Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Full Stack .Net Developer?

Als Senior .Net Developer werk je aan de volledige lifecycle van applicaties: van analyse en ontwikkeling tot optimalisatie en deployment. Je blijft graag technisch bezig en denkt actief mee over verbeteringen.

• Ontwikkelen en onderhouden van applicaties in .Net (backend) en Angular (frontend).
• Werken in Azure-omgevingen, inclusief pipelines en containerplatformen zoals Kubernetes.
• Meedenken over architectuur, performantie, schaalbaarheid en codekwaliteit.
• Samenwerken met collega’s en klanten om technische oplossingen te realiseren die aansluiten bij de businessnoden.
• Actief communiceren met stakeholders en zorgen voor een vlotte voortgang van projecten.
• Flexibel werken op verschillende locaties in Vlaanderen, afhankelijk van het project.

  Ben jij de Senior Developer die wij zoeken?

Must have:

• Rijke ervaring als Full Stack .Net Developer en vertrouwd met moderne (.Net) technologieën en frameworks zoals .Netv8, .Netv9. – Senior niveau
• Goede kennis van Angular en Azure (zoals Azure pipelines, Azure functions, Azure logic apps, Azure service bus, cloud services of Kubernetes).
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vlot samen te werken met collega’s en klanten.
• Je spreekt Nederlands en Engels goed; extra talen zijn een plus.
• Rijbewijs B en bereidheid om je te verplaatsen naar klanten binnen Vlaanderen. Er wordt wel rekening gehouden met jouw woonplaats zodanig dat een goede work-life balance kan worden behouden. Bv.: iemand van Gent zal niet worden gestuurd naar Limburg.
• Een stabiel CV en een gestructureerde, professionele manier van werken.
• Hands-on mentaliteit en passie voor softwareontwikkeling.

Nice to have (geen must, wel een pluspunt):

• Certificaten in Azure, Angular of andere relevante technologieën.
• Ervaring met CI/CD, containerization en cloud-native architecturen.
• Ervaring in consultancy- of projectomgevingen met verschillende klanten.

 

Nous recrutons aujourd'hui un(e) secrétaire de direction (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI), à pourvoir dès que possible. Le poste est situé à Sainte Foy lès Lyon. Mission : Rattaché(e) au Directeur et en lien avec le CODIR, vous assurez un appui administratif et organisationnel en garantissant la fiabilité des informations et la fluidité du fonctionnement de la direction. Vos missions seront les suivantes : 1. Appui à la gouvernance et aux instances - Piloter l'agenda, les priorités et le circuit documentaire de la direction ; préparer, organiser et suivre réunions, comités et événements ; produire et diffuser notes, comptes rendus et supports (PPT). - Assurer le lien fonctionnel avec les services du siège (administratif, communication, DSI, achats) et les partenaires. - Contribuer au fonctionnement des instances (CVS, conseil associatif.) : convocations, traçabilité, PV et diffusion. 2. Coordination administrative et fiabilisation des données - Garantir la mise à jour et le classement des données administratives (usagers/salariés), dans les outils métiers (ex. Netvie) et le système d'archivage partagé. - Veiller à la conformité des pièces (RC, mutuelles, droits CPAM, droits à l'image, INS, attestations) et à la qualité des recueils/dossiers. 3. Communication interne et externe (20 à 30 % du poste) - Contribuer à la stratégie éditoriale locale en cohérence avec la communication institutionnelle ; créer, mettre en forme et diffuser les contenus (site, intranet, gazettes/lettres, articles, réseaux sociaux), et appuyer les événements. - Coordonner les relations avec les achats pour devis/commandes liées à la communication. - Participe aux réunions de travail communication inter-territoire. - Participe aux événements siège et territoire selon les demandes du service communication de la DG. 4. Support transversal aux équipes - Apporter un soutien administratif ponctuel aux équipes (ex. service social : complétion de profils, attestations, suivi d'informations administratives), dans le cadre défini par la direction. - La gestion d'accueil/standard n'est pas cœur de fonction et reste marginale selon l'organisation locale. Profil : Bac +2 minimum (assistanat de direction, gestion ou communication). Expérience confirmée en assistanat de direction, idéalement en secteur médico-social ou associatif. Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités. Discrétion, diplomatie et aisance relationnelle. La rémunération est selon la CCN51 et varie en fonction de l'expérience, entre 2 010,62 € et 2694,23 € brut par mois + prime décentralisée de 5 % + indemnité SEGUR de 238 € Reprise de l'expérience professionnelle à 100 % Prise en charge de l'employeur du coût de la mutuelle à hauteur de 76 % Régime supplémentaire de retraite (PERO) Compte Epargne Temps (jusqu'à 20 jours par an sans plafond) Comité social et économique (remboursement activité, chèques vacances, carte culture, carte cadeau, etc.) Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi. Dossier de candidature : Postuler à l'offre d'emploi en envoyant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur LEROYER Florent, Directeur d'Etablissement.

POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : ACE EMPLOI recherche pour son agence de Pontcharra, un Chargé(e) de Recrutement en Agence d'Intérim H/F Missions principales : Le Chargé de Recrutement en Agence d'Intérim est responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins de personnel intérimaire des clients de l'agence. Il/elle sera en charge des tâches suivantes : Analyse des besoins clients, sourcing et recherche de candidats : Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les plateformes adaptées (job boards, réseaux sociaux, site de l'agence, etc.). Identifier, rechercher et sourcer les candidats via les canaux appropriés (CVthèques, réseaux sociaux, etc.). Analyser les candidatures reçues et trier les CV en fonction des critères du poste à pourvoir. Réaliser les entretiens de recrutement (téléphonique, visio ou physique). Evaluer les compétences techniques et la motivation des candidats en fonction des exigences des clients. Effectuer des tests (techniques, sécurité, ) si nécessaire pour évaluer les aptitudes des candidats. Gestion administrative et suivi : Rédiger les contrats de mission, mettre à jour les dossiers des candidats et assurer le suivi administratif (attestations, relevés d'heures, facturation, etc.). Assurer la conformité des dossiers des intérimaires (documents légaux, vérifications des références, etc.). Assurer un suivi régulier avec les intérimaires en mission et les clients. Veille et gestion de la relation client et candidat : Assurer une relation de proximité avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation. Maintenir une bonne relation avec les intérimaires en mission en veillant à leur bien-être et en apportant des solutions aux éventuelles problématiques. Reporting et analyse : Suivre les objectifs de recrutement (nombre de placements, délais de recrutement, etc.). Analyser les besoins en recrutement de manière proactive pour anticiper les missions à venir. Participer à des réunions internes pour échanger sur les résultats et les axes d'amélioration. Salaire à définir selon profil et expérience (entre 2000EUR et 2300EUR base 35h + primes , Tickets restaurants) Package de rémunération PROFIL : Compétences requises : Compétences techniques : Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, tests, etc.). Bonne connaissance des outils bureautiques (pack Office, logiciels de gestion de recrutement, etc.). Connaissance des règles juridiques et administratives liées au travail temporaire. Qualités humaines et professionnelles : Sens du relationnel et de l'écoute. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs missions en parallèle. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Rigueur, organisation et autonomie. Sens du service et de la satisfaction client. Formation et expérience : Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou domaine équivalent. Expérience : Une première expérience dans le secteur de l'intérim est un plus. Des connaissances dans le secteur du transport seront très appréciées

PRESENTEZ-VOUS AU FORUM DE LA LOMAGNE GERSOISE, LE JEUDI 12/03/2026 entre 08h30 et 12h00, ESPACE CULTUREL ET SPORTIF, AVENUE PIERRE DE COUBERTIN A FLEURANCE Activités principales : Sous l'autorité de la Directrice Générale, le/la cadre supérieur(e) de santé exerce des missions transverses (en qualité, hygiène), et un rôle d'encadrement des cadres soignants : Il/elle collabore à l'élaboration et met en œuvre le projet de soins de l'EPSL, en développant la démarche qualité en lien avec la Responsable qualité et gestion des risques. Il/Elle encadre et manage les équipes de cadres soignants (cadres de santé et IDEC) dans un contexte pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitaliers, etc.). Il/ Elle participe à la définition des besoins du personnel dans le respect du cadre budgétaire de l'établissement et du statut de la Fonction publique hospitalière. Il/Elle participe à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences et à l'élaboration du plan de développement des compétences du personnel soignant en lien avec la Responsable des ressources humaines. Il/Elle organise l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels dans les services. Il/Elle met en œuvre les actions définies dans le cadre de la politique qualité. Il/Elle participe aux instances de l'établissement (CODIR, CVS, Conseil de surveillance, CSE, Commission d'admission). Profil recherché : Diplôme de cadre de santé Master 2 en gestion, management ou qualité est un plus Expérience : au moins 3 ans en qualité de cadre de santé Savoirs-faire : Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe Maîtrise de la gestion de projet Connaissances en statut de la fonction publique hospitalière Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins Connaissance du système d'information des soins Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie) Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits Capacités d'analyse et de synthèse Savoir-être : Rigueur et organisation Sens de la négociation Capacité à déléguer Sens de l'écoute et communication Empathie Disponibilité Adaptabilité et polyvalence Capacités managériales Qualités relationnelles et diplomatie Sens de l'éthique Capacité à prendre du recul Poste à pourvoir dès que possible Poste ouvert aux titulaires par voie de mutation Poste ouvert aux contractuels avec CDD de 1 an puis possibilité de passage en CDI Forfait cadre avec 25 CA + 15 RTT Grille de salaire Cadre de santé de la Fonction Publique Hospitalière Reprise de d'ancienneté possible Avantages sociaux CGOS Logiciels métier : ARCADIS - OCTIME Maîtrise de la bureautique office 365 souhaitée Écrivez-nous à l'adresse suivante en joignant votre CV et votre lettre de motivation. Contact : Mme Keren MAVOUNGOU, Direction Générale mail : ntregan@epslomagne.fr tel : 05.62.64.90.06

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recherche activement, pour l'un de ses clients, une exploitation avicole renommée, reconnue pour la qualité de sa production de volailles, des Ouvriers d'Abattoir (H/F). L'opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le secteur agroalimentaire ! En tant qu'OUVRIER D'ABATTOIR H/F et sous la supervision du responsable, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de transformation. Vos principales missions seront les suivantes : - L'accrochage des volailles sur la chaîne d'abattage. - Les opérations de préparation (abattage, vidage, plumage). - La découpe des volailles (selon les gabarits et instructions) et conditionnement. - Le nettoyage et le maintien en ordre du poste de travail. Ce poste exige une application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. De plus, le respect strict des règles de protection et de bien-être animal est absolument essentiel tout au long du processus d'abattage. . Travail en milieu exposé à des odeurs spécifiques liées à l'activité. Poste à pourvoir en intérim, dès que possible. Horaires Fixes : du Lundi au Jeudi : 4h45 - 15h00, Des heures supplémentaires sont à prévoir lors des pics de production. Rémunération : 12.50 euros brut / heure. Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5% - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler, transmettez votre CV rapidement à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement. Vous pouvez également vous présenter directement à l'agence, au : 6 RUE DE SULLY 28400 NOGENT LE ROTROU. - Expérience : Une première expérience en milieu agroalimentaire et/ou en abattoir est attendue. - Aptitudes : Vous êtes capable de supporter des conditions de travail spécifiques (froid, cadence soutenue, odeurs), bonne dextérité manuelle et précision dans le geste, non sensible aux conditions particulières du secteur. - Qualités : Rigueur, ponctualité exemplaire (démarrage très matinal), et un excellent esprit d'équipe sont cruciaux. Sensibilité au respect du bien-être animal souhaitée. - Mobilité fortement conseillée (véhicule) : Le site n'est pas desservi par les transports en commun.

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recrute pour son client, une industrie technique de référence, spécialisée dans la fourniture de solutions avancées pour les machines de précision industrielles, un TAILLEUR D'ENGRENAGES H/F. Sur ce poste et afin d'assurer l'usinage de dentures intérieures ou extérieures sur des engrenages, selon les procédés de taillage, vos missions principales seront : - Régler et mettre en route la machine de taillage et les axes machines à partir de calculs basés sur les données de la pièce, - Centrer les pièces individuellement ainsi que l'outil de coupe, - Réaliser les opérations de production conformément aux exigences techniques, - Contrôler la première pièce produite et ajuster les réglages si nécessaire, - Assurer l'entretien courant des outils d'usinage, affûtage si besoin. - Effectuer la maintenance préventive de la machine de taillage d'engrenages. Horaires : Equipe alternante (2*8) 5h/13h (6h/12h le Vendredi) // 13h/21h (Vendredi non travaillé). Rémunération : à définir, selon profil. +Indemnités transport - panier repas - prime d'équipe. Démarrage en intérim (4 mois minimum). Prise de poste dès que possible. Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5% - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement. Vous pouvez également vous présenter directement à l'agence, au : 6 RUE DE SULLY 28400 NOGENT LE ROTROU. Sur ce poste ouvert aux débutants, il est nécessaire détenir une vraie capacité d'adaptation et une appétence pour la mécanique industrielle. Formation : CAP / BEP / Bac Pro en usinage, mécanique ou équivalent. Expérience : Une première expérience sur un poste similaire et/ou sur du taillage / tournage / fraisage serait un atout. Compétences et savoir-faire : - Analyser les documents de fabrication (gammes, plans techniques), - Sélectionner les montages, les outils de coupe et les moyens de contrôle adaptés, - Signaler toute non-conformité au responsable d'équipe ou au chef d'atelier.

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie, un MACON confirmé H/F. Sur des chantiers de neuf et de rénovation, nous recrutons pour notre client un ouvrier qualifié en maçonnerie H/F, capable de gérer une équipe et le déroulement d'un chantier. En équipe sur les chantiers, vous serez principalement en charge des missions suivantes : - Préparer le chantier et son environnement (mise en place d'accès, barrières de protection et d'échafaudages...), - Interpréter les plans de construction, - Préparer les fondations, couler les dalles, - Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux, - Préparer et appliquer les enduits, - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.), - Faire des seuils, - Poser des parpaings ou des briques, taillage de pierres... Sur ce poste, vous serez amené à manier de nombreux outils, toujours dans le respect des consignes de sécurité. Poste à pourvoir rapidement. Horaires : Journée, départ du dépôt à compter de 7h30. Base hebdomadaire : 39H / semaine Rémunération : Selon grille du bâtiment. Prévoir port de charges sur le poste. Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5% - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement. Vous pouvez également vous présenter directement à l'agence, au : 6 RUE DE SULLY 28400 NOGENT LE ROTROU. Titulaire d'un CAP/BEP en maçonnerie et/ou d'une expérience significative et confirmée sur ce poste, vous devrez être capable de vous gérer en autonomie. Pour prétendre à ce poste, vous devez être titulaire du permis B ainsi que de l'habilitation pour le montage des échafaudages. Idéalement, vous disposez de CACES pour la conduite d'engins (type pelle...). Habile et soigné, un résultat impeccable vous sera demandé sur tous les chantiers.

ADWORK'S Travail Temporaire recrute pour son client, acteur reconnu dans la fourniture de composants mécaniques de précision pour les grands constructeurs européens, un Opérateur de Production (H/F) pour renforcer ses équipes de production. Recrutement en cours : Opérateur de Production (H/F) Thiron-Gardais (28) Intérim - Temps plein Vous intégrerez une entreprise à la réputation solide, attachée à la qualité et à la précision, et participerez à la fabrication de pièces mécaniques de haute précision en suivant les process définis. Sur ce poste, vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les pièces mécaniques (sur machines à commandes numériques) conformément aux instructions et process de fabrication, - Utiliser les outils de mesure de précision (pieds à coulisse, micromètre, rapporteur d'angles...) pour effectuer les contrôles des gabarits, - Retouche manuelle / Ebavurage - Déclarer les rebuts et indiquer la nature des défauts constatés, - Exécuter les contrôles qualité et enregistrer les résultats conformément aux procédures, - Veiller à la conformité des pièces produites et au respect des normes de sécurité. - Horaires d'équipe 2*8 et/ou de journée, selon les besoins de l'entreprise. - Du lundi au vendredi Rémunération : - Taux horaire : 12.02 euros brut / heure - Heures supplémentaires rémunérées selon la législation - Indemnités de fin de mission (10 %) - Indemnités de congés payés (10 %) Pourquoi rejoindre Adwork's ? En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez de nombreux avantages : - 10 % d'indemnités de fin de mission versées sur un CET rémunéré à 5 % - 10 % d'indemnités de congés payés, également placées sur le CET - Compte Épargne Temps pour épargner en toute simplicité - Participation aux bénéfices du groupe - Acomptes possibles chaque semaine - Formations professionnelles finançables pour évoluer - Accès à des services dédiés : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, mobilité... - Accueil de proximité : vos agences locales sont à votre écoute Comment postuler ? Transmettez votre CV à : cv.nogent[a]adworks.fr Ou présentez-vous directement en agence avec vos documents : 6 rue de Sully, 28400 Nogent le Rotrou - Maîtrise nécessaire des outils de mesure de l'industrie (pieds à coulisse, rapporteur d'angles...) - Rigueur et minutie dans la réalisation des pièces - Capacité à suivre des instructions et process précis - Autonomie et sens du détail - Expérience en industrie (idéalement production mécanique) souhaitée

Notre équipe spécialisée en bâtiment recrute pour son client, spécialisé dans la maintenance des bâtiments, 1 Technicien de maintenance en électricité H/F pour une mission en intérim d'un mois Vos missions : - Préparer les interventions en s'assurant de la disponibilité de tous les moyens nécessaires (outillage spécialisé, fournitures adaptées, équipements de protection individuelle - EPI). - Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective en CFO, incluant le contrôle et le remplacement de disjoncteurs basse tension, la vérification des armoires électriques générales et divisionnaires, l'entretien des groupes électrogènes et des onduleurs, ainsi que la maintenance de l'éclairage (y compris l'éclairage de sécurité sur blocs autonomes ou sources centrales) - Maintenance des ateliers d'énergie 48V et des batteries (connexion et programmation des automates (interprétation des résultats des journaux d'alarmes et des tests batteries). - Contrôler les informations des sites via automate à partir d'une supervision sur PC portable, permettant une surveillance en temps réel et une réactivité accrue en cas d'anomalie détectée. Effectuer la maintenance de premier niveau sur le matériel CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et les systèmes de courant faible, afin de prévenir les pannes et d'optimiser le fonctionnement des équipements. - Réaliser la mise en conformité électrique des installations, en appliquant rigoureusement les recommandations issues des rapports des bureaux de contrôle pour assurer le respect des normes en vigueur et la sécurité des utilisateurs. - Réaliser des petits travaux électriques courants forts et courants faibles, en procédant systématiquement à des auto-contrôles pour garantir la qualité et la conformité des interventions. - Établir le débours en vue de l'élaboration de devis précis, facilitant la planification budgétaire et la réalisation. - Utiliser et renseigner efficacement tous les outils mis à disposition, comme la GMAO et les applications mobiles, pour assurer un suivi optimal des interventions et une traçabilité complète. Habilitations électriques, si possible à jour B1V B2V BC BR H0 H0V - TBT BT HTA - TST Batteries Vous avez une formation type Bac+2 avec une expérience en maintenance électrique. Date de début de mission : dès que possible Durée de la mission : 1 mois pour démarrer (longue mission) Horaires : 8h00-12h00 13h30-17h00 + 1 astreinte toutes les 4/5 semaines Rémunération : selon profil (14-16.50EUR/h) + indemnité trajet + panier repas 14EUR30 + 13ème mois + véhicule Déplacements : itinérance sur le 44/49 et 85 Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Même si votre profil ne correspond pas à 100 %, mais que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, n'hésitez pas à candidater. Nous étudions toutes les candidatures avec attention.

Prêt(e) à diriger votre propre centre de profit dans le secteur du recrutement, avec une liberté totale et un accompagnement dédié ?  Rejoignez les Experts de l'Emploi et développé votre centre de profit sur le secteur de TROYES ! Votre mission : Piloter et développer votre business : Recruter et gérer un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins de vos clients. Développer votre portefeuille client en identifiant et en saisissant des opportunités commerciales. Être un référent intérim et recrutement sur votre territoire en créant des relations solides et durables. Assurer une gestion efficace des missions et garantir la satisfaction des clients et intérimaires/candidats. Développer et fidéliser votre réseau grâce à une expertise métier et un accompagnement de qualité. Vos avantages : Liberté et indépendance : Vous êtes votre propre patron ! Définissez vos priorités et organisez votre emploi du temps. Outils dédiés à la performance : Accès à un CRM performant et une CVthèque connectée à plus de 30 jobboards. Outils de multi-diffusion d'annonces, matching client/candidat et intégration automatique des CV. Call center et site web dédiés pour renforcer votre visibilité et optimiser votre développement. Rémunération attractive et évolutive : Jusqu'à 50 % des marges intérim et 70 % sur les placements. Revenus non plafonnés et primes de parrainage. Challenge commercial avec booster. Accompagnement entrepreneurial : Formation complète pour maîtriser tous les aspects du recrutement et de la gestion d'un centre de profit (e-learning, présentiel, incubateur à performance). Assistance administrative pour vous concentrer sur votre coeur de métier. 19 personnes travaillent à vous faciliter le quotidien ! Profil recherché : Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit. Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires. Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit. Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires.