europass

Einen Job finden

Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt. 

Suchergebnisse
Zeige 214403 Ergebnisse

Sort by
Service- och Installationstekniker LARM
Jobbet.se Sverige AB
Sweden
Är du en teknisk problemlösare med öga för detaljer? Då kan du vara den vi söker! Vi söker nu en service och installationstekniker med passion, som vill vara med och skapa trygghet för våra kunder. På köpet får du världens bästa kollegor, en stimulerande arbetsmiljö, konkurrenskraftiga förmåner och möjligheter till personlig utveckling. Som tekniker hos oss kommer du att installera och underhålla avancerade system, felsöka och lösa tekniska utmaningar, samt ge förstklassig service till våra värdefulla kunder. Vi erbjuder en familjär arbetsmiljö där du blir en del av vårt härliga gäng, med möjlighet att utvecklas och växa inom företaget. Här väntar spännande och varierande arbetsuppgifter. Du som söker bör ha erfarenhet av arbete med inbrott, passage och kamera, god teknisk förståelse och problemlösningsförmåga samt en positiv attityd och serviceinriktad personlighet. Låter det som du? Tveka inte att höra av dig! Skicka CV och personligt brev till leif.m@prosak.se. Vid frågor om ansökan är du varmt välkommen att ringa 010-55 00 124. Vi ser fram emot din ansökan! Om arbetsgivaren - Professionell Säkerhet del av Next Safety Group Våra nyckelord är Erfarenhet, Professionalism och Kundfokus och det ska du alltid känna i kontakten med oss. Från våra kontor i Helsingborg och Malmö hjälper vi kunder över hela Skåne. Med många års erfarenhet i säkerhetsbranschen kan vår personal hantera alla typer av säkerhetsrelaterade utmaningar som företag möter i sin vardag.
Supporttekniker
Miljonbemanning AB
Sweden
Vi söker en supporttekniker för arbete i Täby kommun. Uppdragsbeskrivning: På-plats-support till användare i allmänna IT-frågor/Helpdesk och på plats i kommunens olika verksamheter. Kontakt med användare sker via telefon och ärendehanteringssystem men även att bemanna supportdesk och hjälpa användare fysiskt på plats i Täby kommunhus. Även support/ärendehantering på plats i kommunens olika verksamheter förekommer. Konsulten ska arbeta på plats i Täby kommuns lokaler. Ett krav är att vara väl bevandrad i, och ha erfarenhet av att arbeta med tekniska lösningar på klient och systemsida för social omsorg. Kravet omfattar erfarenhet av support och användarstöd i verksamheten på tex trygghetslarm och/eller välfärdsteknik. Kvällsarbete kan förekomma. Notera - du skall vid intervju uppvisa ”Utdrag ur belastningsregistret för enskild person enligt 9 § 1 st. lagen (1998:620) om belastningsregister”. Täby kommun beräknar att intervjuerna kommer att genomföras på plats i kommunens lokaler under vecka 50. Lönenivå: 140-150 kr/h Skakrav: Ett krav är att vara väl bevandrad i och ha erfarenhet av att arbeta med tekniska lösningar på klient och systemsida för social omsorg. Kravet omfattar erfarenhet av support och användarstöd i verksamheten på tex trygghetslarm och/eller välfärdsteknik. Körkort är ett krav Kraven ska framgå tydligt i CV och markeras. Startdatum: 2025-12-15 Slutdatum: 2026-06-14 Plats: Täby kommun Arbetstid/Omfattning: Heltid
Skjutstativförare / Lagermedarbetare till Future Mobility – Jordbro
Future Mobility AB
Sweden
Arbetsbeskrivning: Som lagermedarbetare hos oss blir du en viktig del av vår dagliga logistik – från inleverans till utlastning. Du kör skjutstativtruck med precision, säkrar flödet av gods och ser till att våra kunder alltid får rätt leverans i tid. Vi söker dig som gillar ordning, trivs i fartfyllda miljöer och tycker att teamwork är lika viktigt som truckkortet.. Arbetsuppgifter: Körning av skjutstativtruck (B3) – huvudsaklig del av arbetet In- och utlastning av gods Plock, pack och inventering Kvalitetskontroll och rapportering i vårt lagersystem Aktivt bidra till ordning, säkerhet och teamkänsla i lagret Kvalifikationer Du hHar minst 5 årsdokumenterad erfarenhet av truckkörning, främst med skjutstativ0 Innehar truckkort A+B (B3 är ett krav Har god vana av lagerarbete, gärna från logistik- eller distributionsmiljö Är noggrann, effektiv och positiv – och gillar att bidra till en bra laganda Behärskar svenska i tal och skrift Andra truckbehörigheter är meriterande, liksom erfarenhet av WMS-system. Vi erbjuder till rätt kandidat med rätt erfarenhet En tillsvidareanställning på dagtid i Jordbro Ett drivet och sammansvetsat team med högt i tak En arbetsplats i ständig utveckling – där din erfarenhet värdesätts Möjlighet att växa med ett företag som satsar på smartare logistik och framtidens mobilitet Fast lön om 32.000kr Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande. Bifoga CV med referenser och dokumentation av din truckerfarenhet.Anökningar som saknar relevanta underlag kommer att förkastas
Vikariater som Pb. 3-1, Forebyggende og patrulje, Trondheim Sentrum politistasjon. 
TRONDHEIM SENTRUM POLITISTASJON
Norway, TRONDHEIM

Om stillingen

Vi vil ha ledige vikariater hos oss ved forebyggende og patrulje, Trondheim sentrum politistasjon. Dette i forbindelse med sommerferieavviklingen. Oppstart er tiltenkt mandag 22.06.26. Vikariatene vil i utgangspunktet ha en varighet på 4 måneder, men med mulighet for forlengelse.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 


Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 


Arbeidsoppgaver

  • Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
  • Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
  • Vakthold, sikring og beredskap
  • Forebyggende arbeid
  • Svare ut aktuelle informasjonsbehov i politidistriktet
  • Andre oppgaver som blir pålagt av leder

 

 


Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

  • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen (gjerne nylig fullført, men med bestått vitnemål ved tiltredelsestidspunkt)
  • Inneha IP4-godkjenning og godkjennelse for utrykning
  • Stor interesse for førstelinjearbeid og operativ tjeneste
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne

     

Det er også ønskelig med:

  • Kjennskap til distriktet og til kriminalitetsutfordringene i Trøndelag
  • Kunnskap om etterforskningsfaget
  • Kunnskap om operativt forebyggende arbeid
  • Språkkompetanse utover engelsk
  • Mangfoldskompetanse 

     

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

For de som er avgangsstudenter ved Politihøgskolen i 2026, er bestått vitnemål en forutsetning for tilbud om ansettelse.


Personlige egenskaper

 

  • Inkluderende
  • Gode samarbeidsevner
  • Strukturert
  • Fleksibel
  • Tillitsskapende

     

Personlig egnethet og kompetanse, som vil styrke og utfylle vår arbeidsgruppe, vil særlig vektlegges i prosessen. Unge søkere oppfordres spesielt til å søke.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  


Dette kan vi tilby om du velger oss

  • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
    • politibetjent 3: kr. 575 000 - 680 000
    • politibetjent 2: kr. 540 000 - 570 000
    • politibetjent 1: kr. 510 000 - 535 000
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
  • Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden) 

 


Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.


Om arbeidsgiveren:

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.

 

Rådgiver/seniorrådgiver
JUSTIS- OG BEREDSKAPSDEPARTEMENTET
Norway, OSLO

Om stillingen

Politiet er det sivile samfunnets maktapparat, beskytter all lovlig virksomhet og bidrar til innbyggernes trygghet og sikkerhet, både i det fysiske og det digitale rom. Den sikkerhetspolitiske situasjonen er forverret de siste årene, samtidig som vi ser en økning i organisert kriminalitet og gjengkriminalitet, i tillegg til en bekymringsfull utvikling innenfor barne- og ungdomskriminalitet. Det digitale etterslepet i politiet er stort, og det er et stort behov for å utvikle nye digitale løsninger og modernisere virksomheten. Samtidig vil begrenset handlingsrom i finanspolitikken i årene fremover øke behovet for mer effektiv ressursutnyttelse i virksomhetene.

Vi søker etter en rådgiver/seniorrådgiver til Seksjon for budsjett, styring og plan i Politiavdelingen. Seksjonen har ansvar for avdelingens arbeid med statsbudsjettet og styringen av politiet og Politiets sikkerhetstjeneste, samt oppfølging av bygge- og leiesaker og prosjekt- og porteføljestyring i underliggende virksomheter. Et prioritert område for avdelingen er utvikling av den langsiktige styringen av politiet.

Du vil få viktige oppgaver knyttet til avdelingens arbeid med etatsstyringen av politiet og PST. Vi ønsker å høre fra deg som har kompetanse og erfaring med etatsstyring og statlig budsjettarbeid. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom politikk og styring. Stillingen gir mulighet for å påvirke rammebetingelsene for en viktig del av offentlig sektor som har stor offentlig oppmerksomhet, og til å påvirke rammene for politiets og PSTs virksomhet med blant annet kriminalitetsbekjempelse, sikkerhet og beredskap og sikre gode tjenester til befolkningen.


Arbeidsoppgaver

Som rådgiver/seniorrådgiver hos oss får du:

  • jobbe med etatsstyring av politiet og PST, inkludert utforming av tildelingsbrev
  • jobbe med budsjettoppfølging av politiet og PST
  • bidra inn i arbeidet med en langtidsplan for politiet

Du vil også håndtere andre oppgaver på seksjonens område, særlig knyttet til større prosjekter, og rollen som sekretariat for politisk ledelse.


Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • høyere økonomisk eller samfunnsvitenskapelig utdanning på masternivå
  • relevant arbeidserfaring fra offentlig sektor, gjerne fra departement og/eller etatsnivå
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • gode engelskkunnskaper

Det er ønskelig at du har: 

  • erfaring med statlig budsjettarbeid, etatsstyring, økonomisk analyse og/eller utredningsarbeid

Vi søker deg som er god til å samarbeide, tar initiativ og er utviklingsorientert, og har god gjennomføringsevne. Du kommuniserer og analyserer komplekse saksfelt klart og forståelig og er komfortabel med å jobbe innenfor korte tidsfrister.


Personellsikkerhet


Hva får du hos oss?

  • spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
  • faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
  • et unikt innblikk i politiske prosesser
  • gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
  • egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
  • fleksibel arbeidstidsordning
  • hyggelig kantine

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 630 000 - 900 000

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

 


Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.


Om arbeidsgiveren:

Justis- og beredskapsdepartementet jobber for rettssikkerhet og trygghet. Våre verdier er åpenhet, integritet, arbeidsglede og gjennomføringsevne. 
Oppgavene vi skal løse, er viktige for mange menneskers hverdag og for Norge som rettsstat. Som ansatt i Justis- og beredskapsdepartementet er du med på å løse et spennende samfunnsoppdrag. Vi ivaretar rollene som faglig sekretariat for den politiske ledelsen, som etatsstyrer og som forvaltningsorgan. 

For mer informasjon om departementet, se regjeringen.no.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil legge til rette for ansatte som har behov for det.

Politiavdelingen skal trekke opp hovedlinjene for utvikling og styring av politiet og Politiets sikkerhetstjeneste på både kort og lang sikt. Avdelingen er også ansvarlig for lov- og regelverksutvikling, bekjempelse av kriminalitet (både i straffesakssporet og det forebyggende sporet), politiberedskap, nasjonal sikkerhet og internasjonalt arbeid.

Avdelingen etatsstyrer Politidirektoratet og Politiets sikkerhetstjeneste (PST).

 

PA
Netherlands, UTRECHT
- PO - VO - MBO - HBO - WO&O - PO - VO - MBO - HBO - WO&O - PA 3BC0 Member of the assessment committee of the Board for Testing and Examinations (CvTE) As of August 1, 2026, a vacancy will arise in the assessment committees of the Board for Testing and Examinations (CvTE), which will be filled on the recommendation of the AOb and the CNV can be filled in. We are looking for a teacher who works in secondary education and teaches Dutch to the final year classes of pre-university secondary education (havo/vwo) (270 hours). An assessment committee works on behalf of the CvTE (Central Examination Board). The assessment committee determines the assignments and marking regulations for the central examination on behalf of the CvTE. The members of the assessment committee are teachers working in secondary education. The chairperson comes from a post-secondary education institution at the level for which the assessment committee determines the examination. Your employer receives compensation for your work. The meeting day of the Dutch pre-university secondary education (HAVO) and pre-university education (VWO) assessment committee is currently on Friday. A member of the determination committee: - assesses and approves the examination papers and marking instructions for the central examinations for Dutch at pre-university and senior general secondary education (havo) and pre-university education (vwo); - advises on the standardization of the central examinations for Dutch at pre-university and senior general secondary education (havo) and pre-university education (vwo); - is contributing to the construction assignment for the Cito Foundation for the central examinations of the Dutch language subject at pre-university secondary education (havo) and pre-university education (vwo). Our ideal candidate - is authorized to teach Dutch to pre-university secondary education (havo) and pre-university education (vwo) exam classes; - has good p...
Kesätöihin Varaosamyyjäksi Vantaan Motonetiin
Broman Group Oy
Finland, Vantaa
Haemme VantaanMotonet tavarataloonVARAOSAMYYJIÄEtsimme asiakaspalvelusta innostuneita tekijöitä Motokesään 2026.Työt ovat määräaikaisia ja sijoittuvat kesäsesonkiin 2026. Työt alkavat porrastetusti kevään aikana ja jatkuvat yksikön tarpeen mukaan loppukesään.Työtuntien määrä vaihtelee työtehtävästä ja sopimuksesta riippuen, mutta töitä on keskimäärin noin 20-30 h/vko.Työskentely tapahtuu tavaratalon aukioloaikojen puitteissa, ja vuoroja on myös viikonloppuisin. Kerrothan hakemuksessasi, milloin olet käytettävissä ja millaisesta tuntimäärästä olet kiinnostunut. Palkkaus määräytyy kaupan työehtosopimuksen palkkataulukon B mukaan. Tyypillinen kesätyöntekijän palkka on pääkaupunkiseudulla (Helsinki, Espoo, Vantaa) 11,33-14,61 €/h,työtehtävästä ja aikaisemmasta kokemuksesta riippuen.Millaista työtä meillä tehdään?Kesätyöntekijänä olet tärkeä osa tiimiä, joka palvelee asiakkaita Motonet tavaratalossa.Työpäivät koostuvat asiakaspalvelusta, myynnistä, kassatyöskentelystä, hyllytyksestä ja tavaratalon sujuvan arjen ylläpitämisestä.Tekemisessä korostuu yhteistyö, joustavuus ja halu oppia uutta.VaraosamyyjäVaraosamyyjänä olet autoilun ja tekniikan ystävä, joka auttaa asiakkaita löytämään oikeat tuotteet.Palvelet asiakkaita varaosatiskillä, myymälässä ja Motomaatissa. Työpäiviinkuuluu tuotteiden myyntiä, neuvontaa, hyllytystä, noutomyyntiä sekä palautusten ja reklamaatioiden käsittelyä.Kenelle työ sopii?Varaosamyyjän työ sopii hyvin esimerkiksi autoalan opiskelijalle. Autoalan tietämyksestä ja harrastuneisuudesta kannattaa mainita hakemuksessa. Kukaan ei ole kuitenkaan seppä syntyessään. Autoalan aikaisempi kokemus katsotaan eduksesi, mutta valinnassa ratkaisee innostus työtä kohtaan ja halu kehittyä loistavaksi varaosamyyjäksi! Vaikka aikaisempaa työkokemusta ei vielä olisi kertynyt, on tärkeää, että osaamista on ehtinyt karttua esimerkiksi opintojen kautta erityisesti varaosien parista.Uudessa työkaverissa arvostamme:Uteliaisuutta kaupan alaa ja Motonetin maailmaa kohtaanTuntemusta tai kiinnostusta autojen sekä moottoripyörien varaosiin ja autotekniikkaanIloista ja reipasta asennetta, joka näkyy arjen tekemisessäHalua oppia uutta ja rohkeutta kysyä, jos et vielä osaaArvojemme mukaista palveluhalukkuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttäTaitoa työskennellä yksin sekä yhteistyössä muiden kanssaKykyä ottaa vastuuta ja toimia oma-aloitteisestiJoustavuutta vaihteleviin tilanteisiin ja ajoittaiseen kiireeseenAsenne ratkaisee ja se huomataan heti! Meillä asenne ratkaisee tarkoittaa sitä, että teet parhaasi, toimit rehellisesti ja työskentelet tiimin kanssa yhteisen tavoitteen eteen. Kun kohtaat asiakkaan hymyillen ja tartut tehtäviin innolla,olet jo pitkällä. Kesätyö Motonetissä on täynnä tekemisen meininkiä, hyviä työkavereita ja jatkuvaa oppimista. Kokemuksen puute ei ole este, me opetamme kyllä.Kesätöissä tärkeintä ei ole aiempi kokemus tai hieno CV, vaan halu oppia ja uskallus tarttua toimeen. Tämä työpaikka on haettavissa ilman CV:tä – riittää, että kerrot meille kuka olet ja miksi haluat mukaan!Meitä kiinnostaa ennen kaikkea asenteesi ja halusi oppia.Hae mukaan rakentamaan parasta Motokesää ja näyttämään, mitä erinomainen asiakaspalvelu tarkoittaa! TOP 5 syytä valita Motonet kesätyöpaikaksi1. Meillä välitetään henkilöstöstä aidostiOlemme jo useana vuonna saaneet Hyvän mielen työpaikka® -merkinnän MIELI ry:ltä osoituksena sitoutumisesta henkilöstön hyvinvointiin ja mielen hyvinvoinnin edistämiseen. Lue lisää täältä.2. Työkummi pitää huolen, ettet jää yksinMotonet tavarataloissa on oma työkummi, joka on ensimmäinen työkaverisi. Hän neuvoo, kuuntelee ja varmistaa, että tunnet olosi tervetulleeksi heti ensimmäisestä päivästä lähtien, perehdyttäjän lisäksi.Lue lisää työkummeista täältä.3. Tutkitusti erinomainen kesätyöpaikkaBroman Group on Duunitorin Tutkitusti Hyvä Kesäduuni® 2025 -tutkimuksen kärkikolmikossa suurten työnantajien sarjassa. 97 % vastaajista suosittelisi meitä ystävälleen, ja 94 % oli erittäin tyytyväisiä kesäkokemukseensa. Lue lisää tutkimustuloksista täältä.4. Mahdollisuus oppia ja kasvaaPanostamme työssäoppimiseen ja siihen, että kesätyö antaa sinulle eväitä tulevaisuuteen. Moni meistä on aloittanut uransa kesätyöntekijänä ja jatkanut meillä myöhemmin eri tehtävissä.5. Aidosti hyvä porukkaMeillä tehdään töitä yhdessä ja pidetään huolta toisistamme. Avulias ja ammattitaitoinen tiimi auttaa onnistumaan ja tekemään kesästä hauskan ja oppimisen täyteisen.Hae mukaan!Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. Hae kuitenkin viimeistään 11.3.2026Pidämme huolen siitä, että jokainen hakija saa tiedon hakuprosessin etenemisestä.Viestimme kaikille hakijoille viimeistään18.5.2026 mennessä, kun paikat on täytetty.Haluatko sinä haastatella meitä?Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa!Teemme yhteistyötä henkilöstöpalveluyritys Eezyn kanssa, ja osa tehtävään valittavista henkilöistä työllistyy Eezyn kautta. Haun esikarsinnan toteuttavat heidän asiantuntijansa Anton Roth. Antonin tavoitat sähköpostitse osoitteesta anton.roth@eezy.fi tai puhelimitse numerosta 050 410 9459 arkisin 9.-15.00.Toivomme yhteydenottoja ensisijaisesti sähköpostitse, sillä tavoitat meidät sitä kautta nopeimmin.Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme. Hae mukaan meidän tiimiin!
Kesätöihin Varaosamyyjäksi Järvenpään tai Keravan Motonetiin
Broman Group Oy
Finland, Kerava
Haemme Keravan ja JärvenpäänMotonet tavarataloihinVARAOSAMYYJIÄEtsimme asiakaspalvelusta innostuneita tekijöitä Motokesään 2026.Työt ovat määräaikaisia ja sijoittuvat kesäsesonkiin 2026. Työt alkavat porrastetusti kevään aikana ja jatkuvat yksikön tarpeen mukaan loppukesään.Työtuntien määrä vaihtelee työtehtävästä ja sopimuksesta riippuen, mutta töitä on keskimäärin noin 20-30 h/vko.Työskentely tapahtuu tavaratalon aukioloaikojen puitteissa, ja vuoroja on myös viikonloppuisin. Kerrothan hakemuksessasi, milloin olet käytettävissä ja millaisesta tuntimäärästä olet kiinnostunut. Palkkaus määräytyy kaupan työehtosopimuksen palkkataulukon B mukaan. Tyypillinen kesätyöntekijän palkka on 10,89 - 13,96 €/h,työtehtävästä ja aikaisemmasta kokemuksesta riippuen.Millaista työtä meillä tehdään?Kesätyöntekijänä olet tärkeä osa tiimiä, joka palvelee asiakkaita Motonet tavaratalossa.Työpäivät koostuvat asiakaspalvelusta, myynnistä, kassatyöskentelystä, hyllytyksestä ja tavaratalon sujuvan arjen ylläpitämisestä.Tekemisessä korostuu yhteistyö, joustavuus ja halu oppia uutta.VaraosamyyjäVaraosamyyjänä olet autoilun ja tekniikan ystävä, joka auttaa asiakkaita löytämään oikeat tuotteet.Palvelet asiakkaita varaosatiskillä, myymälässä ja Motomaatissa. Työpäiviinkuuluu tuotteiden myyntiä, neuvontaa, hyllytystä, noutomyyntiä sekä palautusten ja reklamaatioiden käsittelyä.Kenelle työ sopii?Varaosamyyjän työ sopii hyvin esimerkiksi autoalan opiskelijalle. Autoalan tietämyksestä ja harrastuneisuudesta kannattaa mainita hakemuksessa. Kukaan ei ole kuitenkaan seppä syntyessään. Autoalan aikaisempi kokemus katsotaan eduksesi, mutta valinnassa ratkaisee innostus työtä kohtaan ja halu kehittyä loistavaksi varaosamyyjäksi! Vaikka aikaisempaa työkokemusta ei vielä olisi kertynyt, on tärkeää, että osaamista on ehtinyt karttua esimerkiksi opintojen kautta erityisesti varaosien parista.Uudessa työkaverissa arvostamme:Uteliaisuutta kaupan alaa ja Motonetin maailmaa kohtaanTuntemusta tai kiinnostusta autojen sekä moottoripyörien varaosiin ja autotekniikkaanIloista ja reipasta asennetta, joka näkyy arjen tekemisessäHalua oppia uutta ja rohkeutta kysyä, jos et vielä osaaArvojemme mukaista palveluhalukkuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttäTaitoa työskennellä yksin sekä yhteistyössä muiden kanssaKykyä ottaa vastuuta ja toimia oma-aloitteisestiJoustavuutta vaihteleviin tilanteisiin ja ajoittaiseen kiireeseenAsenne ratkaisee ja se huomataan heti! Meillä asenne ratkaisee tarkoittaa sitä, että teet parhaasi, toimit rehellisesti ja työskentelet tiimin kanssa yhteisen tavoitteen eteen. Kun kohtaat asiakkaan hymyillen ja tartut tehtäviin innolla,olet jo pitkällä. Kesätyö Motonetissä on täynnä tekemisen meininkiä, hyviä työkavereita ja jatkuvaa oppimista. Kokemuksen puute ei ole este, me opetamme kyllä.Kesätöissä tärkeintä ei ole aiempi kokemus tai hieno CV, vaan halu oppia ja uskallus tarttua toimeen. Tämä työpaikka on haettavissa ilman CV:tä – riittää, että kerrot meille kuka olet ja miksi haluat mukaan!Meitä kiinnostaa ennen kaikkea asenteesi ja halusi oppia.Hae mukaan rakentamaan parasta Motokesää ja näyttämään, mitä erinomainen asiakaspalvelu tarkoittaa! TOP 5 syytä valita Motonet kesätyöpaikaksi1. Meillä välitetään henkilöstöstä aidostiOlemme jo useana vuonna saaneet Hyvän mielen työpaikka® -merkinnän MIELI ry:ltä osoituksena sitoutumisesta henkilöstön hyvinvointiin ja mielen hyvinvoinnin edistämiseen. Lue lisää täältä.2. Työkummi pitää huolen, ettet jää yksinMotonet tavarataloissa on oma työkummi, joka on ensimmäinen työkaverisi. Hän neuvoo, kuuntelee ja varmistaa, että tunnet olosi tervetulleeksi heti ensimmäisestä päivästä lähtien, perehdyttäjän lisäksi.Lue lisää työkummeista täältä.3. Tutkitusti erinomainen kesätyöpaikkaBroman Group on Duunitorin Tutkitusti Hyvä Kesäduuni® 2025 -tutkimuksen kärkikolmikossa suurten työnantajien sarjassa. 97 % vastaajista suosittelisi meitä ystävälleen, ja 94 % oli erittäin tyytyväisiä kesäkokemukseensa. Lue lisää tutkimustuloksista täältä.4. Mahdollisuus oppia ja kasvaaPanostamme työssäoppimiseen ja siihen, että kesätyö antaa sinulle eväitä tulevaisuuteen. Moni meistä on aloittanut uransa kesätyöntekijänä ja jatkanut meillä myöhemmin eri tehtävissä.5. Aidosti hyvä porukkaMeillä tehdään töitä yhdessä ja pidetään huolta toisistamme. Avulias ja ammattitaitoinen tiimi auttaa onnistumaan ja tekemään kesästä hauskan ja oppimisen täyteisen.Hae mukaan!Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. Hae kuitenkin viimeistään 10.3.2026Pidämme huolen siitä, että jokainen hakija saa tiedon hakuprosessin etenemisestä.Viestimme kaikille hakijoille viimeistään18.5.2026 mennessä, kun paikat on täytetty.Haluatko sinä haastatella meitä?Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa!Teemme yhteistyötä henkilöstöpalveluyritys Eezyn kanssa, ja osa tehtävään valittavista henkilöistä työllistyy Eezyn kautta. Haun esikarsinnan toteuttavat heidän asiantuntijansa Jasmin Skogster. Jasminin tavoitat sähköpostitse osoitteesta jasmin.skogster@eezy.fi tai puhelimitse numerosta 040 307 5703 arkisin klo 9–15.Toivomme yhteydenottoja ensisijaisesti sähköpostitse, sillä tavoitat meidät sitä kautta nopeimmin.Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme. Hae mukaan meidän tiimiin!
Kesätöihin Varaosamyyjäksi Hyvinkään Motonetiin
Broman Group Oy
Finland, Hyvinkää
Haemme HyvinkäänMotonet tavarataloonVARAOSAMYYJIÄEtsimme asiakaspalvelusta innostuneita tekijöitä Motokesään 2026.Työt ovat määräaikaisia ja sijoittuvat kesäsesonkiin 2026. Työt alkavat porrastetusti kevään aikana ja jatkuvat yksikön tarpeen mukaan loppukesään.Työtuntien määrä vaihtelee työtehtävästä ja sopimuksesta riippuen, mutta töitä on keskimäärin noin 20-25 h/vko.Työskentely tapahtuu tavaratalon aukioloaikojen puitteissa, ja vuoroja on myös viikonloppuisin. Kerrothan hakemuksessasi, milloin olet käytettävissä ja millaisesta tuntimäärästä olet kiinnostunut. Palkkaus määräytyy kaupan työehtosopimuksen palkkataulukon B mukaan. Tyypillinen kesätyöntekijän palkka on 10,89 - 13,96 €/h,työtehtävästä ja aikaisemmasta kokemuksesta riippuen.Millaista työtä meillä tehdään?Kesätyöntekijänä olet tärkeä osa tiimiä, joka palvelee asiakkaita Motonet tavaratalossa.Työpäivät koostuvat asiakaspalvelusta, myynnistä, kassatyöskentelystä, hyllytyksestä ja tavaratalon sujuvan arjen ylläpitämisestä.Tekemisessä korostuu yhteistyö, joustavuus ja halu oppia uutta.VaraosamyyjäVaraosamyyjänä olet autoilun ja tekniikan ystävä, joka auttaa asiakkaita löytämään oikeat tuotteet.Palvelet asiakkaita varaosatiskillä, myymälässä ja Motomaatissa. Työpäiviinkuuluu tuotteiden myyntiä, neuvontaa, hyllytystä, noutomyyntiä sekä palautusten ja reklamaatioiden käsittelyä.Kenelle työ sopii?Varaosamyyjän työ sopii hyvin esimerkiksi autoalan opiskelijalle. Autoalan tietämyksestä ja harrastuneisuudesta kannattaa mainita hakemuksessa. Kukaan ei ole kuitenkaan seppä syntyessään. Autoalan aikaisempi kokemus katsotaan eduksesi, mutta valinnassa ratkaisee innostus työtä kohtaan ja halu kehittyä loistavaksi varaosamyyjäksi! Vaikka aikaisempaa työkokemusta ei vielä olisi kertynyt, on tärkeää, että osaamista on ehtinyt karttua esimerkiksi opintojen kautta erityisesti varaosien parista.Uudessa työkaverissa arvostamme:Uteliaisuutta kaupan alaa ja Motonetin maailmaa kohtaanTuntemusta tai kiinnostusta autojen sekä moottoripyörien varaosiin ja autotekniikkaanIloista ja reipasta asennetta, joka näkyy arjen tekemisessäHalua oppia uutta ja rohkeutta kysyä, jos et vielä osaaArvojemme mukaista palveluhalukkuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttäTaitoa työskennellä yksin sekä yhteistyössä muiden kanssaKykyä ottaa vastuuta ja toimia oma-aloitteisestiJoustavuutta vaihteleviin tilanteisiin ja ajoittaiseen kiireeseenAsenne ratkaisee ja se huomataan heti! Meillä asenne ratkaisee tarkoittaa sitä, että teet parhaasi, toimit rehellisesti ja työskentelet tiimin kanssa yhteisen tavoitteen eteen. Kun kohtaat asiakkaan hymyillen ja tartut tehtäviin innolla,olet jo pitkällä. Kesätyö Motonetissä on täynnä tekemisen meininkiä, hyviä työkavereita ja jatkuvaa oppimista. Kokemuksen puute ei ole este, me opetamme kyllä.Kesätöissä tärkeintä ei ole aiempi kokemus tai hieno CV, vaan halu oppia ja uskallus tarttua toimeen. Tämä työpaikka on haettavissa ilman CV:tä – riittää, että kerrot meille kuka olet ja miksi haluat mukaan!Meitä kiinnostaa ennen kaikkea asenteesi ja halusi oppia.Hae mukaan rakentamaan parasta Motokesää ja näyttämään, mitä erinomainen asiakaspalvelu tarkoittaa! TOP 5 syytä valita Motonet kesätyöpaikaksi1. Meillä välitetään henkilöstöstä aidostiOlemme jo useana vuonna saaneet Hyvän mielen työpaikka® -merkinnän MIELI ry:ltä osoituksena sitoutumisesta henkilöstön hyvinvointiin ja mielen hyvinvoinnin edistämiseen. Lue lisää täältä.2. Työkummi pitää huolen, ettet jää yksinMotonet tavarataloissa on oma työkummi, joka on ensimmäinen työkaverisi. Hän neuvoo, kuuntelee ja varmistaa, että tunnet olosi tervetulleeksi heti ensimmäisestä päivästä lähtien, perehdyttäjän lisäksi.Lue lisää työkummeista täältä.3. Tutkitusti erinomainen kesätyöpaikkaBroman Group on Duunitorin Tutkitusti Hyvä Kesäduuni® 2025 -tutkimuksen kärkikolmikossa suurten työnantajien sarjassa. 97 % vastaajista suosittelisi meitä ystävälleen, ja 94 % oli erittäin tyytyväisiä kesäkokemukseensa. Lue lisää tutkimustuloksista täältä.4. Mahdollisuus oppia ja kasvaaPanostamme työssäoppimiseen ja siihen, että kesätyö antaa sinulle eväitä tulevaisuuteen. Moni meistä on aloittanut uransa kesätyöntekijänä ja jatkanut meillä myöhemmin eri tehtävissä.5. Aidosti hyvä porukkaMeillä tehdään töitä yhdessä ja pidetään huolta toisistamme. Avulias ja ammattitaitoinen tiimi auttaa onnistumaan ja tekemään kesästä hauskan ja oppimisen täyteisen.Hae mukaan!Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. Hae kuitenkin viimeistään 10.3.2026Pidämme huolen siitä, että jokainen hakija saa tiedon hakuprosessin etenemisestä.Viestimme kaikille hakijoille viimeistään18.5.2026 mennessä, kun paikat on täytetty.Haluatko sinä haastatella meitä?Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa!Teemme yhteistyötä henkilöstöpalveluyritys Eezyn kanssa, ja osa tehtävään valittavista henkilöistä työllistyy Eezyn kautta. Haun esikarsinnan toteuttavat heidän asiantuntijansa Jasmin Skogster. Jasminin tavoitat sähköpostitse osoitteesta jasmin.skogster@eezy.fi tai puhelimitse numerosta 040 307 5703 arkisin klo 9–15.Toivomme yhteydenottoja ensisijaisesti sähköpostitse, sillä tavoitat meidät sitä kautta nopeimmin.Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme. Hae mukaan meidän tiimiin!
Postdoctoral Researcher – Intrinsically Disordered Proteins
European Spallation Source Eric
Sweden
The European Spallation Source (ESS) is a partnership organization of 13 European member countries located in the city of Lund, Sweden. The ESS is hiring motivated and inspiring people from across the globe to prepare for the operation of the world’s most powerful neutron source. We seek collaborative, talented people in a range of fields who are excited about playing a part in the future of science in Europe. ESS is looking for a Postdoctoral Researcher as part of the AMBER cofund project. This postdoctoral position will be based in the Large Scale Structures Division at the European Spallation Source (ESS) working with Dr. Andrew Jackson in collaboration with Prof. Marie Skepö at Lund University (Computational Chemistry). The successful candidate will define and lead a project focused on intrinsically disordered proteins (IDPs) studied by small-angle neutron scattering. The work may explore self-assembling IDPs, both reversible and irreversible oligomer/aggregate formation, and should involve significant method development. A key component will be the development of advanced analysis strategies involving computational modelling (atomistic, coarse-grained, hybrid, or multiscale approaches) and machine learning approaches to uncover the factors driving IDP behaviour and function. Description of the AMBER project context This post-doctoral position is part of the EU cofund research project AMBER, Advanced Multiscale Biological imaging using European Research infrastructures, will address scientific and sectoral gaps in biological imaging ranging from molecular, through cellular, to tissue, organ and organism levels of organization, and is coordinated by LINXS Institute of advanced Neutron and X-ray Science. AMBER is funded by the EU Marie Skłodowska-Curie (MSCA) COFUND scheme. Around 15 postdocs will be recruited in the fifth call 2026, with each fellowship lasting 36 months. AMBER has six core partners: Lund University/MAX IV, Sweden, the European Spallation Source (ESS), Sweden, the European Molecular Biology Laboratory (EMBL), Institut Laue-Langevin (ILL), France, the International Institute of Molecular Mechanisms and Machines, (IMOL), Poland, and the Leicester Institute of Structural and Chemical Biology, United Kingdom. Your work may include clinical and biomedical projects. It may also include technique development work aimed at combining imaging techniques and data analysis to provide a more integrated picture of life processes in the context of health and disease. To be a postdoc fellow at the AMBER programme you will get unprecedented medical, biological, and methodological capabilities, with a profound potential impact for Europe’s next generation of research and researchers. When you have completed the AMBER programme you will be extraordinarily well equipped to further your career in academia, at infrastructures, in the health and MedTech sectors, and beyond. For more information about the total announced post-doctoral positions within in the AMBER co-fund project please visit https://www.euraxess.se/jobs/392999 The interviews will start in April/May 2026. For more information about AMBER, please visit: ambercofund.eu Your role and responsibilities: • Conduct scientific research and author scientific or technical publications in the area of intrinsically disordered protein structure and function, with a focus on computational methods of structural analysis applied to Small Angle Scattering data. • Establish and maintain constructive contacts with universities, laboratories and other relevant actors • Take part in peer review of scientific publications, grant proposals, research, and facilities • Present scientific research at relevant conferences and workshops, and in seminars and lectures. Required qualifications and experience: • PhD in the physical or biological sciences obtained at most 8 years ago • At least one original publication in a peer reviewed journal • Knowledge and experience in molecular simulation methods as appropriate to the project proposal. • Ability to work in a team with people of a variety of disciplines in an international collaboration. • Excellent oral and written English skills • Flexibility to travel. Additional desirable qualifications and experience: • Knowledge of small-angle neutron or x-ray scattering. • Knowledge of protein structural analysis Application requirements: • A complete application package submitted through the AMBER portal (including CV and detailed research plan) • Compliance with MSCA mobility rule – the researcher must not have resided in or carried out their main activity (work, studies, etc) in Sweden for more than twelve months in the three years immediately prior to the application deadline. • In addition to the AMBER portal submission, the applicant shall supply the following in the ESS application portal: • CV • Research Plan • Evidence of English proficiency • Draft Individual Career Development Plan (ICDP). • Two reference letters. • Ethical questionnaire (HE ethics checklist + research ethics commitment) Duration & Location The position is a 3 year term-limited position based in Lund, Sweden. Application & Contact Please provide the required application documents in English by clicking on “apply” no later than the 2nd of March 2026. By submitting your application for this position, you acknowledge and consent that your application and personal information provided may be shared with our collaboration partner, for the purposes of recruitment and evaluation. Your information will be processed in accordance with applicable legislation. You have the right to withdraw your consent at any time; however, this mean that we will not be able to proceed with your application. For more information regarding the ESS recruitment process, please follow this link https://europeanspallationsource.se/ess-recruitment- process. For further information regarding the position, please contact the Line Manager, Andrew Jackson, Head of the Large-Scale Structures Division, andrew.jackson@ess.eu. For further information regarding the recruitment process, please contact Recruitment Partner, Sofie Berg, sofie.berg@ess.eu. For trade union information please contact Unionen / Conny Wendt at +46 72 179 24 63 or SACO / Swedish Association of Graduate Engineers/ Yngve Levinson at +46 72 179 21 65 We look forward to receiving your application!

Go to top