europass

Einen Job finden

Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt. 

Suchergebnisse
Zeige 279745 Ergebnisse

Sort by
medisch administratief onthaal medewerker(m/v)
MENAPIENS II ASBL
Belgium, Sint-Gillis

Je hoofdtaak bestaat uit het onthaal van onze patiënten.

Verder plan je afspraken in, beantwoord je telefonische oproepen en maak je medische rapporten op.

Professionele vaardigheden

Documentatiemateriaal voorzien, beheren en actueel houden

Medische handelingen factureren en de betaling innen Aangifte doen van de medische handelingen bij de sociale zekerheidsinstellingen, ziekenfondsen, ...

Het medisch dossier van de patiënt samenstellen en bijwerken bij elk bezoek of bij elke verandering van de situatie

Personen met zorgbehoefte ontvangen en oriënteren Deze personen informeren over het verloop van het onderzoek of de behandeling en het tarief

De patiënt adviseren bij de administratieve stappen (samenstelling van dossiers, invullen van formulieren, ...)

De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen Bestellingen plaatsen

Verslagen van operaties of medische handelingen invoeren en de lay-out verzorgen De verslagen doorsturen naar personen met zorgbehoefte, artsen, ...

De planning en de agenda van de arts bijhouden

De wachtdienstregeling doorgeven aan de politie, lokale pers, ...

Briefwisseling registreren, sorteren, frankeren

Je hebt minstens het diploma middelbaar behaald of gelijkwaardig door ervaring.

Bijkomende diploma's zijn een pluspunt.

Je bent drietalig (NL/FR/ENG).

Je bent dynamisch en vlot in de omgang.

Je ontvangt onze patiënten op een warme en aangename manier.

Je hebt een verzorgd voorkomen.

Persoonlijke vaardigheden

Klantgerichtheid

Zorgvuldigheid

Zelfstandigheid

Communiceren

Samenwerken

Je ontvangt een contract van bepaalde duur van 6 maanden..

Je komt in een aangename familiale sfeer terecht waar je samenwerkt met de 4 andere secretaresses.

Wij zijn gelegen aan het Zuid-station en dus makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

Je werkt 4 dagen in de week en één zaterdag op twee.

Mentorcoach kinderopvang te Anderlecht M/V/X
SINT-GOEDELE BRUSSEL
Belgium, Anderlecht

We zijn op zoek naar een mentorcoach die onze medewerkers van verschillende opvanglocaties ondersteunt in het coachen en begeleiden van deze toekomstige kinderbegeleiders. Je bent hun aanspreekpunt en jullie staan samen in voor een vlot verloop van het traject van de kinderbegeleiders. Je biedt indien nodig extra ondersteuning op maat aan de kinderbegeleider.
Je zal verantwoordelijk zijn voor:

  • Het aantrekken van kandidaat begeleiders.
  • Het screenen van kandidaat begeleiders op hun competenties en hun kennis Nederlands.
  • Het uitvoeren van individuele geïntegreerde begeleiding op maat van de kinderbegeleiders.
  • Het organiseren en begeleiden van het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen.
  • Het bevorderen van de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, de kinderbegeleide en met andere relevante actoren.
  • Het toeleiden van de gekwalificeerde kinderbegeleider naar reguliere tewerkstelling in de kinderopvang.
  • Je hebt een diploma Bachelor.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan drie maand oud is.
  • Relevante beroepservaring en affiniteit met de zorgsector is een pluspunt.

Competenties

  • Je bent ondernemend.
  • Je beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden.
  • Je helpt de visie en de missie in de organisatie mee uit te dragen.
  • Je hebt oog voor de talenten van de toekomstige kinderbegeleiders en medewerkers en je kan een context creëren voor verdere ontwikkeling.
  • Vervangingscontract van bepaalde duur.
  • Arbeidsregime is onderling bespreekbaar (deeltijds of overkoepelend voltijds).
  • Loonvoorwaarden van PC 331.
  • Je krijgt een laptop ter beschikking.
  • Terugbetaling woon-werkverkeer met OV.
Chauffeur C - CE - Verhuizer M/V/X
TRANSWORLD INTERNATIONAL
Belgium, Overijse

Taken:

Ben je op zoek naar een afwisselende job als chauffeur in een dynamische omgeving in de regio Brussel? Hou je van werken in teamverband? Dan hebben wij de ideale aanbieding voor jou.

Wij zijn een internationale verhuisfirma en zoeken chauffeurs C/CE om ons team te versterken.

Deze afwisselende job houdt o.m. i,n het rijden met een vaste vrachtawgen of trekker met oplegger van en naar de haven van Antwerpen of Rotterdam om containers af te zetten of op te pikken, het rijden met de vrachtwagen of trekker - oplegger van ons magazijn in Overijse tot bij de klant in Belgie of in Europa om samen met een ploeg verhuizers de goederen van de klant te laden of te lossen.

Ook zal je samen met de ploeg helpen met inpakken, demonteren van meubels, laden, lossen, hermonteren van meubels, uitpakken,...

Omschrijving van het gewenste profiel: 

  • In het bezit zijn van een Rijbewijs C of CE
  • Punctueel
  • Flexibel
  • Teamspeler
  • In het bezit van een bewijs van goed gedrag en zeden

Wij bieden aan : 

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Afwisselend werk in een aangename en internationale omgeving.
  • Correcte verloning met extralegale voordelen
Referent/ Referentka ds. obsługi biurowej
OKRĘGOWA KOMISJA EGZAMINACYJNA W POZNANIU
Poland
Zakres obowiązków: 1.Znajomość obowiązującego prawa oświatowego w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonywania zadań służbowych. 2.Ścisłe współdziałanie z pracownikiem odpowiedzialnym za organizację egzaminu ósmoklasisty i egzaminu maturalnego, a także wzajemne zastępowanie się w wykonywaniu obowiązków służbowych w okresie nieobecności w pracy. 3.Rozpatrywanie wniosków w sprawie dostosowań i zwolnień z egzaminów. 4.Przygotowywanie odpowiedzi na wnioski. 5.Wprowadzanie danych dotyczących dostosowań i zwolnień zdających egzamin ósmoklasisty i maturalny do systemów informatycznych. 6.Sporządzanie, kompletowanie i ewidencjonowanie dokumentów dotyczących realizowanych zadań. 7.Opracowywanie zestawień, sprawozdań, raportów i analiz dotyczących realizowanych zadań. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: umiejętność redagowania tekstów - konieczne; analityczny umysł - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1.Wykształcenie średnie 2.Doświadczenie zawodowe minimum 5 lat, 3.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera pakiet MS Office (Word, Excel) Pożądane: 1.Doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej lub innej jednostce sektora finansów publicznych, 2.wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo zarządzanie i finanse) CECHY OSOBOWOŚCI I PREDYSPOZYCJE Pożądane: 1.Umiejętność organizowania pracy własnej. 2.Umiejętność analitycznego myślenia. 3.Dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość. 4.Konsekwencja w realizowaniu zadań. 5.Umiejętność współpracy w zakresie realizowanych zadań. 6.Komunikatywność, 7.Umiejętność redagowania pism urzędowych. 8.Dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a)własnoręcznie podpisany kwestionariusz osoby dla kandydata pobrany ze strony internetowej OKE albo curriculum vitae (CV) b)list motywacyjny c)kserokopie świadectw pracy d)kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie e)ks
Specjalista/ka ds. zarządzania i komunikacji w mediach internetowych
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości
Poland
Zakres obowiązków: 1.Opracowanie wizerunku, strategii i uruchomienie nowej strony internetowej muzeum 2.Planowanie i publikowanie na bieżąco wpisów na stronie internetowej – samodzielne przygotowywanie treści informacyjnych 3.Opracowanie strategii komunikacji 4.Opracowywanie i tworzenie kontentu w tym treści postów, wideo i grafik 5.Budowanie społeczności i relacji z odbiorcami 6.Prowadzenie/nadzorowanie kampanii reklamowych 7.Analizowanie statystyk, nowych trendów i raportowanie wyników 8.160Monitorowanie wypowiedzi – dbanie o wizerunek firmy i wygaszanie kryzysów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; Tworzenie stron internetowych WordPress z pozycjonowaniem SEO - konieczne; redagowanie tekstów - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: -Doświadczenie praktyczne w realizacji wymaganych zadań -Znajomość środowiska WordPress i pokrewnych -Doświadczenie praktyczne w realizacji wymaganych zadań -Znajomość środowiska WordPress i pokrewnych -praktyczna umiejętność obsługi komputera na poziomie zaawansowanym -Kreatywność, otwartość na nowości -Umiejętność pisania i redagowania tekstów informacyjnych -Umiejętność planowania i organizacji pracy -Umiejętność rozwiązywania problemów, uzgadniania i negocjacji Pożądane: -doświadczenie pracy w placówkach kultury -umiejętność pracy w zespole -umiejętność pracy pod presją czasu -dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -Życiorys - cv powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem. kandydata: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. -List motywacyjny własnoręcznie podpisany. -Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na roz
Specjalista ds. jakości
SOKPOL KONCENTRATY Sp. z o.o.
Poland
Zakres obowiązków: Nadzór nad procesem produkcji, w tym prowadzenie inspekcji higienicznych w zakładzie oraz ocena dokumentacji związanej z funkcjonowaniem systemu zarządzania jakością. Sporządzanie raportów, zestawień, wykresów i dokumentacji dotyczących zarządzania jakością oraz weryfikacja dokumentów przygotowywanych przez Dział Zapewnienia Jakości. Utrzymywanie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją odnoszącą się do Systemów Zarządzania Jakością. Udział w audytach zewnętrznych oraz przeprowadzanie audytów wewnętrznych. Prowadzenie wewnętrznych szkoleń z zakresu higieny oraz systemów zarządzania jakością; nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych oraz inicjowanie działań doskonalących. Analiza, rozpatrywanie i koordynacja obsługi reklamacji oraz uwag jakościowych zgłaszanych przez klientów. Współpraca z jednostkami certyfikującymi w zakresie certyfikacji systemów. Zgłaszanie produktów do badań zewnętrznych oraz współpraca z akredytowanymi laboratoriami w tym zakresie Uczestniczenie w projektach rozwojowych związanych z doskonaleniem procesów, standardów pracy oraz wdrażaniem metod Lean Manufacturing (m.in. 5S). Udział w analizach technologicznych oraz poszukiwanie nowych rozwiązań i alternatywnych technologii; inicjowanie i udział we wdrażaniu nowych wyrobów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Umiejętność pracy w zespole - konieczne; punktualność - konieczne; Dyspozycyjność - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Umiejetności: podejmowania decyzji, organizacji pracy, analitycznego myślenia oraz systematyczność, Doświadczenie na podobnym stanowisku związane z produkcją żywności Dodatkowym atutem będzie posiadanie uprawnienia audytora wewnętrznego w przemyśle spożywczym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącz
Wychowawczyni/wychowawca w Ośrodku Szkolenia i Wychowania
Kujawsko-Pomorska Wojewódzka Komenda OHP
Poland
Zakres obowiązków: Nadzór nad młodzieżą w procesie nauczania i procesie opiekuńczo-wychowawczym. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnienie pomocy i wsparcie w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych, rodzinnych. Współpraca z pracodawcami przy realizacji praktycznej nauki zawodu. Monitorowanie postępów w nauce i frekwencji. Rozpoznawanie potrzeb i problemów wychowanków. Pomoc w zdobywaniu kwalifikacji i przekwalifikowaniu. Wsparcie w poszukiwaniu pracy. Utrzymywanie kontaktu z rodzicami/opiekunami. Współpraca z nauczycielami, pedagogami, pracodawcami. Podejmowanie działań mających na celu wyrównanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów uczestników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe (kierunki: pedagogika, psychologia lub według wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela) na stanowisko młodszej wychowawczyni/młodszego wychowawcy - Wykształcenie wyższe (kierunki: pedagogika, psychologia lub według wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela) oraz min. 2 lata udokumentowanego stażu pracy na stanowisko wychowawczyni/wychowawcy - Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - Predyspozycje do pracy z młodzieżą - Samodzielność w działaniu. DODATKOWE ATUTY: - Prawo jazdy kat. B. - Wiedza zawodowa. - Wysoka kultura osobista. - Komunikatywność. - Umiejętność pracy w zespole. - Dobra organizacja pracy. - Systematyczność i samodzielność. - Terminowość i sumienność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV i list motywacyjny, dane kontaktowe. 2.Kserokopie dokumentów potwierdzających spełnienie wy
Referent/Referentka; Specjalista/Specjalistka ds. obsługi baz danych
OKRĘGOWA KOMISJA EGZAMINACYJNA W POZNANIU
Poland
Zakres obowiązków: 1.Znajomość obowiązującego prawa oświatowego w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonywania zadań służbowych, w szczególności przepisów dotyczących organizacji i przeprowadzania egzaminu ósmoklasisty. 2.Prowadzenie ewidencji wniosków i innych dokumentów dotyczących uczniów przystępujących do egzaminu ósmoklasisty (w tym dotyczących dostosowania form i warunków przeprowadzania egzaminu), sprawdzanie oraz kompletowanie dokumentów zdających, przygotowywanie projektów pism i innej korespondencji z tym związanej. 3.Gromadzenie i przetwarzanie danych dotyczących egzaminu ósmoklasisty w elektronicznych bazach, w tym przygotowywanie i weryfikacja zapotrzebowania na materiały egzaminacyjne. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: dokładność, komunikatywność, sumienność - konieczne; dyspozycyjność - konieczne; analityczny umysł - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1.Stanowisko Referent/Referentka : wykształcenie średnie 2.Stanowisko Specjalisty/ Specjalistki: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo zarządzanie i finanse) oraz doświadczenie zawodowe minimum 5 lat, 3.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera pakiet MS Office (Word, Excel) Pożądane: 1.Doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej lub innej jednostce sektora finansów publicznych, CECHY OSOBOWOŚCI I PREDYSPOZYCJE Pożądane: 1.Umiejętność organizowania pracy własnej. 2.Umiejętność analitycznego myślenia. 3.Dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość. 4.Konsekwencja w realizowaniu zadań. 5.Umiejętność współpracy w zakresie realizowanych zadań. 6.Komunikatywność, 7.Umiejętność redagowania pism urzędowych. 8.Dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a)własnoręcznie podpisany kwestionariusz osoby dla kandydata pobrany ze strony internetowej OKE albo curriculum vitae (CV) b)list motywacyjny c)kserokopie świadectw pracy d)kserokopie
Księgowy/księgowa
Czaplinecki Ośrodek Kultury Czaplinek
Poland
Zakres obowiązków: Wykonywanie obowiązków wynikających z ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994r. z późn. zm., księgowanie dokumentów wewnętrznych oraz współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym, przygotowanie danych do sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych, planowanie wydatkowania środków i przepływów gotówkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi instytucji, raportowanie stanu finansowego instytucji wg ustalonych procedur i określonych terminów, czuwanie nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu płacowego, finansowo-księgowego, aktualizacja polityki finansowej jednostki, zapewnienie prawidłowości rozliczeń w tym m.in. dotacji podmiotowej oraz celowych, podatków, zobowiązań ZUS i podatkowych, rozliczenia projektów UE, ministerialnych, koprodukcyjnych, prowadzenie i nadzorowanie sprawozdań finansowych do ZUS i US oraz innych sprawozdań wymaganych odrębnymi przepisami, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych i terminowej realizacji umów, przygotowanie i składanie deklaracji, zgłoszeń i innych dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami, współpraca z Dyrektorem i/lub osobami przez niego wyznaczonymi przy opracowywaniu i realizacji strategii finansowej działalności instytucji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - umiejętności: organizowanie własnej pracy - konieczne; Obsługa komputera (podstawy) - MS Office, MS Windows, Internet, Excel - konieczne - pozostałe: Umiejętności: myślenie strategiczne, znajomość przepisów dotyczących zagadnień rachunkowości, przepisów podatkowych, płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, znajomość przepisów z zakresu ustawy o samorządzie. Doświadczenie zawodowe: mile widziana praktyka w księgowości w instytucji kultury. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Główny specjalista d/s pozyskiwania środków pozabudżetowych(K/M)
URZĄD MIEJSKI (SZPROTAWA)
Poland
Zakres obowiązków: Monitorowanie dostępności funduszowych pozyskiwanie środków pozabudżetowych, przygotowywanie wniosków aplikacyjnych w celach pozyskiwana dofinansowań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Znajomośc obsługi komputera i urządzeń biurowych, znajomość KPA, ustawy o samorządzie gminnym i o funduszach publicznych. Dświadzcenie zawodowe w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych, umiejętnośc pracy samodzieknej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV) i list motywacyjny, b) oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( w załączeniu), c) kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie z ZUSu, w przypadku trwającego zatrudnienia zaświadczenie o zatrudnieniu; d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, e) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych ( w załączeniu), f) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (w załączeniu), g) oświadczenie kandydata o: znajomości ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych (w załączeniu); h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku. Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko głównego specjalisty ds. pozyskiwania i rozliczania środków pozabudżetowych w terminie do dnia 26 stycznia 2026 r. do godz. 16:00 do Biura Obsługi Klienta bądź przesłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego ul. Rynek 45, 67-300 Szprotawa (liczy się data wpływu do tut. Urzędu). Dopuszcza się składanie dokumentów pocztą elektroniczną opatrzoną bezpiecznym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji. Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyn. O

Go to top