Begeistern Sie unsere Kunden für moderne Lasertechnologie "Made in Berlin". Mit über 20 Jahren Erfahrung sind wir einer der besten Entwickler und Hersteller von medizinischen Lasergeräten. Es ist uns wichtig, dass diese perfekt funktionieren, denn damit werden Menschen täglich geheilt. Wir reden nicht nur über gute Ideen, wir setzen sie um. Unsere Geräte können mehr, weil wir seit vielen Jahren voller Leidenschaft daran arbeiten. Das kann uns kein Großkonzern und kein Start-Up nachmachen. Zum nächstmöglichen Zeitraum suchen wir einen Vertriebsmitarbeiter/in Deutschland und/oder Export (m/w/d) Ihr Profil • Spaß am Umgang mit Menschen und Technik • Hohe Lernfähigkeit - wir bilden Sie zum Laserexperten aus! • Erfahrung im Vertrieb oder Call Center • Ausgeprägter "Siegeswille" und ein Sinn für Verhandlungsgeschick • Freude am gepflegten Auftreten bei Fachkongressen • Gute Selbstorganisation und strukturierter Arbeitsstil • Arbeit im Team in Berlin, mit gelegentlicher Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B, mindestens 2 Jahre Fahrerfahrung) Von Vorteil sind darüber hinaus • Erfahrungen im Vertrieb von Investitionsprodukten • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mit Praxiserfahrung • verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihre Aufgaben • Vertrieb unserer Lasersysteme für die Dermatologie, HNO, Gynäkologie und andere Fachbereiche • Vorstellung der Produkte und ihrer Vorteile, auch bei Fachkongressen • Erstellung von Angeboten und verkaufsbegleitenden Inhalten • Regelmäßige Kontakte zu Kliniken und Praxen, per E-Mail, Telefon und persönlich vor Ort • Einweisung und Beratung der Ärzte und des Pflegepersonals • Marktbeobachtung und -analyse Ihre Benefits • Leistungsorientierte Vergütung • Stabilität eines Familienunternehmens mit über 20 Jahren Erfahrung • Moderne IT-Ausstattung und flexible Arbeitszeiten • bei Reisen stellen wir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung Ihre Chance Wir helfen Menschen mit Lasertherapien "Made in Berlin"! Arbeiten Sie in einem modernen mittelständischen Unternehmen der Medizintechnik und mit einem motivierten Team, das Spaß an der Arbeit hat. Wir pflegen in unserem Unternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Sie haben die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen und dadurch das Team zu bereichern. Wir stellen eine umfangreiche Ausbildung und fortlaufende Schulung sicher, so dass Sie den sicheren Umgang mit unseren Kunden und den Produkten lernen. Und jetzt heißt es: Bewerben und die Chance nutzen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter karriere@limmerlaser.de. Bitte senden Sie uns neben einem kurzen Anschreiben auch Ihren Lebenslauf (CV). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Außendienst, Medizintechnische Artikel, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Vertrieb

Weitere Berufsbezeichnung: Bodenleger; Bauhelfer Stellenbeschreibung: (verbessert)Zur Verstärkung unseres Ausbauteams suchen wir motivierte Teamplayer, die Freude am Arbeiten und Gestalten haben. Wir sanieren und entwickeln unsere eigenen Immobilien – Bürogebäude, Lofts und Mehrfamilienwohnhäuser. Unser Team besteht aus einer erfahrenen Planungsmannschaft mit Architekten, Innenarchitekten und Designern, die eng mit unserem Ausbauteam zusammenarbeitet. Wir sehen uns als große Familie – und genauso arbeiten wir auch zusammen. Unser Immobilienbestand in Darmstadt und Umgebung wächst stetig und soll weiter ausgebaut werden. Deshalb suchen wir Menschen, denen die Entwicklung von Immobilien ebenso Freude bereitet wie praktisches und kreatives Arbeiten. Grundkenntnisse in Deutsch sind ausreichend. Auf unseren Baustellen wird u. a. Polnisch, Ukrainisch, Italienisch und Kroatisch gesprochen Bei Interesse freuen wir uns über eine E-Mail an r.bruecher@bruecher-grundbesitz.de – gerne mit Bewerbungsunterlagen, sofern vorhanden. Das Team von Brücher + Brücher Grundbesitz W celu wzmocnienia naszego zespołu wykończeniowego poszukujemy zmotywowanych osób, które lubią pracę zespołową i czerpią radość z tworzenia. Zajmujemy się modernizacją i rozwojem naszych własnych nieruchomości – budynków biurowych, loftów oraz budynków wielorodzinnych. Nasz zespół projektowy, składający się z architektów, architektów wnętrz i projektantów, ściśle współpracuje z zespołem wykonawczym. Postrzegamy się jako jedną dużą rodzinę – i tak też pracujemy. Nasze portfolio nieruchomości w Darmstadt i okolicach stale się powiększa i będzie dalej rozwijane. Szukamy osób, które czerpią radość z rozwoju nieruchomości oraz kreatywnej pracy. Jeśli jesteś zainteresowany, ale nie znasz języka niemieckiego lub znasz go w niewielkim stopniu, nie stanowi to problemu. W naszym zespole mówi się po polsku, ukraińsku i chorwacku. W razie zainteresowania prosimy o przesłanie wiadomości e-mail na adres r.bruecher@bruecher-grundbesitz.de – CV mile widziane, ale nieobowiązkowe. Zespół Brücher + Brücher Grundbesitz 🇺🇦 Українська Для посилення нашої команди з оздоблювальних робіт ми шукаємо мотивованих командних гравців, які отримують задоволення від роботи та створення. Ми реконструюємо та розвиваємо власні об’єкти нерухомості – офісні будівлі, лофти та багатоквартирні будинки. Наша команда планування, до складу якої входять архітектори, дизайнери інтер’єрів та проєктувальники, тісно співпрацює з командою виконання робіт. Ми вважаємо себе великою родиною і саме так працюємо. Наш портфель нерухомості в Дармштадті та околицях постійно зростає і буде розширюватися надалі. Ми шукаємо людей, яким подобається розвиток нерухомості, а також творча та практична робота. Якщо ви зацікавлені, але майже не володієте німецькою мовою, це не проблема. У нашій команді спілкуються польською, українською та хорватською мовами. У разі зацікавленості просимо надіслати електронного листа на адресу r.bruecher@bruecher-grundbesitz.de – документи для подачі заявки за наявності. Команда Brücher + Brücher Grundbesitz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betonoberflächen behandeln, Außen-, Innenwände und Decken energetisch dämmen, Bautenschutzstoffe Erweiterte Kenntnisse: Gipsplatten verlegen, Trockenbau, Bausanierung, Verputzen, Verfugen, Spachteln, Estrichlegen, Fliesenlegen, Fliesen und Platten im Zementmörtelbett verlegen, Ausbau, Anstreichen, Außenanstrich, Fassadenanstrich

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Du bist Recruiter aus Leidenschaft und findest die richtigen Kandidaten dort, wo andere längst aufgehört haben zu suchen? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir dich ab sofort als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d). In Festanstellung unterstützt du unser Team beim Recruiting von Fach- und Führungskräften für anspruchsvolle Projekte im Industrie-, Anlagenbau- und Engineering-Umfeld. Dabei arbeitest du überwiegend im Homeoffice und gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Was Dich bei diesem Stellenangebot erwartet: - Flexible Arbeitsgestaltung mit 80–100 % Homeoffice - Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Recruiting-Tools - Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten - Spannende Vakanzen bei namhaften Industrieunternehmen - Sehr attraktives Provisionsmodell - Kleines Grundgehalt kombiniert mit einer leistungsorientierten Vergütung - Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen - Ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation auf Augenhöhe Deine zukünftigen Aufgaben als Recruiter: - Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen - Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen - Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern - Durchführung von Telefon- und Videointerviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen - Erstellung aussagekräftiger Expertenprofile für unsere Kunden - Active Sourcing über verschiedene Plattformen und Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING und CV-Datenbanken) - Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks - Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen hinsichtlich aktueller Personalbedarfe - Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung Das bringst Du mit: - Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung - Erfahrung im Active Sourcing - Idealerweise Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Anlagenbau, der Industrie oder im technischen Projektgeschäft - Sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen und modernen Suchmethoden - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Hohe Eigenmotivation und Vertriebsaffinität - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft, unregelmäßig nach Gladbeck zu kommen (wünschenswert etwa einmal pro Woche) Das macht dich erfolgreich: Du gibst dich nicht mit eingehenden Bewerbungen zufrieden, sondern gehst aktiv auf die Suche nach den besten Kandidaten. Du erkennst Potenziale, kannst Menschen begeistern und verstehst es, langfristige Beziehungen aufzubauen. Dein Erfolg misst sich an nachhaltigen Besetzungen – und genau dieser Erfolg wird bei uns attraktiv vergütet. Über uns: Wir sind Different Mind – spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die Besetzung anspruchsvoller Projekte im Industrie-, Anlagenbau- und Engineering-Umfeld. Mit unserem starken Netzwerk bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Dabei setzen wir auf persönliche Betreuung, kurze Entscheidungswege und langfristige Partnerschaften. Unser Anspruch ist es, nicht nur Positionen zu besetzen, sondern nachhaltige Verbindungen zu schaffen – für unsere Kunden ebenso wie für unsere Kandidaten. Unsere Mission ist es, innovative Lösungen für die Arbeitswelt von morgen zu entwickeln – flexibel, effizient und menschlich. Different Mind – Be different! Be better! Jetzt bewerben! Bewirb dich direkt auf dieses Stellenangebot als Recruiter (m/w/d) – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir suchen … Dich, als Teamleitung Fuhrparkmanagement (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.Was wir Dir bieten✓ Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 65.000€*.✓ Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.✓ Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.✓ Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.✓ Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen pro Woche.✓ Monatliche Unternehmensevents wie Lunch und Learn und Drinks und Action.✓ Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning und Development Team oder externe Coaches.✓ Bleib fit! Du bekommst von uns eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.✓ Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen. Wenn Du daran Spaß hast✓ die Verantwortung für eine moderne Transporter- und Pkw-Flotte von rund 500 Fahrzeugen zu übernehmen und den Fuhrpark aktiv, wirtschaftlich sowie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln✓ datenbasiert und vorausschauend zu arbeiten: vom Forecasting des Fahrzeugbedarfs bis hin zu wirtschaftlichen Entscheidungen rund um Neubeschaffung und Fahrzeugtausch✓ operative Abläufe strukturiert und effizient zu organisieren: von Onboarding über Leasingrückgaben bis hin zu Reparatur- und Serviceprozessen ✓ Prozesse konsequent anhand klarer KPIs zu steuern, Optimierungspotenziale zu identifizieren und wirtschaftliche Entscheidungen datenbasiert voranzutreiben ✓ ein zweiköpfiges Team mit Energie, Klarheit und Serviceorientierung zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam eine starke „Can-Do“-Mentalität im Alltag zu leben Und Dich hier wiedererkennst✓ kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit technischem Verständnis✓ mindestens fünf Jahre Erfahrung im Fuhrparkmanagement mit fundierter Expertise in den Bereichen Leasing, Service, Reparatur und Mobilität✓ starke analytische Fähigkeiten und Freude daran, Entscheidungen anhand von KPIs und wirtschaftlichen Kennzahlen zu treffen✓ ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit, hohe Verbindlichkeit und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich und lösungsorientiert voranzutreiben ✓ Erfahrung in der Führung kleiner Teams sowie eine klare, wertschätzende und durchsetzungsstarke Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern in Deutsch und Englisch✓ eine Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, Themen aktiv anzugehen und nachhaltig umzusetzen✓ sicherer Umgang mit der G-Suite (Google Docs, Sheets, Slides), sowie Kenntnisse in Fuhrparksoftware wie Avrios sind von Vorteil Das kannst du von uns erwarten✓ Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Svetlana (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.✓ Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Alexander (VP Supply Chain Management) tiefer in die Position ein.✓ Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.✓ Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit Gerke (COO).✓ Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo. *Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau wird im laufenden Recruitingprozess definiert und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang innerhalb der genannten Position.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant Immigration (m/w/d) bist du von Anfang an in unser erfahrenes Team eingebunden, um internationale Mandanten vollumfänglich im Immigration Prozess zu beraten.   - Beratung: Unsere global tätigen Mandanten begleitest du in rechtlichen Fragen, die sich im Rahmen des Aufenthalts und der Arbeitserlaubnis entsandter Mitarbeitenden ergeben. - Anträge: Dabei kümmerst du dich um die Beantragung von Aufenthaltsgenehmigungen und übernimmst du entsprechende Koordination. - Network: Um weltweite Entsendungen reibungslos zu koordinieren, arbeitest du eng mit unserem globalen Immigration-Netzwerk zusammen. - Ansprechperson: Vom Antrag bis zur laufenden Korrespondenz pflegst du gute Kontakte zu Behörden und Mitarbeiter:innen.     Dein Skillset:   - Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder vergleichbares - Idealerweise erste Berufspraxis in Relocation oder Global Mobility, optimalerweise ergänzt um praxiserprobtes Fachwissen auf dem Gebiet von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen - Organisieren, Strukturieren, Kommunizieren – ein Triple an Skills, das neben Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung Erfolge sichert - Spaß daran, sich neuen Herausforderungen zu stellen sowie selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48654

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Dein Impact:   Als Senior Consultant Pursuit Management (m/w/d) im Bereich Tax & Legal übernimmst du vielfältige Aufgaben rund um die Angebotserstellung entlang des gesamten Ausschreibungsprozesses – und sorgst damit aktiv für Wachstum und Erfolg. - Angebotskonzepte: Du unterstützt unsere Partner und Fachteams durch das eigenständige Entwickeln von Konzepten, Inhalten und Präsentationen auf Deutsch und auf Englisch. - Projektmanagement: Du koordinierst den Angebotsprozess, hast Deadlines und Qualität im Blick, moderierst Team-Meetings und begleitest die Fachteams bis zur erfolgreichen Angebotsabgabe. - Strategische Beratung: Du erarbeitest Differenzierungsmerkmale und Kernbotschaften für eine kundenspezifische Ansprache, die unsere Gewinnchancen maximieren. - Sparrings-Partner: Du bist Ratgeber in Sachen Vermarktung und Ansprechperson für die Fachteams zu allen angebotsrelevanten Themen. - Optimierung: Du trägst dazu bei, Angebotsprozesse und internes Knowledge Management zu verbessern, auch mit Hilfe von Automatisierung und KI.   Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation unabhängig des gewählten Schwerpunktes. - Mehrjährige Erfahrung im Proposal/Bid Management, Business Development, Marketing oder Vertrieb. - Unternehmerisches Denken, hohe Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturiertes wie auch kreatives Arbeiten. - Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift, Lust auf Textarbeit, Affinität für Grafik und Design, dazu sehr sicherer Umgang mit PowerPoint, gerne auch mit Adobe InDesign und Photoshop.   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.   Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Job-ID: 48305

Opis posla:

• detekcija i pronalazak problema u kablovima ili uređajima, detekcija i otklon kvara
• ugradnja nove instalacije poput ugradnje USB A porta
• ugradnje novih osigurača ili novih radio uređaja
• ugradnja i izgradnja GPS opreme
• ugradnja ili izgradnja radara
• upgrade sofwerskih rješenja i testiranje opreme

Poslodavac očekuje:

• završena tehnička škola sa poznavanjem osnovnog alata; prednosti imaju kandidati sa srednjom stručnom spremom elektrotehničar, autoelektričar, mehatroničara te sve slične djelatnosti
• poželjno iskustvo u poslovima u auto ili nautičkoj industriji; poznavanje čitanje elektro shema
• obavezna sposobnost govora, čitanja i razumijevanja (tehničkog) engleskog jezika jer su općenito svi dokumenti servisa su na engleskom jeziku
• spremnost na učenje i konstantno obnavljanje znanja
• brzina i agilnost u radu te brzo donošenje odluka te konstantan spremnost na učenje

Poslodavac nudi:

• mogućnost napredovanja i školovanja za zvanje i licencu aviomehaničara PART 66 B2 po EASA standardu; školovanje se sastoji od modula (predmeta) te upisanih tipova zrakoplova;
• ugovorna obaveza nakon školovanja plaća; zavisno od sposobnosti napredovanja, rezultata, motivacije (plaća djelatnike raste u skladu sposobnostima)

Molim Vas dostaviti CV kako bismo lakše odabrali kandidate za završno testiranje, te molio bih vas sljedeće odgovore: 1. Koja je tražena plaća netto (od min do max)? 2. Koji vam je otkazni rok ukoliko ste zaposleni , odnosno kada možete početi raditi kod nas? 3. Jeste li mobilni, odnosno posjedujete li automobil i imate li važeću vozačku dozvolu? Kontakt e-mail adresa: info@pannonia-aero-technics.hr Početak rada: Odmah. Probni rok moguć.

Opis posla: - popravak i servisiranje zrakoplova. Poslodavac nudi: - Plaća: zavisno od sposobnosti napredovanja, rezultata, motivacije- plaća djelatnika raste u skladu sa sposobnostima. - Mogućnost napredovanja i školovanja za zvanje i licencu aviomehaničara - Mogućnost napredovanja i školovanja za zvanje i licencu aviomehaničara part 66 b2 po EASA. Školovanje se sastoji od modula(predmeta) te upisanih tipova zrakoplova. Ugovorna obaveza nakon školovanja. Poslodavac traži: - Tehnička škola sa poznavanjem osnovnog alata je prednost. - Obavezna sposobnost govora, čitanja i razumijevanja engleskog jezika. - Iskustvo poželjno u poslovima u auto ili nautičkoj industriji . - Prednost imaju kandidati koji poznaju američku vrstu alata. - Prednosti imaju kandidati sa srednjom stručnom spremom strojarski tehničar, automehaničar i sve slične djelatnosti. - Prednost imaju kandidati iz Osječko-Baranjske županije. - Općenito svi dokumenti servisa su na engleskom jeziku, te se služimo njima preko računala, potrebno razumijevanje tehničkog engleskog jezika. Kako bismo lakše odabrali kandidate za završno testiranje, molio bih vas dostaviti CV te sljedeće odgovore: 1. Koja je tražena plaća netto (od min do max)? 2. Koji vam je otkazni rok ukoliko ste zaposleni, odnosno kada možete početi raditi kod nas? 3. Jeste li mobilni, odnosno posjedujete li automobil i imate li važeću vozačku dozvolu? Dodatno pitanje 1: Dali ste kazneno kažnjavani ili imate zapreku za dobivanje pozitivne sigurnosne provjere na graničnim prijelazima-Zračnim lukama? Dodatno pitanje 2: Dali imate zdravstvenih problema koji mogu utjecati na sposobnost rada te polaganje liječničkog pregleda u medicini rada ? Na liječnikom pregledu ćete potpisati sljedeću izjavu: "Izjavljujem da nisam bolovao i da se sada ne liječim zbog psihoze, epilepsije, bolesti sklone nesvjestici, alkoholizma, ovisnosti, disleksije i disgrafije." Kontakt e-mail adresa: info@pannonia-aero-technics.hr Početak rada: Odmah. Probni rok moguć.

Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools and know-how to the metalworking industry. At the forefront of global manufacturing, we pride ourselves on pushing boundaries and testing limits. As passionate innovators and change makers we rethink, redesign and redefine to figure out what is possible to achieve. Together with our customers, we shape the future! We are now looking for an R&D Engineer to join our Chemical Vapor Deposition (CVD) team in Västberga, Stockholm - someone who wants to make a future mark in this core technological area of our business. We offer you the opportunity to work with R&D and cutting-edge technology in an innovative environment with state of the art equipment for materials development, materials characterization and metal machining. Your mission At the CVD team within Sandvik Coromant, we develop, design and validate coating materials for cutting tools - aiming to identity new and effective ways to ensure resilience and high performance during machining. In your role, you develop novel coating materials and coating equipment for CVD, contributing with your expertise in both knowledge building projects and product development projects. You actively interact with our external partners to ensure excellent cooperation and you participate in conferences representing our business. Managing patents is also a natural part of your job in order to protect our technology and innovations. Your profile We are looking for someone with a Master’s in Chemistry, Physics or Materials Science and we consider a PhD as highly valuable, especially in Tribology, Materials Modeling or CVD. We welcome candidates who recently finalized their studies but preferably, you have a few years’ work experience within one of the above-mentioned areas. As we are a global organization, you also need excellence written and verbal skills in English. We are sincerely interested in your personality, characterized by your analytical and curious mind. You truly enjoy a challenge and to creatively find new solutions, and you are a structured and confident problem-solver. As you interact with many functions in our organization, as well as our external partners, you have an excellent ability to communicate and build relations that leads you to successful collaborations and future development. At Sandvik Coromant, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business, and thereby, our customers. Application Send your application no later than January 6, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0005955. If you wish to add a cover letter to your application, please make sure to attach the file when uploading your resume. Contact information For further information about this position, please contact: Axel Kinell, recruiting manager, +46 (0)8 726 64 13 Union contacts Håkan Johnsson, Unionen, +46 (08) 726 69 53 Carl-Åke Jansson, Akademikerföreningen, +46 (08) 726 63 47 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Recruitment Specialist Renée Nordström Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik Coromant is a part of global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong partnerships with customers support the development of advanced machining technologies and systems that will change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 3100 patents worldwide, employs over 8,000 staff, and is represented in 130 countries.

075-6281985 - WAT DOEN WIJ - Loodgieterswerk - CV- Installaties - Industrieel onderhoud - Verstoppingen / ontstoppen WIJ zijn op zoek naar…. een Allround monteur/ loodgieter m/v Wij zoeken een zelfstandige allround monteur, die bekend is met alle voorkomende loodgieters, dak - en cv- werkzaamheden voor het uitvoeren van reparaties aan- of installeren van sanitaire en cv-installaties, die in het bezit is van een rijbewijs en VCA gecertificeerd. Wij zijn een bedrijf, dat al meer dan 100 jaar bestaat en gevestigd is in Westzaan. We zijn werkzaam in geheel Noord-Holland. Ben jij geintereseerd ? Jb van het Kaar bv Kerkbuurt 9 1551AB Westzaan 075-6281985 Loodgieters CV- en Installatiebedrijf Industrieel onderhoud JB van het Kaar B.V.