RESPONSABILITÉS : • Vous encadrez et coordonnez le fonctionnement régulier et continu du service • Vous planifiez et animez les activités du service dans le cadre des objectifs fixés par la direction • Vous établissez et proposez le budget du service, contrôlez et analysez sa répartition et son exécution • Vous proposez un projet de service à la direction et le mettez en œuvre • Vous organisez, administrez et développez un système d'information du patrimoine immobilier • Vous établissez et mettez à jour l'inventaire du patrimoine immobilier : les plans détaillés des sites, les plans des réseaux de toute nature (eaux usées, eaux vannes, eaux pluviales, électriques, gaz, informatiques...) • Vous assurez le récolement, la conservation et l'actualisation des données techniques : les ouvrages exécutés (DOE), les dossiers d'interventions ultérieures sur l'ouvrage, les dossiers techniques amiante, les diagnostics énergétiques... • Vous veillez au renseignement et à la fiabilisation des données intégrées au système d'information immobilier pour ce qui relève des autres domaines d'activités du pôle (DSO, D2S, etc.) • Vous animez des groupes de travail pluridisciplinaires pour la définition et le renseignement d'indicateurs de pilotage • Vous effectuez ou faites effectuer des relevés et établissez ou faites établir des métrés des bâtiments • Vous réalisez le reporting immobilier vis-à-vis de l'établissement et des tutelles (MESR, DRFIP...) en lien avec le service Contrôle de gestion/Pilotage de la DRAP • Vous renseignez et pilotez les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité du service PROFIL RECHERCHÉ : Le poste requiert une solide culture technique du bâtiment et du génie civil, associée à une maîtrise approfondie des systèmes d'information et de la gestion électronique des documents. Le chef de service devra être capable de piloter la mise à jour et la fiabilité des données patrimoniales, de construire et gérer des bases de données, et de produire des documents techniques structurés. L'utilisation experte des outils CAO/DAO et bureautiques, la planification rigoureuse des activités et le respect des délais sont essentiels. Doté d'un esprit d'équipe affirmé, d'un sens du service et d'un leadership naturel, le candidat idéal dispose d'une expérience en management d'équipe, en conduite de projets numériques ou immobiliers, et dans la coordination d'acteurs pluridisciplinaires. Une bonne compréhension des enjeux institutionnels liés à la valorisation du patrimoine immobilier complète ce profil, idéalement soutenu par un diplôme de niveau bac +2/3 en ingénierie patrimoniale, immobilier ou droit de l'immobilier. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ! Plus d'informations : CDD de 24 mois à pourvoir idéalement à compter du 15/02/2026 au 14/02/2028 Poste basé 351, cours de la Libération à Talence - Tram B, arrêt "Peixotto", parking, bus, vélo Rémunération brute mensuelle : de 2 421 € à 2 839 € selon votre profil et votre expérience Avantages liés au poste : • Forfait de congés annuels dès la première année • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Restauration subventionnée • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Intégré au sein de l’équipe QSE du site de Lorient et accompagné par Meven, notre référent QSE, vous accompagnerez le site à travers deux missions principales : Assurer le contrôle qualité des pièces fabriquées dans nos ateliers ou en sous-traitance : Ø Contrôler les pièces visuellement Ø Assurer leur conformité par rapport aux plans et à nos standards Ø Réaliser la pesée de la pièce et sa conformité par rapport au cahier des charges Ø Valider l’étiquetage et la traçabilité de la pièce. Ø En cas de non-conformité, vous accompagnez la réflexion et la mise en œuvre d’actions préventives et correctives. Accompagner l’amélioration des conditions de travail et de la sécurisation de notre environnement de travail : Ø Mettre à jour et suivi du plan de prévention du site Ø Proposer et animer les actions de prévention des risques, de l’analyse à la réalisation des actions (ex : travail en hauteur, utilisation de produits chimiques…) Ø Analyser les AT et suivre les actions correctives Ø Assurer la mise en place et le suivi des processus visant à garantir la santé et la sécurité au travail des salariés et des clients Ø Veiller à la conformité de l’entreprise aux normes et règlementations en matière de sécurité. Ø Organiser des actions de sensibilisation du personnel sur des thématiques sécurité. - Ø Suivi des vérifications périodiques des équipements En complément, vous accompagnerez notre démarche de revalorisation de nos matières premières en pilotant le suivi et la réutilisation de nos chutes de matières premières (tissu carbone préimprégnés, mousse, nid d’abeille). NOTRE ACCOMPAGNEMENT : Le processus de recrutement que nous vous proposons : - - Si votre CV ou votre lettre de motivation nous semble en adéquation avec nos recherches, nous vous rappellerons dans les 7 prochains jours. - - Vous serez convié à un entretien sur site pour échanger sur votre projet professionnel, vos aptitudes et répondre à vos questions. - - En fonction de nos attentes respectives, vous pourriez être amené à visiter une partie de nos ateliers de construction. - - Si tous les indicateurs sont au vert, nous planifierons votre intégration au sein de CDK technologies. Le processus d’intégration que nous mettons en place : - - A votre arrivée, vous serez intégré à une équipe pour comprendre nos méthodes, nos outils, notre organisation de travail, et faire connaissance avec nos équipes - - Vous serez accompagné par les membres de notre service QSE. Nous proposons la rémunération suivante : - - Taux horaire à négocier en fonction de votre expérience et de nos grilles de salaire, sur la base de 35h par semaine, entre 13€ et 15.5€ brut/h - - Un ticket restaurant de 7.5€/jour dont 60% à la charge de CDK technologies. - - Mutuelle prise en charge à 60% par CDK Technologies. - - Régime de prévoyance pris en charge à 100% par CDK Technologies. - - Primes variables en fonction des résultats de l’entreprise et sous conditions de présence. Nos horaires sont les suivants : - - Du lundi au jeudi: 8h-12h30 / 13h30-16h45 - - Le vendredi 8h-12hVous avez une formation en qualité/sécurité et vous avez une première expérience dans le nautisme, l’artisanat ou l’industrie (hors IAA). Vous êtes à l’aise en informatique et vous maitrisez le pack office. Votre esprit analytique, votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe sont les qualités clés nécessaires pour vous épanouir dans cette fonction.

?? Lieu du poste : Massy ?? Salaire : 3 200 EUR brut / mois ?? Type de contrat : CDI Les missions : Rattaché au Chef d'Atelier, vous êtes un technicien chargé d'assurer les prestations atelier avec votre équipe, en quantité et en qualité. Vous assurez l'animation, l'encadrement et l'information de votre équipe de techniciens. Vos principales missions seront : -Management oRépartir le travail auprès de l'équipe et communiquer le temps alloué pour l'intervention. oCoordonner la passation des consignes entre les équipes. oIdentifier les travaux complémentaires à réaliser et obtenir la validation du client selon les process internes. oAssurer la motivation et l'implication de son équipe. oÉvaluer régulièrement les techniciens et en déduire les besoins en formation pour accompagner leur développement. oAssurer l'accompagnement de proximité pour la progression constante des techniciens et veiller à élargir leur champ d'action. oGarantir l'efficacité de son équipe (respect des délais annoncés au client et réalisation des travaux en conformité avec les standards de qualité VOLVO, dans un temps inférieur ou égal au temps VST). oAssurer la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité. oGarantir le respect des procédures d'intervention sur les véhicules, y compris celles relatives à l'environnement. oParticiper au recrutement. oAssurer et contribuer à l'atteinte des indicateurs de performance de son équipe. -Technique oGarantir le contrôle final des travaux effectués (qualité et conformité à l'ordre de réparation). oParticiper avec le technicien expert atelier aux chantiers complexes. oÊtre responsable de l'utilisation de l'outillage et de l'état de l'atelier (ordre et propreté). oAnticiper les besoins en pièces détachées pour les chantiers planifiés en collaboration avec le magasin. oTransmettre au conseiller technique les problèmes techniques non résolus. oAlerter le conseiller technique des anomalies techniques persistantes et/ou répétitives. oCoordonner son activité en lien étroit avec la réception. oAssurer le traitement de l'ordre de réparation (OR) et la préparation de la facturation client. oTransmettre au personnel concerné tous les éléments nécessaires à une facturation rapide et de qualité. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation initiale de niveau BAC Professionnel Maintenance véhicules industriels ou BTS MAVA option véhicules industriels. Ce niveau peut avoir été acquis par la formation initiale, professionnelle ou l'expérience. Vous disposez d'une expérience de 5 années minimum en qualité de technicien atelier VI. -Connaissances spécifiques requises oPermis PL nécessaire. oEnsemble des connaissances techniques liées au métier (mécanique, électricité, électronique,...). oCapacité à utiliser les outils internes (VTA, e-Learning, Dealer Portal) ainsi que les outils de diagnostic, de suivi des indicateurs et de facturation. -Compétences managériales oAnimer et mobiliser son équipe au quotidien à partir des indicateurs clés. oContrôler la mise en place et les résultats atteints au regard des objectifs fixés. oPrendre les positions managériales nécessaires à la bonne exécution du travail dans les délais impartis. oFaire preuve d'exemplarité et s'adapter aux évolutions techniques et aux nécessités du business. -Autres compétences et attitudes oComprendre le besoin et le métier du client pour améliorer sa satisfaction. oCoordonner et répartir les tâches en fonction des ressources disponibles. oAméliorer l'organisation globale de son secteur et du site. oAssurer le respect des procédures de travail et de délégation. oFaire preuve de leadership, décider dans le respect, et savoir tenir une position. oDémontrer une écoute active alliée à un sens du résultat. N'hésitez pas à m'envoyer votre CV et saisissez cette opportunité !

En intégrant notre service QHSE-SN, composé d'une dizaine de collaborateurs engagés, vous aurez pour mission, si vous l'acceptez, de piloter la qualité des affaires confiées ainsi que les inspections nécessaires, afin de garantir la qualité de nos équipements de levage et manutention, hors normes et sur-mesure. Votre quotidien à ce poste consiste à : - Identifier les exigences qualité et sureté nucléaire des cahiers des charges clients. - Élaborer et suivre les documents qualité projet : Plan de Management et Assurance Qualité (PMAQ), LOFC, la liste des ACQ/AIP, le Plan de Surveillance, etc. - Suivre les fabrications (préparations, chaudronnerie, montage, essais et recettes) en interne et parfois chez les sous-traitants ou fournisseurs. - Vérifier les documents de conformité (certificats matières, CND, etc.). - Gérer les non-conformités, définir les actions correctives, et suivre les plans d'actions. - Réaliser et/ ou organiser les recettes avec les inspecteurs qualité client ainsi que les audits internes, prestataires ou clients. - Contribuer au retour d'expérience (REX) pour chaque projet, dans un esprit d'amélioration continue - Animer les sujets qualité et sûreté nucléaire par des causeries ou sensibilisations auprès des collaborateurs internes et des sous-traitants/ fournisseurs. - Rendre compte sur vos activités et le respect des budgets alloués et jalons projet. Des déplacements en France et parfois en Europe sont à prévoir occasionnellement. Les clés du succès à ce poste : -  Un bac +2 ou plus en mécanique, productique, soudage et une expérience d'au moins 5 ans en qualité OU un bac +2 ou plus en qualité et une expérience d'au moins 5 ans dans un secteur mécanique ou métallurgique, sont les combinaisons gagnantes pour ce poste ! - Une expérience de l'environnement nucléaire, défense, aéronautique, ... vous permettant de connaitre des référentiels qualité exigeants (EDF, CEA, ORANO, ESID, NAVAL GROUP...) - Un esprit d'analyse associé à une rigueur impartiale et de bonnes capacités rédactionnelles : le B.A. BA d'un Chargé Qualité Projet ! Les obstacles à votre réussite : - La mécanique et le soudage vous sont totalement étrangers. - Vous travaillez en autonomie mais faites cavalier seul ! C'est impossible pour cette fonction transversale par excellence ! Pour fédérer et faire avancer la qualité, vous êtes en lien avec de nombreux acteurs internes : chargés d'affaires, bureaux d'études, achats, fabrication, montage, et aussi externes : clients, sous-traitants et fournisseurs. - Être attentiste... Il faudra être curieux, poser des questions, rechercher/ demander des informations. Pourquoi nous rejoindre : Chez Comète-J. Paris, nous sommes attentifs aux conditions de travail de nos salariés. Notre dernière enquête et rapport QVCT 2024 témoigne à plus de 85% de la bonne ambiance au sein de notre collectif de travail. Nous sommes en effet attachés à la diversité et l'inclusivité qui sont des forces pour enrichir notre environnement de travail. En rejoignant notre équipe, vous participez à des projets d'envergure au sein d'une communauté d'experts avec les avantages suivants : - Rémunération au regard de l'expérience - Forfait jours avec 10 RTT - Titres restaurant 10.5EUR - Mutuelle isolée gratuite - Participation et intéressement avec plan d'épargne entreprise - Avantages CSE - Télétravail possible Intégrer Comète-J. Paris, c'est bénéficier des avantages d'un Groupe favorisant les opportunités de carrières, tout en conservant l'agilité et la proximité d'une PME. Vous vous y voyez déjà ? Postulez ! Si Maëla, notre Chargée de Recrutement, sélectionne votre CV, elle organisera un premier échange téléphonique, puis vous rencontrerez le Manageur qui recrute, pour un échange technique. Cette offre ne correspond pas tout à fait à ce que vous cherchez ? Transmettez-la à une connaissance et découvrez nos autres offres sur : Emplois - Fayat Metal !

RESPONSABILITÉS : L'Université de Lorraine recrute pour l'agence comptable un-e chef-fe de deux services de la sous-direction de Metz de l'agence comptable de l'Université. Poste à pourvoir dès que possible par CDD jusqu'au 31/08/2026, renouvelable. Poste également ouvert aux personnes titulaires de catégorie A. Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 18/10/2025. L'Agence comptable est le service de l'université qui enregistre les opérations comptables de l'université de Lorraine. Elle assure notamment le contrôle de régularité des dépenses et des recettes et s'assure de leur bonne exécution par rapport au budget voté. Elle assure la gestion de la trésorerie et produit le compte financier. Sous la responsabilité du sous-directeur en charge de la sous-direction de Metz de l'agence comptable, son domaine d'intervention évoluera sur les services suivants en fonction de l'organisation mise en place par le sous-directeur : · gestion des déplacements / gestion des tiers agents et invités · guichet et droits de scolarité · gestion comptable et contrôle des justificatifs des subventions Mission 1 – Encadrement, animation, gestion et coordination des activités de la sous-direction : · Encadrer et manager les personnels des services · Assurer la répartition des tâches et s'assurer de leur bon déroulement · Gérer les affaires relatives au personnel, absences, congés, remplacements, formations... · Garantir l'application de la règlementation · Assurer le respect des échéances et le suivi de dossiers complexes · Conseiller les services ordonnateurs dans son domaine de compétence · Participer aux groupes de travail et aux réunions en rapport avec l'activité Mission 2 – Supervision des activités : · En matière de dépenses : contrôle de régularité, liquidation et prise en charge comptable des factures fournisseurs voyagistes · En matière d'encaissements : suivre et contrôler les droits de scolarité et les versements des régies pour la Lorraine Nord · Assurer la répartition des tâches et s'assurer de leur bon déroulement · Garantir l'application de la règlementation · Conseiller les services ordonnateurs dans son domaine de compétence · Assurer le suivi financier de subventions spécifiques · Exécuter des tâches prioritaires en cas de pic d'activités d'un service · Assurer le suivi global des PNS – CIP recettes en lien avec les autres cadres de la sous-direction PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : bac+3 minimum requis Vous connaissez la réglementation en matière de finances publiques et de comptabilité générale et les circuits de décision en matière financière et comptable. Vous êtes en capacité de vous former aux logiciels spécifiques liés à l'activité, et avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment excel. Vous avez animer une équipe, faire preuve d'initiative et savez rendre compte. Vous savez anticiper les difficultés, mesurer les enjeux, gérer les priorités. Vous savez assurer une veille réglementaire. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et êtes en capacité de travailler en autonomie et en équipe.

La Quercynoise, Groupement de producteurs, est installée depuis cinquante ans dans le Sud-Ouest de la France, à Gramat (Lot). Plus de 150 éleveurs et gaveurs, passionnés, mettent leur expérience au service de la qualité dans le respect des traditions de notre terroir, pour obtenir le meilleur du canard gras. Elle détient les certifications ISO9001 et IFS Food, gage d'excellence de ces process. Cette activité du Groupe NATERA s’inscrit dans une filière longue : de l’élevage à la commercialisation de produits hauts de gamme, en passant par les étapes de gavage, d’abattage, de découpe et de transformation. La Quercynoise est aujourd'hui à la recherche de son nouveau RESPONSABLE QUALITE H/F Missions principales - Garantir la conformité sanitaire des produits et le respect des exigences clients, en contribuant à l’amélioration continue en qualité et sécurité sanitaire. - Piloter le système de management QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) : - - Définir et faire appliquer les éléments du système qualité, en lien avec les normes IFS, ISO 9001, HACCP, Food Defense et Food Fraude. - Évaluer les risques sanitaires et les risques de malveillance, et tenir à jour les plans HACCP, Food Defense et Food Fraude. - Assurer la veille réglementaire et statuer sur la conformité de l’entreprise en matière de qualité et sécurité des aliments. - Animer la démarche qualité : - - Conduire l’analyse des données du SMQ pour détecter les anomalies et proposer des actions d’amélioration. - Préparer et accompagner les audits externes et les contrôles officiels. - Établir, suivre et analyser les indicateurs QSDA (Qualité, Sécurité des Denrées Alimentaires). - Coordonner une équipe : - - Coordonner les techniciens qualité, contrôleurs et assistants QHSE. - Animer des réunions et des formations internes (hygiène, HACCP, Food Defense, etc.). - Participer à la gestion de crise et valider les cahiers des charges clients. - Collaborer avec les différents services (Production, Marketing, Supply Chain, etc.) pour garantir la cohérence des processus qualité. - Profil recherché - Formation : Bac+5 en ingénierie qualité agroalimentaire ou équivalent. - Expérience : Expérience confirmée dans le domaine de la qualité en agroalimentaire - Compétences techniques : - - Maîtrise des normes IFS, ISO 9001, HACCP, Food Defense et Food Fraude. - Connaissance des réglementations en vigueur et des exigences clients. - Savoir-être : - - Pédagogie, esprit d’analyse et de synthèse. - Rigueur, réactivité, autorité et sang-froid. - Capacité à convaincre et à manager une équipe. - Bon relationnel avec des interlocuteurs variés. - Rémunération - Statut Cadre - 39K€ annuel - négociable selon expérience - Atouts de la coopérative - Environnement dynamique au sein d’une coopérative engagée dans la qualité et l’innovation. - Projets stimulants : Participation active à la certification IFS et ISO 9001, amélioration continue des processus. - Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre coopérative, c’est intégrer une structure humaine et collaborative, où chaque talent contribue à la réussite collective. Modalités de candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : service.rh*laquercynoise* Ref : C193O95045

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Prenez part au développement de notre pôle Supply Amont ! Rattaché(e) au service Achats, sa vocation est d'intégrer les filières amont pour permettre à nos sites de production de disposer de matières premières de grande qualité, dans les délais nécessaires. Vos principales missions seront les suivantes : Approvisionnement/ordonnancement : - Passer les commandes auprès des fournisseurs de matières premières, d'emballages et des consommables correspondant aux besoins des sites de production, - Optimiser la planification des commandes, en tenant compte des contrats fournisseurs : délais d'approvisionnement, minimum de commandes,  - Optimiser les volumes et les camions complets en tenant compte des capacités de stockage, - Traduire les besoins en plannings séquencés pour éviter les ruptures et honorer les objectifs des sites, - Participer à la performance logistique et au développement des indicateurs de performance, Gestion du stockage : - Assurer la réception informatique sous ERP des matières livrées, en lien avec les entrepôts & le service qualité,  - Gérer administrativement les retours de stock, - Mener un suivi informatique des stocks (inventaire, stock déporté),  Organisation du transport amont :  - Coordonner les relations entre les parties prenantes de la livraison, - Organiser et suivre les transports entre les fournisseurs et les différents sites,  - Intégrer des solutions express lorsque nécessaire, - Vérifier et valider les factures « transporteur », - Assurer le traitement des litiges et non conformités du transport sur achat,  ADV De formation BTS à Bac+3 en logistique/transport/achat, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire, dans l'idéal en industrie agroalimentaire ou dans un environnement Supply ou assistanat commercial. On vous reconnait apporter du peps dans votre quotidien, de l'organisation et de la rigueur pour tenir les délais. Proactif(ve) et force de proposition, vous avez pour habitude d'anticiper les problématiques. Doté(e) d'un sens de la communication vous savez partager les informations et recouper les données avec votre équipe.  Vous êtes à l'aise avec les chiffres, maitrisez le tableur Excel et parlez anglais de façon professionnelle, l'espagnol en complément serait un plus. L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)

TiKernéRH ? Nous sommes une entreprise de travail temporaire locale et indépendante composée de 3 agences situées à Quimper, Rosporden et Châteaulin. Si vous parlez breton, vous comprendrez donc que TiKernéRH ça signifie « La maison des Ressources Humaines en Cornouaille ». Nous on ne parle pas breton, mais nous sommes accueillants, souriants et à l'écoute des personnes que l'on rencontre. C'est pourquoi notre métier consiste à offrir des opportunités d'emploi que ce soit dans les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des travaux publics, de la métallurgie, de la logistique et pleins d'autres secteurs ! En gros, nous sommes généralistes ! En plus, nous payons nos intérimaires le 11 de chaque mois et proposons des acomptes hebdomadaires, un Club avantages et des cadeaux ! Vous voulez suivre notre actualité et, pourquoi pas, travailler avec nous un jour ? Nous sommes connectés donc suivez-nous sur Instagram, Facebook et LinkedIn ! Votre agence TikernéRH Rosporden recrute pour son client situé à CONCARNEAU et spécialisé dans l'aménagement et le négoce de vans de loisirs/fourgons aménagés un Technicien Service après-vente (H/F). Au sein de l'atelier menuiserie, l'opérateur de montage a pour mission : Habillage ? Mettre en place les isolants ? Préparer les éléments d'habillage d'origine puis les mettre en place ? Préparer et mettre en place (collage néoprène) la feutrine sur les éléments de carrosserie visibles ? Préparer (découpes) et mettre en place le vaigrage (collage à la colle néoprène) sur les éléments visibles dans le véhicule ? Préparer (découpes) et mettre en place le vaigrage sur le toit du véhicule Assemblage - Sellerie ? Assembler les sous-ensembles de mobilier (éléments vissés) ? Assembler les tiroirs ? Fabriquer des éléments courbes par collage sur gabarit ? Mettre en place la toile de toit ? Mettre en place les housses de sièges lorsque c'est nécessaire, puis monter les sièges dans le véhicule Préparation ? Mettre en place le circuit de gaz et réaliser un test d'étanchéité ? Mettre en place la pompe à eau, le circuit d'eau, l'évier et le robinet ? Mettre en place les prises électriques sur les meubles Accessoires ? Mettre en place les éléments de finition intérieur dans les véhicules (rideaux, marchepieds, marteau pic, etc.) ? Mettre en place le lit supérieur* ? Mettre en place les stores extérieurs ? Assembler et mettre en place le porte vélos Poser les logos extérieurs (stickers) Expérience sur un poste manuel souhaité. Nous accordons beaucoup d'importance au savoir-être de la personne recrutée. La formation se fait directement sur la ligne de production pour, à terme, être capable d'occuper ce poste polyvalent de manière autonome. ? Vous êtes minutieux et aimez le travail bien fait ? ? Vous aimez le travail manuel ? ? Vous êtes prêt à travailler dans un environnement industriel ? ? Vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler dans le secteur des véhicules de loisirs ? ? Vous avez envie de vous investir dans une entreprise locale ? Si avez répondu oui à toutes ces questions, n'hésitez plus à nous envoyer votre CV !

Filiale du groupe VINCI Energies, SDEL Savoie Léman est une entreprise de 45 salariés, spécialisée dans l'activité électrique tertiaire. Nous déclinons durablement toutes les expertises des installations électriques, de la conception à la réalisation, auprès de clients tertiaires et industriels.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Chantier pour notre activité située en Haute-Savoie.
Rattaché(e) directement au (à la) Responsable d'Affaires, vous êtes garant de la bonne réalisation des prestations confiées. Vous organisez les chantiers qui vous sont confiés et encadrez les équipes associées. Vous serez donc le (la) représentant(e) de l'entreprise sur les chantiers.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Organiser et coordonner le travail des équipes chantier (1 à 5 personnes)
Veiller au respect des objectifs et consignes fixés (délais, coût, qualités, ect.)
Contribuer à la rentabilité des projets et à la satisfaction des clients
Optimiser les moyens matériels et contrôler les approvisionnements
Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement
Être un référent technique sur le chantier
Être le lien entre les clients et les responsables d'affaires
PROFIL 
De formation type CAP, Bac Pro ou BTS, spécialisée en électricité, vous avez une première expérience sur un poste similaire avec une dimension managériale.
Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur tout en respectant les consignes de sécurité. Le management d'équipe, le sens de l'organisation et du résultat économique du chantier sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de la société.
Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite !

Mission :

Filiale du groupe VINCI Energies, SDEL Savoie Léman est une entreprise de 45 salariés, spécialisée dans l'activité électrique tertiaire. Nous déclinons durablement toutes les expertises des installations électriques, de la conception à la réalisation, auprès de clients tertiaires et industriels. 

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Chantier pour notre activité située en Haute-Savoie.

Rattaché(e) directement au (à la) Responsable d'Affaires, vous êtes garant de la bonne réalisation des prestations confiées. Vous organisez les chantiers qui vous sont confiés et encadrez les équipes associées. Vous serez donc le (la) représentant(e) de l'entreprise sur les chantiers.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Organiser et coordonner le travail des équipes chantier (1 à 5 personnes)


• Veiller au respect des objectifs et consignes fixés (délais, coût, qualités, ect.)


• Contribuer à la rentabilité des projets et à la satisfaction des clients


• Optimiser les moyens matériels et contrôler les approvisionnements


• Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement


• Être un référent technique sur le chantier


• Être le lien entre les clients et les responsables d'affaires

Profil demandé :

PROFIL 

De formation type CAP, Bac Pro ou BTS, spécialisée en électricité, vous avez une première expérience sur un poste similaire avec une dimension managériale.

Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur tout en respectant les consignes de sécurité. Le management d'équipe, le sens de l'organisation et du résultat économique du chantier sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de la soc...

 Filiale du groupe VINCI Energies, MUGNIER'ELEC est spécialisée dans l'activité électrique. Nous déclinons durablement toutes les expertises des installations électriques de la conception à la maintenance, en passant par la réalisation, auprès de nos clients publics et privés, dans les secteurs tertiaire, industriel et de l'habitat. 
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef.fe de Chantier pour notre activité flow business et petits projets, située dans le Chablais, en Haute-Savoie. 

MISSIONS
Rattaché(e) directement au Responsable d'Affaires, vous êtes garant de la bonne réalisation des prestations confiées. Vous organisez les chantiers qui vous sont confiés et encadrez les équipes associées. Vous serez donc le (la) représentant(e) de l'entreprise sur les chantiers. 
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 
Préparer, monter et assurer les installations des équipements dans les règles de l'art
Organiser et coordonner le travail des équipes chantier (1 à 5 personnes)
Veiller au respect des objectifs et consignes fixés (délais, coût, qualités, ect.) 
Contribuer à la rentabilité des projets et à la satisfaction des clients
Optimiser les moyens matériels et contrôler les approvisionnements
Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement
Être un référent technique sur le chantier 
Les conditions du poste : 
40,5h sur 5 jours (35h + 2,5h majorées en heures supplémentaires + 2h en RTT

soit 12 RTT par an)  
Profil recherché :
De formation type CAP, Bac Pro ou BTS, spécialisée en électricité, vous avez une première expérience sur un poste similaire avec une dimension managériale.
Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur tout en respectant les consignes de sécurité. Le management d'équipe, le sens de l'organisation et du résultat économique du chantier sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de la société.
Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite !

Mission :

 Filiale du groupe VINCI Energies, MUGNIER'ELEC est spécialisée dans l'activité électrique. Nous déclinons durablement toutes les expertises des installations électriques de la conception à la maintenance, en passant par la réalisation, auprès de nos clients publics et privés, dans les secteurs tertiaire, industriel et de l'habitat. 

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef.fe de Chantier pour notre activité flow business et petits projets, située dans le Chablais, en Haute-Savoie. 

 

MISSIONS

Rattaché(e) directement au Responsable d'Affaires, vous êtes garant de la bonne réalisation des prestations confiées. Vous organisez les chantiers qui vous sont confiés et encadrez les équipes associées. Vous serez donc le (la) représentant(e) de l'entreprise sur les chantiers. 

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 

• Préparer, monter et assurer les installations des équipements dans les règles de l'art


• Organiser et coordonner le travail des équipes chantier (1 à 5 personnes)


• Veiller au respect des objectifs et consignes fixés (délais, coût, qualités, ect.) 


• Contribuer à la rentabilité des projets et à la satisfaction des clients


• Optimiser les moyens matériels et contrôler les approvisionnements


• Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement


• Être un référent technique sur le chantier 

Les conditions du poste : 

• 40,5h sur 5 jours (35h + 2,5h majorées en heures supplémentaires + 2h en RTT
• soit 12 RTT par an)  

Profil demandé :

Profil recherché :

De formation type CAP, Bac Pro ou BTS, spécialisée en électricité, vous avez une première expérience sur un poste sim...