EMPRESA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA AO DOMICÍLIO NAS ÁREAS DE GÁS, CANALIZAÇÃO, CLIMATIZAÇÃO E EQUIPAMENTOS TÉRMICOS, FOCADA NA QUALIDADE DE SERVIÇO, RAPIDEZ DE RESPOSTA E EXPERIÊNCIA DO CLIENTE. PROCURAMOS TÉCNICOS DE GÁS, COM EXPERIÊNCIA, PARA REFORÇO DA EQUIPA. FUNÇÕES: DIAGNÓSTICO E REPARAÇÃO DE AVARIAS EM SISTEMAS DE GÁS; INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS A GÁS; VERIFICAÇÃO DE FUGAS E CONDIÇÕES DE SEGURANÇA; INTERVENÇÕES URGENTES AO DOMICÍLIO; REGISTO DIGITAL DAS INTERVENÇÕES; CUMPRIMENTO DOS PADRÕES TÉCNICOS E DE SEGURANÇA. TÉCNICO COM EXPERIÊNCIA: EXPERIÊNCIA EM GÁS/ASSISTÊNCIA TÉCNICA; CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO AUTÓNOMO; CERTIFICAÇÃO DGERT/DGEG OU EQUIVALENTE VALORIZADA; CARTA OBRIGATÓRIA. CONDIÇÕES: VIATURA DA EMPRESA + COMBUSTÍVEL; TELEMÓVEL E FERRAMENTAS; REGIME DE IHT; REMUNERAÇÃO DE PIQUETES; PRÉMIOS POR PRODUTIVIDADE E QUALIDADE.

Perfil para crescer a nível técnico e gestão de obras, responsável por projetar, planejar, executar e fiscalizar infraestruturas no âmbito de edifícios, com foco em segurança, viabilidade económica e sustentabilidade. Essencialmente, é alguém com capacidade de domínio de softwares (Auto CAD, Civil 3D), e habilidades em liderança de equipas e controlo de orçamentos se possível e prazos. O perfil ideal inclui também uma postura de atualização contínua, dada a evolução de materiais e métodos construtivos.

COM ALGUNS CONHECIMENTOS NA ÁREA DE MECÂNICA, MECATRÓNICA, ELETRICIDADE, ELETRÓNICA PARA TRABALHAR NA MANUTENÇÃO DE ELEVADORES

responsável, assíduo, facilidade de trabalhar em equipa

Planeia, organiza e implementa meios e atividades educativas adequados ao desenvolvimento integral da criança - nomeadamente nas vertentes psicomotora, afetiva, intelectual, social e moral - acompanhando a sua evolução e promovendo uma relação próxima com as famílias, de forma a assegurar uma ação educativa integrada. (M/F)

Positionnement du rôle
Le poste combine les responsabilités de CRO et de CCO conformément au principe de
proportionnalité applicable à une entreprise d'investissement en phase de lancement.
Le titulaire du poste :
est membre de la direction effective ;
agit comme interlocuteur principal de la FSMA ;
endosse la responsabilité globale du dispositif de gestion des risques et de conformité ;
valide, corrige et approuve, sous sa responsabilité propre, les réponses adressées à l'autorité de supervision.

Responsabilités principales
Gestion des risques (fonction CRO)
Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir le Risk Management Framework couvrant les risques de marché, liquidité, crédit, contrepartie, opérationnels, technologiques, de modèle et de gouvernance ;

Définir et faire évoluer l'appétence au risque (Risk Appetite Statement) et les limites associées ;
Mettre en place les outils de suivi, de contrôle, d'alertes et de stress tests ;
Assurer un reporting régulier, structuré et traçable à destination de la direction et de la FSMA ;
Superviser les dispositifs de continuité d'activité et de gestion de crise.
Conformité réglementaire (fonction CCO)
Superviser le dispositif de conformité MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Garantir la gestion des conflits d'intérêts, la best execution et la protection des clients ;
Valider les politiques internes : gouvernance, risques, AML, outsourcing, continuité d'activité, sécurité informatique ;
Assurer la cohérence et la qualité des réponses adressées à la FSMA ;
Préparer et accompagner les contrôles prudentiels et audits externes.
Gouvernance
Participer aux comités exécutifs, comités risques et comités de gouvernance ;
Formuler des recommandations indépendantes et veiller à leur mise en oeuvre ;
Instaurer une culture du risque et de la conformité fondée sur la rigueur, l'indépendance et la transparence.

Profil recherché
Diplôme universitaire en finance, économie, droit, gestion des risques ou discipline équivalente ;
Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement réglementé ;
Maîtrise approfondie de MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Expérience crédible en tant que fonction clé (CRO, CCO ou équivalent) ;
Capacité démontrée à dialoguer avec une autorité de supervision ;
Indépendance de jugement, rigueur méthodologique et excellente capacité rédactionnelle ;
Profil agréé FSMA en tant que fonction clé.

Zakres obowiązków: POSZUKIWANIE I WDRAŻANIE NOWYCH SUROWCÓW OPTYMALIZACJA I OPRACOWYWANIE NOWYCH RECEPTUR ANALIZA I OPTYMALIZACJA PARAMETRÓW PRODUKCJI W CELU ZWIĘKSZANIA EFEKTYWNOŚCI I JAKOŚCI ZWALNIANIE WYROBÓW WSPÓŁPRACA Z DZIAŁEM ZAKUPÓW I PRODUKCJI PRZYGOTOWYWANIE DOKUMENTACJI TECHNOLOGICZNEJ ( INSTRUKCJE , KARTY TECHNOLOGICZNE) NADZOROWANIE PROCESU PRODUKCYJNEGO ZGODNIE Z DOKUMENTACJĄ TECHNOLOGICZNĄ I HARMONOGRAMEM PRODUKCJI NADZÓR NA URUCHAMIANIEM NOWYCH LINII PRODUKCYJNYCH UDZIAŁ W PROJEKTACH WDROŻENIOWYCH I INWESTYCYJNYCH Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Znajomość technologii przetwórstwa tworzyw sztucznych Samodzielność , odpowiedzialność , dokładność i rzetelność w wykonywaniu zadań , konsekwencja w działaniu Odporność na pracę w warunkach presji czasu i umiejętności skutecznego ustalania priorytetów Umiejętność pracy zespołowej, optymalnego dzielenia zadań Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: ZAINTERESOWANE OSOBY PROSIMY O WYSYŁANIE CV NA ADRES : kadry@veroni .com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnienie utrzymania ruchu maszyn i urządzeń oraz instalacji na terenie zakładu, usuwanie bieżących awarii, konserwacja maszyn i urządzeń oraz układów sterowania w celu utrzymania ich w pełnej sprawności technicznej oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej napraw i przeglądów, przeprowadzanie prawidłowej konserwacji maszyn i urządzeń, diagnozowanie maszyn, analizowanie usterek w celu ustalenia i wyeliminowania przyczyn ich powstania, przestrzeganie obowiązujących norm technicznych, przepisów BHP i PPOŻ oraz Ochrony środowiska, prawa pracy a także zaleceń zawartych w instrukcjach obsługi i dokumentacjach techniczno ruchowych DTR, staranne prowadzenie dokumentacji dotyczącej napraw i przeglądów maszyn, dbałość o powierzony sprzęt. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Umiejętność naprawy maszyn. Wymagane uprawnienia elektryczne do 1kV. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres: rekrutacja@ceko.pl umieszczając w temacie nazwę stanowiska pracy. Termin składania aplikacji: 31.03.2026 Bardzo prosimy o umieszczenie na CV poniższej klauzuli. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Konserwacja i naprawa floty pojazdów Voi. Wykonywanie prac montażowych naszych hulajnóg i części zamiennych. Recykling i demontaż pojazdów, które nie nadają się do naprawy. Diagnozowanie pojazdów, które nie działają prawidłowo i tworzenie planu działań naprawczych. Kontrola komponentów i zdolność do rozwiązywania problemów. Wspieranie codziennych funkcji magazynu centralnego zgodnie z wytycznymi (np. kompletowanie zamówień, pakowanie, wysyłka). Pierwsza umowa na okres próbny 3 m-ce, kolejna na czas określony min. 12 m-cy. Praca na jedną zmianę w godz 7.30-14.30, w wysokim sezonie (IV-X) praca na dwie zmiany: 6-14, 14-22 Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe - konieczne; umiejętności manualne - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe jako mechanik, monter, serwisant (1-2 lata) Umiejętnośći: manualne, techniczne, posługiwanie się narzędziami i elektronarzędziami, brak przeciwskazań do dźwigania, doświadczenie w naprawach i diagnozowaniu usterek pojazdów, 1-2 lata doświadczenia w pracy jako mechanik, na stanowiskach produkcyjnych lub stanowiskach ściśle związanych z używaniem narzędzi i elektronarzędzi. Znajomość j. polskiego w stopniu komunikatywnym. Mile widziane: doświadczenie w naprawie, konserwacji lub diagnoztyce hulajnóg elektrycznych. Montaż na stanowiskach produkcyjnych. Umiejętność czytania instrukcji technicznych i schematów. Komunikacja w języku angielskim. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: diagnoza i wsparcie:rozpoznawanie indywidualnych potrzeb rozwojowych, edukacyjnych i możliwości psychofizycznych uczniów diagnozowanie sytuacji wychowawczej i środowiska rodzinnego w celu identyfikacji i rozwiązywania problemów;udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym działań terapeutycznych, interwencyjnych i mediacyjnych;;profilaktyka i interwencja:prowadzenie działań profilaktycznych, zwłaszcza w zakresie zapobiegania uzależnieniom i innym problemom;minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych i zapobieganie zaburzeniom zachowania;inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych w sytuacjach kryzysowych;;organizacja pomocy:prowadzenie działań na rzecz zorganizowania pomocy materialnej i opieki dla uczestników w trudnej sytuacji rodzinnej;wspieranie wyboru kształcenia i zawodu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne; przygotowanie pedagogiczne - konieczne; Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - konieczne; niekaralność - konieczne - inne zawody: Pedagog, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, dobry kontakt z młodzieżą; wspieranie uczestników w podejmowaniu decyzji dotyczących wyboru kierunku kształcenia, współpraca i koordynacja: ścisła współpraca z wychowawcami w celu wspierania ich pracy i wspólnego rozwiązywania problemów; pomoc rodzicom w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości ich dzieci; współpraca z innymi instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny, takimi jak placówki pomocy społecznej, kuratorzy czy sądy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE