Fra august 2026 søker vi etter en pedagog på skolen sitt studieverksted 

Har du undervisningskompetanse i fellesfag (matematikk) og spesialpedagogikk, og kan tenke deg en litt annerledes hverdag som lærer i videregående skole – er det et godt utgangspunkt for å søke. 

Utdypende informasjon om stillingen:

Skolen har i flere år bygget opp det vi hos oss kaller «studieverkstedet». Dette er en arena hvor elever fra de ulike programområdene har hele eller deler av sin opplæring – da fortrinnsvis i fellesfag. Du vil bli en del av dette teamet, et team som tar utgangspunkt i den enkelte elev og tilnærmer seg pedagogisk eleven på ulikt vis - med mål om utvikling for eleven i det respektive fag. Studieverkstedet skal også være et kompetansesenter for elever og ansatte – innenfor individuelt tilrettelagt opplæring, digitale hjelpemidler, læringsstrategier og undervisningsmetoder. 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant faglig og pedagogisk kompetanse i fagene det skal undervises i - fortrinnsvis matematikk, og ett/flere andre fellesfag.
• Utdannelse innen spesialpedagogikk 
• God kjennskap og erfaring med bruk av ulike digitale pedagogiske verktøy
• Erfaring med tett oppfølging av elever med ulike utfordringer 

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk (minimum nivå B1)

   

   

Godkjent politiattest kreves ved tilsetting

Arbeidsoppgaver:

• Tett oppfølging av elever og gjennomføre spesialpedagogisk/tilrettelagt opplæring for elever på studieverkstedet/ordinære klasser/mindre grupper/individuell undervisning
• Veilede lærere i tilpasset opplæring/individuelt tilpasset opplæring i ordinære klasser
• Være sentral i ulikt veiledningsarbeid
• Aktiv deltaker i skolens profesjonelle læringsfellesskap
• Arbeid etter en fleksibel timeplan
• Samarbeid med eksterne aktører (f.eks.PPT)

Vi ser etter deg som:

• har engasjement for elevene og de ansatte
• har et sterkt faglig og pedagogisk engasjement
• er inkluderende og har gode kommunikasjonsevner
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• er utviklingsorientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:

• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende fellesskap 
• Høyt utdannende og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Gode velferdsordninger og livsfasetiltak 
• Arbeidsplass sentralt plassert i Sandnes 
• Godt tilrettelagt for bruk av offentlig kommunikasjon og sykkel til/fra arbeid 

• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk 

   

   

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester
• Dersom du har utdanning fra utlandet: godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)

Hvordan søke på stillinger hos oss:

Du kan søke på stillingen gjennom jobbsøkerportalen til Grade Jobbnorge. For å søke må du ha en egen jobbsøkerkonto.

CV fylles ut i det elektroniske CV-skjemaet som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase – Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova § 25, andre ledd, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før listen blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på innsatsen du legger i søknaden din, og blir veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!

 

Om arbeidsgiveren:

Gand videregående skole er en av Rogaland fylkeskommunes 27 skoler – i dag fylkets nest største skole. Den ligger midt i hjertet av Sandnes med god tilgjengelighet for reisende med både tog og buss. Skolen er godt tilrettelagt for de som velger å sykle eller gå til jobb. Skolens visjon er «Best på læring i sentrum» med tilhørende verdier Glede, Ansvar, Nyskapende og Deltakelse. Innenfor disse rammene legger vi vekt på relasjonsbygging, en sterk fellesskapskultur og at alle møter hverandre med respekt. Skolen vil fra skoleåret 2026-2027 ha ca. 1200 elever og 230 medarbeidere. Vi har et bredt tilbud av utdanningsprogram: elektrofag, bygg -og anleggsteknikk, helse og oppvekstfag, salg/service/reiseliv, informasjonsteknologi og medieproduksjon, teknologi og industrifag, påbygg til generell studiekompetanse, overgangstilbud, individuell tilrettelagt opplæring i grupper med redusert elevtall og innføringsklasser for minoritetsspråklige elever. 

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Arbeidsoppgåver:

Sauda vidaregåande skule har ledig inntil 40% stilling som faglærar i engelsk. Tilsettinga er eit vikarat gjeldande frå d.d - 31.07.2026.

Vi ser etter deg som har følgjande kvalifikasjonar:

• Relevant fagleg og pedagogisk kompetanse i faga det skal undervisast i

• Godkjend politiattest er påkravd ved tilsetjing

   

Dersom det ikkje er søkjarar som fyller kompetansekrava for tilsetjing, kan andre søkjarar som er i gang med relevant utdanning tilsetjast på vilkår av at utdanninga blir fullført

Me ønskjer og at du:

• er flink på klasseleiing og kommunikasjon med elevar 
• likar å samarbeide er god brukar av digitale verktøy 
• er inkluderande og har gode kommunikasjonsevner
• bidreg aktivt til eit positivt arbeidsmiljø og fremjar samarbeid
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• er utviklingsorientert og alltid på jakt etter nye måtar å forbetre arbeidsprosessar på

 

Det blir lagt stor vekt på kor personleg eigna søkarane er.

Hos oss kan du sjå fram til mykje bra, og vi tilbyr:

• utfordrande og spennande oppgåver i eit utviklande fellesskap 
• høgt utdanna og trivelege kollegaer i eit tverrfagleg arbeidsmiljø 
• ein raus organisasjonskultur der vi vil kvarandre vel, ser kvarandre og bidreg til fellesskapet 
• gode faglege utviklingsmoglegheiter offentleg tenestepensjon og forsikringsordningar 
• lønn etter gjeldande lov- og avtaleverk

Søknaden din bør innehalde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål (henta frå vitnemålsportalen.no) og attestar
• Dersom du har utdanning frå utlandet: godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir)

Korleis søkje på stillingar hos oss:

Du kan søkje på stillinga gjennom jobbsøkarportalen til Grade Jobbnorge. For å søkje må du ha ein eigen jobbsøkarkonto.

CV skal fyllast ut i det elektroniske CV-skjemaet som er tilgjengeleg i søknaden. Det er mogleg å laste opp vedlegg ved behov.

Sjå gjerne hjelpesenteret for jobbsøkjarar her: Grade Kunnskapsbase – Hjelp for jobbsøkjarar

Vi gjer merksam på at i samsvar med offentleglova § 25, andre ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjorde sjølv om du har bedt om å ikkje bli ført opp på den offentlege søkjarlista. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste, vil du bli varsla før lista blir offentleggjort.

Vi set stor pris på innsatsen du legg i søknaden din, og vi blir veldig glade om du som aktuell søkjar sender inn ein søknad til oss!

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er ein av dei største arbeidsgivarane i fylket, med rundt 4300 tilsette. Vi jobbar saman for eit grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du vere med og byggje eit betre Rogaland saman med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står framfor ei spennande tid, prega av både utfordringar og moglegheiter. Gjennom visjonen vår «Saman for eit grønt og attraktivt Rogaland»forpliktar vi oss til å vere ein drivkraft for god samfunnsutvikling i heile fylket. Denne visjonen ligg til grunn for alt vi gjer, og speglar målet vårt om å skape eit Rogaland som er attraktivt for både innbyggjarar og besøkande.

Rogaland fylkeskommune vil mellom anna:

• bidra til utvikling av levande og attraktive byar, sentrum og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, heilskapleg innsikt og gode prosessverktøy
• sikre utdannings- og kompetansemoglegheiter i heile fylket
• bidra til eit kortreist kvardagsliv gjennom samordna areal- og transportplanlegging
• bistå kommunane med å leggje til rette for ei kunnskapsbasert og heilskapleg bustadforsyning som tek omsyn til både effektiv arealbruk og bustadmangfald
• arbeide for gode og trafikksikre løysingar for gåande, syklande og dei som reiser kollektivt

Sauda vidaregåande skule er ein kombinert skule med variert tilbod innan yrkesfaglege og studieførebuande utdanningsprogram. I tillegg har skulen førebuande tilbod for minoritetsspråklege elevar. Skulen har status som regionalt kompetansesenter i Indre Ryfylke og er samstundes eit opplæringssenter innan vidaregåande opplæring for vaksne. Det er om lag 450 elevar og 100 tilsette ved skulen. 

Skulen er den einaste vidaregåande skulen i Indre Ryfylke og er lokalisert tre ulike stader i to kommunar. Hovudavdelinga ligg på Lofthus i Sauda kommune. Dei andre ligg på Birkeland i Sauda kommune og Sand i Suldal kommune. Skulen har som mål at alle elevane skal trivast og lukkast med utdanninga og framtidsplanane sine. Skulen kan vise til gode resultat gjennom mange år og har ein kultur prega av engasjement, tillit, høg fagleg kompetanse og samarbeid i heile organisasjonen.

Skulen søker nye og framtidsretta løysingar og tilbod. Fleire spennande nisjetilbod gjer  at mange elevar flyttar til Sauda eller Sand på hybel og internat. Me fokuserer på å ta imot tilreisande elevar på ein god måte.

Arbeidsoppgaver:

• Undervise i programfag elektro og datateknologi
• Kontaktlæreransvar kan påregnes
• Delta i utvikling og gjennomføring av utdanninger innen teknisk fagområde
• Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med studieplaner
• Følge opp den enkelte elevs faglige utvikling
• Delta i lærerteam og pedagogisk utviklingsarbeid
• Tilrettelegge og samarbeide om et godt og effektivt læringsmiljø
• Samarbeide med offentlig instanser og private næringsliv om tilpasset utdanningstilbud

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev og 4 års yrkespraksis

• 3-årig yrkesfaglærerutdanning (bachelor)

  eller

• Relevant fagbrev, samt 4 års yrkespraksis
• 2-årig teknisk fagskole
• Praktisk-pedagogisk utdanning (PPU)

 

• Godkjent politiattest blir krevd ved tilsetting.

 

Vi oppfordrer deg til å søke også om du har høyere utdanning relevant for faget, men mangler PPU.

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting, kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning, tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.

Det er en fordel om du har:

• Gode norskkunnskaper og god språklig fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter
• Relevant og oppdatert yrkeserfaring innen elkraft eller andre fagområder

Vi ser etter deg som er:

• Engasjement for elevenes faglig og sosiale læring 
• Trygg i rollen som klasseleder
• Evne til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
• Et positivt elevsyn, og evnen til å se muligheter hos den enkelte elev 
• Evne til å motivere, inspirere og engasjere elever 
• Vilje og evne til samarbeid og å arbeide selvstendig
• Evne til faglig oppdatering og egenutvikling

Hos oss kan du se frem til mye bra, og vi tilbyr: 

• En meningsfull jobb og deltakelse i et viktig samfunnsoppdrag
• Interessante arbeidsoppgaver i nær kontakt med elever og lærere
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med trivelige og dyktige kollegaer  
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger  
• Livsfasetiltak 
• HjemJobbHjem
• Et bedriftsidrettslag med god bredde i aktivitetstilbud 
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV

Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Ved utenlandsk utdanning legg ved godkjennelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom jobbsøkerportalen til Grade Jobbnorge. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-en blir fylt inn i det elektroniske CV-skjemaet som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase – Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort i samsvar med offentleglova § 25, andre ledd, selv om du har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før listen blir offentliggjort.

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Godalen videregående skole er en stor yrkesfaglig skole i Stavanger med ca. 1100 elever og 200 ansatte. Vi har gode læringsresultater og elever som trives og er motiverte for utdanningen de tar. Godalen skal utdanne attraktive fagarbeidere for næringslivet i regionen både i morgen og årene som kommer. Skolen ønsker å ligge i front når det gjelder innovasjon, teknologi i opplæringen og entreprenørskap. Samtidig skal vi møte elevene der de er, og møte dem med respekt og tro på læring og utvikling. Vi ønsker at alle våre elever skal oppleve seg inkludert, og vi strekker oss langt for å tilrettelegge for mestring for den enkelte. Godalen har bygget ut og modernisert, og kan nå ta imot elevene i attraktive og moderne lokaler.  

Er du interessert og engasjert i ungdommers sosiale og faglige utvikling?  Har du lyst til å utdanne morgendagens problemløsere?  Nå trenger vi flere dyktige medarbeidere! Vi søker fra høsten av en programfaglærer i 100 % fast stilling innen fagområdene data, elektronikk-, elenergi- og automatiseringssystemer. 
 

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning innen bygg- og anleggsfag, prosjektledelse, anbud og kontrakter 
• Samarbeid  i team 
• Deltakelse i tverrfaglige prosjekt 
• Kontaktlærer hvis behov 
• Noe av undervisningen kan foregå nettbasert via videokonferanseutstyr eller ved nettbaserte utdanninger, i tillegg til klasseromsundervisning.

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev og 4 års yrkespraksis
• 3-årig yrkesfaglærerutdanning (bachelor)

eller

• Relevant fagbrev, samt 4 års yrkespraksis
• 2-årig teknisk fagskole
• Praktisk pedagogisk utdanning (PPU)
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

 

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.

Vi ser etter deg som er:

• Engasjement for studentene og ansatte
• Sterkt faglig og pedagogisk engasjement
• Du er inkluderende og har har gode kommunikasjonsevner
• Du bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• Du er strukturert og har gjennomføringsevne
• Du er utviklings orientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud

• Lønn etter gjeldende tariffavtale

   

Vårt samfunnsoppdrag 

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Om arbeidsgiveren:

Fagskolen Rogaland er en fremtidsrettet utdanningsinstitusjon som tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innen en rekke fagområder: administrative og økonomiske fag, maritime, tekniske og helse- og oppvekstfag. Vi er en praktiskorientert skole som legger stor vekt på samarbeid med industriene, noe som sikrer både ansatte og studenter kontinuerlig faglig påfyll. Vi benytter oss av ny teknologi i undervisningen, og har moderne simulatorer og laboratorier, blant annet en godkjent materialprøvestasjon, som brukes av både lærere og studenter. Med studiesteder i både Stavanger og Haugesund har skolen til sammen 1450 studenter og et dedikert team med over 70 ansatte. Fagskolen Rogaland har som mål å være den foretrukne leverandør av fagkompetanse, og utdanner for dagens og fremtidens arbeidsmarked. Vil du bli med og løfte fagarbeiderne til nye høyder? I så fall ser vi frem til å høre fra deg!

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Er du en engasjert helsefagarbeider som ønsker å jobbe hos oss i hjemmesykepleien i Sarpsborg. Vi har nå ledige 100% vikariater som helsefagarbeider i vår virksomhet. Stillingene er knyttet til flere av våre avdelinger og lokasjoner.

I hjemmesykepleien benytter vi årsturnus, som vi tilpasser så langt det lar seg gjøre etter den enkeltes ønsker og behov. Hos oss kan du jobbe etter ordinære vaktlengder, eller velge mulighet for lengre vakter i helgene, med helgeintervall fra hver tredje helg.

Virksomhet hjemmetjenesten – Hjemmesykepleie består av fem geografiske avdelinger og tre spesialavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre spesialavdelinger er avdeling korttid, rus og psykisk helse og demensomsorg.

Tjenesten er i vekst, og som helsefagarbeider hos oss får du muligheten til å delta i spennende utviklingsarbeid. Arbeidshverdagen er variert, lærerik og preget av selvstendighet og faglige utfordringer.

Vi har en høy andel fagarbeidere med sterkt faglig engasjement. Avdelingene samarbeider tett og deler kunnskap. Vi legger stor vekt på faglig oppdatering, kompetansehevende tiltak og kollegaveiledning.

Som vår nye kollega vil du gi tjenester til hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper og med et bredt spekter av diagnoser. Hos oss får du en bred og verdifull erfaring som helsefagarbeider.

Har du preferanser for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i, kan du spesifisere dette i søknaden.

Arbeidsoppgaver

 En variert arbeidshverdag som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Primæransvar - herunder systematisk oppfølging av pasienter og pårørende på fast liste.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.
• Utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
• Bruk og etterlevelse av rutiner i gjeldende kvalitetssystem.

Vi søker deg som

• Har arbeidserfaring som helsefagarbeider.
• Er fleksibel og kan jobbe på tvers av våre avdelinger ved behov.
• Er en trygg og stabil medarbeider med gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.
• Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og har godt humør.
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien.

Personlig egnethet vektlegges.

Krav til utdanning
Autorisert helsefagarbeider

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
 
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framgå av CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format. Det som er registrert i CV og dokumentert i vedlegg brukes som grunnlag for lønnsfastsettelse og ansiennitet.

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ  
Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
Et arbeidsmiljø hvor man ser og oppmuntrer hverandre
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Hverdagsmestring i hjemmetjenesten
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
Leasing av el-sykler
Fagdag i turnus

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5072311052
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 05.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om stillinga

Vi er på jakt etter engasjerte og dyktige sakshandsamarar til to faste stillingar i helse-, sosial- og barnevernsavdelinga vår, på kontorstad Leikanger. 

Vi jobbar på oppdrag frå Statens helsetilsyn og Helsedirektoratet, og har ansvar for viktige rettstryggleiksoppgåver i helse- og omsorgssektoren. 

Frå 1. januar 2026 har vi ansvaret for pasientreiseklager frå heile landet. Når ein innbyggjar reiser til og frå behandling som vert dekt av det offentlege, kan dei ha rett til reisestønad. Pasientane gjennomfører reisene på eigenhand, og sender søknad om reisestønad til Pasientreiser HF i etterkant. Dersom søkjaren ikkje er samd i vedtaket til Pasientreiser HF, kan dei klage til Statsforvaltaren. 

Arbeidsoppgåver

Du skal jobbe med fordeling, og sakshandsaming av klagesaker knytt til pasientreiser, og du kan få høve til å delta i utviklingsarbeidet på feltet.

Kvalifikasjonar

• Bachelorgrad i administrative, økonomiske eller juridiske fag, eller anna relevant utdanning og/eller arbeidserfaring 
• God munnleg og skriftleg førestellingsevne på norsk
• Gode IKT/digitale ferdigheiter

Ved vurdering av kvalifiserte søkarar vil det bli lagt vekt på

• faglege kvalifikasjonar 
• erfaring frå saksområda som ligger til stillinga
• høg arbeidskapasitet og evne til å ta initiativ og jobbe sjølvstendig
• gode evner til samarbeid og kommunikasjon

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som

• kan arbeide effektiv og strukturert
• er initiativrik
• har høg arbeidskapasitet
• likar å arbeide sjølvstendig, og som samtidig har gode samarbeidsevner
• bidrar til eit godt og hyggeleg arbeidsmiljø

Som tilsett hos Statsforvaltaren får du

• interessante arbeidsoppgåver
• eit kompetent og tverrfagleg arbeidsmiljø
• ein arbeidsplass i utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse med god pensjonsordning, gunstig bustadlån og forsikringsordning
• trening i arbeidstida
• delvis heimekontor 
• fleksibel arbeidstid
• løn i samsvar med vår lokale lønspolitikk

Vil du jobbe hos oss? | Statsforvaltaren i Vestland

Kontora våre i Leikanger og Førde ligg i kommunar som er omfatta av den nye ordninga for sletting av studiegjeld. Det vil seie at etter eitt år som yrkesaktiv kan du få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt.

Vi ønskjer mangfald

Statsforvaltaren ønskjer mangfald, og vil leggje til rette for eit inkluderande arbeidsliv. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel vere tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møblar eller endringar av rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid. 

Vi meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer tilsette med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing.

Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonsevne eller hol i CV-en. Vi oppmodar om å krysse av i jobbsøkjarportalen dersom du har nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkjarar frå desse gruppene kallar vi inn minst ein søkjar i kvar av gruppene til intervju. 

Vilkår

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrifter hentar du frå vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå HK-dir. 

Når søknadsfristen er ute, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er derfor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er sett i utlysinga. 

Stillinga er lønna i stillingskode 1434 rådgjevar, frå kr 550 000–720 000 brutto per år ut frå kvalifikasjonar og lokal lønnspolitikk. 

Dei første seks månadane er prøvetid. Du kan lese meir om det i statens personalhandbok.

Tenestemålet til embetet er nynorsk.

Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfrist. Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring må du grunngje dette. Du får varsel om reservasjon i rekrutteringsportalen dersom reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvaltaren har eit heilskapsansvar for all statleg verksemd i fylket, og skal følgje opp vedtak, mål og retningslinjer frå stortinget og regjeringa. Vi skal dessutan fremje fylket sine interesser, og kan dermed ta initiativ både lokalt og overfor sentrale styringsmakter.

Statsforvaltaren kjenner kommunane, og er i kontakt med mange enkeltmenneske i ulike situasjonar og livsfasar.Vi jobbar heile tida for at omverda skal oppleve Statsforvaltaren som tilgjengeleg, nær og løysingsorientert.

Statsforvaltaren i Vestland er ein spennande arbeidsplass med seks avdelingar og kring 280 tilsette. Vi har delt lokalisering mellom Leikanger, Bergen og Førde – med hovudsete i Leikanger.

Er du mellom 15 og 21 år, bor i Bydel Alna og har lyst på sommerjobb? Da kan dette være muligheten for deg! Gjennom sommerjobb hos oss får du verdifull arbeidserfaring, nye ferdigheter og en trygg introduksjon til arbeidslivet. Vi tilbyr mange ulike jobber, både i bydelens egne tjenester og hos samarbeidspartnere.




Perioder sommeren 2026


Sommerjobben varer i tre uker (totalt 75 timer). Du kan kun jobbe i én periode, og du må kunne jobbe alle ukene i perioden du søker på:


· Periode 1: 22.06 – 10.07


· Periode 2: 06.07 – 24.07


· Periode 3: 27.07 – 14.08


Husk å skrive tydelig i søknaden hvilken periode du kan jobbe.

Arbeidsoppgaver

Vi tilbyr mange og varierte arbeidsoppgaver. Du kan få jobb på steder som bydelen selv drifter, eller hos private bedrifter og organisasjoner. De fleste jobbene utføres i Bydel Alna




Eksempler på arbeidsoppgaver:


· Praktisk arbeid som maling, flytting, rydding og enklere vedlikehold


· Salg og service-arbeid i butikk, kafé eller serveringssted


· Utearbeid som vedlikehold av grøntområder


· Renholdsarbeid


· Arbeid med barn og unge i barnehage, fritidsklubb, AKS, Sommerskolen


· Aktiviteter sammen med barn og unge i ferie- og fritidstiltak


Noen av jobbene krever plettfri vandel.

Kvalifikasjoner

· Du er 15–21 år


· Du bor i Bydel Alna


· Du har fylt 15 år når jobben starter og er ikke fylt 22 år før jobben avsluttes


· Du kan jobbe hele den perioden du søker på


· Du leverer oppdatert CV og en søknad

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:


· er motivert for å lære og bidra på jobb


· er pliktoppfyllende og møter presis


· tar imot beskjeder på en god måte


· samarbeider godt med andre

Vi tilbyr

· En spennende jobberfaring og god introduksjon til arbeidslivet


· Lønn etter gjeldende tariffsatser i Oslo kommune regulert etter alder

 

Vi anbefaler at du skriver om dette i søknaden


· Hvorfor du ønsker sommerjobb (din motivasjon)


· Hvilke arbeidsoppgaver du er mest interessert i og hvorfor


· Hvilken periode du kan jobbe


· Litt om dine erfaringer og personlige egenskaper, og hvorfor de passer til jobben


Husk å fylle ut CV-en med informasjon om skolegang, arbeidserfaring og annet du mener er nyttig for oss å vite.




Etter at du har søkt


Du får bekreftelse på e-post når søknaden er mottatt. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju etter søknadsfristen.












Trenger du hjelp til å søke?


På Jobbsenteret for unge Alna kan vi hjelpe deg med CV, søknad og andre jobbrelaterte spørsmål. Følg oss gjerne på Instagram @alnajobbsenter


Alle som skal ha jobb må ha frikort eller skattekort. Du må ha MinID eller BankID for å søke frikort. Husk å søke i god tid før sommerferien. Her er link for info om frikort og skattekort: https://www.skatteetaten.no/skjema/bestille-frikort/

 

 

Kontaktinformasjon

Hege Pedersen, 93437157

Arbeidssted

Trygve Lies plass 1
1051 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5077123531
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb / Sesongarbeid
Søknadsfrist: 05.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.

Les mer om Bydel Alna

Lønnstabell for Oslo Kommune

Nøkkelinformasjon

NIBIO Svanhovd ligger i Pasvikdalen og er en forskningsstasjon, et besøkssenter og et konferansesenter. Vi søker en allsidig person med relevant IKT-kompetanse til stillingen som IKT-brukerstøtte. Stillingen er en del av IKT-avdelingen ved NIBIO, men er lokalisert på NIBIO Svanhovd og omfatter brukerstøtte for alle på stasjonen.

Stillingens hovedoppgaver

Ansvarlig for drift og vedlikehold av digitale og tekniske systemer og løsninger på Svanhovd, herunder:

• Digitale elementer og installasjoner ved besøkssenterets utstillinger
• Tekniske løsninger på alle møterom og auditorium
• Booking- og kassesystem 
• Multifunksjonsmaskiner og lokale lagringsløsninger
• Lokalt nettverk
• Lokal adgangskontroll
• IKT-utstyr på laboratorium
• Bestilling og oppsett av IKT-, AV- og mobil-utstyr

Teknisk bistand til:

• Alle ansattes digitale hverdag
• Møter og konferanser som arrangeres ved konferansesenteret
• IKT i naturformidlingen
• IKT i prosjekter
• Nye tekniske utstillingselementer

Annet:

• Kontaktpunkt og brukerstøtte mot NIBIOs desentrale enheter
• Bistå IKT-avdelingen i prosjekter og arbeidsoppgaver utenfor Svanhovd, så noe reisevirksomhet må påregnes
• Bidra til å videreutvikle NIBIO Svanhovd innen digitale løsninger, datadrevet tjenesteutvikling og bruk av kunstig intelligens

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innen IKT-servicefag eller lignende IKT-utdanning
• Gode ferdigheter (og kommunikasjonsevner) i norsk (skandinavisk) og minimum grunnleggende ferdigheter i engelsk

Det er en fordel om du har

• Erfaring med drift og vedlikehold av digitale og tekniske systemer
• Kjent med forskjellige operativsystemer
• Kunnskap om praktisk bruk av kunstig intelligens
• Kjennskap til nettverk
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Imøtekommende og serviceinnstilt
• Ansvarlig og pliktoppfyllende
• Løsningsorientert
• Evner å jobbe selvstendig
• Evner å jobbe på tvers av fagområder
• Sosial og omgjengelig

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
• En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som avdelingsingeniør kode 1085, årslønn kr 525.000 - 650.000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Hvordan søke på stillingen

Søknad med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen".
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. NIBIO har hovedkontor i Ås i Akershus, har ca 750 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.

Du kan lese om NIBIO Svanhovd her.

IKT er et fundament for hele NIBIO, og er en sentral funksjon i verdiskapningen i NIBIO. Avdelingen består av 12 personer, og er organisert i en driftsgruppe, en brukerstøttegruppe og en reginal koordineringsrolle. Avdelingen er underlagt NIBIOs organisasjonsstab, og har alle NIBIOs ansatte som brukere.

Om stillingene

Vi trenger vikarer for å dekke fravær i forbindelse med sommerferieavvikling blant våre faste ansatte fengselsbetjenter. Her er muligheten til å bli bedre kjent med en viktig samfunnsoppgave og å få nyttig erfaring. 

Det er forutsetning at vikarene er tilgjengelig i tilnærmet 100% stilling fra 10. juni til medio august, med mulighet til forlengelse.

Det vil bli gjennomført en 3 ukers lønnet opplæring i forkant av sommertjenesten i uke 24-26.

Sommerferieturnus uke 27-32 er planlagt med 12-timersvakter og jobbing annenhver helg. Dette gir et snitt på 3 oppmøter i uken. 

Vi vil ha fortløpende vurdering av søkere fram mot søknadsfrist, så ikke vent med å søke. 

Arbeidsoppgaver

• bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring
• ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• utføre daglige gjøremål på avdelingen

Utdanning og erfaring

Du må ha

• du må fylle 20 år inneværende år
• førerkort kl B
• du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som blant annet innebærer generell studiekompetanse og fysisk funksjonskrav. Mer info om kravene finner du her: www.krus.no/opptakskrav. Det vil bli gjennomført fysiske funksjonstester som må bestås sammen med intervjuer.
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• løsningsorientert og strukturert
• gode holdninger i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• stillingen lønnes som betjent (1078) fra kr 405 000,- til kr 474 000,-  avhengig av ansiennitet og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til inspektør Ingrid Kristiansen,  mobilnr 41217272 eller personalkonsulent Anne Karin Jensen telefon 69214705

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

 

 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 252 innsatte. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå, i tillegg til en overgangsbolig, og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. 
Vi har 240 ansatte med høyt faglig fokus og vekt på tverrfaglig samarbeid internt og med våre forvaltningssamarbeidspartnere.

Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige  forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune.

Vi søker helsefagarbeidere, helsefagelever og medisin-/syke-/vernepleierstudenter til å jobbe hos oss i sommer. Assistenter med relevant erfaring vil også bli vurdert.
Hjemmesykepleien tilbyr sommervikariater fra uke 25 til 32.

Vi yter tjenester til hjemmeboende. Vår målsetning er at våre brukere skal oppleve gode og kvalitative tjenester. Dette gir brukerne mulighet til å bo hjemme på en trygg måte hele livet. Hverdagsmestring benyttes som arbeidsmetode og vi gir tjenester til brukere i alle aldersgrupper og med ulike helseutfordringer. Dette krever individuelt tilpassede tjenester som kontinuerlig er i utvikling.

Virksomhet hjemmetjenesten – hjemmesykepleie:
Hjemmesykepleien består av fem geografiske avdelinger og tre spesialavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre spesialavdelinger er avdeling korttid, atferd, rus og psykisk helse og demensomsorg.  

Virksomhet hjemmetjenesten – bo trygt hjemme:
Bo trygt hjemme består av natt og helsepatrulje, dagsenter, praktisk bistand/BPA og kjøkken fordelt på lokasjon Kruseløkka og Tingvoll.

Som sommervikar blir du ansatt i en av våre avdelinger, og det vil være mulighet for fast tilsetting i helgestilling når sommerferieavviklingen er over.

Søkere vil bli vurdert og kontaktet fortløpende.
Har du ønske om hvilken avdeling du ønsker deg til så er det fint om du skriver noe om det i din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og  
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak til den enkelte bruker.
• Delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem. 

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

• Er en trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
• Kan jobbe selvstendig og i team samt har en god fremdrift i arbeidet.
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet.
• Du er positiv, fleksibel og har et godt humør.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune

Personlig egnethet vektlegges.

Krav til utdanning 
Autorisert helsefagarbeider, i utdanningsløp som helsefagarbeider
eller sykepleier-/vernepleier-/medisinstudent.
Assistenter med relevant erfaring kan vurderes. 

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
 
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes etter gjeldende lover og regler
• 1. og 2. år  + 20 000 i tillegg utover årslønn  Dokumentert oppstart studie fra høgskole ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier 
  3. år  + 40 000 i tillegg utover årslønn  Dokumentert 120 studiepoeng ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet og mye humor 
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5061340475
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 29.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.