Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Apprentissage – Commis de Cuisine (H/F) Lieu : bordeaux Contrat : Apprentissage Début : Septembre À Bordeaux, cet établissement au style brasserie offre une ambiance conviviale et animée, parfaite pour se retrouver entre amis ou collègues. On y profite d’une cuisine simple et généreuse, avec des incontournables de bistrot et une belle sélection de boissons. L’endroit est idéal pour un déjeuner rapide, un verre en fin de journée ou une sortie décontractée dans un cadre chaleureux. AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l’un de ses clients : Un(e) apprenti(e) Commis de cuisine H/F Votre Mission Intégrez une brigade passionnée au sein d’un restaurant partenaire reconnu pour sa cuisine authentique et son ambiance conviviale. Sous la supervision du chef et des chefs de partie, vous participerez à : 1. La mise en place quotidienne des postes de travail 2. La préparation des plats selon les recettes et standards de qualité 3. Le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 4. L’entretien et le rangement du matériel et des espaces de travail Profil Recherché 1. Vous souhaitez suivre une formation diplômante en cuisine (CAP, Titre Professionnel, etc.) 2. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et avez le goût du travail en équipe 3. Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d’un bon sens de l’organisation 4. Vous êtes passionné(e) par la gastronomie et désireux(se) d’apprendre auprès de professionnels expérimentés Ce Que Nous Offrons 1. Un environnement de travail bienveillant et stimulant 2. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation 3. La possibilité de développer vos compétences techniques et créatives 4. Des perspectives d’évolution au sein de notre réseau de restaurants partenaires Candidature Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir pleinement dans votre formation, faîtes nous parvenir votre CV !

Vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d’une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF !Votre EnvironnementAu sein d’EDF Hydro, qui pilote l’ensemble des centrales hydroélectriques du groupe EDF, vous rejoindrez le Groupement d’Exploitation Hydraulique (GEH) Lot-Truyère.  Le GEH exploite 20 barrages et 15 usines hydroélectriques répartis sur les vallées du Lot et de la Truyère, pour une puissance installée de 2 GW – un véritable cœur de la production d’énergie renouvelable.Vous intégrerez le Pôle Performance Production, rattaché à l’État-major du GEH et basé à Aurillac (15000). Une équipe dynamique et motivée qui travaille chaque jour à améliorer la performance industrielle du GEH.Vos tâchesAu sein de cette équipe, et sous la responsabilité du Chef de Pôle Performance Production, vous réalisez les activités liées au contrôle électrique des installations du GEH, intervenez sur les protections électriques, le contrôle-commande et effectuez les contrôles des batteries et des rotors. Vous assurez le soutien technique aux équipes opérationnelles sur incident.Vous participerez, progressivement, à l'ensemble des activités de l'équipe, en fonction de la progression de votre formation et des compétences acquises.Durée du contrat : 24 moisTemps de travail hebdomadaire : 35 heuresConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Votre profilVous êtes titulaire à la rentrée scolaire 2026 d'un BAC technologique ou scientifique, ou d'un BAC PRO MELEC ou MSPC.Vous souhaitez préparer un diplôme BAC+2 dans un domaine technique tel qu'un BTS Électrotechnique.Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe. Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute.AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternance.Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.

Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques. Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le nucléaire.La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité.Au sein du service S2IP (Système d’information), vous intégrerez le pôle Documentation, vous participerez aux principales tâches suivantes :o    Gestion documentaire : mise à disposition d’une documentation à jour, au bon endroit et au bon momento    Archivage : gestion des archives du site avec les outils appropriés tout en répondant aux obligations réglementaires, patrimoniales et historiqueso    Contrôle documentaire : contrôles réguliers de l’indexation des documents en GED, contrôles physiques des documentations déportéeso    Conseil et assistance aux métiers : support et formation aux métiers, recherche documentaire et analyse des besoins des utilisateursL'environnement de la documentation évolue et nous nous devons d'être force de proposition pour répondre aux besoins des métiers et aux enjeux économiques, écologiques et technologiques de demain. De ce fait, nous attendons de vous de:Prendre part aux enjeux de sûreté et de production.Être en contact avec l'ensemble des métiers du nucléaire.Contribuer à la digitalisation du processus documentaire.Être acteur du déploiement des projets. ***** CANDIDATEZ*****INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTREJOBDATINGLE SAMEDI 14 MARS 2026 :- DE 09H A 15H- AU COMPLEXE SPORTIF SALLE ALAIN JARSAILLON - LES HAUTS DE LUTZ- A BEAUGENCY 45190Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et vous vous apprêtez à intégrer une licence professionnelle Documentation à la rentrée prochaine.Contrat de 12 moisFormation : Licence pro mention métiers de l’information: veille et gestion des ressources documentaires, licence pro métiers du livre: documentationCompétences attendues : esprit d’équipe, capacité d’analyse, bonne communicationDans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Tu souhaites découvrir la fiscalité au sein d'un Groupe international et développer tes compétences dans ce domaine ? Rejoins la Direction financière du Groupe Atlantic en tant qu' alternant fiscaliste Groupe (f/h) pour une alternance d'1 an, à pourvoir à partir de septembre 2026 sur notre site d'Arcueil (94). Accompagné par la Directrice fiscale Groupe, tes missions seront les suivantes : • Analyser des problématiques de fiscalité française (impôt sur les sociétés, TVA...) et internationale (retenues à la source, etc.) ; • Suivre et mettre à jour la documentation de politique de prix de transfert et les contrats intra-groupe ; • Contribuer à la mise en œuvre de Pilier 2 au sein du Groupe ; • Participer au déploiement de la facturation électronique en France et suivre les évolutions réglementaires à l'étranger ; • Assurer une veille fiscale française et internationale et réaliser des études d'impact des évolutions réglementaires pour le Groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Tu prépares un Master en droit avec une spécialisation en fiscalité. Tu maîtrises le Pack Office, notamment Excel, pour structurer tes analyses et traiter des données. La maîtrise de la base de données NAVIS est indispensable pour être rapidement opérationnel dans tes missions. Rigoureux et doté d'un esprit de synthèse, tu produis des analyses claires et fiables. Curieux et proactif, tu aimes approfondir des sujets techniques et être force de proposition. Tu apprécies le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour traiter des sujets fiscaux internationaux et interagir avec les équipes du Groupe à l'International. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Découvrir le fonctionnement d'une direction financière au sein d'un grand groupe industriel international • Acquérir une expérience concrète en fiscalité, véritable tremplin pour ta carrière • Travailler sur des missions variées et à forte valeur ajoutée, avec une montée en autonomie progressive • Bénéficier des avantages du CSE (billetterie, événements, activités sportives, etc.) PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Envoie-nous ton CV (en précisant ton rythme d'alternance). Si ta candidature est retenue, nous te rencontrerons sur le site d'Arcueil pour échanger sur ton projet professionnel. Plus d'infos : https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Tu souhaites développer tes compétences en paie et administration du personnel au sein d'un Groupe industriel international ? Rejoins notre équipe paie en tant qu' alternant technicien paie et administration du personnel (f/h) pour une durée de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 sur notre site de la Roche sur Yon (85). Accompagné mais autonome Annie, Responsable paie, sera là pour te former et te challenger tout au long de ton alternance. Son objectif : te permettre de monter en compétences et de prendre pleinement ta place sur de véritables missions opérationnelles. Accompagné par l'équipe paie, tu participeras à la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre défini. Concrètement, tu seras amené à : - Etablir la paie et les déclarations sociales - Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, arrêts de travail des collaborateurs...) - Participer à la vie d'équipe : partage d'informations, contribution à l'amélioration continue, prise en main de sujets techniques organisationnels et développement des outils - Réaliser une veille sociale. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Étudiant en BUT ou Licence Professionnelle avec une spécialisation comptabilité, paie ou ressources humaines. • Tu disposes de bonnes connaissances des outils du Pack Office, notamment Excel et ses formules. • Tu as une réelle appétence pour les chiffres et les démarches administratives. • Tu es reconnu pour ton sens de l'organisation et du service client. • Bon communicant, tu aimes travailler en équipe et sais faire preuve d'autonomie lorsque cela est nécessaire. • Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et sais adopter une approche pédagogique. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Tu participeras à des missions variées conçues pour te faire progresser techniquement et gagner en autonomie. • Tu découvriras les logiciels et méthodes de travail d'un service paie au sein d'un Groupe. • Tu seras immergé au sein de la Direction des Ressources Humaines (environ 65 personnes) composée de plusieurs domaines d'expertise : paie, statistiques et rémunération, juridique, développement RH, recrutement et relations écoles. • Tu bénéficieras des avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives, et bien plus encore. PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de la Roche-sur-Yon pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Chez ECOUTER VOIR, nous ne faisons pas que vendre des lunettes, nous offrons des expériences de vision inoubliables ! Notre équipe ultra sympa et passionnée est à la recherche d'un(e) opticien(ne) talentueux(se) pour les rejoindre au sein du centre de Louviers. Vous cherchez un CDI qui a du sens ? Un endroit où vos compétences d'opticien seront reconnues, et où vous pourrez vous épanouir tout en apportant du bonheur à nos clients ? On est fait pour se rencontrer ! Votre futur job, en résumé : • Accueillir les clients avec votre plus beau sourire et les guider vers l'équipement optique parfait (montures tendance, lentilles, tout y passe !) • Réaliser des examens de vue (si vous êtes opticien) pour assurer que chacun reparte avec la meilleure vision possible • Monter et ajuster les lunettes avec précision (et peut-être même un peu de magie) • Vous impliquer dans la gestion des stocks et veiller à ce que nos étagères soient aussi bien garnies que stylées • Assurer un service après-vente au top, parce que la satisfaction de nos clients passe avant tout • Créer une ambiance conviviale et dynamique, parce qu'un client heureux, c'est un client fidèle ! PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qu'on adore : • Vous avez votre BTS Opticien-Lunetier en poche ? Parfait ! • Votre sens du relationnel est aussi affûté que vos compétences techniques ? Top ! • Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et avez un petit faible pour les montures design ? On vous veut dans notre équipe ! • Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), tant que vous êtes motivé(e), on veut vous rencontrer ! Ce qu'on vous offre : • Un CDI à temps plein avec une prise de poste immédiate. • Un cadre de travail moderne, avec matériel de pointe pour que vous puissiez vous exercer dans les meilleures conditions. • Une équipe sympa et soudée : 3 collaboratrices prêtes à vous accueillir à bras ouverts • Des valeurs fortes : Ici, on prône la responsabilité (être pro, ça nous connaît !), la solidarité (on avance ensemble), la transparence (honnêteté avant tout) et la collaboration (l'union fait la force !). • Des formations continues pour se maintenir à jour des dernières tendances de l'optique et des technologies • Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance ! • Des primes sur objectifs, des réductions sur nos produits, un CSE et des petites surprises à découvrir en interne. Envie de rejoindre une équipe qui voit les choses en grand ? Envoyez-nous votre CV ! Promis, on répond rapidement ! Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre belle équipe d' ECOUTER VOIR !

Es-tu prêt(e) à faire partie d'un projet ambitieux et stimulant ? NAOS, acteur international majeur du soin de la peau, recherche un(e) stagiaire en Media & Analytics. Au sein de l'équipe Digital Experience, tu assisteras l'équipe Media & Analytics afin de garantir la fiabilité des données, le bon fonctionnement du tracking et l'optimisation des performances des initiatives média digitales à l'échelle mondiale. Dans ce contexte, tes principales missions seront les suivantes : Qualité des données & fiabilité du tracking média Garantir l'alignement entre les plateformes publicitaires et les outils de tracking en maintenant la concordance des mappings de données internes. Réceptionner, nettoyer et analyser les données de budgets média payants afin de fiabiliser la consolidation des investissements et d'aider à la prise de décision. Participer aux audits des implémentations et optimisations GTM (Google Tag Manager) sur les sites récemment lancés et live. Réaliser des contrôles qualité des implémentations (ex. audits J+15) et contribuer aux démarches d'amélioration continue. Contribuer à la création d'un document de mapping dynamique des sites NAOS par marché (core, non-core, e-commerce, sites vitrines). Documentation technique & partage de connaissances Migrer la documentation technique (ex. tracking server-side, implémentation de pixels, connecteurs Funnel.io) vers des espaces partagés tels que Notion et OneDrive. Accompagner l'adoption et le déploiement de la nouvelle nomenclature de tracking NAOS en soutenant l'onboarding des marchés locaux et en assurant le suivi de l'avancement. Coordination des plateformes & partenaires Soutenir la gestion opérationnelle de la plateforme Facelift, notamment le traitement des demandes utilisateurs et la coordination avec les Customer Success Managers. Aider aux actions de résolution de problèmes avec les partenaires média stratégiques (Meta, Google, TikTok) en collectant les informations techniques nécessaires et en contribuant aux processus de résolution Collaboration & opportunité d'apprentissage Ce stage est une opportunité d'être exposé(e) à un large éventail de sujets liés aux médias, à l'analytics et au martech, tout en apprenant auprès d'une équipe senior dont l'objectif est d'améliorer l'efficacité, la performance et l'innovation. Tu acquerras une expérience concrète en adtech, en implémentation du tracking et en analyse de la performance digitale au sein d'une organisation internationale. Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement (susceptible d'évoluer) : Présélection des CV. En raison du volume de candidatures, cette étape peut prendre jusqu'à 3 semaines. Premier échange (environ 15 minutes) visant à clarifier les motivations - par téléphone ou en visioconférence via EasyRecrue. Entretiens avec différents interlocuteurs. Un court cas pratique pourra être demandé.

Description: Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de la construction et des travaux sur chantier, un Ouvrier Polyvalent H/F. Missions principalesSous la responsabilité d’un chef d’équipe, vos missions incluent : Préparation du chantier : Chargement et déchargement du matériel Installation et rangement du poste de travail, replis de chantier Montage et démontage d’échafaudages roulants Diverses manutentions nécessaires à l’approvisionnement du poste de travail Possibilité de participer à l’étude des plans d’exécution avec le chef d’équipe Pliage et profilages en atelier Travaux sur le chantier : Respect des consignes d’hygiène et de sécurité définies dans le PPSPS Utilisation des outils courants du métier dans le respect des règles Traçage et implantation des ouvrages Participation au chargement ou au déchargement des moyens de livraison Guidage des moyens de levage Pose et dépose de matériels de sécurité collective Pose de supports de couverture et couvertures Pose de pare-pluie, liteaux, bardages, isolants, pare-vapeur et autres accessoires Pose d’habillages divers Travaux de finition et nettoyage (ponçage, lasurage, levée de réserves…) Autocontrôle des travaux effectués Nettoyage du poste de travail et évacuation des déchets dans le respect du tri Encadrement et sécurité : Encadrement ponctuel d’ouvriers moins expérimentés pour la réalisation de tâches à plusieurs Participation aux quarts d’heure de sécurité et aux réunions de chantier (CISSCT, audits sécurité…) Remontée d’informations auprès de la hiérarchie concernant tout événement ou incident (défaut de sécurité, de qualité, non-respect des règles, etc.) Profil Attendu: Profil recherchéVous êtes autonome, rigoureux et aimez le travail en équipe Expérience sur chantier souhaitée, idéalement dans la construction, la couverture ou les travaux bois/métal Lecture de plans et respect strict des consignes de sécurité Capacité à encadrer ponctuellement d’autres collaborateurs Envoyez votre CV ou contactez nous pour échanger sur cette mission. Informations complémentaires: EPI (Équipements de Protection Individuelle) : Chaussures de sécurité Casque Pantalon de travail Vêtements de pluie Matériel à prévoir : Sacoche Marteau Mètre de 8 mètres Crayon - Pince plate - Cisaille Il est impératif de disposer de votre équipement personnel complet ainsi que d’une carte BTP valide pour pouvoir intervenir sur cette mission.

PRECIPHAR, cabinet conseil en recrutement, partenaire des industries de santé, recherche pour son client, acteur mondial expert des maladies chroniques à domicile : Poste 1 Délégué Médico-Technique « Autonomie et Grand Age » H/F - CDI Secteur : 31, 32, 65 et 64p La mission principale du Délégué Commercial Autonomie et Grand Âge est de faire croître le nombre de patients pris en charge sur son secteur. Il s'appuiera sur le développement d'un réseau de pharmacies et groupements partenaires et sur la promotion des prestations de sa société auprès des établissements tels que les Ehpad ou autres structures médicalisées. Les responsabilités : Il réalise la promotion institutionnelle de la société auprès des clients selon un ciblage défini avec le Directeur de zone afin de fidéliser, développer, conquérir. Il met en avant les offres destinées aux pharmaciens et la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques et la qualité des équipements et du service proposé. Il organise des événements (staffs, formations, évènements locaux) dans le strict respect de la réglementation. Il pilote proactivement son secteur et assure un reporting au directeur de zone selon les tableaux de bord prédéfinis. Il établit son plan d'action sectoriel en collaboration étroite avec son manager. Il participe à la collecte des documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient. Il applique et défend rigoureusement, avec engagement, la politique commerciale de l'entreprise Profil recherché Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) justifiant d'une première expérience réussie de développement commercial sur le terrain auprès des pharmaciens et à dans les structures hospitalières. Un fort esprit de "conquête", une capacité à cibler, identifier et développer une clientèle, à créer des relations de confiance, à engager ses interlocuteurs seront les aptitudes qui vous permettront de réussir sur ce poste. Pour ce poste à pourvoir rapidement, merci d'adresser votre CV par mail à : recrutement-48195529@jobaffinity.fr

Au sein de l'équipe du CPH, dans le cadre d'un remplacement longue durée de 6 mois minimum, sous l'encadrement de la Responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l'insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir Vos missions principales : Fonctionnement du dispositif * Accueillir les bénéficiaires dès leur arrivée, organiser les admissions et les sorties. * Veiller au respect du cadre de vie et au bon déroulement du séjour. * Assurer la tenue des dossiers et contribuer aux réunions d'équipe et à la démarche qualité. Insertion professionnelle * Réaliser un diagnostic social dès l'arrivée et mettre en œuvre l'accompagnement adapté en phase avec les freins et les ressources identifiés. * Construire un projet professionnel cohérent, en lien avec les attentes des personnes et les réalités du marché de l'emploi. * Déployer un accompagnement concret : rédaction de CV, préparation aux entretiens, identification d'offres, suivi du parcours emploi. Accès au logement * Aider à la recherche logement, à la constitution des dossiers logement et aux démarches associées. * Organiser des visites à domicile régulière, préparer à l'entrée dans un logement autonome, sensibiliser aux droits et devoirs de locataire. * Renforcer les compétences liées à la gestion d'un logement au quotidien (finances, entretien, relations de voisinage.). Développement de l'autonomie * Encourager la prise d'initiative et la gestion active du parcours de vie. * Organiser des ateliers collectifs autour de la vie quotidienne, de la gestion budgétaire, du logement et de l'emploi. * Veiller au bon suivi des participations financières liées à l'hébergement. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou plus (travail social, insertion, sciences humaines.), et vous avez déjà travaillé avec succès dans le domaine de l'accompagnement, de l'emploi ou de l'hébergement. Vous connaissez les dispositifs d'insertion et savez vous repérer dans les parcours administratifs. Organisé(e), fiable, à l'écoute, vous savez poser un cadre tout en gardant une posture bienveillante et avez envie de rejoindre une équipe soudée et dynamique. Votre cadre de travail * CDD de 6 mois minimum à 37h / semaine * Bénéfice de 12 RTT / an + 3 jours de congé mobile * Rémunération à partir de 2 312 € brut/mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté * Tickets restaurant (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable * La participation régulière à des séances d'APP