Fagarbeidere og betonglærlinger

 

Vårt slagord er: Folk er alt!
– og det mener vi virkelig.

Vi er et norsk, lokaleid selskap i Midtre Hålogaland, startet i 1987. Siden den gang har vi bygget solide bygg og anlegg og ikke minst trygge arbeidsplasser.

• Godt arbeidsmiljø & flat organisasjon
• Ryddige forhold
• Høy pensjon & gode helseforsikringer
• Overskuddsdeling

• Aktivt og inkluderende bedriftsidrettslag

   

Hvorfor Vesterålen og Nord-Norge?
Her har vi magisk natur og ekte nordnorsk kultur. Her finner du et inkluderende lokalsamfunn, trygge bomiljøer, gode oppvekstsvilkår. Perfekt for familier, og for deg som vil bo et sted hvor livet virkelig leves med hjertet, og hvor folk er alt!

Kommende innflytter og under 40 år: Les mer her: https://linkvesteralen.no

Klikk deg videre og send en åpen søknad til oss

Høres dette interessant ut?

Send din søknad, CV og relevante vedlegg via lenke på denne siden.

For spørsmål om stillingen ta gjerne kontakt med daglig leder Øystein Olesen, mail: oyo@s-ent.no og telefon: 951 94 951

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Vi venter på din søknad

Om arbeidsgiveren:

Sortland Entreprenør AS er Vesterålens ledende entreprenørselskap. De senere årene har vi utvidet vårt nedslagsfelt til å omfatte hele landsdelen. Vi leverer entreprenørtjenester både til det private og offentlige markedet, og er totalleverandør av nybygg og anleggsarbeid. Vi er stolte av å ha en stor arbeidsstokk med egne fagarbeidere, i en bransje hvor mange aktører baserer seg utelukkende på innleie.

Vi tror det gir oss ekstra engasjerte og motiverte medarbeidere med sterk lokalkunnskap som virkelig gir jernet.

Kronsteingruppen er et norsk, lokalt eid konsern med over 60 års historie i Midtre Hålogaland. I generasjoner har vi bygget solide bygg og anlegg, og ikke minst trygge arbeidsplasser. I dag er vi den største lokale leverandøren av entreprenørtjenester, byggevarer og eiendomsutvikling i regionen – med hovedkontor på Sortland og datterselskaper i Harstad, Hadsel, Øksnes, Kvæfjord og Tjeldsund. Vi har ca. 295 ansatte og 1,2 milliarder i omsetning

Slagordet vårt er: Folk er alt – og det mener vi virkelig!

Tømrere og betongarbeidere

Ønsker du å være med å sette ditt preg på regionen ved å bygge viktige bygninger som skoler, barnehager og sykehjem, og ha en arbeidshverdag med varierte prosjekter. Da kan du være vår nye kollega! 
Vi er en sammenspleiset gjeng som gjerne møtes før jobb i brakka for en kopp kaffe og utveksling av gode historier.
Hos oss sier vi at "Folk er alt"!

Vi søker deg som:

• Har fagbrev i tømrer- eller betongfaget (lang erfaring innen faget kan kompensere for manglende utdannelse)
• Er opptatt av HMS på egen arbeidsplass
• Har fokus på kvalitet, og samtidig er løsningsorientert
• Kan kommunisere på norsk/skandinavisk
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Setter pris på, og bidrar til, et godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag 

Hos oss får du:

• En trygg og seriøs arbeidsgiver med høyt fokus på HMS
• Gode kollegaer som byr på en ekstra hånd når det trengs, og som er trivelige å jobbe med
• Konkurransedyktig lønn
• Markedsledende pensjonsordning, uføre- og livsforsikring

Høres dette interessant ut?

Send din søknad, CV og relevante vedlegg via lenke på denne siden.

For spørsmål om stillingen ta gjerne kontakt med prosjektsjef Martin Roksvaag tlf. 469 79 197. 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Vi venter på din søknad!

Om arbeidsgiveren:

Harstadbygg Entreprenør AS er en moderne virksomhet, hvor regelmessig kompetanseheving og kvalitetskontroll er viktige prioriteringer. Vi ønsker å være i forkant, og jobber aktivt med å være i stadig utvikling. 

Vi er stolte av å ha våre egne fagarbeidere, i en bransje hvor mange aktører baserer seg utelukkende på innleie. Vi tror det gir våre medarbeidere Stolthet og Engasjement for å virkelig levere!


Harstadbygg Entreprenør er en del av Kronsteingruppen, et lokaleid konsern med 9 driftsselskaper og rundt 255 ansatte, som har spesialisert seg innen entreprenørtjenester og byggevarer.

 

I desember 2021 flyttet vi inn i nye, flotte og moderne lokaler i Gangsås Næringspark i Harstad. Her er vi samlokalisert med lokalt ansatte i Kronsteingruppen AS, samt våre søsterselskaper Harstadbygg Bolig og XL-BYGG Harstad.

 

Uzņēmums SIA “Krismar Baltic” meklē viesnīcas administratoru darbam viesnīcā Mārupē, netālu no lidostas “Rīga”.

Pienākumi:

Aicinām komandai pievienoties KONSTRUKTORU

Meklējam motivētu un enerģisku speciālistu ar vēlmi pieņemt jaunus izaicinājumus, attīstīt savas prasmes un augt kopā ar uzņēmumu. Ja Tev piemīt analītiska domāšana, precizitāte un interese par tehniskiem risinājumiem – priecāsimies Tevi satikt!

Prasības kandidātiem:

• Obligāta pieredze un zināšanas konstruēšanā un projektēšanā;
• Prasme strādāt ar CAD programmām (Inventor, AdvanceSteel, Revit un AuoCAD), tiks uzskatīta par priekšrocību;
• Obligātas angļu valodas zināšanas saziņai un tehniskās dokumentācijas izpratnei;
• Atbildīga attieksme pret darbu un vēlme pilnveidoties.

Mēs piedāvājam:

• Atalgojumu no 1800 EUR bruto (atkarībā no pieredzes un kompetences);
• Darbu stabilā, uz eksportu orientētā ražošanas uzņēmumā;
• Profesionālās izaugsmes un apmācību iespējas;
• Konkurētspējīgu atalgojumu atbilstoši ieguldītajam darbam;
• Veselības apdrošināšanu;
• Saliedēšanās pasākumus un draudzīgu kolektīvu;
• Apmaksātas sporta aktivitātes (Peldbaseins un padel teniss)

 Darba vieta: Liepāja, Laboratorijas iela 20
 Darba laiks: pilna slodze

Gaidīsim Jūsu CV uz e-pastu: cv@rtmetals.lv

Vairāk par mums: www.facebook.com/rtmetals vai www.rtmetals.lv

Unsere Agentur hat sich in den vergangenen Jahren mit der Vermittlung von ärztlichem Personal erfolgreich am deutschen Markt etabliert. Das Klinikum in Hessen versorgt als regional aufgestellter und überregional agierender Gesundheitskonzern jährlich rund 55.000 stationäre und 160.000 ambulante Patienten*innen. Für ein Haus der Maximalversorgung in Hessen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Facharzt/-ärztin oder Assistenzarzt/-ärztin Anästhesie (m/w/d) Im Rahmen Ihrer Ausbildung erhalten Sie Einblick in das komplette Spektrum des Fachgebietes, inkl. einer gesonderten Ausbildung in der Kinder-, geburtshilflichen-, Thorax- und Neuroanästhesie, Regionalanästhesie, der transthorakalen und transösophagealen Echokardiographie sowie die Sicherung des schwierigen Atemwegs mittels Videolaryngoskopie und Bronchoskopie. Auf der Intensivstation erlernen Sie die Therapie von Patient*innen mit Mehrorganversagen, die Anwendung von Organersatzverfahren wie ECMO, ECLS, Impella, LVAD, CVVHDF und Leberersatz sowie das Anlegen von Thoraxdrainagen und dilatativen Tracheotomien. Mit dem Rotationskonzept erhalten Sie alle weiterbildungsrelevanten Einblicke und werden von dem Mentoren-Team betreut und gut ausgebildet. Sie begeistern sich für das Fach Anästhesiologie, Intensiv- und Notfallmedizin und sind approbierter Arzt/-ärztin, zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Team aus, sind wissbegierig, möchten sich modern ausbilden lassen und haben Freude am Erwerb von Zertifikaten in den Gebieten Ultraschall oder Echokardiographie der DGAI. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an info@connectpeoplemed.de oder rufen Sie uns an unter 07246/9453270. Wir freuen uns auf Sie!

Darauf können Sie sich freuen Unsere Grundhaltung besteht darin die Hochleistungsmedizin und die menschliche Zuwendung an den Patient*innen in Einklang zu bringen. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere die Betreuung von Patient*innen mit vitalen Störungen nach operativen Eingriffen, Reanimationen, vitalbedrohlichen Erkrankungen sowie bei schweren Störungen von Organfunktionen. - umfassende Pflege von Intensivüberwachungs-, Intensivbehandlungs-, und Beatmungspatient*innen sowie schwerstkranker Beatmungspatient*innen - Wundversorgung unter Anwendung moderner Wundbehandlungsmethoden - Mitarbeit bei internen und externen Notfalleinsätzen und Reanimationen - Umgang mit verschiedensten technischen Geräten z. B. Infusionspumpen, Defibrillator,  Beatmungsgeräten, sowie Spezialverfahren wie Thermogardâ - therapeutische Hypothermie und CVVH - Durchführung nicht invasiver Beatmung (NIV) sowie einer fachgerechten Atemtherapie mit unterschiedlichen Geräten - Pflegeplanung auf der Basis von Standards und Handlungsanweisungen und die Anwendung spezieller Pflegetechniken, z.B. Kinästhetik®, Basale Stimulation® - Vorbereitung und Assistenz bei Diagnostik und Eingriffen auf Station, z. B. bei Notfall-Endoskopien, Cardioversionen, Tracheotomien, Katheter Anlagen etc. - Unterstützung durch ein Logistikteam - Digitale Pflegedokumentation (ICCA) Das zählt für uns - eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) - idealerweise die Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege - die Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege kann auch in Dienstzeit unter Fortzahlung der Bezüge absolviert werden - eine gute Arbeitsorganisation sowie eine positive Leistungsethik - Verantwortungsbewusstsein und strukturiertes Arbeiten - Teamfähigkeit und Spaß am interdisziplinären Arbeiten

Willkommen bei Bosch Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf eine Bewerbung! Stellenbeschreibung - Als Manufacturing Engineer Process Films (CVD, PVD, POL, ECD, ELP) bedienen Sie eigenständig die Anlagen im Bereich Films. - Sie führen selbständig Qualifikationen anhand vorgegebener Qualifikationsanweisungen durch und nutzen dafür Methoden der statistischen Prozesskontrolle (SPC, FDC). Zu Ihren Aufgaben zählt des Weiteren die aktive Dokumentation von Prozessproblemen und allgemeinen Anlagenthemen. - Ein weiterer Teil ihres Aufgabenbereiches ist die kontinuierliche Überwachung von Holdmaterial, die Bearbeitung nach OCAP sowie die Übergabe an das Deviation Management. - In Ihrer Rolle leben Sie eine enge Zusammenarbeit im internen Team, um tägliche Prozessprobleme gemeinsam zu lösen. Auf dieser Stelle arbeiten Sie in unserem vollkontinuierlichem 6:4 Schichtmodell. Das heißt auf 6 Arbeitstage folgen 4 dienstfreie Tage. Qualifikationen - Ausbildung: erfolgreich abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einer technischen Fachrichtung (Mechatronik, Elektrotechnik, Mikrotechnologie oder ähnliches) mit erster fachspezifischer Berufserfahrung - Erfahrungen und Knowhow: erste Kenntnisse von allgemeinen Fertigungsmethoden und -prozessen, idealerweise Halbleiter spezifisch; sehr gute Methodenkenntnisse im Bereich Prozesskontrolle - Persönlichkeit: teamfähig, flexibel, motiviert und verantwortungsvoll - Arbeitsweise: selbstständig, eigenverantwortlich und zuverlässig - Sprachen: sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen

I Utlendingsdirektoratet (UDI) jobber vi med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Verdenssituasjonen påvirker oss direkte, og vi må til enhver tid være i stand til å tilpasse oss raske endringer i migrasjonen til Norge. Som beredskapsorganisasjon er vi avhengige av gode, robuste og profesjonelle anskaffelser, særlig innen mottak for asylsøkere.

Vi søker nå en anskaffelsesleder til tjenesteområdet Mottak og retur, som vil få en sentral rolle i å sikre at UDI har tilstrekkelig kapasitet og gode avtaler for drift av asylmottak over hele landet. Dette er komplekse og samfunnskritiske anskaffelser, der kvalitet, tempo, regelverk og beredskap må balanseres på en trygg og helhetlig måte. Stillingen gir stor påvirkningskraft og krever god rolleforståelse i skjæringspunktet mellom offentlig forvaltning, regelverk og samfunnsansvar. Gjennom den jobben bidrar du direkte til at mennesker som søker beskyttelse i Norge får et trygt og forsvarlig botilbud.

Som anskaffelsesleder blir du en del av leveranseteam kategori Mottaksanskaffelser. Vi er et sterkt fagmiljø innen anskaffelser, jus, og avtaleforvaltning som har det nasjonale ansvaret for anskaffelser av asylmottak. I tillegg til arbeid knyttet til anskaffelser må du regne med å bidra inn andre oppgaver i tjenesteområdet ved behov.

UDI satser stort på modernisering og utvikler tjenestene våre for å møte endrede bruker- og samfunnsbehov. Vi trenger derfor deg med på laget som bidrar i viktig innovasjonsarbeid og som ser de mulighetene teknologien åpner for.

Arbeidsoppgaver

• Lede og gjennomføre anskaffelser fra behovsavklaring til kontrakt
• Utforme og kvalitetssikre konkurransegrunnlag, samt lede forhandlinger og markedsdialog
• Følge opp inngåtte kontrakter og leverandører, inkludert avtaleforvaltning
• Bidra til risikovurderinger, internkontroll og kvalitet i anskaffelsesprosessene
• Samarbeide tett med interne fagmiljøer og eksterne aktører
• Delta i utviklings- og forbedringsarbeid
• Ved behov bidra med andre oppgaver innen tjenesteområdet Mottak og retur

Kvalifikasjoner

Til denne stillingen må du ha:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen jus, samfunnsvitenskap, økonomi, innkjøp eller tilsvarende
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med anskaffelser og god kjennskap til anskaffelsesregelverket
  
• Kompetanse innen avtaleforvaltning
• Digitalt nysgjerrig med god digital forståelse
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

Det er ønskelig at du har, men ikke et krav:

• Erfaring med ledelse av prosjekter  
• Kjennskap til forvaltningsloven, offentleglova og personvern

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, analytisk og beslutningsdyktig
• Trives med å lede prosesser og skape fremdrift
• Tar initiativ, har gode samarbeidsevner og liker tverrfaglig arbeid
• Kommuniserer godt med både leverandører og interne fagmiljøer
• Robust og holder roen i krevende situasjoner med høyt tempo
• Er løsningsorientert, nytenkende og ser muligheter for forbedring og utvikling
• Har høy integritet og sterk rolleforståelse

Derfor bør du velge oss

Du får en unik mulighet til å jobbe med komplekse anskaffelser og med gode muligheter for kompetanseutvikling.

Du blir en del av et tjenesteområde med høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Mottak og retur har fortiden om lag 135 medarbeidere fordelt på enheter og ulike team på tvers av de fem regionkontorene i Bergen, Gjøvik, Kristiansand, Narvik, Trondheim og hovedkontoret i Oslo.

Vi holder til i nye og flotte lokaler i Trondheim. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass, og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi). Vi er opptatt av å bygge et inkluderende og positivt arbeidsmiljø, preget av samarbeid, humor og raushet.

Stillingen er lønnet som seniorrådgiver (stillingskode 364) i lønnsspennet 750 000-900 000 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse. 

Du er velkommen!
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Praktisk informasjon:
Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må legge ved vitnemål når du søker på stillingen. Du skal laste opp vitnemålet ditt fra Vitnemålsportalen i Webruiter. Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Kontaktinformasjon

Rune Holiløkk Vordahl, Regiondirektør , 91513198
Birgitte Hopstad, Seniorrådgiver , 93250798

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5078258674
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Arkeologisk feltarbeid 2026

Universitetsmuseet i Bergen har forsking, samlingsforvalting og formidling som kjerneoppgåver. Museet har fagfelta antropologi, arkeologi, kunst- og kulturhistorie, botanikk, geologi og zoologi. Museet har også ansvaret for to botaniske hagar. Universitetsmuseet har omfattande vitskaplege samlingar og er ein sentral arena for forskingskommunikasjon for UiB. Museet har om lag 155 årsverk. Nærare informasjon finn du her: https://www.uib.no/universitetsmuseet

Fornminneseksjonen har ansvar for sakshandsaming etter lov om kulturminne og forvaltingsinitierte utgravingar i Universitetsmuseet i Bergen sitt distrikt, som omfattar Vestland og Sunnmøre. I tillegg er seksjonen delegert ansvar for forvaltinga av bergkunstlokalitetar innanfor sitt forvaltingsområde. Universitetsmuseet har for feltsesongen 2026 behov for personell til arkeologisk feltarbeid. Feltsesongen strekkjer frå midten av februar til november.

Tilsetjingane vil vere av ulik lengd og kan omfatte deltaking i fleire prosjekt. Alle søknader blir vurderte som generelle, det vil seie at dei kan nyttast for alt feltarbeid innanfor det tidsrommet søkjaren har oppgitt at hen kan arbeide. Det er likevel ønskjeleg at søkjaren gjer greie for faglege og/eller tematiske prioriteringar i søknadsbrevet. Søkjarane må ha relevant arkeologisk utdanning. Tildeling av arbeid skjer på bakgrunn av prosjekta sine behov, vurdert opp mot søkjaren si felterfaring, spesialkompetanse og faglege kvalifikasjonar.

For alle stillingane gjeld
Vi søkjer engasjerte og fagleg medvitne medarbeidarar som kan arbeide i team, tidvis under krevjande feltforhold. Det blir lagt vekt på evne og vilje til å bidra til eit godt og inkluderande arbeidsmiljø.

Om stillingane:

Feltarkeolog (stillingskode 1085, avdelingsingeniør)

Arbeidsoppgåver: 

• Feltarkeolog utfører arkeologisk feltarbeid under leiing av feltleiar eller utgravingsleiar. Arbeidsoppgåvene omfattar mellom anna utgraving, prøvetaking, handsaming av funn, dokumentasjon, innmåling og databehandling i Intrasis. Andre relevante oppgåver kan bli lagde til stillinga.

Feltleiar (stillingskode 1087 overingeniør) 

Arbeidsoppgåver: 

• Feltleiar avlastar prosjektleiar eller utgravingsleiar ved arkeologiske utgravingsprosjekt. Feltleiar kan verte gjeve dagleg leiaransvar for ein avgrensa del av feltarbeidet. Feltleiar utfører også oppgåver som utgraving, prøvetaking, funnbehandling, dokumentasjon, innmåling og databehandling i Intrasis. Andre oppgåver kan og leggjast til stillinga.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Feltarkeolog (stillingskode 1085, avdelingsingeniør)

Kvalifikasjonskrav: 

• Minimumskrav er normalt bachelorgrad. Relevant og dokumentert arbeidserfaring kan kompensere for manglande formelle kvalifikasjonar.

Feltleiar (stillingskode 1087 overingeniør) 

Kvalifikasjonskrav: 

• Mastergrad i arkeologi. Søkjaren bør og ha brei erfaring frå arkeologisk feltarbeid. Omfattande relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglande formelle kvalifikasjonar. Kompetanse i GIS/Intrasis er eit krav. Det er ønskjeleg med førarkort klasse B.

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgåver i ulike delar av museets ansvarsområde
• Arbeid med ulike typar arkeologiske kulturminne frå fleire periodar
• Eit fagleg sterkt og stimulerande arbeidsmiljø
• Feltarkeolog (kode 1085) vert løna mellom 552 000 – 630 000 per år i 100 % stilling etter erfaring i felt/feltarbeid. Feltleiar (kode 1087) vert løna mellom kr 614 900 – 660 900 per år i 100 % stilling etter erfaring i felt/feltarbeid. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast
• Medlemskap i Statens pensjonskasse ved arbeidsforhold over ein månad og stilling 20 % eller meir av full stilling
• Stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd)
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: seksjonssjef Morten Ramstad, tlf. 55 58 49 44, 
406 10 070, e-post: morten.ramstad@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Søknaden skal innehalde

• Søknadsbrev (½ side)
• CV
• Attestar

Det er viktig at du i søknaden oppgir kva stillingskategoriar du søkjer på. Spesifiser gjerne faglege interesser og opplys nøyaktig om kva tidsrom du kan arbeide. Vi ber også om at du opplyser om du har førarkort og om kompetanse innanfor digital innmåling og Intrasis. Opplys gjerne også om andre forhold som kan vere av betyding. I samband med tilsetjing blir det gjennomført lønsplassering, og utdanning og relevant arkeologisk praksis må difor dokumenterast.

Feltarbeid blir tildelt fortløpande gjennom heile feltsesongen etter kvart som nye prosjekt kjem inn. Tiltreding kan skje frå februar og utover i sesongen. Universitetsmuseet planlegg å avvikle fellesferie i juli, og det vil berre unntaksvis vere feltaktivitet i denne perioden.

Vi tek imot søknader gjennom heile sesongen fram til 23. oktober 2026. Dei som får tilbod vil bli kontakta. Send berre éin søknad, men oppdater gjerne informasjon gjennom sesongen dersom det skjer store endringar i forhold til CV og tidsrom du kan arbeide. Oppdatering kan sendast til: post@fms.uib.no.

For å komme tidleg i betraktning, tilrår vi å sende søknad så snart som mogeleg

Søknad og CV skal sendast elektronisk via www.jobbnorge.no til Universitetsmuseet, Universitetet i Bergen. 

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Universitetsmuseet i Bergen – Les meir her 

Etsimme KOKKIA hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat Vaalan vankilan ruokahuollosta. Haluatko työn, jossa yhdistyy merkityksellisyys, vakaus ja monipuoliset tehtävät? Leijona Catering vastaa Rikosseuraamuslaitoksen vankiloiden ruokahuollosta. Etsimme nyt Vaalan vankilan ravintolaan kokkia kesätöihin. Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi ja lämmin ruoka luovat rauhallisen ympäristön vankilaan. Sinä ja työkaverisi Vaalan vankilan keittiössä olette avainroolissa mahdollistamassa terveellisen ja kuntouttavan elämäntavan vangeille ja samalla varmistamassa rauhallisen työympäristön vartijoille. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Vaalan vankilassa vangit ruokailevat omilla osastoillaan. Keittiössä ruuat pakataan kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta jakaa ruuat osastoille. Työtehtävään perehdytetään, joten et välttämättä tarvitse aikaisempaa kokemusta suurkeittiöltä, mutta sinulla tulee olla kokin ammattitutkinto suoritettuna. Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää. Great Placet To Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi kokee vankilassa työskentelyn fyysisesti turvalliseksi. Työsuhde on kokoaikainen kesätyö 1.5-31.8.2026. Työaikasi on pääsääntöisesti ma-su 6-16.00. Palkkaus kokemuksesta ja osaamisesta riippuen 12,61- 13,93€/h + lisät. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Toivomme Kokin ammattitutkintoa Oma-aloitteista ja reipasta työotetta Suomen kielen taitoa * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Tarjoamme Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Leijonalla lisämaustetta työhön tuovat asiakas ja toimintaympäristö.Vankila-maailma voi olla sinulle vielä hieman etäinen ja siksi suosittelemme sinun kurkkaavan Leijonan Instagram tai Facebook -tililtä, miltä työpäivät Leijonalla näyttävät. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian. Kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja työkokemuksestasi. Liitä mukaan CV tai tiedot aikaisemmasta työhistoriastasi. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Käsittelemme hakemuksia aktiivisesti ja olemme yhteydessä soveltuviin hakijoihin jo hakuajan kuluessa. Valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme valitettavasti voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Linkit IG: https://www.instagram.com/leijonacatering FB: https://www.facebook.com/leijonacatering Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi