Envie de guider les talents de demain et de créer des opportunités ? Rejoignez le Campus de l'ESG Aix en Provence comme Conseiller formation H/F/X. Un rôle au cœur de l'expérience étudiant, entre accompagnement, orientation et mise en relation avec nos entreprises partenaires. L'ESG à Aix, une école au cœur d'une ville en plein essor Au carrefour de l'innovation, de la culture et du dynamisme économique, l'ESG Nantes forme les futurs experts du management, du marketing, de la communication et de la finance. Ouverture, créativité et proximité avec les entreprises : notre pédagogie prépare les étudiants à construire leur avenir dans un environnement riche en opportunités. Vos missions Relations prospects et candidats : · Participer aux salons, JPO, soirées école. · Recevoir les prospects et les conseiller dans leurs choix d'orientation · Recruter les étudiants en alternance · Promouvoir nos cursus de formation pour l'ensemble des écoles du campus · Organiser les ateliers d'aide à la recherche d'alternance · Organiser des événements de fidélisation des montants Relations Entreprises : · Recevoir les candidats en recherche d'alternance et les guider dans leur recherche d'entreprise · Répondre aux demandes des entreprises déjà clientes, proposer les CV · Coordonner les actions de recherche d'offres d'alternance avec le Chargé des Relations Entreprises · Fidéliser les entreprises par le suivi tuteurs et les réachats d'offres · Être garant du prix de vente des formations auprès des entreprises · Assurer le suivi en entreprise des apprenants Administration des contrats : · S'assurer d'avoir l'intégralité des éléments pour monter les contrats Missions transverses : · Participation aux organisations d'évènements entreprises . Identifier des entreprises pour projets pédagogiques, participation jurys, simulation d'entretien Reporting : · Assurer les reportings d'activité lors des entretiens individuels hebdomadaires . Assurer la complétude des informations de suivi étudiants dans la CRM · Assurer la complétude des informations de suivi entreprises dans la CRM Profil recherché Chez Galileo Global Education, votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise. Vous passerez le test Access First, un test cognitif pour nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies ! Qualités humaines recherchées : * Tempérament commercial de développeur, orienté résultat, pour atteindre les objectifs commerciaux fixés chaque mois * Vous êtes capable de travailler de façon rapide, efficace et autonome, avec une forte pression commerciale * Vous faites preuve de pugnacité, de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers Conditions & avantages CDI - 95 Chemin Roger Martin, Aix en Provence Rémunération selon l'expérience et le profil Tickets restaurant / Participation / CE Prêt à relever le défi et à accompagner nos étudiants vers la réussite ? Postulez dès maintenant ! #WeAreInclusive #btoc

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Au sein de l'équipe Appui au Management, et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat au pilotage de la performance, des achats et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Construire des outils de gestion et d'aide à la décision pour le pilotage de la performance en lien avec les utilisateurs (managers, vendeurs...). Analyser et rédiger des reportings pour les équipes de vente et de la relation client et produire des tableaux de bord à partir de différents entrepôts de données. Identifier et analyser des écarts par rapport aux objectifs et suivre les correctifs à mettre en oeuvre. Élaborer des supports communicants pour mettre en avant les analyses produites. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC +3, et vous souhaitez préparer Master en contrôle de gestion sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse ainsi que le goût des chiffres et du traitement de données. Vous savez faire de rigueur, d'organisation et vous êtes capable de travailler en autonomie. La maîtrise d'Excel et une initiation à la construction d'un rapport sous Power BI est un prérequis. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas ! Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d'un entretien en présentiel.

Le Groupe Machefert recrute son Technicien Polyvalent & Espace Vert (H/F) pour renforcer son équipe ! Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous réalisez la tonte, le débroussaillage et la taille des végétaux - Vous effectuez la plantation d'arbres, arbustes et massifs floraux - Vous assurez l'arrosage et le suivi des systèmes d'irrigation - Vous veillez à la propreté des sites (ramassage des feuilles, désherbage, nettoyage) - Vous participez à la création de massifs et d'aménagements paysagers - Vous préparez les sols (terrassement, bêchage, amendement) - Vous posez des éléments décoratifs ou fonctionnels (bordures, clôtures, dallages simples) - Vous utilisez et entretenez le matériel (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse, souffleur.) - Vous signalez toute anomalie ou besoin de maintenance - Vous veillez au respect des consignes de sécurité lors de l'utilisation des équipements - Vous appliquez les règles de sécurité sur les chantiers - Vous respectez les pratiques écologiques (gestion différenciée, limitation des produits phytosanitaires) - Vous portez les équipements de protection individuelle adaptés Cette liste est non exhaustive. Compétences et qualités requises : Vous êtes un passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'a pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? - Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe - Vous faites preuve de polyvalence, d'un bon esprit d'équipe, d'aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes capable de travailler en environnement changeant - Vous avez un sens développé du service client et de la vente - Vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique et orienté à la fois résultat et qualité - Vous êtes souriant, créatif et dynamique - Vous avez le souci du détail, de la qualité et du travail bien fait - Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client - Vous disposez d'une excellente présentation - Vous avez une excellente communication orale et écrite - Vous maîtrisez une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s), dont le français et l'anglais couramment - Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Vous êtes toujours présentable, allure générale et attitude en harmonie avec les nécessités de service A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un CDD dans une structure familiale en mode start up, innovante et dynamique - Une intégration dans une équipe Opérations agile et tournée vers l'hôtellerie de demain - Des possibilités de développement dans un contexte favorisant la créativité et l'innovation, l'orientation client, l'intégrité professionnelle et la passion du métier Avantages - Indemnité Compensatrice de Nourriture - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% - Avantage logement Processus de recrutement - CV et lettre de motivation à envoyer - Entretien avec la Direction de l'hôtel

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la performance et à la fiabilité de nos systèmes de matériel roulant ! En tant que Responsable Système, vous êtes le garant d'un ou plusieurs systèmes du matériel roulant.Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez la veille technique, l'amélioration continue et la performance globale de votre périmètre (fiabilité, sécurité, disponibilité, coût).Vous pilotez également l'ensemble des projets liés à votre système, de l'étude jusqu'à la réalisation. Vos missions principales : - Assurer le suivi continu du système en s'appuyant notamment sur les analyses de fiabilité (Exploitation et maintenance), les retours d'expérience terrain, les indicateurs économiques, etc., - Analyser les dysfonctionnements, avaries et non conformités du système afin d'apporter des solutions correctives techniques, organisationnelles ou industrielles, - Améliorer la fiabilité par des études de modification, en rédigeant des cahiers des charges fonctionnels, en élaborant des solutions, en réalisant des prototypes, et en adaptant les procédures de maintenance, - Définir le programme complet de maintenance du système, de sa mise en service à son remplacement, - Garantir la cohérence et l'application du plan de maintenance en créant et mettant à jour les instructions de maintenance et les fiches techniques, - Gérer les projets de l'étude à la réalisation en maîtrisant les coûts, la qualité et les délais, - Assurer la veille technologique et réglementaire, notamment sur les obsolescences, procédés industriels et exigences ferroviaires, - Apporter un support technique dans ses domaines de compétences à l'exploitant et à la maintenance, - Mener des expertises techniques de composants et structures (analyses de défaillance, investigations, réalisation de contrôles et mesures, etc.), - Réaliser des analyses de risques, - Rédiger et mettre à jour les tableaux de bord de ses systèmes, - Dispenser la formation technique des équipes de maintenance. Le profil recherché - Expérience préalable sur un poste similaire ou en interface directe avec ce type de fonction - Anglais technique professionnel indispensable (niv B1/B2) - Maîtrise de la rédaction de documents techniques - Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes - Autonomie et esprit d'initiative - Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes - Organisation et rigueur - Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs (maintenance, exploitation, méthodes, sécurité, planification, finances, sous-traitants) - Qualités de communication - Exemplarité et intégrité - Compétences spécifiques au système "HVAC" : - Référent technique des systèmes de chauffage, ventilation et de climatisation équipant le matériel roulant (locomotives, voitures passager, voitures fret) sur l'ensemble de leur cycle de vie. Connaissances requises : - Mécanique, - Mécanique des fluides, - Thermodynamique, - Systèmes frigorifiques et de traitement d'air. Formation : - Expérience significative en maintenance ou conception de systèmes de traitement d'air. Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la performance et à la fiabilité de nos systèmes de matériel roulant ! En tant que Responsable Système, vous êtes le garant d'un ou plusieurs systèmes du matériel roulant.Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez la veille technique, l'amélioration continue et la performance globale de votre périmètre (fiabilité, sécurité, disponibilité, coût).Vous pilotez également l'ensemble des projets liés à votre système, de l'étude jusqu'à la réalisation. Vos missions principales : - Assurer le suivi continu du système en s'appuyant notamment sur les analyses de fiabilité (Exploitation et maintenance), les retours d'expérience terrain, les indicateurs économiques, etc., - Analyser les dysfonctionnements, avaries et non conformités du système afin d'apporter des solutions correctives techniques, organisationnelles ou industrielles, - Améliorer la fiabilité par des études de modification, en rédigeant des cahiers des charges fonctionnels, en élaborant des solutions, en réalisant des prototypes, et en adaptant les procédures de maintenance, - Définir le programme complet de maintenance du système, de sa mise en service à son remplacement, - Garantir la cohérence et l'application du plan de maintenance en créant et mettant à jour les instructions de maintenance et les fiches techniques, - Gérer les projets de l'étude à la réalisation en maîtrisant les coûts, la qualité et les délais, - Assurer la veille technologique et réglementaire, notamment sur les obsolescences, procédés industriels et exigences ferroviaires, - Apporter un support technique dans ses domaines de compétences à l'exploitant et à la maintenance, - Mener des expertises techniques de composants et structures (analyses de défaillance, investigations, réalisation de contrôles et mesures, etc.), - Réaliser des analyses de risques, - Rédiger et mettre à jour les tableaux de bord de ses systèmes, - Dispenser la formation technique des équipes de maintenance. Le profil recherché - Expérience préalable sur un poste similaire ou en interface directe avec ce type de fonction - Anglais technique professionnel indispensable (niv B1/B2) - Maîtrise de la rédaction de documents techniques - Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes - Autonomie et esprit d'initiative - Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes - Organisation et rigueur - Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs (maintenance, exploitation, méthodes, sécurité, planification, finances, sous-traitants) - Qualités de communication - Exemplarité et intégrité - Compétences spécifiques au système "Portes coupe-feu" : - Référent technique des systèmes de portes coupe-feu équipant les navettes passager sur l'ensemble de leur cycle de vie. Connaissances requises : - Pneumatique, - Mécanique, - Maintenance de systèmes mécaniques, - Electrotechnique. Formation : - 5 ans d'expérience en maintenance des systèmes mécaniques. Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la performance et à la fiabilité de nos systèmes de matériel roulant ! En tant que Responsable Système, vous êtes le garant d'un ou plusieurs systèmes du matériel roulant.Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez la veille technique, l'amélioration continue et la performance globale de votre périmètre (fiabilité, sécurité, disponibilité, coût).Vous pilotez également l'ensemble des projets liés à votre système, de l'étude jusqu'à la réalisation. Vos missions principales : - Assurer le suivi continu du système en s'appuyant notamment sur les analyses de fiabilité (Exploitation et maintenance), les retours d'expérience terrain, les indicateurs économiques, etc., - Analyser les dysfonctionnements, avaries et non conformités du système afin d'apporter des solutions correctives techniques, organisationnelles ou industrielles, - Améliorer la fiabilité par des études de modification, en rédigeant des cahiers des charges fonctionnels, en élaborant des solutions, en réalisant des prototypes, et en adaptant les procédures de maintenance, - Définir le programme complet de maintenance du système, de sa mise en service à son remplacement, - Garantir la cohérence et l'application du plan de maintenance en créant et mettant à jour les instructions de maintenance et les fiches techniques, - Gérer les projets de l'étude à la réalisation en maîtrisant les coûts, la qualité et les délais, - Assurer la veille technologique et réglementaire, notamment sur les obsolescences, procédés industriels et exigences ferroviaires, - Apporter un support technique dans ses domaines de compétences à l'exploitant et à la maintenance, - Mener des expertises techniques de composants et structures (analyses de défaillance, investigations, réalisation de contrôles et mesures, etc.), - Réaliser des analyses de risques, - Rédiger et mettre à jour les tableaux de bord de ses systèmes, - Dispenser la formation technique des équipes de maintenance. Le profil recherché - Expérience préalable sur un poste similaire ou en interface directe avec ce type de fonction - Anglais technique professionnel indispensable (niv B1/B2) - Maîtrise de la rédaction de documents techniques - Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes - Autonomie et esprit d'initiative - Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes - Organisation et rigueur - Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs (maintenance, exploitation, méthodes, sécurité, planification, finances, sous-traitants) - Qualités de communication - Exemplarité et intégrité - Compétences spécifiques au système "Frein" : - Référent technique des systèmes de freinage de l'ensemble du matériel roulant (locomotives, voitures passager, wagons fret, trains travaux) sur l'ensemble de leur cycle de vie. Connaissances requises : - Pneumatique, - Mécanique, - Maintenance des ensembles mécaniques, - Gestion électronique de freinage. Formation : - 5 ans d'expérience en maintenance ou conception de système de freinage. Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.

Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du Chaudan, un travailleur social qualifié pour son groupe d'hébergement « La Villa ». Description du poste : Au sein d'une équipe de 6 éducateurs, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez au quotidien un groupe de 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 14 à 18 ans. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement. Poste à temps plein basé à ALBERTVILLE à pouvoir dès que possible. Missions : - Animation du quotidien. - Encadrement d'un groupe d'enfant. - Repérer les besoins spécifiques des enfants. - À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants. - Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative. - Conduire des entretiens familiaux. - Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.). - Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type rapport éducatif. - Participation active aux réunions et groupes de travail. Votre profil : - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance. - Expérience réussie de l'accompagnement individualisé. - Expérience réussie de dynamique de groupe. - Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des jeunes, bonne connaissance de la phase adolescente. - Maîtrise de techniques éducatives complémentaires. - Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident. - Titulaire du permis B. - Autonome et faisant preuve d'adaptation. À propos de la Maison d'Enfants du Chaudan : La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 37 jeunes âgés de 3 à 18 ans. L'internat est réparti sur 4 groupes de vie distincts répartis à Albertville. À cela s'ajoute des places dites en externalisées afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leurs familles. Pour ce faire, l'établissement dispose de : - 2 SASEP (30 places), - 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans, - 1 SAJM (Service Accompagnement Jeune Majeur) 21 jeunes de 16 à 21 ans, - 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 5 à 18 ans, - Cairn/Trajectoires un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans pour la Savoie et la Haute-Savoie. Nos avantages : - Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi. - Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance. - Possibilité de participer à un dispositif spécifique. - 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966. Comment postuler : Si cette opportunité vous intéresse et que vous répondez aux qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par voie électronique à l'adresse suivante : chaudan@lesetoilesdhestia.fr

Vous voulez contribuer à la valorisation d'un patrimoine touristique local ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine? Vous avez très envie de faire partie d'une équipe accessible, enthousiaste et passionnée tout en évoluant dans un cadre privilégié ? Notre opportunité peut y répondre ! VISITES NATURE VERCORS, entreprise labellisée Qualité Tourisme, propose à ses visiteurs 4 « expériences incontournables dans le Royans-Vercors » dont le JARDIN DES FONTAINES PETRIFIANTES et LA GROTTE DE THAIS. C'est dans ce cadre que nous recrutons un Guide touristique F/H en contrat saisonnier de 4 mois répartis comme suit: => Jardin des Fontaines Pétrifiantes (2 mois) : vous assurerez les visites auprès des groupes et serez amené.e à effectuer quelques tâches de jardinage simple entre les visites guidées; => Grotte de Thaïs (2 mois) : vous assurerez les visites dans la Grotte auprès des groupes. Votre rôle ? Tâches principales : - Assurer l'ouverture et la fermeture des sites, - Accueillir les groupes selon les plannings de réservation, - Effectuer les visites guidées en s'adaptant aux différentes typologies de public : adultes, scolaires, etc... - Conduire les visites selon le timing imparti, en veillant à la sécurité du public, - Être garant du bon déroulement des visites, tant sur le volet expérience client que préservation du site, Tâches annexes : - Épauler et soutenir opérationnellement et ponctuellement vos collègues sur le pôle bar et accueil, notamment lors de fortes affluences clients sur le site de la Grotte de Thaïs, - Gérer l'entretien des sites et des locaux inhérents selon les consignes des responsables de sites, Vous serez rattaché.e directement à la Directrice d'exploitation des sites et bénéficierez de l'appui expérimenté de la Responsable Jardin et du Référent Guide Grotte pour votre intégration et votre formation. Ils vous accompagneront dans la familiarisation des sites et l'acquisition du discours auprès des clients. Quant à vous ? Issu de la formation professionnelle ou technique, ce qui sera important pour nous, c'est que vous ayez : - une expérience dans le guidage de personnes (idéalement en milieu naturel, jardin et/ou grotte, ou similaire), - une capacité d'adaptation à des environnements naturels très différents (travail en extérieur pour le jardin, travail à 12° pour la grotte) - de la curiosité, - une aisance pour créer une ambiance de groupe, - une capacité d'apprentissage et de restitution des déroulés des visites - une bonne élocution, - un abord avenant, - du dynamisme, - le sens des responsabilités, et bien sûr que vous appréciez de travailler au sein d'une équipe en toute bienveillance ! Infos + Poste non logé (qq logements disponibles à proximité, infos sur demande) Contrat saisonnier à temps plein du 04/05/2026 au 30/08/2026, avec travail le week-end et les jours fériés Rythme d'alternance des sites : mai/juin au Jardin des Fontaines Pétrifiantes et juillet/août à la Grotte de Thaïs Rémunération brute de 13€ brut/h. (base 35h) Anglais souhaité Envoyez votre candidature (CV + LM) à recrutement@visites-vercors.com

Vous avez un réel souhait de vous investir dans un établissement aux valeurs humaines fortes, soucieux de traiter la personne âgée dans sa singularité. La notion d'Humanitude est notre axe principal pour les prises en charge de nos résidents. Vos missions : Sous la responsabilité de l'IDEC, -Analyser, comprendre les besoins et identifier les potentiels de la personne accueillie -Définir, ajuster, évaluer les objectifs des actions d'accompagnement -Stimuler, développer, accompagner l'autonomie de la personne âgée dépendante -Dispenser des soins d'hygiène, de bien-être et de confort auprès des résidents tout en préservant leur autonomie -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vos qualifications : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Expérience en gériatrie Vos compétences : Sens du travail en équipe Utilisation de l'outil informatique Être force de propositions et de créativité Faire preuve d'habilités sociales et humaines avec les résidents et leurs aidants proches Pour postuler : Lettre de motivation (obligatoire) à compléter dans la rubrique "lettre de motivation" et CV

Assistante familiale (H/F) Accueil de 1 à 2 enfants de 0 à 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) Présentation de la structure Le CDEF84 (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille du Vaucluse) situé à Avignon, assure des missions de protection de l'enfance et d'accueil des jeunes enfants confiés à l'ASE. Dans le cadre du service de la pouponnière, le CDEF84 recrute deux assistant(e)s familial(e)s en capacité d'accueillir à leur domicile jusqu'à deux enfants âgés de 0 à 3 ans, dans un environnement sécurisant, bienveillant et adapté à leurs besoins spécifiques. Missions principales : En qualité d'assistant(e) familial(e) rattachée au service de la pouponnière, vous aurez pour missions de : * Accueillir à votre domicile, de jour comme de nuit, un ou deux enfants confiés à l'ASE * Assurer les soins quotidiens : alimentation, hygiène, sommeil, sécurité * Favoriser le développement affectif, psychomoteur et social de l'enfant * Offrir un cadre stable, rassurant et contenant, en tenant compte de l'histoire et des besoins de chaque enfant * Observer et transmettre les évolutions de l'enfant à l'équipe professionnelle * Participer au projet d'accueil et au projet personnalisé de l'enfant * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Possibilité d'accueillir en urgence, toujours en lien avec le service de la pouponnière et coordonné par les professionnels infirmiers/puériculteurs de la pouponnière. - Accueil de quelques jours à quelques mois, avec mise en place d'une orientation de l'enfant dans un délais maximum de 4 mois (renouvelable une fois, en lien avec le décret du 5/9/2025 relatif au fonctionnement des pouponnières à caractère social). Accompagnement et encadrement : L'assistant(e) familial(e) bénéficie d'un accompagnement régulier et soutenant assuré par l'équipe de la pouponnière, composée de : * Une cheffe de service * Puéricultrice/Infirmière * Une psychologue * Une psychomotricienne * Une équipe d'auxiliaires de puériculture expérimentée Des temps d'échanges, de réunions et de soutien professionnel (au sein du service de la pouponnière et à domicile) sont organisés afin de garantir la qualité de l'accueil et de prévenir l'isolement professionnel. Profil recherché : * Être agréé(e) assistante familiale ou en cours d'agrément * Disposer d'un domicile conforme aux normes d'accueil de jeunes enfants * Avoir un intérêt marqué pour la petite enfance et la protection de l'enfance * Faire preuve de stabilité, de disponibilité, de patience et de capacités d'adaptation * Savoir travailler en équipe et respecter le cadre institutionnel * Une expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans est un atout Conditions d'emploi : * Statut : CDI * Accueil possible de 1 à 2 enfants de 0 à 3 ans * Rattachement fonctionnel : Service de la pouponnière du CDEF84 - Avignon * Rémunération selon la réglementation en vigueur * Formation initiale et continue assurée Candidature : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Laurence MAYNADIÉ, Directrice Adjointe. l.maynadie@cdef84.fr ET Azedine DBIZA, Directeur a.dbiza@cdef84.fr