition des documents commerciaux : Établir les bons de livraison (BL) et mettre à jour les fiches clients et producteurs. 2. Fidélisation client et gestion des litiges - Gestion des réclamations : Réceptionner, traiter et assurer le suivi des litiges liés à l'offre commerciale. - Relation client proactive : Maintenir un contact régulier pour renforcer la satisfaction et la fidélité. 3. Coordination des approvisionnements - Suivi des commandes fournisseurs : Organiser les commandes et assurer le suivi des livraisons auprès des producteurs. Fonctions secondaires/évolutions possibles : 1. Organisation logistique - Préparation des expéditions : Établir les bordereaux de transport et transmettre les informations nécessaires aux transporteurs. - Collaboration avec les partenaires logistiques : Échanger avec le prestataire (Croix-Rouge Insertion) pour la préparation des commandes, la réception des produits et la gestion des non-conformités. 2. Soutien au développement commercial - Relation avec les clients : Conseiller les clients sur les produits et assurer leur fidélisation. - Gestion des prospects : Prendre en charge l'envoi de catalogues et le suivi des prospects, en appui ou en remplacement de l'équipe commerciale. - Développement des ventes : développer les commandes par téléphone et contribuer à la mise à jour des tarifs et à la création d'offres sur mesure. - Communication commerciale : Élaborer et diffuser la mercuriale des fruits et légumes aux clients. -Poste sédentaire basé à Clermont l'Hérault 34 Calendrier recrutement : -Date limite de candidature : 15/03/26 -1er entretien : 17/03/26 -2nd entretien : 31/03/26 -Prise de poste : 6/04/26 Pour candidater : Envoyer CV & Lettre de motivation à : coordination@mangerbiolanguedoc.fr, avec pour objet