L'ASSOCIATION LES FONTAINES Association qui se donne pour but de soutenir les enfants et adolescents en difficulté physique, intellectuelle, économique, psychologique ou morale, intervient au sein du département au travers 8 établissements et services. RECHERCHE pour son Siège Social 1 ASSISTANT DE DIRECTION AUPRÈS DE LA DIRECTION GÉNÉRALE H/F en CDD de 6 mois à temps plein MISSIONS : Collaborateur direct de la Direction Générale, il / elle : Assure le secrétariat de la Direction Générale et le cas échéant, du Président de l'Association (diffusion, traitement, réponses et suivi administratif complet de dossiers divers) ; Participe à l'élaboration et à la formalisation des documents de communication de l'association ; Assure un rôle d'appui méthodologique et organisationnel et assiste la Direction Générale, à sa demande, dans la conduite de projets et / ou en gestion de crise (préparation des dossiers, création d'outils de suivi, recueil des indicateurs.) ; Opère un rôle d'appui à la Direction Générale sur tous les sujets signalés afin de préparer des outils d'analyse, de pilotage, d'aide à la décision et d'en assurer le suivi mensuel ; Assure un rôle de veille juridique ; Participe à l'organisation de certaines instances (préparation de l'assemblée générale .) ; Assure la rédaction, le contrôle et l'exactitude des compte rendus de toute réunion stratégique auxquelles il / elle peut être amené à participer sur demande de la Direction Générale ; Garantit le lien entre la Direction Générale et les Directeurs et/ou responsables de services ; Assure le suivi des procédures internes à la Direction Générale, rédaction ou relecture des comptes-rendus, participation à l'élaboration des ordres du jour, classement et archivage, etc. . ; Assure la rédaction de notes de cadrage et/ou d'information ; Assiste la Direction Générale dans l'organisation d'évènements ; Travaille en lien avec l'ensemble de l'équipe du siège social ; CONDITIONS : Poste basé sur Vernon au siège social CDD de 6 mois à pourvoir au 1er mars 2026 à temps plein. Rémunération selon CCNT du 15.03.66 Qualification : Technicien supérieur PROFIL : Formation : Minimum Bac+2 Expérience de secrétariat de direction souhaitée Appétence pour le contrôle de gestion et la création d'outils ; Confidentialité, discrétion et loyauté exigées ; Maitrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel.) Permis B Candidature à adresser (lettre de motivation et CV détaillés) à l'attention de : Association Les Fontaines - Service RH 40 rue Louise Damasse - CS 30801- 27207 VERNON cedex service-rh@lesfontaines.fr

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client - entreprise reconnue et labellisée, garantissant le savoir-faire artisanal et perpétuant la tradition de la fabrication de biscuits, un Chef de Secteur GMS H/F, poste basé à La Rochelle (17). Sous la responsabilité du Directeur régional, vous développez le chiffre d'affaires et la part de marché de l'entreprise sur les hypermarchés et supermarchés de votre secteur (16 / 17 / 79 / 86). Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des chefs de rayons et directeurs de magasins avec qui vous négociez la présence et l'exposition de vos produits. A ce titre, vous aurez pour missions : - Visites quotidiennes des points de vente pour le suivi et la valorisation des gammes de produits, - Référencement et mise en place des innovations selon les accords négociés en Centrale régionales, - Développement de la Marque (distribution numérique, promotion, merchandising, prix, implantations, suivi des campagnes saisonnières, participation aux salons), - Développement du chiffre d'affaires du secteur, - Revente des opérations nationales et régionales en utilisant les moyens mis à disposition pour optimiser la visibilité et les volumes, - Participation à l'état des lieux du marché, son évolution, restitution d'informations aux services internes sur les nouveaux produits, les nouveaux marchés, veille concurrentielle, - Reporting journalier de votre activité. Profil Recherché : De formation supérieure, Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine du commerce, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef de secteur GMS idéalement en alimentaire. Votre connaissance du secteur de la grande distribution alimentaire est recommandée. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation. Personne de terrain, vous êtes organisée, autonome et sensible à la notion de service client. Vos capacités d'écoute et de synthèse, votre rigueur et votre relationnel seront les clés de votre réussite. Vous avez le goût des chiffres et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtres à l'aise avec les outils informatiques. Vous savez travailler en équipe. Poste en CDI, statut Agent de Maitrise, votre rémunération sera fonction de votre parcours professionnel (Salaire fixe + variable annuel + Véhicule de fonction + Mutuelle). Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Hugo PRUDENT, bureau LHH Poitiers, en précisant la Réf : 20142092.

Devenez le chef d'orchestre de nos mises en lumière ! Spécialiste des Illuminations, et des décorations multi-saisons, nous accompagnons les collectivités dans la création d'ambiances, lumineuses ou non, à forte valeur esthétique et technique. Chaque année, nos installations transforment les centres-villes et créent l'émotion. Derrière chaque motif lumineux, il y a une équipe terrain engagée. et un leader pour la coordonner. Aujourd'hui, nous recrutons en CDI notre futur(e) Chef d'Équipe Installation Illuminations => Chef d'Équipe Installation Illuminations (H/F) Leader sur le terrain. Expert technique. Acteur clé des installations. Pour piloter et réaliser ces mises en lumière, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Installation Illuminations impliqué(e), technique et opérationnel(le). => Votre rôle Vous êtes à la fois encadrant(e) et pleinement acteur(trice) sur le terrain. * En saison (3 à 4 mois / an) - Sur chantier Vous prenez la tête des installations tout en intervenant techniquement : - Organisation et coordination de l'équipe - Participation active au montage et au démontage des motifs - Réalisation des raccordements et interventions électriques - Contrôle et mise en conformité des installations - Gestion des imprévus techniques - Respect des délais et des règles de sécurité - Interlocuteur technique auprès des collectivités Vous supervisez, mais vous êtes surtout dans l'action * Hors saison - En atelier Vous intégrez l'équipe de câbleurs en tant qu'expert opérationnel : - Réalisation de câblage et d'assemblage électrique - Contrôle qualité des produits avant expédition - Appui technique à l'équipe - Amélioration des process et fiabilisation des installations => Votre profil - Électricien expérimenté, autonome et rigoureux - Expérience en encadrement d'équipe terrain - Capacité à alterner management et opérationnel - Sens de l'organisation et réactivité - Goût pour le travail en extérieur et les déplacements saisonniers (travail de nuit possible) - Grande disponibilité durant les périodes de forte saisonnalité => Atouts & prérequis - Permis B obligatoire - Habilitation électrique à jour (B2V-BR-BC) - CACES ( R486 Cat B) fortement apprécié => Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé, à responsabilité mais ancré dans le terrain - Une alternance dynamique chantier / atelier - Des projets visibles et valorisants - Une entreprise à taille humaine où l'expertise technique est reconnu => Vous aimez encadrer. mais surtout faire ? => Vous voulez un rôle où votre savoir-faire technique est central ? Alors rencontrons-nous ! Envoyé votre CV : rh@adsdesign.fr

Rejoignez Sveltéo Clinic Minceur en tant que Conseiller(ère) Clientèle ! Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe engagée à offrir le meilleur du bien-être et de la minceur, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Clientèle : - Accueil et conseil : Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients, en personne ou par téléphone, et les orienter vers les solutions adaptées - Vous les accompagnerez dans leur parcours minceur en leur offrant un service de haute qualité et en les guidant dans le choix des soins et produits adaptés à leurs besoins. - Epilation définitive - Soins du visage Développement commercial : - Gérer les contacts issus de nos campagnes marketing et sponsoring, ainsi que des événements (foires, salons), pour planifier des rendez-vous découverte. Identification des besoins : - Détecter les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions sur mesure en matière de soins minceur et bien-être. Vente et fidélisation : - Réaliser des bilans, proposer des prestations et produits, et assurer le suivi pour atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires. Utiliser votre créativité pour fidéliser la clientèle et développer de nouveaux contacts. Formation en POEI avec France Travail Profil recherché : Expérience requise : Une expérience de 2 ans minimum dans la vente est obligatoire, idéalement dans le domaine du bien-être, de l'esthétique ou de la minceur, mais toute expérience commerciale pertinente sera considérée. Compétences : Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du conseil, capacité à détecter les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. Tenue professionnelle : Vous veillez à une présentation soignée, tant pour vous-même que pour le centre. Motivation commerciale : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs, avec des commissions attractives sur les ventes réalisées. Opportunités de rémunération : Un salaire fixe selon votre profil, complété par des commissions sur les ventes. Formation continue : Nous vous formons à nos protocoles et technologies pour vous permettre d'atteindre vos objectifs professionnels. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe selon profil + commissions sur chiffre d'affaires Lieu de travail : 18 rue Georges Clemenceau, 63000 Clermont-Ferrand Comment postuler ? Vous avez le sens du service client et une passion pour le bien-être ? Vous êtes motivé(e) par les résultats et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV et lettre de motivation à stephanie.grison09@orange.fr. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe !

L'association: Lieux d'écoute, de prévention et de soins, le CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique) est une structure qui s'adresse aux enfants et adolescents qui éprouvent des difficultés d'adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Il accompagne les patients présentant des difficultés relationnelles, des troubles du langage oral ou écrit, des troubles psychomoteurs, maladresse, instabilité.des troubles psychosomatiques, liés au sommeil, à l'alimentation, à la gestion des émotions . , des difficultés scolaires et des difficultés rencontrées à la suite d'un événement particulier (divorce, naissance, deuil.) Dans le cadre d'un renforcement managérial du CMPP Sud Manche, les PEP de la Manche recrute un(e) cadre chef de service CDI, à temps plein pour son établissement CMPP Sud Manche. Dans le respect des orientations associatives et par délégation de la direction d'établissement à laquelle le/la chef de service est rattaché(e) hiérarchiquement, la/le titulaire du poste participera à l'organisation des établissements en veillant à s'assurer de son bon fonctionnement et de la bonne prise en charge des personnes accueillies. PROFIL DU POSTE - Connaissances et expériences du soins auprès d'enfants et adolescents - Expérience d'encadrement souhaitée - Capacité managériale - Capacité d'analyse et de diagnostic des besoins, - Participer à l'élaboration du rapport d'activité, mise en œuvre du CPOM, et du projet d'établissement - Aisance rédactionnelle LES MISSIONS - Gestion des ressources humaines en étant l'interlocuteur de proximité des salariés, gestion administrative, - Être le relai d'information de la Direction de l'établissement auprès des équipes et des familles accueillies, - Apporter un appui technique aux équipes pluridisciplinaires pour la mise en œuvre du parcours de soins et du projet de soins, - Garantir le parcours de l'usager, Il contribue à la fluidité de son parcours, de la mise en place et du suivi des projets. - Développer le partenariat, animer et participer à des groupes de travail, - Contribuer au Pilotage de l'établissement et à la démarche qualité QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES - Capacité à travailler en équipe et en réseau, - Avoir la capacité d'apporter un appui technique aux professionnels en référence aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'HAS - Être force de proposition permettant le développement de nouveaux projets - Qualité d'écoute, de disponibilité et de communication - Dynamisme, rigueur et organisation - Autonomie, sens des responsabilités CONDITIONS Prise de poste : dès maintenant Type de contrat : CDI - CCN 66 , congé trimestriel et RTT Rémunération : indice selon profil - prime Segur CAFERUIS ou équivalent Lieu : Avranches et antenne de ST Hilaire du Harcouet Envoyez votre CV et lettre de motivation

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Melec, une Mention Complémentaire ou un Titre MREAS. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Description du poste : KALIXENS RH recherche un Responsable QSE (H/F) en CDI, pour une entreprise spécialisée en mécanique industrielle. Rattaché(e) au Directeur général, votre mission principale consistera à mettre en place et animer la politique qualité, sécurité et environnement de l'entreprise. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste. Vos missions seront Détecter, enregistrer et analyser les dysfonctionnements liés à la non-qualité et proposer des actions correctives et préventives -Planifier les actions d'amélioration continue et mesurer leur efficacité -Animer et coordonner des groupes de travail dédiés à la résolution de problèmes -Concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de formation à la qualité auprès des collaborateurs -Réaliser des diagnostics qualité et conduire des audits internes -Examiner les rapports de contrôle qualité et autoriser la libération des produits en vue de leur expédition -Mettre en oeuvre des enquêtes de satisfaction client et analyser les résultats -Gérer les exigences qualité des clients -Piloter l'évaluation et l'agrément des fournisseurs et sous-traitants, incluant la réalisation d'audits -Déployer, piloter et faire évoluer le système de management de la qualité de l'entreprise, en évaluant son efficacité et en garantissant sa conformité aux normes ISO, avec mise en oeuvre d'une veille réglementaire -Structurer, formaliser et assurer la gestion des référentiels internes Ce poste vous correspond ? N'hésitez plus, proposez votre CV à Solène, Jody, Violette et Marie sans plus tarder. Description du profil : Formation(s Issu d'une formation de niveau Bac + 2 / Bac + 3 en QHSE. Expérience(s Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur de l'usinage est indispensable. Savoir-faire Maîtrise de l'anglais professionnel courant (lu, écrit et parlé Solide connaissance des normes ISO et des démarches de certification -Maîtrise des méthodes de gestion de projet -Capacité à concevoir et piloter des tableaux de bord et indicateurs -Expertise des outils et méthodes du management de la qualité (8D, AMDEC, 5S, Pareto, analyses statistiques Aisance avec les outils bureautiques et les plateformes/intranets clients -Certification COFREN et compétences en contrôles non destructifs -Formation et pratique des audits internes -Connaissances des procédés industriels : usinage, traitement thermique et contrôle Savoir-être Vous êtes force de proposition et à l'aise dans l'accompagnement des équipes -Vous savez vous adapter à un environnement évolutif et exigeant -Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse -Vous avez un bon relationnel et savez convaincre des interlocuteurs variés

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international (24000p/64 pays) et leader sur son marché des matériaux avancés de haute performance et de chimie de spécialités, un Technicien Méthodes Maintenance H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable des services techniques, et en collaboration étroite avec les techniciens de maintenance ainsi qu'avec l'ensemble des équipes du site, vous aurez pour mission de rechercher en permanence l'amélioration de la fiabilité des équipements de process (machines tournantes, vannes, échangeurs.) et l'optimisation des coûts de fonctionnement. Vos missions principales seront Définir et mettre en œuvre les stratégies de maintenance des équipements pour en améliorer la fiabilité (AMDEC, RCA, etc Proposer des améliorations techniques sur les équipements Piloter des groupes de résolution de problèmes multidisciplinaires pour traiter les défaillances complexes Réaliser des projets d'investissement ou d'amélioration, incluant le suivi des travaux et des prestataires Mettre à jour la base de données du logiciel de GMAO (SAP Analyser les données et les retours d'expérience pour consolider le plan d'obsolescence et de fiabilité de l'usine Analyser et mettre en stock les pièces détachées nécessaires Créer et actualiser la documentation technique Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue du service Description du profil : Titulaire d'un BTS en maintenance industrielle ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion des méthodes de maintenance au sein d'un environnement industriel, idéalement dans le secteur de la chimie ou dans une industrie de procédés. Vous maîtrisez les équipements sous pression, les machines tournantes, la lecture de schémas PID, ainsi que les tuyauteries et les zones ATEX. Vos compétences techniques couvrent la mécanique, la soudure, l'hydraulique et le pneumatique ; des connaissances en analyse vibratoire seraient un véritable atout. Sensible aux enjeux de sécurité, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans vos analyses. Votre capacité à prendre de la hauteur, à structurer et synthétiser les informations, ainsi que votre maîtrise de la lecture de plans, vous permettent d'aborder vos missions avec efficacité et précision. Reconnu(e) pour votre réactivité, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe, vous excellez dans la résolution de problèmes et contribuez activement à l'amélioration continue du service maintenance. CDI, Technicien, Rémunération selon profil (Entre 40KE et 46KE selon profil + avantages) Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf.1961023401

Vitalis Médical Mâcon, agence de recrutement en intérim, vacation et CDD/CDI, véritable acteur local spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recherche des Manipulateurs en Radiologie H/F compétent et motivé pour des missions en intérim. Vos missions: Vos principales seront les suivantes : - Réalisation des examens radiologiques : Effectuer des radiographies, scanners, IRM et autres examens d'imagerie médicale en respectant les protocoles établis. - Préparation et installation des patients : Accueillir les patients, les informer sur le déroulement des examens, et les installer correctement pour garantir des images de qualité optimale. - Gestion des équipements : Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des appareils de radiologie, ainsi que la gestion des consommables nécessaires. - Traitement et transmission des résultats : Traiter les images obtenues, les transmettre aux médecins prescripteurs, et archiver les données conformément aux réglementations en vigueur. - Sécurité et hygiène : Appliquer strictement les règles de radioprotection pour les patients et le personnel, et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil: Vous justifierez d'une expérience de 2 ans équivalent temps plein au sein d'une institution en CDD/CDI et/ou vacations Diplôme de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (DE ou DTS) et inscription à l'Ordre des Manipulateurs en Radiologie obligatoire. Expérience préalable en radiologie, avec une bonne maîtrise des différentes techniques d'imagerie. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un sens aigu de l'organisation et de la rigueur. Compétences en communication et relationnel, avec une attention particulière à l'accueil et au confort des patients. En rejoignant Vitalis Médical, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Prise en charge de vos frais de déplacement - 10% d'indemnité de fin de mission pour reconnaître votre engagement - 10% d'indemnité congés payés pour valoriser vos droits - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission, pour profiter de réductions sur la billetterie, les parcs et loisirs, l'art et la culture - Mutuelle d'entreprise pour prendre soin de votre santé, et accès au FASTT pour bénéficier de formations, de réductions sur les locations de voitures et d'un accès prioritaire aux gardes d'enfants - Missions adaptées à vos disponibilités, permettant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal. - Missions diversifiées L'équipe Vitalis Médial Mâcon est là pour vous écouter, comprendre votre parcours et votre projet professionnel ! Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : macon(a)vitalis-medical.com ou contactez nous au *** (voir postuler) !

L'AGES ADAPEI Recrute pour L'EAM « ODETTE VERSEY » 47 Rue de Chevigny à AUXONNE 1 Moniteur(trice) Educateur(trice) Pour CDI à temps plein en Hébergement A compter du 1er avril 2026 Convention Collective 1966 + Accords d'entreprise Présentation de l'établissement : L'EAM accueille des adultes en situation de handicap avec des besoins d'accompagnement médico-social au quotidien. L'établissement a pour mission de garantir la qualité de vie, la sécurité, le bien-être et l'inclusion sociale des personnes accompagnées. Missions Principales : Accompagnement éducatif et social au quotidien : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, hygiène, repas, déplacements). - Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie. - Mettre en œuvre des activités éducatives, sociales adaptées aux capacités des personnes. - Veiller au respect des droits, de la dignité et de la bienveillance. Participation à l'évaluation et la mise en œuvre du projet personnalisé : - Participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées. - Contribuer à la rédaction au soin et l'évaluation des projets individualisés et leur mise en œuvre. - Assurer la transmission des observations, participer aux réunions d'équipe, garantir la traçabilité des informations sur le dossier unique informatisé. Travail en équipe pluridisciplinaire : - Collaboration avec les professionnels éducatifs, soignants et paramédicaux. - Participer aux réunions institutionnelles. - Assurer des transmissions écrites et orales fiables et rigoureuses. - Contribuer à la dynamique institutionnelle et à la réflexion éthique. Participer à la vie institutionnelle : - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Participer aux démarches qualité et à la prévention des risques - Garantir un cadre sain, sécurisant et structuré. Profil recherché : - Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME). - Expérience auprès d'un public porteur de TSA souhaitée. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens des responsabilités, autonomie et qualités relationnelles. - Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS). Conditions de travail : - Travail en hébergement (matin/soir/week-end/jours fériés) sur des cycles horaires de 12 semaines / reproduction de 4 semaines de cycles 3 fois - Rémunération selon CCN66 et ancienneté. - Prime de présentéisme trimestrielle. Adresser votre candidature avant le 13 mars 2026 Lettre de motivation + CV Madame LAMBERT Véronique EAM « Odette VERSEY » 47 Rue de Chevigny 21130 AUXONNE Ou par mail directeur.auxonne@ages-auxonne.fr Ou fvp@ages-auxonne.fr