Description du poste : Créée en 1925, ADR est une entreprise leader dans le domaine du roulement à billes de haute précision. Située à côté de Fontainebleau (sud 77), ADR conçoit et fabrique pour ses clients du monde entier des systèmes tournants basés sur la technologie du roulement à billes. ADR est devenue la référence française dans son domaine et bénéficie d'un rayonnement international. Grâce à son expérience et à un développement permanent, ADR propose aujourd'hui des produits innovants de très haute technologie pour des applications mécatroniques. Fabriqués sur mesure, ses roulements possèdent des caractéristiques leur permettant d'évoluer dans des environnements très spécifiques comme l'Aéronautique, le Spatial, la Défense & Sécurité, le Médical ou bien encore dans le secteur de l'Énergie. ADR est un fournisseur reconnu des grands donneurs d'ordre tels que Safran, Airbus, Thales, Dassault, etc. Chez ADR, l'humain est au cœur de nos préoccupations. La valorisation et l'enrichissement continu des compétences de chacun avec un accès à la formation, le management de proximité, le dynamisme collectif et un environnement de travail agréable assureront votre épanouissement professionnel. Au sein de notre atelier d'Assemblage (climatisé et à empoussièrement contrôlé), vous réaliserez les missions suivantes Réaliser l'assemblage de produits mécaniques complexes et leur conditionnement Effectuer des réglages complexes sur des appareils de mesure et réaliser les mesures Effectuer des opérations de contrôle, repérer et déclarer les non-conformités Respecter scrupuleusement le Dossier de Fabrication et de Contrôle et les exigences de qualité Contrôler par prélèvement la production des Agents d'Assemblage Réaliser la documentation technique à destination du client Former des Agents d' Assemblage sur des opérations simples Participer à l'amélioration continue. Votre Profil De formation mécanique BAC Pro à BAC +2 avec une expérience de 5 ans minimum souhaitée dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel Connaissance des techniques d'assemblage - Expérience en assemblage/montage en salle blanche souhaitée - Habileté manuelle - Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), bon esprit d'analyse, autonome, force de proposition, possédant des qualités relationnelles et le goût du travail en équipe. Avantages - rémunération Rémunération entre 2 500 et 3 100 € bruts selon profil et expérience - Cotation du poste dans la Convention Collective de la Métallurgie : à partit de 6 C - Horaires de travail en journée - Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur Intéressement et participation aux bénéfices - Congés supplémentaires - Atelier climatisé et propre - CSE. Le poste est en CDI et à pourvoir de suite. Vous cumulez ces compétences ? nos produits de haute technologie vous attirent ? Envoyez dès maintenant votre CV accompagné d'une lettre de motivation pour faire partie de l'aventure ADR ! Notre entreprise se situe à Thomery à 10 minutes de Fontainebleau, dans un cadre agréable et verdoyant. Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes avec une forte cohésion où la communication et la bonne entente sont des points forts.

Description du poste : Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. » disait Gilbert Trigano, notre fondateur. Et c'est aussi demain. Avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients. Devenu le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme, Club Med offre à ses clients, les G.M (Gentils Membres) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O (Gentils Organisateurs) et les G.E (Gentils Employés). Le Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts et plus de 400 métiers dans ses bureaux. Aujourd'hui, près de 30 000 G.O et G.E de 110 nationalités et cultures différentes incarnent l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : gentillesse, liberté, responsabilité, multiculturalité et esprit pionnier. Nous avons à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. A ce titre, le Club Med est arrivé en tête du classement des « Entreprises préférés des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » de Capital en 2023 et fait également partie du top 3 du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » en 2022. En bref, postuler au Club Med pour son stage / alternance ne signifie pas uniquement rechercher une expérience à ajouter à son CV mais aussi vivre une expérience de vie unique et inoubliable. MISSIONS Suivi de l'activité commerciale et ROI des actions commerciales et marketing sur le périmètre M&E***Participation à l'élaboration de la stratégie du département***Formation sur les outils Club Med***Aide à la préparation de soutenances commerciales en binôme avec le Chargé de clientèle***Suivi et participation active aux projets en cours : projets de transformation des process, inauguration resort.***Travailler avec les différentes équipes du département M&E (Transport, Production, Resort, Evènementiel)***Possible déplacements sur les opérations en Resort pour vivre l'expérience client PROFIL : Nous recherchons pour cette alternance une personne au profil suivant Bac+4/5 avec une formation commerciale supérieure,***Anglais courant,***Maîtrise Pack Office,***Rigueur, organisation, écoute,***Sens du service client,***Sens commercial,***Esprit d'analyse,***Sens de l'initiative,***Représente les valeurs de l'entreprise,***Maitrise parfaite des outils informatiques,***Esprit d'équipe MODALIT É S Poste basé au siège social à Paris 19ème , à pourvoir en alternance en septembre 2026.***Politique de télétravail actuelle : 8 à 10 jours / mois et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.***Possibilité de faire du Workation (télétravail en village) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise AGROMOUSQUETAIRES recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout 11000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre »? Au sein du Pôle Porc et fondée en Bretagne par Jean-Pierre et Monique Ranou en 1905, la SCO Monique Ranou est spécialisée dans la fabrication de produits frais charcutiers des enseignes Intermarché. Description du poste Au cœur d'un site de production dynamique, vous recherchez un poste polyvalent qui vous permette de travailler avec votre équipe sur différents types d'équipement ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise avec un environnement fortement automatisé ? Alors n'hésitez plus à postuler car ce poste est fait pour vous ! Les défis à relever Assurer la conduite de la ou des machines dont vous aurez la charge Veiller au bon déroulement du programme de production Assurer le contrôle de votre ligne de production Assurer la maintenance de premier niveau de la ou des machines. Qualifications Vos qualifications Avec ou sans diplôme, osez l'aventure SCO Monique Ranou. Vos atouts Réactif et polyvalent, vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions mais savez également travailler en binôme ou en équipe Bon communicant, votre relationnel vous permettra de remplir pleinement votre mission. Informations supplémentaires Au-delà d'intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d'emploi quimpérois, qui se soucie de la sécurité et du bien-être de ses salariés, vous bénéficiez, dès votre arrivée, puis selon votre ancienneté, des avantages suivants D'un parcours d'intégration personnalisé D'avantages salariaux : prime d'ancienneté (1% du salaire de base chaque année, dans la limite de 15 prime de 13ème mois ; prime de froid (4% du salaire de base), prime de nuit ; prime de panier et tickets restaurant D'une épargne salariale : participation, intéressement, CET D'un restaurant d'entreprise D'une crèche inter-entreprise située à 1km de l'entreprise (ouverture 5h30 / 22h30 du lundi au samedi D'une conciergerie d'entreprise Des avantages de notre CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie Prêt à rejoindre l'équipe SCO Monique Ranou ? Alors n'hésitez pas à candidater, notre équipe se fera un plaisir de recevoir votre CV et de vous contacter rapidement. AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

POSTE : Responsable Adjoint H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un·e Responsable Adjoint (H/F) en CDI, basé·e à Amailloux (79350). En tant que Responsable Adjoint, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des activités de maintenance. Vous serez impliqué·e dans la maintenance corrective et préventive, assurant le bon fonctionnement des équipements et la sécurité des installations. Votre expertise en maintenance et dépannage sera sollicitée pour résoudre les problèmes techniques rapidement et efficacement. De plus, vous serez responsable du suivi réglementaire, garantissant que toutes les opérations respectent les normes en vigueur. Vous travaillerez avec un ERP pour optimiser les processus et améliorer la performance globale de l'équipe. Salaire entre 2000 et 2500€ brut mensuel sur 13 mois. Horaire de journée Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'intégrer dans un environnement exigeant et stimulant. Vous avez une expérience confirmée dans un environnement SEVESO, idéalement dans le secteur industriel, et êtes titulaire d'un Bac minimum dans le secteur de la maintenance industriel, mécanique ou électrotechnique. Votre rigueur et votre capacité à gérer des équipes de manière transversale sont essentielles pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales : - Rigueur : Vous êtes méthodique et précis·e, garantissant la qualité et la sécurité des opérations. - Management transverse : Vous savez coordonner et motiver des équipes, même sans lien hiérarchique direct. Compétences techniques : - Maintenance corrective : Vous intervenez rapidement pour résoudre les pannes et assurer la continuité des opérations. - Actions de maintenance préventive : Vous anticipez les besoins pour éviter les interruptions de service. - Maintenance et dépannage : Vous êtes capable de diagnostiquer et réparer les équipements défectueux. - Maîtrise d'un ERP : Vous utilisez cet outil pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité. - Suivi réglementaire : Vous veillez au respect des normes et réglementations en vigueur. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : Le Responsable de rayon a pour mission de développer le chiffre d'affaires de son périmètre, dans le respect de la politique commerciale du magasin. Avec son équipe, il est responsable de la satisfaction client et de la réalisation des objectifs économiques de son secteur. Force de proposition, il met en oeuvre toutes les actions contribuant à l'amélioration de la performance. Il est responsable de la gestion commerciale, administrative et du personnel de son rayon. Vous aurez la responsabilité du rayon Fruits et Légumes, vos missions seront (liste non exhaustive): Management Elaborer les plannings d'heures et de congés pour son rayon * Organiser le travail de son équipe de manière à optimiser la productivité en répartissant les tâches selon les priorités du rayon et les ressources disponibles * Effectuer le recrutement et assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs * Animer des briefs d'équipe et communiquer les informations régulièrement * Créer les conditions favorables à une ambiance de travail conviviale et à un bon climat social * Appliquer et faire adhérer son équipe à la stratégie, aux politiques et aux engagements de la direction * Vérifier la bonne exécution des tâches de chacune et effectuer les mises au point nécessaires * Animateur et fédérateur , vous encadrez vos 7 collaborateurs dans un accompagnement de terrain et savez répondre à leur besoin de formation. Gestion Suivre et analyser les résultats de son rayon (CA, coût journaliers, casse, frais de personnel, frais généraux, etc Constater les écarts par rapport aux objectifs, rechercher les points d'amélioration, identifier et proposer les actions à mettre en place * Participer à la réalisation des objectifs de son secteur * Organiser et contrôler les inventaires selon les consignes de la direction Qualité & Hygiène Contrôler le respect du plan de maitrise sanitaire de l'enseigne (HACCP, étiquetage, traçabilité de produits, règles et normes de sécurité sanitaire) Commandes et livraisons Relever les ruptures et les anomalies de stocks dans son rayon * Mettre en place des actions correctives * Valider et passer des commandes de réapprovisionnement * Négocier avec les fournisseurs * Vérifier et valider les livraisons Commercial Garantir la tenue et la maintenance des rayons avec des produits en qualité et quantité suffisante * Mettre en place et suivre l'affichage de son secteur, publicité sur le lieu de vente * S'assurer de la bonne rotation des produits entre réserve, chambre froide et rayon Relation client Participer à l'élaboration de la démarche client de son rayon * L'appliquer et la faire appliquer aux collaborateurs de son rayon * Prendre en compte les réclamation et litiges clients et proposer une solution au litige * Etre responsable de la participation de son rayon à l'animation * Proposer à sa hiérarchie des animations commerciales ponctuelles Description du profil : Expérience réussie requise de 3 ans minimum,professionnel expérimenté , vous connaissez les produits et les origines ainsi que leur conservation et leur gestion préalablement à la vente. Compétences et qualités attendues Rigueur Organisation Leadership Détails du poste Statut : Agent de Maîtrise Rémunération: selon profil + participation + intéressement Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, déposez vite votre CV et Lettre de motivation via cette annonce.

Description du poste : Lynx RH , c'est un réseau de 40 agences de recrutement spécialisées en CDI, CDD et intérim , sur les profils cadres, ingénierie et IT . Notre mission : créer la rencontre entre les talents et les entreprises, dans un esprit de transparence, d'écoute et de proximité . Nous prenons le temps de vous connaître , de comprendre votre projet professionnel et vos ambitions , pour vous accompagner vers l'emploi qui vous correspond vraiment . Aujourd'hui, nous recherchons pour notre partenaire industriel, un(e) Technicien(ne) Régleur CN expérimenté(e) dans les secteurs exigeants de l'aéronautique et de la défense en Haute Savoie, poste en CDI. Vos missions Intégré(e) au sein d'une équipe passionnée et reconnue pour son savoir-faire, vous interviendrez sur la production de pièces à forte valeur ajoutée , sur un parc de machines modernes (Nakamura, DMG Vos principales responsabilités Réaliser les réglages, changements de série et mises au point sur machines bi-broches et multi-tourelles. * Programmer et optimiser les machines à commande numérique (FANUC Assurer la conformité qualité des pièces usinées et le respect des délais. * Être un appui technique pour les opérateurs et participer à la montée en compétences de l'équipe. * Collaborer activement avec le service méthodes et le bureau d'études sur les nouveaux projets . Description du profil : Pré-requis Vous êtes issu(e) d'une formation en usinage ou mécanique de précision et vous disposez d'une expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire. Les prérequis indispensables : Maîtrise des machines CN bi-broches / multi-tourelles (Nakamura, DMG, etc.) Solide expérience en programmation FANUC Des atouts supplémentaires : Connaissance de la norme EN 9100 (secteur aéronautique) Expérience dans un environnement aéronautique, défense ou haute précision Maîtrise des logiciels de CFAO Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation en usinage ou mécanique de précision et vous disposez d'une expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire. Les prérequis indispensables : Maîtrise des machines CN bi-broches / multi-tourelles (Nakamura, DMG, etc.) Solide expérience en programmation FANUC Des atouts supplémentaires : Connaissance de la norme EN 9100 (secteur aéronautique) Expérience dans un environnement aéronautique, défense ou haute précision Maîtrise des logiciels de CFAO Ce que nous vous offrons***Un cadre technique stimulant au sein d'un site industriel à la pointe. * Des machines performantes , des projets valorisants et une équipe expérimentée. * Une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son exigence qualité. * Une rémunération attractive , des primes et avantages liés au poste. Envie de rejoindre une entreprise innovante et à taille humaine ? Postulez dès maintenant en joignant votre CV. Après étude de votre candidature, notre consultante experte Lynx RH prendra contact avec vous pour échanger sur vos ambitions et vous accompagner à chaque étape du processus : 1. Entretien individuel en agence ou en visio. 2. Rencontre avec notre partenaire industriel. 3. Validation et intégration au sein de votre nouvelle équipe Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Métier : TECHNICIEN(NE) DE L'INFORMATION MEDICALE (T.I.M) Pôle : Innovation recherche information santé Services ou unités fonctionnelles : Département de l'information médicale Définition / Mission : Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la qualité des informations relatives à l'activité médicale en vue d'un codage et d'une valorisation optimisée. Responsable fonctionnel : Médecin DIM INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Relations professionnelles les plus fréquentes : Médecin(s) responsable (s) du Département d'information médicale, Médecin DIM, Autres TIM et personnel rattaché au DIM, Secrétariats médicaux, Praticiens et personnels de soins Service de la clientèle , DIT, Service des archives. Horaires : 8h -16h ou 09h00 17h00 Conditions particulières d'exercice : Travail isolé : non Déplacement : non Temps partiel possible : oui Horaires : fixe Repos hebdomadaire : fixe Contact malade/public : non Prérequis nécessaires à l'exercice du poste : -Diplôme exigé : Diplôme de l'information médicale (Niveau Bac + 2) DU Information médicale, Licence PRO MOLIM -Expérience conseillée : dans la fonction de TIM Formations obligatoires : Excel, HM ACTIVITES Activités principales : Codage des RUM à partir des CRH et d'autres sources d'informations (DPI, GAM, Laboratoire, ) conformément aux différents référentiels ( Guide Méthologique, Consignes ATIH, Manuel de groupage, CIM10, ) Contrôle Qualité des données ( OVALIDE, DATIM, DIM_Expert) Analyse des dossiers potentiellement sous-valorisés sélectionnés au préalable selon la politique du service en vue de leur optimisation. Contrôles de niveau 2 en lien avec les médecins DIM pour les dossiers complexes. Les principales responsabilités listées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être adaptées en fonction des besoins du service. SAVOIR-FAIRE / Compétences Analyser les résultats relatifs à la production du codage : Maîtrisé Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient : Maîtrisé Identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage...), en rechercher les causes : Maîtrisé Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau : Pratique courante Identification des innovations importantes, les évaluer et accélérer leur prise en compte dans les outils de tarification (PMSI, T2A) : Pratique courante Participer ou mener des projets au sein du département d'information médicale : Pratique courante CONNAISSANCES Connaissances principales : Connaissance du Guide Méthodologique de codage : Connaissances approfondies Connaissance des textes réglementaires relatifs au PMSI et à la T2A (circulaire dite 'frontière'', manuels de groupage, arrêtés relatifs au recueil et au traitement des données médicales, arrêtés prestations et tarifs, notices techniques annuelles) revus en fonction de l'évolution législative et règlementaire : Connaissances approfondies ; Connaissance du vocabulaire médical : Connaissances approfondies ; Bureautique : Connaissances approfondies. SAVOIR-ETRE -Sens absolu de la confidentialité -Sens du contact et du travail en équipe -Motivation et forte responsabilisation étant donné l'importance du codage dans la chaîne médico-tarifaire -Rigueur, réactivité, adaptabilité, curiosité, sens de l'initiative. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-03" à : Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex ou par mail: * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Formation en vue d'embauche pour : [[Conducteur-Receveur H/F Tempo]] Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Agen gère le réseau Tempo qui dessert 44 communes de l'agglomération d'Agen. Finalité du poste pour lequel vous serez formé(e) : Sous la responsabilité directe du service exploitation, vous effectuez le transport des passagers en respectant leur confort et leur sécurité, en fonction des horaires et des lieux de passages prévus dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité. Tâches principales et activités associées : Dans le cadre de votre mission de conducteur-receveur H/F d'un réseau de transport urbain vous : Représentez l'entreprise dans l'espace de transport ; Accueillez, conseillez et informez les voyageurs (tarification, lignes, horaires, titre de transport adapté, ...) ; Informez l'exploitation de tout changement dans la réalisation du service (déviation ...), Etes à l'écoute de la clientèle et répondez de façon adaptée à sa demande, Gérez les situations conflictuelles et appliquez la procédure adaptée définie par l'exploitation ; Veillez à la qualité de service du réseau ; Respectez les horaires de service ; Respectez et faites respecter les consignes de sécurité ; Conduisez de manière souple, sécurisante, confortable et préventive ; Assurez la conduite dans les délais prévus en fonction des aléas de la circulation ; Alertez l'exploitation en cas d'incidents matériels ou humains et prenez les mesures de premières urgences ; Effectuez un premier diagnostic en cas de panne ; Respectez les consignes de fin de service (stationnement, lavage extérieur, balayage du car ...) ; Devez respecter les consignes sécurité et environnement ; Alertez sa hiérarchie en cas de fuite ou de dysfonctionnement/anomalie constaté(e) liée à la sécurité et à l'environnement ; Date de l'information collective et des entretiens : 17 mars sur le site de l'AFTRAL d'Estillac. Merci d'envoyer votre CV afin de recevoir une invitation. Savoir-Être Avoir le sens du service, des responsabilités ; Être doté(e) d'un bon relationnel et contact aux autres ; Aimer travailler en autonomie ; Être rigoureux(se) et ponctuel(le) Qualifications Permis B ; Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.

Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute à temps plein et à durée indéterminée, un :Educateur diplômé (m/f) (Référence poste AC-EDU-) Vous êtes rattaché au service Accompagnement clients et vous avez pour mission principale l’accompagnement social de nos clients et nos locataires, notamment dans le Sud-Ouest du Luxembourg (poste basé à Luxembourg ville). Missions principales Accompagner les locataires dans leur insertion résidentielle en les soutenant dans l’appropriation de leur logement (gestion quotidien/ienne, entretien, compréhension des droits et devoirs locatifsCollaborer activement avec les équipes d’agents de proximité dans le cadre d’échanges réguliers et de réunions de coordinationAssurer des permanences sur les différents sites afin de garantir une présence de proximitéOffrir un accompagnement individualisé par l’écoute, le conseil et l’orientation des bénéficiaires selon leurs besoinsAssurer un suivi rigoureux de l’activité via la rédaction de rapports et la transmission d’informations collectées sur le terrainFavoriser le lien social et la cohésion entre résidents en animant des temps collectifs, en menant des actions de médiation et en promouvant le vivre-ensembleParticiper à l’élaboration de rapports sociaux ainsi qu’à la rédaction des bilans d’activitéContribuer au développement professionnel de l’équipe à travers la participation à des formations, séminaires et séances de supervision, groupes de travail.Travailler en binôme avec l’éducateur gradué de son secteur géographique sur des projets communs Formation et expérience requises Diplôme luxembourgeois d'éducateur diplômé et autorisation d’exercer au Luxembourg obligatoireUne premier/ière expérience dans l’accompagnement de locataires au sein d’un bailleur social constitue un atout apprécié Compétences et aptitudes requises Maitrise des dispositifs d’aide sociale et des acteurs du secteur au niveau nationalExcellentes capacités rédactionnelles et d’analyseAisance relationnelle, sens de l’écoute et posture professionnelle adaptéeEsprit de service et approche centrée sur l’usagerAdhésion aux principes d’égalité, de diversité et de non-discriminationCapacité à mobiliser des savoirs interdisciplinaires en sciences sociales (empowerment, approche réflexive)Travail en équipe pluridisciplinaire, autonome et collaboratifRéactivité, polyvalence, discrétion et respect de la confidentialitéMaitrise impérative du français. Idéalement, vous maitrisez le portugais. Toute autre langue constitue un atoutPermis de conduire de catégorie BMaîtrise parfaite des outils courants MS Office Nos valeurs CollaborationRespectEngagementEthiqueQualité Notre proposition Vous intégrez une équipe dynamique et dynamique dans un cadre de travail agréable et vous bénéficiez d’un salaire attractif et d’avantages sociaux non négligeables.Vous souhaitez relever ce nouveau défi ?Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le mars au plus tard.En cas d’embauche un extrait de vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

Description du poste : Date de publication : 29/01/2026 Date limite de candidature : 01/03/2026 Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou Poste à pourvoir au 16/04/2026 LES MISSIONS DU POSTE Pour son service Evènementiel et Vie associative en charge des évènements accueillis au Théâtre foirail et de la coordination générale des évènements municipaux, la Commune de Chemillé-en-Anjou recherche un coordinateur évènementiel (F/H). Placé(e) sous l'autorité du responsable de service, vous lui viendrez en soutien en prenant en charge le domaine de l'évènementiel. A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées Vous assurerez la coordination des événements au Théâtre foirail Élaborer les propositions commerciales et en assurer le suivi contractuel, logistique et financier (devis, facturation, convention Gérer la planification opérationnelle des événements en lien avec la Direction technique, les services supports et les prestataires éventuels - Être l'interlocuteur privilégié des clients (de la demande initiale jusqu'au déroulement de l'événement Superviser la mise en œuvre et garantir un accompagnement personnalisé et la bonne réalisation de l'événement · Vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des cérémonies officielles et protocolaires de Chemillé-en-Anjou (inaugurations, vœux.), en coordination avec le service communication Organiser la logistique opérationnelle des cérémonies - Coordonner les prestataires, les services supports - Superviser les commandes et l'installation du site Vous viendrez en appui aux pilotes de projet dans l'organisation des évènements municipaux Assurer le suivi opérationnel avant, pendant et après les manifestations Vous participerez à la dynamique générale du service Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction du Rayonnement du territoire : information, orientation, animation de l'espace accueil - Gérer les réservations de salles et de matériels mutualisés - Participer à la gestion de la billetterie des spectacles en lien avec le service culture et Scènes de Pays (accueil, vente, conseil Contribuer à la conception et à la mise à jour d'outils de suivi (tableaux de bord, bilans événementiels) et être force de proposition pour optimiser les process d'organisation SPÉCIFICITÉS DU POSTE Horaires de travail : Présence minimale de 9h à 17h30 + le samedi de 10h à 12h (en alternance) Présence en soirée et le week-end lors de spectacles ou événements Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 01/03/2026 accompagnée d'un CV en ligne, via notre site internet Renseignements sur le poste : Guylaine MORILLE, Responsable du Service Evènementiel et vie associative au***Annonce en intégralité en ligne sur Description du profil : LE PROFIL ATTENDU Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants Excellente organisation et gestion des priorités - Sens de l'accueil et du service client - Capacité à identifier une demande et évaluer son degré d'urgence - Sensibilité commerciale - Adaptabilité et prise d'initiatives - Réactivité - Esprit d'équipe et aisance relationnelle - Sens du détail et rigueur - Autonomie et disponibilité - Capacité d'anticipation et de coordination Diplômes et niveau d'études BAC +2 et expérience dans le domaine événementiel (organisation, coordination, logistique, accueil, prestations.)