## Kurz & knapp Im The Chedi Andermatt verbinden sich alpin-asiatische Eleganz, zeitloses Design und exzellenter Service zu einem Arbeitsplatz der Extraklasse. Wer Leidenschaft für Gastfreundschaft, hohes Qualitätsbewusstsein und internationales Flair mitbringt, findet hier nicht nur einen Job, sondern die Chance, gemeinsam mit uns eine aussergewöhnlichen Erfolgsgeschichte zu schreiben und Andermatt zur attraktivsten Bergdestination der Schweiz zu machen. Wir suchen eine engagierte, motivierte Person als: **Reservation Manager** ## Das bringst du mit - Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reservation und/oder Front Office, idealerweise in der gehobenen Hotellerie - Fundierte Kenntnisse in Opera Cloud sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen - Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen wie Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil - Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hohe Serviceorientierung sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise - Unternehmerisches Denken, starke Business-Orientierung und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen - Vertrauenswürdige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und professionellem Auftreten - Erfahrung mit den Standards von The Leading Hotels of the World (LQA) und/oder Swiss Deluxe Hotels ist von Vorteil und runden dein Profil ab ## Das gestaltest du bei uns - Fachliche und personelle Führung des Reservationsteams sowie Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Verantwortung für die professionelle Bearbeitung von Reservierungen, Offerten und Gästeanfragen unter Einhaltung der LQA- und Unternehmensstandards - Aktive Steuerung und Pflege sämtlicher Online-Buchungskanäle inklusive Verfügbarkeits-, Raten- und Revenue-Management (PMS, RMS Ideas) - Überwachung und Optimierung der Reservierungsprozesse, einschliesslich Anreisekontrollen, Optionsmanagement, Forecasting sowie Erstellung von Pick-up-Reports - Sicherstellung einer hohen Servicequalität durch professionelle Bearbeitung von Gästefeedbacks und Beschwerden sowie Kontrolle der ausgehenden Korrespondenz - Koordination und Überwachung relevanter System- und Schnittstellenprozesse (OXI Interfaces) zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs - Einhaltung und Sicherstellung der hotelspezifischen Qualitätsstandards, LQA-Richtlinien sowie der Vorgaben des Qualitätsmanagements (CMS) ## Darauf kannst du dich freuen - Arbeitsplatz in einer Region mit sehr guter Lebensqualität und hohem Freizeitwert - Diverse Vergünstigungen in der Region Andermatt - Attraktive Übernachtungskonditionen in Swiss Deluxe Hotels & Orascom Hotels - 50% Rabatt in unseren F&B Outlets sowie Family & Friends-Raten - Bis zu 50% finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen und Sprachkursen - Gestellte und kostenfrei gereinigte Arbeitskleidung

## Kurz & Knapp **Das neu eröffnete Hotel Krone** begeistert Aktive, Sportler und Familien gleichermassen! Aktive Entspannung garantiert! Die Gäste geniessen Ihre Ferientage in einem von 87 modernen Doppelzimmer mit Charme und eigenen Balkon mit Blick auf die umliegende Bergwelt inmitten des Dorfkernes von Churwalden. Kulinarische Abwechslung finden die Gäste in der vielseitigen Küche von knuspriger Pizza über regionale Spezialitäten bis hin zu internationalen Klassiker. Entspannung finden die Ruhesuchenden im neuen Wellnessbereich mit Whirlpool, Dampfbad und Saunabereich. Sportliche Abwechslung erfahren die Gäste auf dem in Fussdistanz gelegenen Erlebnisberg Pradaschier oder im hauseigenen Fitnessbereich. Feste werden hier gross gefeiert und vorab professionell organisiert. Die mit Tageslichtdurchfluteten Seminarräumlichkeiten bieten den idealen Rahmen für inspirierende Seminare und Tagungen. Für unser Team sind wir auf der Suche nach motivierter Unterstützung! Mehr dazu auf: **www.hotelkronechurwalden.ch** ## Das bringen Sie mit - Sie haben mindestens 1 Jahr Erfahrung auf der Etage in einem vergleichbaren Betrieb gesammelt? - Sie können Deutsch sprechen und verstehen sowie sprechen sogar noch eine weitere Sprache? - Sie haben Freude an den Wochenenden flexibel zu arbeiten und während der Woche Ihre Freitage zu geniessen? - Sie sind ein starker Teamplayer und unterstützen Ihre Kollegen unaufgefordert, wenn eine weitere Hand benötigt wird? ## Ihre Aufgaben - Unterstützung unser Housekeeping-Team bei den täglichen Reinigungsarbeiten der Zimmer sowie der öffentlichen Bereiche - Selbstständige Bereitstellung der Housekeeping-Mittel für den Folgetag - Einhaltung und Sicherstellung unserer Zimmer-Standards ## Das bieten wir - Mitarbeiterunterkünfte in der Region mit WLAN - Attraktive Benefits innerhalb und ausserhalb der AlpinTrend Welt - Junges und modernes Team - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Gelebte Gastfreundschaft auch gegenüber unseren Mitarbeitenden - GEMEINSAMKEIT – wir schaffen gemeinsam(e) Erlebnisse - Offenheit gegenüber Mitdenkern- wir pflegen eine offene und ehrliche Feedback Kultur

## Kurz & knapp Im The Chedi Andermatt verbinden sich alpin-asiatische Eleganz, zeitloses Design und exzellenter Service zu einem Arbeitsplatz der Extraklasse. Wer Leidenschaft für Gastfreundschaft, hohes Qualitätsbewusstsein und internationales Flair mitbringt, findet hier nicht nur einen Job, sondern die Chance, gemeinsam mit uns eine aussergewöhnlichen Erfolgsgeschichte zu schreiben und Andermatt zur attraktivsten Bergdestination der Schweiz zu machen. Wir suchen eine engagierte, motivierte Person als: **Bartender / Chef de Rang** ## Das bringst du mit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Gastgeberqualitäten - Fundierte Erfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Luxusgastronomie mit umfassenden Kenntnissen der LQA-Standards und exzellentem Serviceverständnis - Tiefgehendes Fachwissen in den Bereichen Speisen, Wein, Spirituosen und Cocktails sowie Leidenschaft für Produktpräsentation und individuelle Gästeberatung - Nachgewiesene Führungs- und Coaching-Kompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und höchste Qualitätsstandards sicherzustellen - Ausgeprägte Organisationsstärke, hohe Belastbarkeit sowie sicherer Umgang mit Micros POS-Systemen und modernen digitalen Anwendungen ## Das gestaltest du bei uns - Persönliche und aufmerksame Betreuung unserer Gäste mit dem Ziel, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen - Eigenverantwortliche Führung einer Servicestation inklusive kompetenter Beratung zu Speisen, Cocktails, Weinen und Premium-Spirituosen - Aktiver Verkauf und gezielte Empfehlungen zur Steigerung des Gästeerlebnisses und des Umsatzes - Professioneller Umgang mit Gästefeedback sowie souveräne Lösung von Reklamationen - Unterstützung bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung von Commis, Demi de Rang und Auszubildenden - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards - Enge Zusammenarbeit mit dem Bar- und Serviceteam sowie Mitwirkung an neuen Konzepten, saisonalen Angeboten und nachhaltigen Initiativen ## Darauf kannst du dich freuen - Arbeitsplatz in einer Region mit sehr guter Lebensqualität und hohem Freizeitwert - Diverse Vergünstigungen in der Region Andermatt - Attraktive Übernachtungskonditionen in Swiss Deluxe Hotels & Orascom Hotels - 50% Rabatt in unseren F&B Outlets sowie Family & Friends-Raten - Bis zu 50% finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen und Sprachkursen - Gestellte und kostenfrei gereinigte Arbeitskleidung

## Kurz & Knapp Das Swiss Heidi Hotel ist ein Betrieb der AlpinTrend-Gruppe. Das moderne 3-Sterne Hotel in Maienfeld verfügt über 81 Zimmer und vier Suiten sowie verschiedene Seminarräume. Das Panorama-Restaurant mit einmaliger Aussicht in Heidi’s Heimat, die grosse Terrasse mit weitläufigem Garten, das behagliche Bistro und Heidi’s ChäsStuba runden das Angebot ab. Für unser Team sind wir auf der Suche nach motivierter Unterstützung! ## Das bringen Sie mit - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich sowie erste Erfahrungen an einer Rezeption in der schweizer Hotellerie? - Sie sind IT-affin und haben idealerweise bereits Erfahrung mit Protel oder ähnlichen Programmen? - Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachen-Niveau und Englisch, vielleicht sogar Französisch oder Italienisch? - Sie sind ein Gastgeber aus Leidenschaft und ein starker Teamplayer? - Sie haben Freude an den Wochenenden sowie abends flexibel zu arbeiten und während der Woche Ihre Freitage zu geniessen? - Sie sind fröhlich, dynamisch und haben ein sicheres Auftreten? ## Ihre Aufgaben - Empfangen, betreuen und verabschieden unserer Gäste - Durchführung von Tagesabschlüssen sowie Mithilfe bei Debitorenverwaltung und Kassawesen - Bearbeitung von E-Mails, Telefonen sowie der täglicher ein- und ausgehender Post - Unterstützung im Hotel Bistro ## Das bieten wir - Attraktive Benefits innerhalb und ausserhalb der AlpinTrend Welt - Starkes und modernes Team - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Gelebte Gastfreundschaft auch gegenüber unseren Mitarbeitenden - GEMEINSAMKEIT – wir schaffen gemeinsam(e) Erlebnisse - Offenheit gegenüber Mitdenkern- wir pflegen eine offene und ehrliche Feedback Kultur

Koch / Köchin EFZ (m/w/d | 80 - 100%) ====================================== **Chrüzmatt - "zufriedene, glückliche und lächelnde Menschen"** Die Chrüzmatt ist das beliebte und engagierte Kompetenzzentrum für das Alter in der Region. Wir legen Wert darauf, dass unsere fast 100 Bewohner\*innen, rund 150 Mitarbeitenden und unsere Gäste sich bei uns wohlfühlen - ganz nach unserer Vision "zufriedene, glückliche und lächelnde Menschen". ### Deine Aufgaben - Du bist mitverantwortlich für die professionelle Produktion von frischen, gesunden und schmackhaften Gerichten für unsere Bewohnenden, Mitarbeitenden und Gäste in unserer öffentlichen Cafeteria sowie unsere externen Mahlzeitendienst-Kunden - Du willst dich als Vorbild einbringen und übernimmst gerne die Tagesverantwortung in unse-rer Küche (z.B. Ansprechperson Anrufe, bei Bedarf Umplanung Tagesablauf) - Du hältst Hygienevorschriften (z.B. Datierung, Händehygiene, Lagerhaltung) konsequent ### Das bringst du mit - Du hast deine Grundbildung Koch / Köchin EFZ erfolgreich abgeschlossen - Dich interessieren Trends im Bereich Ernährung und möchtest diese auf unsere Teller bringen - Du bist ein Teamplayer sowie offen und respektvoll - Unregelmässige Arbeitstage sowie Einsätze an Wochenenden und Feiertagen passen für dich - Du kommunizierst klar verständlich in Hoch-/Schweizerdeutsch und verstehst Mundart ### Das bekommst du von uns - Freue dich auf eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten und eingespielten Team - Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und bieten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Wir pflegen eine offene, kooperative und kollegiale Unternehmenskultur - Top Arbeitsbedingungen und zusätzliche Benefits runden unser Angebot ab - Familie, Freizeit und Beruf lassen sich bei uns gut vereinbaren Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Johanna freut sich auf deine Online-Bewerbung. **Cornelistrasse 3 l Postfach 309 l 6285 Hitzkirch l Tel 041 919 95 11 l www.chruezmatt-hitzkirch.ch**

Der opslås hermed to stillinger som 1-årig introduktionsreservelæge, stillingsnummer 6620-12-01-i-02 og 6620-12-01-i-06, i intern medicin ved Ældresygdomme, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard. 
Stillingerne er til besættelse pr. 1. oktober og 1. november 2026. Begge stillinger er på 37 timer pr. uge.

Ældresygdomme er p.t. bemandet med en cheflæge, fem overlæger, fem afdelingslæger, elleve læger i hoveduddannelse, fire introduktionsreservelæger og to AP-læger.

Der er i afdelingen 32 sengepladser, en Faldklinik, Klinik for Ældresygdomme med akut udrykning og tidlig opfølgning efter udskrivelse. Dertil kommer vurdering af patienter på Fælles Akutafdeling og patienter, som overflyttes umiddelbart efter akut indlæggelse for apopleksi eller fraktur. Teamet er tværfagligt sammensat, og opgaverne består i at visitere, udskrive og følge op efter udskrivelsen på geriatriske medicinske og kirurgiske patienter. Akutteamet skal desuden udrede og behandle geriatriske patienter i hjemmet henvist fra praktiserende læge/vagtlæge/hospitalsvisitationen. Dette med henblik på at reducere indlæggelser, afkorte indlæggelsestiden og reducere antallet af genindlæggelser samtidig med, at kvaliteten øges.

Afdelingen varetager desuden tilsyns- og konsulentfunktion.

Du vil indgå i vagten på Fælles Akutafdeling samt i et fællesskab imellem Ældresygdomme, Hormon- og Knoglesygdomme og Lungesygdomme.

Ældresygdomme arbejder med fleksible behandlingstilbud i et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Catherine Hauerslev Foss eller på tlf. 2912 0534.

Læs mere om Ældresygdomme.

Ansøgningsfrist: 3. august 2026.

Ansættelsessamtaler vil finde sted den 20. august 2026. Der er mulighed for, at samtalen kan foregå online.

 

 

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

La Vénerie recherche son·sa chargé·e des dynamiques citoyennes (h/f/x) 

Contrat à durée indéterminé à temps partiel 3/5ème ETP à partir d'octobre 2026 

 

BUT DE LA FONCTION 

Définir, représenter et coordonner les dynamiques citoyennes en lien avec les missions de La Vénerie et ses enjeux : impliquer les jeunes, questionner les rapports de domination, occuper les espaces et les lieux non-investis tout en prêtant attention au vivant.

Soutenir les dynamiques citoyennes et impulser des actions de médiation avec les partenaires locaux, le tissu associatif et les habitant·es de Watermael-Boitsfort.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

- Être en charge, en concertation avec la direction, de projets culturels qui soutiennent les dynamiques citoyennes, les partenaires locaux, le réseau associatif et solidaire, de Watermael-Boitsfort en particulier 

- Rechercher et coordonner des partenaires

- Impulser, organiser et animer des actions de médiation et des projets participatifs

- S'assurer d'une programmation (type conférences, ateliers) concertée avec les autres programmateurices et les secteurs de la régie, de l'accueil et de la communication 

- Établir et suivre le budget annuel, en étroite collaboration avec la direction 

- Assurer le suivi des tâches administratives : rédaction et justification de demandes de subsides, négociation et rédaction des conventions, droits d'auteurices, subventions d'aide à la diffusion, etc. 

- Représenter La Vénerie dans les réseaux professionnels et locaux en lien avec sa fonction et participer à leur dynamique 

- Soutenir la promotion de la programmation en réunissant les informations qui lui sont nécessaires, en rédigeant les supports de communication et en intervenant dans les médias 

- En collaboration avec la direction, participer aux réflexions stratégiques et contribuer à l'élaboration du Contrat-programme ainsi qu'au Rapport d'activités 

NIVEAU REQUIS 

Niveau bachelier minimum ou expérience équivalente de 3 ans minimum

 

CONNAISSANCE/EXPÉRIENCES

SAVOIR-FAIRE 

- Capacité à organiser des événements 

- Capacité à développer des projets en lien avec les missions des Centres culturels

- Connaissance du secteur socio-culturel bruxellois - la connaissance du réseau associatif boitsfortois est un atout 

- Très bonnes compétences en animation et connaissances en médiation culturelle 

- Très bonnes capacités rédactionnelles 

- Bonnes connaissances bureautiques (Google Workspace, Microsoft Office)

- Excellente maîtrise du français - la compréhension du néerlandais et de  l'anglais est un atout 

 

SAVOIR-ÊTRE 

- Capacité à développer un réseau de partenaires et à créer des liens 

- Aisance relationnelle, esprit d'équipe, capacité à travailler en collaboration et tempérament fédérateur 

- Capacité d'adaptation à des situations variées et à différents publics

- Autonomie

- Proactivité

- Bonne organisation et gestion rigoureuse 

Nous vous offrons : 

- L'opportunité de travailler pour une institution historique dans le paysage  culturel bruxellois 

- Un cadre de travail dynamique, plein de défis 

- Un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel 3/5ème ETP (mardi, mercredi, jeudi) avec horaires variables (soirée, week-end) 

- Un salaire basé sur les barèmes de la CP 329.02, ancienneté valorisable, et une prime de fin d'année 

- Date d'engagement souhaitée : octobre 2026

Afin de renforcer le service pédagogique, nous recherchons un·e Coordinateur·trice pédagogique (M/F/X) passionné·e par la formation pour adultes, les enjeux du management public et l'innovation pédagogique.
 

VOTRE RÔLE
Au sein du service pédagogique, vous participez activement à la conception, au développement et à l'amélioration continue de l'offre de formation de l'ERAP.
Vous êtes à l'écoute des besoins des administrations locales et régionales, développez des dispositifs de formation adaptés aux réalités du terrain et veillez à la qualité des programmes proposés.
Dans un premier temps, vous jouerez principalement un rôle clé dans le développement du programme SPARK, parcours en management public destiné aux cadres supérieurs des administrations locales bruxelloises.

VOS MISSIONS
Concevoir et faire évoluer l'offre de formation
- Rencontrer les responsables politiques, les cadres administratifs, les directions et les responsables formation afin d'identifier leurs besoins.
- Analyser les enjeux, les attentes et les réalités du terrain.
- Concevoir de nouveaux programmes et adapter les formations existantes.
- Définir les approches pédagogiques, les méthodologies et les profils des formateurs et formatrices.
- Rédiger les cahiers des charges et analyser les offres reçues.
Garantir la qualité pédagogique
- Accompagner les formateurs et formatrices avant et après les formations.
- Veiller à l'adéquation des prestations avec les objectifs fixés.
- Évaluer la qualité pédagogique et organisationnelle des dispositifs proposés.
- Analyser les retours des participants.
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions d'amélioration.
Contribuer au développement de l'ERAP
- Présenter vos projets auprès du responsable du service pédagogique et de la direction.
- Participer à l'évolution stratégique de l'offre de formation.
- Assurer la circulation de l'information entre les administrations partenaires et l'ERAP.
- Développer des synergies avec le service « Soutien à la gouvernance », notamment autour des formations en management public.
- Contribuer à l'innovation pédagogique et à l'évolution des pratiques de formation.

Vos compétences comportementales
- Analyser : vous analysez rapidement les besoins et les enjeux d'un environnement professionnel.
- Structurer son travail : vous faites preuve de rigueur et organisez efficacement votre travail et vos priorités.
- Communiquer : vous communiquez avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Développer une vision : vous êtes capable de prendre de la hauteur et de contribuer à une vision de développement à moyen et long terme.
- Gérer ses émotions : vous faites preuve de flexibilité et gardez votre efficacité dans un environnement dynamique.

Vos compétences techniques et votre expérience
- Vous êtes titulaire d'un master, idéalement dans le domaine des sciences humaines.
- Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans la formation pour adultes.
- Vous vous intéressez aux innovations pédagogiques, au digital learning et aux nouvelles technologies appliquées à l'apprentissage.
- Une expérience ou une connaissance du management public constitue un atout important.
- Une bonne compréhension du fonctionnement des administrations publiques locales est un réel avantage.
- Vous êtes capable de travailler oralement en français et en néerlandais.
- Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles en français et/ou en néerlandais.
- Vous maîtrisez l'environnement Windows et Microsoft Office.

- Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Une fonction variée, stimulante et porteuse de sens au service du secteur public bruxellois.
- L'opportunité de contribuer directement au développement des compétences des acteurs publics.
- Un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe engagée et dynamique.
- Un salaire mensuel brut compris entre 4.000 € et 5.600 €, selon votre expérience et votre profil.
- Un 13e mois et un double pécule de vacances.
- Des chèques-repas d'une valeur faciale de 8 €.
- Une assurance hospitalisation.
- Un smartphone professionnel avec abonnement Business Mobile International.
- Un ordinateur portable.
- Après votre période d'intégration, la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, assortie d'une prime de télétravail.
- Le remboursement intégral de votre abonnement STIB et/ou une intervention dans d'autres modes de déplacement (abonnement SNCB, vélo, voiture personnelle).
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire flexible, au télétravail et à minimum 35 jours de congé par an.
- De réelles possibilités de développement professionnel et de formation continue.

- Effectuer les soins infirmiers dans le respect des règles de l'art selon le protocole médical
- Garantir la continuité et la qualité des soins
- Établir les plans de soins selon les besoins des habitantes et habitants
- Communiquer activement avec les habitantes et habitants (plaintes, douleurs, ressentis, ...), l'équipe pluridisciplinaire et les familles
- Être à l'écoute des habitants et habitantes, de l'équipe pluridisciplinaire et des familles
- Surveiller l'état des habitants et habitantes
- Effectuer ou contrôler la réalisation des soins d'hygiène réalisés par les aides-soignants, de confort et apporter une aide aux habitants et habitantes
- Assurer un suivi administratif des soins
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie

- Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : diplôme d'infirmier A1 (bachelier) ou A2 (graduat).
- Disposer d'une bonne maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale
- Disposer d'une expérience professionnelle dans un secteur de soin est un atout

Compétences comportementales
- Être orienté résultats et qualité 
- Coopérer et travailler en équipe pluridisciplinaire
- Travailler avec professionnalisme et intégrité 
- Traiter les personnes avec respect, équité et courtoisie
- Faire preuve d'autonomie et de sens de l'initiative 
- S'autodévelopper et se former continuellement

Compétences et connaissances théoriques/pratiques
- Connaissance de la législation des droits du patient
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
- Maitrise des techniques de soins infirmiers
- Compétence en organisation et gestion des stocks
- Connaissance de la législation des droits du patient
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
- Maîtrise des techniques de soins infirmiers
- Compétence en organisation et gestion des stocks

- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
- Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

RESPONSABILITÉS : Faire vivre le contrat de délégation de service public Vous maîtriserez le contrat de DSP et veillerez à ce que chaque engagement soit respecté. Votre rôle consistera à garantir un accueil de qualité pour tous les publics, à produire des rapports d'activité clairs et à présenter les bilans annuels à la collectivité. Vous identifierez les opportunités d'évolution du contrat et proposerez des ajustements pour l'optimiser. Enfin, vous construirez une relation de confiance avec la collectivité en valorisant les réussites et les savoir-faire locaux de Récréa, tout en contribuant activement au renouvellement du contrat. Fédérer, faire grandir et inspirer les équipes Vous organiserez le travail des équipes de manière efficace et équilibrée, en optimisant les ressources humaines et en respectant les règles sociales. Vous recruterez, formerez et accompagnerez les collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur évolution au sein de Récréa. Vous fixerez et suivrez les objectifs, cultiverez la cohésion et le bien-être au travail, et encouragerez l'innovation ainsi que le droit à l'erreur. Garantir la sécurité, la performance technique et la durabilité de l'établissement Vous porterez la responsabilité de la sécurité ERP et appliquerez la réglementation en vigueur (POSS, protocoles, contrôles). Vous piloterez la maintenance technique des installations, analyserez les indicateurs énergétiques et environnementaux, et maîtriserez les contrats des sous-traitants. Développer l'activité et la fréquentation du centre Vous déclinerez la stratégie commerciale du groupe sur votre site et définirez des objectifs ambitieux. Vous élaborerez et mettrez en œuvre le plan de communication et marketing, mobiliserez les équipes autour des objectifs commerciaux, et piloterez les indicateurs de performance. Vous développerez les recettes (entrées, abonnements, boutique, B2B) et garantirez la qualité de service pour satisfaire les clients. Gérer et piloter de manière efficace Vous élaborerez et suivrez le budget, en mobilisant les moyens pour l'atteindre avec vos équipes. Vous veillerez à l'application des procédures et outils du groupe, favoriserez une collaboration efficace avec les services supports, et sécuriserez les flux financiers. Vous maîtriserez les CAPEX et optimiserez les investissements, tout en pilotant les indicateurs économiques et en assurant un reporting fiable au Directeur Régional des Opérations. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) en gestion, commerce ou sport et justifiez d'une expérience confirmée en direction de centre de profit (loisirs, sport, services). Vous faites preuve d'un leadership naturel et savez inspirer et mobiliser les équipes autour d'une vision commune, en alliant exigence et bienveillance. Votre communication est claire et engageante : vous savez transmettre des messages précis, adaptés et inspirants à tous vos interlocuteurs, qu'il s'agisse de vos équipes, clients, partenaires ou élus. Doté(e) d'un sens aigu du commerce et du client, vous placez la satisfaction des usagers au cœur de vos décisions. Votre agilité vous permet de vous adapter rapidement aux changements, qu'ils soient réglementaires, organisationnels ou contextuels. Vous excellez dans l'efficacité organisationnelle : vous structurez votre travail et celui de vos équipes pour optimiser l'efficacité collective. Facilitateur(trice) et doté(e) d'un esprit solution, vous vous concentrez sur la recherche de solutions pratiques et collaboratives pour relever les défis. Votre rigueur vous permet de piloter les activités avec méthode, en respectant les procédures, les budgets et les réglementations. Votre disponibilité et votre présence sur le terrain sont des atouts : vous êtes visible, accessible et réactif(ve) auprès des clients, salariés et prestataires. Vous faites preuve d'une maîtrise de vous-même, restant calme et constructif(ve) même dans les situations tendues. #GRSP Votre créativité vous pousse à proposer des idées innovantes pour développer l'activité, améliorer les services ou résoudre des problèmes. Enfin, en tant qu'ambassadeur(trice) engagé(e), vous incarnez les valeurs de Récréa par votre comportement, vos décisions et votre engagement. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous représentez votre centre avec assurance auprès des partenaires. Une connaissance des équipements aquatiques serait un vrai plus Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.