🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥   Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à notre Agence Aquitaine (Martillac), tu es en binôme et sous la responsabilité de ton chef d'équipe/chantier.   Tu travailles sur les nouveaux projets d’installations de nos clients sur plusieurs départements.  Plus précisément tes missions sont :  * Réaliser le montage des réseaux sprinklers (supports, antennes, collecteurs, têtes sprinklers) au sein d’une équipe selon les plans, documents et directives de ton supérieur hiérarchique,  * Réaliser le montage des équipements spécifiques sprinklers (postes de contrôle, vannes, local sources, etc.),  * Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d’essais,  * Respecter les règles de l’art relatives au montage des tuyauteries (respect des procédures, respect des consignes du supérieur hiérarchique),  * Être le responsable de l’outillage mis à ta disposition,  * Rendre compte à ton supérieur hiérarchique de l’exécution et de l’avancement des tâches qui te sont confiées,  * Respecter, appliquer les procédures et instructions QHSE et remonter les non-conformités.   ET SI C’ÉTAIT TOI ? Issu d’une formation technique. Que tu aies déjà brillé dans un rôle similaire dans les domaines de la protection incendie, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides, ou que tu sois sur le point de plonger dans ta première expérience dans ce domaine, nous voulons te rencontrer ! Dynamique, motivé(e), curieux(se), tu as le goût du défi ? Chez CLF Satrem on aime l’expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c’est la tienne qui fera la différence ! NOS AVANTAGES * CSE * Accord d’intéressement et de participation * RTT * Indemnités de déplacement. POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité * Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥   Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission !  Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à notre Agence Aquitaine (Martillac), tu es en binôme avec un ou plusieurs monteurs.  Tu gères et conduis les chantiers de travaux d'agrandissement, de rénovation et/ou d'amélioration des installations existantes de nos clients sur plusieurs départements.  Plus précisément tes missions sont :  * Gérer et conduire les chantiers « petits travaux »,  * Réceptionner et contrôler les approvisionnements sur site,  * Assurer les contacts directs avec les clients,  * Être responsable de la gestion des équipes qui te sont confiées, y compris la sous-traitance et les intérimaires,  * Faire cesser immédiatement toute situation à risque pouvant menacer la sécurité des équipes et remonter les presque-accidents,  * Réaliser le montage conformément aux plans et assurer le contrôle interne de la réalisation,  * Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d’essais,  * Effectuer les dépannages et les entretiens périodiques des installations clients,  * Enregistrer les différentes interventions sur les formulaires et supports documentaires mis à disposition,  * Assurer un reporting régulier au chargé d’affaires et/ou au responsable du service,  * Respecter, appliquer les procédures et instructions QHSE et remonter les non-conformités.    ET SI C’ÉTAIT TOI ? Issu d’une formation technique, tu possèdes une expérience significative sur une fonction similaire. Idéalement acquise dans notre secteur d’activité la protection incendie par sprinkler ou dans les domaines du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Rigoureux(se), dynamique, autonome, sont des termes qui te caractérisent ! Chez CLF Satrem on aime l’expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c’est la tienne qui fera la différence ! NOS AVANTAGES * CSE * Accord d’intéressement et de participation * RTT * Indemnités de déplacement * Véhicule. POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité * Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Description : Dans le cadre du développement de notre agence LANSARD GRENOBLE, nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE – RÉFÉRENT SECTEUR OISANS. Rattaché(e) à l’équipe de Grenoble et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous êtes détaché(e) sur le secteur de l’Oisans tout en étant pleinement intégré(e) à l’équipe. Vous intervenez en autonomie sur votre secteur, tout en bénéficiant de l’appui technique et humain des équipes grenobloises. Vos missions principales seront les suivantes : * Exploiter la chaufferie bois et les sous-stations du RCU de Bourg d’Oisans, sous la supervision du référent chaud et lors de ses visites régulières, * Assurer la maintenance préventive et curative d’installations de chauffage et CVC sur le secteur Oisans, * Diagnostiquer les pannes, réaliser les dépannages et garantir le bon fonctionnement des installations, * Anticiper les besoins de maintenance et proposer des actions d’amélioration, * Assurer un reporting précis de vos interventions via tablette (ERP), * Maintenir une relation de qualité avec les clients et représenter l’entreprise sur votre secteur, * Participer aux réunions de service et appliquer strictement les règles de sécurité, * Encadrer ponctuellement un équipier, un sous-traitant ou un intérimaire, et accompagner la réalisation de petits travaux, * Contribuer au développement de l’activité sur le secteur Oisans. Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur le secteur grenoblois et serez amené(e) à participer à l’astreinte, partagée avec les techniciens de l’agence de Grenoble. Profil recherché : Pour RÉUSSIR sur ce poste, vous êtes un TECHNICIEN EXPÉRIMENTÉ, capable d’intervenir en toute autonomie sur des installations variées. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : * Autonomie et sens des responsabilités, * Anticipation et proactivité dans vos interventions, * Organisation, rigueur et méthode, * Bon relationnel et sens du service client, * Goût pour le travail en équipe tout en étant à l’aise en travail seul, * Capacité à encadrer et accompagner ponctuellement d’autres intervenants. Vous disposez également : * D’une solide expérience de 10 ans minimum en maintenance chauffage (chaufferie bois, fioul, gaz…), * De compétences techniques confirmées en génie climatique, * D’une capacité à diagnostiquer efficacement et intervenir sur tout type d’installation, * D’une bonne maîtrise des outils digitaux (tablette, GMAO/ERP). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une équipe dynamique, soudée et experte, tout en bénéficiant d’une réelle autonomie sur votre secteur. Vous serez accompagné(e) dans vos missions par le Responsable Maintenance, le référent chaud et l’ensemble de vos coéquipiers. Ce poste est une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de notre activité sur le secteur de l’Oisans.

À propos Invicta Shop 21 recherche un(e) Technicien(ne) SAV expérimenté(e), autonome et rigoureux(se), pour assurer l'entretien, la mise en service et le dépannage des appareils de chauffage au bois et granulés directement chez les clients. Entretien des appareils - Réaliser le nettoyage complet des poêles à granulés (brasier, échangeur, conduit, trémie). - Démontage et contrôle des pièces d'usure (ventilateurs, sonde, pressostat, motoréducteur). - Vérification du bon fonctionnement des organes de sécurité (dépression, surchauffe, thermostats). - Contrôle du rendement et des réglages de combustion. Dépannage & réparation - Analyser les dysfonctionnements et établir un diagnostic précis des pannes (électronique, alimentation, fumisterie). - Réaliser les réparations nécessaires sur site : remplacement de composants, calibrage, reprogrammation, etc. - Tenir un stock véhicule avec les pièces détachées courantes. Mise en service - Procéder à la mise en service des poêles neufs après installation par l'équipe de pose. - Contrôler les réglages, effectuer les premiers tests de fonctionnement. - Former le client à l'utilisation de son appareil et à l'entretien courant. Relation client & suivi - Apporter un conseil technique sur le bon usage, la sécurité et la performance des appareils. - Assurer une posture professionnelle et rassurante. - Renseigner précisément les rapports d'interventions dans le logiciel interne (état de l'appareil, opérations réalisées, prochaines actions à prévoir). Informations complémentaires : Organisation du travail - Planning géré en autonomie via un outil numérique interne simple et efficace. - Interventions planifiées du lundi au vendredi, pas de week-end travaillé. Le profil recherché Profil recherché - Formation en maintenance, CVC, électrotechnique, électromécanique, thermique, ou similaire. - Expérience obligatoire dans le secteur du chauffage ou dans un poste technique itinérant. - Solides compétences en diagnostic et résolution de pannes. - Permis B indispensable - véhicule de service fourni. Compétences transversales : - Sens de l'organisation - Bon relationnel Vos missions - Mise en service des appareils - Réaliser la mise en service des poêles à granulés, poêles à bois et inserts. - Effectuer les tests de fonctionnement et vérifier la sécurité de l'installation. - Paramétrer les appareils : tirage, combustion, débits, réglages électroniques. Maintenance & entretien - Effectuer l'entretien courant : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, réglages. - Assurer la maintenance préventive et corrective. - Conseiller les clients sur la bonne utilisation et les bonnes pratiques d'entretien. Diagnostic & dépannage - Diagnostiquer les pannes : alimentation granulés, ventilation, carte mère, sondes, capteurs. - Réaliser les réparations nécessaires avec efficacité et précision. - Rédiger les rapports d'intervention et remonter les besoins en pièces détachées au magasin. Relation et accompagnement client - Expliquer au client le fonctionnement de son appareil après intervention. - Assurer un rôle rassurant et professionnel sur le terrain. - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Suivi administratif & coordination - Renseigner les documents d'intervention. - Travailler en lien avec l'équipe du magasin pour organiser les interventions. Compétences & expérience 3 ans d'expérience minimum en SAV, maintenance ou dépannage de poêles à granulés (indispensable). Excellentes connaissances en fumisterie, sécurité, ventilation et normes DTU. Maîtrise du paramétrage et du diagnostic de pannes électroniques et mécaniques. Obligatoire Permis B (interventions chez les clients). Salaire 3000 euros net par mois

Rattaché/e au directeur et au cadre de santé, sur le site de Darnétal, vous assurez les fonctions de masseur/se kinésithérapeute diplômé/e d'état en CDI à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil selon nos lignes directrices de gestion (ancienneté, expérience.). Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire de 5 masseurs kinésithérapeute et travaillez en étroite collaboration avec les médecins, les équipes soignantes et l'ensemble de l'équipe de rééducation composée d'un professeur APA, d'une psychomotricienne, de 2 podologues, de 2 ergothérapeutes, de 2 psychologues, et d'une diététicienne. - Travail en journée de 7 heures du lundi au vendredi. Définition métier : - Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. - Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Activités : - Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation - Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Interventions et soins en kinésithérapie - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des soins - Veille professionnelle et développement professionnel continu Savoir-faire : - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie - Gérer une structure et ses ressources - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises : - Communication et relation d'aide - Éducation santé - Ergonomie - Éthique et déontologie professionnelle - Médicales générales et ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Méthodes de recherche en soins - Psychosociologie du handicap - Qualité - Santé publique - Sport et techniques sportives - Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Avantages : 28 jours de congés annuels, formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge. Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vous êtes en charge de (d Vous assurez le suivi des dossiers administratifs et médicaux des personnes accompagnées et accompagner les responsables de service dans la gestion des activités administratives de l'établissement. * Vous apportez un soutien ponctuel aux missions de secrétariat de l'accueil du Pôle Henry Dunant. * Vous assurez l'accueil des personnes accompagnées et les orientez. * Vous assurez le suivi administratif et médical des dossiers des personnes accompagnées. * Vous garantissez la conformité et la qualité des dossiers usagers (DU/DUI Vous réalisez et suivez les tableaux de bord administratifs. * Vous participez à la vie institutionnelle : vous participez aux réunions de service, vous contribuez aux Conseils de la Vie Sociale (CVS), vous rédigez des comptes-rendus si nécessaire. * Vous respectez les procédures et les organisations internes. Description du profil : Vous possédez l'un de ces diplômes : BAC en secrétariat, BTS SP3S, Titre de secrétaire-assistant médico-social Compétences requises Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, * Utilisation d'un standard téléphonique * Connaissance des acteurs intervenant dans le champ médicosocial Savoirs faire techniques Saisie de données sur le logiciel métier * Autonomie et prise d'initiative * Adaptation aux outils spécifiques de la structure et de l'association et à leur évolution * Adaptation aux situations exceptionnelles, imprévues * Traçabilité des actions menées et/ou déléguées par la direction avec retour sur leur exécution * Rigueur organisationnelle Savoirs faire relationnels Curiosité intellectuelle * Travail en équipe pluri professionnelle * Contact avec les familles * Discrétion, confidentialité, capacité à se remettre en question (pratiques professionnelles) * Savoir prendre du recul et adopter la bonne distance professionnelle avec l'équipe, les familles et les partenaires. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Epargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès des salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des séniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100 % de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Prise de poste souhaitée : le 20 mai 2026 Informations pratiques liées au poste Présentation du Pôle Henry Dunant : Le Pôle Henry Dunant situé sur Amiens est une structure médico-sociale qui accueille des enfants, adolescents et adultes présentant des troubles déficitaires graves, intellectuels et cognitifs, d'étiologies diverses dont des autistes et/ou déficients intellectuels. Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 
 
2024 : 20,4 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays 
 
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

Notre but : prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

Votre expertise technique mérite un terrain à la hauteur.
VINCI Facilities recherche un(e) Chef d'Equipe CFA-CFO F/H en CDI pour l'un de ses sites clients. Ce bâtiment basé à Vélizy-Villacoublay (78).

Rattaché au Responsable Technique, vos principales missions sont les suivantes :
 Participer à un contrat de maintenance FM (Facility Management) ;
 Se charger de l'organisation et le suivi des maintenances préventives et correctives des installations ;
Manager et piloter une équipe de techniciens (électriciens) ;
 Animation des réunions d'équipes ;
 Superviser la bonne tenue des documents d'exploitation et de la GMAO ;
Gérer les contrats de sous-traitance et maintenir une bonne relation avec le client ;
 Superviser les travaux de maintenance ;
 Être garant de la bonne application des procédures et des règles de sécurité ;
Réaliser les rapports périodiques d'activité ;
Gérer le stock et les commandes ;
Animer les réunions d'exploitation en tant que représentant technique et être force de proposition ;
Gestion et participation à une astreinte technique 24/7 
Rédiger les propositions commerciales
Réaliser les astreintes de niveau 1 et 2 en fonction des besoins du site
De formation Bac / Bac+2 de type BTS génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire.

Vous disposez d'un très bon savoir-faire en électricité et des connaissances en CVC serait un plus.

L'habilitation harnais, CACES, B2V, BR, BC, H1V requises ou pouvant être habilité

Vous recherchez une mission au plus proche du terrain, avec une forte dimension management d'équipe.

Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :
Aisance relationnelle et rédactionnelle,
Esprit d'analyse et compétences de synthèse
Rigueur et organisation

Permis B obligatoire

Type de contrat : CDI
Lieu : Vélizy-Villacoublay (78)
Rémunération : Rémunération à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, tickets restaurant,  ….)
Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEA, mutuelle, Tickets Restaurants…)

Mission :

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 
 
2024 : 20,4 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays 
 
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs d...

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 
 
2024 : 20,4 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays 
 
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

Notre but : prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

Votre expertise technique mérite un terrain à la hauteur.
VINCI Facilities recherche un(e) Chef d'Equipe CFA-CFO F/H en CDI pour l'un de ses sites clients. Ce bâtiment basé à Vélizy-Villacoublay (78).

Rattaché au Responsable Technique, vos principales missions sont les suivantes :
 Participer à un contrat de maintenance FM (Facility Management) ;
 Se charger de l'organisation et le suivi des maintenances préventives et correctives des installations ;
Manager et piloter une équipe de techniciens (électriciens) ;
 Animation des réunions d'équipes ;
 Superviser la bonne tenue des documents d'exploitation et de la GMAO ;
Gérer les contrats de sous-traitance et maintenir une bonne relation avec le client ;
 Superviser les travaux de maintenance ;
 Être garant de la bonne application des procédures et des règles de sécurité ;
Réaliser les rapports périodiques d'activité ;
Gérer le stock et les commandes ;
Animer les réunions d'exploitation en tant que représentant technique et être force de proposition ;
Gestion et participation à une astreinte technique 24/7 
Rédiger les propositions commerciales
Réaliser les astreintes de niveau 1 et 2 en fonction des besoins du site
De formation Bac / Bac+2 de type BTS génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire.

Vous disposez d'un très bon savoir-faire en électricité et des connaissances en CVC serait un plus.

L'habilitation harnais, CACES, B2V, BR, BC, H1V requises ou pouvant être habilité

Vous recherchez une mission au plus proche du terrain, avec une forte dimension management d'équipe.

Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :
Aisance relationnelle et rédactionnelle,
Esprit d'analyse et compétences de synthèse
Rigueur et organisation

Permis B obligatoire

Type de contrat : CDI
Lieu : Vélizy-Villacoublay (78)
Rémunération : Rémunération à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, tickets restaurant,  ….)
Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEA, mutuelle, Tickets Restaurants…)

Mission :

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 
 
2024 : 20,4 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays 
 
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs d...

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 
 
2024 : 20,4 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays 
 
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

Notre but : prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

Votre expertise technique mérite un terrain à la hauteur.
VINCI Facilities recherche un(e) Chef d'Equipe CFA-CFO F/H en CDI pour l'un de ses sites clients. Ce bâtiment basé à Vélizy-Villacoublay (78).

Rattaché au Responsable Technique, vos principales missions sont les suivantes :
 Participer à un contrat de maintenance FM (Facility Management) ;
 Se charger de l'organisation et le suivi des maintenances préventives et correctives des installations ;
Manager et piloter une équipe de techniciens (électriciens) ;
 Animation des réunions d'équipes ;
 Superviser la bonne tenue des documents d'exploitation et de la GMAO ;
Gérer les contrats de sous-traitance et maintenir une bonne relation avec le client ;
 Superviser les travaux de maintenance ;
 Être garant de la bonne application des procédures et des règles de sécurité ;
Réaliser les rapports périodiques d'activité ;
Gérer le stock et les commandes ;
Animer les réunions d'exploitation en tant que représentant technique et être force de proposition ;
Gestion et participation à une astreinte technique 24/7 
Rédiger les propositions commerciales
Réaliser les astreintes de niveau 1 et 2 en fonction des besoins du site
De formation Bac / Bac+2 de type BTS génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire.

Vous disposez d'un très bon savoir-faire en électricité et des connaissances en CVC serait un plus.

L'habilitation harnais, CACES, B2V, BR, BC, H1V requises ou pouvant être habilité

Vous recherchez une mission au plus proche du terrain, avec une forte dimension management d'équipe.

Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :
Aisance relationnelle et rédactionnelle,
Esprit d'analyse et compétences de synthèse
Rigueur et organisation

Permis B obligatoire

Type de contrat : CDI
Lieu : Vélizy-Villacoublay (78)
Rémunération : Rémunération à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, tickets restaurant,  ….)
Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEA, mutuelle, Tickets Restaurants…)

Mission :

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 
 
2024 : 20,4 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays 
 
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs d...

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 
 
2024 : 20,4 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays 
 
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

Notre but : prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

Votre expertise technique mérite un terrain à la hauteur.
VINCI Facilities recherche un(e) Chef d'Equipe CFA-CFO F/H en CDI pour l'un de ses sites clients. Ce bâtiment basé à Vélizy-Villacoublay (78).

Rattaché au Responsable Technique, vos principales missions sont les suivantes :
 Participer à un contrat de maintenance FM (Facility Management) ;
 Se charger de l'organisation et le suivi des maintenances préventives et correctives des installations ;
Manager et piloter une équipe de techniciens (électriciens) ;
 Animation des réunions d'équipes ;
 Superviser la bonne tenue des documents d'exploitation et de la GMAO ;
Gérer les contrats de sous-traitance et maintenir une bonne relation avec le client ;
 Superviser les travaux de maintenance ;
 Être garant de la bonne application des procédures et des règles de sécurité ;
Réaliser les rapports périodiques d'activité ;
Gérer le stock et les commandes ;
Animer les réunions d'exploitation en tant que représentant technique et être force de proposition ;
Gestion et participation à une astreinte technique 24/7 
Rédiger les propositions commerciales
Réaliser les astreintes de niveau 1 et 2 en fonction des besoins du site
De formation Bac / Bac+2 de type BTS génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire.

Vous disposez d'un très bon savoir-faire en électricité et des connaissances en CVC serait un plus.

L'habilitation harnais, CACES, B2V, BR, BC, H1V requises ou pouvant être habilité

Vous recherchez une mission au plus proche du terrain, avec une forte dimension management d'équipe.

Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :
Aisance relationnelle et rédactionnelle,
Esprit d'analyse et compétences de synthèse
Rigueur et organisation

Permis B obligatoire

Type de contrat : CDI
Lieu : Vélizy-Villacoublay (78)
Rémunération : Rémunération à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, tickets restaurant,  ….)
Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEA, mutuelle, Tickets Restaurants…)

Mission :

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 
 
2024 : 20,4 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays 
 
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs d...