Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d'effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg. Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion. Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des *Mécaniciens Systèmes Aéronautiques* capables d'intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en ajustage et en montage de systèmes électriques.***Vos missions***Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables Montage des éléments des systèmes dans l'aéronef (tuyauterie, mécanique Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques Intégration et/ou remplacement des composants ou sous-ensembles***Montage / démontage d'équipements mécaniques.***Support client FAL/ Customer Line sur des remplacements de systèmes mécaniques Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables.***Horaires de travail 9/10ème***Nuits***Week-end (SD/VSD)***Parlons de vous Titulaire d'un BAC Pro ou CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques , vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes Mécaniques Aéronautiques. Compétences techniques En système mécanique***Connaissance de l'assemblage mécanique***Fondamentaux Qualité***Connaissance auto-vérification***Connaissance de la métrologie Soft Skills Rigueur, polyvalence et sensibilité à la notion de service client.***Autonomie***Adaptabilité***Force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe***Communication***Appétence pour le travail manuel Langues Français courant***Anglais t echnique***Parlons de nous Toulouse *: Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s'attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Flight line By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste : En lien avec la Direction des Soins et l'équipe médicale, vous pilotez l'activité du service et assurez le management d'une équipe paramédicale dynamique et investie constituée d'aides-soignants et d'infirmiers. Plus précisément, vos activités principales sont les suivantes Organiser la prise en charge globale de la personne soignée dans l'unité dans le respect des droits patients, évaluer la charge en soins, et participer au suivi et à l'accompagnement des familles pendant la durée du séjour, * Manager l'équipe paramédicale (plannings, absences, coordination des réunions, lien entre les équipes.) et accompagner les soignants dans les éventuelles difficultés émotionnelles rencontrées face à certaines situations, * Garantir la bonne mise en œuvre des procédures et des protocoles de soins dans un souci de sécurisation et de qualité des soins délivrés, * Assurer la gestion administrative de l'unité de soins (participation aux décisions d'admission avec les médecins, suivi de l'effectif patients, prévision de l'approvisionnement en matériel et médicaments nécessaires Participer au pilotage médico-économique de l'unité * Participer aux commissions et groupes de travail transversaux de l'établissement (CLIN, gestion des risques, etc Assurer la gestion des stagiaires , tant en formations initiales que professionnelles, * Accueillir les bénévoles et tout visiteur extérieur au service, * Après un temps de découverte des organisations de l'établissement, participer aux astreintes administratives de l'établissement. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou d'un diplôme universitaire équivalent (Master de management des pôles hospitaliers et avez une expérience significative dans la gestion d'une unité de soins palliatifs. Vous avez un DU ou DIU soins palliatifs, et des connaissances dans le domaine de l'éthique médicale. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet de service, votre sens de l'organisation. Vous savez prendre du recul et analyser les situations complexes en mobilisant les notions conceptuelles. Le goût du travail en équipe pluridisciplinaire, votre enthousiasme et vos qualités relationnelles seront vos principaux atouts pour réussir votre mission. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure. Date de prise de poste souhaitée avril 2026 Informations pratiques liées au poste Statut Cadre Organisation forfait-jours 203 jours de travail par an Reprise d'ancienneté selon convention collective + ségur 1 et 2 + prime de fin d'année conventionnelle Crèche d'entreprise sur site Accessible au personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité Plus d'informations sur l'établissement en consultant notre site internet : https://cmcr-massues.croix-rouge.fr Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à***Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d'effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg. Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion. Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des *Mécaniciens Structure Aéronautique *capables d'intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en installation de systèmes mécaniques (hydrauliques, pneumatiques, oxygène et/ou électriques.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Intégrer et/ou remplacer les composants ou les sous-ensembles afin de réaliser des ensembles principaux.***Utiliser des outils manuels ou des machines afin d'installer/de démonter les pièces.***Assurer la complétude des travaux d'usines.***Assurer le support client FAL (Ligne d'Assemblage Finale)/ Customer Line sur des remplacements systèmes avionique. Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables. Horaires de travail variables en fonction de l'activité 2x8 - 9/10ème***Nuits***Week-end (SD/VSD)***Parlons de vous Vous possédez une expérience* de plus de 18 mois *dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation qualité et satisfaction client. Vous maîtrisez les systèmes avioniques et les fondamentaux Qualité. Vous faites preuve de rigueur et d'une forte sensibilité à la notion de service client. Nous attendons que vous soyez force de proposition pour garantir un processus end-to-end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs (clients et internes), dans une démarche proactive visant à améliorer constamment l'efficacité, la réactivité et la rentabilité de notre périmètre Rechange. Pour terminer, vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1 Parlons de nous Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s'attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Manager Recruteur.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environ

Description du poste Job Description:***Airbus Helicopters * recherche un(e) *Spécialiste Ingénierie Assistance Technique***(f/h)***pour rejoindre notre * département **Support Engineering** basé à *Marignane, France Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en charge de l'Assistance Technique Extérieure. Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g***Votre environnement de travail Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.***Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:***des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenge Vous contribuerez aux activités principales suivantes Mise en place des process et routines visant à améliorer l'efficacité de l'activité Assistance Technique Extérieure (préparation missions / outillages Définition et mise en oeuvre des plans d'investissement outillages en lien avec les entrées en service des nouveaux programmes (H160, H140 et les chantiers d'Assistance Technique récurrents,***Contribution à la construction et au déploiement d'une vision mondiale de l'activité de location outillages, incluant la synergie avec les Hubs mondiaux et l'intégration au Market Place Airbus Helicopters du service associé,***Digitalisation et capitalisation des préparations techniques relatives aux missions d'Assistance Technique***Déploiement d'un portail interne / externe pour la collecte des expressions de besoin d'Assistance Technique (PSO, Programme, Filiales, Clients)***Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant l'expérience et les compétences suivantes Expérience en ingénierie aéronautique supérieure à 5 ans,***Autonomie dans l'exercice de ses fonctions,***Esprit d'initiative et d'entreprise, force de proposition***Capacité à mener des projets à interlocuteurs multiples et variés, capacité de synthèse et restitution,***Rigueur et organisation,***Connaissances générales des aéronefs, de la documentation technique, des principes de la Part 145***Souci permanent pour la sécurité dans la réalisation des chantiers et pour les opérations à venir de l'aéronef.***Compétences linguistiques Anglais : avancé Français : Courant Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Customer Eng.&Technical Support&Services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orienta

Descriptif du poste: Rattaché aux Directeurs des deux EHPAD et en collaboration avec la Direction Médicale et Qualité des soins, vous contribuez par votre action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents.   Missions principales : * Organiser la qualité et la permanence des soins * Coordonner les prestataires de soins internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) et externes aux établissements (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). * Évaluer l'adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l'établissement avant l'admission et tout au long de la prise en charge du résident, quels que soient les modalités d'accueil (permanent, temporaire) * Réaliser les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l'équipe soignante * Pour chaque résident, participer à la mise en oeuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l'équipe soignante. * Veiller à l'application des pratiques gériatriques recommandées, notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. * Organiser les commissions gériatriques * Participer à la réflexion sur l'évolution de l'établissement. Profil recherché: Votre profil : * Vous êtes diplômé.e en médecine générale et inscrit.e au Conseil National de l'Ordre des Médecins. * Si une spécialisation en gériatrie (capacité nationale de gérontologie ou DESC de gériatrie universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD) est un plus, nous saurons également accompagner votre formation dans les 3 ans de votre prise de poste. Vous faites preuve de : * Qualités relationnelles indispensables, disponibilité et empathie * Capacité à travailler et à communiquer en équipe * Discrétion, écoute, rigueur et capacité d'adaptation * Patience Envie d'en savoir plus ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn ! La suite ? -          1ère étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement  -          2ème étape : Un entretien en présentiel auprès de la Directrice Médicale ainsi que du Responsable Recrutement -          3ème étape : Un dernier échange sur site auprès de votre ou de vos potentiels N+1 ainsi que du RRH. Informations complémentaires : * Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible * Horaires : Temps partiel à 80% soit 4 jours par semaine (2 par établissement) ? Possibilité de prendre 1 ou 2 établissements, selon votre choix. * Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil * Lieu de travail : Saint-Nazaire - EHPAD Jean Macé / EHPAD Suzanne Flon Découvrez-nous : * EHPAD Jean-Macé : https://pdl.vyv3.fr/ehpad-jean-mace * EHPAD Suzanne-Flon : https://pdl.vyv3.fr/ehpad-suzanne-flon Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27 euro (pour vous et pour vos enfants) * Repas fait maison, sur place, à moins de 3euro (entrée, plat, dessert) * Transport : prise en charge à 75 % de l'abonnement * Prime mobilité douce : 350 euro par an * Prime de fidélité * Avantages CSE :  chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location * Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

Descriptif du poste: En tant qu'ingénieur(e) système et virtualisation senior, vous intervenez dans une démarche ITIL pour garantir la performance, la sécurité et la continuité des services informatiques. Vous apportez votre expertise technique dans le support, les projets et l'évolution des infrastructures.   Vos défis au quotidien :  * Support et maintenance * Assurer le support technique niveau 2/3 et la maintenance en conditions opérationnelles (MCO). * Traiter les incidents bloquants et assurer leur escalade auprès des responsables appropriés. * Garantir la qualité et la continuité de service. * Gestion de projets et documentation * Participer aux projets d'infrastructure nécessitant un haut niveau d'expertise. * Contribuer à la création et à la mise à jour de la documentation technique. * Conseil, audit et accompagnement * Réaliser des audits techniques et fournir des recommandations. * Assister et conseiller les équipes dans la mise en œuvre des solutions. * Former les utilisateurs aux nouvelles technologies et évolutions systèmes. * Veille technologique et amélioration continue * Effectuer une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes. * Proposer et mettre en place des évolutions techniques conformes aux normes de sécurité et qualité. * Collaborer avec les experts des autres domaines pour définir les bonnes pratiques et certifier les composants. Profil recherché: * Expérience d'au moins 5 ans en production informatique. * Solides connaissances en virtualisation VMware, environnements serveurs et hyper-convergence. * Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes. * Maîtrise des techniques et outils de traitement des incidents. * Rigueur et excellente communication orale et écrite. * Anglais technique courant, à l'écrit comme à l'oral.   Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.   Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :  * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Mobilité interne * Prime vacances * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100%     Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !       Processus de recrutement :   Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : ·       Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ·       Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur ·       Entretien de validation avec le manager     Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.  

POSTE : Infirmier de Blocs Opératoires Diplômé d'Etat ou Infirmier Diplômé d'Etat à 100% de Jour au Sein du Bloc Opératoire de Chirurgie Thoracique et Cardio. DESCRIPTION : Le CHU de Rennes recherche un Infirmier de Blocs Opératoires Diplômé d'Etat ou Infirmier Diplômé d'Etat F/H à 100% de Jour au sein du Bloc Opératoire de Chirurgie Thoracique et Cardio-Vasculaire, du Pôle Plateau Technique Blocs Opératoires. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Bloc Opératoire se situe au 2ème étage du Centre Cardio Pneumologique, Hôpital de Pontchaillou. Chirurgies pratiquées : Chirurgie cardiaque sous CEC, chirurgie cardiaque interventionnelle (TAVI), chirurgie thoracique sternale et pulmonaire, chirurgie robotisée, chirurgie vasculaire, chirurgie endovasculaire. Vos activités principales sont : Connaître et contrôler le fonctionnement des équipements et dispositifs médicaux à l'ouverture de la salle Organiser et préparer la salle d'opération Organiser et préparer l'intervention Connaître les techniques opératoires et assurer le rôle de circulante ou d'instrumentiste avec rigueur et précision Anticiper, vérifier et assurer les conditions de sécurité et de confort pour l'opéré Aider à l'installation sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste Respecter les consignes de sécurité, utiliser et remplir la check-list en collaboration avec l'équipe médicale et para médicale Connaître, respecter et faire respecter les règles d'hygiène et d'asepsie Assurer la traçabilité et veiller à la continuité des soins Evaluer les pratiques de soins et les réajuster PROFIL : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Infirmier de Bloc Opératoire ou Diplôme d'Etat d'Infirmier Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Hygiène de base et bio nettoyage des sites interventionnels Gestion des risques : Radio protection incendie EI Gestes de premiers secours Expérience en bloc opératoire. Connaissances et aptitudes : Rigueur et organisation dans l'exécution de son travail Sens des responsabilités et des limites de ses compétences Le poste est à pourvoir à temps complet de Jour, dès que possible, en CDI, ou mobilité interne (pour les agents du CHU), ou mutation/détachement. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6066. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 13/03/2026.

Nous recrutons un Commercial(e) Régional(e) Oleo100 pour le secteur Bretagne- Pays de la Loire. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(une) Commercial Régional Oleo100 pour le secteur Bretagne/Pays de la Loire. En tant que Commercial(e) Régional(e), vous êtes garant(e) de la satisfaction de nos clients transporteurs et collectivités ainsi que de la bonne exécution des prestations, vous assurez le développement et l'animation de l'activité commerciale d'Oleo100 sur tout le cycle de vie (conquête, développement, fidélisation) de l'ensemble des clients et prospects. Vous êtes ambassadeur Oleo100, vous développez l'image et la notoriété d'Oleo100. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : * Prospection et gestion des leads entrants (prospection, réponse aux leads, préparation des offres commerciales et techniques, négociation et conclusion des contrats. * Gérer un portefeuille clients (déploiement des sites clients, s'assurer de l'application et du respect de la politique commerciale) * Gérer la relation client et assurer un support client commercial opérationnel * Travailler en interface avec les équipes techniques et la direction Commerciale / Marketing, la logistique et la trésorerie * Assurer le développement des clients en portefeuille (détecter les opportunités additionnelles, accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, proposer des solutions techniques adaptées) * Animer la relation client et développer la satisfaction des clients * Animer la relation avec les réseaux de prestataires et prescripteurs * Assurer un reporting d'activité à son Directeur de zone Oleo100 est une énergie 100% végétale substitut au gazole commercialisée depuis 2018. Présent sur la totalité du territoire français et en forte croissance, Oleo100 est pleinement intégré aux enjeux de la transition énergétique des parcs de véhicules poids lourds. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Votre formation Bac+4/5 en Technique ou Commercial - Une expérience significative dans ce secteur d'activité ou vente de services complexes - Vos compétences en techniques commerciales et négociation de haut niveau - Votre goût du challenge, et votre capacité à développer un portefeuille de nouveaux clients - Votre agilité d'esprit, votre sens du résultat, votre autonomie, votre proactivité - Votre rigueur, votre fiabilité et votre orientation business Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Saipol ? Chez Saipol : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler. - Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, cours de sport, et bien plus encore Vos avantages: - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois, une prime sur objectifs, une prime vacances - Véhicule de fonction - Intéressement, Participation, PEE, PERCO, PEG dispositifs avec abondement - Mutuelle et Prévoyance - TR - Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...) - Offres intéressantes avec notre CSE - Le poste est en home office avec des déplacements sur l'ensemble du secteur dédié et déplacements ponctuels sur le secteur national. L'aventure vous tente ? N'hésitez plus Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. Vous avez suscité notre curiosité ? Notre chargée de recrutement, vous contactera pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et la RRH vous attendent suivi d'un entretien avec le Directeur Commercial. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver

RESPONSABILITÉS : Placé(e) sous l'autorité des Responsables Atelier Département Maintenance, vous assurez la maintenance générale des bâtiments et le bon fonctionnement des équipements de l'établissement. A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Contrôler régulièrement l'état des installations, des équipements et de leur qualité de fonctionnement, - Etre en appui du département travaux pour toutes les problématiques liés à l'électricité des bâtiments (consignations, support technique), - Effectuer les travaux d'entretien courant, la maintenance curative et la maintenance préventive des bâtiments, installations et équipements, - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des réponses techniques appropriées, - Sensibiliser les usagers au respect des installations et des règles de sécurité, - Enregistrer les interventions et suivre les équipements sur GMAO, - Effectuer les essais de secours premier et deuxième niveaux électriques des groupes électrogènes (manipulation de la boucle 20kV), - Rendre compte au responsable de ses activités. Compte tenu de la polyvalence requise par le poste, vous Pouvez être appelé(e) à répondre ponctuellement à une demande de votre responsable ou d'une Direction mais aussi intervenir sur un domaine autre que vos missions principales pour assurer la continuité du bon fonctionnement de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel avec expérience ou d'un BAC +2 dans la maintenance des bâtiments, industrielles ou électricité. Compétences attendues : -Lire un plan d'exécution, un schéma d'installation, prendre des côtes, -Connaissances approfondies des réseaux électriques HTA / BT -Respecter les normes d'utilisation et de sécurité dans la réalisation des travaux, -Planifier les opérations de maintenance. Type de contrat proposé : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI». La rémunération sera indexée sur les grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière. Poste à pouvoir dès que possible. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du Pôle Attractivité Recrutement et Mobilité Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement

RESPONSABILITÉS : Laboratoire - Service La plateforme ICGex de séquençage haut-débit est l'une des 19 plateformes du Centre de Recherche de l'Institut Curie qui composent le CurieCoreTech. Elle a pour mission de prendre en charge les projets de séquençage des équipes de recherche et de l'Ensemble Hospitalier. Dotée d'une forte expertise en génomique et en biologie moléculaire, l'équipe dispose de séquenceurs de dernière génération (Illumina, PacBio, Nanopore) permettant de répondre à un large éventail de problématiques biologiques, de la recherche fondamentale à la recherche clinique. La plateforme est membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux tels que France Génomique, IBiSA et CoreForLife, et bénéficie des certifications qualité ISO 9001 et NFX 50-900. La plateforme est également au cœur d'une structure interne à l'Institut Curie appelée « Single Cell Initiative », qui regroupe plusieurs plateformes autour des applications Single Cell et Spatial Multi-Omics. Cette initiative coordonne les implémentations et développements technologiques de pointe dans ces disciplines en plein essor, essentielles à la recherche en oncologie. Dirigée par le Dr Sylvain Baulande sous la supervision scientifique du Dr Olivier Delattre, la plateforme se compose de six ingénieures spécialisées en biologie moléculaire, de deux bioinformaticiens et d'une assistante administrative. Face à une forte augmentation de son activité, l'équipe recherche un(e) assistant(e) ingénieur(e) afin de renforcer sa capacité de prise en charge des projets de séquençage. https://curie.fr/plateforme/curiecoretech-sequencage-haut-debit-icgex https://curie.fr/plateforme/initiative-single-cell Missions Description des activités - Prise en charge complète des projets de séquençage haut-débit (Réception des échantillons, préparation des banques et séquençage en autonomie) - Expertise et validation des résultats - Implémentation de nouveaux protocoles et participation aux projets de recherche et développement de la plateforme - Contribution aux tâches communes de la plateforme PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - BUT, Licence Pro, BTS - Expériences professionnelles souhaitées en biologie moléculaire et NGS - Connaissances acquises lors de la formation ou lors des expériences précédentes Compétences et qualités requises - Niveau d'anglais écrit (lecture et rédaction) requis, la pratique orale constitue un atout mais n'est pas indispensable. - Maîtrise des outils bureautiques standards (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) - Autonomie, rigueur, aptitude au travail en équipe Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD (12 mois) Date de démarrage : 1 avril 2026 Durée du contrat : 1 an Temps de travail : Temps complet (39h/semaine) Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 23/02/2026 Date limite des candidatures : 13 mars L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf