Einen Job finden
Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt.
Om stillingen
Vi vil ha ledige vikariater hos oss ved forebyggende og patrulje, Trondheim sentrum politistasjon. Dette i forbindelse med sommerferieavviklingen. Oppstart er tiltenkt mandag 22.06.26. Vikariatene vil i utgangspunktet ha en varighet på 4 måneder, men med mulighet for forlengelse.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
- Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
- Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
- Vakthold, sikring og beredskap
- Forebyggende arbeid
- Svare ut aktuelle informasjonsbehov i politidistriktet
- Andre oppgaver som blir pålagt av leder
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen (gjerne nylig fullført, men med bestått vitnemål ved tiltredelsestidspunkt)
- Inneha IP4-godkjenning og godkjennelse for utrykning
- Stor interesse for førstelinjearbeid og operativ tjeneste
God skriftlig og muntlig formuleringsevne
Det er også ønskelig med:
- Kjennskap til distriktet og til kriminalitetsutfordringene i Trøndelag
- Kunnskap om etterforskningsfaget
- Kunnskap om operativt forebyggende arbeid
- Språkkompetanse utover engelsk
Mangfoldskompetanse
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering.
For de som er avgangsstudenter ved Politihøgskolen i 2026, er bestått vitnemål en forutsetning for tilbud om ansettelse.
Personlige egenskaper
- Inkluderende
- Gode samarbeidsevner
- Strukturert
- Fleksibel
Tillitsskapende
Personlig egnethet og kompetanse, som vil styrke og utfylle vår arbeidsgruppe, vil særlig vektlegges i prosessen. Unge søkere oppfordres spesielt til å søke.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
- politibetjent 3: kr. 575 000 - 680 000
- politibetjent 2: kr. 540 000 - 570 000
- politibetjent 1: kr. 510 000 - 535 000
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
- Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden)
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.
Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.
Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.
Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.
Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.
Om stillingen
Politiet er det sivile samfunnets maktapparat, beskytter all lovlig virksomhet og bidrar til innbyggernes trygghet og sikkerhet, både i det fysiske og det digitale rom. Den sikkerhetspolitiske situasjonen er forverret de siste årene, samtidig som vi ser en økning i organisert kriminalitet og gjengkriminalitet, i tillegg til en bekymringsfull utvikling innenfor barne- og ungdomskriminalitet. Det digitale etterslepet i politiet er stort, og det er et stort behov for å utvikle nye digitale løsninger og modernisere virksomheten. Samtidig vil begrenset handlingsrom i finanspolitikken i årene fremover øke behovet for mer effektiv ressursutnyttelse i virksomhetene.
Vi søker etter en rådgiver/seniorrådgiver til Seksjon for budsjett, styring og plan i Politiavdelingen. Seksjonen har ansvar for avdelingens arbeid med statsbudsjettet og styringen av politiet og Politiets sikkerhetstjeneste, samt oppfølging av bygge- og leiesaker og prosjekt- og porteføljestyring i underliggende virksomheter. Et prioritert område for avdelingen er utvikling av den langsiktige styringen av politiet.
Du vil få viktige oppgaver knyttet til avdelingens arbeid med etatsstyringen av politiet og PST. Vi ønsker å høre fra deg som har kompetanse og erfaring med etatsstyring og statlig budsjettarbeid. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom politikk og styring. Stillingen gir mulighet for å påvirke rammebetingelsene for en viktig del av offentlig sektor som har stor offentlig oppmerksomhet, og til å påvirke rammene for politiets og PSTs virksomhet med blant annet kriminalitetsbekjempelse, sikkerhet og beredskap og sikre gode tjenester til befolkningen.
Arbeidsoppgaver
Som rådgiver/seniorrådgiver hos oss får du:
- jobbe med etatsstyring av politiet og PST, inkludert utforming av tildelingsbrev
- jobbe med budsjettoppfølging av politiet og PST
- bidra inn i arbeidet med en langtidsplan for politiet
Du vil også håndtere andre oppgaver på seksjonens område, særlig knyttet til større prosjekter, og rollen som sekretariat for politisk ledelse.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- høyere økonomisk eller samfunnsvitenskapelig utdanning på masternivå
- relevant arbeidserfaring fra offentlig sektor, gjerne fra departement og/eller etatsnivå
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
- gode engelskkunnskaper
Det er ønskelig at du har:
- erfaring med statlig budsjettarbeid, etatsstyring, økonomisk analyse og/eller utredningsarbeid
Vi søker deg som er god til å samarbeide, tar initiativ og er utviklingsorientert, og har god gjennomføringsevne. Du kommuniserer og analyserer komplekse saksfelt klart og forståelig og er komfortabel med å jobbe innenfor korte tidsfrister.
Personellsikkerhet
- Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG. Se Sivil klareringsmyndighet
Hva får du hos oss?
- spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
- faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
- et unikt innblikk i politiske prosesser
- gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
- egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
- fleksibel arbeidstidsordning
- hyggelig kantine
Les mer om å jobbe i JD her.
Lønn: 630 000 - 900 000
Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Slik søker du
Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.
Om arbeidsgiveren:
Justis- og beredskapsdepartementet jobber for rettssikkerhet og trygghet. Våre verdier er åpenhet, integritet, arbeidsglede og gjennomføringsevne.
Oppgavene vi skal løse, er viktige for mange menneskers hverdag og for Norge som rettsstat. Som ansatt i Justis- og beredskapsdepartementet er du med på å løse et spennende samfunnsoppdrag. Vi ivaretar rollene som faglig sekretariat for den politiske ledelsen, som etatsstyrer og som forvaltningsorgan.
For mer informasjon om departementet, se regjeringen.no.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil legge til rette for ansatte som har behov for det.
Politiavdelingen skal trekke opp hovedlinjene for utvikling og styring av politiet og Politiets sikkerhetstjeneste på både kort og lang sikt. Avdelingen er også ansvarlig for lov- og regelverksutvikling, bekjempelse av kriminalitet (både i straffesakssporet og det forebyggende sporet), politiberedskap, nasjonal sikkerhet og internasjonalt arbeid.
Avdelingen etatsstyrer Politidirektoratet og Politiets sikkerhetstjeneste (PST).