RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : SUFCA - Bâtiment B - Campus 1 - Caen. Le service universitaire de la formation continue et de l'alternance (SUFCA) développe et structure les relations avec le tissu socio-économique du territoire sur le champ de la formation professionnelle, en sécurisant les process administratifs de la passation des contrats à la perception des recettes et en accompagnant opérationnellement les composantes dans le développement de leur offre de formation en alternance et continue. Il anime également le respect des normes qualité. Contexte : Dans le cadre de l'appel à projet DESTIN, afin d'assurer le développement de l'offre de formation continue courte de l'établissement, le SUFCA renforce son organisation afin de soutenir les actions de commercialisation auprès des entreprises. Le présent recrutement vise la création d'un poste d'appui opérationnel, dédié aux actions de prospection et de soutien commercial, venant compléter les missions des chargés de relations entreprises, sans se substituer à leurs fonctions. Ce poste est spécifiquement orienté vers le démarchage commercial, la qualification des contacts et l'appui à l'organisation des actions de promotion des formations. Positionnement hiérarchique : Le poste est rattaché au sein du SUFCA et placé sous la responsabilité directe du responsable du pôle relations entreprises. Missions : Prospection et relation commerciale : Réalisation d'actions de prospection téléphonique (phoning) auprès d'entreprises ciblées Présentation de l'offre de formation continue courte Qualification des besoins des entreprises Prise de rendez-vous pour les chargés de relations entreprises Suivi des contacts, relances et mise à jour des outils de suivi commercial Appui aux actions commerciales : Participation à certains rendez-vous commerciaux, en appui des chargés de relations entreprises Contribution à la préparation des supports et des actions de prospection Organisation d'événements : Appui à l'organisation d'événements de type alternance dating, job dating ou rencontres entreprises Participation à des salons, forums et événements professionnels Contribution à la gestion logistique et relationnelle de ces actions Coordination interne : Transmission des informations commerciales aux interlocuteurs concernés Contribution au suivi des actions menées au sein du pôle relations entreprises PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Niveau Bac +2 à Bac +3 (commerce, vente ou domaine équivalent) Ce poste s'adresse prioritairement à des profils en début de carrière, souhaitant acquérir une première expérience professionnelle dans le champ de la formation professionnelle et du développement commercial. Compétences attendues : Compétences et savoir-faire Aisance relationnelle et goût pour le contact téléphonique Capacité à argumenter et à convaincre Bonne expression orale et écrite Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des actions Maîtrise des outils bureautiques courants (la connaissance d'un CRM est un plus) Qualités personnelles Dynamisme et persévérance Sens du travail en équipe Autonomie dans l'exécution des missions confiées Intérêt pour les thématiques de la formation et de l'emploi Conditions de recrutement : Recrutement sur contrat de projet à temps complet. Poste de catégorie A (Assistant ingénieur), ouvert uniquement aux non fonctionnaires. Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : dès que possible, jusqu'au 30/06/2027. Date limite de candidature : Avant le 05/02/2026 L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Des tâches variées vous seront confiées, la polyvalence sera au rendez-vous ! Au quotidien vous serez en contact avec des candidats en recherche d'emploi, mais aussi avec des entreprises en recherche de talents. Voici les missions qui seront bientôt les vôtres : Développement du vivier d'Atrihomaires (nos intérimaires): * Sourcing de candidats. * Accueil physique et téléphonique, écoute des attentes et évaluation de compétences. * Réalisation de contrôle de références. Développement de partenariats avec des Atrihomfirmes (nos clients): * Prospection téléphonique, placement actif de candidats. * Prise en charge de commandes et identification des attentes RH des Atrihomfirmes. * Suivi et fidélisation des clients. * Visite de poste. Mise en oeuvre des collaborations : * Intégration des nouveaux Atrihomaires (explication sur le fonctionnement de l'agence, sur le contrat et sur la mission confiée). * Etablissement des contrats de mission et de mise à disposition. * Déclaration d'embauche. * Suivi des missions et des parcours professionnels. Pour vous permettre de performer dans vos missions nous vous proposons un accompagnement sur-mesure : en Atrihomsphère l'intégration c'est sacré ! Lors de notre dernier baromètre annuel, notre parcours d'intégration a d'ailleurs recueilli la note de 9.25 sur 10 (on n'est pas peu fiers !). Nos Atrihomiens qui vous accueilleront et vous aiguilleront avec plaisir, au casting vous aurez : * La team recrutement évidemment ! Elle vous partagera son quotidien et vous donnera tous ses trucs et astuces pour vous aider à performer dans vos nouvelles fonctions. * La team développement commercial qui vous initiera au comportement commercial made in Atrihom ; une ressource essentielle qui vous servira à chaque instant. * La team ressources humaines qui vous expliquera les rouages juridiques du travail temporaire. * La team communication qui vous permettra de faire rayonner Atrihom vers l'infini et au-delà. Votre package : Ce poste est à pourvoir à Angers, à temps plein et en 100% en présentiel. La rémunération est fixée à 1859EUR à l'embauche. Elle évoluera à partir d'un an d'ancienneté avec l'arrivée du 13ème mois et des primes agences mensuelles (entre 150 et 200EUR environ). Votre profil : Le socle dont vous avez impérativement besoin pour réussir sur ce poste c'est à minima un BAC+2 à prédominance commerciale. En complément, pour vous éclater dans vos missions, il faudra vous appuyer sur : * une âme de développeur pour aller décrocher de nouveaux clients, * une curiosité constante pour aller au-delà des évidences, * un esprit challengeur pour vous challenger au quotidien, * une culture du changement parce qu'il faut souvent s'adapter, * une proactivité constante pour ne pas se laisser dépasser, * une bonne dose d'audace et d'humour pour ne pas laisser le stress s'installer, * et tout autres qualités et aptitudes que nous avons hâte de découvrir... C'est le moment de passer à l'action : Prêt.e à rejoindre l'aventure Atrihom ? Postulez en nous envoyant votre CV et votre lettre de motivation. Notre process de recrutement est simple et humain : * Echange avec Lucie, Responsable RH du Groupe. * Une phase de test (promis, rien de traumatisant) * Rencontre avec notre Atrihomboss, Jean-Claude.

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous savons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Le poste : PROPULSE IT recherche un Administrateur de niveau Senior sur la solution de sauvegarde Commvault et Time-Navigator afin de réaliser : -Les tâches récurrentes d'administration et de Maintien en Condition Opérationnelle des infras de sauvegarde CommVault et Time Navigator - Le support et l'assistance aux utilisateurs - Le traitement des demandes - L'évolution des infras de sauvegarde CommVault définies par l'équipe d'architecture - La réception des méthodes de sauvegardes des briques logicielles sur CommVault définies par les projets concernés en concertation avec l'équipe d'architecture Les socles matériels et logiciels de la solution CommVault, et le périmètre de clients traités, répartis essentiellement sur 2 Datacenters, sont les suivants : CommVault V11/SP26 Serveurs DELL R720 à R750, VM (VMware7), OS RHEL 7/8, Windows Server 2012 à 2019, MS SQL Server 2016 Stockage secondaire NAS NetApp FAS8200 Clients : serveurs physiques et VMs (VMware7) sur OS RHEL5 et suivants ou Windows Server 2012 et suivants, SGBD Oracle (dont Dataguard), MongoDB, PostgreSQL, MS SQL Server Sauvegarde agent CV : VMware, FS, Intellisnap, Oracle, MongoDB, PostgresSQL, MS SQL Server Les socles matériels et logiciels de la solution Time-Navigator, et le périmètre de clients traités, répartis essentiellement sur 2 Datacenters, sont les suivants : TiNa V4.2/SP8 Serveurs DELL R710 sur OS RHEL5 Stockage secondaire sur VLS IBM V7000 et robots Overland NE04000 / LTO5 Clients : serveurs physiques sur OS AIX, HP-UX, RHEL3/4, Windows Server 2003/2008, sur Oracle 10/11 ou MS SQL Server Sauvegarde agent TINA : agent FS Profil recherché : Les compétences techniques attendues sont les suivantes : - Expertise et maitrise avancée de la solution Automator XOS 3.7 et/ou XOS 4.1 - Connaissances des technologie VMWare et Stockage DELL et Netapp - Connaissance en Scripting Shell, Ansible Network Automation, Terraform - Connaissance des bases de données : MS SQL, POSTGRES, Oracle et MongoDB - Expérience en Système d'exploitation Redhat RHEL7/8, Windows Server 2016/2019 Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes : - Expérience du travail au sein d'une équipe d'administration / support et de la communication avec les utilisateurs (traitement des demandes et des incidents) - Expérience du travail, de la communication et de la coordination avec les architectes, les intégrateurs d'applications, les exploitants - Expérience dans la réalisation en autonomie d'une campagne de mise à jour des graphes en production - Expérience de suivi et de reporting de l'activité au management

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Votre agence Triangle Intérim Solutions RH de Chartres (28) , recrute pour l'un de ses clients situé sur l'agglomération de Dreux, un(e) Technicien(ne) Poseur H/F. Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la menuiserie, des fermetures, d'aménagement intérieur et extérieur : protections solaires ( pergolas, stores), menuiseries extérieures ( fenêtre, baies vitrées, volets), et fermetures ( porte d'entrée, porte de garage) Le poste est situé sur l'agglomération de Chartres. Missions principales : Préparation et prise de mesures sur site -  Dépose des anciennes menuiseries dans le respect des normes de sécurité -  Pose de fenêtres (PVC, aluminium, bois) et fermetures selon plans et prescriptions techniques -  Installation des accessoires et finitions : habillages, joints, étanchéité -  Réglages et contrôles de bon fonctionnement -  Protection et maintien en état du chantier Profil recherché : Vous maîtrisez les différentes techniques de pose et vous avez le souci du travail bien fait, deux qualités essentielles pour répondre aux besoins de nos clients professionnelles et particuliers. Vous êtes organisé, rigoureux et capable de travail en toute autonomie. - Expérience confirmée en tant que poseur en menuiserie intérieur et extérieur -  Maîtrise de la pose de fenêtres (PVC, aluminium, bois) -  Connaissances solides en dépose, étanchéité et finitions, joints -  Lecture de plans et respect des normes de sécurité sur chantier -  Expérience en motorisation et installation de portes de garage (obligatoire) Formation : CAP/BEP Menuisier installateur Conditions de travail : - Horaires : Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 - Panier repas - Taux horaire : 11.88 EUR brut - Prise de poste : Dès que possible - Mission de longue durée Les avantages chez TRIANGLE INTERIM Solutions RH Chartres : Accompagnement personnalisé et bienveillance au quotidien CET à 5 % (dont 10 % d'IFM et 10 % de congés payés)Acompte hebdomadaire sur simple demande Prime de parrainage Fourniture d'Équipements de Protection Individuelle (EPI)Possibilité de formations professionnelles ou de validation de CACES Tous nos postes sont ouverts, en égalité d'accès, aux personnes en situation de handicap. Postulez et bâtissons ensemble votre prochaine étape professionnelle. Envoyez votre CV à chartres-acr[a]triangle.fr ou déposer votre candidature à notre agence située au 67 rue du Grand Faubourg, 28000 Chartres

EBAKI est spécialisé dans la transformation de la truite des Pyrénées ! Notre savoir-faire et la qualité de nos produits nous ont permis de devenir le premier producteur de truites fumées des Pyrénées. Au coeur des montagnes, nos truites naissent et grandissent dans un environnement naturel et préservé, garantissant un poisson d'exception, fruit d'un travail de passionnés.  Nous avons conçu nos équipements avec soin, en intégrant des technologies adaptées à la transformation de la truite, pour offrir des produits toujours plus innovants et respectueux de notre savoir-faire.  Nos machines ont été pensées et fabriquées pour s'adapter à la transformation de truite grâce à une technologie de pointe et des solutions innovantes. En constante évolution, notre entreprise investit dans ses lignes de fabrication afin d'assurer son développement et la satisfaction de ses clients. EBAKI fait partie du groupe GOZOKI, leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface. GOZOKI est une alliance de 17 PME françaises, animées par un même objectif : proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, d'une qualité artisanale, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. Si vous recherchez un nouveau challenge professionnel, dans un environnement dynamique et en évolution, lisez la suite !  Afin de soutenir notre forte croissance et l'agrandissement de notre usine avec des équipements industriels innovants, nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F) en CDI.   Rattaché(e) au Responsable maintenance et au sein d'une équipe de 6 passionnés, vous serez plongé(e) dans un environnement en pleine effervescence avec des machines dernier cri ! Vous jouerez un rôle clé dans l'installation de nouvelles lignes de production.    Vous aurez pour mission :  - Maintenance des équipements industriels : Vous intervenez sur une large gamme d'équipements et d'énergies (électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, froid industriel, haute tension)  - Diagnostic et dépannage : Vous réalisez l'analyse et le diagnostic de pannes (lecture de schémas électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques). - Interventions curatives et préventives : Vous assurez la maintenance sur des machines en cas de panne pour assurer la continuité de la production, et participez activement à l'amélioration continue de l'installation. - Gestion de la maintenance : Vous optimiserez les interventions à l'aide de la GMAO, pour suivre et assurer un reportant efficace.   Vous menez à bien vos missions tout en garantissant sécurité et hygiène !    Organisation : du lundi au vendredi, avec un roulement matin/après-midi (début dès 4h00 et fin au plus tard à 21h00), incluant un samedi matin par mois. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS Maintenance Industrielle, Électricité Industrielle, etc.) et avez une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement dans l'agroalimentaire.  L'électrotechnique, l'électricité et la mécanique n'ont aucun secret pour vous ! Au-delà de votre CV, c'est votre personnalité, votre audace et votre motivation qui feront la différence ! Si vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve), que vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! L'atout charme de la maison  - Des opportunités d'évolution interne  - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime habillage, prime panier - Des moments de convivialité

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la charpente métallique, un(e) Chargé(e) d'études - Charpente métallique (H/F) en CDI. En tant que Chargé(e) d'études, le/la candidat-e sera en charge de la réalisation des études techniques nécessaires à la conception et à la fabrication des structures métalliques. Rattaché au Responsable du bureau d'études, vous serez amené à : - Réceptionner et analyser les dossiers affaires - Proposer des scénarios de solutions techniques visant à optimiser le processus de réalisation en lien avec votre supérieur hiérarchique - Vérifier et rédiger des hypothèses de calculs - Réaliser le calcul des sections d'acier et des attaches principales en tenant compte des contraintes liées : - au phasage des opérations de pose - à la fabrication - aux transports - aux dispositifs de prévention préalablement définis - Assurer la passation du dossier calculs et des documents associés vers les dessinateurs - Maintenir une relation technique avec l'ensemble des interlocuteurs de l'affaire et communiquer constamment en interne pour garantir une définition en cohérence avec le dossier affaire - Enregistrer les évolutions de l'affaire, procéder aux modifications nécessaires en lien avec son supérieur hiérarchique, lui communiquer les écarts détectés entre le dossier affaire et le résultat de ses calculs - Enregistrer sur les supports l'état d'avancement de ses activités - Réaliser les enregistrements relatifs aux heures passées sur les affaires et les reporting Les compétences attendues pour ce poste : - Maîtrise des logiciels de dessin technique (AutoCAD, Tekla, ou équivalents). - Expérience sur un poste similaire - Esprit d'analyse, rigueur, et autonomie - Bonnes aptitudes en communication et travail d'équipe Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Salaire : Selon profil et expérience. Début : dès que possible Rémunération : selon profil et expérience Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, NAVAL GROUP LORIENT, un/e Préparateur/trice industrialisation composites (H/F) en intérim. Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez au sein de l'équipe de préparation de production pour les matériaux composites. Vous serez en charge de la préparation des dossiers techniques et de la planification des opérations en respectant les normes de qualité et les délais impartis. Vos missions : - Réalisation de dossiers industriels de série : création de gammes de fabrication, dossiers de contrôle, spécifications techniques et dossiers d'essais pour pièces composites (fabrication, réparation, montage). - Rédaction/mise à jour de modes opératoires : pour les procédés de production de pièces composites, avec veille technique associée. - Industrialisation via ERP : gestion des approvisionnements de produits standards/courants en lien étroit avec la production série, avec une forte utilisation de l'ERP (outil ODIN). - Optimisation de la production : amélioration continue basée sur le retour d'expérience (REX), avec prise en compte des conditions de santé, sécurité et travail (SST). - Support technique : accompagnement des opérateurs et services techniques. - Préparation des travaux : de confection, d'intégration, de réparation et d'essais sur pièces composites et moules. Compétences en industrialisation : amont, détaillée, générale. Maîtrise des référentiels : réglementation SSTE, normes techniques, processus métier (BMS Naval Group), assurance qualité. Connaissances techniques : confection, assemblage, montage en composites. ERP et outils associés : bonne maîtrise de l'ERP (ODIN), gestion des gammes et nomenclatures. CAO : utilisation de CATIA V5 ou 3DExperience (consultation ou modifications légères pour le Manufacturing, idéalement dans les ateliers composites). Savoir-être : rigueur méthodologique, esprit d'équipe, coopération. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Si vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez plus, POSTULER ! Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER !

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée en électricité tertiaire et industrielle, un électricien industriel (H/F) en contrat d'intérim. Dans le cadre de cette mission, le/la candidat-e interviendra sur des installations électriques industrielles, en veillant à la conformité des travaux et à la qualité des interventions. Vos missions : - Réaliser des opérations d'installation, de maintenance et de dépannage électrique sur sites industriels. - Assurer la lecture et l'interprétation de plans et schémas électriques. - Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et respecter les procédures en vigueur. - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne exécution des projets. - Participer aux tests et vérifications des équipements électriques. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Compétences attendues : - Connaissance approfondie des installations électriques industrielles. - Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques. - Respect rigoureux des normes de sécurité électrique et des procédures internes. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux exigences du chantier. - Autonomie et sens de l'organisation dans la gestion des tâches confiées. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Salaire : selon profil et expérience. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Description : REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE EN TANT QUE RÉFÉRENT-E TECHNIQUE  !    UN POSTE QUI BOUGE, UN PROJET QUI A DU SENS ! Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et aimez la diversité ? Vous rêvez d’un poste où chaque jour est une nouvelle aventure ? Nous avons ce qu’il vous faut ! En tant qu'éducateur/ éducatrice de jeune enfant ou diplôme équivalent, vous occuperez un poste de référent.e technique. Vous apportez votre expertise dans la mise en place du PROJET PÉDAGOGIQUE de la structure et vous avez un rôle clé de SOUTIEN À LA PARENTALITÉ pour accompagner notre équipe :  LES P’TITS LUTINS   La crèche est ouverte de 7H À 19H du lundi au vendredi. Elle accueille entre 12 et 14 berceaux en simultanés. Le planning est réalisé à l’avance et de manière tournante. L’ équipe est constituée d’animatrices petite enfance. A QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE AVEC NOUS ? ·         Appliquer la politique définie par la gérance et la défendre auprès des familles et de l'équipe, en faisant preuve de réserve ·         Apaiser les situations conflictuelles ·         Appliquer les orientations du réseau ·         Contribuer au développement d'une image positive de la structure ·         Gérer l’organiser de planning et d'autres tâches d'administrative ·         Déterminer les besoins en fournitures ·         Coordonner et adapter la mise en pratique du projet pédagogique ·         Contribuer à l'éveil de l'enfant ·         Assurer la bonne santé et sécurité des enfants ·         Lutter contre les exclusions et favoriser la construction de liens sociaux ·         Accompagner la fonction parentale ·         Coordonner du suivi des enfants et effectuer la transmission d'informations aux parents ·         Participer aux activités quotidiennes de la structure en encadrant les enfants ·         Assurer les soins d'hygiène et de la vie quotidienne des enfants Profil recherché :  LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : ·          Titulaire du DIPLÔME D'ETAT D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (EJE), AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (AP), INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE (IDE Puer) ou équivalent.  ·         Vous êtes doté de PATIENCE, D’AUTONOMIE ET DE CRÉATIVITÉ. ·         Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, votre disponibilité et vos CONNAISSANCES DES RÈGLES DE SÉCURITÉ ET D’HYGIÈNE.   L’AVENTURE COMMENCE ICI, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE  Pour postuler, rien de plus simple : cliquer sur POSTULER et envoyez-nous votre CV.

RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 80 % au CMPS de Vannes dans le Pôle Vannes - Muzillac - Auray pour un CDD de 6 mois. Mission générale : Concevoir, élaborer, mettre en œuvre des actions préventives, curatives. Missions permanentes : - Accueil, prise en charge des usagers et/ou de leur famille - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Elaboration, mise en place du projet individuel concernant l'usager et /ou le groupe dans son domaine d'activité - Identification, recensement des besoins, des attentes des usagers - Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité - Suivis individuels des patients à la demande du médecin référent - Saisie régulière de son activité - Participation aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement - Participation à la prise en charge de groupes de patients - Rédaction de comptes rendus psychologiques dans le dossier patient informatisé - Passation, interprétation de divers tests (faculté cognitive, aptitudes, tests de personnalité) - Réponse en cas de crise nécessitant une forte réactivité. - Réalisation d'études et des travaux de recherche, comprenant le temps FIR après validation du chef de pole et du responsable de structure interne - Développement de projets spécifiques aux TCC, de réhabilitation psychosociale, de psychoéducation Missions ponctuelles : Participation à des groupes de travail institutionnel, contribution au projet de pôle et au projet d'établissement. Implication dans les réunions institutionnelles Propositions d'actions de formation du personnel : participation au travail de recherche, d'élaboration clinique, d'évaluation et d'expertise. Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires Savoir-faire : Adapter comportement, pratique professionnelle à des situations critiques Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à M. Serge GUEGUEN, Cadre supérieur de Santé au 02.97.54.48..52 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie. Formation en TCC validée ou au minimum un intérêt pour la discipline Expériences et formations souhaitées : Capacités et sens du travail en équipes, en particulier pour la mise en place de groupes spécifiques TCC Expérience d'animation de groupes Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Adhésion au projet du pôle Aptitude à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité, sens du travail en équipe). Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle aux évolutions institutionnelles. Capacité d'analyse et de synthèse. Travail de supervision personnelle et formations continues (journées, séminaires...). Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur, patience. Respect des missions et de la place spécifique de chacun. Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 09/01/2026