Informaatikko, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna vakituinen informaatikon toimi 04.05.2026 alkaen. Informaatikko on päävastuussa kirjaston kuvailutyöstä. Tehtävään kuuluu kuvailutyön organisointi ja kuvailutyöhön liittyvä kehittäminen ja kuvailutyön säännöstöjen ja formaatin seuraaminen. Informaatikko kehittää ja ylläpitää Hämeenlinna-kokoelmaa sekä vastaa siihen liittyvästä tietopalvelusta. Informaatikko on osa kokoelmatiimiä ja hoitaa myös tiimin tehtäviä. Tehtävään kuuluu säännöllistä asiakaspalvelua ja ilta- ja viikonlopputyötä. Hämeenlinnan kaupunginkirjaston kirjastojärjestelmä on Axiell Quria. Tehtävään valittavalta edellytetään aiempaa kokemusta kuvailutyöstä ja kykyä kehittää kirjastojärjestelmää kuvailutyön näkökulmasta. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää myös valmiutta oppia ja omaksua uutta osaamista sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Arvostamme tarkkaa ja huolellista työnotetta sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja oman työnsä suunnitteluun. Arvostamme myös vahvaa näkemystä kirjaston roolista paikallisen kulttuuriperinnön säilyttäjänä ja edistäjänä. Eduksi katsotaan linkitetyn datan mallin mukaisen kuvailun osaaminen, perehtyneisyys BIBFRAME- ja BFFI-tietomalleihin ja monipuolinen kielitaito. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 08.04.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä kirjastotoimenjohtaja Heli Huotakoskeen sähköpostitse heli.huotakoski@hameenlinna.fi tai puhelimitse 30.3. klo 9-14 välisenä aikana p. 040 869 6465. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3136,18€/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto, johon sisältyy tai jonka lisäksi on suoritettu vähintään 60 op laajuiset korkeakoulutasoiset kirjasto- ja tietopalvelualan opinnot. Tehtävään valittavalta edellytetään vähintään 3 työkokemusta kirjastoalalta. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 23.3. - 8.4.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 869 6465 Sähköposti: heli.huotakoski@hameenlinna.fi Sijainti: Lukiokatu 2, 13100 Hämeenlinna

Etsimme nyt joukkoomme laatuasiantuntijaa Vastuualueenasi tulee olemaan tietojärjestelmien ohjelmistojen laatuasiatuntijan rooli. Tehtävässäsi tuet ensisijaisesti lääkinnällisiin laitteisiin liittyvää tekemistä ja toimintaa. Vastaat osaltasi Istekin ISO 13485 -sertifikaatin jatkuvuudesta sekä lääkinnällisten laitteiden lainsäädännön noudattamisesta. Osallistut tarvittaessa myös auditointeihin ja viranomaistarkastuksiin. Kehität toimialasidonnaiset palvelut -liiketoimintayksikön laatua ja laatutyötä tiiviissä yhteistyössä laatu- ja toimintamallit -yksikön kanssa. Työssä menestyäksesi tarvitset: - Kokemusta ja kiinnostusta laatutyöstä sekä prosessien kehittämisestä - ISO 13485 -standardin tuntemusta työn ja teorian kautta - Kokemusta lääkinnällisten laitteiden huollosta ja/tai jakelusta Arvostamme tuntemusta ja käytännön kokemusta: - MDR-asetuksesta ja AI Act-sääntelystä - SOTE-alalta - ISO 13485 -standardiin perustuvan laadunhallintajärjestelmän rakentamisesta tai sen ylläpitämisestä - Muista ISO-standardeista (esim. 9001, 20000–1, 14001, 27001) - Dokumentaatiotaidoista ja esiintymiskyvystä - Riskienhallinnasta Toivomme, että tunnet työssäsi tarvittavat laatuteoriat, -menetelmät ja -työvälineet sekä standardit, mutta lähestyt asioita asiakas-, liiketoiminta- ja käytännönläheisesti. Osaat mm. tulkita ja soveltaa ISO 13485 -standardia lääkinnällisten laitteiden huollossa tai SOTE-tietojärjestelmien jakelussa. Olet hyvä hallitsemaan kokonaisuuksia, mutta sinulla on myös silmää yksityiskohdille. Olet taitava ja ammattimainen kommunikoija sekä hallitset erilaiset viestintä- ja verkostoitumiskanavat. Olet pitkäjänteinen ja pystyt työskentelemään itsenäisesti, mutta sinulla on myös hyvät tiimityötaidot. Työ vaatii satunnaista matkustusvalmiutta. Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan, mielellään toukokuun aikana - Kesto: Tehtävä on määräaikainen sijaisuus, jonka kesto syksylle 2027 saakka. - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi viimeistään 6.4.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Recruitment Consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 - 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Miksi valitsisit meidät: Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa SÄHKÖASENTAJAA asiakaskohteeseemme VAASAAN! Tässä tehtävässä vastaat teollisuuskiinteistöjen sähköjärjestelmien huolloista ja vikakorjauksista sekä pienurakoinnista ja asennuksista. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten ja vaihtelevien työtehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi ja vaikuttaa omaan työhösi. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva tiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten projektien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15.30, mutta meillä ISS:llä työajoissa on mahdollista sopia joustavasti tilanteen niin vaatiessa. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (18,45 €/h-19,48 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme sähköasentajan koulutusta sekä monipuolista, vähintään 5 vuoden työkokemusta alalta. Erityisesti arvostamme kokemusta teollisuussektorilta. B-ajokorttia. sujuvaa suomen kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksesi. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 7.4.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Nuorgam myymäläryhmään uutta työkaveria! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: määräaikainen ajalla 1.6-31.12.2026. Työtunnit/vko: keskimäärin 18h Sijainti: Nuorgam Palkkaus: vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tässä tehtävässä työskentelet pääasiassa Nuorgaminmyymälässä. Tarjoamme sinulle keskimäärin 18/työtuntia viikossa, ja tarvittaessa voit tehdä lisätyötä myös Karigasniemen myymälässä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti aukiolojen puitteissa, myös iltaisin ja lauantaisin. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. * 18 vuoden ikää ja arvomaailman kohtaamista:Olet täysi-ikäinen ja jaat Alkonvastuullisuusarvot. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h).Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, liikunta-/kulttuuriedun sekä mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaisesta työvuorosta 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. * Kannustinpalkkiojärjestelmän johon koko henkilöstömme kuuluu. Kannustinjärjestelmän voimassaolosta ja periaatteista päätetään vuosittain erikseen. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi mahdollisimman pian.Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä.Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on 1.6 tai sopimuksen mukaan. Kaipaatko lisätietoja tehtävästä tai työskentelystä Alkolla? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa rekrytoiva esihenkilö Riina Pehkonen p.040 187 8009 tai rekrytoinnista vastaava katriina.tyrvainen@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

Tule meille töihin osaksi aktiivista, kansainvälistä 25 000 opiskelijan ja työntekijän yhteisöä! Haemme Turun yliopiston johdon tukipalveluiden lakiyksikköön juristia määräajaksi. Sijaisuus kestää huhtikuun lopusta vuoden 2026 loppuun. Tehtävänkuvaus Yliopiston lakiyksikkö on asiantuntijayksikkö, joka toimii oikeudellisissa asioissa erityisesti yliopiston johdon, esihenkilöiden ja päätöksentekijöiden tukena. Lakiyksikkö toimii asiantuntijatukena esimerkiksi sopimus-, työoikeus- ja tietosuoja-asioissa sekä hallinto-oikeudellisissa asioissa. Juristin tehtävässä painottuvat sopimusoikeudelliset ja tietosuojaan liittyvät työtehtävät – keskeisimpänä tutkimussopimusten käsittely. Lisäksi tehtäväkenttään voi kuulua yleisesti hallinto-oikeuteen liittyviä tehtäviä. Tehtäväkenttää voidaan tarkastella ja tarkentaa hakijan osaamisen ja kiinnostuksen perusteella. Etsimämme henkilö Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää suoritettua OTM- tutkintoa. Eduksi katsotaan erityisesti työkokemus ja opinnot, jotka ovat sopimusoikeuden, immateriaalioikeuden tai tietosuojan alalta. Työtä tehdään sekä suomeksi että englanniksi, joten edellytämme myös sujuvaa englannin kielen osaamista. Arvostamme yhteistyökykyä, itsenäistä otetta, aikatauluissa pysymistä, oma-aloitteisuutta sekä asiakaspalveluhenkisyyttä. Työtä tehdään sekä paikan päällä Turussa että osittain etänä. Perehdytysaika työskennellään kokonaan kampuksella. Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme. Tarjoamme Tarjoamme sinulle vastuullisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden kehittää ammattiosaamistasi ja laajentaa CV:täsi monipuolisessa toimintaympäristössä. Saat tueksi työhösi ammattitaitoisen ja innostavan tiimin, joka toimii mentorinasi työskentelyn aikana. Huolehdimme työhyvinvoinnistasi ja arkesi toimivuudesta mm. joustavien työaikojen sekä hyvinvointipalvelujemme avulla. Lue lisää meistä Tervetuloa meille töihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen:https://www.utu.fi/fi/yliopisto/tule-meille-toihin Palkkaus ja koeaika Tehtävästä maksettava palkka määräytyy yliopistojen muun henkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tehtävän vaativuustaso on 11. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Palkkaus aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta riippuen on tehtävän alussa noin 4593 - 5157 euroa/kk. Tehtävässä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta 24.3.2026, klo 16.00 mennessä. Hakijoiden on liitettävä hakemukseensa: - motivaatiokirje - ansioluettelo - muut mahdolliset tehtävän täyttämiseen vaikuttavat asiakirjat Haastattelut järjestämme 25.3.2026 ja 7.4.2026. Lisätietoja antaa Lisätietoja tehtävästä antaa HR-juristi Maija Rinta-Hoiska (maija.rinta-hoiska@utu.fi). Hakua koskeviin teknisiin kysymyksiin vastaa henkilöstöasiantuntija Katja Saarinen (katja.saarinen@utu.fi) Johdon tukipalvelut Johdon tukipalvelut toimii yleisenä rehtorin, vararehtoreiden sekä yliopistopalveluiden yleishallinnollisena valmistelu- ja toimeenpanoelimenä, joka vastaa myös hallituksen työskentelyyn liittyvistä asioista. Johdon tukipalveluihin kuuluvat lakiasiat, asiakirjapalvelut, sisäinen tarkastus, riskienhallinta, tietosuoja sekä johdon assistenttipalvelut. Turun yliopisto on 25 000 opiskelijan ja työntekijän innostava ja kansainvälinen akateeminen yhteisö. Rakennamme kestävää tulevaisuutta monitieteisellä tutkimuksella, koulutuksella ja yhteistyöllä. Tarjoamme mielenkiintoisia urapolkuja, kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja panostamme yhteisömme hyvinvointiin. Tule meille tekemään työtä, jolla on merkitystä muuttuvassa maailmassa! Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen aina hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet jättänyt hakemuksesi järjestelmään. Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua. Ohjeet työpaikkahakemuksen jättämiseen:https://www.utu.fi/fi/ohje-tyopaikkahakemuksen-jattamiseen-erekry-jarjestelmassa

Tapahtumalaite Oy on arvostettu ammattikeittiölaitteiden, kylmälaitteiden ja erilaisten juoma- ja baarilaitteiden merkkivapaa asennus- ja huoltoliike. Toimimme pääasiassa Etelä-Pohjanmaan alueella. Huollon asiakaskuntamme koostuu muun muassa ammattikeittiölaitetoimittajista, paikallisista ravintoloista ja yökerhoista, pikaruokaravintoloista, grilleistä, huoltoasemista, hoitolaitoksista ja muista ammattikeittiö- ja ravintolalaitteiden loppukäyttäjistä. Teemme tämän lisäksi huolto- ja asennustyötä kuluttajakodinkonepuolella, sekä lämpöpumppuasennuksia. Haemme nyt Seinäjoelle ammattitaitoista ja kokenutta huoltoasentajaa vakituiseen ja pitkäaikaiseen työsuhteeseen, jossa olet arvostettu ja huollon osalta ratkaiseva osa porukkaamme. Päätoiminen toiminta-alueesi on Etelä-Pohjanmaa, mutta ajoittain työkeikat suuntautuvat myös laajemmalle alueelle. Työnkuvaus: Perehdytyksen jälkeen vastuullasi on ensisijaisesti hoitaa itsenäisesti ja vastuullisesti huoltotilausten mukaisia ammattikeittiölaitteiden vianhaku- ja korjaustehtäviä. Työssä vastaat osaltasi myös laadukkaasta asiakaspalvelusta ja olet yrityksen käyntikortti ympäri Etelä-Pohjanmaata. Vuodenaikojen mukaan vaihdellen työnkuvaasi saattaa kuulua myös toimiminen laitevuokrauspuolellamme vaihtuvissa paikoissa tapahtumatuotannossa asiakkaidemme luona festivaali- ja muussa tapahtumaympäristössä, sekä lämpöpumppujen asennusta ja huoltoa. Työssäsi vianhaku- ja korjaustyöt kohdistuvat päivittäin muun muassa näihin laitteisiin: - kaupan kylmän ja ravintolakylmän asennus- ja huoltotyöt (alle 3 kg sisältävät omakoneelliset laitteet) - kaupan ja ravintoloiden sähköllä tai kaasulla toimivat lämminlaitteet, kuten uunit, paistotasot, upporasvakeittimet ym. - snack food laitteet, pehmiskoneet, erilaiset juomalaitteet ja -automaatit - ammattikäyttöön tarkoitetut astianpesukoneet, pyykinpesu- ja kuivauskoneet - lisäksi myös kuluttajapuolen suuret kodinkoneet kuten uunit, pesulinjan laitteet, keskuspölynimurit jne. - muut kaasutoimiset laitteet - katsothan myös sivuiltamme mitä merkkejä ja laitteita työalueesi tulee sisältämään: https://tapahtumalaite.fi/asennus-ja-huolto Mitä edellytämme sinulta: Työ on ammattitaitoa vaativaa ja aiempi kokemus on aivan välttämätöntä työn menestykselliseen hoitamiseen yksin. Sinulla on jo aikaisempaa vahvaa kokemusta joko ammattikeittiölaitteiden tai kuluttajakodinkoneiden huolloista ja asennuksista. Edellytämme kylmälaiteasentajan pätevyyttä (vähintään Tukes alle 3 kg), sekä kokemusta kylmälaitteiden vian hausta, korjauksista ja kylmäpiirin komponenttien vaihdoista. Lisäksi edellytämme sähköalan ammattitutkintoa vähintään S3 urakointioikeudella ja kokemusta nimenomaan laitteiden sähkövikojen vian hausta ja komponenttien vaihdoista. Voimassa jo olevia tai myöhemmin suoritettavia työturvallisuus-, sähkötyöturvallisuus-, tulityö- ja EA 1 hätäensiapukortteja. Paineensietokykyä, oma-aloitteellisuutta ja itsenäistä työskentelykykyä, sekä asiakaspalveluhenkisyyttä. Vähintään B luokan ajo-oikeutta. Vähintään kohtalaisia it taitoja (yleisimmät sovellukset, internet, sähköposti jne.). Valmiutta osallistua päivystysrinkiin. Mitä tarjoamme sinulle: Tarjoamme pitkäaikaisen työpaikan kunnollisella palkkauksella ja hyvillä eduilla mm. työnantajan maksaman vapaaehtoisen sairauskuluvakuutuksen ym. Mielekkään ja vaihtuvan työnkuvan, jossa sinulla on itsenäisyyttä ja vapautta määritellä itse työpäiviesi kulku. Paljon luottoa ja vastuuta – paljon myös vapautta. Mahdollisuuden valita työaikamuotoa paremmin sinulle sopivaksi. Työaika on sovittavissa joko normaalina virkatyöaikana, tai sopimuksen mukaan myös annamme sinulle vapauden itse päättää päiviesi työajat ja pituudet. Mahdollisuus myös osa-aikaisuuteen ja keikkalaisena olemiseen. Laajan laiteteknisen ja tietotaidollisen tuen toimeksiantajiltamme tehtäviesi menestyksekkääseen ja tehokkaaseen hoitamiseen. Työnantajan tarjoaman jatkuvan kouluttamisen ja kehittymisen työssäsi. Työnantajan, jonka kanssa on helppo sopia asioista ja joka hoitaa velvoitteensa. Täytämme mm. Luotettava Kumppani -kriteerit. Mukavan työyhteisön, sekä pienen ja ketterän organisaation. Pystymme tarjota myös majoittumismahdollisuuden tiloissamme. Hakuprosessi: Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Mikäli kiinnostuit paikasta, tartu toimeen ja lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen mielellään CV:llä varustettuna meille sähköpostilla mahdollisimman pian.

A position as Associate Professor (100% time) is vacant at the Hematology Research Unit, Department of Clinical Research, Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark and Odense University Hospital, Odense Denmark.

We are looking for a highly motivated and dynamic researcher who would like to join our translational hematology research program on acute myeloid leukemia for an Associate Professor position to commence 1^st of August 2026.

Acute myeloid leukemia (AML) is an aggressive cancer entity with a dismal clinical outcome, due to resistance and relapse in response to current systemic AML therapies. Antibody-based therapeutics, including drug-conjugates (ADCs) and bispecific T-cell engagers (BiTEs) have emerged as new effective targeted therapies for a range of cancer types. In a series of proof-of-concept experiments we have generated a new first-generation BiTEs and ADCs, which effectively killed AML cells in in vitro drug tests while sparing normal human blood stem and progenitor cells and mature blood cells. The candidate for the current position will be assigned to develop novel BiTEs & ADCs and explore their therapeutic potential utilizing in vitro drug screens and AML patient-derived xenografts in preclinical trials. 

Start: Preferably 1^st of August 2026 or after agreement. 

Duration: The position has no fixed end date but depends on funding, which is currently secured for the first 3 years.  

The academic position

The position as Associate Professor involves active lab research, professional development, research education including supervision of MSc, MD, and PhD students, as well as engagement in teaching, examinations, and assessment of MSC and PhD theses within the field of Hematology, Oncology, and Molecular Medicine. Depending on qualifications the associate professor will also be involved in relevant activities at The Hematology Clinical Research Unit affiliated with the Dept. of Hematology, Odense University Hospital.  

Expectations and qualifications

We expect you to be a highly motivated and highly ambitious scientist with the following qualifications:

• PhD in molecular biology and/or stem cell biology and hematopoiesis.

• Expertise in molecular biology techniques, mouse models including genetically engineered AML mouse models and AML patient-derived xenografts, flow-cytometry, tissue culture including in vitro drug screening.

• Ability to communicate in written and spoken English at high level is required.

• Good communication, interpersonal and organizational skills.

• Good cooperation skills are expected in order to join and further interdisciplinary national and international research programs. A broad international network and experience with collaborative research programs or consortia are considered an advantage, though not a requirement.

• A publication record as first author in the field of normal or malignant hematopoiesis is preferable.

• Experience in attaining funding for programs in clinical and/or basic research is preferable.

• Experience with teaching and supervision and acquired pedagogical and didactic competencies obtained through relevant courses are considered an advantage, though not a requirement. If formal pedagogical and didactic competencies are limited, a plan will be established to obtain these competencies through courses during the first two years employment.

Further information

Further information about the position can be obtained from Research Group Leader at the Hematology Research Unit Group  Professor Kim Theilgaard-Mönch, MD, DMSc, e-mail: kim.theilgaard-moench@health.sdu.dk, phone +4524677206, or Head of Department of Clinical Research, SDU, Rikke Leth-Larsen, e-mail: rllarsen@health.sdu.dk, phone: +45 65503477.

Application

Applications must be submitted electronically using the link “Apply now” - see below. We strongly recommend that you read How to apply for a position at SDU before you apply. 

Only applications written in English will be accepted for evaluation.

The application must include the following documents/attachments – all in PDF format:

Please note that the application must not exceed 10 MB in total!

• Motivated letter of application (max. one page)

• A detailed CV including education, work/research experience, language skills and other skills relevant for the position

• A certified/signed copy of a) PhD certificate and b) Master of Science certificate.

• Full list of publications

• Six scientific peer-reviewed publications considered relevant for this position – in PDF format. It is permitted to merge copies of the selected publications into a single PDF file.

• A teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, and teaching philosophy

• A research plan detailing the candidate’s ideas and plans for her/his future research work

For technical issues, please contact: hcm-support@sdu.dk

Please note that all the above-mentioned information must be included in the application.  

Applications received after the deadline and/or incomplete applications will not be considered.

Application deadline

April 23, 2026, at 23.59 hrs. (CEST). We reserve the right not to consider material received after the deadline, and not to consider applications that do not live up to the abovementioned requirements.

Interviews are expected to be hold in week 20-23. 

Salary and terms of employment

The applicant will be employed in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Assessment

Shortlisting will be used as part of the initial selection process. 

Assessment of shortlisted applications will be done under the existing Appointment Order for Universities in Denmark. Shortlisted applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicants will receive the part of the assessment that relates to the applicant her/himself. 

References will be obtained for the preferred candidate from their current and previous employers. 

Applicants invited for interview should expect to complete a work-related personality assessment.

The University of Southern Denmark wish to reflect the diversity of society and welcome applications from all qualified candidates regardless of age, disability, gender, nationality, race, religion or sexual orientation. Appointment will be based on merit alone.

Living and working in Denmark

Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment. 

The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark. 

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a position as PhD stipend is available within the general study program. The stipend is open for appointment from 1st September 2026 or soon hereafter.
The duration of the position is three years.

Your work tasks
A PhD stipend is available in the field of design for circularity in power electronics. The position focuses on modelling and design of power electronics to enhance the reuse and recycling of components, enabling a more circular life cycle. The work will contribute to a new paradigm in the development of power electronics that incorporate disassembly, reuse, and remanufacturing already at the early design stage.
In this role, you will develop power converter integration concepts that support design for disassembly.
Multi-physics simulation tools will be used to analyze the electrical-thermal-mechanical behaviour of different integration and packaging technologies and to assess their impact on system performance and circularity trade-offs, including design optimization. Proof-of-concept validation through hardware prototype development and testing is expected as part of the project.
The position is offered in relation to the project “CirclePE: Circular Power Electronics for Green Transition” and “GRACE: Glass for Reliable and Circular Power Electronics” within the research program " Sustainable Power Electronics and Electrifications " and the PhD Students will be positioned in the section for Applied Power Electronic Systems.

Your competencies 

• A master’s degree in Electrical or Energy engineering (or about to complete) with a strong
  background in power electronics.
• Experience with power electronic design, modelling and simulation tools, and hardware
  development
• Knowledge of digital control implementation, testing, and characterization of power electronic components is expected
• Experience with multi-physics simulation, reliability and lifetime modelling is considered an
  advantage
• Familiarity with materials, life cycle assessment, or eco-design in electronic systems is a plus
• Excellent oral and written English language skills.
• Strong collaborative skills, team spirit, yet the ability to work independently

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions.
According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are    
AAU Energy is a dynamic and internationally oriented research department at Aalborg University, dedicated to developing clean and sustainable energy systems. Our research spans electrical, thermal, and mechatronic energy technologies, and we work closely with industry and academic partners to address real-world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus.
AAU Energy employs approximately 300 staff members from diverse national backgrounds, including 39 technical and administrative staff, and regularly hosts 20-30 guest researchers from around the world.

We offer advanced laboratory and workshop facilities, and a collaborative environment that supports innovation, knowledge sharing, and professional development.
Learn more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades) 
• Project description (4-5 pages), that:
  describes the applicant’s initial thoughts and ideas related to the specific project applied for. This includes a brief state-of-the-art (including short list of references), a time schedule and how the applicant intends to shed light on the project objectives.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment

When pursuing a PhD at Aalborg University, you'll receive a stipend which includes both salary
and pension benefits. The base salary starts at a minimum of 31.242,75 DKK before taxes, with an
additional 18,07% added for pension contributions. However, the final salary can be negotiated
based on your qualifications and experience, with seniority playing a key role in determining the
main salary.
Read more about pension options here.
At Aalborg University's Doctoral School, engineering PhD students enjoy unique career
development opportunities. These include personalized DISC profile assessments with feedback,
career-focused courses, and networking events with trade unions, employers, and other relevant
parties. Learn more about these initiatives at our Career Hub.

The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Ben je op zoek naar een veelzijdige, afwisselende, verrijkende en maatschappelijke relevante job in een klein, dynamisch en gedreven team? Wil jij mee het verschil maken voor meer verkeersveiligheid? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

Over SAVE Steden & Gemeenten  

Het traject SAVE Steden en Gemeenten is een essentiële en duurzame pijler binnen onze lotgenotenvereniging Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE vzw. SAVE staat voor `Samen Actief voor een VEilig Verkeer'.

Sinds 2011 moedigt OVK-SAVE lokale besturen aan om deel te nemen aan dit traject via een meerjarig actie- en stappenplan. Het doel is om samen te werken aan een sterker en veiliger lokaal mobiliteitsbeleid, met bijzondere aandacht voor kinderen en jongeren. Deze samenwerking is gebaseerd op de 7 doelstellingen van het SAVE-charter. Door dit charter te ondertekenen engageert een stad of gemeente zich om deze doelstellingen om te zetten in concrete en duurzame acties. Sinds de start in 2011 hebben inmiddels 162 Vlaamse steden en gemeenten het SAVE-charter ondertekend. 

Dit jaar gaan we met SAVE Steden en Gemeenten aan de slag met de officiële doorstart van een gloednieuw citizen-science project: Veilig Over. Dit project heeft als doel het realiseren van veilige oversteekplaatsen met de hulp van burgers, in samenwerking met steden en gemeenten, AWV en Vias. 

Meer info: https://save.ovk.be/ en VeiligOver en Ouders van Verongelukte Kinderen

Jouw taken:

-Promotie en coördinatie van SAVE-charter voor steden en gemeenten en van de SAVE-acties van onze vereniging in het algemeen. 

-Medewerking aan de planning, promotie en uitvoering van het SAVE-charter en op korte termijn aan Veilig Over.

-Overtuigen, monitoren en begeleiden van lokale overheden die wensen deel te nemen aan SAVE steden & gemeenten en Veilig Over.

-Contacten leggen en onderhouden met de bevoegde autoriteiten en diensten (lokaal, regionaal, provinciaal, nationaal). 

-Voorbereiden van de officiële ondertekeningen van het SAVE-charter en de uitreikingen van het SAVE-label.

-Ondersteunen van communicatie en databeheer binnen de organisatie (jaarverslag, ledenblad, dossiers, aanvullen website, opvolgen sociale media enz.)

-Ondersteunen van de algemene werking van OVK-SAVE, waar nodig (sensibilisatieacties en -campagnes, nationale ledendag, world day of remembrance...). 

Als projectmedewerker SAVE steden & gemeenten voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met twee projectcoördinatoren SAVE steden & gemeenten. Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische en operationele doelstellingen om de missie en visie van de vereniging te verwezenlijken.

• Minstens een afgeronde opleiding in het hoger onderwijs, ongeacht de studierichting.
• Kennis van mobiliteit en verkeersveiligheid is een pluspunt 
• Kennis van de werking van (lokale) overheden is een pluspunt. 
• Sterke organisatorische vaardigheden, planmatig en zelfstandig kunnen werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk 
• Het spreken voor een publiek, motiveren en begeleiden van mensen geeft je energie, en je weet je verhaal op een toegankelijke manier te brengen
• Gemotiveerd, proactieve houding en teamspirit
• Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen
• Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen (Excell, Microsoft Outlook enz.)
• Beschikbaar voor occasioneel avond-of weekendwerk (recupereerbaar) en telefoonpermanentie
• Goede kennis van het Frans (zowel schriftelijk als mondeling) is een pluspunt
• In het bezit van een rijbewijs B
• Op korte termijn beschikbaar

We bieden een marktconform bediendencontract aan (verloning volgens barema paritair comité 329.01, 38-uren werkweek) voor onbepaalde duur op deeltijdse basis (4/5), aangevuld met maaltijdcheques, laptop, gsm, eindejaarspremie, extralegale vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.  

Tööülesanded: Sinu peamised tööülesanded on:
* igapäevaste puhastustööde tegemine Sulle koristamiseks määratud ruumides * plaanipäraste suurpuhastuste tegemine (akende pesu, seinte, uste ja mööbli puhastamine) * vastavalt vajadusele erakorralistest puhastustöödest osavõtmine

Omalt poolt pakume: Meil on Sulle:
* tähtajatu osakoormusega töö (0,5) * töö graafiku alusel * aastas 7 kalendripäeva lisapuhkust * põhjalik töökohapõhine väljaõpe * sõbralik ja toetav meeskond * toredad ühisüritused * enesearenguvõimalused erinevatel koolitustel * kaasaegne töökeskkond ilusas Jämejala vaimse tervise külas

Muud nõuded: Ootame Sind meeskonda, kui:
* oled kogenud puhastusteenindaja * tunned hügieeni- ja infektsioonitõrje põhimõtteid * Sul on oskus eestikeelsete juhiste ja töökorralduse lugemiseks ja järgimiseks * oled kohusetundlik, usaldusväärne ja diskreetne * oskad viisakalt suhelda nii kolleegide kui patsientidega ning kasutad tööaega efektiivselt Kasuks tuleb vastavus kvalifikatsioonile "Puhastusteenindaja, tase 3"

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5