Entreprise [City One](https://www.cityone.fr/) est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l’accueil et des services.  Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence (petite enfance, sport, éducation…  [→ Pensez à vérifier si votre diplôme/formation est éligible ! ← ](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000615233/)), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous !    Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances d'hiver (du 6 février 2026 au 8 mars 2026) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.   Missions : * Accueillir et encadrer les enfants * Assurer la sécurité des enfants * Concevoir les animations proposées à bord * Animer les trajets des enfants * Assurer la logistique des kits d’animation   Salaire : 12,02€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances d'Hiver (vend. 6 février - lun. 8 mars 2026). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. Profil * Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence* (obligatoire) et que vous êtes majeur * Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe * Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période * Vous avez une bonne présentation et élocution * Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée    Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.   À très vite ! L'équipe Junior.   * Équivalences au BAFA telles que le CAP AEPE, diplôme STAPS, diplôme MEEF (degré 1 et/ou 2), BPJEPS, diplôme d'état d'animateur, brevet d'état d'éducateur spécialisé… [Pensez à vérifier si votre diplôme/formation est éligible !](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000615233/)

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste ## Le job Tu es passionné(e) par la carrosserie et tu souhaites mettre ton savoir-faire au service de véhicules impeccables ? Ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Carrossier Tôlier Automobile Confirmé (H/F) pour rejoindre une concession située sur Fontenay-sous-Bois (94). Sous la responsabilité du Chef d’atelier, tu prends en charge la réparation et le remplacement des tôles et pare-chocs des véhicules afin d’assurer leur présentation et leur sécurité. ## Tes missions * Réaliser l’ensemble des interventions de carrosserie * Diagnostiquer et réparer les déformations sur véhicules endommagés ou accidentés * Assembler les tôles par soudage, rivetage ou collage * Remettre en forme les carrosseries par débosselage, planage et ponçage * Remplacer les pare-chocs ou tôles trop abîmés * Améliorer la qualité des surfaces réparées (masticage, ponçage, antirouille) * Contribuer à la qualité de service client en veillant à l’état de présentation des véhicules * Mettre à disposition des véhicules fiables et conformes en respectant les règles et consignes de l’entreprise   ### Pourquoi postuler ? * CDI – Temps plein (35h) * Salaire : 2 800€ à 3 000€ bruts mensuels selon expérience  * Heures supplémentaires possibles et rémunérées * Variables mensuels pouvant atteindre +400€ bruts * Atelier structuré, équipe soudée, conditions stables * Volume de travail constant (1000h/mois enregistrées) * Environnement professionnel sérieux + matériel adapté Profil ## Ton profil * CAP / Bac Pro Carrosserie ou équivalent * Minimum 3 ans d’expérience en carrosserie obligatoire * Maîtrise du travail des métaux, plastiques et procédés d’assemblage * Sens de l’esthétique et habileté manuelle * Respect des règles d’hygiène et de sécurité Tu veux rejoindre un groupe reconnu, évoluer dans un environnement stable et faire carrière tout en valorisant ton savoir-faire ? Envoie ton CV dès aujourd’hui et fais partie de l’aventure !    Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Description : _La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) « L’écrin Bleu » est une structure qui accueille à temps complet 48 adultes polyhandicapés._ _MISSIONS :_ _L’infirmière dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé._ _Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L’infirmière intervient  dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration._ _DESCRIPTIF :_   _Accueil des résidents et de leur famille _ _Recueil des données cliniques des besoins et des attentes du résident et de son entourage_ _ Elaboration du projet de soins et de vie des résidents _ _Planification, organisation, coordination  des activités de soins et des activités socio-éducatives  concernant le résident _ _Réalisation et suivi des soins infirmiers ou soins prescrits relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale  _ _Réalisation et suivi des soins infirmiers ou soins prescrits relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale au CEAP en journée de 8H à 8H30 et de 19H à 20H._ _Contrôle des soins dispensés par l’AS, l’AMP et ASH aux soins_ _Surveillance de l’alimentation des résidents et du respect des régimes alimentaires_ _Surveillance de l’évolution de l’état de santé et mise en œuvre des actions adaptées_ _Assister le médecin lors de certains soins techniques _ _Elaboration et mise à jour du dossier résident ; transmission d’informations sur l’état des résidents_ _Gestion et contrôle des produits pharmaceutiques, des matériels et des dispositifs médicaux _ _Nettoyage et  décontamination des matériels utilisés dans le respect des procédures et protocoles _ _Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets _ _Entretenir la communication résidents/soignants avec les familles_ _Participation aux réunions et groupe de travail sur la MAS Accueil et encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité._ _LOCALISATION : site de LA REOLE_ _CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:_ _UN CONTRAT ADAPTÉ À VOS PROJETS : CDI, Titulaire, mutation,  poste à temps plein,_ _CONDITIONS DE TRAVAIL :  poste en 12h00 - 12 nuits par mois - 1WE/3 - _ _UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : selon votre profil et ancienneté_ _PRISE DE POSTE :  Dès que possible_ _LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : CV, lettre de motivation et copie du diplôme_   Profil recherché : _Titulaire du diplôme d'État d'infirmier_ _Expérience professionnelle dans le secteur du polyhandicap_ _Vous disposez de qualités relationnelles et de bienveillance, vous savez travailler dans un esprit d équipe !_ _Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe._      

La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI du Territoire de Belfort un(e) Chargé(e) de mission développement durable. Rattaché(e) au pôle transition écologique et performance industrielle, vous interviendrez auprès des entreprises des secteurs de l'Industrie, du Commerce et des Services pour : Missions principales : - Assurer l'information et le conseil aux entreprises sur l'ensemble des thématiques du développement durable (sobriété hydrique, sobriété numérique, aspects règlementaires, maîtrise de l'énergie, RSE, .). - Accompagner les entreprises dans leurs démarches environnementales notamment via la réalisation de diagnostics et dans la mise en place de solutions durables, et en les orientant vers les financements et dispositifs d'aide disponibles. - Animer l'écosystème local et déployer des actions collectives : clubs d'entreprises (QSE, ISO 50001, .), ateliers, webinaires et événements dédiés aux enjeux environnementaux. - Promouvoir et déployer les actions et dispositifs prévus dans le cadre régional. - Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre des protocoles et actions CCI France. Activités secondaires : - Assurer une veille technique et réglementaire active afin d'anticiper les évolutions, d'identifier les thématiques émergentes et de proposer des solutions innovantes, en contribuant à la conception et au déploiement de nouvelles prestations et offres CCI à destination des entreprises. - Apporter, si nécessaire, un soutien transversal aux actions et suivi des entreprises et contribuer à la réussite de toute action, opération, manifestations menées par le pôle transition écologique et performance industrielle. - Valoriser et promouvoir les offres et produits de la CCI du Territoire de Belfort. Profil recherché : - BAC +3 minimum ou bac +5 en environnement et/ou développement durable ou domaine connexe. - Une première expérience opérationnelle dans l'animation, le conseil aux entreprises ou le suivi de projet, idéalement en lien avec les thématiques environnementales, est un atout. Compétences nécessaires : - Connaissances du fonctionnement de l'entreprise et de son écosystème. - Compétences techniques et réglementaires en environnement. - Bonne maîtrise des enjeux environnementaux et des réglementations associées notamment ICPE et normes ISO. - Connaissances du tissu local appréciées. - Permis B indispensable. Aptitudes requises : - Réactivité, esprit d'initiative et force de proposition dans le cadre défini. - Capacité d'analyse, de négociation et d'élaboration de solutions adaptées. - Qualités relationnelles, sens de la communication et de la relation client. - Autonomie, rigueur et organisation. - Animation de projet : respect des deadlines, reporting, travail en équipe, . Le conseiller utilisera les outils de reporting dédiés au suivi de son activité. Rémunération, classification : - Type de contrat : CDD de 12 mois - Classification : Niveau V - chargé de mission - Temps : complet - Poste basé à : Belfort - Rattachement : pôle transition écologique et performance industrielle - Poste à pourvoir : dès que possible - Salaire : 24 456,46 € annuel incluant un 13ème mois - Date limite de candidature : 16 janvier 2026 Modalités pour postuler : Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : CCI du Territoire de Belfort Christian Arbez 1 Rue du Dr Fréry - 90000 BELFORT Tél : 03 84 54 54 54 E-mail : carbez@belfort.cci.fr

KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici. KALIXENS RH recherche un Responsable QSE (H/F) en CDI, pour une entreprise spécialisée en mécanique industrielle. Rattaché(e) au Directeur général, votre mission principale consistera à mettre en place et animer la politique qualité, sécurité et environnement de l'entreprise. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste. vos missions seront les suivantes : - Concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de formation à la qualité auprès des collaborateurs - Réaliser des diagnostics qualité et conduire des audits internes - Examiner les rapports de contrôle qualité et autoriser la libération des produits en vue de leur expédition - Mettre en oeuvre des enquêtes de satisfaction client et analyser les résultats - Gérer les exigences qualité des clients - Piloter l'évaluation et l'agrément des fournisseurs et sous-traitants, incluant la réalisation d'audits - Déployer, piloter et faire évoluer le système de management de la qualité de l'entreprise, en évaluant son efficacité et en garantissant sa conformité aux normes ISO, avec mise en oeuvre d'une veille réglementaire - Structurer, formaliser et assurer la gestion des référentiels internes - Détecter, enregistrer et analyser les dysfonctionnements liés à la non-qualité et proposer des actions correctives et préventives - Planifier les actions d'amélioration continue et mesurer leur efficacité - Animer et coordonner des groupes de travail dédiés à la résolution de problèmes Ce poste vous correspond ? N'hésitez plus, proposez votre CV à Solène, Jody, Violette et Marie Savoir-faire : - Maîtrise de l'anglais professionnel courant (lu, écrit et parlé) - Solide connaissance des normes ISO et des démarches de certification - Maîtrise des méthodes de gestion de projet - Capacité à concevoir et piloter des tableaux de bord et indicateurs - Expertise des outils et méthodes du management de la qualité (8D, AMDEC, 5S, Pareto, analyses statistiques) - Aisance avec les outils bureautiques et les plateformes/intranets clients - Certification COFREN et compétences en contrôles non destructifs - Formation et pratique des audits internes - Connaissances des procédés industriels : usinage, traitement thermique et contrôle Savoir-être : - Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse - Vous avez un bon relationnel et savez convaincre des interlocuteurs variés - Vous êtes force de proposition et à l'aise dans l'accompagnement des équipes - Vous savez vous adapter à un environnement évolutif et exigeant Formation(s) : Titulaire d'une formation de niveau Bac + 2 / Bac + 3 en QHSE. Expérience(s) : Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur de l'usinage est indispensable.

Le cabinet PARTNAIRE CDI de Blois, recherche pour le compte d'un de ses clients, acteur majeur et historique de l'assurance mutualiste en France, un Conseiller commercial (H/F), dans le cadre d'un CDI suite à un départ. Sous la direction du manager de secteur, votre rôle sera de gérer le portefeuille clients de particuliers, en autonomie sur le point de vente. Vous devez fidéliser un portefeuille existant et conquérir de nouveaux clients sur votre zone. Vous gérez la relation client de A à Z : de l'accueil à la souscription, en passant par la gestion administrative des dossiers. Vos missions seront les suivantes : - Vous accueillez, fidélisez et conseillez les clients, en agence mais aussi sur RDV à domicile et en agence. - Vous proposez une gamme complète : Assurances de biens (Auto, Habitation), de personnes (Santé, Prévoyance, Accidents de la vie), Épargne/Retraite et Crédit conso. - Prospection active : Pas de démarchage au hasard. Vous exploitez intelligemment le portefeuille et travaillez la recommandation pour générer du flux. - Rigueur Administrative : Vous assurez la conformité des dossiers, la récupération des pièces justificatives et le respect strict des règles de souscription. Poste basé à Château-Renault Envie de construire votre réussite en autonomie ? Envoyez-nous votre candidature ! Le process prévoit des tests de logique et de personnalité et 2 échanges avec le manager opérationnel et le RH. Au-delà du CV, c'est votre tempérament dynamique, votre relationnel et votre capacité à travailler seul(e) qui feront la différence. VOUS POUVEZ CANDIDATER SI : - Vous avez de l'expérience : idéalement titulaire d'un BAC +2, vous justifiez d'un parcours commercial réussi de 2 à 5 ans minimum. Une expérience en Banque/Assurance est un atout, mais des commerciaux confirmés d'autres secteurs peuvent réussir. - Vous êtes autonome et responsable : Vous savez gérer votre agenda, prioriser vos tâches et travailler seul. - Vous aimez les défis, et êtes prêts à relever les objectifs fixés. - Vous avez une connaissance du bassin de Château-Renault et de ses environs. CE POSTE N'EST PEUT-ÊTRE PAS POUR VOUS SI : - Vous n'aimez pas travailler seul : Ce poste en autonomie totale nécessite un recul et une expérience professionnelle. - Vous êtes fâché(e) avec l'administratif - Vous manquez de fermeté : Il faut savoir dire "non" à un prospect qui ne rentre pas dans les critères de souscription, tout en restant diplomate. - Vous n'êtes pas mobile pour la formation : Une formation complète et rémunérée de 3 mois est obligatoire. Elle nécessite des déplacements fréquents et des découchés (frais totalement pris en charge) en région parisienne et près d'Orléans avant votre installation définitive. - Fixe : De 26 500 EUR à 29 000 EUR bruts annuels selon profil et expérience. - Travail du mardi au samedi midi : 35.40H /SEM vous bénéficiez de 4 RTT/AN - Variable sécurisé : Garantie de variable la 1ère année (+ de 4000 EUR garantis pour faciliter votre lancement). Votre performance commerciale peut vous amener un potentiel de 7 à 8kEUR/an à objectifs atteints. - Package social : Intéressement (env. 1 mois de salaire), Titres Restaurant (11,20EUR), Mutuelle prise en charge à 60%, avantages CSE, réductions tarifaires sur les contrats.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Bourg-en-Bresse. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Job Description:

L’avenir de notre planète commence déjà par le vôtre... Rejoignez les équipes Safety d’Airbus Protect en tant qu’Ingénieur Système Propulsif - Configuration & Process!

Votre futur job, si vous l’acceptez...

Les tâches et les responsabilités principales de l’activité sont les suivantes :

• Mener la Transformation & Digitalisation
  
  • Résoudre les non-compliances DOA.
    
  • Développer avec les équipes (Multi Functional Teams), les nouvelles façons de travailler (process, method & tools) du Propulsion Configuration Management.
    
  • Faire du Propulsion Configuration Management une référence en termes de robustesse, simplification et digitalisation de process.
    

• Process & Functional Excellence
  
  • En collaboration avec le Process Owner & Process owner delegate, les équipes opérationnelles, les motoristes et nacellistes, vous serez amené à concevoir, publier, et garantir l’adhérence au Process, Method & Tools du Propulsion Configuration Management.
    
  • Supporter le Process owner au sein de l'équipe de gestion des processus en alignant les équipes entre les différentes fonctions.
    
  • Pour les futurs programmes aéronautiques, vous devrez promouvoir l'efficacité et la simplicité dans un environnement technique complexe.
    

• Project Execution & Collaboration
  
  • Contribuer à la définition des priorités du projet et à leur suivi, conformément à la méthodologie agile, et veiller à ce que les enjeux liés à la propulsion soient correctement pris en compte.
    
  • Favoriser une collaboration efficace entre tous les acteurs (MFT) issus de différentes fonctions : Configuration Management Process Owners, Airbus Propulsion Configuration Control Boards (CCB) leaders, Design Office, Procurement, Programmes, Quality, Customer Support, et partenaires motoristes et nacellistes.
    

• Collaborez avec les autres centres de compétences en gestion de la configuration afin d’en assurer la cohérence.
  

Etes-vous notre futur talent ?

• Formation grandes écoles ou universités
  
• Idéalement une spécialisation en Système Propulsif - Motorisation
  
• 3 ans d’expérience minimum
  
• Solides connaissances en :
  
  • Gestion de configuration
    
  • Process ( MP.AC .03.06)
    
  • Airbus Business Management System (BMS)
    
• Connaissances en :
  
  • Méthode Agile
    

Pour compléter notre équipe, nous pourrons compter sur vos qualités :

• Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
  
• Capacité à animer une réunion
  
• Flexibilité
  
• Facilitateur / Sens de la médiation
  
• Rigueur et organisation
  
• Ouverture d'esprit
  
• Esprit d'équipe
  
• Projection et prise de décision
  

Airbus Protect c’est...

• Un management de proximité et bienveillant
  
• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  
• Une communauté d’experts reconnus
  
• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  
• Un catalogue de formations complet
  
• Du télétravail possible
  
• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
  

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to

Kali RH accompagne son client dans un nouveau projet de recrutement ! Rejoignez une équipe RH soudée, engagée et humaine Notre client, acteur reconnu de l’industrie agroalimentaire, recherche son futur Responsable RH Paie H/F, véritable bras droit du DRH. - Vous intégrerez un service RH dynamique composé : - d’une gestionnaire de paie, - d’une chargée de développement RH, - et d’une alternante, à accompagner dans sa montée en compétences. Bonne ambiance, esprit d’équipe, humour et pauses gourmandes font partie intégrante du quotidien. L’exigence n’exclut pas la convivialité ! Votre mission : piloter l’activité sociale et sécuriser les processus RH En appui direct du DRH, vous assurerez la supervision de la gestion administrative du personnel, avec une attention particulière portée à la qualité des données sociales et à la conformité des déclarations. Vos principales responsabilités : Superviser la paie (environ 300 bulletins) : - Coordination des processus - Validation des éléments variables - Suivi du bon déroulement des échéances - Support technique à l’équipe RH et aux managers Gérer les déclarations sociales : - DSN, DOETH, DPAE, charges - Veille réglementaire et conformité Piloter les indicateurs RH sociaux : - Création et analyse de tableaux de bord RH - Suivi des indicateurs clés (absentéisme, masse salariale, effectifs...) Participer au dialogue social et à la qualité du climat interne : - Appui aux relations avec les instances représentatives (CSE) - Suivi du climat social - Posture équilibrée : assertivité, diplomatie, sens de l’écoute Ce que l’entreprise vous propose : - Rémunération à partir de 2700 EUR brut/mois, selon profil et expérience - Statut agent de maîtrise ou cadre, selon autonomie et responsabilités - 13e mois - Participation et intéressement (selon les résultats de l’entreprise) - Mutuelle prise en charge à 100 % - Tickets restaurant, retraite complémentaire, avantages CSE - Un management de proximité et une équipe RH chaleureuse Profil recherché: Nous recherchons un professionnel solide techniquement et humainement, capable d’allier rigueur, souplesse et sens des responsabilités. Votre profil : - Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, en environnement exigeant - Maîtrise complète du processus paie et déclaratif social - Aisance avec les données RH et les outils de reporting - Excellentes capacités relationnelles : vous savez dire les choses avec fermeté mais bienveillance - Adaptabilité, sens du collectif, et une dose d’humour appréciée ! Les plus : Une expérience en industrie (souhaitée mais non indispensable) Une connaissance des outils Nibelis ou Bodet (non exigée, formation possible) Et si on se rencontrait ? Envoyez votre CV accompagné de quelques mots sur ce qui vous motive. Rejoignez une entreprise où les relations humaines, le sens du travail bien fait et l’humour font partie des ingrédients du succès. Processus de recrutement : Si votre profil correspond aux attendus du poste, vous serez contacté(e) par Estelle pour un premier entretien. Si votre profil est validé de notre côté, vous aurez 1 à 2 entretiens directement au sein de l’entreprise, durant lesquels vous rencontrerez le DRH et l’équipe RH, ainsi que la direction.

Rejoignez un acteur clé du BTP en Île-de-France en tant que Chargé(e) d'Affaires Fumisterie ! L'entreprise : Un leader incontournable du BTP en Île-de-France, offrant une gamme complète de services en électricité, plomberie, chauffage, couverture et étanchéité, climatisation, fumisterie, ravalement, et bien plus encore. Elle collabore avec des milliers de gestionnaires d'immeubles franciliens et est en pleine expansion. Votre mission : Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Fumisterie (essentiellement à Paris intra-muros et petite couronne) pour un poste polyvalent, combinant aspects commerciaux, techniques et organisationnels. Vos domaines de responsabilité : - Gestion proactive des clients : Anticiper leurs besoins et prodiguer des conseils avisés pour les fidéliser. - Analyse et élaboration de solutions : Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Conversion en propositions commerciales : Transformer les solutions techniques en devis ou en contrats d'entretien. - Organisation des interventions : Coordonner les différents acteurs (fournisseurs, sous-traitants, clients, locataires, copropriétaires, compagnons, administrations) du début à la fin du chantier. - Chiffrage des travaux : Effectuer des visites sur site pour chiffrer les travaux, garantir les temps de travail prévus. - Suivi et rentabilité des chantiers : Assurer la rentabilité et le suivi des chantiers, de l'achat à la facturation finale et au PV de réception sans réserve. - Référent technique : Être la personne référente pour les ouvriers du chantier et garantir la mise en œuvre conformément aux règles de l'art. - Soutien technique : Apporter votre soutien au service dépannage dans la transcription des rapports des techniciens, en faisant preuve d'exemplarité et en assurant la formation nécessaire. - Recouvrement client : Grâce à des relations commerciales solides et simplifiées, vous serez un soutien clé dans le cadre du recouvrement client sur les chantiers que vous aurez gérés. Vous serez totalement autonome sur l’organisation des chantiers, le choix des sous-traitants et la gestion des relations avec les clients. En termes d'organisation, vous serez généralement en RDV clientèle sur Paris et petite couronne le matin, et au bureau l'après-midi, afin de rédiger vos comptes rendus et vos offres. Avantages salariaux : - Statut Etam - Rémunération fixe selon expérience - Prime annuelle de fin d'année - Scooter/voiture de service pour vos RDV - Bureau à 10 min à pied du Métro Mairie de Clichy - De réelles opportunités d’évolution au sein du Groupe Profil recherché: - Vous justifiez de 5 à 8 ans terrain en tant que fumiste - Après avoir commencé en tant que fumiste, vous avez évolué vers des postes à responsabilité tels que responsable de chantier ou chef d'équipe. - Vous maîtrisez l'ensemble des travaux de fumisterie : ramonage, ramonage, tubage, chemisage, - Vous avez une connaissance approfondie des normes de sécurité et de la législation. - Vous maîtrisez les outils informatiques de base, notamment la gestion des mails. - Votre orthographe est irréprochable ! - Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre souplesse, votre ouverture au changement ainsi qu'à la mise en place de nouveaux processus. - Posture commerciale : Vous savez adapter la posture commerciale adéquate en fonction de vos interlocuteurs. Comment postuler : Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre passion pour le domaine de la fumisterie !